70 vagas de emprego para Coordenador de Desenvolvimento de Sistemas em Lauro de Freitas, BA

Estamos em busca de um Coordenador/Gerente de TI para se juntar ao nosso time e contribuir para o desenvolvimento e a manutenção dos sistemas de tecnologia da informação da empresa. Como Coordenador de TI, você será responsável por supervisionar as operações de TI, garantir a segurança dos dados e o funcionamento eficiente dos sistemas de tecnologia. Sua base sera Jequié -BA, com disponibilidade para viagens às demais unidades Você trabalhará em estreita colaboração com os diferentes departamentos para entender suas necessidades e garantir que as soluções implementadas atendam às demandas da empresa.Será responsável por gerenciar projetos de TI, Infraestrutura, liderar equipes e suporte técnico, além de coordenar a manutenção preventiva e corretiva dos sistemas. Experiência em gestão de projetos de TI, liderança de equipes e implementação de soluções de segurança de dados são essenciais para este cargo.Além disso, é fundamental que você tenha uma compreensão profunda das tendências e tecnologias emergentes no setor de TI para garantir que a empresa permaneça competitiva e inovadora. Você deve ser uma pessoa organizada, com habilidades de comunicação e resolução de problemas aguçadas.A capacidade de trabalhar sob pressão e de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente é um requisito importante para este papel. Se você é um profissional dedicado e está procurando um desafio que combine gestão de projetos, liderança e inovação em ambiente de aprendizado e melhoria continua, esta oportunidade pode ser perfeita para você.Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que valoriza o crescimento profissional e a excelência em tecnologia.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Sobre a vaga A UPTEC Solutions, empresa de tecnologia de manutenção que valoriza o talento humano como seu maior ativo, busca um Analista de Desenvolvimento Humano que atuará no planejamento, implementação e aprimoramento de projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional , alinhados à estratégia do negócio e ao fortalecimento da cultura, clima e engajamento. Este profissional atuará no desenvolvimento de lideranças e talentos, monitorando indicadores e assegurando a aplicação das políticas e práticas de pessoas conforme diretrizes internas e legislação vigente. Responsabilidades Implantar e conduzir projetos estruturantes de Desenvolvimento Organizacional e Humano, garantindo prazos, qualidade e resultados. Planejar, aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional, elaborando diagnósticos e planos de ação junto às lideranças. Mapear necessidades de treinamento (LNT), estruturar trilhas de aprendizagem e acompanhar a efetividade das ações de T&D. Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho, assegurando a correta aplicação das ferramentas e o acompanhamento dos PDIs, junto a liderança. Atuar nos processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores, quando demandado. Desenvolver e acompanhar indicadores de pessoas (KPIs), relatórios gerenciais e controles orçamentários da área. Apoiar lideranças na gestão de pessoas, cultura, engajamento e performance. Apoiar a estruturação e revisão de planos de cargos, salários, carreira e sucessão, com visão de médio e longo prazo. Atuar como referência técnica, disseminando boas práticas, metodologias e padrões de qualidade. Garantir aderência às políticas internas, valores organizacionais, compliance e legislação trabalhista aplicável. Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência na função; Conhecimentos em Subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Planos de Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Treinamento, Cultura Organizacional e indicadores de RH); Conhecimento em avaliação de perfil e processos. Conhecimento em implantação de Projetos voltados para cultura, clima e desenvolvimento. Pacote Office, plataformas de RH, Excel intermediário. Pós-graduação em áreas relacionadas à Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional. Experiência no setor de engenharia, construção ou ...

Enfermeiro (a) pref. com experiencia em saude mental, e que ja tenha atuado como coordenador em hospital ou responsavel tecnico. Contratação CLT carga horaria 36h semanais2ª a sexta feira

Vaga:Coordenador de Merchandising Descrição O Coordenador de Merchandising será responsável por planejar, coordenar e executar estratégias de merchandising de acordo com as diretrizes da empresa, visando a melhor exposição dos produtos e o aumento das vendas. Responsabilidades Planejar e executar a estratégia de merchandising da empresa Coordenar a equipe de promotores de vendas e merchandising Realizar o acompanhamento e análise dos resultados das ações de merchandising Garantir a correta exposição dos produtos nos pontos de venda Identificar oportunidades de melhorias e propor soluções inovadoras Requisitos Experiência prévia na área de merchandising Conhecimento em técnicas de exposição de produtos Habilidade de liderança e gestão de equipe Boa comunicação e relacionamento interpessoal Formação em Marketing, Administração ou áreas relacionadas.

Requisitos e preferências Experiência profissional: Não necessário experiência anterior Observações: Vaga: Coordenador Pedagógico Local: Camaçari - BA Atividades: Responsável acompanhar e avaliar os processos pedagógicos da escola, assegurando a qualidade do ensino e a coerência entre ...

Requisitos e preferências Experiência profissional: Não necessário experiência anterior Observações: Vaga Coordenador de Curso II Local: Camaçari/BA Requisitos: Ensino superior completo em Automação, Tecnologia da Informação, Automotiva e ou afins; Conhecimentos de processos acadêmicos; Excel, Power ...

Vaga itema FIEB - Código 1529439 Carga horária: 40h emanai (13h às 22h) I Local: Lauro de Freita Requiito: Pacote Office. Curo técnico em Logítica. Atividade: Receber, conferir e armazenar materiai didático e de conumo da unidade. Regitrar entrada e aída de materiai no itema de controle. Manter atalizado o inventário do almoxarifado. Organizar o epaço fíico do almoxarifado conforme norma de egurança e 5. Preparar materiai para uo no curo conforme olicitação do técnico epecializado. Apoiar o técnico e coordenadore na organização e controle do materiai. Controlar materiai em reurgimento e kit de laboratório. Apoiar no levantamento de neceidade de compra e repoição de materiai. Participar da rotina adminitrativa relacionada ao almoxarifado. erá um diferencial ter CNH categoria B. .

...m Biomedicina (com habilitação em imagem e CRBM ativo) Pós Graduação em BioImagem completo. Experiência prévia na realização de exames de Ressonância Magnética Conhecimento nos sistemas GE, Siemens, Toshiba. Informações adicionais:É cuidando da nossa gente que vamos ser a saúde que as pessoas desejam e que o mundo precisa, confira os nossos benefícios:Cuidados com a alimentação:Vale Refeição/Vale Alimentação ou Refeitório no local de trabalho (de acordo com a localidade). Cuidados com a saúde:Plano de Saúde e Seguro de Vida. Cuidados com o seu desenvolvimento:Universidade Dasa, Ciclo de Desenvolvimento e Carreira, Academias de Tecnologia/PMAX e Programa Crescer dentro da Dasa. Outros:Vale Transporte e Bonificação por desempenho (PPR). Só a Dasa tem – Programa ...

.... Garantir conformidade com processos internos, auditorias e exigências contábeis/fiscais. Acompanhar fechamento mensal e alinhamento com contabilidade. Liderar, orientar e acompanhar a equipe financeira, promovendo desenvolvimento e melhoria contínua. Propor melhorias nos processos financeiros visando eficiência e redução de custos. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas . Experiência anterior na área financeira, com vivência em supervisão/liderança. Conhecimento em fluxo de caixa, conciliação bancária, contas a pagar e receber . Excel intermediário/avançado. Conhecimento em sistemas financeiros/ERP. Diferenciais Experiência anterior em empresas com grande volume de operações. Conhecimento em Power BI e elaboração de dashboards. Vivência com auditorias e controles ...

...s de fitamento de borda; habilidade para montar e desmontar móveis; domínio de medições, entre outros. Atividades: Fabricação de móveis sob medida; montagem de mobiliários; desenvolvimento e execução de soluções em madeira para unidades móveis, assegurando conformidade com projetos técnicos, padrões de qualidade e normas de segurança, entre outros. VAGA ...

...m qualidade, inovação e melhoria contínua, entregando soluções que geram impacto real para clientes e parceiros.Seu ambiente de trabalho é colaborativo, respeitoso e orientado ao desenvolvimento, valorizando a autonomia, a troca de ideias e o aprendizado constante.A empresa oferece oportunidades reais de crescimento, desafios diários e um clima saudável para quem deseja evoluir profissionalmente.ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:Receber o cronograma diário de trabalho do superior imediato e executar as atividades conforme o planejamento definido.Receber, conferir e registrar matéria-prima, insumos e materiais de embalagem.Realizar coleta de amostras de matéria-prima e produto acabado para envio ao laboratório.Operar as etapas produtivas conforme o plano de produção estabelecido.Gerar ordens de produção no sistema (software de gestão).Preparar, operar e monitorar máquinas e equipamentos, assegurando o correto funcionamento.Converter matéria-prima em produto acabado durante o processo produtivo.Executar atividades de assepsia, envase e armazenamento dos produtos ao final do processo.Realizar carga e descarga de veículos com matéria-prima e produtos acabados.Executar limpeza e organização das áreas e equipamentos do processo produtivo.Medir e registrar volumes de produtos armazenados em tanques.Realizar contagem de matéria-prima, insumos, produtos acabados e embalagens para controle de inventário.Medir e monitorar parâmetros do processo produtivo, tais como temperatura, pressão, vazão e tempo.Registrar consumo de insumos e apontamento de lotes de produção por meio das ordens de produção no sistema.Zelar pela qualidade do processo produtivo, sendo responsável por eventuais erros na execução das etapas.Operar caldeira, empilhadeira elétrica e empilhadeira a gás, conforme habilitação e normas de segurança.COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:Orientação para resultados.Trabalho em equipe.Organização.Liderança operacional.Proatividade.DADOS EMPRESA CONTRATANTE:Empresa:FAVAB S/A.Local de Trabalho:Simões Filho/BA.Modelo de Contratação:CLT.Jornada de Trabalho:Segunda a sexta-feira das 7h30 às 17h35 intervalo de 1h.Requisitos Técnico em Caldeira, Petroquímica, Eletromecânica ou Química.Desejável experiência na função ou em funções similares.Vivência com sistemas de controle ou ERP industrial.Diferencial ter conhecimento nas operações do processo produtivo.Benefícios Salário:R$ 1.935,21 + 30% periculosidade.PLR.Plano de Saúde Bradesco.Plano Odontológico.Alimentação por dia R$ ...

...m qualidade, inovação e melhoria contínua, entregando soluções que geram impacto real para clientes e parceiros.Seu ambiente de trabalho é colaborativo, respeitoso e orientado ao desenvolvimento, valorizando a autonomia, a troca de ideias e o aprendizado constante.A empresa oferece oportunidades reais de crescimento, desafios diários e um clima saudável para quem deseja evoluir profissionalmente.ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:Receber o cronograma diário de trabalho do superior imediato e executar as atividades conforme o planejamento estabelecido.Preparar máquinas e equipamentos para operação.Operar sistemas de bombeamento e compressores de ar.Monitorar e controlar o funcionamento de máquinas e equipamentos durante o processo produtivo.Executar as atividades conforme normas, procedimentos operacionais ...

...e de crescimento e expansão, ampliando seu portfólio com linhas de produtos descartáveis (copos e garrafas) além dos tradicionais garrafões de 20L, oferecendo oportunidades de desenvolvimento profissional em um ambiente industrial dinâmico.ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:Coordenar as atividades operacionais da produção industrial.Liderar equipes no chão de fábrica, garantindo o cumprimento de metas de produção, prazos e padrões de qualidade.Organizar e distribuir tarefas diárias entre os colaboradores da produção.Monitorar máquinas, equipamentos e insumos utilizados no processo produtivo.Acompanhar indicadores de produtividade, eficiência e perdas.Atuar na redução de desperdícios e retrabalhos.Garantir o cumprimento das normas de segurança, higiene e qualidade.Apoiar a melhoria contínua dos processos produtivos.Realizar requisição de materiais e insumos necessários à produção.Alimentar sistemas internos com informações da produção diária.Atuar como ponto de apoio na resolução de conflitos operacionais.COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:Liderança.Organização.Dinamismo.Trabalho em equipe.Comunicação.Orientação para resultados.DADOS EMPRESA CONTRATANTE:Empresa:Água Mineral Itagy.Local de Trabalho:Dias D’Ávila/BA.Modelo de Contratação:CLT.Jornada de Trabalho:Regime de 44h semanais.Segunda a sábado.1 turno:06h30 às 15h30 (1h de intervalo).2 turno:15h30 à 00h30.Sábados:Turno manhã:07h às 11h e Turno tarde:13h às 17h.Possibilidade de horas extras conforme demanda.Requisitos Ensino superior em andamento.Experiência anterior como lider na área operacional ou produção.Diferencial:Vivências com sistemas (ERP).Diferencial:Expêriencia anterior no mesmo seguimento.Benefícios Salário:R$ 2.929,00.Remuneração variável atrelada a metas R$ 700,00.Vale-transporte.Alimentação:R$ 19,00 por dia.Cesta básica:R$ 130,00.Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, ...

...e de crescimento e expansão, ampliando seu portfólio com linhas de produtos descartáveis (copos e garrafas) além dos tradicionais garrafões de 20L, oferecendo oportunidades de desenvolvimento profissional em um ambiente industrial dinâmico ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:Atuar no recebimento, conferência e expedição de vasilhames e cargas.Realizar a conferência manual de garrafões de 20L trazidos pelos clientes, garantindo que a quantidade recebida seja a mesma entregue cheia.Conferir notas fiscais, vasilhames, avarias, devoluções e repasses.Acompanhar o processo de triagem de vasilhames retornáveis, verificando validade, condições de uso, odor e conformidade para envase.Garantir o correto lançamento das informações no sistema interno, assegurando que os dados cheguem corretamente ao faturamento.Acompanhar o carregamento final dos caminhões, realizando nova conferência após o envase.Monitorar e registrar quebras, perdas e avarias ocorridas durante o processo produtivo.Organizar a expedição para garantir agilidade logística e cumprimento das normas sanitárias.Atuar como ponto de apoio da equipe operacional durante o processo de conferência e carregamento.COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:Comunicação.Organização.Atenção aos detalhes.Proatividade.Trabalho em equipe.Senso de responsabilidade.Dinamismo.DADOS EMPRESA CONTRATANTE:Empresa:Água Mineral Itagy.Local de Trabalho:Dias d’Ávila/BA.Modelo de Contratação:CLT.Jornada de Trabalho:Regime de 44h semanais.Segunda a sábado 1 turno:06h30 às 15h30 (1h de intervalo) e 2 turno:15h30 à 00h30.Sábados:Turno manhã:07h às 11h e Turno tarde:13h às 17h.Possibilidade de horas extras conforme demanda.Requisitos Ensino médio completo.Experiência anterior como conferente (em qualquer segmento).Disponibilidade para atuar em turnos e possível troca de turno conforme necessidade operacional.Diferencial ter conhecimento em Informática básica e facilidade para operar sistemas internos.(implantação do sistema TOS).Diferencial ter experiência em liderança.Benefícios Salário fixo:R$ 2.000,00.Meta mensal de produção:R$ 400,00 (valor integral mediante atingimento da meta).Vale-transporte (transporte público).Alimentação:R$ 19,00 ...

...e de crescimento e expansão, ampliando seu portfólio com linhas de produtos descartáveis (copos e garrafas) além dos tradicionais garrafões de 20L, oferecendo oportunidades de desenvolvimento profissional em um ambiente industrial dinâmico.ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:Coordenar as atividades operacionais da produção industrial.Liderar equipes no chão de fábrica, garantindo o cumprimento de metas de produção, prazos e padrões de qualidade.Organizar e distribuir tarefas diárias entre os colaboradores da produção.Monitorar máquinas, equipamentos e insumos utilizados no processo produtivo.Acompanhar indicadores de produtividade, eficiência e perdas.Atuar na redução de desperdícios e retrabalhos.Garantir o cumprimento das normas de segurança, higiene e qualidade.Apoiar a melhoria contínua dos processos produtivos.Realizar requisição de materiais e insumos necessários à produção.Alimentar sistemas internos com informações da produção diária.Atuar como ponto de apoio na resolução de conflitos operacionais.COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:Liderança.Organização.Dinamismo.Trabalho em equipe.Comunicação.Orientação para resultados.DADOS EMPRESA CONTRATANTE:Empresa:Água Mineral Itagy.Local de Trabalho:Dias D’Ávila/BA.Modelo de Contratação:CLT.Jornada de Trabalho:Regime de 44h semanais.Segunda a sexta(1 turno:06h30 às 15h30 (1h de intervalo).2 turno:15h30 à 00h30).Sábados:(Turno manhã:07h às 11h e Turno tarde:13h às 17h).Possibilidade de horas extras conforme demanda.Requisitos Ensino superior em andamento.Experiência anterior como lider na área operacional ou produção.Diferencial:Vivências com sistemas (ERP).Diferencial:Experiência anterior no mesmo segmento.Benefícios Salário:R$ 2.929,00.Remuneração variável atrelada a metas R$ 700,00.Vale-transporte.Alimentação:R$ 19,00 por dia.Cesta básica:R$ 130,00.Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, ...

...e outros. Requisitos: Ensino Superior Completo em Pedagogia. Conhecimento da Política Nacional de Educação Especial na Perspectiva da Educação Inclusiva. Conhecimento sobre transtornos globais do desenvolvimento e altas habilidades/superdotação, entre outros. VAGA SISTEMA FIEB - RP 1491525 - 1 vaga %3 Efetivo %3 Camaçari / BA Inscrição: 16/01/26 a 29/01/26 ...

..., férias, banco de horas e horas extras).Executar atividades dos subsistemas de RH, como avaliação de desempenho, pesquisa de clima, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, alinhadas à realidade da Flex Maker.Atuar de forma próxima à gestão, auxiliando o gerente da área em demandas administrativas e de gestão de pessoas.Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção para níveis operacionais.Atuar de forma ativa e presente junto às lideranças e equipes, garantindo o cumprimento de normas, políticas internas e rotinas de trabalho.Acompanhar o desempenho e a conduta da equipe, com postura firme, orientativa e alinhada às diretrizes da empresa.Realizar acompanhamento de indicadores de pessoas, como absenteísmo, horas extras, turnover e clima organizacional.Apoiar e conduzir tratativas de feedback, alinhamento de comportamento e gestão de conflitos.Garantir a correta aplicação de processos, prazos e controles de Departamento Pessoal.Atuar como ponto focal de RH no dia a dia da operação, com presença constante e acompanhamento próximo da equipe.COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:Comunicação Inteligência Emocional Ética e Integridade Gestão de Conflitos Análise Crítica DADOS EMPRESA CONTRATANTE:Empresa:Flex Maker.Local de Trabalho:Camaçari/BA.Modelo de Contratação:CLT.Jornada de Trabalho:44 horas semanais, em horário comercial.Requisitos Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.Experiência comprovada com rotinas de Departamento Pessoal.Conhecimento nos subsistemas de Recursos Humanos.Experiência no acompanhamento, controle e análise de indicadores de RH.Pacote Office em nível intermediário, com ênfase em Excel (planilhas, controles e relatórios).Experiencia com sistemas de folha de pagamento e/ou ponto eletrônico.Benefícios Faixa Salarial R$3.500,00-R$4.000,00 Alimentação (R$14,85/dia ou almoço pago no restaurante próximo à fabrica) Transporte Esclarecemos que a ...

Auxiliar na criação de modelagem de produtos por meio de desenvolvimentos realizados no AutoCAD, CorelDRAW e Photoshop.

...a ajustes e auxiliando o setor comercial. Atuar no processo de recursos de glosas, reduzindo perdas financeiras para a clinica. L iderar a equipe, promovendo desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores. Garantir o atingimento de metas e indicadores estratégicos da instituição.