46 vagas de emprego para Coordenador de Credito E Cobrancano estado doMato Grosso

Requisitos:Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação ou MBA em Finanças, Crédito ou Gestão de Riscos. Experiência sólida em:Produtos Financeiros, Esteiras de crédito, Motor, comitês e politicas de crédito. Experiência sólida (aproximadamente 8 a 10 anos) em gestão de crédito. Experiência em instituições financeiras, fintechs, adquirentes ou IPS será considerada um diferencial. Atribuições:Ser o dono do produto Crédito, desde a concepção até a operação diária. Definir e acompanhar a estratégia de crescimento do produto. Garantir a aderência do produto às diretrizes estratégicas da companhia. Avaliar e propor evoluções no produto conforme performance e comportamento da carteira. Originação e Oferta de Crédito Coordenar a estrutura de oferta de crédito para clientes da base e novos clientes. Definir e sugerir diretrizes comerciais e condições de oferta, respeitando limites de risco. Assegurar que o time comercial atue dentro das regras e fluxos estabelecidos, porém estar próximo e acompanhar as tendências da Força de Vendas e o que está tendo de percepção do produto no mercado. Acompanhar indicadores de conversão, ticket médio e utilização do crédito. Acompanhar o Funil de Vendas e avaliar as oportunidades a serem trabalhadas com base nos filtros da Esteira de Crédito. Análise, Concessão e Gestão de Risco Gerir a Mesa de Crédito, garantindo análises técnicas e aderentes à política vigente. Definir e revisar critérios de concessão, limites e alçadas. Avaliar e deliberar sobre exceções dentro de sua alçada. Monitorar indicadores de risco, inadimplência e performance da carteira. Atuar preventivamente na mitigação de riscos. 4. Política e Governança de Crédito Assegurar o cumprimento da política de crédito aprovada. Propor revisões e ajustes na política de crédito ao Comitê de Crédito. Preparar e conduzir as pautas do Comitê de Crédito. Garantir a correta documentação das decisões e exceções. Gestão da Carteira e Performance Acompanhar a performance da carteira ativa. Avaliar comportamento de pagamento e tendências de risco. Definir ações corretivas quando identificados desvios relevantes. Garantir equilíbrio entre crescimento da carteira e sustentabilidade financeira. Interface com Áreas Internas Atuar de forma integrada com:Financeiro & Tesouraria (impactos econômicos e liquidez) Tecnologia e Dados (esteira e sistemas) CFO (Melhorias e oportunidades frente ao produto) Garantir alinhamento entre produto, risco e capacidade financeira. Gestão de Pessoas Liderar, desenvolver e avaliar o time de Crédito. Definir metas e indicadores para a equipe. Assegurar capacitação técnica e aderência às melhores práticas. Promover cultura de responsabilidade, dados e governança. Indicadores-chave acompanhados Volume de crédito concedido Taxa de aprovação Ticket médio Inadimplência e atraso Perdas e rentabilidade do produto Performance por segmento, região e tipo de cliente FPD, entre outros. Conhecimentos Técnicos Análise de risco de crédito Políticas e alçadas de crédito Indicadores de performance e risco Leitura de relatórios gerenciais (MIS) Captação Funding e impacto financeiro do crédito Integração com produtos de adquirência (diferencial).

...o e formatação de documentos jurídicos.RequisitosRequisitos Técnicos:Bacharelado em Direito com inscrição ativa na OAB;Ter atuado como Advogado Cível com Foco em Execução e Recuperação de Crédito; Domínio dos sistemas de peticionamento eletrônico (PJe e equivalentes);Capacidade de redigir e revisar peças processuais com clareza e precisão;Ótima comunicação oral e escrita;Se inscreva: ...

Assistente de Cobrança, irá executar as rotinas operacionais de recuperação de crédito, como contatar clientes inadimplentes por telefone/e-mail, negociar formas de pagamento e atualizar informações, além de emitir boletos, registrar históricos de cobrança e gerar relatórios para a gestão financeira, buscando a liquidação de débitos vencidos.

Descrição da Vaga: A RH Renováveis em parceria com Solturi, empresa integradora de energia fotovoltaica, busca um Coordenador Comercial para atuar em Sorriso/MT. Atividades a desenvolver: Coordenar e supervisionar as atividades da equipe de vendas. Desenvolver estratégias comerciais para alcançar os objetivos ...

A RH Renováveis em parceria com Solturi, empresa integradora de energia fotovoltaica, busca um Coordenador Financeiro para atuar em Sorriso/MT. Atividades a desenvolver: Desenvolver e implantar estratégias do Financeiro e iniciativas alinhadas com a estratégia do negócio; Responsável por ...

Apoiar as operações de transporte e logística, realizando atividades de carregamento, descarregamento, movimentação, acondicionamento e organização de mercadorias, materiais e equipamentos. Atua em conjunto com o motorista e demais envolvidos na operação de arregamento/descarregamento de caminhão e manuseio das cargas.

Responsável pelo planejamento e gestão das operações logísticas, desde o recebimento até a entrega ao cliente, supervisionando centro de distribuição, armazém, estoque, faturamento e expedição. Atua na liderança da equipe, gestão de recursos e controle orçamentário, acompanhamento de indicadores de desempenho (KPIs), negociação com fornecedores e transportadoras, além da utilização de sistemas de TI para otimizar processos e garantir eficiência, custos competitivos e cumprimento de prazos. Requisitos Obrigatórios:Experiência em Gestão, Liderança, Logística. Requisitos Desejáveis:Ensino Médio Completo Salário:R$ 2. 500,00 Benefícios:Vale transporte, Vale alimentação R$ 360,00 Horário:De segunda a sexta 7:30 às 11:30 das 13:00 às 17:45.

FORMAÇÃO ACADÊMICA:ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS. REQUISITOS BÁSICOS:EXPERIÊNCIA COMPROVADA NA ÁREA DE CONTROLADORIA. VIVÊNCIA COM ANÁLISE DE RESULTADOS, ORÇAMENTO E INDICADORES. PERFIL ANALÍTICO, ORGANIZADO E ESTRATÉGICO. DISPONIBILIDADE IMEDIATA. LOCAL DE TRABALHO:SORRISO-MT REGIME DE CONTRATAÇÃO:PJ INTERESSADOS FAZER O CADASTRO NO SITE (WWW. TRAINNER. COM. BR). ANEXAR O CURRÍCULO E CANDIDATAR-SE A VAGA. SELECIONADORA:SONIA (67) 99604-0495.

ATIVIDADES:Garantir a produção da cerveja de acordo com os padrões de qualidade definidos pela Empresa e ao menor custo possível. Assegurar a produtividade e eficiência das linhas de produção, conforme as metas estabelecidas e as boas práticas de fabricação. Salvaguardar a qualidade do produto produzido, por meio do acompanhamento, controle e coordenação das ações sobre os resultados das análises laboratoriais realizadas nas matérias-primas, insumos, materiais, produtos químicos e aditivos. Garantir níveis adequados de utilização de recursos sob sua responsabilidade, por meio do cumprimento de políticas, normas, procedimentos, regras e oportunidades de melhoria. Garantir a capacitação de seus liderados, bem como a evolução crescente e constante das habilidades e competências exigidas. REQUISITOS:Ensino Superior Completo em:Química, Biologia, Bioquímica, Engenharia de Alimentos, Produção ou Química. Imprescindível:Curso Técnico Cervejeiro. Desejável:Pós Graduação:Gestão Industrial ou Gestão de Processos. Vivência na área de Fabricação e Processo de Cerveja. Disponibilidade para trabalhar em turno. Disponibilidade para residir em Rondonópolis/MT.

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ATIVIDADES: Garantir a produção da cerveja de acordo com os padrões de qualidade definidos pela Empresa e ao menor custo possível, Assegurar a produtividade e eficiência das linhas de produção, conforme as metas estabelecidas e as boas práticas de fabricação. Salvaguardar a qualidade do produto produzido, por meio do acompanhamento, controle e coordenação das ações sobre os resultados das análises laboratoriais realizadas nas matérias-primas, insumos, materiais, produtos químicos e aditivos. Garantir níveis adequados de utilização de recursos sob sua responsabilidade, por meio do cumprimento de políticas, normas, procedimentos, regras e oportunidades de melhoria. Garantir a capacitação de seus liderados, bem como a evolução crescente e constante das habilidades e competências exigidas. REQUISITOS: Ensino Superior Completo em: Química, Biologia, Bioquímica, Engenharia de Alimentos, Produção ou Química. Imprescindível: Curso Técnico Cervejeiro. Desejável: Pós Graduação: Gestão Industrial ou Gestão de Processos. Vivência na área de Fabricação e Processo de Cerveja. Disponibilidade para trabalhar em turno. Disponibilidade para residir em Rondonópolis/MT.

Coordenar as rotinas de manejo de bovinos em confinamento, garantido execução adequada, dos protocolos nutricionais, sanitários e bem-estar animal. Acompanhar a programação de entrada e saída dos lotes, pesagens, separações e embarques. Monitorar diariamente o desempenho dos animais (crescimento, GPD, consumo, conversão, mortalidade, refugo). Acompanhar e validar o processo de preparo e distribuição de dieta, assegurando qualidade e padronização dos tratos Controlar a operação de cocho (sobras, consumo, ajustes de dieta), e garantir precisão e rastreabilidade das informações. Ensino superior em Zootecnia, Agronomia e Medicina Veterinária. Conhecimento em pecuária de corte, preferencialmente em confinamentos. Experiência em liderança de equipes operacionais.

Coordenar e supervisionar processos e procedimentos da equipe do setor fiscal. Distribuir atividades, acompanhar produtividade e garantir cumprimento de prazos. Revisar apurações de impostos diretos e indiretos (ICMS, ICMS-ST, IPI, ISS, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL) considerando possíveis atualizações promovidas pela Reforma Tributária. Garantir a correta entrega das obrigações acessórias (SPED Fiscal, SPED Contribuições, EFD-Reinf, DIRBI, DIMOB, DMED, MIT, entre outras). Acompanhar, interpretar e implementar as mudanças decorrentes da Reforma Tributária, avaliando impactos nos clientes e nos processos internos. Atualizar e orientar a equipe quanto às novas regras tributárias, promovendo treinamentos e alinhamentos técnicos. Prestar suporte técnico à equipe e esclarecer dúvidas fiscais. Atender clientes, oferecendo orientações e soluções fiscais. Apoiar auditorias, fiscalizações e atendimentos ao fisco. Contribuir para melhoria contínua dos processos fiscais e controles internos. Reportar indicadores, riscos e impactos tributários à gerência/diretoria.

Responsável pelo planejamento, coordenação, supervisão e controle de todas as atividades relacionadas aos serviços de alimentação (cantina/refeitório) e de limpeza geral das instalações da fazenda (escritórios, áreas comuns, vestiários, e potencialmente alojamentos). Gerencia as equipes de cozinha e limpeza, assegura a qualidade e variedade das refeições, a manutenção de altos padrões de higiene e limpeza, o controle de estoques de alimentos e materiais, e a gestão de custos dos serviços sob sua responsabilidade. Gestão da Cantina/Refeitório:o Planejar e supervisionar o preparo e o serviço de todas as refeições (café da manhã, almoço, jantar, lanches) para os colaboradores da fazenda, garantindo o equilíbrio nutricional, a qualidade dos alimentos, a variedade dos cardápios e a satisfação dos usuários. o Elaborar cardápios semanais ou quinzenais em conjunto com os cozinheiros, considerando a disponibilidade de ingredientes, as preferências dos colaboradores, as necessidades nutricionais e as restrições orçamentárias. o Supervisionar a compra de gêneros alimentícios, o recebimento, a conferência de qualidade e quantidade, o armazenamento adequado (seco, refrigerado, congelado) e o controle de estoque de alimentos e ingredientes, aplicando princípios de rotação (FIFO/FEFO) e minimizando perdas e desperdícios. o Assegurar o cumprimento rigoroso das normas de segurança alimentar e higiene (Boas Práticas de Fabricação-BPF, manipulação correta de alimentos) em todas as etapas:recebimento, armazenamento, prépreparo, preparo, cocção, porcionamento e distribuição dos alimentos. o Gerenciar a limpeza, organização e sanitização da cozinha, do refeitório, dos equipamentos de cozinha e das áreas de armazenamento de alimentos. o Liderar e supervisionar a equipe da cantina (Cozinheiros, Auxiliares de Cozinha). Gestão dos Serviços de Limpeza:o Planejar, programar e supervisionar as atividades de limpeza e conservação de todas as áreas designadas na fazenda (escritórios administrativos, áreas de convivência, banheiros, vestiários, oficinas, e potencialmente alojamentos de funcionários). o Definir padrões, rotinas e procedimentos de limpeza, assegurando que sejam seguidos pela equipe e que os ambientes se mantenham limpos, higienizados e organizados. o Gerenciar o estoque de materiais e produtos de limpeza, e dos equipamentos utilizados (vassouras, rodos, mops, aspiradores, enceradeiras), garantindo a disponibilidade, o uso correto e a manutenção básica dos equipamentos. o Supervisionar o manejo e o descarte adequado do lixo e resíduos gerados nas áreas limpas, conforme as normas ambientais. o Liderar e supervisionar a equipe de limpeza (Auxiliares de Limpeza). Liderança e Supervisão de Equipes:o Liderar, treinar, escalar (turnos, folgas), orientar e supervisionar as equipes da cantina e da limpeza, garantindo que estejam bem equipadas, capacitadas e motivadas para realizar suas funções. o Realizar avaliações de desempenho, identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento para os membros da equipe. o Promover um ambiente de trabalho positivo, respeitoso e focado na qualidade dos serviços. Orçamento e Controle de Custos:o Auxiliar na elaboração e gerenciar o orçamento para os serviços de cantina e limpeza. o Monitorar e controlar os custos relacionados a alimentos, materiais de limpeza, mão de obra (horas extras, etc. ) e manutenção de equipamentos. o Identificar e implementar oportunidades para otimização de custos, sem comprometer a qualidade, a segurança alimentar ou os padrões de higiene. Conformidade com Normas e Padrões:o Assegurar que todas as operações da cantina e dos serviços de limpeza estejam em conformidade com as regulamentações de saúde, segurança do trabalho, segurança alimentar (legislação da ANVISA, Boas Práticas de Fabricação-BPF) e ambientais. o Implementar, manter e auditar protocolos de higiene e sanitização. o Preparar a área e a equipe para eventuais inspeções sanitárias ou auditorias internas/externas relacionadas aos serviços de alimentação e limpeza. Gestão de Fornecedores e Estoques (Alimentos e Materiais de Limpeza):o Manter contato com fornecedores de alimentos e materiais de limpeza para realizar cotações, pedidos, programar entregas e controlar a qualidade dos produtos recebidos. o Gerenciar os estoques de gêneros alimentícios, ingredientes, produtos de limpeza e outros consumíveis relacionados, evitando faltas e excessos.

A RH Renováveis, em parceria com a Solturi, empresa do setor de energia solar, busca um Coordenador de Marketing para atuação presencial em Sorriso/MT Atividades a desenvolver: Atuar como generalista, estruturando e executando todo o calendário de marketing da unidade. Criar ...

...o cliente, visando o fechamento da venda. Orientar o cliente na aplicação dos produtos, utilizando a análise comparativa de Custo Final X KM. Auxiliar na cobrança Orientar a empresa na compra de mercadorias sazonais de acordo com a programação com os seus clientes. Efetuar o pós-venda. Efetuar a pesquisa de ...

...s operadoras de saúde, visando identificar as razões e critérios utilizados para as negativas de pagamento. O analista realizará a auditoria detalhada dos processos de cobrança, garantindo que os serviços prestados estejam de acordo com as normas e regulamentações do setor. Além disso, o profissional será responsável pela elaboração de recursos administrativos e outros documentos necessários para a contestação das glosas, fundamentando as solicitações com dados técnicos e legais apropriados. O Analista de Recurso de Glosa também deverá acompanhar os prazos de resposta das operadoras e garantir que as solicitações de reanálise sejam encaminhadas corretamente. Outra atividade importante será a interação com as equipes internas, como faturamento e atendimento ao cliente, para entender melhor os casos de glosa e promover ajustes nas práticas de cobrança, quando necessário. O profissional fará o monitoramento constante das pendências de glosas e proporcionará relatórios periódicos à gestão.

...s operadoras de saúde, visando identificar as razões e critérios utilizados para as negativas de pagamento. O analista realizará a auditoria detalhada dos processos de cobrança, garantindo que os serviços prestados estejam de acordo com as normas e regulamentações do setor. Além disso, o profissional será responsável pela elaboração de recursos administrativos e outros documentos necessários para a contestação das glosas, fundamentando as solicitações com dados técnicos e legais apropriados. O Analista de Recurso de Glosa também deverá acompanhar os prazos de resposta das operadoras e garantir que as solicitações de reanálise sejam encaminhadas corretamente. Outra atividade importante será a interação com as equipes internas, como faturamento e atendimento ao cliente, para entender melhor os casos de glosa e promover ajustes nas práticas de cobrança, quando necessário. O profissional fará o monitoramento constante das pendências de glosas e proporcionará relatórios periódicos à gestão.

Você tem paixão pelas pessoas e gosta de cuidar de gente Na Dasa, além de uma empresa reconhecida em gestão em cuidados, contamos com mais de 59 marcas entre medicina diagnóstica e hospitais, distribuídas em mais de 900 unidades no Brasil. Cuidamos e acolhemos mais de 20 milhões de pessoas por ano, acolhemos a vida, a saúde e as relações, de forma integral e apaixonada. Saúde é uma área complexa. No time assistencial, você encontra um ambiente ágil com pessoas que cuidam, acolhem e transformam o jeito de fazer saúde. Seja você a pessoa que transforma o futuro da saúde, #VemSerDasa. #VemPraDasa #DasaLovers #VemSerDasa Importante:não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos Responsabilidades e atribuições Sobre a posição:Realizar o cadastro dos exames. Realizar coleta de amostras biológicas (sangue, secreção, entre outros). Recebimento de amostras em sistema. Apoio a equipe de enfermagem e área técnica. Orientações de exames. Atendimento ao(a) cliente. Preparo e envio de materiais ao núcleo técnico. Requisitos e qualificações Se você acredita no cuidado que acolhe e quer transformar a saúde no mundo, em nossa área assistenciais você encontra um lugar de cuidado e acolhimento. Para transformar a saúde é preciso:Formação em:Técnico de Análises Clínicas ou Técnico Enfermagem-Completo Superior em biomedicina. Experiência com punção e atuação em ambiente hospitalar.

A RH Renováveis em parceria com uma empresa de Energia Solar, busca um Analista Fiscal para atuação presencial na cidade de Sorriso. Atividades a desenvolver: Apuração de tributos e entrega de obrigações acessória. Elaboração de relatório. Identificação de melhorias nos processos da área. Receber e emitir NF. Enviar documentacao para a Matriz Realizar validacao de NF Validar cobrancas de ICMS Identificação de oportunidades tributária. Requisitos: Graduação em Ciencias Contábeis, Administração e similares Conhecimento em tributacao para validar as Notas Fiscai. Experiência em operar com múltiplos CNPJ é desejável. Perfil: Pessoas relacionais, criativas, facilidade na resolução de problemas, comprometida, boa comunicação, e analitica.