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7 vagas de emprego para Coordenador de Credito E Cobranca em Montes Claros, MG

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Vendedor Externo Iii - Norte de Minas

Grupo soma hospitalar

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Montes Claros, MG

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Publicada há 229 dias

Captar e fidelizar clientes, realizar visitas periodicamente, propagar promoções, prospectar vendas e atuar como facilitador na cobrança. Identificar as necessidades dos clientes, apresentar produtos, orçar produtos, informar/negociar preços, formas de pagamentos e garantias. Realizar televendas, responder sobre cotações de preços, trocar ...
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Gerente Administrativo Financeiro

Rh 2000

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Montes Claros, MG

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Publicada há 242 dias

...; Elaborar relatórios e gráficos gerenciais e de projeções; Acompanhar os indicadores de inadimplência; Acompanhar o departamento comercial (negociação e renegociação); Acompanhamento e suporte da cobrança extrajudicial e judicial; Participar da tomada de decisões estratégicas; Promover ações de melhorias de resultados; Implementar melhorias em processos internos e contribuir para otimizar ...
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Montes Claros, MG

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R$ 1.700,00

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Publicada há 257 dias

...e documentos e processos de locação e contratos. Emissão, conferência e acompanhamento de contratos, aditivos, cobranças, taxas e lançamentos no sistema. Suporte às áreas financeira, cobrança e demais setores, garantindo prazos e conformidade dos processos. Controle de assinaturas, protocolos, chaves e comunicações com clientes e proprietários. Requisitos Ensino Médio Completo. ...
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Mecânico Ferroviário I - Montes Claros

Rhf talentos

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Montes Claros, MG

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Publicada há 234 dias

...o Seguro de vida Plano de saúde (após 45 dias de admissão) Plano odontológico Total Pass Programa Auster Familiar (consultas psicológicas online) Auxílio fralda:R$ 100,00 (crédito em conta) Benefícios para candidatos de outras cidades:Auxílio alimentação adicional por 3 meses:R$ 400,00 Moradia custeada pela empresa por até 6 meses Passagem de ...
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Analista de Departamento Pessoal

Rh 2000

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Montes Claros, MG

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Publicada há 255 dias

...e Férias: Supervisão da jornada de trabalho, controle de faltas/horas extras e planejamento de férias. Obrigações Legais e Acessórias: Envio de informações para o eSocial, Crédito consignado, DIRF e outros sistemas, assegurando a conformidade com a CLT. Documentação: Manutenção atualizada de registros de funcionários, contratos e demais documentos. Suporte e ...
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Analista Fiscal

Rh 2000

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Montes Claros, MG

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Publicada há 286 dias

Apurar o Lucro Real trimestral ou anual, realizando ajustes de adições, exclusões e compensações no LALUR e LACS. Elaborar, revisar e manter o LALUR e o LACS, com controle de prejuízos fiscais e base negativa da CSLL. Apurar IRPJ e CSLL, incluindo estimativas mensais quando aplicável. Calcular e revisar PIS e Cofins no regime não cumulativo, avaliando impactos no resultado. Controlar créditos de PIS/Cofins, realizando contabilizações e conciliações. Elaborar, revisar e transmitir obrigações acessórias, como ECD, ECF, DCTF e PER/DCOMP. Executar conciliações contábeis relacionadas aos tributos. Revisar contas de impostos a recuperar, impostos a pagar e provisões de IRPJ e CSLL. Garantir o alinhamento entre a contabilidade e as apurações fiscais. Apoiar estudos e simulações para redução lícita da carga tributária. Analisar impactos fiscais de decisões contábeis e operacionais. Preparar relatórios gerenciais com indicadores tributários para apoio à tomada de decisão. Graduação em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins. Experiência em escrituração fiscal e contábil. Conhecimento sólido em legislação tributária brasileira (IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, ICMS, IPI). Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe. A E.Contbil - Escritório de Contabilidade, é uma empresa com mais de 50 anos de atuação no mercado privado, reconhecida pela excelência técnica, transparência e compromisso com a satisfação de seus clientes. Desde sua fundação tem se destacado por oferecer soluções personalizadas e eficientes para diversos setores, sempre com foco na experiência do cliente. Com uma equipe altamente qualificada e comprometida, a E.Contbil valoriza o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores, investindo em treinamentos, acesso a tecnologias inovadoras e participação em projetos desafiadores que agregam valor ao mercado e à sociedade. Além disso, a empresa se diferencia por promover um ambiente de trabalho colaborativo, respeitoso e voltado para a qualidade de vida.