10 vagas de emprego para Coordenador de Credito E Cobranca em Ipatinga, MG

...m desenvolvidas:Realizar prospecção ativa de novos clientes | Manter, desenvolver e fidelizar a carteira de clientes existente | Atendimento presencial e remoto | Oferta de crédito consignado | Análise inicial de propostas | Acompanhamento de contratos | Cumprimento de metas individuais | Organização de dados e informações dos clientes | ...

...e Coronel Fabriciano-MG Responsabilidades •Gerenciar as lideranças e referências do setor (financeiro, recursos humanos e marketing) •Definir e gerenciar a política de Contas a Receber (cobrança ) e Contas a Pagar (prazos, fluxo). •Gerenciamento de metas e indicadores de desempenho; •Elaboração de relatórios gerenciais; •Liderar o Planejamento Estratégico e orçamentário do setor. •Responsável final pelo fechamento mensal (contábil e gerencial). •Aprovar e apresentar os relatórios gerenciais (Receita, Custo, Patrimônio) ao CEO. •Garantir a implementação de controles internos e segregação de funções. •Avaliar e aprovar a implementação de novos sistemas (Power BI, ERP). •Elaboração de comunicados e ofícios; •Relacionamento com clientes. Requisitos •Bacharel em Administração, Ciências Contábeis ou Economia. •Pós-graduação ou MBA em Gestão Financeira, Controladoria ou Gestão Estratégica. •Sólida experiência em liderança de equipes financeiras (nível Coordenador ou Gerente). •Visão holística de Finanças, Contabilidade e Fiscal. •Experiencia com marketing •Domínio Pacote Office •Domínio em rotinas de utilização de sistema e computadores ...

Sobre a vaga:Coordenar, planejar, controlar e acompanhar as atividades de Vendas de produtos da gerência de Vendas, analisando relatórios e indicadores de sua área, a fim de focar nos resultados pré-estabelecidos, realizando visitas periódicas aos clientes, treinando e orientando os Vendedores no desenvolvimento das suas atividades, visando manter os padrões de qualidade nos processos, acompanhando a logística dos produtos, assegurando e garantindo as vendas conforme metas estabelecidas pela Empresa. Principais atribuições:Coordenar, planejar, controlar e acompanhar as atividades de venda de produtos da Gerência Comercial. Coordenar e orientar Vendedores e Representantes, analisando a performance da equipe, com o propósito de cumprir metas estabelecidas pela Empresa. Acompanhar os processos na pós-venda dos produtos, os prazos de entregas e pagamentos realizados. Criar programas e ações diferenciadas de fidelização dos clientes, buscando atraí-lo para Empresa. Analisar relatórios e indicadores de sua área, a fim de focar nos resultados pré-estabelecidos pela Empresa. Coordenar e acompanhar as atividades de sua área de atuação, respondendo pela qualidade, prazos, confiabilidade e desempenhodos serviços e informações geradas. Participar de reuniões com a Diretoria e a gerência de Vendas, visando tratar de assuntos específicos de sua área. Gerir a sua equipe de trabalho, realizando treinamentos, orientando-os e informando-os sobre as alterações internas e externas. Prestar suporte a gerência em assuntos relacionados à sua área de atuação. Requisitos obrigatórios:Ensino Superior completo Experiência na área Disponibilidade para viagens Requisitos desejáveis(diferencial):Experiência em distribuidora Benefícios:Carro da empresa Variável Seguro de Vida Assistência Médica Assistência Odontológica Convênio Farmácia Parceria com Faculdades Jornada de trabalho e carga horária:Horário comercial.

Sobre a vaga:Coordenar, planejar, controlar e acompanhar as atividades de Vendas de produtos da gerência de Vendas, analisando relatórios e indicadores de sua área, a fim de focar nos resultados pré-estabelecidos, realizando visitas periódicas aos clientes, treinando e orientando os Vendedores no desenvolvimento das suas atividades, visando manter os padrões de qualidade nos processos, acompanhando a logística dos produtos, assegurando e garantindo as vendas conforme metas estabelecidas pela Empresa. Principais atribuições:Coordenar, planejar, controlar e acompanhar as atividades de venda de produtos da Gerência Comercial. Coordenar e orientar Vendedores e Representantes, analisando a performance da equipe, com o propósito de cumprir metas estabelecidas pela Empresa. Acompanhar os processos na pós-venda dos produtos, os prazos de entregas e pagamentos realizados. Criar programas e ações diferenciadas de fidelização dos clientes, buscando atraí-lo para Empresa. Analisar relatórios e indicadores de sua área, a fim de focar nos resultados pré-estabelecidos pela Empresa. Coordenar e acompanhar as atividades de sua área de atuação, respondendo pela qualidade, prazos, confiabilidade e desempenhodos serviços e informações geradas. Participar de reuniões com a Diretoria e a gerência de Vendas, visando tratar de assuntos específicos de sua área. Gerir a sua equipe de trabalho, realizando treinamentos, orientando-os e informando-os sobre as alterações internas e externas. Prestar suporte a gerência em assuntos relacionados à sua área de atuação. Requisitos obrigatórios:Ensino Superior completo Experiência na área Disponibilidade para viagens Requisitos desejáveis(diferencial):Experiência em distribuidora Benefícios:Carro da empresa Variável Seguro de Vida Assistência Médica Assistência Odontológica Convênio Farmácia Parceria com Faculdades Jornada de trabalho e carga horária:Horário comercial.

O que você vai fazer:Coordenar equipes de vendas externas. Elaborar estratégias de atuação junto com os supervisores. Assegurar a captação e expansão da carteira de clientes da sua regional. Garantir que metas e estratégias sejam cumpridas em sua regional. Analisar a performance dos times e liderar ações para melhorar os resultados. Desenvolver e executar planos comerciais com foco em crescimento e produtividade. Atuar presencialmente com as equipes de vendas externas (PAP-porta a porta), garantindo alinhamento, treinamento e ritmo de entrega. Acompanhar indicadores de satisfação do cliente e a qualidade do atendimento. Produzir relatórios e análises de mercado que apoiem decisões estratégicas. Requisitos para a vaga:Experiência sólida com gestão de equipes comerciais externas. CNH B válida, com prática de direção e disponibilidade total para viagens. Ensino superior em andamento ou completo. Informática em nível intermediário.

A BM VAGAS em parceria com empresa do segmento de logística seleciona Coordenador de Mobilização para a cidade de Coronel Fabriciano-MG. Responsabilidades Gerenciar os Gestores (Frota, Contratos, Operacional) e Supervisores, garantindo a sinergia entre as áreas. Consolidar, ...

...o da estratégia comercial, atuando diretamente no acompanhamento de metas, indicadores e desenvolvimento da equipe de vendas.É uma posição para quem gosta de meta alta, cobrança, ritmo acelerado e crescimento.Responsabilidades:Liderar, desenvolver e cobrar performance da equipe de vendas;Definir metas, acompanhar resultados e garantir crescimento consistente de faturamento;Criar e executar estratégias comerciais para aquisição de novos clientes;Acompanhar indicadores como conversão, ticket médio, ciclo de vendas e produtividade;Atuar diretamente em negociações estratégicas e fechamento de vendas quando necessário;Estruturar processos comerciais, rotinas de acompanhamento e padrão de abordagem;Treinar e desenvolver vendedores com foco em performance e disciplina comercial;Trabalhar em parceria com a gestão para alinhar estratégia, metas e expansão da operação.Qualificações:Experiência mínima desejada (+3 anos em gestão comercial)Histórico real de entrega de metas e crescimento de vendas;Forte capacidade de liderança, cobrança e tomada de decisão;Perfil analítico, orientado a números e indicadores;Excelente comunicação e habilidade de negociação;Experiência com vendas consultivas, serviços recorrentes ou modelo de assinatura ...

Vaga para Auxiliar Administrativo – Coronel Fabriciano, MG Estamos em busca de uma Auxiliar Administrativo Financeiro para atuar no suporte financeiro e operacional da loja, garantindo organização, controle e eficiência nos processos internos. Principais Responsabilidades:Gerenciar o caixa da loja , incluindo crediário, cadastro de clientes e cobranças Realizar pagamento de contas, impostos e controle financeiro , com total responsabilidade e sigilo Operar o sistema da loja , incluindo emissão de notas fiscais, trocas e devoluções Conferir e controlar a entrada de mercadorias e boletos de fornecedores Fazer contato com fornecedores e representantes , seguindo orientações da gestão Informar relatórios de pagamento de funcionários para a contabilidade Acompanhar garantias e devoluções de mercadorias Gerenciar relatórios financeiros e operacionais , garantindo precisão nos dados Perfil Ideal:Pessoa centrada, organizada e pontual , com bom poder de concentração e raciocínio Equilíbrio emocional e discrição para lidar com informações financeiras e patrimoniais Responsável, confiável e comprometida, principalmente com a gestão financeira da loja Boa desenvoltura com sistemas, aplicativos bancários, Word, Excel, WhatsApp e Instagram Comunicação razoável para interações com clientes e fornecedores Imprescindível ter boa capacidade cognitiva , garantindo domínio dos processos administrativos Requisitos:Ensino médio completo Curso técnico ou superior (em andamento ou concluído) em Administração ou Ciências Contábeis Experiência na área administrativa e financeira será um diferencial Condições:Salário fixo compatível com a função Vale transporte, plano de saúde, bonificação e lanche da tarde Local:Centro – Coronel Fabriciano, MG Horário:Segunda a sexta de 08h30 às 18h30-podendo sofrer alterações Sábado de 09:00 às 13:00.

Vaga para Auxiliar Administrativo – Coronel Fabriciano, MG Estamos em busca de uma Auxiliar Administrativo Financeiro para atuar no suporte financeiro e operacional da loja, garantindo organização, controle e eficiência nos processos internos. Principais Responsabilidades: Gerenciar o caixa da loja, incluindo crediário, cadastro de clientes e cobranças Realizar pagamento de contas, impostos e controle financeiro, com total responsabilidade e sigilo Operar o sistema da loja, incluindo emissão de notas fiscais, trocas e devoluções Conferir e controlar a entrada de mercadorias e boletos de fornecedores Fazer contato com fornecedores e representantes, seguindo orientações da gestão Informar relatórios de pagamento de funcionários para a contabilidade Acompanhar garantias e devoluções de mercadorias Gerenciar relatórios financeiros e operacionais, garantindo precisão nos dados Perfil Ideal: Pessoa centrada, organizada e pontual, com bom poder de concentração e raciocínio Equilíbrio emocional e discrição para lidar com informações financeiras e patrimoniais Responsável, confiável e comprometida, principalmente com a gestão financeira da loja Boa desenvoltura com sistemas, aplicativos bancários, Word, Excel, WhatsApp e Instagram Comunicação razoável para interações com clientes e fornecedores Imprescindível ter boa capacidade cognitiva, garantindo domínio dos processos administrativos Requisitos: Ensino médio completo Curso técnico ou superior (em andamento ou concluído) em Administração ou Ciências Contábeis Experiência na área administrativa e financeira será um diferencial Condições: Salário fixo compatível com a função Vale transporte, plano de saúde, bonificação e lanche da tarde Local: Centro – Coronel Fabriciano, MG Horário: Segunda a sexta de 08h30 às 18h30 - podendo sofrer alterações Sábado de 09:00 às 13:00

...e com o setor financeiro para liberação de pedidos conforme critérios de pagamento Acionar o gestor em casos de pendências ou bloqueios de faturamento por crédito, inadimplência ou inconsistências Acompanhar tratativas com clientes relacionadas ao faturamento e status de pedidos Organizar e arquivar documentos fiscais e comprovantes de entrega Colaborar ...