1.581 vagas de emprego para Coordenador de Controles Internos em Salto, SP

Temos uma oportunidade incrível esperando por você! A Proauto Electric está com vaga aberta para Vendedora Interna. Se você tem perfil analítico e comunicativo, venha fazer parte do nosso time! Requisitos e Qualificações:Ensino médio concluído e será um diferencial algum outro curso da área. Conhecimento em Pacote office. Atendimento ao cliente e será um diferencial se ter conhecimento em automação/Elétrica. Suas principais responsabilidades:Realizar o Atendimento ao cliente (ativo e receptivo) telefone, e-mail, WhatsApp e pessoalmente. Analisar solicitações recebidas e caso necessário direcionar ao setor responsável via chamado, tarefa ou e-mail. (Ex. orientação fiscal, similaridades, dúvidas técnicas, projetos, etc. ). Elaboração, envio e follow-up de proposta. Negociação de preços e condições comerciais para fechamento de pedido. Processamento e conferência de pedidos de vendas, envio de Ordem de produção e pedido de compra para itens sob encomenda que se referem aos pedidos. Acompanhamento da carteira de pedidos. (Ex. entregas parciais, saldo de produtos etc. ). Realizar cotação de frete e agendamento de coleta quando pertinente. Gerar e/ou excluir ordem de expedição. Processamento, direcionamento interno e feedback ao cliente para processos de devolução, conserto, demonstração, comodato, assistência técnica e consignação. Oferecemos benefícios pensados para você:Vale Refeição Vale Alimentação Vale Combustível Plano de Saúde Unimed Plano Odontológico Amil Convênio com Farmácia Gympass/Wellhub PPR (Participação nos Resultados) Plano de Cargos e Salários Se identificou com a vaga Candidate-se na oportunidade.

Atendimento ao cliente e vendas internas por telefone, WhatsApp e e-mail, com foco no fornecimento de peças de reposição e acessórios. Atendimento receptivo com foco em fidelização de clientes. Elaboração, envio e acompanhamento de orçamentos. Negociação comercial com clientes. Realização de follow-up de vendas. Prospecção e reativação de clientes. Manutenção de registros de atendimentos e transações em planilhas e sistema ERP (não utilizamos CRM). Atendimento presencial no balcão da loja, quando necessário. Suporte aos demais membros da equipe de vendas. Apoio na organização e manutenção dos produtos do showroom da loja, quando necessário.

Se você é movido(a) por desafios, tem perfil comercial, foco em resultados e excelência no relacionamento com clientes, a Label Rouge quer te conhecer! Estamos em fase de expansão e buscamos um(a) Consultor(a) de Vendas Interna para fortalecer nosso time e gerar impacto direto nos nossos resultados. Principais Desafios:Gerenciar e fidelizar uma carteira de clientes, promovendo um atendimento consultivo e de excelência. Realizar prospecção ativa de novos negócios e identificar oportunidades comerciais dentro da base existente. Acompanhar pedidos, prazos e entregas, garantindo a satisfação total dos clientes. Atuar de forma estratégica na negociação, elaboração de propostas comerciais e fechamento de vendas. Implementar ações de merchandising e apoio aos pontos de venda dos clientes, fortalecendo a presença da marca. Monitorar indicadores comerciais, mantendo foco constante na superação de metas e expansão dos resultados. Requisitos e Qualificações:Experiência comprovada em vendas internas, atendimento consultivo ou desenvolvimento de negócios. Perfil altamente comunicativo, dinâmico, com forte habilidade de negociação e gestão de relacionamento. Conhecimento básico em ferramentas do Pacote Office (Excel, Word e Outlook). Organização, resiliência, visão de negócio e orientação para resultados. Disponibilidade para atuação 100% presencial em Porto Feliz/SP. O que oferecemos:Ambiente dinâmico, colaborativo e com grandes oportunidades de crescimento. Participação em uma empresa em constante expansão, com produtos de alto valor agregado. Remuneração alinhada ao mercado + benefícios + comissionamento atrativo. Se você busca desenvolvimento profissional, gosta de desafios e quer crescer junto com a Label Rouge, venha fazer parte do nosso time comercial!

Temos uma oportunidade incrível esperando por você! A Proauto Electric está com vaga aberta para Vendedora Interna. Se você tem perfil analítico e comunicativo, venha fazer parte do nosso time! Requisitos e Qualificações:Ensino médio concluído. Cursando ou concluído o técnico de Elétrica ou Automação. Conhecimento em Pacote office. Atendimento ao cliente. Suas principais responsabilidades:Realizar o Atendimento ao cliente (ativo e receptivo) telefone, e-mail, WhatsApp e pessoalmente. Analisar solicitações recebidas e caso necessário direcionar ao setor responsável via chamado, tarefa ou e-mail. (Ex. orientação fiscal, similaridades, dúvidas técnicas, projetos, etc. ). Elaboração, envio e follow-up de proposta. Negociação de preços e condições comerciais para fechamento de pedido. Processamento e conferência de pedidos de vendas, envio de Ordem de produção e pedido de compra para itens sob encomenda que se referem aos pedidos. Acompanhamento da carteira de pedidos. (Ex. entregas parciais, saldo de produtos etc. ). Realizar cotação de frete e agendamento de coleta quando pertinente. Gerar e/ou excluir ordem de expedição. Processamento, direcionamento interno e feedback ao cliente para processos de devolução, conserto, demonstração, comodato, assistência técnica e consignação. Oferecemos benefícios pensados para você:Vale Refeição Vale Alimentação Vale Combustível Plano de Saúde Unimed Plano Odontológico Amil Convênio com Farmácia Gympass/Wellhub PPR (Participação nos Resultados) Plano de Cargos e Salários Se identificou com a vaga Candidate-se na oportunidade.

Vaga:Vendedora Interna – Escola de Cursos. Sorocaba/SP Remuneração:R$ 2. 500,00 a R$ 3. 000,00 por mês Tipo de contratação:CLT – Tempo integral Horário:Segunda a sexta, das 10h às 19h Sobre a oportunidade:Estamos em busca de uma vendedora interna com perfil comunicativo, proativo e focado em resultados , para atuar em uma renomada escola de cursos profissionalizantes em Sorocaba. Se você gosta de desafios, tem boa argumentação e quer crescer em um ambiente com plano de carreira, essa vaga é para você! Responsabilidades:Realizar ligações e atendimentos telefônicos para prospecção e fechamento de matrículas. Apresentar os cursos da instituição de forma clara e envolvente. Realizar negociações e acompanhamentos de clientes. Manter o controle das vendas e cadastros em sistema. Contribuir para o atingimento das metas e crescimento da escola. Requisitos:Experiência comprovada com vendas por telefone (obrigatório). Ensino Médio completo (obrigatório). Boa comunicação, postura profissional e habilidade de negociação. Domínio básico de Excel e digitação. Perfil dinâmico, proativo e comprometido com resultados. Benefícios:Comissão + Premiação + Plano de Carreira Vale-alimentação Vale-transporte Assistência odontológica Auxílio-educação Previdência privada Convênios e descontos comerciais Seguro de vida.

Responsabilidades: Realizar vendas ativas por telefone, whatsapp e e-mail. Prospectar novos clientes e reativar clientes inativos. Manter bom relacionamento com a carteira de clientes. Apresentar produtos, esclarecer dúvidas e oferecer a melhor solução de acordo com a necessidade do cliente. Acompanhar, pedidos, prazos de entrega e pós-venda. Cumprir metas de vendas estabelecidas. Apoiar em outras atividades relacionadas a área comercial. Requisitos: Experiência comprovada em vendas por telefone. Ensino médio completo. Boa comunicação verbal e escrita. Habilidades: Habilidade em negociação. Orientação para resultados. Habilidade de persuasão. Organização e gestão do tempo.Horário: De segunda a sexta das 8h30 às 18h | Sábado das 8h30 às 14h

Atender os clientes com cordialidade, oferecendo suporte e esclarecimentos sobre os produtos-Realizar vendas presenciais e/ou online, buscando atingir metas estabelecidas-Organizar e repor mercadorias no ponto de venda-Manter o ambiente de trabalho limpo e atrativo-Registrar vendas no sistema e emitir comprovantes.

Empresa contratante:Empresa no setor automotivo, com foco em produtos para estética automotiva e funilaria. Localizada em Sumaré. Requisito da vaga:Ensino médio completo (superior será considerado diferencial). Experiência em vendas ativas (preferência no setor automotivo ou B2B). Conhecimento pacote office e redes sociais. Atribuições do cargo:Prospecção ativa de novos clientes e manutenção de carteira existente por telefone outros meios de comunicação. Venda consultiva de produtos automotivos (linha de polidores, compostos, acessórios etc. ). gestão de todo o processo de venda (relacionamento, negociação, pedido e pós-venda). Salário:R$ 2. 186,28 + comissão sobre as vendas + premiação por metas atingidas. Benefícios:Auxílio combustível ou vale transporte, vale refeição e PLR. Jornada de Trabalho:Horário de segunda a sexta-feira das 08:00 às 17:48 horas. Observações:Residir em Sumaré, Campinas, Hortolândia ou Paulínia.

Empresa do segmento de distribuição de suprimentos industriais localizada em Campinas, em parceria com a WeDO RH, contrata para atuar como Vendedor Interno com as seguintes características:RESPONSABILIDADES:Realizar contato ativo com clientes potenciais e atuais, oferecendo produtos e serviços da empresa, esclarecendo dúvidas e identificando suas necessidades. Acompanhar e desenvolver a carteira de clientes, incluindo reativação de clientes inativos e identificação de novas oportunidades de venda. Prospecção de novos clientes, qualificando leads e conduzindo o processo de vendas, desde o primeiro contato até o fechamento. Acompanhar o processo de venda, realizando follow-up com os clientes para garantir o fechamento de negócios. Preencher e manter atualizado o CRM com informações relevantes sobre os clientes e o status das negociações. Realizar negociações, alinhando as condições comerciais de acordo com a política da empresa. É NECESSÁRIO QUE VOCÊ POSSUA:Formação superior completa em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins será um diferencial. Experiência sólida na área de vendas, com ênfase em prospecção e atendimento ao cliente.

Estamos buscando um(a) Vendedor(a) Interno(a) para compor o quadro da equipe COMERCIAL de Campinas/SP. Venha fazer parte da nossa história de crescimento!

Necessario experiencia com vendas Atuará com prospecção de clientes Horário: Segunda a Sexta-feira das 8:00 às 18:00 eSábado das 9:00 às 13:00. Salário: R$ 2.100,00 VR de R$ 31,00 por dia Vale transporte

Coordenar a operação administrativa, técnica e comercial da unidade. Liderar equipe técnica, recepção e vendas. Garantir execução dos processos da rede. Acompanhar e entregar metas de Vendas, Retenção, Faturamento, NPS e atuar diretamente na conversão de vendas. Realizar treinamentos técnicos e comerciais garantindo padrão da rede de atendimento e experiência do aluno. Analisar indicadores e criar planos de ação e garantir organização administrativa e financeira da unidade.

Responsável pela gestão corporativa do planejamento, abastecimento e controle de materiais produtivos (insumos, embalagens e matérias-primas), garantindo disponibilidade, otimização de estoques, redução de custos e aderência às políticas corporativas. Atua de forma estratégica junto às áreas de Compras, PCP, Operações, Qualidade e Finanças, apoiando a tomada de decisão e a padronização de processos entre unidades. Principais Atividades e Responsabilidades Gestão Corporativa de Materiais e Estoques Definir e implantar políticas corporativas de planejamento e controle de materiais (estoque mínimo, máximo, segurança e giro), assegurando o atendimento à produção com equilíbrio entre nível de serviço e capital empregado. Planejamento de Demanda e Abastecimento Coordenar o planejamento de materiais com base nas previsões de demanda, planos de produção e estratégias comerciais, alinhando prazos de fornecimento, capacidades produtivas e lead times de fornecedores. Integração com Compras e Fornecedores Atuar em conjunto com a área de Compras na definição de estratégias de abastecimento, contratos, consolidação de volumes, negociação de lead times e avaliação de desempenho de fornecedores estratégicos. Governança, Padronização e Melhoria de Processos Desenvolver, padronizar e monitorar processos corporativos de gestão de materiais entre unidades/plants, promovendo boas práticas, melhoria contínua, redução de rupturas e eliminação de excessos e obsolescência. Análise de Indicadores e Gestão de Performance Acompanhar e analisar KPIs como nível de serviço, cobertura e giro de estoque, OTIF, custo de estoque, perdas e obsolescência, propondo planos de ação e reportando resultados à liderança. Projetos Estratégicos e Suporte à Tomada de Decisão Liderar ou apoiar projetos estratégicos (expansões, novos produtos, mudança de fornecedores, S&OP, MRP, digitalização), fornecendo análises técnicas e dados para decisões de médio e longo prazo. Requisitos: Ensino Superior Vivência sólida com Logística e gestão de pessoas Inglês intermediário Conhecimento em SAP MRP (Materials Requirements Planning) Excel e Power BI. Modelo Híbrido - 3x semana em Boituva/SP Benefícios que fazem a diferença: Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Vale Alimentação e Refeição no local Convênio Farmácia Wellhub (Gympass) Fretado (para algumas cidades da região) Parcerias com universidades Programa Saber Viver Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina Auxílio Material Escolar PLR Plano de saúde pra pets (Guapeco) Pack mensal e Kit Aniversariante e Natal.

SOBRE A VAGA Cargo:Coordenador Técnico Tipo de Contrato:CLT – Efetivo Local de Trabalho:São Cristóvão Horário:8h – 17:48h (Segunda a Sexta) Salário:R$ 13. 500,00 BENEFÍCIOS*Plano de Saúde Amil (Sem taxa)*Plano Odontológico Amil (Sem taxa)*Vale Refeição (R$ 23,00/dia)*Seguro de Vida*Reembolso de Combustível ou VT*Ajuda de custo em caso de uso de carro próprio REQUISITOS*Ensino superior em Engenharia Mecânica e Engenharia Elétrica*Conhecimentos Específicos:Normas técnicas (ABNT, NR-10, NR-35 etc. )/Gestão de equipes técnicas/Interpretação de relatórios técnicos e diagramas/Planejamento estratégico em manutenção >. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES. Coordenar e supervisionar todo o corpo técnico responsável pela manutenção de elevadores, escadas e plataformas. Elaborar laudos técnicos e relatórios detalhados sobre as condições de equipamentos e serviços prestados. Acompanhar, analisar e responder notificações de possíveis problemas ou falhas identificadas nos sistemas. Atender diretamente clientes, prestando suporte técnico e assegurando a qualidade no relacionamento. Atuar na gestão estratégica da área técnica, alinhando planos de ação com a gerência e demais áreas. Fornecer suporte à diretoria e às demandas gerenciais, contribuindo para a tomada de decisões. Garantir o cumprimento de normas técnicas, padrões de qualidade e requisitos legais do setor. Acompanhar os resultados e indicadores de desempenho (KPIs), assegurando melhorias contínuas. Conduzir reuniões internas e externas, promovendo alinhamento entre equipe técnica, clientes e gestão.

Responsável pela gestão corporativa do planejamento, abastecimento e controle de materiais produtivos (insumos, embalagens e matérias-primas), garantindo disponibilidade, otimização de estoques, redução de custos e aderência às políticas corporativas. Atua de forma estratégica junto às áreas de Compras, PCP, Operações, Qualidade e Finanças, apoiando a tomada de decisão e a padronização de processos entre unidades. Principais Atividades e Responsabilidades Gestão Corporativa de Materiais e Estoques Definir e implantar políticas corporativas de planejamento e controle de materiais (estoque mínimo, máximo, segurança e giro), assegurando o atendimento à produção com equilíbrio entre nível de serviço e capital empregado. Planejamento de Demanda e Abastecimento Coordenar o planejamento de materiais com base nas previsões de demanda, planos de produção e estratégias comerciais, alinhando prazos de fornecimento, capacidades produtivas e lead times de fornecedores. Integração com Compras e Fornecedores Atuar em conjunto com a área de Compras na definição de estratégias de abastecimento, contratos, consolidação de volumes, negociação de lead times e avaliação de desempenho de fornecedores estratégicos. Governança, Padronização e Melhoria de Processos Desenvolver, padronizar e monitorar processos corporativos de gestão de materiais entre unidades/plants, promovendo boas práticas, melhoria contínua, redução de rupturas e eliminação de excessos e obsolescência. Análise de Indicadores e Gestão de Performance Acompanhar e analisar KPIs como nível de serviço, cobertura e giro de estoque, OTIF, custo de estoque, perdas e obsolescência, propondo planos de ação e reportando resultados à liderança. Projetos Estratégicos e Suporte à Tomada de Decisão Liderar ou apoiar projetos estratégicos (expansões, novos produtos, mudança de fornecedores, S&OP, MRP, digitalização), fornecendo análises técnicas e dados para decisões de médio e longo prazo. Requisitos:Ensino Superior Vivência sólida com Logística e gestão de pessoas Inglês intermediário Conhecimento em SAP MRP (Materials Requirements Planning) Excel e Power BI. Modelo Híbrido-3x semana em Boituva/SP Benefícios que fazem a diferença: Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Vale Alimentação e Refeição no local Convênio Farmácia Wellhub (Gympass) Fretado (para algumas cidades da região) Parcerias com universidades Programa Saber Viver Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina Auxílio Material Escolar PLR Plano de saúde pra pets (Guapeco) Pack mensal e Kit Aniversariante e Natal.

...e (Campinas) onde fica o CD da empresa. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de PAULA para o e-mail: atendimentoworkcell.com.br com a sigla COORDENADOR LOGÍSTICA no campo assunto até dia 11/01/2026, ou pelo whatsapp http://wa.me/19995547297. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: R$ 3.152,10 Local: Campinas ...

Construir o plano anual de marketing com ações e distribuição de verba Elaborar e monitorar KPIs para apresentação à diretoria Alto envolvimento com a diretoria comercial Planejamento estratégico de marketing digital (youtube, instagram, tiktok) Propostas de inovações que envolvem a imagem da empresa Definir metas, prioridades e rituais de gestão. Coordenar o time de marketing (analistas, produto, comunicação, etc. ) Coordenar comunicação institucional, feiras, eventos, lançamentos e materiais técnicos Desenvolver o time com foco em resultado, mercado e estratégia. Alto nível de relacionamento com representantes e comercial Relacionamento estratégico com clientes Garantir ações de marketing para todos os públicos envolvidos com a organização Envolver o time de marketing em estratégias de endomarkting.

Para Indústria Multinacional na região de Sorocaba/SP. REQUISITOS:Graduação completa. Experiência na função, em Indústria, com gestão de equipe, e processo de planejamento fabril (peças estampadas, soldadas e usinadas). Conhecimentos em:CAD/CAM-Catia, NX, Hyper Mill, pacote Office e sistemas ERP. BENEFÍCIOS:Assistência Médica e Odontológica. Refeição no local. Vale Transporte ou Auxílio Combustível. PLR. Seguro de Vida.

1231 Coordenador de Comunicação Prezado(a) Candidato(a), OBJETIVO DO CARGO Responsável por coordenar as estratégias de comunicação da Expedicionários da Saúde, promovendo a imagem institucional externa, a comunicação interna e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação/Assistente de Comunicação (T) 4) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Desenvolver e implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Coordenar as atividades junto a agências de comunicação, assessorias de imprensa e demais fornecedores conforme planejamento e contratos. Criar e gerenciar conteúdos para mídias sociais, site e materiais impressos. Zelar pela correta utilização da marca EDS. Garantir a utilização das marcas de parceiros de acordo com contratos. Garantir as entregas de Comunicação pactuadas nos projetos em andamento. Oferecer suporte irrestrito à área de Captação de Recursos. Coordenar a realização de eventos e atividades de comunicação, como campanhas e workshops. Elaborar propostas de patrocínio, apresentações e palestras de impacto que darão suporte à Diretoria e à Presidência em suas reuniões. Elaborar o Relatório Anual de Atividades da organização e demais relatórios de projetos. Manter relacionamento com a imprensa e outras partes interessadas. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, adaptando-as conforme necessário. Participar de reuniões online com universidades, patrocinadores e outros stakeholders fora do Brasil. Colaborar com outras áreas da organização para garantir a coerência na comunicação institucional. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades de comunicação com autonomia, apresentando iniciativas e propostas criativas. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de adaptação às necessidades da organização. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Comunicação Social, Jornalismo ou áreas afins. Conhecimentos Específicos:Estratégias de comunicação e marketing. Gestão de redes sociais e produção de conteúdo. Google AdGrants e ferramentas correlatas. Experiência:Mínimo de 5 anos em funções de comunicação, preferencialmente em organizações sem fins lucrativos. Idiomas:Desejável Inglês Avançado. Informática:Domínio de ferramentas de design gráfico e pacote Office. Competências:Habilidade de comunicação clara e eficaz. Criatividade e inovação em estratégias de comunicação. Capacidade de trabalhar em equipe e liderar projetos. Requisitos complementares:disponibilidade de viagens, inclusive para regiões geograficamente isoladas. desejável habilitação B..

...a Saúde, assegurando a gestão eficiente das pessoas e promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor de Operações Coordenador de RH PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Gerenciar processos de recrutamento e seleção. Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas. Coordenar programas de treinamento ...