53 vagas de emprego para Coordenador de Controles Internos em Ouroeste, SP

Consultor Hcm do Sistema Senior; Atuação remota; Inicio Imediato; Contratação PJ; Período estimado de 03 a 06 meses (podendo ser prorrogado); Requisitos Técnicos (Competências): Formação Superior completa em áreas relacionadas a Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou Administração com ênfase em TI; Conhecimento avançado nos Módulos HCM Senior (Administração de Pessoal, Benefícios, Controle de Ponto); Visão de melhoria de processos com foco no desempenho da equipe, redução de backlogs e melhoria do aging dos atendimentos; Experiência em modelagem de processos de negócio e em ferramentas de automação de processos; Conhecimento em levantamento e definição de processos, parametrização, melhorias, testes, documentação, treinamento e suporte ao usuário; Experiência com linguagem de programação LSP, necessária para criação e manutenção de customizações; Conhecimento da Plataforma SeniorX; Conhecimento avançado de banco de dados e capacidade de realizar consultas SQL complexas; Capacidade de analisar logs e identificar causas raízes de falhas no sistema; Familiaridade com metodologias ágeis para gestão de projetos (Scrum, Kanban).

Realizar alocação dos veículos e motoristas para atendimento das grades de carregamento conforme diretrizes da sua liderança, realizando agendamentos, acompanhando os motoristas até apresentação para carregamento. Acompanhar o status de frota e realizar input de informações conforme diretrizes da sua liderança imediata, garantindo acuracidade das informações necessárias sobre as programações de carregamento e alocação de cargas e motoristas. Dar suporte aos motoristas quanto a utilização de aplicativos de entrega e outros sistemas necessários para realização do serviço. Realizar a busca ativa de cargas de retorno para os veículos com previsão de descarga, garantindo a produtividade da frota. Realizar agendamento de checklist no portal da GR e alinhar a realização junto aos motoristas. Realizar pesquisa de veículos e motoristas no portal da GR, garantindo que eles estejam com situação válida para embarque. Efetuar aceite de cargas junto a clientes e plataformas de frete. Realizar o lançamento de coletas de transporte de acordo com as informações enviadas. Realizar a emissão de contratos de viagens, sempre que necessário, alocando veículos e motoristas. Solicitar liberações de rodagem, troca de veículos e motoristas junto a GR, formalizando por e-mail as informações conforme procedimentos, enviando fotos e vídeos se necessário. Efetuar agendamentos junto a clientes e terminais conforme as janelas de operação. Realizar cadastro de veículos e motoristas junto outros embarcadores, operadores logísticos, garantindo que todos os requisitos sejam atendidos. Realizar lançamento de despesas lavagem, estacionamentos, passagens etc. para reembolso dos motoristas-Compartilhando informações com os motoristas, passando orientações de forma organizada e acompanhando o deslocamento, garantindo que os prazos sejam cumpridos. Atualizar e acompanhar horários junto ao time de risco e à torre de controle. Realizar o acompanhamento e tratativas de informações nos grupos de Whatsapp, garantindo a qualidade da informação. Emitir solicitações de monitoramento manualmente ou via integração, sempre antes do início de viagem vazio ou carregado, garantindo que todos os dados estejam corretos. Elaborar e manter atualizado o controle de escala e folgas dos motoristas. Dar suporte aos motoristas em demandas operacionais, dúvidas e ocorrências em rota. Assegurar que o motorista receba todas as informações necessárias antes da viagem. Acompanhar o status das viagens via sistemas de rastreamento. Realizar lançamentos de viagens, ocorrências e status em sistemas ou planilhas de controle. Atualizar planilhas de controle de cargas, viagens e programação diária. Validar dados da operação (origem, destino, tipo de veículo, valor, prazo, observações).

Analista DBA Sênior Disponibilidade imediata; Contratação PJ; Atuação Hibrido - São Paulo; Período estimado de 12 meses (podendo ser prorrogado); Conhecimentos Técnicos: Experiência em SQL Server: Proficiência em Microsoft SQL Server a partir da versão 2016, incluindo instalação, configuração, manutenção e otimização de desempenho; Scripting em PowerShell: Habilidade em automatizar tarefas operacionais e de administração de banco de dados por meio de scripts em PowerShell para melhorar a eficiência e a consistência; Migração de Banco de Dados: Ampla experiência em planejamento, execução e validação de migrações de banco de dados, garantindo a integridade dos dados; Conversão de Banco de Dados: Proficiência em projetos de conversão de banco de dados envolvendo transformação de esquema, mapeamento de tipos de dados e ajustes de compatibilidade entre versões; Manipulação de Dados: Habilidades avançadas em limpeza, transformação e integração de dados usando T-SQL, ferramentas ETL e scripts para dar suporte a processos de migração e conversão; Procedimentos Armazenados: Forte capacidade de projetar, desenvolver, otimizar e solucionar problemas em procedimentos armazenados, funções e gatilhos para atender aos requisitos de aplicativos e relatórios; Gerenciamento de Segurança: Experiência em projetar e implementar modelos de segurança do SQL Server, incluindo concessão de permissões granulares, controle de acesso baseado em funções e gerenciamento de usuários. Alinhado com o princípio de menor privilégio e conformidade regulatória.

Responsabilidades (Impacto e Colaboração) Governança e Estratégia: Manter a arquitetura de referência viva e funcional. Desenvolver uma visão unificada das funções de software para garantir alta disponibilidade e escalabilidade. Liderança e Mentoria: Apoiar e mentorear a equipe de senioridades inferiores no desenvolvimento, garantindo a aplicação de melhores práticas de design e codificação (SOLID, Clean Architecture). Inovação e Pesquisa: Liderar Provas de Conceito (PoCs) e prospectar tecnologias em ascensão (Serverless), transformando tendências em soluções reais. Cultura de Conhecimento: Produzir conteúdos técnicos, guias e templates para fortalecer a base de conhecimento e padronizar as entregas. Integração e Comunicação: Traduzir conceitos complexos em diretrizes claras e orientar a absorção de novas tecnologias vindas de parcerias externas. Expertise Técnica 1. Desenvolvimento e Arquitetura: Sólida vivência em Java (Spring Boot) e/ou PHP (Laravel), com foco em performance e segurança (OWASP). Domínio de Clean Architecture, SOLID e Design Patterns. Experiência em Microserviços, decomposição de monólitos e sistemas de alta disponibilidade. 2. Ecossistema Frontend e Mobile: Domínio completo de SPAs (React, Angular ou Vue.js). Desenvolvimento híbrido mobile com Ionic. 3. Dados e Integração: Expertise em bancos relacionais (Oracle com PL/SQL e MySQL com foco em tunning) e não-relacionais. Implementação de soluções de integração robustas via API Gateway e ESB. 4. DevOps, Nuvem e Qualidade: Domínio de Docker e Kubernetes (K8s) e ferramentas de orquestração como Rancher ou OpenShift. Implementação de pipelines de CI/CD, análise estática de código (Sonar) e controle de versão (GIT/SVN). Cultura de automação de testes: unitários, integração e testes de carga (Jasmine, Karma, etc). Familiaridade com conceitos de mensageria e filas (RabbitMQ). Conhecimento em ferramentas de observabilidade (OpenTelemetry). Requisitos e Qualificações Experiência: Mínimo de 3 anos de atuação comprovada em Arquitetura de Sistemas. Educação: Graduação completa em TI (ou graduação em outra área com Pós em TI de no mínimo 360h reconhecida pelo MEC). Especialização Obrigatória: Pós-graduação (MBA, Mestrado ou Doutorado) em Arquitetura de Sistemas (mín. 360h) OU Certificação profissional reconhecida na área de Arquitetura. Idiomas: Inglês Intermediário (leitura e compreensão técnica). Diferencial: Conhecimentos em infraestrutura, segurança da informação e provisionamento em nuvem.

Cargo: SDR – Pré vendas Missão do Cargo: Realizar o primeiro contato com potenciais clientes de forma estratégica, consultiva e eficiente, qualificando oportunidades e gerando agendamentos qualificados para os Consultores (Closers). Sua missão é ser o elo inicial do processo comercial, garantindo que cada reunião marcada tenha real potencial de conversão em venda. Sobre a Empresa: Atualmente, somos uma empresa que já atendeu mais de 300 clínicas espalhadas por 16 estados do Brasil e um faturamento superior a 150 mil. Atuamos como um ecossistema completo no setor odontológico, oferecendo desde clínicas próprias até assessoria de marketing, além de programas de aceleração voltados tanto para dentistas quanto para agências que desejam atuar no mercado de saúde. Valorizamos muito o crescimento e, com o objetivo de nos tornarmos o maior ecossistema odontológico da América Latina, sabemos que precisaremos de pessoas qualificadas para dar suporte ao nosso negócio. Dependendo da visão e da performance, há grande potencial de crescimento dentro da empresa, com a possibilidade de evolução até o cargo de sócio. Buscamos pessoas criativas e com pensamento inovador, que saibam pensar fora da caixa e contribuir para o nosso sucesso. Rede social:@clinisalessolutions Descrição Geral do Cargo: O SDR é responsável por conduzir as etapas iniciais do funil de vendas, com foco em prospecção, qualificação e agendamento de reuniões comerciais. Atuará diretamente com os leads gerados pelo marketing, aplicando técnicas de vendas consultivas como SPIN Selling, Rapport e escuta ativa para entender as dores do cliente, gerar interesse e conectar o potencial comprador ao Consultor responsável pela negociação. Principais Responsabilidades: • O que faz: Realiza contato com leads, conduz diagnósticos iniciais, agenda reuniões e faz follow-ups de presença e pós-reunião. • Como faz: Por meio de ligações, mensagens e e-mails, utilizando roteiros comerciais e técnicas consultivas de qualificação. • Para que serve: Garantir que os leads repassados aos Consultores sejam qualificados e com real potencial de compra, otimizando a taxa de conversão do funil. • Quando faz: Diariamente, conforme volume de leads disponibilizados pelo marketing e metas de agendamento definidas. Requisitos Técnicos: Experiência prévia em Pré-Vendas, SDR ou Inside Sales. Boa comunicação verbal e escrita. Conhecimento básico em CRM (HubSpot, Pipedrive ou similar). Familiaridade com técnicas de qualificação (SPIN, BANT, Rapport). Acesso a notebook, celular e boa conexão de internet. Competências Comportamentais: Proatividade e foco no resultado. Escuta ativa e empatia com o cliente. Organização e disciplina para manter a rotina comercial. Disposição para aprender e aplicar feedbacks. Resiliência diante de objeções e desafios. Remuneração e Benefícios Remuneração fixa por performance: R$2.200,00 a R$3.000,00 Bônus por agendamento: R$10,00 a R$20,00 por reunião qualificada. Comissão sobre vendas finalizadas: 0,4%. Benefícios adicionais: Treinamentos técnicos, desenvolvimento pessoal, acompanhamento de performance, bonificações por resultados e Day off de aniversário Informações Complementares Regime de contratação: PJ. Modelo de trabalho: Remoto Horário: Integral. Ferramentas utilizadas: CRM, planilhas de controle, WhatsApp, Zoom, entre outras.

Principais atividades: Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Frontend / Mobile para atuar no desenvolvimento e evolução de uma plataforma digital moderna, com foco em aplicações web e mobile, integradas a uma arquitetura backend escalável baseada em cloud e microsserviços. Requisitos obrigatórios Experiência sólida com React; Experiência prática com React Native; Domínio de TypeScript e JavaScript; Conhecimento básico de desenvolvimento nativo para Android e iOS (não é necessário aprofundamento, mas é importante compreender o ecossistema, builds e integrações); Experiência com controle de versão (Git). Requisitos desejáveis Conhecimento básico ou experiência prévia com a stack de backend da plataforma Kodiak, incluindo:MongoDB;Redis;Kubernetes; Noções de arquiteturas modernas (APIs, microsserviços, cloud); Experiência com integração frontend backend; Vivência em ambientes ágeis (Scrum, Kanban).

Realizar a gestão dos motoristas da sua operação, garantindo que estejam preparados e recebam todas as orientações necessárias realização das atividades e processos sob sua responsabilidade. Garantir a atualização em tempo real da planilha de status de frota, garantindo todas as informações necessárias sobre a alocação de cargas e motoristas. Garantir correta alocação dos motoristas definindo escalas, planejando folgas e definindo férias. Avaliar a performance de desempenho dos motoristas, quanto a produtividade, cumprimento das regras de GR, Qualidade, entre outros. Realizar a integração de todos os colaboradores da sua equipe, garantindo que recebam todas as informações necessárias, materiais de apoio, para que realizem com qualidade suas entregas. Realizar a busca ativa de cargas de retorno para os veículos com previsão de descarga, garantindo a produtividade da frota. Garantir que o agendamento de checklist no portal da GR estejam feitos e alinhar a realização junto aos motoristas. Garantir que todos os veículos e motoristas estejam com situação válida na GR do embarcador antes do carregamento, garantindo conformidade com o processo de GR. Garantir o aceite de cargas junto a clientes e plataformas de frete conforme condições comerciais. Realizar o lançamento de coletas de transporte de acordo com as informações enviadas. Realizar a emissão de contratos de viagens, sempre que necessário, alocando veículos e motoristas. Solicitar liberações de rodagem, troca de veículos e motoristas junto a GR e portal do embarcador, formalizando por e-mail as informações conforme procedimentos, sempre que necessário. Realizar o acompanhamento e tratativas de informações nos grupos de Whatsapp, garantindo a qualidade da informação. Emitir as solicitações de monitoramento manualmente ou via integração, sempre antes do início de viagem vazio ou carregado, garantindo que todos os dados estejam corretos. Elaborar e manter atualizado o controle de escala e folgas dos motoristas. Dar suporte aos motoristas em demandas operacionais, dúvidas e ocorrências em rota. Realizar lançamentos de viagens, ocorrências e status em sistemas ou planilhas de controle. Validar dados da operação (origem, destino, tipo de veículo, valor, prazo, observações).

Realizar a gestão dos motoristas da sua operação, garantindo que estejam preparados e recebam todas as orientações necessárias realização das atividades e processos sob sua responsabilidade. Garantir a atualização em tempo real da planilha de status de frota, garantindo todas as informações necessárias sobre a alocação de cargas e motoristas. Garantir correta alocação dos motoristas definindo escalas, planejando folgas e definindo férias. Avaliar a performance de desempenho dos motoristas, quanto a produtividade, cumprimento das regras de GR, Qualidade, entre outros. Realizar a integração de todos os colaboradores da sua equipe, garantindo que recebam todas as informações necessárias, materiais de apoio, para que realizem com qualidade suas entregas. Realizar a busca ativa de cargas de retorno para os veículos com previsão de descarga, garantindo a produtividade da frota. Garantir que o agendamento de checklist no portal da GR estejam feitos e alinhar a realização junto aos motoristas. Garantir que todos os veículos e motoristas estejam com situação válida na GR do embarcador antes do carregamento, garantindo conformidade com o processo de GR. Garantir o aceite de cargas junto a clientes e plataformas de frete conforme condições comerciais. Realizar o lançamento de coletas de transporte de acordo com as informações enviadas. Realizar a emissão de contratos de viagens, sempre que necessário, alocando veículos e motoristas. Solicitar liberações de rodagem, troca de veículos e motoristas junto a GR e portal do embarcador, formalizando por e-mail as informações conforme procedimentos, sempre que necessário. Realizar o acompanhamento e tratativas de informações nos grupos de Whatsapp, garantindo a qualidade da informação. Emitir as solicitações de monitoramento manualmente ou via integração, sempre antes do início de viagem vazio ou carregado, garantindo que todos os dados estejam corretos. Elaborar e manter atualizado o controle de escala e folgas dos motoristas. Dar suporte aos motoristas em demandas operacionais, dúvidas e ocorrências em rota. Realizar lançamentos de viagens, ocorrências e status em sistemas ou planilhas de controle. Validar dados da operação (origem, destino, tipo de veículo, valor, prazo, observações).

...r o encerramento contábil-financeiro dos projetos de P&D, PDI e EE, incluindo: Revisão final dos gastos, investimentos e classificações contábeis (OPEX/CAPEX). Conciliação entre razão contábil, controles auxiliares, ODS e relatórios regulatórios. Verificação de aderência ao MCSE, PROP&D, PROPDI e PROPEE. Validar a prestação de contas final, assegurando: Consistência dos Relatórios ...

Descrição das Atividades: 1. Arquitetura, Padrões e Tecnologias Analisar, definir e implementar padrões de arquitetura de software e tecnologias a serem utilizadas. Analisar, definir e implementar soluções com tecnologias emergentes (ex: Blockchain, Cloud, Inteligência Artificial - IA, Aprendizado de Máquina - ML, Big Data). Realizar estudos e Provas de Conceito (PoC) de novas tecnologias e padrões, buscando as melhores práticas e tendências de mercado. Documentar definições e padrões arquiteturais. Analisar o impacto na migração de versões e sistemas. - Padrões do Sistema: Arquitetura MVC customizada (Controller, Service, Model), Padrão de camadas: Controller Service Model, Estrutura modular por diretórios (múltiplos módulos independentes), Sistema de includes e autoloading customizado 2. Engenharia e Operações (DevOps/DevSecOps) Definir e implementar soluções DevOps/DevSecOps e atuar nas práticas em parceria com a equipe de Infraestrutura. Automatizar as esteiras de Deploy (Integração Contínua/Entrega Contínua - CI/CD) de aplicações nos diversos ambientes e linguagens. Realizar a integração, empacotamento e merges(mesclas) de versões de software. Gerenciar e configurar ambientes de Nuvem (Cloud), incluindo gerenciamento de serviços e aspectos arquiteturais em plataformas como AWS. Implementar e configurar ferramentas de gestão de configuração. Construir e atualizar Jobs e monitorar versões de software. Auditar a qualidade e segurança nos códigos fonte das soluções (DevSecOps). 3. Desenvolvimento e Manutenção Linguagens e Tecnologias Core: PHP 7.4+ (programação orientada a objetos, namespaces, traits), PostgreSQL (queries complexas, stored procedures, triggers, timização), SQL avançado (joins, subqueries, window functions, índices) Acesso a Dados: ADODB (ActiveX Data Objects Database), PDO (PHP Data Objects) para PostgreSQL, Conexões múltiplas de banco de dados, Transações e controle de concorrência, Frontend e Bibliotecas: jQuery (versões 1.x e 3.x), Bootstrap 3 e 4, DataTables para listagens, AJAX para requisições assíncronas, JavaScript vanilla e ES5/ES6, HTML5, CSS3, Bibliotecas: Chosen, jQuery UI, Highcharts, Font Awesome Ferramentas e Versionamento: Subversion (SVN) para controle de versão, Composer para gerenciamento de dependências PHP, Docker para ambientes de desenvolvimento, Apache como servidor web Análise e Diagnóstico: Análise de código legado sem documentação completa, Debugging em sistemas com múltiplas camadas e dependências, Identificação de pontos de falha em integrações antigas, Rastreamento de fluxos de dados complexos entre módulos, Compreensão de lógica de negócio implementada ao longo de anos Manutenção e Refatoração: Refatoração gradual de código legado, Migração de padrões antigos para padrões modernos, Preservação de funcionalidades existentes durante atualizações, Compatibilidade retroativa com versões anteriores, Tratamento de código procedural misturado com OOP Integração de Sistemas: Integração com sistemas legados via SOAP, Consumo e criação de Web Services, Integração com sistemas governamentais (SIAFI, SIOP, etc.), Tratamento de formatos de dados legados (XML, CSV), Autenticação/autorização customizada (GovBr, LDAP) Performance e Otimização: Otimização de queries PostgreSQL complexas, Análise de planos de execução, Identificação e resolução de N+1 queries, Cache de consultas frequentes, Otimização de código PHP legado Código: Seguir convenções de nomenclatura existentes, Manter compatibilidade com código legado, Documentar alterações em código não documentado, Criar testes para funcionalidades críticas, Evitar breaking changes desnecessários Qualidade e Segurança: Validação de entrada de dados (prevenção de SQL injection, XSS), Sanitização de dados de usuário, Tratamento adequado de exceções e erros, Logging de operações críticas, Revisão de código legado para vulnerabilidades IDE e Editores: IDEs com suporte a PHP (PhpStorm, VS Code, NetBeans), Extensões para SVN, Debuggers (Xdebug), Ferramentas de análise estática de código Testes: Testes unitários (PHPUnit), Testes de integração, Testes manuais em ambientes de homologação, Validação de regras de negócio complexas Monitoramento e Logs: Análise de logs do sistema (simec-access.log, simec-error.log), Monitoramento de performance, Identificação de erros em produção, Rastreamento de problemas de integração 4. Liderança Técnica e Colaboração Orientar e prestar mentoria técnica aos perfis com menor experiência. Atuar em conjunto com o time de desenvolvimento e o Dono do Produto (Product Owner) para definir, dimensionar e priorizar estórias, e apoiar no planejamento de sprints e releases. Orientar os times quanto aos padrões de projetos a serem adotados. 5. Requisitos Contratuais: Tempo de Experiência: Tempo de Experiência profissional de, no mínimo, 12 (doze) anos em atividades na área de especialidade técnica de atuação, OU Tempo de Experiência profissional de, no mínimo, 10 (dez) anos cumulativamente com, no mínimo, 04 (quatro) Certificações Profissionais em sua área de atuação e/ou em processos ágeis, emitida por entidade certificadora reconhecida. Formação acadêmica: Superior completo em TI ou correlatas OU Superior em qualquer área + pós-graduação em TI (mín. 360h) Qualificações altrnativas: Pós-graduação/MBA na área de TI OU 6 certificações profissionais na área de atuação ou metodologias ágeis

Análise e Concessão de Crédito Realizar análise completa de risco de crédito para pessoas jurídicas e, quando aplicável, físicas, utilizando fontes internas e externas (Serasa, SPC, CISP, BACEN, bureaus privados, protestos, score e histórico de pagamento). Avaliar balanços patrimoniais, DRE, fluxo de caixa, endividamento e capacidade de geração de caixa, aplicando indicadores como:dívida líquida/EBITDA, liquidez corrente e seca, margem operacional, ciclo financeiro e capital de giro. Elaborar parecer técnico de crédito, com fundamentação clara, objetiva e alinhada à política interna. Definir, revisar, aumentar, reduzir ou suspender limites de crédito, respeitando alçadas e diretrizes corporativas. Gestão de Risco e Política de Crédito Monitorar riscos setoriais, regionais, macroeconômicos e de concentração de carteira. Apoiar a revisão e evolução da política de crédito, sugerindo ajustes conforme comportamento da carteira e cenário econômico. Identificar padrões de risco, tendências de inadimplência e oportunidades de mitigação preventiva. Cadastro, Compliance e Prevenção a Fraudes Garantir a qualidade, integridade e atualização cadastral de clientes, conforme exigências legais e internas. Realizar due diligence cadastral e documental, identificando inconsistências, riscos reputacionais e indícios de fraude. Assegurar conformidade com normas internas, práticas de governança, LGPD e políticas de compliance financeiro. Cobrança e Recuperação de Crédito Conduzir a cobrança preventiva e corretiva, com atuação estratégica sobre títulos vencidos e a vencer. Negociar débitos, prazos, acordos e formas de pagamento, buscando recuperação financeira com preservação do relacionamento comercial. Acompanhar indicadores de inadimplência, aging list, PDD e efetividade da cobrança. Conciliação Bancária e Gestão de Recebíveis Executar e validar conciliação bancária. Monitorar diariamente os recebíveis, boletos, liquidações, baixas e inconsistências financeiras. Garantir alinhamento entre contas a receber, sistema ERP e extratos bancários. Relatórios, Indicadores e Inteligência Financeira Elaborar e acompanhar relatórios gerenciais, dashboards e KPIs, tais como:Inadimplência, prazo médio de recebimento (PMR), exposição de risco por cliente, setor e região, eficiência da cobrança. Apoiar a liderança financeira na tomada de decisão com informações analíticas e confiáveis. Interface com Áreas Internas Atuar de forma integrada com Comercial, Financeiro, Controladoria e Jurídico, sustentando decisões de crédito e cobrança. Orientar o time comercial sobre riscos, limites e condições de venda, mantendo equilíbrio entre resultado e segurança.

Envie seu cv para sophia@rehva.com.br! Resumo da Posição: Se você é apaixonado(a) por tecnologia, operações e desenvolvimento de produtos, esta oportunidade é para você. Buscamos um(a) profissional dinâmico(a) para atuar presencialmente com clientes em Brasília e remotamente com clientes de outras regiões, sendo protagonista na entrega de soluções eficientes e inovadoras. Principais Responsabilidades e Atribuições • Certificar clientes: Apoiar clientes em processos de certificação e homologação, garantindo aderência aos padrões técnicos e operacionais. • Conectar operações e produtos: Apresente e conduza a jornada operacional dos clientes, detalhando fluxos, prazos e responsabilidades, além de liderar treinamentos técnicos e operacionais. • Apoiar e inovar: Atue como referência em processos de certificação, homologação e integração via APIs, garantindo excelência técnica e operacional. • Resolver e evoluir: Interaja com clientes externos para entender demandas, solucionar incidentes e propor melhorias que impactem diretamente nos produtos e processos. • Monitorar resultados: Análise indicadores operacionais e de produto, avalie o impacto das soluções implementadas e proponha ajustes para maximizar resultados. • Documentar e alinhar: Registre processos, problemas, soluções e decisões, promovendo alinhamento entre stakeholders e escalabilidade das operações. • Comunicar com clareza: Facilite a comunicação entre áreas internas e clientes, garantindo transparência e fluidez em todas as etapas. Requisitos e Qualificações Técnicas: • Residência em Brasília e disponibilidade para atuação presencial nos clientes da cidade e remota para outros clientes. • Formação superior completa em Tecnologia, Engenharia, Exatas ou áreas correlatas. • Experiência sólida em desenvolvimento de produtos digitais, operações, atendimento técnico ou sucesso do cliente. • Capacidade analítica para investigar problemas, identificar causas raiz e propor soluções inovadoras. • Conhecimento em ferramentas de análise de dados (Excel, banco de dados, JSON) e Integração com APIs REST, Postman ou similares. • Vivência com metodologias ágeis, gestão de projetos e ambientes de tecnologia ou startups. • Excelente comunicação, organização, foco em execução e habilidade para gerenciar cronogramas, riscos e entregas. • Inglês avançado. Realizará reuniões com clientes internacionais. Diferenciais: • Conhecimento técnico em duplicatas, boletos, fluxos de liquidação, layouts e integração. • Domínio de regulação financeira (BACEN, CVM, etc.) e riscos operacionais do mercado financeiro. • SQL avançado. • Experiência em ambientes regulados ou com foco em produtos financeiros.

Sobre a oportunidade A Revna está em busca de Consultores Oracle de Custos (CST) com sólida experiência em Oracle ERP, atuando na implantação, sustentação e evolução dos processos de custeio. Procuramos um profissional que domine o módulo de Custos da Oracle, conectando regras contábeis, industriais, gerenciais e de projetos (PAC) à realidade do negócio, garantindo precisão, governança e suporte à tomada de decisão. Aqui, custo não é relatório.É inteligência aplicada à estratégia. Responsabilidades Atuar na implantação, parametrização e sustentação do módulo Oracle CST (Cost Management). Realizar apuração de custos (padrão, médio, real, absorção, WIP, entre outros). Configurar e manter estruturas de custo, centros de custo, rateios e regras de cálculo. Garantir a integração do CST com os módulos Oracle Financials, Inventory, BOM, WIP, Purchasing e PAC (Project Accounting / Project Costing). Apoiar processos de fechamento mensal de custos e reconciliação contábil. Analisar e corrigir inconsistências de custeio, impactos contábeis e divergências de estoque. Apoiar usuários de negócio com relatórios, análises e indicadores de custos. Atuar em projetos de implantação, rollout, melhorias contínuas ou suporte evolutivo. Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a custos e projetos. Requisitos Experiência comprovada como Consultor Oracle de Custos (CST). Sólido conhecimento em PAC (Project Accounting / Project Costing). Experiência com Oracle E-Business Suite (EBS) – Cost Management ou Oracle Cloud SCM. Forte entendimento de custeio industrial, contábil, gerencial e por projetos. Experiência com Inventory, BOM, WIP e integrações financeiras. Capacidade analítica para traduzir regras técnicas em impacto financeiro, gerencial e de projetos. Perfil organizado, orientado à entrega e com boa comunicação com áreas de negócio. Diferenciais Experiência em Oracle Cloud SCM – Costing. Vivência em projetos de implantação, rollout ou reestruturação de custos. Conhecimento em ambientes industriais, manufatura e projetos. Experiência em sustentação de ambientes Oracle complexos. Certificações Oracle (EBS, SCM, Financials ou Project Accounting). Modelo de atuação Regime: PJ Atuação: Remoto ou híbrido, conforme projeto Projetos estratégicos, com foco em excelência técnica e resultado Na Revna, quem domina custos governa decisões e sustenta resultados.Aqui, conhecimento técnico gera liberdade.Transforme. Conquiste. Lidere.#BeRevna

Transportar mesas, cadeiras, armários, estantes, arquivos e demais móveis entre os setores do Fórum;Auxiliar em mudanças internas e reorganização de salas;Posicionar e alinhar mobiliários conforme a necessidade administrativa. Organização de AmbientesApoiar na montagem e desmontagem de salas de audiência, auditórios e plenários para eventos, reuniões e treinamentos;Guardar e organizar equipamentos e mobiliários após o uso.Serviços de Apoio Operacional

Atividades a serem exercidas Gestão ativa da carteira de clientes do segmento ArqDecor (arquitetos, designers, escritórios e parceiros); Prospecção qualificada de novas contas e desenvolvimento de oportunidades comerciais na região de atuação; Atuação consultiva na apresentação de produtos e soluções, conduzindo negociações e fechamentos; Acompanhamento do funil de vendas, garantindo organização, previsibilidade e follow-up contínuo; Construção e manutenção de relacionamento de médio e longo prazo com clientes; Interface com áreas internas para alinhamento de demandas, prazos e entregas; Apoio na definição e execução de estratégias comerciais da filial; Cumprimento de metas, indicadores de desempenho e objetivos comerciais. Requisitos específicos Atuação como Pessoa Jurídica (PJ); Formação superior completa ou em andamento em áreas relacionadas a negócios: Arquitetura, Design ou Comunicação; Experiência prévia em vendas, gestão de contas ou relacionamento comercial; Perfil comunicativo, organizado e analítico, com visão de negócio; Habilidade comercial e de negociação, com atuação consultiva; Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe; Computador e celular próprios, com acesso à internet Disponibilidade para eventos aos finais de semana quando necessário

BM VAGAS busca profissional Líder de Marketing Digital para compor o seu time interno, trabalho Home OfficeResponsabilidades Liderar, idealizar e executar estratégias de redes sociais para a BM Vagas e para o perfil da CEO da marca Desenvolver e implementar estratégias de Social Selling, com foco em relacionamento, autoridade e conversão Atuar de forma colaborativa nos projetos B2B, apoiando estratégias de posicionamento e geração de leads Contribuir na estratégia de Lead Broker, desde a estruturação até a otimização de resultados Acompanhar métricas, analisar performance e propor melhorias contínuas nas campanhas e ações digitais Apoiar decisões estratégicas com base em dados e resultados Requisitos Graduação em Publicidade, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas Experiência mínima de 5 anos no mercado de marketing digital Experiência em liderança Experiência aprofundada em redes sociais e mídias pagas, com foco em: Meta Ads e Google Ads Perfil proativo, organizado e estratégico, com visão de negócio Capacidade de análise de dados e tomada de decisão baseada em resultados Habilidades Experiência prévia com marketing B2B Vivência em projetos de Lead Broker Experiência no mercado de franquias ou expansão de redes Atuação em ambientes de crescimento acelerado (scale-up) Trabalho 100% remoto (home office)

A BM VAGAS busca profissional assistente de customer success para compor o seu time interno, trabalho Home Office Responsabilidades Atendimento e suporte aos franqueados via telefone, e-mail e chat. Onboarding de novos franqueados, apresentando a plataforma e seus recursos. Acompanhamento da jornada do cliente, identificando oportunidades de melhoria. Elaboração de relatórios de desempenho e análise de métricas de sucesso do cliente. Colaboração com as áreas de vendas, marketing e produto para garantir a satisfação do cliente. Requisitos Ensino superior completo ou em curso. Experiência em atendimento ao cliente ou áreas correlatas. Conhecimento em ferramentas de CRM (ex: Salesforce, Hubspot). Familiaridade com métricas de Customer Success (ex: NPS, CSAT). Disponibilidade para trabalhar em horário comercial. Habilidades Excelente comunicação verbal e escrita. Capacidade de solucionar problemas e tomar decisões. Organização e proatividade. Empatia e habilidades de relacionamento interpessoal. Conhecimento em Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).

Sobre a oportunidade Buscamos um Arquiteto de Soluções AWS para atuar como prestador de serviços PJ, com autonomia técnica, foco em resultados e experiência comprovada em projetos de migração e modernização de ambientes em nuvem.O profissional trabalhará em estreita colaboração com nossos times e clientes, liderando iniciativas estratégicas de transformação digital e garantindo aderência às boas práticas AWS. Responsabilidades Principais Liderar e executar avaliações de infraestrutura e aplicações de clientes, identificando workloads, dependências e oportunidades de otimização para migração à AWS. Desenvolver estratégias detalhadas de migração (7R’s – Rehost, Relocate Replatform, Refactor, Repurchase, Retain, Retire) e planos de execução para ambientes on-premises. Implementar soluções de migração utilizando ferramentas e boas práticas AWS (ex: AWS Migration Hub, MGN, DMS, Snowball, etc.). Projetar e configurar arquiteturas de rede AWS (VPCs, Subnets, Route Tables, Security Groups, NACLs, Direct Connect, VPN, Transit Gateway). Garantir segurança, escalabilidade, resiliência e otimização de custos dos ambientes implantados. Colaborar com equipes internas e clientes, assegurando o sucesso técnico e a satisfação nas entregas. Oferecer mentoria e suporte técnico a outros profissionais envolvidos nos projetos. Manter-se atualizado sobre as tendências, serviços e boas práticas AWS. Requisitos Técnicos Experiência comprovada em arquitetura, implementação e migração de soluções para AWS. Experiência prática em projetos complexos de migração on-premises (servidores, bancos de dados e aplicações) para AWS. Capacidade de conduzir assessments técnicos detalhados, identificando riscos e estratégias de migração. Conhecimento avançado em redes AWS e on-premises (VPC, Direct Connect, VPN, Route 53, ELB, Security Groups, NACLs, TCP/IP, DNS, DHCP, firewalls). Domínio dos principais serviços AWS (EC2, S3, IAM, RDS, EBS, Lambda, CloudWatch, CloudFormation/Terraform). Experiência com Infraestrutura como Código (IaC). Perfil analítico, com habilidade para diagnosticar e resolver problemas complexos. Boa comunicação verbal e escrita para apresentar soluções a públicos técnicos e executivos. Diferenciais Desejáveis Certificações AWS (Solutions Architect – Professional). Experiência com ferramentas de migração (CloudEndure, MGN, DMS, SMS). Migração de bancos de dados (SQL Server, Oracle, PostgreSQL, NoSQL) para AWS (RDS, Aurora, DynamoDB). Conhecimento em Docker, Kubernetes (EKS) e práticas DevOps (CI/CD, CodePipeline). Familiaridade com FinOps e estratégias de otimização de custos na nuvem. Experiência em consultoria técnica e relacionamento direto com clientes. O que oferecemos Autonomia técnica e flexibilidade de horários, com foco em entregas e resultados. Atuação em projetos estratégicos de migração e modernização em grandes instituições públicas e privadas. Ambiente inovador, colaborativo e em constante evolução. Bônus por indicação de novos clientes. Apoio à certificação AWS (reembolso mediante aprovação).

...s e integração entre plataformas de go-to-market e financeiras Projetar automações e fluxos de trabalho que melhorem eficiência e integridade dos dados Colaborar com recursos internos de aplicações de negócios ou parceiros externos em melhorias de sistemas 4. Suporte à Decisão Estratégica Entregar insights acionáveis para liderança de go-to-market e ...

...r dados de comportamento dos usuários para aprender, iterar e potencializar os resultados a cada nova comunicação; - Conduzir pesquisas com usuários, clientes e times internos para validar hipóteses e ajustar mensagens; O que esperamos de você: - Atuação prévia como em Product Marketing, Analista de Produto e/ou atuação híbrida ...