3.075 vagas de emprego para Coordenador de Controles Internos em Atibaia, SP

Vendedor Interno Local:Guarulhos-SP. Tipo:Temporário para Efetivação. Salário:R$ 1. 750,00 (inicial) e, após este período, possibilidade de efetivação pela empresa. Comissão + premiação por metas atingidas. Requisitos:Ser ativo, ensino médio completo, responsável, dinâmico e Experiência:3 meses de experiência inicial. após este período, possibilidade de efetivação pela empresa. Atividades:vendas ativas. Benefícios:Café da manhã + Vale transporte + Convênio médico após efetivação+ Refeitório no local (necessário trazer almoço). Início para 05/01.

Empilha do Brasil, localizada em Jundiaí/SP, busca por profissional para atuar como VENDEDOR INTERNO SENIOR. Requisitos obrigátorios:Experiencia com gestão de CRM ( PipeDrive, Hubsport etc) Experiencia EM VENDAS DE SAAS Manutenção de carteira de clientes. Vendas técnicas. Prospecção e qualificação de novos clientes. Boa comunicação. Experiencia em vendas. Disponibilidade para atuar presencial em Jundiaí Salário e benefícios:R$ 5. 000,00 + Vale Refeição + Ajuda de custo com transporte ou VT + Comissão De segunda á sexta feira, das 8h as 18h Tem interesse Se candastre ou envie o seu curriculo pelo o WhatsApp 11 99818-9299.

Empresa de vendas de componentes elétricos, localizada em Itatiba, busca por profissional para atuar como Vendedor (a) Interno (a):Requisitos:Experiência na área comercial mínima de 2 anos. Grau de escolaridade:Superior Completo/Cursando. Habilidade com Pacote Office. Disponibilidade para visitas e participação em eventos. Residir em Itatiba ou proximidades. Diferenciais:Formação superior:Administração/Gestão Comercial. Passagem empresas do segmento elétrico, similar a Triar (componentes elétricos). Conhecimento técnico em componentes elétricos. Reponsabilidades:Prospecção ativa. Gestão e acompanhamento da carteira ativa de clientes. Suporte a equipe comercial externa. Analise de portfólio atual dos clientes para ampliação da linha. Elaboração de propostas comerciais. Responsabilizar-se por todo o registro de atendimento no CRM.

Franquia de Cursos busca Vendendor Interno focado em resultados e apaixonado por vendas e educação. Se você busca um desafio com excelente potencial de ganhos, esta vaga é para você! Realizar vendas ativas e receptivas de cursos (telefone, WhatsApp e presencial). Gerenciar e fazer follow-up estratégico de leads no CRM. Executar prospecção ativa (parcerias, ações externas e networking). Garantir a alimentação e manutenção do CRM para gestão do funil de vendas. Trabalhar com metas diárias, semanais e mensais de conversão. Requisitos Desejáveis Experiência anterior com vendas , preferencialmente em cursos, educação, serviços ou franquias. Vivência com CRM (independente da ferramenta). Conhecimento básico de técnicas de vendas e negociação. Conforto para atuar com metas agressivas e comissões. Facilidade com tecnologia, WhatsApp Business e ferramentas digitais. Diferenciais Experiência com vendas híbridas (telefone + presencial). Atuação anterior em franquias ou escolas de cursos. Histórico consistente de alcance de metas. Remuneração e Benefícios:Salário Fixo compatível com o mercado + Comissão/Bonificação por Vendas (Escalonada):Benefícios:Vale Transporte (desconto 6%). Seguro de Vida. Auxílio Alimentação R$ 192,00 (Cartão Caju). Assistência Médica Unimed Venha fazer parte da nossa equipe!.

VENDEDOR INTERNO – INSUMOS (Cód. 2801) Você é comunicativo(a), organizado(a) e gosta de trabalhar com atendimento, vendas e rotina comercial Temos uma oportunidade para atuar em uma empresa estruturada do segmento agrícola. Requisitos:Ensino técnico completo ou cursando (Agronomia, Engenharia, afins). Conhecimento em Pacote Office. Conhecimento em sistema TOTVS e gestão de tempo. Espanhol e Inglês básico. Conhecimento em vendas, habilidades em negociação e mínimo de 1 ano de experiência. Atividades:Prospecção de clientes. Gestão de carteira. Elaboração de orçamentos. Negociação. Gestão de parceiros e revendas. Acompanhamento de pedidos. Informações adicionais:Salário:2. 200,00 Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira:08h às 17h (1h de intervalo) Sabado das 08h às 12h. Benefícios:Convênio médico e odontológico. Convênio Farmácia. Convênio Universidades. Convênio gás e água. Vale alimentação. Café da manhã na empresa. Day off de Aniversário e Seguro de vida. Para se candidatar:https:teamleasing. tweezer. jobs/candidato/vaga/ver_vaga/2d79cce5-e005-489a-a57a-57e14e70882b Mais informações: Jackeline – (11) 95605-4835.

Realizar atendimento interno aos clientes, garantindo relacionamento consultivo e eficaz.Fazer a gestão ativa da carteira de clientes, garantindo recorrência, fidelização e expansão de negócios.Realizar prospecção ativa por telefone e canais digitais.Elaborar, apresentar e acompanhar propostas comerciais.Conduzir negociações comerciais com foco em fechamento e margens saudáveis.Registrar, organizar e acompanhar leads e oportunidades no pipeline de vendas.Dar suporte ao time externo sempre que necessário.Atuar de forma integrada com a área comercial, supervisão e demais setores envolvidos no processo.Contribuir para a expansão comercial e posicionamento da marca junto a construtoras, locadoras e indústrias.Requisitosxperiência comprovada em vendas B2B.Mínimo de 2 anos de experiência em empresas do mesmo ramo de soluções como: equipamentos metálicos, redes de proteção, escoramentos, andaimes, plataformas aéreas (PEMTs), travamentos, proteções coletivas e/ou soluções técnicas similares.Boa comunicação verbal e escrita.Forte capacidade de negociação e interação com público corporativo.Organização, disciplina comercial e gestão estruturada de leads e oportunidades.Perfil comercial ativo, dinâmico e orientado a resultados.Residir na região de Sumaré/SP

Empilha do Brasil, localizada em Jundiaí/SP, busca por profissional para atuar como VENDEDOR (A0 INTERNO(A). Requisitos obrigátorios: Experiencia com gestão de CRM ( PipeDrive, Hubsport etc) Manutenção de carteira de clientes; Vendas técnicas; Prospecção e qualificação de novos clientes; Boa comunicação; Experiencia em vendas. Disponibilidade para atuar presencial em JundiaíSalário e benefícios : R$ 5.000,00 + Vale Refeição + Ajuda de custo com transporte ou VT + ComissãoDe segunda á sexta feira, das 8h as 18hTem interesse Se candastre ou envie o seu curriculo pelo o WhatsApp 11 99818-9299

Local de Trabalho:Jundiaí Uma excelente chance para quem busca se desenvolver na área comercial, atendendo uma carteira já estruturada de clientes. Empresa no ramo de automação com mais de 10 anos no mercado, atendendo todo o Brasil com foco estado de São Paulo. Não é necessário prospectar novos contatos neste primeiro momento. Oferecemos todo o suporte para que você possa crescer junto com a equipe. Requisitos:Ensino Médio Completo. Experiência prévia na função. Atividades:>. Atendimento e negociação ao telefone de carteira de clientes da empresa – B2B. >. Prospecção de novos clientes. >. Gerenciamento do CRM. >. Controle de envio e recebimento de e-mails. >. Gestão das negociações através do WhatsApp da empresa. >. Dentre outras pertinentes à função. Salário R$ 2. 995,00 + Comissões Benefícios:VT (pago em conta) + VR Horário:Segunda a sexta – das 8:00 às 17:00.

Estamos recrutando um Motorista Carreteiro para integrar nossa equipe! Se você é apaixonado por direção e tem experiência no transporte de mercadorias, esta é a sua chance de brilhar! Responsabilidades:Transportar mercadorias resfriadas e/ou congeladas, garantindo a qualidade e a integridade dos produtos até o destino final. Conduzir caminhões em viagens longas, incluindo rotas interestaduais e áreas montanhosas, sempre priorizando segurança e pontualidade. Monitorar e registrar a temperatura da carga durante o transporte, assegurando que as condições sejam ideais. Preencher com precisão a ficha de abastecimento e o relatório de viagem, mantendo a documentação organizada. Gerenciar canhotos e notas fiscais, garantindo a integridade dos documentos sob sua responsabilidade. Transportar caixarias e itens suspensos com cautela, assegurando a segurança da carga e do veículo. Requisitos:Experiência anterior como motorista carreteiro. CNH categoria E válida. Comprometimento, responsabilidade e disposição para enfrentar novos desafios. Se você se encaixa nesse perfil, não perca a oportunidade de fazer parte da nossa equipe! Venha compartilhar seu talento e contribuir para o nosso sucesso. Estamos ansiosos para conhecê-lo!

Empresa de vendas de componentes elétricos, localizada em Jundiaí, busca por profissional para atuar como Vendedor (a) Interno (a):Requisitos: • Experiência na área comercial mínima de 2 anos;• Grau de escolaridade: Superior Completo/ Cursando; • Habilidade com Pacote Office; • Disponibilidade para visitas e participação em eventos; • Residir em Jundiai ou proximidades. Diferenciais:• Formação superior: Administração / Gestão Comercial; • Passagem empresas do segmento elétrico, similar a Triar (componentes elétricos); • Conhecimento técnico em componentes elétricos. Reponsabilidades: • Prospecção ativa; • Gestão e acompanhamento da carteira ativa de clientes; • Suporte a equipe comercial externa; • Analise de portfólio atual dos clientes para ampliação da linha; Elaboração de propostas comerciais; • Responsabilizar-se por todo o registro de atendimento no CRM.

...o comercializados pela empresa, envolvendo a supervisão dos compradores, negociação de preços e acompanhamento dos prazos das entregas, visando atender às solicitações de seus clientes internos. • Principais responsabilidades: - Administrar a carteira de Matéria Prima e Insumos ( AÇOS, AREIA, PEDRA, CIMENTO, INSUMOS QUÍMICOS, ELÉTRICOS E MECÂNICOS ). - ...

Principais Atividades: Estruturar o processo comercial do zero: mapear mercado-alvo, definir ICP (perfil de cliente ideal), critérios de qualificação e criar fluxos de prospecção (outbound, inbound e ABM); Implantar e parametrizar ferramentas de CRM e automação (ex.: HubSpot, RD Station, Salesforce), garantindo integração com o funil de vendas, rastreabilidade de atividades e geração de relatórios para tomada de decisão; Construir playbooks e frameworks comerciais: elaborar scripts de abordagem, templates de e-mails, cadências multicanais e melhores práticas para prospecção, visando escalabilidade do processo; Executar a geração de demanda: realizar prospecção ativa, nutrição de leads, qualificação de oportunidades (SQLs) e agendamento de reuniões para a equipe de vendas; Treinar e transferir conhecimento para equipes internas ou dos clientes, preparando o terreno para que consigam operar de forma autônoma após o período de alocação; Gerir métricas e indicadores de performance: monitorar taxas de conversão em cada etapa do funil, CAC, SLA e no-shows, ajustando processos para maximizar eficiência; Atuar em modelo de interim management, com flexibilidade para alocação em novos projetos a cada 3–6 meses ou atuação em até dois clientes simultaneamente; Ser o elo entre estratégia e execução, garantindo que o planejamento comercial se traduza em pipeline concreto e oportunidades reais de novos negócios; Manter alinhamento com os sócios e clientes-chave, reportando resultados, riscos e sugerindo melhorias contínuas nos processos comerciais.

..., principalmente conversação) Sólida experiência em análise, gestão e coordenação de contratos. Capacidade de leitura crítica e interpretação detalhada de cláusulas contratuais complexas. Domínio de controles contratuais, indicadores e gestão de riscos. Experiência com contratos de alto valor ou alta complexidade. Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Cajamar Atividades:Realizar análise completa ...

...e para aprender, crescer e mostrar o seu melhor! Não perca tempo e realize a sua candidatura que entraremos em contato. Informações da Vaga:Contratação:CLT (Efetivo) Cargo:Coordenador de Turno. Salário:R$3. 701,31. Escala:6x1 (folgas alternadas). Horário de Trabalho:Temos diversos horários disponíveis! Local:Jundiaí-SP. Benefícios da vaga:Aplicativo de descontos. Desconto em academias. Assistência médica ...

Coordenador de Logística-Indústria 1071 Local:Guarulhos – SP Se você é um(a) profissional mão na massa, com alta energia, perfil resiliente e foco total em resultados, que gosta de resolver problemas, liderar equipes operacionais de perto e encarar desafios diários em um ambiente industrial dinâmico e exigente, essa oportunidade é para você. Empresa do segmento industrial, especializada na transformação e fornecimento de soluções em alumínio para diversos setores da economia, busca um(a) Coordenador(a) de Logística com perfil dinâmico, resiliente e fortemente orientado a resultados para atuar em um ambiente produtivo e desafiador. Principais Responsabilidades Coordenar as operações logísticas de inbound e outbound Atuar fortemente nos processos de expedição e movimentação de materiais Garantir o cumprimento de prazos, qualidade e eficiência nos fluxos logísticos Liderar e desenvolver equipe operacional com aproximadamente 20 colaboradores Monitorar indicadores de desempenho (KPIs), propondo melhorias contínuas Atuar na resolução de problemas operacionais com agilidade e visão estratégica Assegurar a organização de estoques, armazenagem e distribuição Interface direta com áreas produtivas, comercial e compras. Requisitos Formação superior completa em Logística, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas Experiência prévia em logística industrial/ambiente fabril Vivência com operações de armazenagem, expedição, recebimento e transporte Experiência com gestão de equipes operacionais Perfil comunicativo, proativo e solucionador de problemas Forte orientação para resultados e melhoria de processos Resiliência para atuar em ambiente dinâmico e de alta demanda Postura de liderança próxima à operação (perfil mão na massa) Informações da Vaga Atuação presencial em ambiente industrial Regime de contratação:Pessoa Jurídica (PJ) Remuneração:R$ 10. 000,00 Descanso remunerado de 30 dias após 1 ano de contrato Horário de trabalho:Comercial Pronto para liderar na linha de frente, gerar resultados reais e transformar a operação logística com atitude e eficiência Então candidate-se e venha fazer parte de um ambiente industrial que valoriza protagonismo, energia e quem faz acontecer..

Atendimento ao Cliente Operação de caixa. Limpeza e organização do ambiente de trabalho.

..., imobiliárias, incorporadores e construtores a venderem mais e melhor, fortalecendo o posicionamento de marca e otimizando seus processos comerciais. O papel do CS O Coordenador de CS na Brokers Brasil é o maestro da equipe, responsável por fazer as frentes de CS1 (CS Ops) e CS3 (Mentor) fluírem em ...

Missão da área funcional Expandir os negócios, atendendo as necessidades do cilente de formasustentável. Descrição sumária do cargo Coordena as atividades das áreas administrativa, comercial,financeira e operacional da filial e representa a cooperativa junto à clientese fornecedores, com o objetivo de cumprir metas e resultados determinados pela Diretoria.Acompanha as rotinas dos colaboradores, analisa os resultados da filial eparticipa na definição das estratégias do negócio, visando a ampliação dos resultados.

Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH para atuar de forma generalista e estratégica, com o objetivo de estruturar, organizar e conduzir a área de Recursos Humanos. A posição terá papel-chave como parceira da liderança, apoiando decisões relacionadas a pessoas em um ambiente dinâmico, ágil e criativo, com equipes majoritariamente organizadas por projeto. Principais Responsabilidades • Estruturar a área de RH do zero, definindo políticas, processos e rotinas. • Atuar como RH generalista, contemplando admissões, desligamentos, feedbacks, clima e relações de trabalho. • Atuar com processos de contratação PJ, RPA e freelancers, entendendo a dinâmica de equipes por projeto. • Apoiar a liderança na definição e avaliação de modelos de contratação (PJ x CLT). • Avaliar e apoiar a implementação de benefícios, adequados ao perfil da empresa e das equipes. • Elaborar e gerenciar escala de trabalho, férias e alocação de equipes por projeto. • Apoiar a construção de planos de carreira, remuneração e desenvolvimento, alinhados à realidade do negócio. • Atuar como ponto de apoio da liderança em conversas sensíveis (admissões, desligamentos, feedbacks)Interface e gestão de relacionamento com consultorias externas de RH. • Atuar próximo às equipes, promovendo comunicação clara, escuta ativa e engajamento. • Manter relacionamento e interface com contabilidade e jurídico, garantindo alinhamento em temas trabalhistas, contratuais e de compliance. • Contribuir para um ambiente saudável, colaborativo e de alta performance. Requisitos Obrigatórios • Experiência como RH generalista como Coordenador(a) de RH • Vivência em ambientes dinâmicos, ágeis e criativos • Experiência em empresas de comunicação, agências, produtoras ou audiovisual, preferencialmente com atuação em esportes • Conhecimento em contratações PJ, RPA e gestão de freelancers • Experiência em estruturação de processos de RH • Vivência na construção de planos de carreira e remuneração Requisitos Diferenciais • Afinidade com o universo esportivo e audiovisual • Inglês Intermediário/Avançado Formação Acadêmica • Graduação completa em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. • Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de RH, Comportamento Organizacional ou áreas afins.

Somos uma empresa do Grupo Multilixo, fundada em 1993. A FLACIPEL é especializada na implantação e operação de coleta seletiva, além da destinação dos resíduos para reciclagem, localizada no Bairro do Cabuçu, na cidade de Guarulhos. Acreditamos na força da diversidade e no poder da inclusão. Nosso compromisso é construir um ambiente de trabalho seguro, respeitoso e acessível para todas as pessoas. Valorizamos cada talento e reconhecemos que a pluralidade de perspectivas torna nosso time mais forte, inovador e humano. Por isso, buscamos promover a inclusão de pessoas com deficiência (PCDs), em nossos processos seletivos e no nosso dia a dia. Ao fazer parte do Grupo Multilixo, você encontrará um espaço onde a escuta ativa, o respeito às diferenças e a equidade de oportunidades são pilares fundamentais da nossa cultura. Principais Atividades:Coordenar manutenção preventiva, preditiva e corretiva. Gerenciar esteiras transportadoras, motores, redutores, mancais e sistemas de lubrificação. Acompanhar indicadores {MTBF, MTTR, disponibilidade técnica). Liderar equipe de 27 profissionais (mecânicos, auxiliares, serralheiro, pintor, PCM e supervisor). Garantir cumprimento de normas NR-12, NR-10, NR-18, NR-6 etc. Planejar intervenções e atuar com PCM. Participar de projetos de melhoria contínua. Requisitos Técnicos Obrigatórios Formação técnica em Mecânica, Eletromecânica, Mecatrônica ou correlatas. Experiência robusta com esteiras, motores, redutores e lubrificação industrial. Vivência em gestão de equipes de manutenção. Leitura e interpretação de desenhos mecânicos. Familiaridade com CMMS (Sistema Computadorizado de Gerenciamento de Manutenção) Diferenciais Experiencia em plantas de triagem mecanizada ou reciclagem. Conhecimentos em soldagem, caldeiraria e hidráulica industrial. NR-10 e NR-35 atualizados.