1.604 vagas de emprego para Coordenador de Controles Internos em Americana, SP

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Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.tttttttt

Atendimento ao cliente e vendas internas por telefone, WhatsApp e e-mail, com foco no fornecimento de peças de reposição e acessórios. Atendimento receptivo com foco em fidelização de clientes. Elaboração, envio e acompanhamento de orçamentos. Negociação comercial com clientes. Realização de follow-up de vendas. Prospecção e reativação de clientes. Manutenção de registros de atendimentos e transações em planilhas e sistema ERP (não utilizamos CRM). Atendimento presencial no balcão da loja, quando necessário. Suporte aos demais membros da equipe de vendas. Apoio na organização e manutenção dos produtos do showroom da loja, quando necessário.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Estamos em busca de um Motorista Carreteiro para integrar nossa equipe! Se você é apaixonado por dirigir e possui experiência no transporte de mercadorias, esta é a sua chance de se destacar! Responsabilidades:Transportar mercadorias, incluindo produtos resfriados e congelados, com foco na qualidade e integridade até o destino final. Conduzir caminhões em longas distâncias, percorrendo rotas interestaduais e áreas montanhosas, sempre priorizando a segurança e a pontualidade. Monitorar e registrar a temperatura da carga durante o transporte, garantindo condições ideais. Preencher a ficha de abastecimento e o relatório de viagem com precisão, mantendo a documentação organizada. Gerenciar canhotos e notas fiscais, assegurando a organização e a integridade dos documentos sob sua responsabilidade. Transportar cargas com cuidado, assegurando a proteção dos produtos e do veículo. Requisitos:Experiência comprovada como Motorista Carreteiro. CNH categoria E válida. Comprometimento, responsabilidade e disposição para enfrentar desafios. Se você se identifica com este perfil e está pronto para fazer a diferença em nossa equipe, não perca esta oportunidade! Venha mostrar suas habilidades e contribuir para o nosso sucesso. Estamos ansiosos para conhecê-lo!

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

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Empresa contratante:Empresa no setor automotivo, com foco em produtos para estética automotiva e funilaria. Localizada em Sumaré. Requisito da vaga:Ensino médio completo (superior será considerado diferencial). Experiência em vendas ativas (preferência no setor automotivo ou B2B). Conhecimento pacote office e redes sociais. Atribuições do cargo:Prospecção ativa de novos clientes e manutenção de carteira existente por telefone outros meios de comunicação. Venda consultiva de produtos automotivos (linha de polidores, compostos, acessórios etc. ). gestão de todo o processo de venda (relacionamento, negociação, pedido e pós-venda). Salário:R$ 2. 186,28 + comissão sobre as vendas + premiação por metas atingidas. Benefícios:Auxílio combustível ou vale transporte, vale refeição e PLR. Jornada de Trabalho:Horário de segunda a sexta-feira das 08:00 às 17:48 horas. Observações:Residir em Sumaré, Campinas, Hortolândia ou Paulínia.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

ANALISTA DE RELACIONAMENTO JR (VENDEDOR INTERNO) SALÁRIO: Salário compatível com o mercado. BENEFÍCIOS: Vale Alimentação. Vale Transporte. Seguro de Vida. Convênio Médico – Unimed. Convênio Odontológico – Uniodonto. Convênio Farmácia. Convênio ACIPI (descontos em diversos estabelecimentos). Convênios / Clube de vantagens: SESC e SENAC. Wellhub (Gympass). HORÁRIO DE TRABALHO: Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h. REQUISITOS: Ensino Médio completo. Experiência em atendimento ao cliente, pós-venda, CS ou área comercial. Vivência em relacionamento com clientes B2B. Atuação com carteira ativa, focada em retenção e expansão. Boa comunicação e habilidade de negociação. Organização e gestão de múltiplos cliente. Conhecimento intermediário em Pacote Office. Experiência com CRM. ATIVIDADES: Gestão da carteira de clientes ativos, garantindo satisfação e retenção. Contato frequente com clientes por telefone, e-mail e reuniõe. Identificação de oportunidades de upsell e cross-sell. Acompanhamento de demandas, prazos e entregas junto às áreas interna. Atualização de informações e atividades no CRM. Elaboração de propostas de renovação e ampliação de serviço. Monitoramento de indicadores da carteira e prevenção de cancelamento.

Empresa do segmento de distribuição de suprimentos industriais localizada em Campinas, em parceria com a WeDO RH, contrata para atuar como Vendedor Interno com as seguintes características:RESPONSABILIDADES:Realizar contato ativo com clientes potenciais e atuais, oferecendo produtos e serviços da empresa, esclarecendo dúvidas e identificando suas necessidades. Acompanhar e desenvolver a carteira de clientes, incluindo reativação de clientes inativos e identificação de novas oportunidades de venda. Prospecção de novos clientes, qualificando leads e conduzindo o processo de vendas, desde o primeiro contato até o fechamento. Acompanhar o processo de venda, realizando follow-up com os clientes para garantir o fechamento de negócios. Preencher e manter atualizado o CRM com informações relevantes sobre os clientes e o status das negociações. Realizar negociações, alinhando as condições comerciais de acordo com a política da empresa. É NECESSÁRIO QUE VOCÊ POSSUA:Formação superior completa em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins será um diferencial. Experiência sólida na área de vendas, com ênfase em prospecção e atendimento ao cliente.

Estamos em busca de um Motorista Carreteiro para se juntar à nossa equipe! Se você ama dirigir e possui experiência no transporte de mercadorias, esta é a sua chance de brilhar! Responsabilidades:Transportar mercadorias, incluindo produtos resfriados e congelados, assegurando a qualidade e integridade até o destino final. Conduzir caminhões em longas distâncias, percorrendo rotas interestaduais e áreas montanhosas, sempre priorizando a segurança e pontualidade. Monitorar e registrar a temperatura da carga durante o transporte, garantindo condições ideais. Preencher a ficha de abastecimento e o relatório de viagem com precisão, mantendo a documentação em ordem. Gerenciar canhotos e notas fiscais, assegurando a organização dos documentos sob sua responsabilidade. Transportar cargas com cuidado, garantindo a segurança dos produtos e do veículo. Requisitos:Experiência comprovada como Motorista Carreteiro. CNH categoria E válida. Comprometimento, responsabilidade e disposição para enfrentar desafios. Se você se identifica com este perfil e está preparado para fazer a diferença em nossa equipe, não perca esta oportunidade! Venha trazer suas habilidades e contribuir para o nosso sucesso. Estamos ansiosos para conhecê-lo!

Estamos buscando um(a) Vendedor(a) Interno(a) para compor o quadro da equipe COMERCIAL de Campinas/SP. Venha fazer parte da nossa história de crescimento!

Superior completo ou cursando nas áreas correlatas. Atuará com cadastros, correspondências e ligações ativas de clientes. Processamento de cotações e pedidos. Comunicação interna com as demais áreas da empresa e suporte ao setor de vendas. Domínio de Pacote Office, conhecimento técnico em medidas e disponibilidade para viagens completam o perfil.

1) Descritivo sumário O(a) Coordenador(a) Comercial (Projeto de Implantação – Fase de Estruturação) será responsável por implantar e estruturar o setor comercial do escritório Sá das Neves Advocacia, garantindo processos claros, rotina de gestão, indicadores e integração efetiva com as áreas internas. Trata-se de uma posição de implantação (não é cargo de vendedor), com foco em construir previsibilidade comercial, qualificar a captação de clientes e sustentar crescimento organizado e sustentável, com reporte direto à Diretoria/CEO. Modelo de trabalho presencial, regime PJ, com remuneração a combinar (fixo + variável por resultados) e revisão de escopo e remuneração prevista após 90 dias, conforme desempenho e entregas. 2) Requisitos Requisitos técnicos Experiência comprovada em coordenação/liderança comercial, preferencialmente em empresas de serviços. Vivência prática em implantação e/ou organização de área comercial em fase inicial (estruturação do zero). Experiência com times de SDR e/ou Closer (estrutura, treinamento, acompanhamento e performance). Domínio de CRM (HubSpot, Pipedrive, RD Station, Pipefy ou similares), com implantação e uso consistente no dia a dia. Sólido entendimento de funil/pipeline de vendas (lead qualificação fechamento documentação). Capacidade de criar e gerir metas e indicadores (KPIs), além de conduzir rotinas de monitoramento. Leitura e análise de números para tomada de decisão (conversões, produtividade, tempos de resposta e fechamento). Habilidade para gerar relatórios objetivos para diretoria e propor melhorias com base em dados. Formação em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Processos Gerenciais ou áreas correlatas (formação jurídica não é requisito). Requisitos comportamentais Perfil estruturador e executor, com alta disciplina de implementação e acompanhamento. Organização, priorização e capacidade de cobrança com firmeza e respeito. Comunicação clara e objetiva (condução de alinhamentos, treinamentos, feedbacks e ajustes de rota). Postura ética e profissional, com zelo pela imagem institucional e qualidade na captação. Visão de crescimento com responsabilidade, consistência e foco em processos. 3) Responsabilidades Implantar e organizar o setor comercial do escritório, definindo estrutura, rotinas e padrões de atuação. Definir, documentar e manter os fluxos do processo comercial (lead qualificação fechamento documentação), garantindo previsibilidade e qualidade. Estruturar funções e responsabilidades do time (SDR, Closer e Pós-venda), incluindo critérios de passagem de bastão e padrões de qualidade. Implantar e garantir o uso efetivo do CRM (cadastros, etapas, atividades, follow-ups, registros e governança do pipeline). Coordenar, treinar e desenvolver o time comercial, incluindo onboarding, reciclagens e acompanhamento contínuo. Criar e padronizar scripts de abordagem, qualificação e fechamento, com foco em eficiência, ética e aderência ao perfil do escritório. Acompanhar desempenho individual e do time, realizando feedbacks, correções de rota e planos de desenvolvimento quando necessário. Definir e acompanhar KPIs comerciais (ex. leads recebidos, taxa de conversão, tempo de resposta, tempo de fechamento, volume de processos fechados por dia/mês). Elaborar relatórios simples e objetivos para a diretoria, com leitura de resultados, gargalos e recomendações. Propor e implementar melhorias contínuas com base em dados, reforçando consistência de execução e ganhos de performance. Atuar de forma integrada com Atendimento ao Cliente, Jurídico e Controladoria, garantindo alinhamento operacional. Garantir que apenas clientes viáveis e aderentes ao perfil do escritório avancem no funil, preservando qualidade, ética e reputação institucional.

Empresa, atuante no setor de substratos, oferece soluções nacionais e importadas para todas as etapas de produção, com blends personalizados e matérias-primas de qualidade. Está em busca de um(a) profissional dinâmico(a) e comprometido(a) para liderar sua operação em Artur Nogueira. É desejável que o(a) candidato(a) possua formação superior ou técnica. completa ou em andamento. em Engenharia Agronômica, Técnico Agrícola ou Biologia, experiência em gestão de produção ou no chão de fábrica e perfil de liderança. O(a) profissional deve apresentar visão estratégica, excelente comunicação, capacidade de tomada de decisão, habilidades para resolução de conflitos, além de organização e proatividade. Responsabilidades:Coordenar líderes e equipes dos setores produtivos, garantindo alinhamento e eficiência operacional. Monitorar e analisar processos de produção, assegurando padronização e conformidade com protocolos e normas de qualidade. Garantir a rastreabilidade, segurança e qualidade dos produtos finais conforme as especificações técnicas. Participar de reuniões de planejamento e integração com as áreas envolvidas. Promover melhorias contínuas nos processos, visando otimização, redução de perdas e aumento da produtividade. Entre outras atividades pertinentes a função.

Coordenador(a) Pedagógico(a) #1288 Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Pedagógico(a) comprometido(a), organizado(a) e com forte capacidade de liderança para atuar em uma escola de idiomas. O(a) profissional será responsável pela gestão pedagógica, desenvolvimento da equipe docente e garantia da qualidade do ensino, assegurando uma experiência de aprendizagem de alto nível para alunos e responsáveis. Principais Responsabilidades Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe de professores. Realizar treinamentos, feedbacks, avaliações e reuniões pedagógicas. Garantir a aplicação consistente da metodologia de ensino da escola. Acompanhar indicadores pedagógicos e propor melhorias contínuas. Oferecer suporte pedagógico a alunos e responsáveis. Organizar rotinas, processos internos, calendários e demandas acadêmicas. Participar de eventos internos, ações institucionais e reuniões estratégicas. Requisitos Inglês fluente (oral e escrito). Experiência prévia em coordenação pedagógica, preferencialmente em escolas de idiomas. Excelente comunicação oral e escrita. Perfil organizado, proativo e orientado à resolução de problemas. Capacidade de liderança humanizada, equilibrando firmeza e acolhimento. Ensino superior completo em Educação, Letras, Pedagogia ou áreas correlatas. Perfil Desejado Buscamos um(a) profissional que una técnica, disciplina e sensibilidade, com habilidade para conduzir equipes, ouvir ativamente e manter um ambiente de aprendizagem motivador, estruturado e de alto desempenho. É essencial gostar de pessoas e atuar com postura ética e profissional em todas as situações. Benefícios Vale-refeição R$623,04 Vale-transporte. Horário:2 a 6 feira é das 12:00 as 21:00 e sábado:9h as 13h.

Coordenar a operação administrativa, técnica e comercial da unidade. Liderar equipe técnica, recepção e vendas. Garantir execução dos processos da rede. Acompanhar e entregar metas de Vendas, Retenção, Faturamento, NPS e atuar diretamente na conversão de vendas. Realizar treinamentos técnicos e comerciais garantindo padrão da rede de atendimento e experiência do aluno. Analisar indicadores e criar planos de ação e garantir organização administrativa e financeira da unidade.

SOBRE A VAGA Cargo:Coordenador Técnico Tipo de Contrato:CLT – Efetivo Local de Trabalho:São Cristóvão Horário:8h – 17:48h (Segunda a Sexta) Salário:R$ 13. 500,00 BENEFÍCIOS*Plano de Saúde Amil (Sem taxa)*Plano Odontológico Amil (Sem taxa)*Vale Refeição (R$ 23,00/dia)*Seguro de Vida*Reembolso de Combustível ou VT*Ajuda de custo em caso de uso de carro próprio REQUISITOS*Ensino superior em Engenharia Mecânica e Engenharia Elétrica*Conhecimentos Específicos:Normas técnicas (ABNT, NR-10, NR-35 etc. )/Gestão de equipes técnicas/Interpretação de relatórios técnicos e diagramas/Planejamento estratégico em manutenção >. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES. Coordenar e supervisionar todo o corpo técnico responsável pela manutenção de elevadores, escadas e plataformas. Elaborar laudos técnicos e relatórios detalhados sobre as condições de equipamentos e serviços prestados. Acompanhar, analisar e responder notificações de possíveis problemas ou falhas identificadas nos sistemas. Atender diretamente clientes, prestando suporte técnico e assegurando a qualidade no relacionamento. Atuar na gestão estratégica da área técnica, alinhando planos de ação com a gerência e demais áreas. Fornecer suporte à diretoria e às demandas gerenciais, contribuindo para a tomada de decisões. Garantir o cumprimento de normas técnicas, padrões de qualidade e requisitos legais do setor. Acompanhar os resultados e indicadores de desempenho (KPIs), assegurando melhorias contínuas. Conduzir reuniões internas e externas, promovendo alinhamento entre equipe técnica, clientes e gestão.

...e (Campinas) onde fica o CD da empresa. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de PAULA para o e-mail: atendimentoworkcell.com.br com a sigla COORDENADOR LOGÍSTICA no campo assunto até dia 11/01/2026, ou pelo whatsapp http://wa.me/19995547297. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: R$ 3.152,10 Local: Campinas ...