197 vagas de emprego para Coordenador de Contratos em Votorantim, SP

...m ambiente dinâmico, essa vaga é para você! Responsabilidades: Gestão de Admissão e Desligamento (realizar todo processo de admissão, incluindo conferência de documentos, elaboração de contratos e inclusão no sistema) Administração de Folha de Pagamento/Férias/Contrato Trabalho (efetuar lançamentos e conferências de variáveis, controle vencimento de férias e contrato de trabalho) ...

...s fiscais de saída, garantindo a correta aplicação do CFOP. Controlar e organizar planilhas para o fechamento de custos da empresa. Receber, conferir e lançar contratos de clientes nas planilhas e no sistema integrado. Emitir boletos bancários para o recebimento de valores pelos clientes. Manter as pastas dos clientes organizadas ...

...s fiscais de saída, garantindo a correta aplicação do CFOP. Controlar e organizar planilhas para o fechamento de custos da empresa. Receber, conferir e lançar contratos de clientes nas planilhas e no sistema integrado. Emitir boletos bancários para o recebimento de valores pelos clientes. Manter as pastas dos clientes organizadas ...

Se você é movido por resultados, gosta de unir marketing e vendas e quer crescer em um ambiente estruturado, esta oportunidade é para você. Buscamos um Assistente de Marketing e Vendas Pleno para atuar presencialmente, apoiando a geração e conversão de leads, fortalecendo o relacionamento com clientes e impulsionando o faturamento. Você fará parte de um time focado em performance, com processos claros e espaço para propor melhorias. Apoiar o time comercial na prospecção e qualificação de leads. Executar campanhas de marketing (e-mail, redes sociais, materiais comerciais). Atualizar e organizar CRM, relatórios e funil de vendas. Realizar follow-up com clientes e agendamento de reuniões. Produzir e revisar apresentações, propostas e conteúdos de apoio à venda. Monitorar indicadores de marketing e vendas, sugerindo ajustes. Atuar em parceria com demais áreas para garantir a melhor experiência do cliente. Requisitos Requisitos obrigatórios: Experiência prévia em rotinas de marketing e vendas (nível pleno). Formação completa ou em andamento em Marketing, Administração ou áreas correlatas. Vivência com CRM e funil de vendas. Boa comunicação escrita e verbal, com foco em atendimento ao cliente. Domínio de pacote Office ou Google Workspace (principalmente planilhas e apresentações). Disponibilidade para trabalho 100% presencial. Diferenciais: Experiência em inside sales ou pré-vendas (SDR). Atuação anterior em empresas B2B. Noções de marketing digital, automação de marketing e redes sociais. Conhecimento básico em ferramentas de design (Canva ou similares). Benefícios Valorizamos um ambiente de trabalho acolhedor, colaborativo e orientado a resultados, em que suas ideias são ouvidas e colocadas em prática. Além de contrato CLT e rotina presencial que favorece o aprendizado contínuo, oferecemos café da manhã e almoço no local, garantindo mais conforto e praticidade no dia a dia. Você terá contato direto com liderança e oportunidades reais de desenvolvimento de carreira em marketing e vendas.

Atividades:Executar as atividades de limpeza de escritórios, vestiários e refeitório e fazer e distribuir café. Requisitos:Ensino Médio Completo Experiencia na área da limpeza. Benefícios:VT mediante 4% de desconto na folha de pagamento. Café da manhã na empresa. Refeição no local (desconto de R$3,00 por refeição na folha de pagamento). Estacionamento da empresa. Salário:R$ 2. 293,59 Escala:de segunda a quinta, das 06h às 16h e sexta, das 06h às 15 – com 1h de almoço. Contrato temporário 60 dias.

Horário de trabalho:Das 07:00 às 17:00 de segunda à quinta e sexta-feira das 07:00 às 16:00 Escala de trabalho:de segunda à sexta-feira Contrato temporário de 1 a 180 dias, com chances de efetivação. Benefícios:VT, café da manhã e Cesta. Após efetivação Assistência Médica/Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo. Atividades:Criação de fôrmas para concreto, telhados, esquadrias (portas/janelas), andaimes e acabamentos internos, utilizando ferramentas manuais e elétricas, garantindo a precisão técnica e segurança.

...s e alimentação de planilhas, fornecendo informações ao time de Planejamento.- Preparar e acompanhar checklists de produtores, incluindo:- Análise de performance de qualidade- Acompanhamento de contratos- Monitoramento de projetos em andamento- Realizar a atualização mensal de dados e informações no sistema CropTrak.- Atualizar mensalmente o scorecard de performance, acompanhando os ...

...e (diárias fora de casa). Elaborar requisições de compra (serviços e materiais), bem como solicitar investimentos e acompanhar todo o processo. Controlar efetivo mobilizado nos contratos e apoiar a área de segurança nas mobilizações, incluindo a gestão de fichas de EPI. Analisar contratos, avaliando condições comerciais, vigência, reajustes e estrutura de cobrança, incluindo o acompanhamento de prazos contratuais e a cobrança do TAC. Controlar contratos com empresas subcontratadas (Pessoa Jurídica), incluindo o acompanhamento da vigência contratual e a gestão de pagamentos. Analisar e conferir prestações de contas de viagens, ...

Para Corretora de Seguros em Sorocaba/SP. REQUISITOS:Experiência em Imobiliária ou em Corretora de Seguros , com rotinas administrativas de contratos imobiliários. Conhecimento sobre seguros imobiliários e Pacote Office. BENEFÍCIOS:Assistência Médica e Odontológica. Vale Refeição. Seguro de Vida. Vale Transporte. Gympass, Day off no aniversário ...

Informações da vaga:Atividades:Abordagem ativa de clientes dentro da loja, Divulgação e explicação do programa aos clientes, Esclarecimento de dúvidas e incentivo à adesão e Apoio às ações promocionais no ponto de venda. Local:Interno, em loja-Sorocaba. Horário:Segunda a sexta-feira:das 08h às 17h, Sábados:das 08h30 às 12h30. Remuneração e benefícios:R$ 2. 200,00 + VT (pago no cartão de VT). Contrato temporário – 60 dias. Requisitos:Ensino médio completo. Experiência prévia em vendas ou abordagem ao cliente. Boa comunicação e pro atividade. Facilidade para lidar com o público.

...o carregamento de cargas de devolução na base. Emitir conhecimentos de transporte. Cadastrar agregados e atualizar documentos em sistemas. Acompanhar a localização das operações. Emitir contratos e organizar arquivos de documentos. Requisitos:Experiência ou perfil voltado para área operacional/administrativa. Organização e atenção aos detalhes. Comprometimento com prazos e processos. Remuneração:Salário:R$ 2. ...

Contrato temporário com chance de efetivação. Requisitos:Maior de 18 anos. Ensino médio completo. CNH e Condução própria(obrigatório)*Residir em uma das cidades:Itu ou Salto HORÁRIO:De segunda à quinta 17:00 às 02:22 Sexta 16:00 às 01:29H Salário progressivo:Até 3meses R$2321,00 4 à 6meses R$2430,70 7 meses R$2893,47 Benefícios:Refeição no local + Ajuda combustível + Bônus por assiduidade + PLR + (Se for efetivado, Convênio Médico, Convênio Odontológico e TotalPass).

...o preliminar, aplicações (backup, peak shaving, arbitragem, autoconsumo, etc.) e análise de viabilidade. Conduzir apresentações consultivas e reuniões técnicas com clientes, integradores e parceiros. Negociar contratos, condições comerciais e acompanhar todas as etapas do funil de vendas. Trabalhar em conjunto com engenharia e projetos para validação técnica das soluções ofertadas. ...

Função: Atender clientes interessados em imóveis MRV, apresentar produtos, esclarecer dúvidas, conduzir o cliente pelo funil de vendas até a assinatura do contrato. Principais atividades:Realizar atendimento presencial e/ou remoto a potenciais compradores.Realizar apresentação de imóveis, plantas, condições de financiamento e benefícios MRV.Conduzir o cliente pelos passos da compra (simulação de financiamento, documentação, cronograma de entrega).Prospeção de novos clientes, follow-up e cobrança de metas de vendas. Requisitos comuns:Ensino médio completo; Experiência em vendas e atendimento ao cliente Habilidade de comunicação, persuasão, negociação e negociação de objeções.Organização, proatividade e foco em resultados.Disponibilidade para trabalhar em horário comercial/escala conforme região.Conhecimento básico de informática e ferramentas de CRM. Benefícios (variam por região):VAGA AUTONOMA COMISSIONADA COM HORÁRIOS FLEXIVEIS. GANHOS A PARTIR DE R$ 3.500,00.

VAGA ABERTA – ANALISTA FISCAL Local de trabalho:SÃO ROQUE Tem força de vontade, quer uma oportunidade para crescer Então vem com a gente! DESCRIÇÃO:Responsável por classificar documentos contábeis e fiscais, realizar lançamentos e efetuar conciliações das contas de ativo, passivo, despesas e receitas, assegurando a correta identificação de inconsistências e a execução dos ajustes necessários. Garante que todos os registros e relatórios sejam elaborados em conformidade com os princípios contábeis, normas vigentes e legislação aplicável, observando rigorosamente os prazos, procedimentos internos e padrões de compliance da empresa. Executa integralmente os processos de escrituração fiscal, assegurando o pleno cumprimento das obrigações tributárias acessórias e principais. Realiza a apuração de impostos e contribuições, bem como a administração tributária da empresa, prestando suporte a fiscalizações e atendendo prontamente às demandas de órgãos reguladores. Possui conhecimento técnico em escrituração de notas fiscais de entrada, classificação fiscal e apuração de tributos. Demonstra postura proativa, perfil mão na massa e forte interesse em aprendizado contínuo, contribuindo para a eficiência e precisão dos processos contábeis e fiscais. ATIVIDADES:Elaborar contrato social/estatuto, preencher relatórios específicos inerentes a atividade da empresa, notificar encerramento junto aos órgãos competentes, preparar documentação para certidões negativas, efetuar registros em órgãos e repartições públicas. Enquadrar a empresa no sistema de tributação, apurar os impostos devidos, apontar possibilidade de uso dos incentivos fiscais, compensar tributos, gerar os dados para preenchimento das guias, levar informações para recuperação de impostos, solicitar aos órgãos regime especial de procedimentos fiscais, municipais, estaduais e federais. Solicitar aos órgãos regime especial de procedimentos fiscais, municipais, estaduais e federais. Identificar possibilidades de redução de impostos. Identificar as necessidades de informações da empresa, estruturar plano de contas conforme a atividade da empresa, definir procedimentos contábeis (internos), fazer manutenção do plano de contas, parametrizar aplicativos contábeis/fiscais e de suporte, administrar fluxo de documentos, escriturar livros fiscais e contábeis, conciliar saldo de contas, gerar diário/razão. Classificar o bem na contabilidade e no sistema patrimonial, escriturar ficha de crédito de impostos na aquisição do ativo fixo, manter controle e realizar inventários dos bens patrimoniais. Definir a taxa de amortização, depreciação e exaustão, registrar a movimentação dos ativos, realizar o controle físico com o contábil. Emitir balancetes, montar balanços demonstrativos contábeis, consolidar demonstrações contábeis e preparar as notas explicativas das demonstrações contábeis. Administrar o registro dos livros nos órgãos apropriados, disponibilizar informações cadastrais aos bancos e fornecedores, preparar declarações acessórias ao fisco, órgãos competentes e contribuintes, atender a auditorias externas. Preparar documentação e relatórios auxiliares, disponibilizar documentos com controle, acompanhar os trabalhos de fiscalização e preparar defesa. Responsável por todas as atividades fiscais de uma empresa, como a entrega de escriturações, acompanhamento fiscal de entradas e saídas e tributos. Responsável por realizar o lançamento de NFS, entrega de DCTF, DECTFWeb, DIRF anual, cálculo dos impostos, pis, cofins, iss. Classificação de notas fiscais, entrega de GIA, análise de NF com impostos retidos, dentre outras atividades inerentes ao setor.

*VAGA ABERTA – ANALISTA FISCAL Local de trabalho:SÃO ROQUE/SP DESCRIÇÃO DE VAGAS Classificar documentos, efetuar lançamentos e conciliações de contas de ativo, passivo, despesas e receitas, identificando e providenciando os ajustes necessários. Assegurar que todos os relatórios e registros sejam feitos de acordo com os princípios e normas contábeis e legislação pertinente, dentro dos prazos e das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa. Efetuar todo o processo de escrituração fiscal, visando assegurar o cumprimento da legislação. Administrar tributos da empresa, atender as solicitações de órgãos fiscalizadores. ATIVIDADES PRINCIPAIS:Elaborar contrato social/estatuto, p reencher relatórios específicos inerentes a atividade da empresa, n otificar encerramento junto ao s órgãos competentes, p reparar documentação para certidões negativas, e fetuar registros em órgãos e repartições públicas. Enquadrar a empresa no sistema de tributação, apurar os impostos devidos, apontar possibilidade de uso dos incentivos fiscais, compensar tributos, g erar os dados para preenchimento das guias, l evar informações para recuperação de impostos, s olicitar aos órgãos regime especial de procedimentos fiscais, municipais, estaduais e federais. Solicitar aos órgãos regime especial de procedimentos fiscais, municipais, estaduais e federais. Identificar possibilidades de redução de impostos. Identificar as necessidades de informações da empresa, estruturar plano de contas conforme a atividade da empresa, d efinir procedimentos contábeis (internos), fazer manutenção do plano de contas, p arametrizar aplicativos contábeis/fiscais e de suporte, a dministrar fluxo de documentos, e scriturar livros fiscais e contábeis, conciliar saldo de contas, gerar diário/razão. Classificar o bem na contabilidade e no sistema patrimonial, e scriturar ficha de crédito de impostos na aquisição do ativo fixo, manter controle e realizar inventários dos bens patrimoniais. Definir a taxa de amortização, depreciação e exaustão, registrar a movimentação dos ativos, r ealizar o controle físico com o contábil. Emitir balancetes, m ontar balanços demonstrativos contábeis , c onsolidar demonstrações contábeis e p reparar as notas explicativas das demonstrações contábeis. Administrar o registro dos livros nos órgãos apropriados, disponibilizar informações cadastrais aos bancos e fornecedores, preparar declarações acessórias ao fisco, órgãos competentes e contribuintes, atender a auditorias externas. Preparar documentação e relatórios auxiliares, disponibilizar documentos com controle, acompanhar os trabalhos de fiscalização e preparar defesa.

Contrato temporário com chance de efetivação. Requisitos:Maior de 18 anos. Ensino médio completo. CNH e Condução própria(obrigatório)*Residir em uma das cidades:Itu ou Salto HORÁRIO:De segunda à quinta 17:00 às 02:22 Sexta 16:00 às 01:29H Salário progressivo:Até 3meses R$2321,00 4 à 6meses R$2430,70 7 meses R$2893,47 Benefícios:Refeição no local + Ajuda combustível + Bônus por assiduidade + PLR + (Se for efetivado, Convênio Médico, Convênio Odontológico e TotalPass).

...s clientes, como procedimentos, datas de atendimento, códigos e taxas aplicáveis. Além disso, ele deve garantir que os valores cobrados estejam de acordo com os contratos estabelecidos. ter conhecimentos na area financeira, fiscal e experiencia em concessionaria.

Segmento: Tecnologia e serviços Local: Sorocaba ou Votorantim/SP (Residência obrigatória para encontros presenciais). Modelo de trabalho: Híbrido (95% Home Office), com 1 ou 2 encontros presenciais por mês. Contrato: PJ com pausa contratual de 30 dias. Sobre o desafio Buscamos uma pessoa dinâmica e criativa para assumir o RH de uma empresa em crescimento. Este papel é ideal para quem gosta de cuidar da jornada do colaborador, desde a sua entrada até o seu desenvolvimento, garantindo que a nossa cultura humana e exigente seja mantida no dia a dia. Responsabilidades: Recrutamento e seleção: Realizar o processo ponta a ponta para novas vagas, do alinhamento à contratação. Onboarding: Criar e conduzir a recepção de novos talentos, garantindo que eles se sintam acolhidos e entendam como trabalhamos. Cuidado com a cultura: Organizar os rituais, encontros do time e pequenas celebrações que mantêm o time unido. Apoio aos líderes: Ajudar os gestores em rotinas de feedback e na organização de planos de desenvolvimento do time. Mediação de conflitos: Atuar com maturidade para resolver impasses e manter um ambiente saudável. Apoio administrativo: Ser o ponto de contato com a contabilidade para envio de documentos de admissão, demissão e controle de benefícios. Requisitos: Experiência mínima de 5 anos atuando em RH (preferencialmente como Generalista ou em R&S/Cultura). Perfil: Pessoa alegre, comunicativa e que não tenha medo de "mão na massa". Habilidades: Boa escrita, capacidade de organização e facilidade para lidar com pessoas e conflitos. Localização: É essencial morar em Sorocaba ou Votorantim para apoiar as reuniões presenciais.

...e todos os perfis.Programar o abastecimento de matérias-primas conforme politicas de estoque, lead times, lotes mínimos e capacidade dos almoxarifados;Criar pedidos no SAP baseando-se nos contratos de suprimentos, garantindo aderência e compliance;Coordenar coletas FOB em alinhamento com transportes para otimização logística;Gerenciar divergências de recebimento, solicitando correções e tratando cartas de ...