32 vagas de emprego para Coordenador de Contas Medicas em Maringa, PR

Cargo:Analista Financeiro (contas A Receber) #1004 Contrato:CLT (presencial)-Maringá/PR-Horário:Segunda a Sexta 08:00 às 18:00 sábado 08:00 às 12:00 intercalados Responsabilidade Principal:Controlar, analisar e acompanhar os processos de contas a receber, assegurando a correta gestão dos recebimentos, crédito, inadimplência e informações financeiras para suporte à gestão e à diretoria. Principais Atividades:Gestão de Contas a Receber:Acompanhar diariamente os valores a faturar e os recebimentos realizados. Monitorar, analisar e controlar títulos vencidos e a vencer. Conciliar valores amortizados e recebimentos realizados. Efetuar lançamentos e conciliações no sistema (contas a receber, valores sinistrados e adiantamentos recebidos fora da previsão). Análises e Relatórios Financeiros:Elaborar e analisar relatório diário de fluxo de caixa de contas a receber. Emitir relatórios de valores vencidos (follow-up) e previsão semanal de recebimentos. Elaborar relatórios financeiros gerenciais (acompanhamento de novos clientes e custo financeiro). Encaminhar relatórios financeiros e contábeis aos gestores, diretoria e contabilidade, dentro dos prazos estabelecidos. Crédito e Relacionamento Interno:Analisar e operacionalizar a liberação de crédito a clientes, conforme autorização da diretoria. Prestar suporte às unidades, filiais e equipe interna em assuntos relacionados a contas a receber. Controles e Conformidade:Assegurar a organização dos processos, promovendo a prática do 5S. Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança no trabalho. Desejável:Serão diferenciais:Experiência em no setor financeiro, se tiver em contas a receber Pós-graduação na área Conhecimento no ramo de transportes.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Coordenar, acompanhar e desenvolver o time comercial, B2B e B2C. Definir, acompanhar e garantir o cumprimento de metas individuais e coletivas de vendas. Planejar estratégias comerciais para os canais B2B e B2C, alinhadas ao posicionamento da marca própria. Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), como faturamento, ticket médio, conversão, novos clientes, recompra e mix de produtos. Realizar reuniões periódicas de alinhamento, feedback e acompanhamento de resultados. Apoiar em contratações, demissões e realizar acompanhamento de plano de carreira no setor. Atuar diretamente no suporte às vendedoras em negociações, objeções e fechamento de vendas. Desenvolver e otimizar processos comerciais internos (roteiros de vendas, follow-ups, organização de carteira de clientes, CRM). Trabalhar em conjunto com áreas com o marketing, produção e financeiro para alinhar campanhas, lançamentos e disponibilidade de produtos. Garantir a correta aplicação das políticas comerciais, comissões e condições de venda. Acompanhar tendências do mercado de cosméticos e comportamento do consumidor para propor melhorias e inovações comerciais. Requisitos:Experiência em coordenação, liderança comercial. Vivência com vendas B2B e/ou B2C, gestão de equipes comissionadas. Perfil estratégico, organizado, comunicativo e orientado a resultados. Habilidade em análise de indicadores e metas, capacidade analítica. Boa comunicação e habilidade de negociação Formação Gestão Comercial, MKT, ou Adm. Pacote Office avançado. Desejável:Desejável experiência no segmento de cosméticos, beleza ou varejo. Responsabilidades:Liderar o time de vendas B2B e B2C, com foco em crescimento de faturamento, desenvolvimento da equipe, melhoria de processos comerciais e fortalecimento da marca no mercado de cosméticos. Instruções adicionais:Proatividade e senso de dono, e capacidade de trabalhar com metas e pressão por resultados. Experiência com marca própria, conhecimento em CRM e ferramentas de gestão comercial. Benefícios:Fixo de R$ 5. 000,00 + Meta Mensal Bonificação + variáveis:crescimento de faturamento + expansão de carteira B2B + ticket Médio. ( Excelente remuneração por resultados, acima de 10k).

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Atuará com rotinas financeiras:conciliação bancária, lançamentos de notas de uso e consumo, separação, e conferência diárias de contas a pagar. Lançamentos e baixas de pagamentos, conferência de processos internos e demais rotinas pertinentes ao setor financeiro. Requisitos:Com experiencia na função descrita, CNH B Pacote Office intermediário, principalmente Excel Conhecimento de plano de contas. Planejamento, organização, proatividade, trabalho em equipe Jornada de segunda a sábado em horário comercial. Formado ou cursando Administração, Contabilidade ou Processos Gerenciais. Benefícios:CLT – ...

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Aux de serviços gerais intermitente funciona da seguinte forma. Você terá registro em carteira normalmente. A diferença é que, nesse modelo, você será convocado para trabalhar apenas quando houver necessidade da empresa (como coberturas de férias, afastamentos, eventos ou aumento de demanda). Sempre que houver convocação, você poderá aceitar ou recusar sem penalidade. O pagamento é feito sempre no 5 dia util de cada mês ou quinzenalmente e já inclui:Valor diaria R$ 122,00-férias proporcionais + 1/3. 13 proporcional. FGTS. Vale alimentação proporcional-Descanso semanal remunerado. Você terá direito ao vale-transporte nos dias em que trabalhar pagos em dinheiro também em conta. Nos períodos em que não houver convocação, não há pagamento, mas o contrato continua ativo. Interessados entrar em contato com (11)98812-8044 Thaís

Aux de serviços gerais intermitente funciona da seguinte forma. Você terá registro em carteira normalmente. A diferença é que, nesse modelo, você será convocado para trabalhar apenas quando houver necessidade da empresa (como coberturas de férias, afastamentos, eventos ou aumento de demanda). Sempre que houver convocação, você poderá aceitar ou recusar sem penalidade. O pagamento é feito sempre no 5 dia util de cada mês ou quinzenalmente e já inclui:Valor diaria R$ 122,00-férias proporcionais + 1/3. 13 proporcional. FGTS. Vale alimentação proporcional-Descanso semanal remunerado. Você terá direito ao vale-transporte nos dias em que trabalhar pagos em dinheiro também em conta. Nos períodos em que não houver convocação, não há pagamento, mas o contrato continua ativo. Interessados entrar em contato com (11)98812-8044 Thaís #LI-Onsite.

BenefíciosApós 3 meses, o salário sobe;(periculosidade);Vale Refeição;Cesta Básica; Convênio Médico Unimed;Convênio Odontológico;PLR;Convênio Farmácia.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Oportunidades para regiões:Porto Alegre, RSFlorianópolis, SCMaringá, PRAtividades:- Executar manutenções preventivas e corretivas, diagnosticando falhas;- Realizar diagnósticos elétricos, eletrônicos, mecânicos e de automação;- Atender chamados técnicos em clientes, realizando intervenções técnicas conforme procedimentos e normas;- Apoiar comissionamentos, startups, testes operacionais e validações após instalação ou manutenção;- Garantir rastreabilidade de componentes substituídos (número de série, lote, data, motivo da troca);- Informar necessidade de reposição, falhas recorrentes e consumo crítico;- Cumprir rigorosamente normas de segurança do trabalho (NRs aplicáveis), procedimentos internos e políticas de qualidade;- Zelar pelo uso correto de EPIs, ferramentas e instrumentos calibrados;- Preencher registros obrigatórios para auditorias (ISO, ANVISA, contratos, garantia);- Fornecer feedback técnico para Engenharia, Qualidade e Produção sobre falhas de campo, oportunidades de melhoria e desvios de projeto;- Apoiar treinamentos técnicos e padronização de procedimentos.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino Técnico Completo;Disponibilidade de horário;Disponibilidade para realizar treinamento de 3 meses em Hortolândia (custeado pela empresa);CNH B válida, noção de componentes elétricos ou montagem de painéis elétricos, experiência prévia com gases hospitalares (desejável).#ManutençãoIndustrial #AssistênciaTécnica #SegurançaDoTrabalho #AutomaçãoIndustrial #QualidadeEConfiabilidade #VagasManpower

Verificar e preparar os insumos necessários para a administração de vacinas, como seringas, agulhas, algodão, álcool, entre outros;Realizar controle e movimentação de estoque de vacinas e insumos;Preservar a temperatura das vacinas nas geladeiras e/ou caixas térmicas e seu registro;Organizar o espaço de vacinação para garantir um fluxo eficiente e seguro de pessoas;Realizar triagem prévia para verificar a elegibilidade da pessoa para a vacinação;Avaliar possíveis contraindicações ou alergias que possam impedir a administração da vacina;Administrar as vacinas conforme as diretrizes estabelecidas, seguindo protocolos de segurança e técnicas assépticas;Registrar as informações relevantes, como o tipo de vacina, lote, data e local de administração em sistemainformatizado, sempre que solicitado;Observar os vacinados após a administração da vacina para detectar qualquer reação adversa imediata;Prestar Primeiros Socorros em caso de reações adversas ou emergências;Fornecer informações sobre a vacina, esclarecer dúvidas e orientar sobre possíveis efeitos colaterais esperados;Incentivar a continuidade do calendário de vacinação, quando aplicável;Manter registros precisos de todas as vacinas administradas, em sistema informatizado, sempre que solicitado;Produzir relatórios necessários para as autoridades de saúde;Participar de atividades de promoção da saúde ou palestras, incentivando a vacinação e a conscientização sobre a importância da imunização;Trabalhar em conjunto com outros profissionais de saúde, como enfermeiros e médicos para garantir a eficácia da campanha de vacinação.Quais são os principais requisitosCurso Técnico em Enfermagem Completo;Possuir registro ativo e regular no conselho regional de enfermagem (COREN/PR);Carteira de vacinação atualizada;CNH B – Dentro do prazo de vigência;Disponibilidade para viagens;Conhecimento no Pacote Office;Experiência prévia em Enfermagem;Conhecimento em rotinas ocupacionais e de Primeiros Socorros;Ter conhecimento sobre os diferentes tipos de vacinas, suas indicações, contraindicações e possíveis efeitoscolaterais; Compreender os protocolos de armazenamento e manipulação de vacinas;Conhecer as práticas de assepsia e esterilização necessárias para prevenir infecções; Vivência nos registros precisos e completos das vacinas administradas, conforme as regulamentações locais;Para Candidatos Internos, atender aos critérios de elegibilidade PL 0031 (4.2.3)

ATIVIDADES Realizar vendas consultivas de serviços residenciais (Internet Banda Larga, TV por Assinatura e Combos); Executar abordagem ativa de clientes na modalidade porta a porta; Atender clientes com foco na experiência e identificação de necessidades; Garantir a execução da venda desde a ativação até a instalação; Participar de ações promocionais externas; Cumprir metas e indicadores de desempenho. REQUISITOS Ensino médio completo; Experiência com vendas (diferencial em telefonia e serviços residenciais no PAP); Boa comunicação, proatividade e orientação para resultados; Conhecimento básico em ferramentas digitais; Disponibilidade para horário comercial e atividades externas porta a porta. OFERECEMOS Plano de Cargos e Salários com possibilidades de crescimento horizontal e vertical; Premiação sem teto, de acordo com seu desempenho; Prêmio de Reconhecimento por Tempo de Casa; Programa de Recompensas por vendas instaladas com sucesso; Convênio médico e odontológico; Wellhub ou Totalpass; Convênio Farmácia; Vale Refeição; Vale Transporte; Seguro de Vida; Day Off (folga no aniversário); Descontos de até 50% em instituições de ensino; Cultura de respeito, reconhecimento e desenvolvimento contínuo. Últimas vagas abertas. Candidate-se agora.

ATIVIDADES Vendas consultivas de serviços de telefonia; Abordagem ativa de clientes no PDV; Atendimento com foco em experiência do cliente; Apoio em ações promocionais e externas; Cumprimento de metas e indicadores de desempenho. REQUISITOS Ensino médio completo; Experiência com vendas (telefonia é diferencial); Boa comunicação, proatividade e orientação para resultados; Conhecimento básico em ferramentas digitais (uso de celular e computadores); Disponibilidade para horário comercial. OFERECEMOS Plano de Cargos e Salários com possibilidades de crescimento horizontal e vertical; Premiação sem teto, de acordo com seu desempenho; Prêmio de Reconhecimento por Tempo de Casa; Convênio médico e odontológico; Wellhub/Gympass; Convênio Farmácia; Vale Refeição e Vale Transporte; Seguro de Vida; Day Off (Folga no aniversário); Descontos de até 50% em instituições de ensino; Cultura de respeito, reconhecimento e desenvolvimento contínuo. Últimas vagas abertas. Candidate-se agora.

Verificar e preparar os insumos necessários para a administração de vacinas, como seringas, agulhas, algodão, álcool, entre outros;Realizar controle e movimentação de estoque de vacinas e insumos;Preservar a temperatura das vacinas nas geladeiras e/ou caixas térmicas e seu registro;Organizar o espaço de vacinação para garantir um fluxo eficiente e seguro de pessoas;Realizar triagem prévia para verificar a elegibilidade da pessoa para a vacinação;Avaliar possíveis contraindicações ou alergias que possam impedir a administração da vacina;Administrar as vacinas conforme as diretrizes estabelecidas, seguindo protocolos de segurança e técnicas assépticas;Registrar as informações relevantes, como o tipo de vacina, lote, data e local de administração em sistemainformatizado, sempre que solicitado;Observar os vacinados após a administração da vacina para detectar qualquer reação adversa imediata;Prestar Primeiros Socorros em caso de reações adversas ou emergências;Fornecer informações sobre a vacina, esclarecer dúvidas e orientar sobre possíveis efeitos colaterais esperados;Incentivar a continuidade do calendário de vacinação, quando aplicável;Manter registros precisos de todas as vacinas administradas, em sistema informatizado, sempre que solicitado;Produzir relatórios necessários para as autoridades de saúde;Participar de atividades de promoção da saúde ou palestras, incentivando a vacinação e a conscientização sobre a importância da imunização;Trabalhar em conjunto com outros profissionais de saúde, como enfermeiros e médicos para garantir a eficácia da campanha de vacinação.Quais são os principais requisitosCurso Técnico em Enfermagem Completo;Possuir registro ativo e regular no conselho regional de enfermagem (COREN/PR);Carteira de vacinação atualizada;CNH B – Dentro do prazo de vigência;Disponibilidade para viagens;Conhecimento no Pacote Office;Experiência prévia em Enfermagem;Conhecimento em rotinas ocupacionais e de Primeiros Socorros;Ter conhecimento sobre os diferentes tipos de vacinas, suas indicações, contraindicações e possíveis efeitoscolaterais; Compreender os protocolos de armazenamento e manipulação de vacinas;Conhecer as práticas de assepsia e esterilização necessárias para prevenir infecções; Vivência nos registros precisos e completos das vacinas administradas, conforme as regulamentações locais;

Estamos em busca de um(a) Técnico(a) em Eletrônica para atuar na análise de equipamentos eletroeletrônicos em instalações elétricas, com atendimentos realizados em toda a área de concessão. Se você tem perfil técnico e disponibilidade para atuação em campo, essa oportunidade é para você! Principais atividades:Analisar equipamentos eletroeletrônicosAtuar em instalações elétricasRealizar deslocamentos para atendimentos externos dentro da área de concessão Formação:Técnico em Elétrica, Eletrotécnica ou Mecatrônica Requisitos:Experiência com deslocamento utilizando veículo automotorCNH ativa Horário:Seg a Qui: 08h às 18hSexta: 08h às 17h Benefícios:Assistência médicaSeguro de vidaParticipação nos lucrosVale-refeiçãoVale-transporteVeículo da empresaCelular corporativoTrabalho remotoCartão Home Office

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.