222 vagas de emprego para Coordenador de Contas Medicas em Araçoiaba da Serra, SP

ATIVIDADES Coordenar o PCMSO conforme NR-7, incluindo planejamento anual, definição de exames, ASO, relatórios e ações preventivas. Integrar o PCMSO ao PGR/GRO (NR-01), incluindo riscos psicossociais. Considerar exposições a agentes físicos, químicos e biológicos (NR-09) e retroalimentar medidas de prevenção. Garantir conformidade e governança dos eventos eSocial:S-2210, S-2220 e S-2240. Garantir coerência das informações de saúde para o PPP Eletrônico. Gerenciar os fluxos clínicos para os programas:PAE, Coaching Saúde, Nascer GP e Telemedicina. Elaborar protocolos clínicos alinhados à Resolução CFM 2. 314/2022 (telemedicina). Garantir conformidade LGPD no tratamento de dados sensíveis. Investigar nexo causal, propor readaptação e orientar lideranças. Promover educação em saúde, campanhas, imunizações, ergonomia e saúde mental. Realizar relatório Analítico do PCMSO. Gestão de KPIs da área de Saúde. REQUISITOS Graduação em Medicina com CRM e RQE em Medicina do Trabalho. Experiência na coordenação de PCMSO, integrado ao PGR/GRO (NR-01) e NR-09. Domínio de eSocial SST (S-2210/S-2220/S-2240) e PPP Eletrônico. Conhecimento do Sistema SOC e SAP.

ATIVIDADES Coordenar o PCMSO conforme NR-7, incluindo planejamento anual, definição de exames, ASO, relatórios e ações preventivas, Integrar o PCMSO ao PGR/GRO (NR-01), incluindo riscos psicossociais, Considerar exposições a agentes físicos, químicos e biológicos (NR-09) e retroalimentar medidas de prevenção, Garantir conformidade e governança dos eventos eSocial: S-2210, S-2220 e S-2240, Garantir coerência das informações de saúde para o PPP Eletrônico, Gerenciar os fluxos clínicos para os programas: PAE, Coaching Saúde, Nascer GP e Telemedicina, Elaborar protocolos clínicos alinhados à Resolução CFM 2.314/2022 (telemedicina), Garantir conformidade LGPD no tratamento de dados sensíveis, Investigar nexo causal, propor readaptação e orientar lideranças, Promover educação em saúde, campanhas, imunizações, ergonomia e saúde mental, Realizar relatório Analítico do PCMSO, Gestão de KPIs da área de Saúde . REQUISITOS Graduação em Medicina com CRM e RQE em Medicina do Trabalho, Experiência na coordenação de PCMSO, integrado ao PGR/GRO (NR-01) e NR-09, Domínio de eSocial SST (S-2210/S-2220/S-2240) e PPP Eletrônico, Conhecimento do Sistema SOC e SAP.

Requisitos:(Imprescindível) Formação completa em Técnico em Eletrônica, Mecânica, Eletrotécnica ou áreas correlatas, Disponibilidade para viagens, Carteira de habilitação CNH categoria B. Atividades:Executar manutenções preventivas e corretivas em equipamentos médico-hospitalares, Realizar calibrações técnicas conforme normas e procedimentos, Atender chamados técnicos em clientes como hospitais, clínicas, laboratórios, entre outros, Registrar todas as atividades realizadas por meio de ordens de serviço e relatórios técnicos detalhados, Prestar suporte técnico aos usuários, orientando quanto ao uso adequado e seguro dos equipamentos,.

O Analista de Contas a Receber é responsável pela gestão, análise e controle dos recebimentos da empresa, assegurando a correta aplicação das políticas financeiras, a redução da inadimplência e a confiabilidade das informações para suporte à tomada de decisão. Principais Responsabilidades *Gerenciar e analisar a carteira de contas a receber *Acompanhar indicadores de inadimplência, aging e fluxo de caixa *Realizar conciliações bancárias e financeiras *Efetuar análises de crédito e liberação de pedidos conforme políticas internas *Executar processos de cobrança, incluindo negociações com clientes *Garantir a correta emissão, conferência e contabilização de notas fiscais, boletos e recebimentos *Identificar inconsistências e propor melhorias nos processos de contas a receber *Elaborar relatórios gerenciais e análises financeiras periódicas *Apoiar o fechamento financeiro e contábil mensal *Atuar em interface com áreas Comercial, Contábil e Controladoria Requisitos *Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas *Experiência prévia como Analista ou em funções similares de contas a receber *Conhecimento sólido em rotinas financeiras e cobrança *Excel Intermediário.

Responsabilidades:Realizar o controle e acompanhamento das contas a receber Emitir boletos, notas fiscais e recibos Efetuar baixas de títulos e conciliações bancárias Acompanhar inadimplência e realizar cobrança de clientes (telefone, e-mail ou sistemas) Atualizar cadastros de clientes e registros financeiros Apoiar no fechamento mensal e elaboração de relatórios financeiros Conferir documentos e apoiar auditorias internas, quando necessário Requisitos:Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas) Experiência prévia em contas a receber ou área financeira Conhecimento em rotinas financeiras e conciliação bancária Conhecimento Intermediário em Excel Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação Diferenciais:Experiência ...

Responsabilidades Conciliação bancári. Baixa de títulos no sistema e emissão de relatórios de contas a receber. Contato com clientes para negociação e cobrança de dívidas. Elaboração de projeções de recebimento e acompanhamento de indicadores da área. Requisitos Ensino ...

Estamos em busca de um Auxiliar Financeiro – Contas a Pagar com excelente domínio de Excel para integrar nossa equipe. O profissional será responsável pelo lançamento e conferência de notas fiscais, controle e programação de pagamentos, conciliações bancárias, organização de documentos e atualização de relatórios financeiros. Buscamos alguém proativo, organizado, analítico e com atenção aos detalhes, capaz de lidar com prazos e grande volume de informações. Excel em nível excepcional será um diferencial determinante para a função.

Responsável pela gestão corporativa do planejamento, abastecimento e controle de materiais produtivos (insumos, embalagens e matérias-primas), garantindo disponibilidade, otimização de estoques, redução de custos e aderência às políticas corporativas. Atua de forma estratégica junto às áreas de Compras, PCP, Operações, Qualidade e Finanças, apoiando a tomada de decisão e a padronização de processos entre unidades. Principais Atividades e Responsabilidades Gestão Corporativa de Materiais e Estoques Definir e implantar políticas corporativas de planejamento e controle de materiais (estoque mínimo, máximo, segurança e giro), assegurando o atendimento à produção com equilíbrio entre nível de serviço e capital empregado. Planejamento de Demanda e Abastecimento Coordenar o planejamento de materiais com base nas previsões de demanda, planos de produção e estratégias comerciais, alinhando prazos de fornecimento, capacidades produtivas e lead times de fornecedores. Integração com Compras e Fornecedores Atuar em conjunto com a área de Compras na definição de estratégias de abastecimento, contratos, consolidação de volumes, negociação de lead times e avaliação de desempenho de fornecedores estratégicos. Governança, Padronização e Melhoria de Processos Desenvolver, padronizar e monitorar processos corporativos de gestão de materiais entre unidades/plants, promovendo boas práticas, melhoria contínua, redução de rupturas e eliminação de excessos e obsolescência. Análise de Indicadores e Gestão de Performance Acompanhar e analisar KPIs como nível de serviço, cobertura e giro de estoque, OTIF, custo de estoque, perdas e obsolescência, propondo planos de ação e reportando resultados à liderança. Projetos Estratégicos e Suporte à Tomada de Decisão Liderar ou apoiar projetos estratégicos (expansões, novos produtos, mudança de fornecedores, S&OP, MRP, digitalização), fornecendo análises técnicas e dados para decisões de médio e longo prazo. Requisitos: Ensino Superior Vivência sólida com Logística e gestão de pessoas Inglês intermediário Conhecimento em SAP MRP (Materials Requirements Planning) Excel e Power BI. Modelo Híbrido - 3x semana em Boituva/SP Benefícios que fazem a diferença: Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Vale Alimentação e Refeição no local Convênio Farmácia Wellhub (Gympass) Fretado (para algumas cidades da região) Parcerias com universidades Programa Saber Viver Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina Auxílio Material Escolar PLR Plano de saúde pra pets (Guapeco) Pack mensal e Kit Aniversariante e Natal.

Responsável pela gestão corporativa do planejamento, abastecimento e controle de materiais produtivos (insumos, embalagens e matérias-primas), garantindo disponibilidade, otimização de estoques, redução de custos e aderência às políticas corporativas. Atua de forma estratégica junto às áreas de Compras, PCP, Operações, Qualidade e Finanças, apoiando a tomada de decisão e a padronização de processos entre unidades. Principais Atividades e Responsabilidades Gestão Corporativa de Materiais e Estoques Definir e implantar políticas corporativas de planejamento e controle de materiais (estoque mínimo, máximo, segurança e giro), assegurando o atendimento à produção com equilíbrio entre nível de serviço e capital empregado. Planejamento de Demanda e Abastecimento Coordenar o planejamento de materiais com base nas previsões de demanda, planos de produção e estratégias comerciais, alinhando prazos de fornecimento, capacidades produtivas e lead times de fornecedores. Integração com Compras e Fornecedores Atuar em conjunto com a área de Compras na definição de estratégias de abastecimento, contratos, consolidação de volumes, negociação de lead times e avaliação de desempenho de fornecedores estratégicos. Governança, Padronização e Melhoria de Processos Desenvolver, padronizar e monitorar processos corporativos de gestão de materiais entre unidades/plants, promovendo boas práticas, melhoria contínua, redução de rupturas e eliminação de excessos e obsolescência. Análise de Indicadores e Gestão de Performance Acompanhar e analisar KPIs como nível de serviço, cobertura e giro de estoque, OTIF, custo de estoque, perdas e obsolescência, propondo planos de ação e reportando resultados à liderança. Projetos Estratégicos e Suporte à Tomada de Decisão Liderar ou apoiar projetos estratégicos (expansões, novos produtos, mudança de fornecedores, S&OP, MRP, digitalização), fornecendo análises técnicas e dados para decisões de médio e longo prazo. Requisitos:Ensino Superior Vivência sólida com Logística e gestão de pessoas Inglês intermediário Conhecimento em SAP MRP (Materials Requirements Planning) Excel e Power BI. Modelo Híbrido-3x semana em Boituva/SP Benefícios que fazem a diferença: Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Vale Alimentação e Refeição no local Convênio Farmácia Wellhub (Gympass) Fretado (para algumas cidades da região) Parcerias com universidades Programa Saber Viver Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina Auxílio Material Escolar PLR Plano de saúde pra pets (Guapeco) Pack mensal e Kit Aniversariante e Natal.

Para Indústria Multinacional na região de Sorocaba/SP. REQUISITOS:Graduação completa. Experiência na função, em Indústria, com gestão de equipe, e processo de planejamento fabril (peças estampadas, soldadas e usinadas). Conhecimentos em:CAD/CAM-Catia, NX, Hyper Mill, pacote Office e sistemas ERP. BENEFÍCIOS:Assistência Médica e Odontológica. Refeição no local. Vale Transporte ou Auxílio Combustível. PLR. Seguro de Vida.

Para Indústria Multinacional na região de Sorocaba/SP. REQUISITOS:Graduação completa em Administração de Empresas, RH ou Direito. Experiência em Indústria com a Coordenação da área de RH (administração de pessoal, cargos e salários, recrutamento e seleção, benefícios, entre outros) através de sistemas ERP, gestão de indicadores e dos fornecedores da área. Conhecimentos em:Legislação Trabalhista e Previdenciária. Pacote Office intermediário/avançado e sistemas ERP. Inglês em nível intermediário. BENEFÍCIOS:Assistência Médica e Odontológica. Refeição no local. Vale Transporte ou Auxílio Combustível. PLR. Seguro de Vida.

liderar equipe organização dos processos operacionais (limpeza, abastecimento, organização das áreas) preenchimento de relatórios apoio em todas as áreas da lanchonete ter disponibilidade de horário experiência na função mínima de 2 anos ser pro ativo foco em vendas ter trabalhado em Fast Food será um diferencial.

Requisito:Experiência na função.

Principais funções Manter o controle de estoque, inventário e mercadoria Gerenciar a equipe de conferência e armazenagem Controlar a movimentação de entradas e saídas Realizar contagens cíclicas e inventários físicos Implementar programas de redução de perdas e prevenção de erros Assegurar limitação de acesso ao depósito e aos dados de estoque Habilidades e competências Organização e limpeza Atenção aos detalhes Capacidade de manter o controle eficiente dos produtos e materiais Comunicação Conhecimento dos produtos Trabalho em equipe Eficiência Resiliência Melhoria contínua Categorizar as peças Inserir códigos e etiquetas em todos os itens Considerar o tamanho e peso de cada peça Avaliar a sazonalidade da loja Contratar pessoas Criar estratégias para desovar produtos encalhados Registrar as entradas e saídas Coordenar motoristas.

O papel de Coordenador de RH/DP é fundamental para garantir a eficiência e o bom funcionamento das operações de recursos humanos e departamento pessoal. Este papel envolve a supervisão de uma equipe dedicada, a implementação de políticas eficazes e o apoio ao desenvolvimento das pessoas na organização. Responsabilidades Gestão e Supervisão:Coordenar as atividades relacionadas a recursos humanos e departamento pessoal, garantindo que todos os processos sejam realizados de acordo com as políticas da empresa e as legislações vigentes. Desenvolvimento Organizacional:Promover iniciativas para o desenvolvimento profissional dos colaboradores, incluindo programas de treinamento, avaliações de desempenho e planos de carreira. Análise e Relatórios:Conduzir análises detalhadas e produzir relatórios sobre métricas de RH, como a rotatividade de pessoal, índices de satisfação e produtividade. Administração de Pessoal:Garantir a correta administração de folha de pagamento, benefícios, férias e demais obrigações trabalhistas, assegurando conformidade com as normas legais. Relações de Trabalho:Facilitar a comunicação entre a gestão e os colaboradores, assegurando um ambiente de trabalho harmonioso. Requisitos Formação Acadêmica:Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada. Experiência:Experiência comprovada em funções de RH e DP, de preferência em posições de liderança. Competências Técnicas:Conhecimento sólido em leis trabalhistas e sistemas de gestão de recursos humanos. Habilidades Interpessoais:Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de resolver conflitos. Qualidades Pessoais Detalhista:Capacidade de gerenciar processos complexos com atenção aos detalhes. Proativo:Atitude proativa para identificar e propiciar melhorias nos processos existentes. Colaborativo:Disponibilidade para trabalhar de forma colaborativa em um ambiente dinâmico e em constante evolução. Esta é uma oportunidade emocionante para alguém com paixão por pessoas e processos, interessado em fazer diferença no ambiente de trabalho e impactar positivamente a cultura organizacional.

...a em relação ao convênio, orientarem o cliente quando não houver a contratação para algum exame específico. Enviar fichas cadastradas (pedido/guia) para o setor de contas médicas. Orientar o cliente sobre o preparo do exame e informar o endereço da unidade onde será realizado o procedimento, de forma verbal e por ...

Estamos selecionando analista administrativo/financeiro Requisitos:Experiência com emissão de notas Experiência com contas a pagar e receber. Compras de suprimentos. Auxilio rotinas de RH Necessário conhecimento em Excel, Conhecimento Fiscal e Contábil. Conhecimento em TOTVS/Protheus será um ...

..., possui experiência na área contábil e quer fazer parte de um time dinâmico, esta vaga é para você! Responsabilidades:Realizar lançamentos contábeis e conciliações de contas patrimoniais e de resultado Efetuar fechamento contábil mensal, trimestral e anual Elaborar demonstrações contábeis (Balanço Patrimonial, DRE, DMPL, DFC) Apoiar na apuração e entrega das obrigações acessórias (ECD, ECF, DIRF, DCTF, etc. ) Garantir a conformidade com as normas contábeis (CPC/IFRS) e legislações fiscais Suportar auditorias internas e externas, organizando e fornecendo documentação necessária Realizar análise de contas e acompanhamento de variações Colaborar com outras áreas da empresa para garantir o correto fluxo de informações contábeis Requisitos:Superior completo ou cursando em Ciências ...

..., tem experiência na área contábil e deseja atuar em um ambiente dinâmico, essa vaga é para você! Responsabilidades: Classificação e lançamentos contábeis Conciliação de contas e bancária Apoio na preparação e entrega de declarações fiscais (ECD, ECF, DIRF, etc. ) Elaboração de demonstrativos contábeis Requisitos: Superior completo ou cursando ...

Responsabilidades:Realizar o checklist técnico inicial dos veículos que entram no processo de preparação, identificando pendências mecânicas, estéticas e de acessórios. Acompanhar e garantir o cumprimento das etapas do processo de preparação dos veículos, desde a entrada até a finalização. Testar os veículos, avaliando o desempenho e identificando eventuais necessidades de reparos ou ajustes. Atuar em parceria com os times de mecânica, funilaria, estética e acessórios, assegurando a qualidade final do veículo entregue. Trabalhar com veículos multimarcas, compreendendo suas particularidades técnicas e operacionais. Utilizar sistemas internos e planilhas de Excel para controle e acompanhamento de status dos veículos. Preencher relatórios técnicos e manter registros atualizados das intervenções realizadas. Manter contato com outros setores da empresa, garantindo o fluxo de informações e o cumprimento dos prazos estabelecidos. Requisitos:Experiência anterior com preparação de veículos, oficina ou funções técnicas similares. Conhecimento em mecânica geral, funilaria, acessórios e diagnóstico de falhas. Habilidade em lidar com veículos multimarcas. Organização, atenção aos detalhes e foco em qualidade. Bom relacionamento interpessoal e facilidade para trabalho em equipe multidisciplinar. Habilidade com sistemas de gestão e bons conhecimentos em Excel (lançamentos, filtros, preenchimento de planilhas). Proatividade, responsabilidade e comprometimento com prazos e metas. Diferenciais:Cursos técnicos na área automotiva. Experiência em concessionárias, centros automotivos ou centros de preparação de veículos. Oferecemos:Oferecemos:Registro CLT. Day Off de aniversário. Refeição por conta da empresa. Convênio Médico (após período de experiência). Cartão SystemFarma. Wellhub (antigo Gympass). Parceria com faculdades. Acesso ao SESC.