96 vagas de emprego para Coordenador de Almoxarifado em Sarzedo, MG

..., analistas e mantenedores) quanto às atualizações técnicas, sistemas de manutenção etc. Gerenciar as análises de falha e projetos de melhorias nas unidades. Gerenciar o almoxarifado de Manutenção. Identificar e implementar as oportunidades de atividades de manutenção autônoma. Manter o time motivado e perseguir as metas da área. Definir metas ...

O auxiliar de almoxarifado é responsável por diversas atividades essenciais para a eficiência operacional de uma empresa. Entre as principais atividades, destacam-se:Recebimento de Mercadorias:Verificar e receber produtos, garantindo que a qualidade e a quantidade atendam aos padrões exigidos. Organização do Estoque:Armazenar adequadamente os produtos, categorizando-os e etiquetando-os para facilitar a localização e o controle de inventário. Controle de Inventário:Realizar contagens periódicas e manter registros atualizados do estoque para garantir a precisão dos dados. Preparação de Pedidos:Atender às solicitações de materiais, separando e preparando os itens para produção ou envio. Expedição de Mercadorias:Embalar e despachar produtos, assegurando que estejam devidamente protegidos e acompanhados da documentação necessária. Registro de Dados:Inserir informações sobre movimentações de estoque no sistema de gestão da empresa, mantendo um registro detalhado de todas as transações. Essas atividades são fundamentais para a manutenção da eficiência e eficácia organizacional, impactando diretamente na satisfação do cliente e na rentabilidade do negócio.

Descrição da vaga:Auxiliar no recebimento, identificação e conferencia volume e estado físico dos materiais e produtos adquiridos pela empresa. Cuida para que as ferramentas peças e dispositivos sejam corretamente dispostos e armazenados. Auxiliar na distribuição dos materiais e equipamentos aos requisitantes2º grau completo ou superior em andamento/ conhecimento de equipamentos de infraestrutura de TI/ utilização da ferramenta Protheus da Totvs/ informática básica/ habilitação BTipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLTBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaAuxílio-combustívelSeguro de vidaVale-refeiçãoVale-transporte

A BM Vagas em parceria com renomada empresa do seguimento de equipamento médico hospitalar, está selecionando Auxiliar de Almoxarifado para Belo Horizonte/MG: Responsabilidades Receber, conferir e armazenar rigorosamente acessórios e equipamentos; Realizar controle físico e sistêmico do estoque, garantindo acuracidade; Separar e expedir materiais, com foco na rastreabilidade; Efetuar inventários cíclicos, identificando divergências; Registrar movimentações de entrada e saída no sistema ERP. Requisitos Ensino médio completo; Experiência comprovada em almoxarifado, preferencialmente em ambiente hospitalar; Conhecimento em sistemas de gestão de estoque (ERP); Proficiência no Pacote Office, com domínio em Excel para controle; Ter fácil ...

...s Gerais, na Cidade de Contagem. Vem acelerar a sua carreira com o Grupo WLM! Confira as atribuições e vantagens da vaga de AUXILIAR DE ALMOXARIFADO-PCD abaixo e venha fazer parte desse time de sucesso:Sua missão:Receber, conferir, controlar e armazenar os materiais do almoxarifado, realizando os registros dos mesmos e distribuindo aos requisitantes. Efetuar inventário rotativo. Realizar atendimento de clientes. Requisitos:Ensino médio completo. Experiência na área. Pacote Office ...

...s Gerais, na Cidade de Contagem. Vem acelerar a sua carreira com o Grupo WLM! Confira as atribuições e vantagens da vaga de AUXILIAR DE ALMOXARIFADO abaixo e venha fazer parte desse time de sucesso:Sua missão:Receber, conferir, controlar e armazenar os materiais do almoxarifado, realizando os registros dos mesmos e distribuindo aos requisitantes. Efetuar inventário rotativo. Realizar atendimento de clientes. Requisitos:Ensino médio completo. Experiência na área. Pacote Office ...

Requisitos e Qualificação:Escolaridade:Ensino Médio Qualificações:Informática básica, matemática básica Experiência em:Rotinas de Almoxarifado Responsabilidades e Atribuições:Emitir e preencher registros pertinentes ao setor 2. Endereçar materiais e armazená-los por zona ou subgrupos (localizações) 3. Conferir qualidade e vencimento dos produtos e no caso de matérias-primas controladas pesar no ato do recebimento para conferência do peso indicado pelo fornecedor 4. Solicitar reposição de estoque, e transportar mercadoria para a área definida. 5. Mover estoque operando empilhadeira, paleteira e/ou carrinho. 6. Embalar e identificar os produtos por etiquetas, controlando a qualidade dos produtos armazenados 7. Revisar as prateleiras verificando a existência de embalagens abertas, produtos quebrados. retirando resíduos de papel e plástico. 8. Controlar o acesso de pessoas nas áreas do Almoxarifado de matéria prima e inflamáveis. 9. Controlar devolução de itens 10. Inventariar itens por endereço 11. Conservar os equipamentos 12. Realizar o fracionamento e ...

...o de itens 12. Inventariar itens por endereço 13. Manter organizado e limpo prateleiras e/ou porta-paletes. 14. Controlar o acesso de pessoas nas áreas do Almoxarifado 15. Reutilizar caixas vazias 16. Organizar e amarrar materiais nos paletes 17. Separação de materiais de embalagem e/ou matéria-prima para transporte entre unidades 18. ...

Vaga para auxiliar de almoxarifado com salário de R$1.900,00 , plano de saúde apos o período de experiência de 3 meses, Vale transporte e ticket alimentação. Horário de trabalho de segunda à sexta de 8 as 18hs.

Responsável pelo controle de estoque de material escolar da escola. Distribuição de material escolar para alunos e professores de acordo com a demanda. Lançar notas e informações dos materiais no sistema Totvs. Trabalhar em colaboração com o departamento de compras.

Organizar e manter o controle do estoque de peças novas e usadas;Realizar o lançamento e atualização das peças nos sistemas internos;Efetuar contagens periódicas e conferência dos produtos em estoque;Separar e liberar peças para expedição conforme solicitações;Atualizar planilhas e sistemas de controle, garantindo a precisão das informações.

Estamos em busca de um(a) Gerente de Relacionamento para fortalecer parcerias e impulsionar resultados. Se você é formado(a) em Arquitetura ou Engenharias e tem vivência como Agente de Relacionamento com o Cliente, Customer Service ou áreas afins, queremos te conhecer! Principais responsabilidades-Gerenciar o relacionamento com clientes, compreendendo necessidades e objetivos. Conduzir onboarding, treinamentos e alinhar demandas entre clientes e equipe interna. Atuar de forma proativa na prevenção e resolução de riscos e situações críticas. Garantir a satisfação, fidelização e cumprimento dos acordos. Coletar feedbacks e acompanhar KPIs da carteira, propondo planos de ação. Identificar oportunidades de expansão e apoiar o time comercial. Supervisionar a equipe de relacionamento, definindo metas e acompanhando performance. Requisitos e habilidades-Formação Superior em Arquitetura ou Engenharias. Ter vivência como Agente de Relacionamento com o Cliente, Customer Service ou áreas afins. Comunicação clara, empatia e habilidade para construir relacionamentos. Orientação a resultados e boa capacidade analítica. Conhecimento das soluções, do mercado e dos objetivos do cliente. Capacidade de resolver problemas e gerenciar situações críticas.

NÓS QUEREMOS VOCÊ NO NOSSO TIME! Temos orgulho em dizer que compomos um time de mais de 4000 colaboradores atuando em sinergia em mais de 150 cidades, e que somos os protagonistas da construção do Grupo e sua evolução. Para cumprir nossa missão, precisamos de pessoas que tenham prazer em servir, que inspiram e transformam. Por aqui, temos como missão inspirar zelo em todos os momentos, isso significa respeitar e promover a diversidade e a inclusão em todas as vagas. VEM SER GRUPO ZELO! Lembrando que todas as nossas vagas são extensivas para PcD. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Coordenar a equipe de Growth e Geração de Demanda. Definir, implementar e monitorar estratégias de Growth e Geração de Demanda com o objetivo de trazer crescimento de clientes e receita para a companhia. Supervisionar e otimizar campanhas pagas em plataformas como Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, dentre outras. Implementar práticas de SEO, gerenciando estratégias de conteúdo, garantindo a otimização do site e do e-commerce nos motores de busca. Gerar e analisar métricas e KPIs de performance, utilizando insights para otimizar estratégias e táticas. Supervisionar a experiência do usuário (UX) e implementar práticas de CRO para otimizar taxas de conversão em sites, landing pages e e-commerce. Gerenciar e otimizar processos, ferramentas e tecnologias de Marketing Ops para melhorar a eficiência e escalabilidade das operações de marketing. Colaborar estreitamente com equipes internas, garantindo alinhamento estratégico e eficaz execução de táticas. Monitorar e administrar o orçamento do marketing digital. Manter-se atualizado com as últimas tendências e práticas de Growth e Geração de Demanda.

O Coordenador Fiscal é o responsável por liderar e coordenar a equipe fiscal, garantindo a execução eficiente das atividades relacionadas à apuração de tributos, entrega de obrigações acessórias e conformidade com as normas tributárias. Este cargo possui um papel estratégico, assegurando a padronização de processos, o cumprimento de prazos e o alinhamento com a legislação vigente, além de atuar como intermediário entre a alta gestão, clientes e órgãos fiscalizadores. Competências Técnicas Necessárias:Auditoria, Controle e Conformidade Consultoria Tributária Gestão Contábil e Fiscal em Sistemas ERP Gestão Tributária Gestão de Projetos Legislação Fiscal Avançada Treinamento e Desenvolvimento Competências Comportamentais:Comunicação Assertiva Foco em Resultados Gestão de Conflitos e Solução Estratégica de Problemas Gestão do Tempo e Resiliência Inovação Liderança e Gestão de Pessoas Visão e Decisão Estratégica Pré-Requisitos:Graduação concluída em Ciências Contábeis. Pós-Graduação concluída. Atividades:Liderança e Gestão de Equipe:Supervisionar e orientar auxiliares, assistentes e analistas fiscais. Delegar tarefas conforme as competências e responsabilidades de cada membro da equipe. Promover o desenvolvimento técnico da equipe por meio de treinamentos e capacitações. Planejamento e Supervisão Fiscal:Planejar o calendário fiscal, assegurando o cumprimento de prazos para entrega de tributos e obrigações acessórias. Revisar e aprovar apurações fiscais realizadas pela equipe. Garantir a padronização dos processos fiscais e o uso eficiente de sistemas e ferramentas. Análise e Tomada de Decisão:Realizar análises estratégicas para identificar riscos fiscais e oportunidades de otimização tributária. Apoiar na definição do regime tributário mais adequado para os clientes. Gerenciar situações de auditoria e fiscalização, fornecendo suporte técnico e estratégico. Relacionamento com Clientes e Órgãos Reguladores:Atender clientes para esclarecimento de dúvidas e apresentação de relatórios fiscais. Atuar como representante do escritório perante fiscalizações e auditorias. Monitorar as mudanças na legislação tributária e orientar os clientes sobre possíveis impactos. Cultura e Valores:Ser um promotor dos valores e cultura interna, tornando-se exemplo em suas práticas.

Estamos em busca de um(a) profissional para:Coordenar as operações diárias de hospedagem, garantindo padrões de qualidade e o cumprimento dos procedimentos estabelecidos. Coordenar todo o hotel, distribuindo tarefas, treinando, avaliando, acompanhando desempenho e promovendo o desenvolvimento profissional. Coordenar eventos internos e externos, coletando e analisando informações sobre as ordens de serviços, distribuindo tarefas, acompanhando desempenho e efetuando o fechamentos. Monitorar tarifário junto ao setor responsável, visando o atingimento de metas. Gerenciar o fluxo de reservas, recepção, governança, alimentos e bebidas, eventos, RM (Revenue Manager) auxiliando as estratégias vendas, otimizando a ocupação e garantindo fluidez operacional. Atender e acolher os hóspedes em situações especiais ou complexas, assegurando atendimento cortês, ágil e resolutivo. Monitorar indicadores de desempenho da área, propondo e implementando ações de melhoria contínua. Garantir a conformidade dos padrões de limpeza e manutenção, em parceria com as áreas responsáveis, assegurando a qualidade da hospedagem. Assegurar a conformidade com políticas internas, normas de segurança e legislação aplicável, reduzindo riscos e garantindo operações alinhadas às diretrizes institucionais. Garantir a execução do planejamento orçamentário do Hotel, acompanhando mensalmente os resultados e implementando melhorias. Acompanhar os contratos como Fiscal ou Gestor, se indicado pela liderança, assegurando o cumprimento eficaz dos termos e condições contratuais, garantindo que ambas as partes, contratante e contratada, estejam aderentes às obrigações acordadas, além de garantir a conformidade com as regulamentações e políticas internas, inclusive no que se refere à transparência e prestação de contas. Executar outras atividades correspondentes ao cargo. O SESC valoriza a diversidade em todas as formas. Todas as nossas vagas são inclusivas e abertas também as pessoas com deficiência, garantindo oportunidades iguais para todos os talentos. Portanto, além das vagas apresentadas aqui temos várias outras oportunidades divulgadas em nosso site e uma delas pode ser pra você. Jornada de Trabalho:40h semanais-com escala de revezamento aos finais de semana e feriados.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

COORDENADOR DE LOGÍSTICA Santo Antônio de Pádua/RJ*DESCRIÇÃO DA VAGA*Estamos buscando Coordenador de Logística para compor o time de um cliente. Esta vaga é para trabalho presencial, sendo contrato CLT. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES*Coordenar toda a operação logística, assegurando o bom andamento das atividades e o cumprimento dos prazos estabelecidos. Gerenciar o inventário, garantindo acuracidade e controle dos estoques. Acompanhar coletas e entregas, oferecendo suporte e informações ao setor administrativo. Coordenar as atividades operacionais junto aos supervisores, operadores e conferentes. Supervisionar as condições de capacidade e armazenamento dos depósitos, otimizando o uso dos espaços. Garantir a produtividade, qualidade e segurança em todas as etapas do processo operacional. Coordenar e desenvolver a equipe sob sua gestão, promovendo o engajamento e o aprimoramento profissional. Ser responsável pelos indicadores de desempenho da área, analisando falhas e propondo ações corretivas. Implementar melhorias contínuas nas condições de atendimento e na qualidade das operações. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES*Ensino Superior Completo em Logística, Adm ou áreas correlatas. Experiência sólida na função. Vivência com WMS e ERPs. Domínio do Pacote Office.

Hospital está contratando para: Coordenador(a) de Hotelaria Hospitalar Atividades: Acompanhar o PGRSS (Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde); Realizar a gestão de enxoval hospitalar realizando inventário mensalmente e encaminhar relatório sobre peças retidas ou em mau uso para as coordenações dos setores; Reportar a gerência de apoio e logística no que se refere as ocorrências dos processos; Elaborar ITT obedecendo obrigações SESMT e NSP; Coordenar escala de trabalhadores (férias, folgas, controle de ponto); Organizar atividades de áreas bem como checklist; Encaminhar relatórios para gerência de apoio logística, gestão de custos e NSP mensalmente; Acompanhar as atividades como: tratamento de piso, pesagem de roupa, técnicas de limpeza, diluição de produtos, manutenção das máquinas; Programar as capacitações dos trabalhadores junto ao NEP; Fazer reuniões mensais com a equipe; Controlar periodicamente o quadro de pessoal do setor, solicitando e participando do processo de reposição da equipe; Elaborar as rotinas dos setores e acompanhar a execução pela equipe, planejando ações de melhorias; Elaborar, aprovar e revisar protocolos e processos dos setores; Conduzir reuniões com as equipes, repassando informes, esclarecendo dúvidas e revendo rotinas de trabalho; Controlar produtos, materiais e equipamentos dos setores, acompanhando o funcionamento, a saída e a utilização pela equipe; Acompanhar e analisar indicadores setoriais e elaborar relatórios mensais; Reportar a gerência de apoio e logística no que se refere as ocorrências de seus processos. Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior completo em Administração, Hotelaria ou áreas correlatas; Experiência na função na área hospitalar; Conhecimento do pacote office básico; Conhecimento de sistema ERP, preferencialmente MV; Registro de Classe no conselho da sua respectiva formação ativo; Domínio de gerenciamento de pessoas; Domínio de técnicas de limpeza e hospitalidade; Domínio da RDC 222/18 e resolução CONAMA 306/08; Domínio de indicadores gerenciais: quantidade de resíduos gerados paciente x dia, tempo de higienização do leito, índice de evasão; Conhecimento de gestão de qualidade; Conhecimento em controle de insumos; Conhecimento operacional de máquinas e equipamentos (higienização e lavanderia); Noções de instrumento de gestão de qualidade; Noções de segurança do trabalho/biossegurança; Noções de ficha técnica de produtos utilizados. Requisito Desejável: Pós-graduação em Gestão de pessoas ou Hotelaria; Salário: R$5.873,98 Benefícios: Restaurante na Empresa, Creche (educação infantil), Academia na Empresa, Terapias Integrativas e VT Horário de Trabalho: 07h às 16h48 (segunda-feira a sexta-feira) Regime: CLT Formato: Presencial Local de Trabalho: Tupi - Belo Horizonte

Sobre nós:VENHA FAZER PARTE DO GRUPO FARMÁCIA ARTESANAL! Somos a 2 melhor empresa de Saúde do Brasil para trabalhar, segundo o ranking GPTW 2025! Se você busca crescimento, aprendizado e um time que valoriza pessoas, essa é a sua chance! COMO SERÁ SEU DIA A DIA:Coordenar e desenvolver o time de Recrutamento & Seleção (alto volume e múltiplos perfis). Garantir cumprimento de SLA, qualidade das contratações e experiência do candidato. Atuar diretamente em vagas estratégicas e posições-chave. Estruturar, revisar e otimizar processos de R&S , indicadores e fluxos. Atuar de forma generalista , apoiando temas como onboarding, integração, clima, apoio a lideranças e interface com DP. Ser parceira das lideranças no entendimento de demandas, perfis e decisões de pessoas. Apoiar projetos e iniciativas de RH alinhadas à cultura e crescimento do grupo. O QUE BUSCAMOS EM VOCÊ:Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas. Experiência consolidada com coordenação de R&S , preferencialmente em ambientes de alto volume. Vivência com gestão de equipe. Perfil organizado, analítico e orientado a resultados. Boa comunicação, postura de parceria com líderes e visão de negócio. INFORMAÇÕES ADICIONAIS:Horário de Trabalho:Seg a Sex:08:00 as 18:00 (100% Presencial) Local de Trabalho:Av Mem de Sá, 901-Paraíso, Belo Horizonte-MG.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.