48 vagas de emprego para Coordenador Contabil em Itaitinga, CE

MRH contrata para empresa cliente:Coordenador(a) Pedagógico(a)-CLT Forataleza-CE PERFIL Graduação em Pedagogia e cursos complementares na área. Experiência com Fund. II, Médio e/ou Pré-Vestibular. Atuação com ENEM, vestibulares e olimpíadas acadêmicas. ATIVIDADES Acompanhar desempenho dos alunos e indicadores pedagógicos. Seleção de métodos e materiais didáticos. Revisão e validação de provas, boletins e notas. Apoio às ações do Pré-Vestibular e rotinas administrativas do Ensino Médio. Realize sua inscrição, caso esteja no perfil, entraremos e contato e o seu currículo estará em nosso banco de talentos! Nos siga no Linkedin:linkedin. com/company/mrhgestao Nosso Site:mrhgestao. com. br Nossa página de carreiras:mrh. tweezer. jobs #MRH Gestão de Pessoas e Serviços #Compartilhe #Seleção #Oportunidade.

MRH contrata para empresa cliente:Coordenador(a) Pedagógico(a)-CLT Forataleza-CE PERFIL Graduação em Pedagogia e cursos complementares na área. Experiência com Fund. II, Médio e/ou Pré-Vestibular. Atuação com ENEM, vestibulares e olimpíadas acadêmicas. ATIVIDADES Acompanhar desempenho dos alunos e indicadores pedagógicos. Seleção de métodos e materiais didáticos. Revisão e validação de provas, boletins e notas. Apoio às ações do Pré-Vestibular e rotinas administrativas do Ensino Médio. Realize sua inscrição, caso esteja no perfil, entraremos e contato e o seu currículo estará em nosso banco de talentos! Nos siga no Linkedin:linkedin. com/company/mrhgestao Nosso Site:mrhgestao. com. br Nossa página de carreiras:mrh. tweezer. jobs #MRH Gestão de Pessoas e Serviços #Compartilhe #Seleção #Oportunidade.

Planejar, acompanhar e controlar projetos, garantindo prazos, qualidade e resultados Mapear, padronizar e otimizar processos internos Coordenar equipes e alinhar atividades entre áreas Gerenciar a comunicação e o relacionamento com clientes Levantar necessidades, acompanhar demandas e garantir a satisfação do cliente Monitorar indicadores de desempenho e propor melhorias Identificar riscos, resolver problemas e apoiar decisões estratégicas. O que precisa : Formação superior completa em Administração, Engenharia, Gestão de Projetos, Processos ou áreas correlatas Experiência prévia em coordenação de projetos e processos Vivência em relacionamento e atendimento ao cliente Conhecimento básico em metodologias de gestão de projetos e processos Domínio de ferramentas de escritório (Excel, PowerPoint, etc.) Planejamento, execução e controle de projetos Mapeamento, análise e melhoria de processos Conhecimento em metodologias de projetos (PMBOK, Agile, Scrum, Kanban) Gestão de indicadores (KPIs) e análise de resultados Elaboração de relatórios gerenciais. + Sobre nós : Desde 2008, aceleramos negócios em todo o Brasil com soluções em Gestão, Tecnologia, Engenharia Consultiva e Formação. Com certificações nacionais e internacionais, somos referência em excelência, inovação e desenvolvimento contínuo de pessoas. Segurança da Informação : Temos compromisso com a proteção de dados, seguindo a LGPD e as melhores práticas do mercado, promovendo um ambiente digital seguro para todos. Nossos valores : Buscamos talentos que se conectem com nossas Chaves de Excelência: Entrega Extraordinária Conhecimento Inovação Colaboração

Somos fanáticos por nossas pessoas! Demonstramos isso oferecendo uma cultura de pertencimento, caminhos claros para desenvolvimento de carreira, programas de apoio profissional, coaching e mentoria, além de uma rede global de amigos e colegas que estarão ao seu lado. (E tem muito mais! ). Quer trabalhar em uma multinacional certificada como Great Place to Work, apoiar as melhores marcas do mercado, inovar e mudar o mundo – tudo isso enquanto constrói conexões reais e desenvolve sua carreira Então venha ser um #gamechanger com a gente! O que você fará:Liderar e desenvolver a equipe de teleatendimento, bem como apoiar e mentorar Team Leaders, promovendo engajamento, cooperação e crescimento profissional. Monitorar o desempenho dos colaboradores e líderes diretos, fornecendo feedback contínuo, coaching estruturado e acompanhamento regular para garantir o atingimento das metas. Identificar gaps de performance, elaborar planos de ação e implementar medidas corretivas, incluindo ações disciplinares quando necessário. Acompanhar, analisar e garantir o cumprimento dos KPIs operacionais e financeiros acordados com o cliente. Comunicar expectativas, mudanças de processo e atualizações de forma clara e assertiva para a equipe. Atuar como referência técnica (SME) no atendimento de chamados críticos ou escalados, quando necessário. Gerenciar métricas da equipe e metas de retenção, atuando em conjunto com a liderança do site na análise de causas de desligamento e definição de ações para redução do turnover. Supervisionar assiduidade, produtividade e qualidade da equipe, assegurando conformidade com políticas internas e requisitos legais. Conduzir e participar de projetos estratégicos do turno, com foco em aumento de produtividade, qualidade e melhoria contínua dos indicadores. Promover e representar os valores da empresa por meio da sua liderança, comportamento e atitude, atuando como defensor(a) do time. Se você:Possui experiência em operações de call center/BPO, com vivência em ambientes de alta demanda. Tem experiência prévia em gestão de pessoas, com histórico de liderança, desenvolvimento e engajamento de equipes. Sabe gerir KPIs operacionais e de negócio, garantindo resultados consistentes e sustentáveis. Possui comunicação clara, objetiva e eficaz, com habilidade para fornecer feedbacks estruturados. Demonstra capacidade de mentoria, coaching e direcionamento de times de alta performance. Trabalha bem sob pressão, com organização, priorização de demandas e cumprimento de prazos. Tem perfil analítico, com facilidade para interpretar relatórios, métricas e dados operacionais. Possui habilidade para resolução de conflitos e atuação colaborativa com áreas de apoio. É adaptável, com facilidade para lidar com mudanças, novos processos e desafios. Tem experiência com ferramentas de CRM e sistemas de teleatendimento. Possui disponibilidade para trabalhar no 3 turno. Será considerado um diferencial ter inglês. O que oferecemos:Oportunidade de crescimento e desenvolvimento de carreira. Assistência médica e odontológica. Seguro de vida. Vale-Refeição e/ou Vale-Alimentação. Vale-Transporte. Auxílio-creche. Parcerias com o SESC e com instituições de ensino (idiomas, cursos técnicos e faculdades). Venha fazer parte de algo especial. Queremos ver você crescer com a gente! Vaga INCLUSIVA para PCD. Candidate-se agora e seja um #gamechanger!

REQUISITOS-Engenheiro de Segurança do Trabalho. Disponibilidade para viagens-Experiência com implementação da ISO 45001. Experiência na área de energias renováveis. Gestão de equipes. Proatividade. Comunicação Assertiva. ATIVIDADE-Coordenar equipe de SSO de obras-Elaborar e coordenar programas de SSO (PGR/PAE/AET, etc)-Elaborar e revisar procedimentos de SSO-Participar de reuniões com clientes-Monitorar o atendimento aos requisitos contratuais pelas equipes de SSO de obras-Avaliar as evidências de atendimento às legislações aplicáveis. BENEFÍCIOS Plano de saúde 100% pela empresa Vale alimentação e refeição Vale combustível ou vale transporte TotalPass Parceria com instituição de ensino.

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.• Coordenar a equipe de vendas Sudeste;• Manter e abrir novos mercados ampliando as vendas fortalecendo as áreas de atuação;• Acompanhar o Sell In e Sell Out dos clientes propondo plano de ação para cada situação pertinente;• Realizar feedbacks de negociações/ações/campanhas para a Diretoria;• Visitar clientes elaborando propostas e novos projetos para o setor de vendas;• Realizar as ações de gestão de pessoas (entrevistas, treinamentos, reuniões e feedback junto a equipe de vendas).No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !!Requisitos e qualificações• Ensino Superior completo em Gestão comercial, Administração ou áreas relacionadas;• Conhecimento em ações de Sell In e Sell Out em todos os canais de vendas, leis de tributação específicas para operações de vendas;• Vivência em gestão de representantes, irá trabalhar apenas com esse publico.• Disponibilidade para viagens mensais por todo o Sul e Sudeste;• Necessário residir no Estado de São Paulo.#GestãoDeVendas #LiderançaComercial #ExpansãoDeMercado #EstratégiaDeVendas #GestãoDePessoas #VagasManpower

ATIVIDADES Gerenciar e motivar a equipe de vendas, definindo metas e acompanhando performance Desenvolver e executar estratégias de prospecção, segmentação e fidelização de clientes Monitorar indicadores-chave (KPIs) e elaborar relatórios de performance Colaborar com Marketing, Produto e Suporte para otimizar a jornada do cliente Implementar processos de vendas e treinamento contínuo para a equipe PERFIL Ensino superior completo em Gestão Comercial, Administração ou áreas afins. Experiência gestão de vendas B2B, especialmente com times SDR e Closer. Conhecimento em vendas consultivas. Domínio de CRM (ex.: Salesforce, Pipedrive, HubSpot). Conhecimento em prospecção outbound e qualificação de leads.

...e as expectativas, alinhado com as políticas e padrões de qualidade da empresa. Manter-se atualizado em relação às tabelas de preços, esclarecendo dúvidas junto ao Coordenador de Vendas sempre que necessário. O QUE PRECISAMOS:Disponibilidade de horário. Ensino médio completo. DESEJÁVEL:Experiência com vendas. ESTA VAGA TEM TUDO A VER COM VOCÊ ...

...e para o horário de 09h00 às 17h20, 07h00 às 15:20 ou 15h00 às 23h20 em escala 6x1. Missão:Liderar as atividades da equipe passadas pelo supervisor/coordenador. Garantir as entregas dos processos de manutenção corretiva e preventiva esteja acontecendo. Apoiar a supervisão na parte operacional da equipe. Realizar serviços elétrico, hidráulicos ...

...: Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência comprovada na função de Consultor de Recursos Humanos Sênior, Especialista em Gestão de Pessoas, Coordenador de Desenvolvimento Humano ou Analista de Recursos Humanos Sênior. Conhecimento avançado em Recrutamento e Seleção, Legislação Trabalhista, Análise Estratégica, Cultura Organizacional, e Remuneração Estratégica.

...a para fortalecimento e estruturação do RH. Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas . Experiência comprovada como Gerente de RH ou Coordenador(a) Sênior . Vivência em varejo, supermercados ou operações de grande volume . Domínio de indicadores de RH e análise de dados (turnover, absenteísmo, headcount, ...

...Á FAZER:Realizar o acompanhamento diário da produtividade do time de vendas externas, por meio do preenchimento de planilhas e controles. Reportar resultados de vendas ao Coordenador Regional diariamente. Definir rotas para atuação do time de vendas externas, conforme diretrizes definidas com o Coordenador Regional. Realizar o acompanhamento do time de vendedores externos da sua região, dar feedback, treinamento e promover ações de desenvolvimento, assegurando a produtividade e entrega de resultados conforme plano de vendas da região. Realizar a interface entre Coordenador Regional e equipe, assegurando o repasse de diretrizes, resultados e informações relevantes para a operação comercial. Participar esporadicamente de eventos promovidos pela empresa, representando ...

...Á FAZER:Realizar o acompanhamento diário da produtividade do time de vendas externas, por meio do preenchimento de planilhas e controles. Reportar resultados de vendas ao Coordenador Regional diariamente. Definir rotas para atuação do time de vendas externas, conforme diretrizes definidas com o Coordenador Regional. Realizar o acompanhamento do time de vendedores externos da sua região, dar feedback, treinamento e promover ações de desenvolvimento, assegurando a produtividade e entrega de resultados conforme plano de vendas da região. Realizar a interface entre Coordenador Regional e equipe, assegurando o repasse de diretrizes, resultados e informações relevantes para a operação comercial. Participar esporadicamente de eventos promovidos pela empresa, representando ...

Estamos em busca de um(a) Estagiário(a) de Departamento Pessoal para integrar nosso time e apoiar as rotinas do setor, contribuindo para a organização dos processos e o bom atendimento aos clientes. Se você está em formação, gosta de aprender na prática e busca desenvolvimento profissional em um ambiente colaborativo, essa oportunidade é para você. Principais atividades:Verificar e responder e-mails com agilidade e atenção. Realizar admissões no sistema, preenchendo informações e enviando documentações necessárias. Efetuar recálculos de INSS e FGTS por meio de programas e sites oficiais. Elaborar pró-labore mensal no sistema. Apoiar na geração da folha de pagamento. Elaborar folha de pagamento de empregados domésticos. Enviar dados e emitir relatórios do eSocial, DCTFWeb, DIRF e RAIS. Realizar conferência, digitalização e organização de documentos do setor. Levantar débitos (FGTS, INSS, IRRF) e prestar informações aos clientes. Apoiar nas demais rotinas do Departamento Pessoal. Requisitos:Ensino Superior em andamento em:Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou Administração. Conhecimento básico em informática. Perfil organizado, proativo e com vontade de aprender. Bolsa estágio:R$ 900,00 Carga horária:30 horas semanais Benefícios que fazem a diferença:Ajuda de custo em curso. Seguro de Vida. Meia passagem. Day Off de aniversário. Wellhub. Convênio com Faculdades. Convênio com o SESC. CEFIS. Plano de Carreira. Se você quer aprender na prática e construir uma base sólida para sua carreira, essa oportunidade pode ser o seu próximo passo!

...e organização e controle de informações financeiras. Graduação em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins Experiência mínima de 2 anos em assistência financeira ou controle contábil Domínio de Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, macros básicas) Conhecimento prático em ERP (SAP, TOTVS, QuickBooks, ou similar) Boa comunicação verbal e escrita em ...

Essa é uma oportunidade para atuar na área Contábil da empresa. O que você precisa ter Ensino Superior em andamento em Ciências Contábeis. Noções de débito e crédito contábil. Conhecimento em informática básica (Pacote Office). Disponibilidade para o horário de 09h00 às 15h00, 30 horas semanais. Sua missão Auxiliar nas conciliações contábeis. Auxiliar analistas em atividades de apuração de resultado contábil. Auxiliar nas rotinas contábeis de patrimônio, entre outras atividades inerentes ao cargo. O que oferecemos para você Bolsa. Refeição local. Transporte da empresa. Seguro de vida em grupo. Entrada ao parque (em dias de folga, com uso do crachá). Além de tudo isso, oferecemos um ambiente de trabalho descontraído e com grande chance de crescimento!

...u inconsistências. Apoiar tomadas de decisão com dados e controles financeiros. Relacionamento com Fornecedores e Contabilidade Conferência de notas, contratos e pagamentos. Interface com escritório contábil (envio de documentos e informações). Organização de documentos financeiros e fiscais.

Auxiliar na classificação e conciliação contabil.

..., entrega de obrigaçõe aceória e atendimento ao cliente. É importante pouir experiência em: imple Nacional e Lucro Preumido. além de experiência prévia em ecritório contábil na área Fical. Também é importante etar curando ou ter concluído Ciência Contábei. Bucamo alguém que tenha uma mentalidade proativa e que eteja dipoto ...

...a e externa, garantindo conformidade com IFRS. O que você vai impactar Aumento da precisão dos relatórios financeiros em 25%. Redução do prazo de fechamento contábil em 30%. Contribuição para a otimização de custos operacionais em 10%. Melhoria na qualidade das previsões de fluxo de caixa, reduzindo desvios em 15%. ...