65 vagas de emprego para Contador Gerencial em Sarzedo, MG

Estamos buscando um profissional qualificado para atuar como Analista Financeiro em empresa especializada no fornecimento de matérias primas para indústria alimentícia! Configurações de trabalho: Contrato CLT. Horário de Trabalho: Segunda a Sexta (8h às 17h). Modelo totalmente presencial. Empresa localizada na região da Pampulha em Belo Horizonte. Principais atividades: Elaboração de relatórios gerenciais. Fechamentos periódicos (diários, semanais, mensais, anuais). Análises e apurações financeiras. Dashboards. Atividades secundárias: Conciliação bancária e controle do fluxo de caixa das contas correntes. Análise, conferência e execução de pagamentos (NFS, agendamentos, quitações e emissão de comprovantes). Gestão de contratos de câmbio, aplicações financeiras e controle de créditos de clientes e fornecedores. Operacionalização de CNAB (envio e conferência de remessa e retorno bancário). Controle da carteira de cobrança, bloqueio de clientes inadimplentes, verificação de depósitos e emissão de relatórios de faturamento. Baixa, alteração de vencimentos e abatimento de títulos, além de atendimento a demandas diversas. Organização e controle de arquivos físicos. Requisitos Formação em Administração, Gestão Financeira, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas. Excel avançado. Power BI (diferencial). Desejável vivência com Totvs Protheus. Experiência prévia na função. Desejável atuação anterior no segmento industrial e/ou atacadista. Benefícios O que a empresa oferece: Salário competitivo. Vale Refeição/Alimentação Alelo (R$39/dia-sem desconto em folha). Vale-transporte. Plano de saúde Bradesco Coparticipativo. Plano odontológico MetLife (R$ 23,90/mês). Participação nos resultados anual (até 4 salários). Junte-se a equipe e contribua para o sucesso da empresa. Candidate-se agora!

Hospital está contratando para: Coordenador(a) de Hotelaria Hospitalar Atividades: Acompanhar o PGRSS (Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde); Realizar a gestão de enxoval hospitalar realizando inventário mensalmente e encaminhar relatório sobre peças retidas ou em mau uso para as coordenações dos setores; Reportar a gerência de apoio e logística no que se refere as ocorrências dos processos; Elaborar ITT obedecendo obrigações SESMT e NSP; Coordenar escala de trabalhadores (férias, folgas, controle de ponto); Organizar atividades de áreas bem como checklist; Encaminhar relatórios para gerência de apoio logística, gestão de custos e NSP mensalmente; Acompanhar as atividades como: tratamento de piso, pesagem de roupa, técnicas de limpeza, diluição de produtos, manutenção das máquinas; Programar as capacitações dos trabalhadores junto ao NEP; Fazer reuniões mensais com a equipe; Controlar periodicamente o quadro de pessoal do setor, solicitando e participando do processo de reposição da equipe; Elaborar as rotinas dos setores e acompanhar a execução pela equipe, planejando ações de melhorias; Elaborar, aprovar e revisar protocolos e processos dos setores; Conduzir reuniões com as equipes, repassando informes, esclarecendo dúvidas e revendo rotinas de trabalho; Controlar produtos, materiais e equipamentos dos setores, acompanhando o funcionamento, a saída e a utilização pela equipe; Acompanhar e analisar indicadores setoriais e elaborar relatórios mensais; Reportar a gerência de apoio e logística no que se refere as ocorrências de seus processos. Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior completo em Administração, Hotelaria ou áreas correlatas; Experiência na função na área hospitalar; Conhecimento do pacote office básico; Conhecimento de sistema ERP, preferencialmente MV; Registro de Classe no conselho da sua respectiva formação ativo; Domínio de gerenciamento de pessoas; Domínio de técnicas de limpeza e hospitalidade; Domínio da RDC 222/18 e resolução CONAMA 306/08; Domínio de indicadores gerenciais: quantidade de resíduos gerados paciente x dia, tempo de higienização do leito, índice de evasão; Conhecimento de gestão de qualidade; Conhecimento em controle de insumos; Conhecimento operacional de máquinas e equipamentos (higienização e lavanderia); Noções de instrumento de gestão de qualidade; Noções de segurança do trabalho/biossegurança; Noções de ficha técnica de produtos utilizados. Requisito Desejável: Pós-graduação em Gestão de pessoas ou Hotelaria; Salário: R$5.873,98 Benefícios: Restaurante na Empresa, Creche (educação infantil), Academia na Empresa, Terapias Integrativas e VT Horário de Trabalho: 07h às 16h48 (segunda-feira a sexta-feira) Regime: CLT Formato: Presencial Local de Trabalho: Tupi - Belo Horizonte

NÓS QUEREMOS VOCÊ NO NOSSO TIME! Temos orgulho em dizer que compomos um time de mais de 4000 colaboradores atuando em sinergia em mais de 150 cidades, e que somos os protagonistas da construção do Grupo e sua evolução. Para cumprir nossa missão, precisamos de pessoas que tenham prazer em servir, que inspiram e transformam. Por aqui, temos como missão inspirar zelo em todos os momentos, isso significa respeitar e promover a diversidade e a inclusão em todas as vagas. VEM SER GRUPO ZELO! Lembrando que todas as nossas vagas são extensivas para PcD. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Realizar a organização de documentação e outras atividades de apoio administrativo, visando contribuir para o alcance dos objetivos estabelecidos pelo grupo. Planejar e realizar visitas em unidades operacionais visando a padronização da operação por meio do levantamento de informações até a implantação das ações aplicáveis. Elaborar material e ministrar treinamentos internos relacionados a Qualidade. Validar, reportar informações gerenciais e relatórios para gestores, sempre que solicitado, favorecendo o fluxo de informações e melhoria contínua dos processos. Efetuar auditorias nos setores operacionais e nos que estiverem vinculados aos processos de. Certificação com objetivo de validar a efetividade das padronizações e ações implantadas. Assessorar na elaboração e implantação de informação documentada conforme os padrões de qualidade estabelecidos. Atuar com auditorias internas assegurando que as melhorias apontadas serão praticadas entre uma auditoria e outra. Apoiar na elaboração de planos de ações para não conformidades e acompanhar junto aos gestores, visando assegurar a implantação das atividades entre janelas de novas auditorias. Apoiar as lideranças operacionais da empresa, criando rotinas de controle, apoiando na análise de gaps, sugerindo soluções, visando estimular o olhar da prevenção a não conformidades. Executar outras atividades correlatas que permitam auxiliar a direção na manutenção da integridade do SGQ. Domínio de Excel e Powerpoint. Capacidade de elaborar materiais para reportes para Diretoria e Conselho com acompanhamento da. Coordenação, ter boa comunicação e criatividade. Autodeterminação, inteligência social e emocional, comprometimento e organização. Desejável habilitação Categoria B e Curso de Auditoria Interna – NBR ISO 9001:2015 O QUE PRECISAMOS:Graduação em curso em Administração, Gestão, Engenharia ou áreas afins. Conhecimento em Pacote Office ou Similar. Excel Intermediário. Internet e ferramentas de e-mail. Procedimentos de qualidade e desenho de processos. ESTA VAGA TEM TUDO A VER COM VOCÊ SE INSCREVA E VENHA FAZER PARTE DESSE TIME DE SUCESSO!

Sobre a vaga:Apurar e dar visibilidade sobre o atingimento e desvios de orçamento de acordo com os procedimentos da empresa. Acompanhamento das despesas. Gestão de indicadores de vendas e tendências. Acompanhamento dos programas de excelência das indústrias em que somos distribuidores. Principais atribuições:Apurar o atingimento das metas e dar a visibilidade e sinalizado tendencias. Elaborar e analisar as despesas da área, mediante verificação das informações recebidas, a fim de garantir a confiabilidade dos dados. Apurar e analisar a variação de despesas, acompanhando e verificando o valor real versus o orçado. Analisar o desvio de orçamento na área. Realizar a analise de despesas logísticas (causa, perda, redução de despesas). Realizar todo o registro das informações, conferir o input de dados, visando garantir a integridade das mesmas. Analisar os resultados da apuração de despesa. Desenvolver relatórios gerenciais de acompanhamento das despesas, verificando se o orçado x realizado está de acordo com o previsto pela empresa. Manter-se atualizado quanto aos recursos inovadores da sua área de atuação. Requisitos obrigatórios:Ensino superior completo ou em andamento. Facilidade com trabalho com dados numéricos. Facilidade com sistema de tecnologia (sistema integrado, excel. ) Habilidades analíticas e capacidade de interpretar dados para tomada de decisões embasadas. Requisitos desejáveis(diferencial) Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe. Agilidade de aprendizado. Benefícios:Assinatura PRIME (gratuita) Convênio SESC Seguro de Vida Desconto em todos os produtos da loja Assistência Médica Assistência Odontológica Convênio Farmácia Parceria com Faculdades Jornada de trabalho e carga horária:Segunda a sexta de 08:00 as 17:48.

...e eles aconteçam e direcionar nossas estratégias de vendas.Acompanhar indicadores de performance do setor licitatório.Apresentar relatório consolidado em reunião, com as informações disponibilizadas de maneira gerencial;Conhecimentos Técnicos e Experiência necessários para ocupar o cargo:Curso superiorExperiência em processos licitatórios e conhecimento de Lei nº 14.133.Desejável ter experiência em processo licitatório ligados ...

...s em insights para tomada de decisão; Apoiar análises de crescimento, novos produtos e eficiência operacional; Estruturar e manter relatórios financeiros gerenciais; Apoiar o fechamento gerencial (receita, custos, despesas); Organizar bases de dados financeiros e operacionais; Apoiar controles de despesas, centros de custo e classificações financeiras; Trabalhar próximo ao time ...

Coordenar as rotinas administrativas e financeiras, assegurando organização, confiabilidade das informações e cumprimento das políticas internas. Gerenciar o fluxo de caixa diário, prevendo entradas e saídas, monitorando saldos e garantindo a liquidez necessária para as operações. Orientar/coordenar faturamento (emissão de NFs). Acompanhar contas a pagar e contas a receber, validando lançamentos, prazos, documentos e aprovações internas. Realizar conciliações bancárias, conferindo extratos, pagamentos, recebimentos e lançamentos contábeis. Supervisionar contratos administrativos e financeiros e apoiar em contratos e aditivos comerciais. Apoiar o setor contábil, enviando documentação, esclarecendo dúvidas e garantindo alinhamento das informações para fechamento mensal. Elaborar relatórios gerenciais, incluindo DRE simplificada, posição financeira, indicadores de desempenho e projeções para apoio à diretoria.

...r blogs e conteúdos institucionais e publicitários. Definir e implantar indicadores de performance do setor de Marketing, a serem mensurados e acompanhados mensalmente em análise gerencial de desempenho junto à alta direção. Apresentar resultados de marketing por meio de indicadores quantitativos e financeiros. Conduzir calendário anual de eventos, desde a ...

Sobre a vaga:Apurar e dar visibilidade sobre o atingimento e desvios de orçamento de acordo com os procedimentos da empresa. Acompanhamento das despesas. Gestão de indicadores de vendas e tendências. Acompanhamento dos programas de excelência das indústrias em que somos distribuidores. Principais atribuições:Apurar o atingimento das metas e dar a visibilidade e sinalizado tendencias. Elaborar e analisar as despesas da área, mediante verificação das informações recebidas, a fim de garantir a confiabilidade dos dados. Apurar e analisar a variação de despesas, acompanhando e verificando o valor real versus o orçado. Analisar o desvio de orçamento na área. Realizar a analise de despesas logísticas (causa, perda, redução de despesas). Realizar todo o registro das informações, conferir o input de dados, visando garantir a integridade das mesmas. Analisar os resultados da apuração de despesa. Desenvolver relatórios gerenciais de acompanhamento das despesas, verificando se o orçado x realizado está de acordo com o previsto pela empresa. Manter-se atualizado quanto aos recursos inovadores da sua área de atuação. Requisitos obrigatórios:Ensino superior completo ou em andamento. Facilidade com trabalho com dados numéricos. Facilidade com sistema de tecnologia (sistema integrado, excel. ) Habilidades analíticas e capacidade de interpretar dados para tomada de decisões embasadas. Requisitos desejáveis(diferencial) Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe. Agilidade de aprendizado. Benefícios:Assinatura PRIME (gratuita) Convênio SESC Seguro de Vida Desconto em todos os produtos da loja Assistência Médica Assistência Odontológica Convênio Farmácia Parceria com Faculdades Jornada de trabalho e carga horária:Segunda a sexta de 08:00 as 17:48.

...s intervindo nos desvios propondo ações corretivas e de melhoria contínua. Atualizar, analisar e monitorar a ferramenta contendo os indicadores da loja e vendedores (Painel Gerencial). Exercer a responsabilidade técnica da loja. Implementar e monitorar as campanhas de incentivo e calendário promocional anual de marketing no PDV. Implementar e ou ...

Gestão, contratação, capacitação e acompanhamento da equipe interna de vendas, Monitoramento do desempenho individual e coletivo, com foco em metas e resultados, Apoio direto e finalização de grandes negociações, Definição de margens comerciais e estratégias de precificação, Elaboração e análise de relatórios gerenciais e indicadores de vendas, Interface constante com áreas internas para garantir fluidez nos processos comerciais. Requisitos: Sólida experiência com vendas de produtos ligados à construção civil e/ou área elétrica , Vivência comprovada em gestão de equipes comerciais , Perfil analítico, estratégico e com forte capacidade de liderança, Disponibilidade para residir no Sul de Minas . Diferenciais: Atuação em empresas do segmento elétrico ou de materiais para construção, Experiência com negociações de grande volume e definição de margens. Se você gosta de liderar pessoas, trabalhar com metas desafiadoras e atuar de forma estratégica no comercial , essa oportunidade pode ser para você! .

stamos em busca de um(a) Coordenador(a) Financeiro(a) para atuar de forma estratégica na gestão financeira da empresa, garantindo controle, organização e apoio à tomada de decisões. Principais responsabilidades:Coordenar as rotinas financeiras (contas a pagar, contas a receber, fluxo de caixa e conciliações bancárias). Elaborar e acompanhar o orçamento, projeções e análises financeiras. Analisar resultados, indicadores e relatórios gerenciais. Apoiar o planejamento financeiro e a tomada de decisão da diretoria. Gerenciar e desenvolver a equipe financeira. Relacionar-se com bancos, contabilidade, auditorias e demais parceiros. Garantir o cumprimento de prazos, políticas internas e boas práticas financeiras. Requisitos:Formação superior em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas. Experiência anterior na área financeira, preferencialmente em posição de coordenação. Conhecimento em fluxo de caixa, orçamento, DRE e indicadores financeiros. Excel em nível intermediário/avançado. Perfil analítico, organizado e com boa capacidade de liderança. Diferenciais:Pós-graduação ou MBA na área financeira. Experiência com sistemas ERP SAP. Vivência em empresas de médio e grande porte.

Empresa em ascensão do segmento de vendas de recipientes para coleta seletiva, contrata Gerente Comercial Interno para desempenhar as seguintes atividades: Estamos procurando um profissional que seja criativo, com bastante energia para ampliar e motivar equipe de vendas, focado e capaz de trazer novas ideias, um estrategista, capaz de liderar uma equipe de vendas e desenvolver planos eficientes para conquistar novos clientes e fortalecer os relacionamentos existentes. Como Gerente Comercial, você será responsável por: Criar e implementar estratégias e processos eficientes de vendas alinhadas com os objetivos da empresa. Gerenciar e motivar a equipe de vendas, fornecendo treinamento, feedback e apoio constante. Analisar dados de desempenho da equipe e do mercado, identificando oportunidades de melhoria. Estabelecer e cultivar relacionamentos com parceiros e clientes-chave. Ser coautor das estratégias de Marketing. Acompanhar indicadores-chave de desempenho e apresentar resultados por relatórios gerenciais, bem como elaborar e implantar planos de ação para melhoria nos indicadores de vendas: Jornada presencial Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 Requisitos Se você é um profissional dinâmico, resoluto, com forte senso de comprometimento, orientação para resultados e ainda tem equilíbrio entre estratégia e execução, apresentando um perfil mão na massa, essa oportunidade é para você! Buscamos um profissional que atenda aos seguintes pré-requisitos: Experiência comprovada em gestão de equipes de vendas internas e externas, bem como com desenvolvimento de estratégias comerciais. - Domínio em CRM e construção de rotinas comerciais. - Conhecimento em Marketing. - Forte habilidade de negociação e capacidade de persuasão. - Conhecimento do mercado de coleta seletiva, será considerando um diferencial. - Excelentes habilidades de comunicação e liderança. - Formação superior, de preferência em áreas como Administração, Economia ou Marketing. Benefícios - Plano de carreira e oportunidades de crescimento profissional. - Vale transporte ou combustível. - Vale Alimentação de R$ 750,00 mês. - Comissões atrativas sobre o faturamento da equipe.

GERENTE CONTÁBIL Escritório contábil de médio porte em expansão Estamos buscando um Gerente Contábil com perfil estratégico, experiência em escritórios de contabilidade e capacidade de liderança. A pessoa será responsável por coordenar equipe contábil e apoiar os clientes na tomada de decisões estratégicas. Configurações de trabalho: Contrato CLT ou PJ (negociável). Horário de Trabalho: Seg a Sex (8h às 18h-1h30 de intervalo). Modelo totalmente presencial. Escritório no bairro Sagrada Família em Belo Horizonte. Principais responsabilidades: Liderança do time contábil, promovendo alinhamento entre as áreas fiscal, contábil e financeira. Revisão de balancetes, demonstrativos financeiros, relatórios gerenciais e obrigações acessórias. Definição de estratégias contábeis e tributárias. Acompanhamento e análise dos resultados contábeis e indicadores de performance. Gestão da carteira de clientes do escritório. Participação em reuniões com clientes para decisões estratégicas. Redistribuição de carteira e apoio no crescimento do escritório. Apoio à diretoria na tomada de decisões com base em dados contábeis precisos. Requisitos Graduação em Ciências Contábeis. Experiência prévia em liderança do setor contábil. Conhecimento do sistema Domínio e ferramentas Gestta e Onvio. Vivência com os 3 regimes tributários (Simples, Lucro Presumido e Lucro Real). Perfil estratégico, analítico e focado em resultados. Excelente comunicação, capacidade de liderança e relacionamento interpessoal. Benefícios O que o escritório oferece: Salário negociável. Vale transporte ou auxílio combustível. Plano de saúde (coparticipativo). Plano odontológico. Vale alimentação (R$ 400/mês-Sodexo). Seguro de vida. Lanche na empresa. Uniforme, cursos e treinamentos.