6.356 vagas de emprego para Consultor de Recursos Humanosno estado doParaná

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Olá! A JPeF Consultoria de Recrutamento e Headhunting de Talentos está em busca de talentos para uma excelente oportunidade em um de nossos clientes. Se você busca um novo desafio, confira os detalhes da vaga!!!!!..Liderar o ciclo completo de gestão de talentos: recrutamento e seleção, integração (onboarding), gestão de performance e planos de desenvolvimento individual (PDI). Implementar políticas de cargos e salários e sistemas de remuneração variável competitivos. Desenvolver estratégias para diminuir o turnover e aumentar o engajamento dos funcionários. Coordenar o processo de avaliação de desempenho e calibração de talentos. Promover a cultura de feedback contínuo e reconhecimento. Qualificações: Experiência comprovada em gestão de talentos, remuneração e desenvolvimento humano. FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins. HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira BENEFÍCIOS: - Plano de saúde e odontológico, - Vale alimentação e refeição, - Auxílio-creche, - Licença parental estendida, - Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass) TotalPass, - Participação nos Lucros e Resultados (PLR), - Seguro de Vida, - Clube de descontos, - Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar, SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo LOCAL DE TRABALHO: Curitiba / PR MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido Candidatar nessa vaga.

Requisitos e Benefícios Estágio de Recrutamento e seleção Estamos com oportunidades abertas para estudantes de Psicologia que desejam atuar na área de Recrutamento e Seleção e desenvolver suas habilidades em um ambiente dinâmico e colaborativo. Atividades:Triagem de currículos. Divulgação de vagas em redes sociais e outros canais. Aplicação de testes psicológicos (quando necessário). Encaminhamento de currículos triados aos recrutadores responsáveis. Requisitos:Estar cursando Psicologia a partir do 3 período. Interesse em atuar com recrutamento e seleção. Boa comunicação, proatividade e organização. Carga horária:6 horas por dia Horário:09:00 as 16:00 com 1h de intervalo Bolsa-auxílio:R$ 1. 200,00 Benefícios:Vale Transporte + Vale Alimentação ou Refeição (R$ 23,80/dia) Salário R$:1200,00.

...r às demandas conforme diferentes estilos de gestão dos supervisores. Manter alto nível de organização e cumprimento de prazos. Requisitos:Graduação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Administração ou afins. Conhecimentos Técnicos em Rotinas de RH e DP, Processos de admissão, demissão e férias, Administração de benefícios, Organização de ...

...e indicadores de RH. Softwares de gestão de pessoas. Google Workspace. Conhecimento de sistemas e bancos de dados de RH. Domínio das melhores práticas de Recursos Humanos. Curso Superior Completo em Administração, Psicologia ou áreas afins. Pós-graduação em Gestão de Pessoas será considerada um diferencial. Habilidades Comportamentais: Organização e atenção aos ...

Descrição da vaga Estamos em busca de um(a) Estagiário(a) de Recursos Humanos para apoiar as rotinas do setor, com foco principal em recrutamento e seleção, organização de processos e apoio administrativo de RH. O(a) estagiário(a) terá contato direto com candidatos e colaboradores, contribuindo para o bom funcionamento das demandas internas de Recursos Humanos. Atividades e Responsabilidades Realizar triagem de currículos de acordo com os perfis das vagas. Entrar em contato com candidatos por telefone, WhatsApp e e-mail. Agendar, confirmar e reagendar entrevistas com candidatos e gestores. Prestar suporte nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até o feedback aos candidatos. Manter planilhas e controles internos de RH atualizados. Apoiar nas rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos. Auxiliar na organização de documentos admissionais e rescisórios. Dar suporte em demandas relacionadas a admissão, integração e controle de colaboradores. Apoiar ações internas de comunicação, clima organizacional e endomarketing. Auxiliar no controle de ponto, atestados, faltas e demais rotinas de pessoal. Executar outras atividades relacionadas ao setor de Recursos Humanos, conforme necessidade. Requisitos Estar cursando Recursos Humanos, Administração. Conhecimento básico em informática (Word, Excel, e-mail). Boa comunicação verbal e escrita. Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes. Facilidade para lidar com pessoas e rotinas administrativas. Proatividade e interesse em aprender sobre a área de RH. Diferenciais Conhecimento prévio em recrutamento e seleção. Experiência com atendimento ao público ou rotinas administrativas. Conhecimento em planilhas de controle e sistemas de RH. O que oferecemos Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional. Vivência prática nas rotinas de Recursos Humanos. Acompanhamento e orientação da equipe de RH. Bolsa auxílio + benefícios.

...e de ponto. Digitalizar, organizar e arquivar termos e documentos do departamento. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores. Requisitos:Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência com controle de ponto. Perfil dinâmico, com senso de urgência. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Proatividade e iniciativa no desempenho ...

.... EXPERIÊNCIA:Experiência comprovada em gestão de pessoas com foco em Gestão por Competência e demais subsistemas de RH. FORMAÇÃO:Superior completo e pós-graduação em Gestão de recursos humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas. Conhecimentos:Profundo conhecimento em todas as áreas de RH (estratégia, políticas, processos, ferramentas), legislação trabalhista, gestão de mudanças, gestão de ...

...o em ATS e ferramentas de R&S, será um diferencial. Vivência no setor de serviços ou varejo será um diferencial. Ensino superior completo ou cursando Recursos Humanos ou áreas correlatas. Vaga 100% Presencial Benefícios:1. Orienta 2. Campanha de Incentivo 3. Day off 6. Sesc 7. Odontológico 8. 50% convênio médico 10. ...

...o interna do grupo. Realizar os processos administrativos do departamento. Requisitos mínimos:Acima de 18 anos. Cursando ou ter concluído graduação em Psicologia e/ou Gestão de Recursos Humanos. Possuir CNH categoria 'B' ativa. Conhecimento em informática. Será um diferencial:Habilidade com rede social. Experiência na área de Gestão de Pessoas (RH). Processo de ...

...e Active Directory com Azure. Conhecimento em Linux , preferencialmente distribuições baseadas em Red Hat ou Debian. Conhecimentos avançados em FinOps e gestão financeira de recursos em nuvem. Conhecimento em infraestrutura de redes e firewall. Experiência com microserviços , Kubernetes e práticas de DevOps (CI/CD, automação). Conhecimento em Red Hat OpenShift AI e Red Hat Enterprise Linux AI. Experiência em desenvolvimento e implementação de modelos e aplicações de IA será considerado diferencial. Competências Comportamentais Esperadas Perfil consultivo, com forte capacidade de relacionamento com clientes. Comunicação clara, técnica e estratégica. Visão analítica e orientação a resultados. Proatividade, organização e senso de responsabilidade. Capacidade de atuar em ambientes complexos e de alta criticidade. Diferenciais Experiência prévia como TAM, Arquiteto de Soluções ou Consultor Técnico. Certificações em Cloud (Azure, AWS, GCP) e/ou FinOps. Vivência em ambientes corporativos de médio e grande porte.

...e anúncios online que nasceu com um propósito claro: descomplicar a vida de quem quer comprar ou vender imóveis e veículos. Crescemos com nossos próprios recursos, sem aportes externos, porque amamos criar e inovar DO NOSSO JEITO.Somos o primeiro e único portal de anúncios do Brasil a anunciar os dois bens mais desejados do brasileiro: imóveis e veículos.Hoje, contamos com +15 milhões de acessos mensais na nossa plataforma, +13 mil clientes, e +4.2 milhões de anúncios publicados.Nosso time é movido por desafios, inovação e aquele brilho nos olhos de quem sabe que tá fazendo história. Já pensou fazer parte de algo gigante assimAqui, sua carreira pode crescer tanto quanto a gente. BoraConheça o nosso manifesto:O mundo é movido por pessoas que fazem acontecer.Fazer acontecer é uma maneira de viver.Uma maneira de fazer negócios. Uma maneira de realizar.Reagimos rápido. Nos adaptamos às mudanças.Traçamos metas audaciosas e partimos para a ação.É nisso que acreditamos. Essa é a nossa essência.Chegamos até aqui porque cremos em nossos resultados e no nosso propósito de descomplicar a vida das pessoas.Com uma liderança forte, visão audaciosa, cultura inspiradora e uma equipe composta de pessoas incríveis, formamos uma empresa pungente que pensa no coletivo.Afinal, se um ganha, todos ganham.Nossa ambição é grandiosa.E possível.Prazer. Somos o Chaves na Mão.Quais são os nossos valores- Fazemos do nosso jeito: Somos ousados e não tememos trilhar nosso caminho da nossa maneira.- O bife vira: Não desistimos no primeiro obstáculo e cremos sempre que vamos virar o jogo.- Olho no resultado: Nossas ações sempre focam um resultado final e positivo.- Curtimos a jornada: Curtimos a escalada rumo ao topo entendendo que pessoas felizes performam melhor.- Time vencedor joga junto: Sabemos que todo campeonato só é vencido por um time unido pela mesma visão.DESCRITIVO DA VAGARequisitos:Conhecimento em Pacote Office (básico), e sistemas online na internet;Conhecimento com comunicação assertiva por WhatsApp;Ter experiência com vendas ativas pelo telefone.Atividades:Vendas de planos e serviços do Portal Chaves na Mão para clientes PJ, como imobiliárias, corretores, concessionários e revendas de veículos;Apresentar e representar a empresa como a solução para o negócio do parceiro, e com isso ampliar e fidelizar a base instalada de clientes;Gerir carteira de clientes;Alimentação de planilhas e atualização de CRM interno.Benefícios:Salário fixo de entrada de R$2.090,78 (Regime CLT);Comissionamento acima da média do mercado (variando de 10% a 20% sobre cada plano vendido);GANHOS VÁRIAVEIS DE R$4.000 A R$6.000 (Salário + Comissão)Treinamento técnico e comercial;Plano de Carreira de vendas;Plano de saúde Unimed Individual com Co-participação;Plano Odontológico Bradesco;Participação nos Lucros e Resultados (PLR);Prêmio por assiduidade;TotalPass; Programa de Benefícios SESC;Vale-Refeição: R$ 28,00 reais por dia (Flash);Vale Transporte: R$ 12,00 reais por dia;Parcerias com Universidades e Escolas de Idiomas;Expediente: segunda à sexta-feira das 08:30 às 17:30Vem para o Chaves na Mão e nos ajude a conquistar o futuro extraordinário e inevitável: ser o #1 do Brasil no mercado de anúncios!Palavras-Chaves: Vendas internas, Inside sales, Vendedor interno, Consultor de vendas, Executivo de vendas internas, Representante comercial interno, Atendimento comercial, Consultor comercial, Representante de vendas, Atendente de Telemarketing#vagas1Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: R$2.090,78 por mêsBenefícios:Assistência odontológicaAuxílio-combustívelCelular da empresaPrevidência privadaSeguro de vidaVale-refeiçãoVale-transporte

...e de negócio dos clientes e internos, com o objetivo de prolongar o relacionamento, bem como ampliar as oportunidades de negócio. Ter um olhar de consultor, provendo a melhor solução para cada regra de negócio, sendo ela de cunho operacional ou tecnológico. Garantir o atingimento dos resultados financeiros previstos para cada projeto. Responsabilidades Principais: Realizar acompanhamento periódico das gerências de operação. Atuar no desenvolvimento técnico e pessoal das gerências de operação e plano sucessório em todos os níveis da operação. Garantir a otimização dos recursos operacionais da operação (. diminuindo perdas operacionais e demais recursos). Garantir o cumprimento dos indicadores contratuais estabelecidos com os clientes. Identificar oportunidades de melhoria e novos negócios. Estreitar o relacionamento com clientes aumentando a ...

Empresa:Assessoria estratégica de Recursos Humanos que atua lado a lado com empresas altamente diferenciadas no mercado na tomada de decisões seguras na gestã. Local:Curitiba/PR Regime:PJ Modalidade:Híbrido O profissional será responsável por conduzir processos de Recrutamento, Seleção e Avaliação com alto padrão de excelência técnica, visão estratégica e aderência cultural, garantindo decisões seguras para os clientes da Accade. Principais Responsabilidades:Conduzir processos de R&S end-to-end (briefing, marketing de recrutamento, atração, triagem, entrevistas, testes e fechamento). Elaborar e validar perfis de vaga junto ao cliente. Conduzir entrevistas por competências e instrumentos de assessment. Produzir relatórios técnicos de candidatos. Gerenciar prazos, indicadores e comunicação com clientes e candidatos. Apoiar decisões estratégicas junto aos clientes. Conhecimentos Técnicos:Graduação em Administração de Empresas, Psicologia, RH ou áreas correlatas. Experiência prévia em R&S consultivo. Desejável vivência com assessment center. Seleção por competências. Entrevista comportamental estruturada. Técnicas de marketing de recrutamento, atração e hunting. Avaliação comportamental e psicológica. Indicadores de R&S (SLA, time to hire, qualidade de contratação). Pacote Office/Google Workspace Desejável experiência generalista em RH.

...o Brasil, são líderes em transporte vertical e reconhecidos pelo mercado como sinônimo de segurança e qualidade. Frente a este cenário de crescimento, a HG Recursos Humanos, os está assessorando na busca de um Analista Contábil Pleno para atuar em uma área contábil estruturada, com forte foco técnico, melhoria de processos ...

...e acordo com procedimento interno e legislação (CLT/CCTs). Disponibilidade para início imediato. Necessário formado ou cursando últimos períodos dos cursos de ADM ou Gestão de Recursos Humanos.

...o comprovado de cumprimento de metas e prazos. Familiaridade com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e outras ferramentas de recrutamento digital. Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, ou áreas afins. Especialização em áreas de tecnologia será um diferencial. Diferenciais: Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao recrutamento. Experiência com ferramentas de ...

...s Envio e validação de obrigações acessórias do Departamento Pessoal Suporte às rotinas administrativas relacionadas ao setor Requisitos Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas Experiência prévia em Departamento Pessoal Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de folha de pagamento Domínio do Pacote Office, especialmente ...

Descrição da vaga:Profissional será responsável por apoiar as rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento dos processos internos e prazos estabelecidos. Principais atividades:Aplicação de Medidas disciplinares. Lançamentos de medidas disciplinares ao sistema Sênior e Nexti. Conferência e organização dos motivos. Cadastro de colaboradores no sistema (Sênior e Sagris). Suporte nas atividades gerais do setor de RH. Requisitos desejáveis:Experiência em rotinas de RH (Medidas disciplinares etc. ). Ensino superior cursando ou concluído em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Boa comunicação, organização e proatividade.