16.241 vagas de emprego para Consultor de Recursos Humanos em Jundiaí, SP

Responsabilidades Publicação de vagas em plataformas de recrutamento. Triagem de currículos e contato com candidatos. Agendamento e condução de entrevistas. Aplicação de testes e dinâmicas de grupo. Acompanhamento do processo seletivo. Elaboração de relatórios de recrutamento. Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins. Experiência em recrutamento e seleção. Conhecimento em ferramentas de recrutamento (plataformas de vagas, LinkedIn). Pacote Office intermediário. Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Organização e proatividade. Capacidade de trabalhar em equipe. Habilidade em lidar com diferentes níveis hierárquicos. Conhecimento em técnicas de entrevista por competências.

.... Espírito de equipe e desejo de crescimento profissional. O que você vai desenvolver Durante o programa, você aprenderá na prática sobre:Processos e ferramentas de Recursos Humanos. Organização, planejamento e trabalho em equipe. Comunicação interna e rotinas administrativas. Requisitos Idade entre 18 e 22 anos. Ensino Médio completo ou Ensino Superior ...

O Grupo Efiteg está em busca de um Estagiário de Recursos Humanos para se juntar ao nosso time. Buscamos um profissional comprometido, com facilidade de aprendizado e boa comunicação, que deseje desenvolver suas habilidades e crescer em um ambiente dinâmico e inovador. Como Estagiário de Recursos Humanos, você terá a oportunidade de aprender e contribuir com diversas atividades relacionadas ao departamento de RH. Suas principais responsabilidades incluirão o auxílio na organização e acompanhamento de processos seletivos, suporte na elaboração de documentos de contratação e demissão, bem como na manutenção de arquivos de pessoal. Além disso, você participará de projetos de desenvolvimento de equipes e contribuirá para a melhoria contínua das políticas de recursos humanos da empresa. O Grupo Efiteg valoriza a ética de trabalho, a colaboração e o desenvolvimento profissional. Por isso, buscamos um estagiário que demonstre comprometimento com as atividades e que tenha uma atitude proativa. A facilidade de aprendizado é fundamental, pois você estará em um ambiente em constante evolução e terá a oportunidade de aprender com profissionais experientes. Boa comunicação é essencial para garantir o sucesso nas interações com os colaboradores e na execução das tarefas do departamento. O estagiário deverá ser capaz de se comunicar de forma clara e efetiva, tanto verbal quanto por escrito. Se você está procurando uma oportunidade para aplicar seus conhecimentos teóricos em um ambiente real e contribuir para o crescimento da empresa, esta é a chance perfeita para você. Junte-se ao Grupo Efiteg e faça parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento profissional e o comprometimento com os objetivos comuns. Benefícios:Cashback-Desconto em cursos e graduações-Petlove-Desconto em farmácia-Vale-transporte-Telemedicina-Plano de oportunidades-Vale-alimentação R$ 150,00.

.... O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino superior completo ou cursando nas áreas de Administração, Marketing, Nutrição, Farmácia ou áreas correlatas. Vivência prévia como promotor, representante ou consultor de vendas no segmento farmacêutico, nutricional ou de suplementos. Experiência em relacionamento com médicos e no mercado de polivitamínicos ou nutracêuticos é altamente desejável. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

CONSULTOR COMERCIAL PJ-ORDEP RH SUMARÉ Sumaré-SP Presencial R$ 1. 500,00 a R$ 3. 000,00 (Bruto Mensal) 2 Posições Prestador de Serviços (PJ) Consultor A ORDEP RH está contratando Consultor Comercial PJ para sua matriz em Sumaré/SP. Buscamos um profissional com forte experiência em vendas internas/externas, televendas e perfil B2B. Procuramos alguém comunicativo, com foco em resultados, poder de negociação, fechamento e que goste de desafios e de superar metas. Atividades:Prospecção de novos clientes via WhatsApp, telefone e e-mail. Atendimento e reuniões online e presenciais. Visitas a clientes quando necessário. Recepção e atendimento consultivo na consultoria. Apresentação da empresa e negociação de contratos. Elaboração de contratos, planilhas e estratégias de vendas. Acompanhamento do processo de vendas e pós-vendas. Networking com clientes ativos e novos parceiros. Remuneração e comissionamento progressivo:Até R$ 5. 999,99-10% sobre vendas. (SOMENTE COMISSÃO SEM FIXO) R$ 6. 000,00 a R$ 10. 000,00-Salario Fixo R$ 1. 500,00 + 1% de comissão. R$ 10. 001,00 a R$ 15. 000,00-Salario Fixo R$ 1. 600,00 + 3% de comissão. R$ 15. 001,00 a R$ 20. 000,00-Salario Fixo R$ 1. 800,00 + 5% de comissão. R$ 20. 001,00 a R$ 30. 000,00-Salario Fixo R$ 2. 000,00 + 7% de comissão. R$ 30. 001,00 a R$ 40. 000,00-Salario Fixo R$ 2. 200,00 + 8,5% de comissão. R$ 40. 001,00 a R$ 50. 000,00-. Salario Fixo R$ 2. 500,00 + 10% de comissão. Acima de R$ 50. 000,00-. Salario Fixo R$ 3. 000,00 + 12% de comissão. Venda de Franquias ORDEP RH:Comissão de 10% sobre o valor da franquia. Bônus e premiações:Bônus trimestral de R$ 500,00 por atingimento de metas. Premiações diárias por performance. Reconhecimento TOP Performance:almoço especial + vale-presente. Benefícios:Ajuda de custo (vale-transporte em dinheiro) Cesta básica + cesta de Natal. VR 250,00 CARTÃO Refeições no local (café da manhã e café da tarde). Day off no aniversário. Happy Hour mensal. Uniforme Assistencia Odontologica Assistencia médica Desconto em Farmacias Assistencia funeral Seguro de Vida Celular e NotBook Corporativo Treinamentos, coaching individual e plano de carreira com possibilidade de se tornar franqueado ORDEP RH. Horário de prestação de serviços:Segunda a sexta-feira, das 9h às 17h. RESIDIR EM SUMARÉ Requisitos Estudos Ensino Médio (2 Grau) Competências CONSULTOR COMERCIAL VENDAS VENDEDOR Valorizado Experiência profissional Entre 1 e 3 anos Sobre ORDEP CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS LTDA Conheça a Ordep RH Conectando você às melhores oportunidades! A Ordep RH é uma agência de recrutamento e seleção dedicada a transformar vidas por meio do trabalho. Atuamos com seriedade, respeito e compromisso, buscando sempre o encaixe ideal entre talentos e empresas. Nosso foco é colocar você, candidato, no centro do processo. valorizando sua história, suas habilidades e seus objetivos profissionais. Seja em vagas temporárias, efetivas ou projetos específicos, a Ordep RH oferece suporte em todas as etapas, desde o envio do currículo até a integração no novo emprego. Trabalhamos com empresas de diversos segmentos e portes, oferecendo uma variedade de oportunidades alinhadas ao seu perfil e às suas expectativas. Aqui, cada candidato é tratado com atenção e transparência. Nosso papel vai além de indicar vagas:queremos ser parceiros da sua carreira. Se você está em busca de um novo desafio, crescimento profissional ou recolocação no mercado, a Ordep RH está pronta para te ajudar nessa jornada. Ordep RH Oportunidades que aproximam você do seu futuro!

...m empresa do ramo da saúde está contratando Analista de Recurso de Glosa na cidade de Jundiaí/SP Profissional responsável pela análise, elaboração e acompanhamento de recursos de glosas de contas médico-hospitalares, assegurando a recuperação de valores, o cumprimento dos prazos contratuais e a melhoria contínua dos processos de faturamento junto às operadoras. Responsabilidades Analisar glosas via sistema MV e portais das operadoras. Elaborar defesas técnicas e administrativas de glosas, com documentação comprobatória. Acompanhar status dos recursos e alinhar informações com faturamento e financeiro. Identificar, registrar e reportar não conformidades e causas recorrentes de glosas. Manter controles sistêmicos e planilhas de ...

Pré-requisitos obrigatóriosGraduação plena completa em:AdministraçãoCiências ContábeisEconomiaComércio Exteriorou áreas correlatasExcel avançado (obrigatório e essencial), com domínio de:Fórmulas avançadas e funções condicionaisOrganização, tratamento e análise de bases de dadosCriação de controles, relatórios e indicadoresDomínio na elaboração de prompts para IA e uso prático no dia a dia, incluindo:Apoio à análise de dados e informaçõesEstruturação de processos e rotinasAutomação de tarefas repetitivas DiferenciaisExperiência prévia com rotinas de DP e folha de pagamentoVivência em DHO, RH ou BackOffice corporativoPrincipais responsabilidadesAtuar nos processos de DHO, apoiando iniciativas de desenvolvimento, clima, cultura, engajamento e performanceExecutar e apoiar rotinas de Departamento Pessoal, incluindo:Folha de pagamentoAdministração e controle de fériasApoio em admissões, desligamentos e rotinas correlatasEstruturar, analisar e manter bases, controles e indicadores, especialmente em ExcelApoiar ações de treinamento, onboarding, comunicação interna e melhoria contínua de processosUtilizar Inteligência Artificial no dia a dia para análise, padronização, automações e ganho de produtividadePerfil analítico, organizado, com boa comunicação e senso de prioridade

A K2R é uma consultoria especializada em cultura, liderança, clima organizacional, desenvolvimento humano e reprogramação comportamental. Atuamos com empresas que buscam se tornar mais vivas, engajadas e sustentáveis por meio da gestão estratégica de pessoas. Estamos em fase de crescimento e buscamos uma pessoa que será o braço direito da fundadora, responsável por organizar, estruturar e garantir a excelência operacional dos projetos de consultoria. Missão do cargo Garantir que todos os projetos da K2R sejam executados com organização, padrão, qualidade e prazo, permitindo que a consultora principal foque em diagnóstico, estratégia e relacionamento com clientes. Principais responsabilidades Organizar cronogramas de projetos de consultoria Controlar prazos, entregas e agendas dos clientes Preparar e organizar propostas, planos de ação, relatórios e apresentações Realizar follow-ups com clientes Organizar documentos, contratos e pastas Apoiar processos seletivos (abertura de vaga, triagem, agenda, pareceres) Padronizar materiais e fluxos internos Apoiar a fundadora nas demandas operacionais do dia a dia Requisitos Formação em andamento ou concluída em Administração, RH, Psicologia, Pedagogia, Comunicação, Gestão ou áreas correlatas Excelente comunicação escrita Organização e atenção a detalhes Facilidade com ferramentas digitais (Google Drive, Excel, PowerPoint) Vivência com RH, projetos, consultoria ou áreas administrativas será diferencial Perfil comportamental esperado Proatividade Autonomia Organização Responsabilidade Capacidade de lidar com múltiplas demandas Modelo de contratação CLT ou PJ (a definir) Salário a combinar

Clínica atua há 15 anos no mercado, estruturada e referência em dermatologia e estética de alto padrão em Campinas/SP, contrata Consultor Comercial. Você atuará diretamente ao lado da dermatologista, dentro da clínica, recebendo a paciente após a consulta médica e conduzindo o processo de venda ...

...s (Scrum/SAFe); Desejáveis certificações Salesforce (ex: Application Architect, System Architect, ou outras certificações de arquiteto); Experiência na administração e governança de plataformas CRM, atuando como consultor de TI para o negócio; além de metodologias ágeis e gestão de ciclos de teste (UAT) e controle de defeitos; CNH categoria B é ...

...o cronograma e orçamento atualizados. Garantia da qualidade dos serviços, cumprindo as exigências legais e de segurança. Gestão de materiais, mão de obra e demais recursos, garantindo eficiência e a manutenção da limpeza e organização da obra. Relatórios mensais sobre o andamento da obra para a direção. Acompanhamento de assistência. ...

...O EM UMA EMPRESA EM FRANCA EXPANSÃO. Se você está em busca de uma oportunidade de trabalho e deseja contar com a maior consultoria de recursos humanos do Brasil, cadastre seu currículo e participe dos nossos processos seletivos..

GARRA RH RECURSOS HUMANOS. Seleciona profissionais de:Jundiaí, Francisco Morato, Franco da Rocha, Várzea Paulista. AJUDANTE DE CARGA E DESCARGA –*Eletrodomésticos, móveis em geral. Empresa localizada em Jundiai. Salário:R$ 1. 939,54 por Mês*Benefícios:Vale refeição R$ 39,16/dia-Vale alimentação R$ 235,50-Vale transporte e fretado para algumas regiões. Turnos:T1-06:00 as 14:20 SEG A SAB. T2-14:00 as 22:20 SEG A SAB. T3-23h às 06h20 – Domingo a sexta. Requisitos:Ensino fundamental Interessados:enviar currículo para 11 99584-0858 #LI-Onsite.

.... O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino médio completo. NÃO É NECESSÁRIO EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Vaga:Vendedor(a) Externo(a) – Consultoria de Recursos Humanos Estamos em busca de um(a) Vendedor(a) com perfil hunter, comunicativo(a) e proativo(a), para atuar na área comercial de uma Consultoria de Recursos Humanos, com foco em prospecção ativa, desenvolvimento de novos negócios e relacionamento com clientes. Principais responsabilidades:Realizar prospecção ativa de novos clientes (campo e contatos estratégicos). Mapear regiões e identificar potenciais oportunidades de negócio. Elaborar, apresentar e negociar propostas comerciais. Realizar visitas comerciais presenciais. Executar follow-up e acompanhar o cliente durante todo o processo comercial. Construir relacionamento e manter carteira ativa de clientes. Requisitos:Residir em Jundiaí ou região. Possuir veículo próprio e disponibilidade para uso diário. Perfil ativo, simpático, comunicativo e com facilidade de abordagem. Interesse em se desenvolver na área comercial e de vendas externas. Não é necessária experiência (oferecemos treinamento). Remuneração:Salário fixo a combinar + comissões atrativas. Benefícios:Reembolso de quilometragem. Vale-refeição de R$ 40,00 por dia. Cartão Mercado Pago no valor de R$ 180,00 mensais. Convênio médico e odontológico Amil. Oportunidade ideal para quem gosta de desafios, contato com pessoas e busca crescimento na área comercial.

Vaga:Vendedor(a) Externo(a) – Consultoria de Recursos Humanos Estamos em busca de um(a) Vendedor(a) com perfil hunter, comunicativo(a) e proativo(a), para atuar na área comercial de uma Consultoria de Recursos Humanos, com foco em prospecção ativa, desenvolvimento de novos negócios e relacionamento com clientes. Principais responsabilidades:Realizar prospecção ativa de novos clientes (campo e contatos estratégicos). Mapear regiões e identificar potenciais oportunidades de negócio. Elaborar, apresentar e negociar propostas comerciais. Realizar visitas comerciais presenciais. Executar follow-up e acompanhar o cliente durante todo o processo comercial. Construir relacionamento e manter carteira ativa de clientes. Requisitos:Residir em Jundiaí ou região. Possuir veículo próprio e disponibilidade para uso diário. Perfil ativo, simpático, comunicativo e com facilidade de abordagem. Interesse em se desenvolver na área comercial e de vendas externas. Não é necessária experiência (oferecemos treinamento). Remuneração:Salário fixo a combinar + comissões atrativas. Benefícios:Reembolso de quilometragem. Vale-refeição de R$ 40,00 por dia. Cartão Mercado Pago no valor de R$ 180,00 mensais. Convênio médico e odontológico Amil. Oportunidade ideal para quem gosta de desafios, contato com pessoas e busca crescimento na área comercial.

...s e planilhas; tratar de documentos variados; executar serviços gerais de escritórios; prestar serviços diretamente para a Supervisão, Gerência e Diretoria. Pré-requisitos Cursando Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Desenvoltura com pacote Office; Experiência na área.

Vaga:Vendedor(a) Externo(a) – Consultoria de Recursos Humanos Estamos em busca de um(a) Vendedor(a) com perfil hunter, comunicativo(a) e proativo(a), para atuar na área comercial de uma Consultoria de Recursos Humanos, com foco em prospecção ativa, desenvolvimento de novos negócios e relacionamento com clientes. Principais responsabilidades:Realizar prospecção ativa de novos clientes (campo e contatos estratégicos). Mapear regiões e identificar potenciais oportunidades de negócio. Elaborar, apresentar e negociar propostas comerciais. Realizar visitas comerciais presenciais. Executar follow-up e acompanhar o cliente durante todo o processo comercial. Construir relacionamento e manter carteira ativa de clientes. Requisitos:Residir em Jundiaí ou região. Possuir veículo próprio e disponibilidade para uso diário. Perfil ativo, simpático, comunicativo e com facilidade de abordagem. Interesse em se desenvolver na área comercial e de vendas externas. Não é necessária experiência (oferecemos treinamento). Remuneração:Salário fixo a combinar + comissões atrativas. Benefícios:Reembolso de quilometragem. Vale-refeição de R$ 35,00 por dia. Cartão Mercado Pago no valor de R$ 180,00 mensais. Convênio médico e odontológico Amil. Oportunidade ideal para quem gosta de desafios, contato com pessoas e busca crescimento na área comercial.

Atividades:Criação e edição de imagens, gerenciamento das redes sociais, tráfego pago, edição de vídeos e acompanhamento em campanhas e eventos de Recursos Humanos. Requisitos:Superior cursando em Marketing, Design Gráfico ou Publicidade e Propaganda. Conhecimento em Canva, Capcut ou Photoshop. Residir nas cidades de Jundiaí, Itupeva, Várzea Paulista ...

...s de RH e iniciativas que promovam um ambiente de trabalho saudável, engajador e alinhado aos valores organizacionais. Principais Responsabilidades Gerir e acompanhar indicadores de Recursos Humanos, garantindo a análise crítica dos dados e a geração de insights para tomada de decisão. Atuar com Data Analytics aplicado a RH, consolidando informações relacionadas a retenção de talentos. Conduzir estratégias de identificação, desenvolvimento e retenção de talentos, em parceria com as lideranças e demais áreas. Implantar e desenvolver ações, assegurando alinhamento com os valores, propósito e objetivos estratégicos da empresa. Planejar e executar o calendário anual de datas comemorativas, promovendo iniciativas que reforcem o engajamento e o senso de pertencimento. Organizar e coordenar eventos sociais corporativos, desde o planejamento até a execução e avaliação dos resultados. Atuar na capacitação e sensibilização das lideranças, preparando gestores para conduzir práticas alinhadas à cultura, engajamento e retenção de talentos. Apoiar a disseminação de boas práticas de gestão de pessoas em toda a organização. Requisitos: Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Inglês avançado para reporte internacional. Experiência prévia em Cultura Organizacional, Clima, Engajamento ou Retenção de Talentos. Conhecimento em indicadores de RH ...