10.078 vagas de emprego para Consultor de Recursos Humanos em Itatiba, SP

Empresa do segmento de distribuição de alimentos contrata Modalidade:Temporário-Presencial Oportunidade para Jundiaí e região Superior completo em Gestão de RH, administração ou correlatas. Pacote office básico Experiência na área como generalista será um diferencial Atividades:Será responsável pelo recrutamento e seleção de ponta a ponta. Admissão, recebimento de documentos e agendamentos de exames. Administração de contratos temporários. Suporte em processos de ponto e folha. Segunda a quinta-feira das 8h às 18h e sexta-feira das 8h às 17h Remuneração R$ 3500,00 + Ajuda de custo para alimentação + VT.

obre a vaga: Atar de forma generalita no proceo de Adminitração de Peoal e Recuro Humano, garantindo a correta execução da rotina trabalhita (admião, ponto, benefício e deligamento), oferecendo uporte direto ao colaboradore e aegurando conformidade legal, qualidade no atendimento e experiência poitiva ao colaborador. Atividade: Conduir proceo de admião, integração documental e cadatro em itema. Execuar rotina de deligamento (cálculo, conferência documental, agendamento e condução de homologaçõe). Atar fortemente em homologaçõe, aegurando cumprimento da legilação trabalhita e prazo legai. Realizar atendimento ao colaboradore em plantão de dúvida obre benefício, ponto, fretado, folha e demai tema de RH. Adminitrar benefício (V, VR/A, fretado, aitência médica, odontológica, entre ouro), realizando incluõe, excluõe e conferência. Controlar e acompanhar ponto eletrônico, tratativa de inconitência, banco de hora e uporte ao getore. Apoiar a folha de pagamento com conferência e envio de informaçõe. Garantir organização de documento trabalhita e prontário. Atar em interface com área interna, getore e fornecedore. Aegurar cumprimento da política interna e da legilação trabalhita. Apoiar melhoria de proceo e rotina de Adminitração de Peoal. Requiito: Graduação uperior completa ou curando em Picologia, Recuro Humano, Adminitração ou área correlata. Vivência em rotina de Adminitração de Peoal/RH generalita. Experiência breve com proceo de deligamento e homologação. Atendimento ao colaborador (plantão ou uporte interno). Controle de ponto eletrônico e benefício. Pacote Office. Diferenciai Experiência com alto volume de atendimento. Vivência em ambiente indurial ou operaçõe. Conhecimento em itema de ponto e folha (Sênior). .

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Requisitos:Curso superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas. Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. #LI-Onsite.

..., cada colaborador é peça fundamental para nosso sucesso! Estamos em busca de um(a) profissional talentoso(a) para se juntar à nossa equipe como Analista de Recursos Humanos Generalista. Se você é apaixonado(a) por todas as vertentes do RH e está preparado(a) para enfrentar desafios variados, esta pode ser a oportunidade ideal para você! Principais atividades e responsabilidades:Recrutamento e Seleção:conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição do perfil até a integração dos novos colaboradores. Desenvolvimento Organizacional:colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e propondo soluções. Administração de Pessoal:gerenciar atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo controle de ponto, benefícios, e gestão documental. Relações Trabalhistas:prestar suporte em questões trabalhistas, contribuindo para um ambiente de trabalho em conformidade com a legislação vigente. Comunicação Interna:participar de ações de comunicação interna, promovendo uma cultura organizacional sólida e transparente. Inovação Contínua:sempre em busca das melhores práticas, você estará atento(a) às tendências do mercado, sugerindo ideias inovadoras e ferramentas que aprimorem nossos processos. Desenvolvimento e Retenção:acompanhará e implementará o plano de desenvolvimento e retenção individual, identificando oportunidades de crescimento para cada membro da equipe. Clima Organizacional:desenvolverá e liderará ações que promovam um clima organizacional positivo, contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. Indicadores de Desempenho:monitorará e impulsionará melhorias nos indicadores de recursos humanos, utilizando dados para identificar áreas de oportunidade e implementar soluções. Formações Específicas:mapeará as necessidades de formações específicas e apoiará as iniciativas de desenvolvimento que atendam às demandas identificadas. Participação Ativa em Reuniões:participará ativamente de reuniões e briefings, contribuindo com insights e propostas para o aprimoramento contínuo dos processos. Curtiu Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:Experiência sólida em todas as áreas do RH, preferencialmente como generalista. Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Pro atividade e capacidade de lidar com múltiplas demandas. Experiência com Processos Seletivos:experiência ...

Especialista de RH . Desenvolvimento & Universidade Corporativa Nosso cliente é uma multinacional, com forte presença industrial, atuação internacional e cultura orientada à inovação, qualidade e desenvolvimento de pessoa. Buscamos um(a) Especialista de RH para atuar de forma hands on em programas de desenvolvimento e aprendizagem corporativa, com forte interface com times globais e atuação local estratégica. Essa pessoa será responsável por sustentar e evoluir iniciativas já existentes, garantindo engajamento, efetividade e conexão direta com o negócio , além de apoiar a construção de programas de médio prazo, como sucessão e desenvolvimento de talento. O que esperamos: Experiência prática na condução de programas de desenvolvimento (PDL, 9Box, avaliações, PDIs). Capacidade de mensurar eficácia e gerar impacto real. Perfil curioso, questionador, inspirador e orientado a resultado. Inglês avançado (Espanhol é diferencial). Olhar atento para diversidade e aprendizagem contínua. Modelo de trabalho: híbrido – 3 dias presenciais Se você gosta de construir, provocar reflexões e transformar desenvolvimento em resultado, essa oportunidade pode ser pra você.

...o da folha de pagamento e encargos sociais. Controlar e atualizar os registros de funcionários. Organizar treinamentos e eventos internos. Requisitos Ensino superior completo em Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência comprovada na área de Recursos Humanos. Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial. Domínio do pacote Office (principalmente Excel). Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de organização e planejamento. Habilidade ...

Responsabilidades Publicação de vagas em plataformas de recrutamento. Triagem de currículos e contato com candidatos. Agendamento e condução de entrevistas. Aplicação de testes e dinâmicas de grupo. Acompanhamento do processo seletivo. Elaboração de relatórios de recrutamento. Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins. Experiência em recrutamento e seleção. Conhecimento em ferramentas de recrutamento (plataformas de vagas, LinkedIn). Pacote Office intermediário. Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Organização e proatividade. Capacidade de trabalhar em equipe. Habilidade em lidar com diferentes níveis hierárquicos. Conhecimento em técnicas de entrevista por competências.

Oportunidade de estágio para atuar na área de Recursos Humanos. Vagas para trabalhar na área de recrutamento e seleção. Bolsa auxílio inicial:R$ 1. 850,00 (podendo chegar até R$ 2. 150,00) Principais atividades:Abertura de vagas-Entrevistas para cargos diversos-Triagem de currículos-Atendimento de candidatos-Planilhas de controle-Informações sobre admissão Horário de trabalho:das 10h30 às 17h30 de segunda a sexta-feira, com 1 hora de almoço. Requisitos:Não é necessário experiência na função, todas as atividades serão ensinadas-É necessário estar matriculado na faculdade ou em curso técnico e possuir comprovante de matrícula. Desejável estar cursando psicologia, recursos humanos, administração ou áreas correlatas. Perfil proativo, comunicativo, organizado e com apreço pelo contato com pessoas

Oportunidade de estágio para atuar na área de Recursos Humanos. Vagas para trabalhar na área de recrutamento e seleção. Principais atividades*Abertura de vagas-Entrevistas para cargos diversos-Triagem de currículos-Atendimento de candidatos-Planilhas de controle-Informações sobre admissão-Revezamento de recepção*Bolsa auxílio inicial*R$ 1. 750,00 por mês*Benefícios*Vale Refeição de R$ 35,00 por dia (pago em dinheiro)-Vale transporte-Seguro de vida*Horário de trabalho*6 horas diárias, com 1 hora de almoço. O horário será definido posteriormente. Requisitos*Não é necessário experiência na função, todas as atividades serão ensinadas-É necessário estar matriculado na faculdade ou em curso técnico e possuir comprovante de matrícula-Perfil proativo, comunicativo, organizado e com apreço pelo contato com pessoas

.... O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino superior completo ou cursando nas áreas de Administração, Marketing, Nutrição, Farmácia ou áreas correlatas. Vivência prévia como promotor, representante ou consultor de vendas no segmento farmacêutico, nutricional ou de suplementos. Experiência em relacionamento com médicos e no mercado de polivitamínicos ou nutracêuticos é altamente desejável. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

CONSULTOR COMERCIAL PJ-ORDEP RH SUMARÉ Sumaré-SP Presencial R$ 1. 500,00 a R$ 3. 000,00 (Bruto Mensal) 2 Posições Prestador de Serviços (PJ) Consultor A ORDEP RH está contratando Consultor Comercial PJ para sua matriz em Sumaré/SP. Buscamos um profissional com forte experiência em vendas internas/externas, televendas e perfil B2B. Procuramos alguém comunicativo, com foco em resultados, poder de negociação, fechamento e que goste de desafios e de superar metas. Atividades:Prospecção de novos clientes via WhatsApp, telefone e e-mail. Atendimento e reuniões online e presenciais. Visitas a clientes quando necessário. Recepção e atendimento consultivo na consultoria. Apresentação da empresa e negociação de contratos. Elaboração de contratos, planilhas e estratégias de vendas. Acompanhamento do processo de vendas e pós-vendas. Networking com clientes ativos e novos parceiros. Remuneração e comissionamento progressivo:Até R$ 5. 999,99-10% sobre vendas. (SOMENTE COMISSÃO SEM FIXO) R$ 6. 000,00 a R$ 10. 000,00-Salario Fixo R$ 1. 500,00 + 1% de comissão. R$ 10. 001,00 a R$ 15. 000,00-Salario Fixo R$ 1. 600,00 + 3% de comissão. R$ 15. 001,00 a R$ 20. 000,00-Salario Fixo R$ 1. 800,00 + 5% de comissão. R$ 20. 001,00 a R$ 30. 000,00-Salario Fixo R$ 2. 000,00 + 7% de comissão. R$ 30. 001,00 a R$ 40. 000,00-Salario Fixo R$ 2. 200,00 + 8,5% de comissão. R$ 40. 001,00 a R$ 50. 000,00-. Salario Fixo R$ 2. 500,00 + 10% de comissão. Acima de R$ 50. 000,00-. Salario Fixo R$ 3. 000,00 + 12% de comissão. Venda de Franquias ORDEP RH:Comissão de 10% sobre o valor da franquia. Bônus e premiações:Bônus trimestral de R$ 500,00 por atingimento de metas. Premiações diárias por performance. Reconhecimento TOP Performance:almoço especial + vale-presente. Benefícios:Ajuda de custo (vale-transporte em dinheiro) Cesta básica + cesta de Natal. VR 250,00 CARTÃO Refeições no local (café da manhã e café da tarde). Day off no aniversário. Happy Hour mensal. Uniforme Assistencia Odontologica Assistencia médica Desconto em Farmacias Assistencia funeral Seguro de Vida Celular e NotBook Corporativo Treinamentos, coaching individual e plano de carreira com possibilidade de se tornar franqueado ORDEP RH. Horário de prestação de serviços:Segunda a sexta-feira, das 9h às 17h. RESIDIR EM SUMARÉ Requisitos Estudos Ensino Médio (2 Grau) Competências CONSULTOR COMERCIAL VENDAS VENDEDOR Valorizado Experiência profissional Entre 1 e 3 anos Sobre ORDEP CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS LTDA Conheça a Ordep RH Conectando você às melhores oportunidades! A Ordep RH é uma agência de recrutamento e seleção dedicada a transformar vidas por meio do trabalho. Atuamos com seriedade, respeito e compromisso, buscando sempre o encaixe ideal entre talentos e empresas. Nosso foco é colocar você, candidato, no centro do processo. valorizando sua história, suas habilidades e seus objetivos profissionais. Seja em vagas temporárias, efetivas ou projetos específicos, a Ordep RH oferece suporte em todas as etapas, desde o envio do currículo até a integração no novo emprego. Trabalhamos com empresas de diversos segmentos e portes, oferecendo uma variedade de oportunidades alinhadas ao seu perfil e às suas expectativas. Aqui, cada candidato é tratado com atenção e transparência. Nosso papel vai além de indicar vagas:queremos ser parceiros da sua carreira. Se você está em busca de um novo desafio, crescimento profissional ou recolocação no mercado, a Ordep RH está pronta para te ajudar nessa jornada. Ordep RH Oportunidades que aproximam você do seu futuro!

Pré-requisitos obrigatóriosGraduação plena completa em:AdministraçãoCiências ContábeisEconomiaComércio Exteriorou áreas correlatasExcel avançado (obrigatório e essencial), com domínio de:Fórmulas avançadas e funções condicionaisOrganização, tratamento e análise de bases de dadosCriação de controles, relatórios e indicadoresDomínio na elaboração de prompts para IA e uso prático no dia a dia, incluindo:Apoio à análise de dados e informaçõesEstruturação de processos e rotinasAutomação de tarefas repetitivas DiferenciaisExperiência prévia com rotinas de DP e folha de pagamentoVivência em DHO, RH ou BackOffice corporativoPrincipais responsabilidadesAtuar nos processos de DHO, apoiando iniciativas de desenvolvimento, clima, cultura, engajamento e performanceExecutar e apoiar rotinas de Departamento Pessoal, incluindo:Folha de pagamentoAdministração e controle de fériasApoio em admissões, desligamentos e rotinas correlatasEstruturar, analisar e manter bases, controles e indicadores, especialmente em ExcelApoiar ações de treinamento, onboarding, comunicação interna e melhoria contínua de processosUtilizar Inteligência Artificial no dia a dia para análise, padronização, automações e ganho de produtividadePerfil analítico, organizado, com boa comunicação e senso de prioridade

...m empresa do ramo da saúde está contratando Analista de Recurso de Glosa na cidade de Jundiaí/SP Profissional responsável pela análise, elaboração e acompanhamento de recursos de glosas de contas médico-hospitalares, assegurando a recuperação de valores, o cumprimento dos prazos contratuais e a melhoria contínua dos processos de faturamento junto às operadoras. Responsabilidades Analisar glosas via sistema MV e portais das operadoras. Elaborar defesas técnicas e administrativas de glosas, com documentação comprobatória. Acompanhar status dos recursos e alinhar informações com faturamento e financeiro. Identificar, registrar e reportar não conformidades e causas recorrentes de glosas. Manter controles sistêmicos e planilhas de ...

A K2R é uma consultoria especializada em cultura, liderança, clima organizacional, desenvolvimento humano e reprogramação comportamental. Atuamos com empresas que buscam se tornar mais vivas, engajadas e sustentáveis por meio da gestão estratégica de pessoas. Estamos em fase de crescimento e buscamos uma pessoa que será o braço direito da fundadora, responsável por organizar, estruturar e garantir a excelência operacional dos projetos de consultoria. Missão do cargo Garantir que todos os projetos da K2R sejam executados com organização, padrão, qualidade e prazo, permitindo que a consultora principal foque em diagnóstico, estratégia e relacionamento com clientes. Principais responsabilidades Organizar cronogramas de projetos de consultoria Controlar prazos, entregas e agendas dos clientes Preparar e organizar propostas, planos de ação, relatórios e apresentações Realizar follow-ups com clientes Organizar documentos, contratos e pastas Apoiar processos seletivos (abertura de vaga, triagem, agenda, pareceres) Padronizar materiais e fluxos internos Apoiar a fundadora nas demandas operacionais do dia a dia Requisitos Formação em andamento ou concluída em Administração, RH, Psicologia, Pedagogia, Comunicação, Gestão ou áreas correlatas Excelente comunicação escrita Organização e atenção a detalhes Facilidade com ferramentas digitais (Google Drive, Excel, PowerPoint) Vivência com RH, projetos, consultoria ou áreas administrativas será diferencial Perfil comportamental esperado Proatividade Autonomia Organização Responsabilidade Capacidade de lidar com múltiplas demandas Modelo de contratação CLT ou PJ (a definir) Salário a combinar

Clínica atua há 15 anos no mercado, estruturada e referência em dermatologia e estética de alto padrão em Campinas/SP, contrata Consultor Comercial. Você atuará diretamente ao lado da dermatologista, dentro da clínica, recebendo a paciente após a consulta médica e conduzindo o processo de venda ...

.... O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino médio completo. NÃO É NECESSÁRIO EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...e trazendo documentos, objetos. Atendimento ao cliente e apoio em atividades administrativas. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...O EM UMA EMPRESA EM FRANCA EXPANSÃO. Se você está em busca de uma oportunidade de trabalho e deseja contar com a maior consultoria de recursos humanos do Brasil, cadastre seu currículo e participe dos nossos processos seletivos..

...H está com 2 vaga(s) em aberto para Campinas. Responsabilidades: Auxiliar em toda rotina de recrutamento e seleção Play ad Requisitos: Estar cursando Gestão de Recursos Humanos ou areas correladas Salário: R$ 1.200,00 Benefícios: VT + Seguro de Vida + Telemedicina (após 3 meses )

...i RH está com 2 vaga(s) em aberto para Campinas. Responsabilidades: Auxiliar em toda rotina de recrutamento e seleção ad Requisitos: Estar cursando Gestão de Recursos Humanos ou areas correladas Salário: R$ 1.200,00 Benefícios: VT + Seguro de Vida + Telemedicina (após 3 meses )