2.158 vagas de emprego para Consultor de Recrutamento E Selecao em Maceió, AL

...s de torneamento em peças de metais ferrosos, não ferrosos e materiais compósitos, conforme desenhos técnicos, especificações e procedimentos estabelecidos. Atua na preparação da máquina, seleção e ajuste de ferramentas, execução de cálculos técnicos básicos e controle dimensional das peças usinadas, assegurando o cumprimento dos padrões de qualidade, segurança, higiene, ...

Contrato:PJ Localização:Maceió-AL Horário:De segunda a sexta-feira, das 8h às 18h Remuneração e Benefícios:Salário fixo-R$6. 500,00 + Bonificação Atividades:Gestão Operacional:Organizar e otimizar os fluxos operacionais e administrativos. Identificar gargalos e implementar melhorias práticas. Acompanhar indicadores operacionais e financeiros Gestão Administrativa e Financeira:Apoiar controle de custos e despesas. Analisar contratos e oportunidades de renegociação. Apoiar previsibilidade e organização do caixa Negociação:Conduzir negociações com fornecedores e prestadores de serviço. Apoiar negociações com convênios e parceiros estratégicos Gestão de Pessoas:Coordenar equipes administrativas e operacionais. Apoiar resolução de conflitos e alinhamento interno Apoio Estratégico à Direção:Executar decisões estratégicas definidas pela liderança. Reduzir a sobrecarga operacional da diretoria Requisitos:Ensino superior completo em Administração ou áreas correlatas Experiência em hospital, clínica médica ou saúde suplementar, com vivência sólida em gestão operacional e administrativa e prática em negociação de contratos e fornecedores Competências:Perfil executivo, organizado, resolutivo e ético Observação:Será realizada uma avaliação formal após 6 meses de atuação Há possibilidade de aumento do salário fixo conforme metas atingidas Poderá ser feita uma revisão de responsabilidades e ampliação de escopo conforme desempenho.

Salário + Benefícios Principais funções: Coordenar o transporte e a distribuição de produtos asfálticos, garantindo prazos e segurança no transporte de produtos perigosos. Gerir frota própria e de terceiros, controlando manutenção preventiva e corretiva, disponibilidade e performance dos veículos. Planejar rotas e programar carregamentos em alinhamento com as áreas Comercial, Produção e Recepção (balança). Garantir conformidade com legislações específicas (ANP, ANTT, IBAMA e demais órgãos reguladores). Negociar e gerir contratos com transportadoras terceirizadas, avaliando custo, prazo e qualidade. Elaborar e manter controles e planilhas gerenciais, tais como: Planilha de cálculo e controle de fretes (próprios e terceiros); Controle e depreciação de pneus; Controle da documentação da frota e dos motoristas (CNH, exames, cursos e treinamentos obrigatórios como MOPP, NR-20 etc.); Controle de manutenção preventiva e corretiva da frota; Controle e redução de consumo de combustível da frota; Controle de diárias dos motoristas; Controle de combustível utilizado no abastecimento do maçarico das carretas; Controle de horas de espera e de atraso no descarregamento de caminhões. Utilizar o TMS (TOTVS) para gestão de transporte, controle de fretes, roteirização, acompanhamento de entregas e análise de indicadores de desempenho. Acompanhar indicadores de desempenho logístico (OTIF, custos de frete, disponibilidade de frota, nível de serviço). Apoiar a área de Segurança do Trabalho no cumprimento de normas de saúde, segurança e meio ambiente ligadas ao transporte. Liderar e desenvolver a equipe de logística, promovendo boas práticas de gestão e trabalho em equipe. Elaborar relatórios para a Diretoria, propondo soluções de otimização de custos e processos.

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Empresa de Engenharia Civil, com aproximadamente 500 colaboradores, busca Gerente de Recursos Humanos para atuação estratégica e operacional, com foco em estruturação, liderança e resultados. Principais Desafios Liderar a área de RH de forma estratégica, garantindo a execução eficiente dos processos Estruturar e consolidar políticas e práticas de gestão de pessoas Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, desenvolvimento de lideranças e clima organizacional Atuar de forma próxima à diretoria e às lideranças operacionais, especialmente em ambiente de obras Garantir organização, indicadores, disciplina de processos e conformidade legal Responsabilidades Gestão integral da área de Recursos Humanos Desenvolvimento e acompanhamento de lideranças Implantação e monitoramento de indicadores de RH Apoio estratégico à gestão e tomada de decisão Garantia do cumprimento da legislação trabalhista e boas práticas organizacionais Perfil Requerido Experiência comprovada como Gerente de Recursos Humanos Vivência em empresas de médio ou grande porte (diferencial:engenharia, construção civil ou indústria) Perfil proativo, organizado, firme e orientado a resultados Capacidade de tomada de decisão, autonomia e iniciativa Comunicação clara, postura profissional e liderança ativa Condições da Vaga Remuneração total:R$ 5. 000,00 R$ 4. 000,00 (salário) R$ 1. 000,00 em cartão iFood Atuação presencial 8h as 17h (1h de almoço) Disponibilidade para rotina dinâmica e ambiente operacional Buscamos um profissional que assuma o protagonismo da área de RH e contribua efetivamente para a evolução da gestão de pessoas na organização..

A RHF FAROL Maceió – está selecionando um(a) Barista dedicado(a), organizado(a) e comprometido(a) para atuar no dia a dia de um restaurante, garantindo qualidade no preparo das bebidas, excelência no atendimento ao cliente e organização da estação de trabalho. O(a) profissional ideal deve ter perfil proativo, atenção aos detalhes, agilidade, bom relacionamento interpessoal e compromisso com padrões de qualidade, contribuindo para uma experiência positiva dos clientes e para o bom funcionamento da operação. Requisitos:Ensino médio completo Experiência com atendimento ao público Experiência como barista Organização, agilidade e responsabilidade Boa comunicação Comprometimento com horários Diferenciais:Residir na parte baixa e/ou adjacências Perfil prático, resolutivo e colaborativo Facilidade para trabalho em equipe PRINCIPAIS ATIVIDADES:Preparo de cafés, bebidas quentes e geladas Organização e limpeza da estação de trabalho Atendimento ao cliente Controle de insumos e organização de estoque do setor do bar. Apoio na rotina do salão quando necessário Carga horária:Segunda a sábado, das 08h às 16h20 Domingo, das 06h às 16h20 5 folgas mensais Remuneração e benefícios: R$ 1. 695,00 Vale Alimentação R$ 205,00 Vale Transporte Se você é um(a) barista com perfil profissional, comprometimento, responsabilidade e foco em qualidade no atendimento e na operação, essa oportunidade é para você. RHF Talentos Farol – Maceió. Alagoas .

Localização:Bairro do Farol Horário:De segunda a sexta, das 9h00 as 18h00 (1 hora de intervalo) Remuneração:Salário:R$ 1. 518,00 + Comissão Atividades:Realizar prospecção de clientes por meios digitais e presenciais Efetuar atendimento consultivo, apresentando soluções e esclarecendo dúvidas sobre os serviços da empresa Manter relacionamento com clientes, acompanhando negociações e pós-venda Alimentar e atualizar cadastros e relatórios de vendas Utilizar redes sociais e ferramentas de contato (WhatsApp, e-mail, telefone) para captação e conversão de oportunidades Apoiar o time em ações comerciais e metas de desempenho Requisitos:Ensino médio completo Boa comunicação verbal e escrita Facilidade com redes sociais e ferramentas de contato (WhatsApp, e-mail, telefone) Diferencial:Ensino superior em andamento ou completo (em áreas correlatas ao segmento) Experiência prévia com vendas, prospecção ou atendimento ao cliente.

Oportunidade:Estamos em busca de um(a) Comprador(a). A posição exige comprometimento e habilidades de negociação para garantir a aquisição de materiais e serviços de alta qualidade. Funções:Gerenciar processos de aquisição de materiais e serviços Coordenar com fornecedores para garantir entregas pontuais Acompanhar cotações e negociações Colaborar com outras áreas para definir necessidades de compras e acompanhamento no estoque Requisitos:Experiência em compras e negociações Conhecimento em processos de aquisição Capacidade de análise de fornecedores Habilidades de negociação e comunicação Horário:Segunda a Sexta de 8h às 17h e Sábado de 8h às 12h (Folgas aos Domingos) Salário:R$2. 000,00 (a combinar) A oportunidade é presencial e localizada na cidade de Maceió, bairro da Jatiúca..

Contrato:CLT Localização:Bairro do Trapiche da Barra Horário:De segunda a sexta, das 8h às 17h Remuneração e Benefícios:Salário fixo R$ 1. 622,73 + VT + Comissão (de 1% a 3%) Atividades:Identificar e entrar em contato com potenciais clientes, seja por meio de listas de clientes em potencial ou através de pesquisas de mercado Responder dúvidas, esclarecer informações sobre produtos ou serviços, e auxiliar na resolução de problemas Compreender as necessidades e expectativas dos clientes para apresentar as soluções mais adequadas Apresentar os benefícios dos produtos ou serviços oferecidos pela empresa, utilizando técnicas de argumentação e persuasão Concluir o processo de venda, obtendo o compromisso do cliente em adquirir o produto ou serviço Fazer o acompanhamento da carteira de clientes existentes, oferecendo suporte, promoções e atualizações Verificar a satisfação do cliente após a compra, buscando a fidelização e a geração de novas oportunidades de negócio Requisitos:Ensino médio completo Experiência prévia em televendas Desejável:Conhecimento de informática em nível intermediário.

Atuar diretamente no relacionamento com clientes, realizando visitas regulares para negociação, divulgação e promoção dos produtos, com foco no fortalecimento da marca e aumento das vendas. Será responsável por utilizar aplicativo de vendas para organização da rotina, registro de informações e acompanhamento de resultados, garantindo eficiência operacional. Também irá implementar estratégias de exposição e materiais de merchandising nos pontos de venda, apoiar a introdução de novos produtos, prospectar e cadastrar novos clientes, além de atuar de forma consultiva, desenvolvendo relacionamentos de confiança e contribuindo para a solução de demandas do dia a dia. A posição exige postura comercial, organização, boa comunicação e foco em resultados, com atuação prática no campo e interação constante com diferentes perfis de clientes. Ensino médio completo (desejável cursando ensino superior). Experiência anterior com vendas externas, atendimento ao cliente, promotor de vendas ou áreas comerciais será considerada diferencial. Desejável familiaridade com uso de aplicativos, ferramentas digitais e sistemas de vendas. Disponibilidade para atuação presencial, cumprimento de rota de visitas e flexibilidade para lidar com diferentes demandas comerciais. Uma das maiores empresas do setor de bebidas no Brasil, atuando no segmento de bens de consumo, com forte presença no varejo e foco em excelência operacional, relacionamento com clientes e expansão de mercado.

A RHF Maceió-Farol está selecionando um(a) Cozinheiro(a) Líder experiente e dinâmico(a) para coordenar uma equipe de cozinha, garantindo qualidade, organização e eficiência no dia a dia do restaurante. O profissional ideal deve ter um perfil de liderança, com habilidades comprovadas em comandar equipes e tomar decisões sob pressão. REQUISITOS:Experiência comprovada como Cozinheiro (a) Liderança e boa comunicação com equipe Organização e senso de responsabilidade Agilidade e tomada de decisão Comprometimento com horários e padrão da casa Conhecimento em boas práticas de manipulação de alimentos DIFERENCIAS:Experiência em restaurantes. Residir na parte baixa e/ou adjacências Perfil prático, resolutivo e colaborativo PRINCIPAIS ATIVIDADES:Será responsável por liderar a equipe de cozinha, distribuindo tarefas e garantindo o bom funcionamento durante todos os turnos. Assegurar o preparo correto dos pratos conforme o padrão da casa, mantendo a organização e a limpeza nas áreas de trabalho. Dar suporte aos auxiliares e manter o ritmo de produção nos horários de maior movimento, reportando ocorrências e necessidades à gerência. Carga Horária de Trabalho Segunda a Sábado de 08h às 16h20 e Domingo das 06h às 16h20 (5 Folgas mensais) Remuneração:R$2. 242,00 + VA+VT+ Ajuda de custo Se você é um cozinheiro com experiência sólida, liderança comprovada e um compromisso com a excelência, esta oportunidade é para você. RHF Talentos Farol-Maceió-Alagoas.

Resumo do Cargo:Responsável pela gestão completa da loja, assegurando a excelência no atendimento ao cliente, o cumprimento das metas de vendas, a organização do ambiente e o desenvolvimento da equipe. Atua como líder estratégico, orientando a equipe para oferecer uma experiência de compra diferenciada e fortalecendo a imagem da marca. Principais Atividades e Responsabilidades:Gerir a operação da loja, garantindo padrão de qualidade no atendimento e organização. Acompanhar e impulsionar o desempenho da equipe de vendas. Estabelecer metas individuais e coletivas, monitorando resultados e indicadores de vendas. Desenvolver estratégias para aumentar o fluxo de clientes e melhorar o ticket médio. Coordenar processos de reposição de produtos, vitrine, estoque e inventários. Garantir a correta exposição e visual merchandising dos produtos. Realizar treinamento e acompanhamento da equipe, promovendo engajamento e desenvolvimento profissional. Atender clientes quando necessário, resolvendo situações de maior complexidade. Controlar escalas de trabalho, horários e demandas administrativas da equipe. Cumprir e fazer cumprir políticas internas, normas de segurança e procedimentos da empresa. Requisitos do Cargo:Desejável superior em Administração, Gestão Comercial, Moda ou áreas correlatas). Experiência comprovada como gerente ou subgerente de loja, preferencialmente no segmento de moda. Conhecimentos em vendas, gestão de equipe e indicadores de performance. Noções de visual merchandising e técnicas de negociação. Disponibilidade para horários flexíveis, inclusive finais de semana. Competências Comportamentais:Liderança e capacidade de motivar equipes. Comunicação assertiva e habilidade de negociação. Organização e foco em resultados. Visão estratégica e proatividade. Facilidade de relacionamento interpessoal e orientação ao cliente.

Atividades a serem desenvolvidas:Alimentar e acompanhar agendas de audiências, perícias e sustentações orais em diferentes Estados e Tribunais. Comunicar e orientar clientes e testemunhas sobre atos processuais. Realizar a inscrição de advogados para sustentações orais. Acompanhar caixas de entrada e comunicações do escritório. Recepcionar e atender clientes presencialmente. Auxiliar na elaboração, organização e digitalização de documentos (procurações, contratos, declarações de hipossuficiência, entre outros). Realizar e acompanhar solicitações de diligências. Requisitos obrigatórios:Experiência comprovada na função em escritório de advocacia. Excel intermediário. Boa comunicação verbal e escrita. Proatividade. Capacidade de organização e resolução de problemas. Benefícios:Vale alimentação, Vale Transporte e convênio com Wellhub. Regime de contratação:CLT (Efetivo) Local de trabalho:Centro, Maceió/AL Horário:Segunda à Sexta, das 8h às 17:48h.

O Chefe de Cozinha é o responsável pela supervisão e coordenação de todas as atividades culinárias dentro de um restaurante ou estabelecimento de alimentação. Ele planeja o cardápio, supervisiona a equipe de cozinha, controla o estoque de ingredientes e garante que todos os pratos sejam preparados com o mais alto padrão de qualidade e segurança. Além de criar pratos inovadores, o Chefe de Cozinha também deve manter um ambiente de trabalho eficiente e organizado. Principais Atividades Operacionais:Planejamento de Cardápios:Criação e desenvolvimento de pratos e menus sazonais. Ajuste de receitas para atender a preferências dietéticas, custo-benefício e disponibilidade de ingredientes. Colaboração com a gerência para elaborar menus especiais e eventos. Supervisão da Equipe de Cozinha:Liderar, treinar e supervisionar cozinheiros e auxiliares de cozinha. Delegar tarefas e garantir que os procedimentos sejam seguidos de acordo com os padrões de qualidade e segurança alimentar. Avaliação do desempenho da equipe e orientação para melhorias. Gestão de Estoque e Suprimentos:Controle rigoroso do estoque de ingredientes, verificando quantidade e qualidade. Realização de pedidos de compra, sempre mantendo o equilíbrio entre frescor, qualidade e custo. Supervisão do armazenamento adequado de alimentos e controle de desperdícios. Preparação de Pratos:Garantir que todos os pratos sejam preparados conforme os padrões de apresentação, sabor e qualidade. Revisão e atualização constante de métodos e processos de cocção para otimizar tempo e qualidade. Acompanhamento da execução de pratos mais complexos ou importantes. Garantia de Higiene e Segurança:Garantir que todas as normas de segurança alimentar sejam seguidas rigorosamente (controle de temperatura, manuseio correto dos alimentos, etc. ). Supervisionar a limpeza e a organização da cozinha, equipamentos e utensílios. Manter um ambiente de trabalho seguro, orientando a equipe sobre boas práticas de segurança. Controle de Custos:Otimização do uso de ingredientes para reduzir desperdícios e melhorar a rentabilidade. Monitorar o custo de pratos e propor ajustes de acordo com a estratégia financeira do restaurante. Analisar o fluxo de pedidos e ajustar o planejamento da produção para evitar falta de ingredientes ou sobras. Inovação e Pesquisa:Pesquisar novas tendências gastronômicas, técnicas culinárias e ingredientes. Testar e implementar inovações que agreguem valor ao cardápio e à experiência do cliente. Coordenação com Outros Departamentos:Comunicação direta com o gerente do restaurante para planejar eventos e garantir o alinhamento entre cozinha e salão. Trabalhar em conjunto com a equipe de compras e fornecedores para garantir qualidade e custo dos insumos. O Chefe de Cozinha deve ter habilidades excepcionais de liderança, criatividade na criação de pratos, forte entendimento de controle de custos e profundo conhecimento em segurança alimentar e manipulação de alimentos. Ele também deve ser altamente organizado e capaz de trabalhar sob pressão em um ambiente dinâmico. Essa função exige experiência significativa em culinária, habilidades de comunicação para liderar a equipe e visão estratégica para contribuir para o sucesso do restaurante.

Auxiliar comercial tem como proposito de impulsionar o crescimento da receita através da prospecção, qualificação e conversão de leads em oportunidades de negócio, atuando de forma consultiva por múltiplos canais, voz e digital, em todas as etapas do funil de vendas. produtos SESI/SENAI-Educação, Saúde, Empresas. Principais atividades:1. Atuar em ciclo de vendas consultivo e digital, conduzindo todo o processo de venda. 2. Apoiar o acompanhamento das atividades comerciais, mantendo atualizadas as informa-ções do pipeline e contribuindo com registros necessários ao alcance dos resultados. 3. Atuar em todas as etapas dos funis de vendas. 4. Dar suporte a relacionamentos com leads interessados, fornecendo informações relevantes e alinhadas às suas necessidades, preparando-os para a conversão. 5. Apoiar o processo de conversão, utilizando técnicas de vendas e comunicação eficazes para guiar o cliente na jornada de compra, superando objeções e destacando o valor da nossa solução. 6. Finalizar as negociações de forma eficiente, garantindo a satisfação do cliente e o atingi-mento das metas comerciais. 7. Participar de treinamentos e reuniões de alinhamento comercial e de produtos. 8. Utilizar CRM e Data Insights para aumentar conversão, registrando e atualizando informa-ções comerciais e dados organizados que apoiem as análises da equipe responsável. Conhecimentos/Habilidades:Pacote Office intermediário, Metodologias Ágeis, Fluência verbal e escrita, Vivência com atendimento ao cliente e Vivência com CRM.

O Auxiliar de Cozinha é responsável por apoiar a equipe de cozinha na preparação de alimentos, organização e limpeza do ambiente de trabalho, e na execução de tarefas que garantem o bom funcionamento do setor. Este profissional realiza atividades operacionais e auxiliares, contribuindo para a eficiência e qualidade dos serviços de alimentação. Preparo de Ingredientes:Auxiliar na preparação de ingredientes, como lavar, cortar, descascar, ralar e porcionar alimentos, seguindo as orientações dos cozinheiros e chefs. Apoio na Produção de Pratos:Apoiar a equipe de cozinha na execução de receitas e montagem de pratos, conforme os padrões de qualidade e apresentação estabelecidos. Organização da Cozinha:Manter a cozinha organizada, incluindo o armazenamento correto de alimentos, utensílios e equipamentos, conforme as normas de higiene e segurança. Limpeza e Higienização:Realizar a limpeza e higienização de utensílios, equipamentos, bancadas e do ambiente de trabalho, seguindo os protocolos de segurança alimentar. AC Descartar Resíduos:Realizar o descarte correto de resíduos orgânicos e recicláveis, conforme as normas de segurança e higiene. Seguir Normas de Segurança:Observar e cumprir todas as normas de segurança alimentar e de trabalho, incluindo o uso correto de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual). Auxílio em Preparações Simples:Preparar alimentos simples, como saladas, molhos e acompanhamentos, conforme orientações da equipe de cozinha. Colaboração com a Equipe:Trabalhar em equipe para garantir que todos os serviços de cozinha sejam realizados de forma eficiente e dentro dos prazos.

Descrição do Cargo:Vendedor(a) para integrar a equipe em loja localizada no shopping, sendo responsável por oferecer um bom atendimento aos clientes, realizar vendas e contribuir para o alcance das metas da equipe. ACIUM JOIAS Principais Atividades:Atender e orientar os clientes durante o processo da compra. Apresentar os produtos e esclarecer dúvidas. Realizar vendas conforme as metas estabelecidas. Manter o ambiente da loja organizado. Apoiar na precificação e exposição de produtos. Contribuir para o bom ambiente de trabalho e o trabalho em equipe. Requisitos:Disponibilidade para trabalhar em horário de Shopping. Boa comunicação e foco em resultados. Benefícios:Salário compatível com o cargo. Vale transporte. Vale alimentação.

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Abastecer as lojas de seu roteiro com produtos, efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;"Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de vendas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino médio completo;Experiência em supermercado, com reposição e abastecimento de mercadorias.#PromotorDeVendas #Merchandising #PontoDeVenda #ReposiçãoDeProdutos #ExecuçãoNoPDV

O que você fará:Prospectar ativamente empresas dentro do perfil definido Mapear decisores e influenciadores nas empresas Realizar contatos iniciais por telefone, WhatsApp, e-mail e visitas Qualificar leads de acordo com critérios comerciais Participar de eventos de networking da cidade e região O que oferecemos:Contrato PJ com fixo de R$ 4. 000,00 Comissionamento conforme desempenho (seus ganhos mensais podem passar de 10k) Requisitos:Possuir carro próprio Disponibilidade para atuação externa Foco total em metas

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Abastecer as lojas de seu roteiro com produtos, efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;"Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de vendas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino médio completo;Experiência em supermercado, com reposição e abastecimento de mercadorias.#PromotorDeVendas #Merchandising #PontoDeVenda #ReposiçãoDeProdutos #ExecuçãoNoPDV#manpower

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.