60 vagas de emprego para Comprador Junior em Betim, MG

Acompanhar o ciclo de vida dos projetos; Monitorar prazos, entregas e status das atividades sob supervisão de um analista pleno/sênior ou gestor.Atuar como ponto de apoio em Customer Success; Auxiliar na organização de demandas dos clientes e no alinhamento entre áreas internas.Realizar onboarding de clientes; Conduzir etapas iniciais de implementação, garantindo que o cliente compreenda o produto/serviço.Mapear necessidades e expectativas dos clientes; Coletar requisitos, registrar informações e ajudar a traduzir demandas em tarefas de projeto.Apoiar na elaboração de planos de projeto; Contribuir com cronogramas, escopos, checklists e documentação básica.Monitorar indicadores de sucesso (KPIs); Acompanhar métricas como adoção, engajamento, satisfação e risco de churn.Registrar e atualizar informações em ferramentas de gestão; Utilizar plataformas como MS Project, Jira, Trello, Asana ou similares.Participar de reuniões com clientes e equipes internas; Fazer anotações, levantar pontos de atenção e garantir follow-ups.Apoiar na resolução de problemas e escalonamentos; Identificar gargalos, acionar áreas responsáveis e acompanhar até a solução.Produzir relatórios e apresentações de status; Preparar materiais simples para comunicar progresso, riscos e próximos passos.

Prestar serviços em tecnologia da informação (TI), com foco no apoio às atividades de análise, desenvolvimento e manutenção de sistemas sob a supervisão de profissionais mais experientes. Atuar no levantamento inicial de requisitos junto aos usuários, auxiliando na documentação técnica e funcional. Colaborar na realização de testes de sistemas, simulações e homologações, com o objetivo de garantir a conformidade com as especificações recebidas. Prestar suporte aos usuários na utilização de sistemas implantados, orientando quanto ao uso adequado das funcionalidades. Apoiar a extração de relatórios e indicadores operacionais, bem como contribuir para a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento e suporte de sistemas. Participar de reuniões técnicas e de acompanhamento dos projetos, mantendo o alinhamento com os objetivos da Contratante e de seus clientes.

Principais atividades:Lançar e conciliar contas a pagar e a receber no sistema. Emitir e conferir boletos, notas fiscais e comprovantes de pagamento. Controlar o fluxo de caixa, projeções e conciliação bancária. Realizar cobranças, acompanhar prazos e recebimentos junto a clientes e fornecedores. Realizar conferência de documentos fiscais e envio à contabilidade. Elaborar relatórios financeiros e indicadores, quando solicitado. Executar rotinas de RH, como fechamento de folha e de comissões, benefícios, dentre outros. Colaborar com demais setores da empresa (contábil, RH, compras e comercial) para garantir alinhamento de processos. #LI-Onsite.

Junte-se a mais completa do Brasil! A Loja Elétrica é uma empresa mineira, líder no segmento de distribuição de materiais elétricos. Buscamos um Analista de Recrutamento & Seleção JR que seja proativo (a), dinâmico (a), com boa comunicação verbal e escrita, que tenha foco em resultados com capacidade analítica e senso crítico para oferecer soluções de forma assertiva, com foco na qualidade e entrega de serviços. O que você irá fazer:Responsável por executar as etapas do processo seletivo, desde a abertura da requisição de vagas até a conclusão do processo, assegurando a contratação de candidatos suprindo as necessidades da empresa, além de acompanhar o período de experiência e realizar entrevistas de desligamento. Recepcionar, via sistema, as requisições de pessoal para aumento de quadro ou substituição de colaboradores e gerar o número de controle da vaga, iniciando processo seletivo, assegurando que todas as informações sejam corretas e completas no sistema ERP TOTVS. Avaliar o tipo de recrutamento a ser utilizado, podendo ser interno ou externo, conforme o banco de talentos da empresa. Divulgar as vagas operacionais nos canais internos e nos sites parceiros, visando atrair candidatos aderentes ao perfil desejado. Realizar a triagem de currículos, analisando os perfis dos candidatos, selecionando os mais adequados para a vaga. Conduzir as entrevistas iniciais online (quando possível), avaliando as competências e qualificações dos candidatos conforme o descrição de cargo. Convocar candidatos pré-selecionados para as etapas seguintes do processo seletivo:testes psicológicos, entrevistas, dinâmicas de grupo, entre outros. Elaborar o parecer final dos candidatos pré-selecionados e encaminhar ao gestor responsável para realização da entrevista final. Efetuar o fechamento da vaga após aprovação final, via sistema, e dar retorno aos candidatos participantes, por e-mail ou no sistema, mantendo a transparência nos processos. Enviar a ficha do candidato selecionado para o setor de Administração de Pessoal, para início do processo de admissão. Atualizar e controlar indicadores de Recrutamento e Seleção, monitorando o tempo de fechamento das vagas, retorno do gestor, efetivação da admissão do candidato e sugerir planos de ação para ajustes ou melhorias nos processos. Prestar suporte no recrutamento de vagas estratégicas, quando necessário, apoiando na seleção de candidatos, otimizando o processo. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Apoiar na gestão de indicadores, visando reunir informações que sirvam de instrumentos para o alcance de melhorias e tomada de decisão da gestão. Orientar os novos colaboradores diante das atividades inerentes à área, acompanhando-os e facilitando o processo de adaptação. Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional e repasse de conhecimentos. Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário. Manter documentação sob sua responsabilidade organizada e atualizada conforme procedimentos internos e/ou de gestão da qualidade. Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato. Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia Pacote Office Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, com conhecimento das etapas do processo seletivo, habilidade em conduzir entrevistas e aplicar testes psicológicos, controle de indicadores e atualização de planilhas Boa comunicação para interagir com candidatos, gestores e colaboradores da empresa Proatividade para sugerir melhorias no processo de R&S e oferecer suporte nas demandas de recrutamento Desejável conhecimento no sistema ERP TOTVS Desejável Registro no Conselho de classe-CRP.

Junte-se a mais completa do Brasil! A Loja Elétrica é uma empresa mineira, líder no segmento de distribuição de materiais elétricos. Buscamos um Analista de Recrutamento & Seleção JR que seja proativo (a), dinâmico (a), com boa comunicação verbal e escrita, que tenha foco em resultados com capacidade analítica e senso crítico para oferecer soluções de forma assertiva, com foco na qualidade e entrega de serviços. O que você irá fazer:Responsável por executar as etapas do processo seletivo, desde a abertura da requisição de vagas até a conclusão do processo, assegurando a contratação de candidatos suprindo as necessidades da empresa, além de acompanhar o período de experiência e realizar entrevistas de desligamento. Recepcionar, via sistema, as requisições de pessoal para aumento de quadro ou substituição de colaboradores e gerar o número de controle da vaga, iniciando processo seletivo, assegurando que todas as informações sejam corretas e completas no sistema ERP TOTVS. Avaliar o tipo de recrutamento a ser utilizado, podendo ser interno ou externo, conforme o banco de talentos da empresa. Divulgar as vagas operacionais nos canais internos e nos sites parceiros, visando atrair candidatos aderentes ao perfil desejado. Realizar a triagem de currículos, analisando os perfis dos candidatos, selecionando os mais adequados para a vaga. Conduzir as entrevistas iniciais online (quando possível), avaliando as competências e qualificações dos candidatos conforme o descrição de cargo. Convocar candidatos pré-selecionados para as etapas seguintes do processo seletivo:testes psicológicos, entrevistas, dinâmicas de grupo, entre outros. Elaborar o parecer final dos candidatos pré-selecionados e encaminhar ao gestor responsável para realização da entrevista final. Efetuar o fechamento da vaga após aprovação final, via sistema, e dar retorno aos candidatos participantes, por e-mail ou no sistema, mantendo a transparência nos processos. Enviar a ficha do candidato selecionado para o setor de Administração de Pessoal, para início do processo de admissão. Atualizar e controlar indicadores de Recrutamento e Seleção, monitorando o tempo de fechamento das vagas, retorno do gestor, efetivação da admissão do candidato e sugerir planos de ação para ajustes ou melhorias nos processos. Prestar suporte no recrutamento de vagas estratégicas, quando necessário, apoiando na seleção de candidatos, otimizando o processo. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Apoiar na gestão de indicadores, visando reunir informações que sirvam de instrumentos para o alcance de melhorias e tomada de decisão da gestão. Orientar os novos colaboradores diante das atividades inerentes à área, acompanhando-os e facilitando o processo de adaptação. Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional e repasse de conhecimentos. Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário. Manter documentação sob sua responsabilidade organizada e atualizada conforme procedimentos internos e/ou de gestão da qualidade. Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato. Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia Pacote Office Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, com conhecimento das etapas do processo seletivo, habilidade em conduzir entrevistas e aplicar testes psicológicos, controle de indicadores e atualização de planilhas Boa comunicação para interagir com candidatos, gestores e colaboradores da empresa Proatividade para sugerir melhorias no processo de R&S e oferecer suporte nas demandas de recrutamento Desejável conhecimento no sistema ERP TOTVS Desejável Registro no Conselho de classe-CRP.

Buscamos um(a) profissional com perfil analítico, organizado e com interesse em atuar de forma estratégica no Departamento Pessoal, contribuindo com dados, indicadores e análises que apoiem a tomada de decisão da liderança. Requisitos Ensino superior completo Experiência na área de Departamento Pessoal Excel avançado e domínio de ferramentas de BI (Power BI, Tableau, entre outras) Conhecimento em folha de pagamento, encargos, benefícios e legislação trabalhista Principais responsabilidades Acompanhar, analisar e controlar indicadores do Departamento Pessoal Atuar no planejamento orçamentário da folha de pagamento, encargos sociais, benefícios e provisões trabalhistas Gerar dados e insights estratégicos para apoio à área de DP e à diretoria O que oferecemos Salário:R$ 4. 200,00 Vale-transporte conforme necessidade Vale-refeição:R$ 20,00 por dia Seguro de vida Descontos em universidades (graduação e pós-graduação) Descontos em escolas de idiomas Desconto SESC Horário:segunda a sexta-feira, das 08h30 às 18h00.

Se você é apaixonado(a) por conectar talentos e transformar vidas através do recrutamento, é movido(a) por desafios e resultados e, busca crescimento profissional em um ambiente dinâmico e de credibilidade, essa oportunidade é para você! Com mais de 30 anos de atuação no mercado imobiliário, a Prolar se consolidou como referência no setor, oferecendo excelência e confiança em cada atendimento. Estamos presentes em sete unidades estrategicamente localizadas em Belo Horizonte e fazemos parte do grupo Netimóveis, uma das maiores redes imobiliárias do país, o que amplia ainda mais nosso alcance e potencial de negócios. Venha fazer parte de um time de alto desempenho, em uma empresa sólida, inovadora e em constante evolução. Oportunidade-Analista de Recrutamento e Seleção Jr Remuneração:R$ 3. 000,00 Horário:De segunda a sexta de 08:30 às 18:30/Intervalo 1:12 Unidade:Mangabeiras-Rua Ramalhete, 475-100% Presencial Pré-requisitos:Ensino superior em andamento ou concluído em Psicologia ou Recursos Humanos. Experiência com recrutamento e seleção. Excelente comunicação verbal e escrita. Habilidade Pacote office, google drive, formulários, Whatsapp business. Habilidade com plataformas de divulgação de vagas (Linkedin, Catho e Solides). Perfil analítico, organizado, empático, resiliente e prático. Principais atividades:Realizar o processo de contratação para todos os cargos CLT. Organizar e planejar todas as etapas do processo de recrutamento. Foco em recrutamento e seleção, triagem de currículos, realização de entrevistas. Realizar o mapeamento de perfis e vagas de acordo com as necessidades da empresa. Elaborar e divulgar vagas nos sistemas de recrutamento e seleção Solides e outros portais. Fornecer retorno aos participantes dos processos seletivos. Auxílio ao departamento pessoal quando necessário Benefícios:Vale transporte (Depositado diretamente em conta) Vale alimentação R$ 22,00 Total pass Assistência Odontológica-Unimed Assistência Médica-Unimed Day off aniversário.

Atuação focada na gestão financeira, administrativa e sistêmica de terrenos e empreendimentos, envolvendo cadastro e controle no SAP/CRM, acompanhamento de contratos e pagamentos, planejamento financeiro e suporte orçamentário. A posição é responsável pelo controle de custos, provisões, fluxo de caixa, DRE de terrenos e análise de desvios entre orçado e realizado, além de dar suporte administrativo com gestão de adiantamentos, viagens e reembolsos. Requisitos Formação superior em Administração, Contabilidade, Economia e áreas correlatadas

Oportunidade para Analista de Validação Jr. Estamos em busca de um profissional para assumir um papel importante em nossa empresa como Analisa de Validação Jr. Sobre a Empresa:A Biomm é uma indústria farmacêutica, com o propósito de ampliar o acesso de biomedicamentos aos pacientes brasileiros. Nossos valores norteiam nossas ações:ética, orientação para resultados, colaboração, excelência e comprometimento. Principais Atividades:Elaborar e Revisar documentos (POP/Plano/Formulários) relacionados as atividades de Validação e Qualificação, visando atender as diretrizes estabelecidas no Sistema de Qualidade da BIOMM S/A, as Boas Práticas de Fabricação (BPF), estabelecidas em normas e legislações sanitárias vigentes. Elaborar e Revisar documentos (Protocolos/Relatórios) relacionados as atividades de qualificação validação, visando atender as diretrizes estabelecidas no Sistema de Qualidade da BIOMM S/A, as Boas Práticas de Fabricação (BPF), estabelecidas em normas e legislações sanitárias vigentes. Executar os testes conforme os protocolos aprovados, garantindo que os resultados atendam aos requisitos estabelecidos, realizando análise crítica frente aos resultados obtidos. Realizar o acompanhamento dos testes em tempo integral, quando estes forem executados por Empresas Terceiras, realizando análise crítica frente aos resultados obtidos. Entre outras atividades. Requisitos:Superior Completo. Experiência em Indústria Farmacêutica. Experiência na função. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que valoriza o talento e o comprometimento!

Experiência prévia comprovada em design gráfico. Alguém que já domine os fundamentos visuais, tenha familiaridade com ferramentas como Figma, Adobe Suite ou similares, e consiga aplicar esses conhecimentos em UI. Mais do que habilidade estética, devemos procurar um perfil que esteja genuinamente interessado em migrar ou expandir sua atuação para o universo de produtos digitais e tecnologia, com olhar atento para negócios, comportamento do usuário e construção de soluções com impacto real. Esse perfil deve ter curiosidade por entender como o design contribui para a estratégia de produto, demonstrar iniciativa para aprender sobre métricas, jornadas, testes e métodos de discovery, e ter vontade de atuar em um ambiente dinâmico e orientado a experimentação. Devemos buscar uma postura proativa, boa comunicação e interesse em aprender, especialmente sobre como conectar design com decisões de negócio e valor para o usuário. Hard skills:Princípios de design gráfico:domínio de composição, tipografia, cor, hierarquia visual, grid e alinhamento. Teoria da Gestalt:compreensão de princípios como proximidade, similaridade, continuidade e fechamento, aplicados à construção de interfaces claras e intuitivas. Design de Interface (UI):habilidade em criar componentes visuais com consistência, seguindo boas práticas de design responsivo e mobile-first. Figma:domínio de criação de telas, protótipos navegáveis, bibliotecas de componentes e colaboração de arquivos. Diferenciais:Interesse em UX research:abertura para aprender sobre entrevistas, testes de usabilidade, card sorting, etc. Noções de métricas de produto e negócios:curiosidade sobre como o design impacta indicadores como conversão, engajamento, retenção e satisfação do usuário. Fundamentos de IA no design:Interesse ou experiência com ferramentas baseadas em IA (ex:ChatGPT, Midjourney, Uizard, Galileo AI) Compreensão inicial sobre como IA pode ser aplicada à personalização de interfaces, automação de fluxos ou geração de conteúdo. Curiosidade em explorar experiências inteligentes, como assistentes virtuais, sugestões baseadas em comportamento ou interfaces adaptativas.

...r e perfil "Hunter" (caçador).Título da Vaga: Vendedor Interno Sobre a Vaga: Procuramos um profissional com muita energia, resiliência e sede de aprendizado. Como Vendedor Júnior, você atuará na linha de frente, prospectando novos clientes, qualificando oportunidades e apoiando o fechamento de novos negócios. É a oportunidade ideal para quem ...

Descrição das atividades:Será responsável por prevenir acidentes e promover um ambiente seguro nas áreas de produção, manutenção e administrativas. Realizar inspeções de rotina para identificar riscos, garante o uso adequado de equipamentos de proteção, ministra treinamentos para conscientização dos colaboradores e investiga eventuais acidentes, propondo medidas corretivas. Horário de Trabalho:2 turno 15:18 as 01:06 de Segunda a Sexta Requisitos:Residir preferencialmente em Juatuba ou Mateus Leme, regiões próximas serão consideras. Não exige expe riê ncia na função.

Auxiliar no desenvolvimento e manutenção de aplicações utilizando C++. Corrigir pequenos bugs e implementar novas funcionalidades sob supervisão. Escrever código limpo, eficiente e bem documentado, seguindo as diretrizes da equipe. Participar de revisões de código (code reviews) e colaborar com membros mais experientes do time. Aprender e aplicar conceitos de programação orientada a objetos (POO), algoritmos e estruturas de dados. Conhecimento básico em C++ e familiaridade com sistemas de controle de versão, como Git. FORMAÇÃO: Formação em Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou área relacionada. HORÁRIO: Comercial BENEFÍCIOS: Vale Refeição, Plano Saúde, Aux Educação, Vale transporte, Seguro de vida e outros. SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo LOCAL DE TRABALHO: Belo Horizonte / MG MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido Candidatar nessa vaga.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA Executar, orientado por profissional mais experiente, trabalhos referentes à engenharia geotécnica com elaboração de cálculos, relatórios e estudos para projetos geotécnicos de engenharia civil, atentando-se às normas técnicas, procedimentos internos e boas práticas. RESPONSABILIDADES E AUTORIDADES Realizar, através de programas específicos e orientado por profissional mais experiente, as seguintes atividades para projetos de estruturas geotécnicas de baixa complexidade (edificações de pequeno porte e sujeitas a cargas de baixa intensidade), assegurando a qualidade e o atendimento dos prazos estipulados:Analisar documentos recebidos do projeto, observando se todos os dados necessários para a concepção do projeto estão disponíveis, indicando se necessário, dados faltantes. Analisar de relatórios de ensaios de laboratório, conferindo se os dados recebidos atenderam as especificações para a definição de parâmetros geotécnicos. Realizar visitas técnicas em campo, para a investigação dos materiais disponíveis e áreas de empréstimo necessárias à construção do empreendimento. Elaborar as especificações técnicas, indicando as atividades necessárias para a investigação dos parâmetros geotécnicos. Realizar estudos Geotécnicos para definição das seções típicas de barragens de terra e enrocamento, a fim de utilizar materiais de construção disponíveis no sítio do empreendimento. Analisar a Estabilidade de Barragens de Terra e Enrocamento e de Ensecadeiras, a fim de atender os coeficientes de segurança necessários. Executar estudos de percolação e dimensionamento de sistemas de drenagem e filtros em barragem de terra, através de softwares específicos, a fim de garantir a segurança do empreendimento. Realizar a análise de estabilidade de taludes, para definição da geometria em consonância com a segurança. Elaborar relatório de controle de obra, indicando as atividades desenvolvidas a fim de registrar o andamento das atividades em campo. Elaborar memórias de cálculos, registrando os dados de entrada utilizados e justificando as definições de projeto, garantindo a manutenção do histórico do projeto. Incluir os documentos técnicos que elabora no Sistema de Gerenciamento de Documentos (GED), disponibilizando-os para checagem por um profissional mais experiente e realizar as alterações e revisões indicadas. Preparar documentos aprovados para emissão, de acordo com os procedimentos internos e normas do Projeto, e disponibilizá-los através do GED para que sejam emitidos pela Secretaria de Projetos. Participar de reuniões de programação do setor, informando demandas, necessidades e andamento dos projetos a fim de auxiliar na definição de prioridades e programação. Orientar projetistas na elaboração de desenhos, de acordo com as definições do projeto, garantindo que as informações repassadas foram compreendidas, para o correto desenvolvimento do projeto. Verificar os desenhos elaborados, indicando quando necessário, revisões/alterações seguindo os procedimentos internos para garantir que os desenhos emitidos estejam corretos. Alocar diariamente no sistema de ERP as horas que trabalhou nos seus respectivos centros de custo, garantindo a fidedignidade da informação e a coerência com os dados do sistema de ponto da empresa. Participar dos programas da qualidade. COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS Formação superior em Engenharia Civil. Desejável especialização ou ênfase em Geotecnia. Experiência ou vivência na área de elaboração de projetos geotécnicos. Conhecimento em softwares de análise de estabilidade. Conhecimento básico em análises de tensão-deformação. Conhecimento em softwares CAD.

Clínica em ascensão, especializada em Cirúrgia Plástica, contrata Gerente Comercial, para desempenhar as seguintes atividades: Conduzir pacientes em apresentações de procedimentos e condições comerciais. Acompanhar pacientes no pré e pós-cirúrgico, fortalecendo o vínculo. Nutrir relacionamento com base em CRM e follow-up estruturado. Treinar, gerir e desenvolver a equipe interna no que se refere a relacionamento e vendas. Organizar informações e relatórios de conversão e metas. Atuar em conjunto com marketing para qualificação de leads. Jornada presencial Horário de trabalho de segunda a sexta-feira das 09:00 às 19:00 ou das 10:00 às 20:00 Requisitos Se você tem paixão pelo relacionamento com clientes e quer crescer na área comercial em saúde estética, essa oportunidade é para você! Buscamos profissionais que tenham capacidade de gerar experiência premium para os pacientes e construir resultados consistentes. Requisitos obrigatórios: Experiência prévia em gestão de equipe comercial, vivência com vendas consultivas ou atendimento comercial (clínicas, estética, saúde ou similares - hight ticket). Excelente habilidade de comunicação verbal, escuta ativa e postura acolhedora. Facilidade e persuasão em falar sobre procedimentos estéticos e valores. Diferenciais: Vivência em clínica de cirurgia plástica, dermatologia ou estética. Experiência com CRM, funil de vendas e metas comerciais. Noções de marketing digital, redes sociais e atendimento via WhatsApp Business. Formação técnica ou superior em áreas como Gestão Comercial, Administração, Estética ou correlatas. Benefícios - Comissões por resultados de vendas. - Vale transporte. - Vale alimentação (R$600,00). Possibilidade de crescimento.

NÓS QUEREMOS VOCÊ NO NOSSO TIME! Temos orgulho em dizer que compomos um time de mais de 4000 colaboradores atuando em sinergia em mais de 150 cidades, e que somos os protagonistas da construção do Grupo e sua evolução. Para cumprir nossa missão, precisamos de pessoas que tenham prazer em servir, que inspiram e transformam. Por aqui, temos como missão inspirar zelo em todos os momentos, isso significa respeitar e promover a diversidade e a inclusão em todas as vagas. VEM SER GRUPO ZELO! Lembrando que todas as nossas vagas são extensivas para PcD. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Realizar a organização de documentação e outras atividades de apoio administrativo, visando contribuir para o alcance dos objetivos estabelecidos pelo grupo. Planejar e realizar visitas em unidades operacionais visando a padronização da operação por meio do levantamento de informações até a implantação das ações aplicáveis. Elaborar material e ministrar treinamentos internos relacionados a Qualidade. Validar, reportar informações gerenciais e relatórios para gestores, sempre que solicitado, favorecendo o fluxo de informações e melhoria contínua dos processos. Efetuar auditorias nos setores operacionais e nos que estiverem vinculados aos processos de. Certificação com objetivo de validar a efetividade das padronizações e ações implantadas. Assessorar na elaboração e implantação de informação documentada conforme os padrões de qualidade estabelecidos. Atuar com auditorias internas assegurando que as melhorias apontadas serão praticadas entre uma auditoria e outra. Apoiar na elaboração de planos de ações para não conformidades e acompanhar junto aos gestores, visando assegurar a implantação das atividades entre janelas de novas auditorias. Apoiar as lideranças operacionais da empresa, criando rotinas de controle, apoiando na análise de gaps, sugerindo soluções, visando estimular o olhar da prevenção a não conformidades. Executar outras atividades correlatas que permitam auxiliar a direção na manutenção da integridade do SGQ. Domínio de Excel e Powerpoint. Capacidade de elaborar materiais para reportes para Diretoria e Conselho com acompanhamento da. Coordenação, ter boa comunicação e criatividade. Autodeterminação, inteligência social e emocional, comprometimento e organização. Desejável habilitação Categoria B e Curso de Auditoria Interna – NBR ISO 9001:2015 O QUE PRECISAMOS:Graduação em curso em Administração, Gestão, Engenharia ou áreas afins. Conhecimento em Pacote Office ou Similar. Excel Intermediário. Internet e ferramentas de e-mail. Procedimentos de qualidade e desenho de processos. ESTA VAGA TEM TUDO A VER COM VOCÊ SE INSCREVA E VENHA FAZER PARTE DESSE TIME DE SUCESSO!

Empresa em ascensão no segmento de suporte em softwares (sistemas) para cartórios, contrata Auxiliar de Suporte Técnico Júnior, para desempenhar as seguintes atividades: Triagem de Atendimentos: Classificar e priorizar as solicitações dos clientes, direcionando-as para as equipes responsáveis quando necessário. Atendimento a ...

Olá, nós somos a Metropax! Nascemos há 49 anos com o propósito de acolher com amor e por amor. Acreditamos que as lembranças devem ser eternizadas e construímos a nossa história a partir de homenagens com a valorização da trajetória de cada vida. Nossas ações ultrapassam o discurso e exalam em cada etapa do nosso atendimento. Amor é vida. Valorize o presente e eternize memórias de vida ao nosso lado. Principais atividades:Executar de ações de marketing, contribuindo com atividades operacionais e criativas. Atuar sob supervisão, realizando a produção de conteúdo, análise de dados e suporte às estratégias de marketing e comunicação da empresa. Criar campanhas e ações para o público interno e externo da instituição. Criar e executar planos de comunicação e marketing para promover a imagem da Metropax e atrair novos associados. Planejar, criar e gerenciar conteúdos e materiais gráficos para as lojas e eventos. Elaborar briefings para ações/campanhas institucionais criativas. Apoiar a equipe no desenvolvimento gráfico nas produções de peças. Participar dos grupos de trabalho no que tange a área de comunicação e marketing. Realizar ações no RD Station (CRM), envio e diagramação de e-mails, elaboração do newsletter, formulários e landing page. Desenvolver as campanhas de acordo com a necessidade da instituição. Conhecimento em estratégias off-line. Apoiar na criação e publicação de conteúdo para redes sociais, blogs e e-mail marketing. Apoiar na organização de eventos, ações promocionais e campanhas publicitárias. Monitorar e coletar dados de desempenho de campanhas e redes sociais. Realizar pesquisas básicas de mercado e concorrência. Colaborar com a equipe na produção de materiais gráficos e apresentações. Atualizar cadastros de produtos e informações em plataformas digitais.

Atendimento a clientes associados:Esclarecer dúvidas sobre notas fiscais e políticas da empresa. Emitir notas fiscais conforme solicitações. Gestão de documentos e declarações:Conferir informações e emitir declarações de serviços prestados. Registrar envio das solicitações entregues. Processos financeiros:Conferir documentos e realizar reembolsos de serviços funerários conforme políticas. Receber e conferir notas fiscais de entrada, faturas e solicitações de pagamento. Direcionar documentos aos setores responsáveis. Suporte administrativo interno:Apoiar demandas administrativas do setor conforme fluxo de trabalho. Preparar relatórios e estudos para suporte ao processo decisório. Controle e organização:Manter arquivos e documentos organizados para fiscalizações e controles internos. Prestar suporte à área Contábil e Fiscal na emissão de documentos e relatórios. Treinamento e desenvolvimento:Participar de treinamentos para aprimorar competências. Apoiar treinamento on-the-job de novos funcionários. Qualidade e sigilo:Garantir confiabilidade e sigilo das informações e serviços. Zelar pela imagem institucional e satisfação das partes interessadas.

Oportunidade de Analista de Produção Junior Sobre a Empresa:A Biomm é uma indústria farmacêutica, com o propósito de ampliar o acesso de biomedicamentos aos pacientes brasileiros. Nossos valores norteiam nossas ações:ética, orientação para resultados, colaboração, excelência e comprometimento. Responsabilidades:Elaborar e revisar Procedimentos Operacionais Padrão e demais documentos de Produção. Contribuir para a definição dos parâmetros críticos dos processos produtivos. Revisar e elaborar protocolos e relatórios de qualificação de equipamentos dos processos relacionados à área de media fill, formulação do produto, limpeza e esterilização. Revisar e elaborar protocolos e relatórios de qualificação de equipamentos dos processos relacionados à área de media fill, envase do produto em frascos. Revisar e elaborar protocolos e relatórios de qualificação de equipamentos dos processos relacionados à área de embalagem do produto em frascos. Revisar e elaborar protocolo e relatórios de validação dos processos, media fill e conduta asséptica, entre outras atividades. Requisitos:Ensino Superior completo em Farmácia, Engenharia de Produção, Engenharia Química e áreas afins Conhecimento intermediário do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Ser organizado, atento aos detalhes e capaz de trabalhar com prazos Ter habilidades de comunicação verbal e escrita. Demonstração de iniciativa, proatividade e capacidade de trabalho em equipe.