52 vagas de emprego para Cbo Chief Branding Officerno estado deSão Paulo

Buscamos um(a) Chief Data & Technology Officer (CDTO) para atuar como liderança executiva responsável pela estratégia de tecnologia e dados da Maxxi, conectando inovação, arquitetura, delivery e crescimento comercial. Este(a) profissional terá papel central na definição da visão tecnológica da empresa, governança de dados, desenvolvimento de soluções avançadas e apoio direto à expansão do negócio por meio de atuação consultiva em pré-vendas, construção de ofertas e relacionamento com clientes estratégicos. O CDTO será responsável por garantir excelência técnica, escalabilidade das soluções, evolução do portfólio e alinhamento entre times de engenharia, dados, delivery e comercial, fortalecendo o posicionamento da Maxxi como referência em transformação digital, analytics, GenAI e cloud. Principais Responsabilidades: Estratégia, Governança e Liderança Técnica Contribuir para a evolução da arquitetura de tecnologia e dados da Maxxi, alinhando as soluções às estratégias do negócio e aos requisitos de escalabilidade e qualidade. Liderar e desenvolver lideranças técnicas (engenharia, dados e arquitetura), promovendo alta performance, alinhamento estratégico e evolução contínua das equipes. Definir e disseminar padrões técnicos, boas práticas, frameworks e playbooks para orientar o desenvolvimento de projetos, produtos e ofertas da Maxx. Definir e acompanhar indicadores de performance técnica, qualidade de entrega, produtividade e impacto no negócio. Atuar em parceria com o Delivery para garantir previsibilidade, excelência técnica e sustentabilidade financeira dos projetos. Promover cultura de experimentação e inovação; Pré-Vendas Técnica e Arquitetura de Soluções Atuar como ponto focal técnico de forma consultiva em vendas, apoiando o time comercial em reuniões executivas, propostas e desenho de soluções. Liderar apresentações técnico-comerciais, demonstrações e workshops para stakeholders C-Level. Identificar oportunidades de expansão na base instalada e novos clientes, mapeando arquiteturas existentes e necessidades estratégicas dos clientes. Ser referência técnica nas vendas, apoiando o time comercial em reuniões, propostas e desenho de soluções. Estabelecer relacionamento com áreas técnicas e executivas dos clientes; Apoiar o ciclo de vendas consultiva, garantindo aderência às necessidades dos clientes. Inovação, Produtos e Portfólio Arquitetar e prototipar soluções utilizando tecnologias emergentes (GenAI/LLMs, automação, cloud e analytics). Conduzir provas de conceito (POCs) e experimentos orientados a valor de negócio. Apoiar a criação e evolução das Maxxi Offers (Catálogo de Produtos e Serviços). Liderar a criação de aceleradores, soluções empacotadas e novos produtos conforme roadmap estratégico. Parcerias Estratégicas e Posicionamento Fortalecer alianças com grandes players como AWS, Microsoft, Google, Databricks, Denodo, Zendesk e Salesforce Coordenar programas de certificações para o time técnico e posicionamento institucional da Maxxi em rankings e premiações. Conduzir ações técnicas conjuntas com parceiros (workshops, demos, POCs). Thought Leadership Produzir conteúdo de autoridade técnica em conjunto com marketing, fortalecendo a marca Maxxi no ecossistema digital. Atuar como porta-voz técnico da empresa em eventos, fóruns e hubs de inovação. Consolidar a imagem da Maxxi como referência em transformação digital, Dados, Analytics & AI. Requisitos Experiência sólida em posição executiva sênior em consultorias, tecnologia, dados, inovação. Forte vivência em arquitetura de soluções, cloud, dados/analytics e iniciativas de IA/GenAI. Histórico comprovado em desenho de soluções complexas, pré-vendas técnicas e relacionamento com executivos C-Level. Experiência com construção de portfólio, produtos ou aceleradores tecnológicos. Capacidade de liderar times técnicos e influenciar múltiplas áreas da organização. Vivência com parcerias globais de tecnologia. Perfil estratégico, consultivo, hands-on, orientado a resultados. Inglês avançado.

Interessados enviar CV para samuel@rehva.com.brResumo da Posição:A posição de Chief Revenue Officer (CRO) será responsável por liderar, estruturar e escalar toda a estratégia de receita, conectando marketing, vendas, parcerias e customer success, com forte foco em ...

Localização: Híbrido (2x presencial por semana). Modelo de Contratação: PJ (Indeterminado). A empresa é uma startup de tecnologia consolidada (3 anos de mercado), com operação 100% em nuvem e atuação em um nicho dinâmico de eventos e controle de acesso. Estão em um momento crucial de estruturação da área técnica e buscam uma liderança que ajude a dar o próximo passo estratégico. Buscamos um CTO com perfil de "dono", que possua visão holística de TI (do código à infraestrutura e segurança) e que atue como a autoridade técnica final da companhia. A principal missão será unificar a liderança técnica e política do time. Você não será apenas um gestor administrativo; precisam de alguém hands-on , que não tenha medo de colocar a mão na massa quando necessário, mas que principalmente saiba liderar pessoas, gerenciar conflitos e construir relacionamentos sólidos em um ambiente técnico que requer empatia e sinergia. Principais responsabilidades: Ser a única autoridade técnica para definir o roadmap tecnológico, arquitetura e stack da empresa, eliminando a fragmentação de decisões. Liderar uma equipe de aproximadamente 19 pessoas (incluindo CIO, Gerente de TI e Tech Leads), promovendo um ambiente colaborativo e resolvendo desafios de relacionamento interno. Atuar próximo ao código e à infraestrutura, orientando tecnicamente o time e garantindo a qualidade das entregas (Code Review, Arquitetura, etc.). Avaliar a equipe atual, definindo contratações e reestruturações necessárias para garantir a alta performance da área. Requisitos obrigatórios (Hard Skills): Experiência em liderança: Vivência prévia como CTO ou Head de Tecnologia em startups, preferencialmente tendo estruturado equipes do zero ou participado de fases de escala. Stack tecnológico: Domínio de Node.js, Python e C#. Banco de dados: Forte conhecimento em SQL. Infraestrutura: Conhecimento abrangente de infraestrutura e ambiente 100% Cloud. Visão geral: Conhecimentos em Segurança da Informação, Compliance e LGPD. Requisitos comportamentais (Soft skills) – Essenciais: Capacidade de navegar entre diferentes perfis, gerar empatia e engajar o time (evitando o perfil de "gênio técnico isolado"). Perfil resolutivo que tome decisões difíceis sem necessidade de validação constante por comitês. Diferenciais competitivos: Experiência com projetos envolvendo reconhecimento facial é um diferencial de alto valor. Vivência em empresas de RH, Seguradoras, Bancos ou meios de pagamento (foco em segurança/antifraude).

Na TODO Branding, acreditamos que uma marca vai muito além do visual. ela é o impacto gerado a partir de um conjunto de estímulos absorvidos por todos os sentidos. Somos especialistas em Brand Experience. Usamos o recurso natural da inspiração e a energia renovável da criatividade para formular novas questões e co-criar soluções. Para nós, todo negócio deve ter uma intenção genuína e consciente. Nosso trabalho é materializar esse propósito em cada gesto e expressão, tornando marcas potentes e relevantes. O Desafio Buscamos um(a) Diretor(a) de Arte apaixonado(a) por construção de marca. Alguém que vá além do visual 'bonito' e entenda o conceito por trás de uma identidade visual. Você atuará na criação de KVs, desdobramentos de ID visuais e suporte em campanhas on/off. Responsabilidades: Criação e desdobramento de identidades visuais e Key Visuals para clientes da agência. Desenvolvimento de layouts para redes sociais, apresentações institucionais e materiais gráficos (on e off). Participação em brainstorms criativos e colaboração próxima com a equipe de estratégia. Garantir a consistência visual das marcas atendidas em todos os pontos de contato. Requisitos Domínio do Pacote Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign). Experiência prévia em agências de publicidade ou estúdios de design (foco em branding é um diferencial). Portfólio organizado (Behance ou site próprio) que demonstre versatilidade e apuro estético. Noções de Motion Graphics ou edição de vídeo serão consideradas um diferencial.

Cargo:Trabalhador da Manutenção de edificações (CBO 5143-25) Principais atividades:Serviços de elétrica, hidráulica, desentupimentos, limpeza de caixas d'água, limpeza de calhas, instalações em geral, entre outros serviços de manutenção residencial/comercial. Pré-requisitos:CNH (Categoria B) ativa. Disponibilidade de horário. Conhecimento e habilidade na área de manutenção elétrica e hidráulica residencial/comercial. Residir em Bauru/SP. Proatividade, atenção aos detalhes e bom relacionamento com clientes. Remuneração:Salário fixo. Bonificações, comissionamentos e premiação por metas atingidas. Sistema de horas extras. Vale alimentação pago em dinheiro. Seguro de vida. Carro fornecido pela empresa (combustível + manutenção por conta da empresa). Ferramentas, equipamentos e celular corporativo fornecidos pela empresa. Registro efetivo (CLT)-direito a férias, FGTS, décimo terceiro, descanso semanal remunerado, salário fixo garantido e oportunidade de ganhos maiores (bonificação, comissonamento e premiação).

Cargo: Trabalhador da Manutenção de edificações (CBO 5143-25)Principais atividades: Serviços de elétrica, hidráulica, desentupimentos, limpeza de caixas d'água, limpeza de calhas, instalações em geral, entre outros serviços de manutenção residencial/comercial.Pré-requisitos:CNH (Categoria B) ativa;Disponibilidade de horário;Conhecimento e habilidade na área de manutenção elétrica e hidráulica residencial/comercial;Residir em Bauru/SP;Proatividade, atenção aos detalhes e bom relacionamento com clientes.Remuneração:Salário fixo;Bonificações, comissionamentos e premiação por metas atingidas;Sistema de horas extras;Vale alimentação pago em dinheiro;Seguro de vida;Carro fornecido pela empresa (combustível + manutenção por conta da empresa);Ferramentas, equipamentos e celular corporativo fornecidos pela empresa;Registro efetivo (CLT) - direito a férias, FGTS, décimo terceiro, descanso semanal remunerado, salário fixo garantido e oportunidade de ganhos maiores (bonificação, comissonamento e premiação)INTERESSADOS ENVIAR O CURRÍCULO PARA EMPREGOS@REIDOSCONSERTOS.COM.BR

..., fortalecer nossa cultura e conduzir iniciativas de marketing que elevem nossa marca. O que você vai fazer por aqui:Liderar a estratégia de Marketing e Branding da empresa. Desenvolver campanhas integradas de marketing e comunicação. Estruturar ações de cultura, endomarketing e employer branding. Coordenar eventos corporativos estratégicos. Gerenciar conteúdo multiplataforma (intranet, newsletters, TV corporativa etc. ). Construir relacionamento com áreas internas, influenciadores internos e agências. Analisar métricas, tendências e resultados para tomada de decisão. Participar de comitês estratégicos (ESG, Diversidade & Inclusão). Buscamos alguém que:Tenha ensino superior completo em áreas como Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Administração, Jornalismo ou cursos correlatos. Possua pós-graduação na área de Marketing, Comunicação, Branding, Gestão ou afins. Traga experiência consolidada em liderança, comunicação integrada e gestão de projetos. Tenha repertório criativo, visão estratégica e capacidade de execução com ...

...o (CapCut, Canva, Premiere ou similares). Habilidade em escrita persuasiva e copywriting. Conhecimento básico a intermediário em marketing digital. Noções de gestão de redes sociais, branding e posicionamento. Capacidade de roteirizar vídeos e acompanhar gravações. Ser heavy user de redes sociais entender o que prende atenção e viraliza. Diferenciais: Noções ...

..., CTR, CTO, CLTV, ROAS, entre outros Trabalhar em conjunto com o time de Marketing para estratégias de vendas via redes sociais Gerenciar campanhas de Branding, Influenciadores e Embaixadores Acompanhar Rating & Reviews junto ao SAC Benefícios:Vale-alimentação-Seguro de Vida-Vale-transporte-Vale-refeição-Assistência médica.

...o propósito e à intenção da marca e do comercial. Gestão de Funis de Conteúdo: Desenvolver e comunicar estratégias como Funil KLT e Funil de Branding para afunilar o público e elevar o nível de consciência. Coordenação Criativa: Liderar e orientar a equipe de edição de vídeo, design e social media para garantir a unidade estética e estratégica. Roteirização e Storytelling: Criar roteiros envolventes para vídeos, manifestos e cartas de apresentação, utilizando técnicas avançadas de copywriting e storytelling. Parceria com Growth: Colaborar diretamente com o Estrategista de Growth para traduzir estratégias de Growth em peças de conteúdo de alta conversão, criando estratégias de aumento de nível de consciência que aumente a conversão do marketing de performance. Social Media Executivo: Quando necessário, atuar diretamente na postagem e interação, garantindo que a causa da marca seja transmitida com precisão. Perfil Desejado (Qualificações e Diferenciais) Experiência Sênior: Histórico comprovado (case de sucesso) no desenvolvimento e crescimento de perfis de CEOs ou marcas de impacto. Visão Estratégica de Conteúdo: Capacidade de enxergar o conteúdo como uma "arma de fogo de alto impacto", focada em servir à marca ou ao comercial. Domínio de Formatos: Expertise em vídeos, legendas, roteiros e estratégias de expansão de marca (branding) nas redes sociais. Intencionalidade: Cada peça produzida deve ter um objetivo claro (gerar lead, demanda ou consciência). O que oferecemos (Benefícios) Mentoria com Referência: ...

Desenvolvimento Visual e Branding Criação de identidade visual para linhas completas de produtos de maquiagem. Desenvolvimento de embalagens primárias e secundárias, considerando estética, funcionalidade e viabilidade produtiva. Criação de etiquetas, rótulos, lacres e demais artefatos gráficos necessários para composição do produto. Materiais Promocionais e Comerciais Criação de materiais para PDV (display, wobblers, testeiras, cartazes). Desenvolvimento de catálogos de produtos, apostilas, flyers e materiais institucionais. Produção de banners, cards e assets para e-commerce e marketplaces. Supervisão e direcionamento criativo de artes para redes sociais. Edição e Tratamento de Imagem Tratamento fotográfico, recorte, correção de cor e manipulação de imagens. Adequação visual de produtos para anúncios, catálogos e peças digitais. Organização de arquivos e versionamento de artes, garantindo fluxo eficiente e histórico de revisões.

...a com áreas internas (RH, Operações, Comercial) para alinhamento de expectativas. Propor melhorias contínuas em processos, ferramentas e estratégias de atração. Apoiar ações de employer branding voltadas ao público operacional. Requisitos Formação superior completa (Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas). Experiência comprovada com Recrutamento & Seleção de alto volume. Vivência ...

...s e tomada de decisão. Conduzir processos seletivos em inglês , quando necessário. Gerenciar indicadores de R&S (prazo, volume, qualidade, SLA). Apoiar ações de employer branding e melhoria contínua dos processos de atração de talentos. Interface com consultorias e parceiros externos, quando aplicável. Requisitos Formação superior em Psicologia. Domínio do ...

...s e tomada de decisão. Conduzir processos seletivos em inglês , quando necessário. Gerenciar indicadores de R&S (prazo, volume, qualidade, SLA). Apoiar ações de employer branding e melhoria contínua dos processos de atração de talentos. Interface com consultorias e parceiros externos, quando aplicável. Requisitos Formação superior em Psicologia. Domínio do ...

..., Marketing de conteúdo, funil de conteúdo e suas estratégias. Trabalhar comunicação baseada na nossa persona Conteúdo Endomarketing Apoio nas campanhas de moda Responsabilidade com branding da empresa Requisitos Experiência anterior na área Bom portugues, criatividade, organização e gestão do tempo. Diferencial:Superior ou técnico completo em Marketing, Publicidade, Social Media ...

...s e propor melhorias baseadas em dados e insights. Manter-se atualizado(a) com tendências de marketing digital e comportamento do consumidor. Colaborar com as equipes de branding, comercial e produto para garantir consistência da comunicação. Requisitos: Experiência prévia como analista de marketing, conteúdo ou social media. Domínio de ferramentas como Photoshop, ...

...s para atrair público local e aumentar as vendas no WhatsApp/E-commerce. Conversão de Clientes:Implementar estratégias de funil de vendas para transformar seguidores em compradores reais. Branding & Awareness:Desenvolver ações para fortalecer o nome da farmácia na região e aumentar o 'top of mind' dos clientes. Análise de Dados:Monitorar métricas de ...

...o e pago). Gerenciar calendário de conteúdo para redes sociais, blog e e-mail. Acompanhar métricas, criar relatórios e propor otimizações e parcerias. Apoiar ações de branding, lançamentos e eventos. Briefar e acompanhar fornecedores (design, mídia, conteúdo). Colaborar com times comercial e produto em ações integradas. Monitorar concorrência e tendências de ...

..., responsabilidade, interesse em inovação e aprendizado contínuo. Diferenciais que somam pontos Familiaridade com o universo jurídico ou com marketing de conteúdo institucional; Noções de branding pessoal e storytelling aplicado a vídeos; Experiência com criação de mini-documentários, vídeos de bastidores ou institucionais. O que oferecemos Salário: a combinar

...e Motion Design e microanimações (After Effects é um diferencial forte). Vivência em set de gravação (cenografia, props e composição de cena). Interesse por Storytelling, Branding e Psicologia da Atenção..