1.607 vagas de emprego para Cbo Chief Branding Officer Pj

Interessados enviar CV para samuel@rehva.com.brResumo da Posição:A posição de Chief Revenue Officer (CRO) será responsável por liderar, estruturar e escalar toda a estratégia de receita, conectando marketing, vendas, parcerias e customer success, com forte foco em ...

Localização: Híbrido (2x presencial por semana). Modelo de Contratação: PJ (Indeterminado). A empresa é uma startup de tecnologia consolidada (3 anos de mercado), com operação 100% em nuvem e atuação em um nicho dinâmico ...

Buscamos um(a) Chief Data & Technology Officer (CDTO) para atuar como liderança executiva responsável pela estratégia de tecnologia e dados da Maxxi, conectando inovação, arquitetura, delivery e crescimento comercial. Este(a) profissional terá papel central na definição da visão tecnológica da empresa, governança de dados, desenvolvimento de soluções avançadas e apoio direto à expansão do negócio por meio de atuação consultiva em pré-vendas, construção de ofertas e relacionamento com clientes estratégicos. O CDTO será responsável por garantir excelência técnica, escalabilidade das soluções, evolução do portfólio e alinhamento entre times de engenharia, dados, delivery e comercial, fortalecendo o posicionamento da Maxxi como referência em transformação digital, analytics, GenAI e cloud. Principais Responsabilidades: Estratégia, Governança e Liderança Técnica Contribuir para a evolução da arquitetura de tecnologia e dados da Maxxi, alinhando as soluções às estratégias do negócio e aos requisitos de escalabilidade e qualidade. Liderar e desenvolver lideranças técnicas (engenharia, dados e arquitetura), promovendo alta performance, alinhamento estratégico e evolução contínua das equipes. Definir e disseminar padrões técnicos, boas práticas, frameworks e playbooks para orientar o desenvolvimento de projetos, produtos e ofertas da Maxx. Definir e acompanhar indicadores de performance técnica, qualidade de entrega, produtividade e impacto no negócio. Atuar em parceria com o Delivery para garantir previsibilidade, excelência técnica e sustentabilidade financeira dos projetos. Promover cultura de experimentação e inovação; Pré-Vendas Técnica e Arquitetura de Soluções Atuar como ponto focal técnico de forma consultiva em vendas, apoiando o time comercial em reuniões executivas, propostas e desenho de soluções. Liderar apresentações técnico-comerciais, demonstrações e workshops para stakeholders C-Level. Identificar oportunidades de expansão na base instalada e novos clientes, mapeando arquiteturas existentes e necessidades estratégicas dos clientes. Ser referência técnica nas vendas, apoiando o time comercial em reuniões, propostas e desenho de soluções. Estabelecer relacionamento com áreas técnicas e executivas dos clientes; Apoiar o ciclo de vendas consultiva, garantindo aderência às necessidades dos clientes. Inovação, Produtos e Portfólio Arquitetar e prototipar soluções utilizando tecnologias emergentes (GenAI/LLMs, automação, cloud e analytics). Conduzir provas de conceito (POCs) e experimentos orientados a valor de negócio. Apoiar a criação e evolução das Maxxi Offers (Catálogo de Produtos e Serviços). Liderar a criação de aceleradores, soluções empacotadas e novos produtos conforme roadmap estratégico. Parcerias Estratégicas e Posicionamento Fortalecer alianças com grandes players como AWS, Microsoft, Google, Databricks, Denodo, Zendesk e Salesforce Coordenar programas de certificações para o time técnico e posicionamento institucional da Maxxi em rankings e premiações. Conduzir ações técnicas conjuntas com parceiros (workshops, demos, POCs). Thought Leadership Produzir conteúdo de autoridade técnica em conjunto com marketing, fortalecendo a marca Maxxi no ecossistema digital. Atuar como porta-voz técnico da empresa em eventos, fóruns e hubs de inovação. Consolidar a imagem da Maxxi como referência em transformação digital, Dados, Analytics & AI. Requisitos Experiência sólida em posição executiva sênior em consultorias, tecnologia, dados, inovação. Forte vivência em arquitetura de soluções, cloud, dados/analytics e iniciativas de IA/GenAI. Histórico comprovado em desenho de soluções complexas, pré-vendas técnicas e relacionamento com executivos C-Level. Experiência com construção de portfólio, produtos ou aceleradores tecnológicos. Capacidade de liderar times técnicos e influenciar múltiplas áreas da organização. Vivência com parcerias globais de tecnologia. Perfil estratégico, consultivo, hands-on, orientado a resultados. Inglês avançado.

...a Pleno para atuar de forma estratégica na gestão de redes sociais de marcas B2B. A posição envolve planejamento e criação de conteúdos, ações de branding, roteirização de vídeos, acompanhamento de métricas, alimentação de dashboards, atendimento próximo aos clientes e uso de IA para otimizar processos, criatividade e análise de ...

Na TODO Branding, acreditamos que uma marca vai muito além do visual. ela é o impacto gerado a partir de um conjunto de estímulos absorvidos por todos os sentidos. Somos especialistas em Brand Experience. Usamos o recurso natural da inspiração e a energia renovável da criatividade para formular novas questões e co-criar soluções. Para nós, todo negócio deve ter uma intenção genuína e consciente. Nosso trabalho é materializar esse propósito em cada gesto e expressão, tornando marcas potentes e relevantes. O Desafio Buscamos um(a) Diretor(a) de Arte apaixonado(a) por construção de marca. Alguém que vá além do visual 'bonito' e entenda o conceito por trás de uma identidade visual. Você atuará na criação de KVs, desdobramentos de ID visuais e suporte em campanhas on/off. Responsabilidades: Criação e desdobramento de identidades visuais e Key Visuals para clientes da agência. Desenvolvimento de layouts para redes sociais, apresentações institucionais e materiais gráficos (on e off). Participação em brainstorms criativos e colaboração próxima com a equipe de estratégia. Garantir a consistência visual das marcas atendidas em todos os pontos de contato. Requisitos Domínio do Pacote Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign). Experiência prévia em agências de publicidade ou estúdios de design (foco em branding é um diferencial). Portfólio organizado (Behance ou site próprio) que demonstre versatilidade e apuro estético. Noções de Motion Graphics ou edição de vídeo serão consideradas um diferencial.

...é organizado(a) no nível hard, gosta de checklist, rotina, controle de prazos e tem vontade real de crescer até virar PMO / Secretário(a) Executivo(a) / Chief of Staff, essa vaga é sua porta de entrada. Importante: isso não é vaga de “secretária tradicional” e muito menos pra perfil passivo que espera ordem. Aqui você vai organizar o caos e fazer acontecer. Missão do cargo Apoiar o CEO na organização da agenda, na execução de projetos estratégicos e na operacionalização de conteúdos, garantindo foco, ritmo e entregas consistentes. O que você vai fazer (FASE 1 – 0 a 6 meses) 1) Agenda & Organização Organizar agenda semanal do CEO Controlar compromissos, prazos e reuniões Lembrar, cobrar e organizar tarefas (sem vergonha de follow-up) 2) Projetos Acompanhar tarefas de projetos (ex.: Tatos Academy / 7 Gates / LIDERE-ME) Atualizar listas, cronogramas e status (simples e objetivo) Cobrar entregáveis de terceiros e manter o ciclo rodando 3) Conteúdos Organizar pautas de gravação Subir conteúdos em plataformas Controlar versões e status (gravado / editado / publicado) 4) Rotina Executiva Centralizar demandas do dia a dia Criar listas claras de prioridades Registrar decisões simples e manter histórico organizado Requisitos Organização acima da média (de verdade, não “acho que sou”) Boa escrita e comunicação (WhatsApp/e-mail/Docs) Familiaridade com ferramentas digitais: Google Drive + Trello/Notion (ou similar) Vontade de crescer profissionalmente e aprender gestão/projetos/estratégia Postura: humildade + firmeza, energia boa e mão na massa Perfil ideal Júnior avançado / Pleno inicial Perfil metódico, disciplinado, rápido pra aprender Transformar “ideias soltas” em tarefas com prazos e responsáveis Não se perde com um contexto que mistura negócios + conteúdo + propósito Remuneração A combinar (conforme experiência) Plano de crescimento 0–12 meses: Assistente Executivo(a) Júnior (rotina + execução) 12–24 meses: Pleno (aumento + bônus + mais autonomia) 24–36 meses: Secretário(a) Executivo(a) / PMO Possibilidade real de evoluir para Chief of Staff Queremos método, organização e clareza no seu perfil.

...a adequação e melhorias de processos administrativos, auxiliando ou elaborando treinamentos e documentações de apoio. Assistência interna do Programa de complaince e atuação como compliance officer, Assistência interna do Programa 5S. Responsáavel pela adequação da empresa as temáticas relacionadas a ESG entre outras demandas solicitadas pelos superiores.

...a adequação e melhorias de processos administrativos, auxiliando ou elaborando treinamentos e documentações de apoio. Assistência interna do Programa de complaince e atuação como compliance officer, Assistência interna do Programa 5S. Responsáavel pela adequação da empresa as temáticas relacionadas a ESG entre outras demandas solicitadas pelos superiores.

Cargo:Trabalhador da Manutenção de edificações (CBO 5143-25) Principais atividades:Serviços de elétrica, hidráulica, desentupimentos, limpeza de caixas d'água, limpeza de calhas, instalações em geral, entre outros serviços de manutenção residencial/comercial. Pré-requisitos:CNH (Categoria B) ativa. Disponibilidade de horário. Conhecimento e habilidade na área de manutenção elétrica e hidráulica residencial/comercial. Residir em Bauru/SP. Proatividade, atenção aos detalhes e bom relacionamento com clientes. Remuneração:Salário fixo. Bonificações, comissionamentos e premiação por metas atingidas. Sistema de horas extras. Vale alimentação pago em dinheiro. Seguro de vida. Carro fornecido pela empresa (combustível + manutenção por conta da empresa). Ferramentas, equipamentos e celular corporativo fornecidos pela empresa. Registro efetivo (CLT)-direito a férias, FGTS, décimo terceiro, descanso semanal remunerado, salário fixo garantido e oportunidade de ganhos maiores (bonificação, comissonamento e premiação).

Cargo: Trabalhador da Manutenção de edificações (CBO 5143-25)Principais atividades: Serviços de elétrica, hidráulica, desentupimentos, limpeza de caixas d'água, limpeza de calhas, instalações em geral, entre outros serviços de manutenção residencial/comercial.Pré-requisitos:CNH (Categoria B) ativa;Disponibilidade de horário;Conhecimento e habilidade na área de manutenção elétrica e hidráulica residencial/comercial;Residir em Bauru/SP;Proatividade, atenção aos detalhes e bom relacionamento com clientes.Remuneração:Salário fixo;Bonificações, comissionamentos e premiação por metas atingidas;Sistema de horas extras;Vale alimentação pago em dinheiro;Seguro de vida;Carro fornecido pela empresa (combustível + manutenção por conta da empresa);Ferramentas, equipamentos e celular corporativo fornecidos pela empresa;Registro efetivo (CLT) - direito a férias, FGTS, décimo terceiro, descanso semanal remunerado, salário fixo garantido e oportunidade de ganhos maiores (bonificação, comissonamento e premiação)INTERESSADOS ENVIAR O CURRÍCULO PARA EMPREGOS@REIDOSCONSERTOS.COM.BR

VIII. PISCINEIRO/CUIDADOR DE LAGO ARTIFICIAL (CBO 5143-30) Executam serviços de manutenção elétrica, mecânica, hidráulica, carpintaria e alvenaria, substituindo, trocando, limpando, reparando e instalando peças, componentes e equipamentos. Conservam vidros e fachadas, limpam recintos e acessórios e tratam de piscinas. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

Industrial contrata Operador de Máquina I Departamento: Serra CBO: 7212-15 Salário: R$ 2.600,00 Atividades Corte de tubos, perfis e materiais de aço , Operação e regulagem de serra conforme OP Inspeção e liberação ...

...o (CapCut, Canva, Premiere ou similares). Habilidade em escrita persuasiva e copywriting. Conhecimento básico a intermediário em marketing digital. Noções de gestão de redes sociais, branding e posicionamento. Capacidade de roteirizar vídeos e acompanhar gravações. Ser heavy user de redes sociais entender o que prende atenção e viraliza. Diferenciais: Noções de tráfego pago, SEO ou automações. Familiaridade com IA para marketing e produtividade Observações: Atuação presencial e sob contratação PJ Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Geovana para o e-mailatendimentoworkcell.com.brou pelo WA http://wa.me/19989962798 com a sigla Social Media CPS no campo ...

PARA TRABALHAR EM CONSTRUTORA CIDADE: BLUMENAU e CAMBORIU GERENTE DE MARKETING CONTRATAÇÃO CLT OU PJ Construtora em constante crescimento, com foco em qualidade, inovação e excelência em empreendimentos. Buscam um Gerente de Marketing para liderar estratégias que fortaleçam sua marca, impulsionem vendas e posicionem os projetos de forma estratégica no mercado imobiliário. Nas cidades de Blumenau e Camboriu. ATIVIDADES E REQUISITOS: Coordenar e executar o planejamento estratégico de marketing da construtora Gerenciar campanhas de lançamentos imobiliários Desenvolver estratégias de branding e posicionamento da marca Gerenciar redes sociais, campanhas digitais, tráfego pago e geração de leads Atuar em conjunto com as áreas comercial e diretoria ...

PARA TRABALHAR EM CONSTRUTORA CIDADE: BLUMENAU e CAMBORIU GERENTE DE MARKETING CONTRATAÇÃO CLT OU PJ Construtora em constante crescimento, com foco em qualidade, inovação e excelência em empreendimentos. Buscam um Gerente de Marketing para liderar estratégias que fortaleçam sua marca, impulsionem vendas e posicionem os projetos de forma estratégica no mercado imobiliário. Nas cidades de Blumenau e Camboriu. ATIVIDADES E REQUISITOS: Coordenar e executar o planejamento estratégico de marketing da construtora Gerenciar campanhas de lançamentos imobiliários Desenvolver estratégias de branding e posicionamento da marca Gerenciar redes sociais, campanhas digitais, tráfego pago e geração de leads Atuar em conjunto com as áreas comercial e diretoria ...

Na Prospirity, unimos performance e branding para e-commerces (moda, lifestyle e varejo). Procuramos um(a) Gestor(a) de Tráfego Pleno para liderar o funil de mídia paga ponta a ponta, do diagnóstico e planejamento à execução, otimização e mensuração, em Meta Ads, Google Ads e TikTok Ads, com forte colaboração com Social, CRO e CRM. Principais responsabilidades Diagnosticar contas e mapear oportunidades por funil (Awareness, Consideration, Conversion, Retention) Definir mix de canais, orçamento, metas (CAC, ROAS, MER) e calendário de campanhas por coleção/drop Brifar criativos (mensagem, formatos, âncoras de oferta e provas sociais) com base em dados Estruturar contas com convenções de nomenclatura, UTMs padronizadas, públicos e bibliotecas de criativos. Configurar GTM/GA4, Meta Pixel + CAPI (server-side via Stape ou GCP), Google Ads conversion tracking e TikTok Pixel/CAPI Implementar remarketing dinâmico, PMax, ASC/Advantage+ Shopping, GMC/Merchant Center e catálogos Rotina diária de health-check (gasto, pacing, CPA/CAC, aprendizado, limites de frequência) Construir e executar learning agenda (A/B de criativo, segmentação, lance, oferta, LP) Testes de incremento quando aplicável Montar dashboards no Looker Studio (ou similar) com GA4 + conectores. Acompanhar CAC, ROAS, MER, LTV, CTR, CPM, CPR, taxa de aprovação de criativos, janelas de atribuição, cortes e qualidade de lead (quando aplicável) Garantir qualidade do dado:desduplicação, mapeamento de eventos, consistência de UTMs e auditorias Garantir conformidade com políticas das plataformas e LGPD QA de páginas (velocidade, 404, pixel firing), feed health, políticas de anúncio e copy Rodar WBR (weekly business review) com insights acionáveis e próximos passos Apresentar QBR (roadmap, forecast e aprendizados) e alinhar metas com times internos e clientes Requisitos obrigatórios Experiência de pelo menos 2 anos operando e otimizando Meta Ads, Google Ads e TikTok Ads com budget mensal relevante Domínio de funil completo, UTM, GTM/GA4, CAPI server-side, GMC/Catálogos e PMax/ASC Experiência em e-commerce (Shopify/Magento/Nuvemshop ou similar), remarketing dinâmico e campanhas Always-on + Sazonais Looker Studio e Google Sheets avançado (QUERY, REGEX, PROCV/VLOOKUP, Tabelas Dinâmicas) Leitura analítica e pensamento de negócio (conectar ação métrica resultado) Português nativo. inglês intermediário para documentação e benchmark Diferenciais Noções de CRO (teste de LP, heatmaps/Clarity/Hotjar) e SEO básico para alinhamento de canais. Integração com CRM/automação (RD Station/HubSpot), offline conversions e webhooks. Supermetrics/BigQuery, modelagem simples de cortes e entendimento de atribuição multi-toque. Certificações Google/Meta/TikTok. Competências Mentalidade de dono, senso de urgência e foco no resultado. Comunicação objetiva com padrão executivo (estruturar problema hipótese teste decisão) Organização e priorização em ambiente ágil (Scrum/Kanban) com documentação clara Proatividade para propor testes e defender hipóteses com dados O que oferecemos:Modelo:Presencial (Bom Retiro, SP) Vínculo:CLT ou PJ Remuneração:a combinar

...o digital, com foco em posicionamento e conteudo no Instagram, Linkedin e Youtube.Vaga: Estrategista de conteúdo Local: São Paulo (formato 100% presencial) Modelo de contratação: PJ Salário: R$ 6.000,00 Requisitos Desejáveis: · Entendimento sobre posicionamento, já ter dado resultados comprovados e relevantes para alguma empresa (número de seguidores, vídeos virais, leads gerados, resultados em vendas) · Visão analítica e criativa ao mesmo tempo: une dados com criatividade. Organização e disciplina: sem isso, o calendário editorial desmorona. Comunicação clara: precisa alinhar com cliente, marca e audiência. · Atualização constante: acompanhar tendências, algoritmos e novos formatos. · Resiliência e flexibilidade: lidar com mudanças rápidas, feedbacks e pressão por resultados. Requisitos · Domínio de Redes Sociais, domínio de produção de conteúdo, Copywriting e storytelling: capacidade de escrever de forma persuasiva e conectar narrativas à estratégia da marca. · Planejamento de pauta: transformar objetivos de negócio em calendário editorial organizado. · Métricas e análise de dados: saber medir alcance, engajamento, tráfego, leads e conversão para ajustar estratégias. · Noções de design e audiovisual: não precisa ser designer, mas deve entender formatos e linguagem visual para orientar produção. Requisitos Estratégicos · Visão de posicionamento: entender como o conteúdo fortalece a marca e diferencia no mercado. · Alinhamento com objetivos de negócio: saber traduzir metas (ex.: aumentar autoridade, gerar leads, vender) em ações de conteúdo. · Construção de personas: definir público-alvo e adaptar linguagem para cada canal. · Distribuição inteligente: pensar além de “postar” e estruturar como o conteúdo chega ao público (orgânico, pago, parcerias). * Gestão de time e processos: quando atua com produtores, designers e editores, precisa coordenar o fluxo de criação. Responsabilidades 1. Pesquisa e Análise : Pesquisar mercado, concorrentes e tendências. 2. Identificar oportunidades de conteúdo alinhadas ao posicionamento da marca. 3. Planejamento Estratégico: Construir a linha editorial (pilares de conteúdo). 4. Definir estratégia mensal de conteúdo: Criar o calendário editorial 5. Definir formatos e canais de distribuição garantir que todo material esteja alinhado com os objetivos da marca. 6. Gestão da Produção: Briefar e direcionar redatores, designers, social media e editores. 7. Aprovar conteúdos antes da publicação. 8. Garantir prazos e organização do fluxo de trabalho. 9. Distribuição de Conteúdo: Planejar onde, quando e como cada conteúdo será publicado. 10. Integrar conteúdo orgânico e pago para potencializar resultados. 11. Pensar em parcerias e formatos de amplificação (ex.: influenciadores, eventos). 12. Análise de Resultados :Acompanhar métricas, Gerar relatórios mensais com insights para tomada de decisão, ajustar estratégias com base nos dados. 13. Alinhamento de Negócio, Conectar conteúdo às metas de branding e vendas, apresentar ideias de novas campanhas e formatos ao time 14. Ser tutora da Brokers Brasil Habilidades: Organização Criatividade Ambição Inovação Adaptabilidade Visão ...

..., fortalecer nossa cultura e conduzir iniciativas de marketing que elevem nossa marca. O que você vai fazer por aqui:Liderar a estratégia de Marketing e Branding da empresa. Desenvolver campanhas integradas de marketing e comunicação. Estruturar ações de cultura, endomarketing e employer branding. Coordenar eventos corporativos estratégicos. Gerenciar conteúdo multiplataforma (intranet, newsletters, TV corporativa etc. ). Construir relacionamento com áreas internas, influenciadores internos e agências. Analisar métricas, tendências e resultados para tomada de decisão. Participar de comitês estratégicos (ESG, Diversidade & Inclusão). Buscamos alguém que:Tenha ensino superior completo em áreas como Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Administração, Jornalismo ou cursos correlatos. Possua pós-graduação na área de Marketing, Comunicação, Branding, Gestão ou afins. Traga experiência consolidada em liderança, comunicação integrada e gestão de projetos. Tenha repertório criativo, visão estratégica e capacidade de execução com ...

Sobre a Marwilt A Marwilt é uma empresa especializada em soluções personalizadas para tratamento e qualificação de água , atendendo diferentes segmentos como residencial, condomínios e indústrias . Seus projetos variam desde soluções de menor ticket até operações industriais complexas, que exigem alto nível técnico, entendimento de processo e vendas consultiva. A empresa vive um momento de crescimento e estruturação , com o desafio claro de profissionalizar a gestão comercial, escalar o time de vendas e aumentar a previsibilidade de resultado. Missão da posição O(a) Gerente de Vendas será responsável por estruturar, liderar e escalar a operação comercial da Marwilt , trazendo uma gestão mais próxima, orientada por dados e focada em performance, conversão e desenvolvimento de pessoa. Essa posição nasce com um objetivo claro: parar de deixar dinheiro na mesa , organizar a máquina de vendas e preparar a empresa para um crescimento sustentável, inclusive com possibilidade de expansão para novas regiões e escritório. Principais responsabilidades Liderar e desenvolver o time comercial atual (pré-vendas, vendedores internos, externos e recorrência/pós-venda). Estruturar e acompanhar indicadores de performance (leads, conversão, funil, produtividade, ticket médio). Atuar de forma data-driven , analisando dados de CRM, atendimentos e conversas para identificar gargalos e oportunidade. Melhorar processos de inbound (leads vindos de Meta, Google e eventos) e estruturar estratégias de outbound/prospecção ativa . Criar e revisar scripts de abordagem, qualificação e fechamento. Garantir disciplina operacional do time (uso correto de CRM, cadências, follow-ups). Apoiar diretamente a formação e desenvolvimento de novos vendedore. Trabalhar junto à liderança na estratégia de crescimento e expansão comercial (novas praças, novos times). Fazer a ponte entre vendas, marketing e operação, garantindo alinhamento e eficiência. Estrutura atual do time Pré-vendas (SDRs): 2 pessoas Vendas/Closers: internos e externos (residencial, condomínios e indústria) Vendas recorrentes / manutenção de carteira Orçamentistas (interface técnica com o comercial) A expectativa é que o(a) gerente assuma essa estrutura e lidere a expansão do time nos próximos mese. Perfil buscado Experiência comprovada em gestão de times comerciais (coordenador(a) ou gerente). Forte capacidade analítica e orientação a dado. Vivência com vendas consultivas e soluções de maior complexidade (B2B, indústria, serviços técnicos ou projetos). Capacidade de estruturar processos, rotinas e indicadore. Perfil de liderança próxima, mão na massa, com foco em desenvolvimento de pessoa. Boa comunicação e habilidade para transitar entre estratégia e operação. Experiência com CRM e ferramentas de atendimento. Diferenciais (não obrigatórios): Experiência com soluções industriais, técnicas ou engenharia. Formação em Engenharia (especialmente Engenharia Química), Administração ou áreas correlata. Vivência com gestão de times híbridos ou remoto. Experiência prévia em estruturação de máquinas de venda. Modelo de trabalho Preferência por atuação presencial em Pomerode/SC ou cidades próximas (Blumenau, Timbó, Gaspar, Indaial, Jaraguá do Sul). Possibilidade de flexibilização para híbrido ou remoto, desde que o(a) profissional tenha experiência comprovada em gestão à distância e entrega de resultado. O que a empresa oferece Remuneração fixa,variável agressiva por performance. Autonomia para estruturar e liderar a área comercial. Contato direto com a liderança e poder real de decisão. Ambiente de crescimento, com desafios reais e espaço para evolução profissional. Possibilidade concreta de crescimento financeiro conforme a escala da operação.

Vaga de Vendedor-Representante Comercial Autônomo (PJ) Descrição do cargo:Estamos em busca de um Vendedor-Representante Comercial Autônomo para atuar na prospecção e venda de produtos da empresa para clientes no segmento ...