1.583 vagas de emprego para Auxiliar de Rh em Gravataí, RS

...a de documentos para contabilidade; Aplicação de código de Etica e acompanhamento; Aplicação de regimento interno a todos os colaboradores; Demais atividades de organização do RH. Requisitos Desejável Ensino Superior em andamento em Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência mínima de 2 anos na área de Recursos Humanos; Conhecimento intermediário ...

tividades:AUXILIAR NA CRIAÇÃO E EXECUÇÃO DE CAMPANHAS DE COMUNICAÇÃO INTERNA. PRODUZIR CONTEÚDOS E INTERAGIR NOS CANAIS INTERNOS (E-MAIL, INTRANET E REDES SOCIAIS INTERNAS). AUXILIAR NA ORGANIZAÇÃO DE AÇÕES INTERNAS, EVENTOS CORPORATIVOS E INICIATIVAS DE ENGAJAMENTO. COLABORAR COM ÁREAS COMO RH E MARKETING PARA ALINHAMENTO DE MENSAGENS E PROJETOS. APOIAR NO ACOMPANHAMENTO DE INDICADORES DAS AÇÕES INTERNAS. Horário:12:00 até 18:00 Carga horária:6H/DIA SEG-SEX Remuneração:R$ 1. 400,00 POR MÊS Vale-Transporte:SIM. IDA E VOLTA Outros Benefícios:HÍBRIDO:2 VEZES NA SEMANA PRESENCIAL E 3 VEZES NA SEMANA HOME OFFICE. EMPRESA OFERECE VALE TRANSPORTE PARA OS DIAS PRESENCIAIS + POSSIBILIDADE DE BÔNUS DE FOLGAS POR PREMIAÇÃO DE METAS E POSSIBILIDADE DE 14 SALÁRIO AO ATINGIR METAS. EMPRESA OFERECE PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO PARA ESTAGIÁRIOS. GYMPASS (WELLHUB). Semestre:2 até 8 Cursando Marketing/Comunicação Social.

Apoio generalista ao setor de RH da empresa, inclusão de dados em sistema, organização de arquivo e documentos, separação e entrega de uniformes De segunda a sexta-feira:Das 09:00 às 12:00 Das 13:12 às 16:12 #LI-Onsite.

...o o aproveitamento dos contatos. Assegurar o cumprimento de processos, postura e conduta, atuando de forma orientativa e corretiva quando necessário. Trabalhar em parceria com RH e Treinamento no desenvolvimento de talentos e na evolução dos processos da área. Diferenciais que brilham:Experiência mínima de 2 anos na liderança de equipes ...

...r para alavancar o resultado da equipe visando o atingimento de metas. Realiza a contratação e desligamento de colaboradores, com apoio da supervisão e do RH sempre que necessário, a fim de manter o head count de loja. Responde pelas auditorias de loja, garantindo que todos os procedimentos sejam cumpridos. ...

...a análise. Apoio em processos com extrusor, peneiras, filtros e detectores de metais. Contagem física de materiais e embalagens. Solicitação de férias via sistema Meu RH. Você terá a oportunidade de fazer parte de uma equipe global que transforma ideias inovadoras em soluções que encantam e impactam positivamente a vida ...

...m as equipes de produto e desenvolvimento nos Estados Unidos, abrangendo a maioria dos fusos horários americanos. Esse produto é voltado para a área de RH e tem um grande pontencial no Brasil, além de envolver uma grande empresa Brasileira e uma Startup Americana. Esta é uma vaga em tempo ...

...a de Trabalho: 40 horas semanais das 09h00 às 18h00, com 1 hora de intervalo.Etapas do processo:1. Candidatura; 2. Triagem;3. Entrevista com o Capital Intelectual (RH);4. Teste de Conhecimentos;5. Entrevista com as Lideranças;6. Avaliação Psicológica;7. Contratação.Como se candidatarAcesse o LinkedIn e/ou através do nosso Banco de Talentos: https://forms.gle/ZTXAknYgi59N6H3LA

...o e interpretação de PDA e assessments comportamentais Elaboração de relatórios, devolutivas executivas e indicadores de People Analytics Atuação como parceira estratégica da diretoria e RH Requisitos: Formação em Psicologia com CRP ativo Experiência em Psicologia Organizacional Vivência com desenvolvimento de lideranças, sucessão e assessments Perfil analítico, ético, consultivo e estratégico Experiência em empresas familiares ou em processo de profissionalização Atuação com People Analytics e indicadores de RH Salário R$ 5.000,00 + benefícios

A RH Renováveis em parceria com a Energe Energia Solar , empresa integradora, busca um Consultor Comercia l para atuar e forma externa em Campo Bom e/ou Sapiranga. Atividades a desenvolver Realizar a Prospecção ativa de novos clientes (de forma interna e externa). Realizar o Atendimento consultivo com foco em necessidades reais do cliente. Elaboração de propostas personalizadas com apoio da engenharia. Follow-ups e nutrição de leads no CRM. Visitas técnicas e apresentações presenciai. Requisitos Obrigatórios Experiência na área comercial. CNH com veículo,disponibilidade para visitas locai. Será considera um diferencial a experiência no setor de energia.

...r os colaboradores à cultura da empresa. Atender dúvidas de funcionários e gestores, auxiliando nos desafios de gestão de pessoas. Coletar e analisar indicadores de RH (absenteísmo, turnover) para embasar decisões estratégicas. Superior em cursando vou concluído Salário R$ 4.000,00 + benefícios Empresa em São Leopoldo .

...o o aproveitamento dos contatos. Assegurar o cumprimento de processos, postura e conduta, atuando de forma orientativa e corretiva quando necessário. Trabalhar em parceria com RH e Treinamento no desenvolvimento de talentos e na evolução dos processos da área. Diferenciais que brilham:Experiência mínima de 2 anos na liderança de equipes ...

Atividades:Auxiliar na administração da carteira de benefícios concedidos aos colaboradores. Apoiar no acompanhamento e controle da utilização dos benefícios. Dar suporte em atualizações cadastrais e movimentações relacionadas aos benefícios. Prestar auxílio no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre regras e uso dos benefícios. Apoiar as rotinas administrativas do Departamento Pessoal, garantindo alinhamento às políticas internas e objetivos de RH. Requisitos:Estar cursando ensino superior em Recursos Humanos ou Administração. Informações:Bolsa-auxílio de R$ 1. 200,00 (para Ensino Superior) ou R$ 900,00 (para Ensino Técnico). Vale-transporte. Jornada de 6 horas diárias, de segunda a sexta-feira.

...a de Recursos Humanos talentoso(a) e comprometido(a) para integrar nossa equipe. O(a) profissional será responsável por executar atividades estratégicas e operacionais dentro do setor de RH, contribuindo para a gestão eficaz dos colaboradores e processos internos. Responsabilidades Recrutamento e Seleção; Tratamento de dados para geração da folha de pagamento; Gestão de benefícios, ponto, férias e gestão documental; Atender público interno e externo, prestando suporte em assuntos relacionados a Administração de Pessoal e encaminhando para a solução possível; Observar e zelar pelo cumprimento da Legislação Trabalhista, acordos sindicais, NRs e saúde e segurança do trabalho; Representar a empresa como preposto trabalhista; Assessorar líderes e gestores nos assuntos da área; Conhecer e seguir os valores e princípios da organização. Requisitos Experiência sólida em funções de Recursos Humanos, especialmente em análise e estratégia; Conhecimento avançado em práticas de recrutamento, treinamento, legislação trabalhista e segurança do trabalho; Habilidades analíticas para interpretar dados e gerar insights relevantes; Capacidade de liderança, trabalho em equipe e excelentes habilidades de comunicação; Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; Pós graduação na área será um diferencial. Incentivos Remuneração competitiva e pacote de benefícios abrangente; Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional; ...

...a qualificação de potenciais clientes, organização de planilhas para acompanhamento e facilidade com as tecnologias. Além de proatividade, disciplina, organização e resiliência. Desejável conhecimento em RH ou interesse no setor O que oferecemos:Salário fixo compatível com o mercado Comissão sem teto:seus resultados definem seus ganhos! Contrato PJ Trabalho remoto, com ...

...e vale-refeição/alimentação; Regime CLT – contratação imediata. Horário: Segunda a sexta, das 08h30 às 18h (sem trabalho aos finais de semana). InteressouEnvie seu currículo para rh@sacassessoria.com.br e venha fazer parte do nosso time!

...o engajamento dos colaboradores. Criar peças de comunicação com impacto visual significativo capaz de despertar o interesse do publico interno para os projetos estratégicos do RH e da empresa. Atuar como disseminador da cultura organizacional para fortalecer o senso de pertencimento e reforçar a pratica do valores da empresa. Criar ...

A RH Renováveis em parceria com a MGF Solar, empresa integradora do setor de energia, busca um SDR para atuar de forma presencial em Canoas/RS. Atividades a desenvolver Realizar contatos ativos com leads via telefone; Agendar atendimentos e acompanhar o andamento das negociações com o time de vendas; Após o atendimento do vendedor, entrar em contato com os clientes que não fecharam, buscando entender o motivo e reativar oportunidades de fechamento; Elaborar e atualizar relatórios quinzenais e mensais de desempenho; Trabalhar de forma próxima à equipe garantindo engajamento e foco nas metas. Requisitos obrigatórios Experiência anterior na área comercial como SDR ou com atendimento a cliente; Facilidade com informática e excel; Gostar de falar ao telefone. Buscamos um perfil comportamental com Comunicação assertiva e empatia, sabendo ouvir e conduzir conversas de forma natural e estratégica; Organização e responsabilidade: mantém o controle dos contatos, listas e relatórios atualizados; Espírito de equipe: participa ativamente do dia a dia do time, contribuindo para a produtividade coletiva.

...e agregados. Implantação de e acompanhamento de processos, análise de relatórios com metas de redução de custos. Coordenar o processo decisório das contratações realizadas pelo RH. Planejamento estratégico. Analisar indicadores setoriais. Plano de ação. Efetuar a análise de relatórios diários. Realizar visitas de manutenção e captação de novos clientes. Ações ...

A RH Renováveis em parceria com uma empresa do setor de energia solar busca um Analista de viabilização comercial para atuar de forma presencial em Canoas/R. Atividades a desenvovler: Realizar contato direto com instituições financeiras parceiras para condução dos processos de financiamento dos clientes, garantindo agilidade e clareza nas informaçõe. Solicitar, organizar e conferir documentações necessárias para liberação de crédito, mantendo tudo atualizado e alinhado ao fluxo do banco. Acompanhar o processo de financiamento do início ao fim , assegurando andamento, cobrando respostas e evitando retrabalhos ou perda de prazo. Manter relacionamento próximo com o cliente , tirando dúvidas sobre o processo, atualizando status e garantindo uma experiência positiva até a liberação do crédito. T rabalhar alinhado com o vendedor , atuando como apoio estratégico para reduzir quedas na conversão e acelerar fechamento. Requisitos obrigatórios Experiência no setor de energia solar. Habilidade com atendimento e relacionamento com cliente. Habilidade com atendimento e relacionamento com cliente. Será considerado um diferencial Ter atuado em empresas com financiamento e análise de crédito. Buscamos um perfil comportamental Comunicativo(a), organizado(a) e com postura consultiva. Senso de urgência e proatividade para acompanhar processos e evitar perda.