10.589 vagas de emprego para Auxiliar de Rh em Campo Limpo Paulista, SP

Cadastro interno Kairós RH Escolaridade mínima:Não se aplica-Concluído.

Estamos conduzindo a seleção para a posição de Especialista de RH (Business Partner) para atuar em uma empresa líder em seu segmento, com mais de 100 anos de atuação , certificada como Lugares Mais Incríveis para Trabalhar 2025 e GPTW , oferecendo uma experiência única e gratificante. Descritivo da Vaga: Responsável por atuar estrategicamente como Business Partner junto às áreas de negócio, com foco no desenvolvimento e suporte às lideranças, transformação cultural e gestão integrada de pessoa. Atenderá três unidades de negócio, com presença ativa no ambiente fabril, apoiando aproximadamente 36 lideranças, por meio de ações consultivas, mediação de conflitos, desenvolvimento de liderança, fortalecimento do clima organizacional e alinhamento entre RH e negócio. Atuará como agente de mudança, influenciando a liderança, apoiando processos de sucessão, clima, cultura e performance, além de contribuir para a estruturação e evolução da célula de BP. Requisitos: . Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlata. . Experiência prévia sólida como Business Partner , preferencialmente em ambiente industrial/fabril. . Atuação consultiva com gestores, incluindo gerentes e médias ...

Vagas Abertas:Analista RH Generalista-Caieiras*Estamos em busca de um profissional dinâmico e com forte visão estratégica para se juntar à nossa equipe como Analista RH Generalista em Caieiras. Se você é apaixonado por gestão de pessoas e tem um olhar atento para os detalhes, esta é a oportunidade perfeita para você. Sobre o Cargo:Como Analista RH Generalista, você será responsável por apoiar e desenvolver processos de recrutamento e seleção, bem como contribuir para a implementação de políticas e programas de gestão de talentos. Seu papel será fundamental para garantir a satisfação e retenção dos colaboradores, além de auxiliar na melhoria contínua das práticas de gestão de recursos humanos. Requisitos:Experiência comprovada em funções similares. Conhecimento em legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho. Excelente capacidade de comunicação e negociação. Habilidade para trabalhar em equipe e gerenciar múltiplos projetos. Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Benefícios:Plano de saúde e odontológico. Vale transporte. Cesta básica. Participação em programas de desenvolvimento profissional. Ambiente de trabalho acolhedor e inovador. O que buscamos:Um profissional que goste de desafios e esteja disposto a crescer junto com a empresa. Alguém que tenha uma mentalidade de resultados e que queira fazer a diferença na gestão de pessoas. Se você se identifica com esses requisitos e está pronto para fazer parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento profissional e a inovação, envie seu currículo para a vaga. Estamos ansiosos para conhecer seu perfil e discutir como você pode contribuir para o nosso sucesso. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que acredita no potencial de cada colaborador!

Vaga:ESTÁGIO DE RECURSOS HUMANOS (COD. 2809) EMPRESA:FARMA FACIL Requisitos: SUPERIOR INCOMPLETO OU TÉCNICO NA AREA DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGIA OU RELACIOANDOS. EXPERIÊNCIA SERÁ COM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, SERÁ UM DIFERENCIAL. Principais responsabilidades:Atuar no departamento de Recursos Humanos, voltado para a area de recrutamento e seleção, atuando na divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e execução de entrevistas, integração, controle de uniforme, entres outras atividades do departamento, sempre prestando suporte a diretoria. Benefícios imperdíveis: Plano de Carreira Vale Transporte Convenio farmácia Convenio mercado Auxílio saúde Horário:6 horas diárias á combinar. Contrato de trabalho:EFETIVO Local de trabalho:BRAGANÇA PAULISTA Para se candidatar, acesse o link:https:teamleasing. tweezer. jobs/candidato/vaga/ver_vaga/cdb13dd8-6561-4d8b-922d-06c2e07997ec Mais informações:Giovanna-(11) 97164-303.

Responsabilidades Recrutamento e seleção de novos colaboradores. Treinamento e desenvolvimento de pessoal. Acompanhamento de avaliações de desempenho. Gestão de documentos e arquivos de RH. Requisitos Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos ou áreas afins. Conhecimento da legislação trabalhista. Domínio de informática, principalmente Excel. Habilidades Organização e ...

...) Nível hierárquico:Analista Local de trabalho:Osasco, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Modelo de Trabalho:Presencial Oportunidade para Analista de RH na BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS Estamos em busca de um profissional dinâmico e com forte engajamento para o cargo de Analista de RH. O candidato ideal deverá ter experiência em processos de recrutamento e seleção, além de possuir habilidades para gerenciar atividades administrativas e operacionais do departamento de recursos humanos. Você será responsável por auxiliar na elaboração e implementação de políticas de gestão de pessoas, acompanhamento de processos de admissão e demissão, bem como suporte ao desenvolvimento de programas de treinamento e capacitação. Além disso, deverá contribuir para a melhoria contínua dos processos internos, garantindo a conformidade com as normas trabalhistas e regulamentações vigentes. Experiência em gestão de benefícios, negociações trabalhistas e acompanhamento de programas de saúde ocupacional será um diferencial. Buscamos alguém que tenha uma boa comunicação, capacidade de resolução de conflitos e que demonstre comprometimento com a missão da empresa. O perfil deve ter formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins, com experiência comprovada em funções similares. Conhecimento em legislação trabalhista e benefícios sociais é essencial. O candidato deverá demonstrar habilidades analíticas, organização e capacidade de trabalhar em equipe. Se você está buscando um ambiente que valoriza o desenvolvimento profissional e busca um colaborador comprometido com a excelência, esta é a oportunidade perfeita para você. Junte-se à nossa equipe e faça parte de um projeto que impacta diretamente no crescimento e no bem-estar dos colaboradores. A BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS oferece um ambiente de trabalho desafiador e inovador, com oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira. Venha fazer parte de uma equipe que se destaca pela ética, comprometimento e excelência em serviços de RH. Benefícios:VALE TRANSPORTE , VALE REFEIÇAO , CONVENIO.

...e suas responsabilidades estarão: organização e acompanhamento de treinamentos e eventos internos, apoio na comunicação interna e em campanhas de valorização do colaborador, além de auxiliar na integração de novos talentos.Também dará suporte nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas e acompanhamento dos candidatos). Bolsa ...

...l (admissões, demissões, controle de ponto, férias e benefícios). ponto eletrônico. apoio nas rotinas de folha de pagamento. atendimento aos colaboradores. acompanhamento de indicadores de RH. suporte às ações de treinamento, desenvolvimento e clima organizacional. Horário de Trabalho:Segunda a Quinta das 8h às 18h e Sexta das 8h ás 17h Requisitos:Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência anterior com atividades de RH Residir em Guarulhos.

...a excelente oportunidade em um de nossos clientes. Se você busca um novo desafio, confira os detalhes da vaga!!!!!..Reporte: Diretor(a) de Marketing ou Diretor(a) de RH. Missão do Cargo: Desenvolver e implementar estratégias de employer branding e comunicação interna, promovendo um ambiente de trabalho saudável, motivador e alinhado aos valores e cultura da empresa. Principais Atribuições: Planejar e executar pesquisas de clima organizacional, analisando resultados e propondo planos de ação. Desenvolver programas de reconhecimento e recompensas para motivar e reter funcionários. Gerenciar a comunicação interna, garantindo que as informações cheguem a todos de forma clara e engajadora. Promover iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DEI). FORMAÇÃO: Ensino Superior em Comunicação Social, Marketing, Psicologia ou RH. Experiência em endomarketing e gestão de projetos. HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira BENEFÍCIOS: Vale alimentação ou refeição (sem desconto em folha), Vale ...

Foco em Recrutamento e Seleção, divulgação de vagas, navegação em plataformas de oportunidades de emprego: Linkedin, Indeed, Catho, Emprega Campinas, Infojobs, etc; triagem de currículos, agendamentos e realização de entrevistas por competência, Onboarding. Gestão de Ponto, Controles de Asos, Noções de Legislação Trabalhista e Previdenciária, Conhecimentos em processos de Treinamento, Atendimentos a colaboradores. Participação em ações de endomarketing e engajamento, gestão de benefícios, noções de Sesmt.

...o do CargoCargo: Encarregado de Recursos Humanos / Departamento PessoalDepartamento: Recursos Humanos / AdministrativoSegmento: Construção CivilReporta-se a: Gerência Administrativa / DiretoriaSubordinados: Assistentes e Analistas de RH/DPFormaçãoEnsino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Conhecimentos Técnicos (Desejável)Legislação trabalhista e previdenciária aplicada à Construção Civil;Convenções Coletivas do setor (sindicatos patronais e laborais);Rotinas de Departamento Pessoal em obras;eSocial, folha de pagamento e controle de ponto;Noções de normas de Saúde e Segurança do Trabalho (NRs), especialmente NR-01, NR-06 e NR-18;Pacote Office, com ênfase em Excel.ExperiênciaExperiência comprovada em RH/DP na Construção Civil, com atuação em canteiros de obras.Competências ComportamentaisOrganização e atenção a detalhes;Ética, sigilo e responsabilidade;Boa comunicação com equipes operacionais e administrativas;Capacidade de ...

A Contactus RH é uma empresa do Grupo Contactus , especializada em BPO de Folha de Pagamento e serviços administrativos, cujo objetivo é centrado no compromisso de prestar serviços de alta qualidade, como fator de responsabilidade social garantindo a sustentabilidade do seu negócio, independentemente do ramo ou porte de nossos clientes. Buscamos um Auxiliar de Escritório para se juntar à área de RH, apoiando em todas as rotinas do Departamento Pessoal, como fechamento de folhas de pró-labore e admissões. Estamos à procura de pessoas proativas, responsáveis, que gostem de trabalhar com processos e que sejam comprometidas. Esta é uma excelente oportunidade para aqueles que procuram se desenvolver pessoal e profissionalmente em um dos escritórios mais conceituados de Valinhos e Região, se tornando verdadeiramente parceiros da empresa. Você ficará responsável por:Executar todo o processo admissional. Executar todo o processo de férias. Gerar e conferir provisão de 13 e de Férias. Planilhar, digitar, conferir e emitir a Folha de Pagamento, Adiantamento Quinzenal, Folha de Pró-Labore, Autônomos/MEI, PLR e 13 Salário, assim como os relatórios de depósito e líquidos para pagamentos. Executar todo o processo demissional, inclusive as devidas homologações (quando houver). Atender clientes. Esperamos que você:Tenha conhecimento básico no Pacote Office, em especial excel. Esteja cursando ou tenha superior completo em Administração, Administração de Empresas, Gestão de Pessoas ou Ciências Contábeis. Seria interessante que você:Conhecesse o sistema Domínio.

A V12 está apoiando um cliente do segmento de Industria (multinacional), localizada no interior de SP para a posição de Especialista de RH (Generalista). O(A) Especialista de RH será responsável por gerenciar todas as operações de RH da subsidiária brasileira (cerca de 60 funcionários), garantindo a precisão da folha de pagamento e da administração de pessoal em colaboração com o fornecedor externo, além de apoiar as atividades de recrutamento, relações trabalhistas e desenvolvimento de RH. A função atuará como ponto de referência local de RH e garantirá o alinhamento com as políticas corporativas e os padrões globais de RH. • Coordenar o processo mensal de folha de pagamento com o fornecedor externo, garantindo a precisão dos dados (horas trabalhadas, horas extras, benefícios, bônus, faltas, férias, licenças médicas). • Gerenciar sistemas de controle de frequência, folhas de ponto e relatórios relacionados. • Garantir a conformidade com as normas trabalhistas e previdenciárias brasileiras (eSocial, impostos, INSS, FGTS). • Administrar contratos de trabalho, aditivos, rescisões e toda a documentação dos funcionários. • Apoiar auditorias internas e externas de RH. • Gerenciar o processo de recrutamento de ponta a ponta para vagas locais: publicação de vagas, triagem de currículos e entrevistas. • Organizar os processos de integração e onboarding de novos funcionários, em colaboração com os gestores de contratação. • Ser o primeiro ponto de contato para funcionários e gestores em assuntos relacionados a RH. • Apoiar os processos de avaliação de desempenho, planos de treinamento e iniciativas de desenvolvimento. • Garantir a implementação das políticas globais de RH e projetos de engajamento de funcionários. • Interagir com instituições externas e, se necessário, apoiar as relações trabalhistas básicas. • Contribuir para projetos de RH corporativos e locais. Superior completo nas áreas correlatas. Inglês fluente para reporte para fora´. Formato 100% presencial CLT + benefícios.

Moradores de Jundiai. Conhecimento em Informática. Boa relação interpessoal. O Auxiliar administrativo ficará na recepção, atendendo candidatos e colaboradores e encaminhando para o Setor responsável, além de auxiliar nas demandas do RH.

...e mais especial no design mundial para lares, empresas e áreas de convivência em todo o Brasil, representando marcas icônicas e reconhecidas internacionalmente. Buscamos um(a) Auxiliar de Serviços Gerais para atuar com a limpeza e manutenção das lojas, sendo responsável por proporcionar um ambiente limpo, acolhedor e organizando, transmitindo todo o legado e os valores da marca aos clientes. Se você é organizado, eficiente e proativo, esta é sua oportunidade! Conheça mais sobre a Novo Ambiente: Site oficial: www.novoambiente.com Instagram: @novoambiente PRINCIPAIS ATIVIDADES • Realizar a limpeza e manutenção de áreas internas e externas da empresa (escritórios, salas de reunião, banheiros, áreas comuns); • Reabastecer materiais de limpeza e suprimentos operacionais; • Organizar e manter o estoque de materiais; • Auxiliar no recebimento, organização e distribuição de suprimentos e móveis; • Colaborar com a equipe em situações emergenciais e em outras tarefas conforme necessário; • Apoio nas rotinas gerais do local. O QUE VOCÊ PRECISA TER • Ensino Médio completo; • Experiência comprovada em funções similares; • Conhecimento básico em procedimentos de limpeza e manutenção; ESPERAMOS QUE VOCÊ • Tenha capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe; • Tenha proatividade e boa comunicação. CONDIÇÕES DA VAGA • Jornada presencial no Jardim América – São Paulo/SP • De segunda a sexta-feira, das 08h30 às 17h30, e sábados de 10h às 14h • Contratação CLT • Remuneração compatível com o mercado • Vale Alimentação • Vale Transporte ETAPAS DO PROCESSO Candidatura Entrevista com o RH Testes Entrevista com o Gestor Carta proposta/Encerramento

...a empresa. Apoiar contratos de terceiros, garantindo prazos, reajustes, aditivos e distratos. Apoiar áreas internas de backoffice com informações relacionadas a funcionários e rotinas de RH. Acompanhar rotinas administrativas ligadas a fornecedores, engenharia do cliente e prestadores de serviço. Auxiliar no controle documental para contratação e acesso de terceiros (ex. seguro, ART, alvará, CRPJ, etc. ). Dar suporte geral ao gestor local nas rotinas ...

...e empresários imobiliários para o escritório. Atendimento e Suporte: Atender clientes, associados e visitantes de forma profissional, direcionando suas demandas e oferecendo suporte. Gestão Administrativa: Auxiliar em tarefas como entrada de dados, preparação de documentos e organização de eventos. Operações do Escritório: Manter o ambiente de trabalho organizado e funcional, controlando suprimentos, gerindo chaves e equipamentos e garantindo a manutenção geral do local. Comunicação: Auxiliar na divulgação de eventos e treinamentos internos. Requisitos Cursando Administração, Gestão de RH ou afins. Habilidade com Pacote Office e softwares de escritório. Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. Experiência prévia em atendimento ao ...

VAGAS URGENTE! Olá! Me chamo Elisangela, sou recrutadora da consultoria Entusiasmo RH. Tudo bem Estou entrando em contato porque visualizamos o seu perfil na Catho/Infojobs. Estou com 10 vagas efetivas para atuar como*Auxiliar Administrativo em Atendimento Região de Espírito Santo-VITÓRIA Salário:R$ 1. 618,16 Benefícios:VT, VA, CM, CO, Gympess. Horário:Segunda à sexta, das 08:00 as 17:00 Atividades:Atendimento ao ...

Processo rápido, claro e respeitoso com seu tempo. Você busca oportunidade com agilidade A BrandOne está com vagas para Auxiliar de Limpeza com início imediato e entrevista online, sem burocracias desnecessárias! Sobre a vaga:Atue em condomínios residenciais de São Paulo, cuidando da limpeza de áreas comuns:halls, corredores, elevadores e brinquedotecas. Você será peça-chave na experiência dos moradores. O que valorizamos:Organização e atenção aos detalhes. Agilidade e responsabilidade. Facilidade para trabalhar em equipe. Gente que quer ser tratada com respeito e transparência. desde o início-Diferenciais da BrandOne:Retorno garantido em até 48h após a entrevista. Transparência desde o início:você sabe onde irá trabalhar e qual será sua escala. Buscamos sempre um posto próximo da sua casa, com prioridade para deslocamento rápido. Suporte ativo da supervisão para te apoiar no dia a dia. Canal direto com RH e atendimento humanizado. mesmo depois da contratação. Todos os benefícios são formais, registrados e entregues sem promessas vazias. Aqui você não é só um ...

Processo rápido, claro e respeitoso com seu tempo. Você busca oportunidade com agilidade A BrandOne está com vagas para Auxiliar de Limpeza com início imediato e entrevista online, sem burocracias desnecessárias! Descrição da vaga:Estamos em busca de um(a) Líder de Limpeza para atuar em condomínio residencial, responsável por coordenar, orientar e acompanhar a equipe de limpeza, garantindo a conservação, organização e higienização das áreas comuns do condomínio. Principais responsabilidades:Liderar e distribuir as atividades da equipe de limpeza. Acompanhar e garantir o cumprimento do cronograma de limpeza. Zelar pela limpeza e conservação das áreas comuns (hall, escadas, elevadores, áreas externas, garagens, entre outros). Controlar o uso correto de materiais, equipamentos e produtos de limpeza. Treinar e orientar a equipe quanto aos procedimentos e normas de segurança. Reportar necessidades de manutenção e reposição de materiais à administração. Garantir o cumprimento das normas internas e padrões de qualidade. Requisitos:Experiência prévia na área de limpeza, preferencialmente em condomínios. Experiência com liderança de equipes. Organização, responsabilidade e bom relacionamento interpessoal. Conhecimento básico de produtos e técnicas de limpeza. Diferenciais:Experiência anterior como líder ou encarregado(a) de limpeza. Conhecimento em rotinas condominiais. Horário e benefícios:A definir conforme escala do condomínio. Salário compatível com o mercado. Benefícios conforme política do condomínio. Diferenciais da BrandOne:Retorno garantido em até 48h após a entrevista. Transparência desde o início:você sabe onde irá trabalhar e qual será sua escala. Buscamos sempre um posto próximo da sua casa, com prioridade para deslocamento rápido. Suporte ativo da supervisão para te apoiar no dia a dia. Canal direto com RH e atendimento humanizado. mesmo depois da contratação. Todos os benefícios são formais, registrados e entregues sem promessas vazias. Aqui você não é só um ...