7.202 vagas de emprego para Auxiliar de Rh em Sumaré, SP

Estamos em busca de um Auxiliar de RH para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por atender ligações e prestar atendimento de qualidade aos colaboradores, assegurando um suporte eficiente e acolhedor. As principais atividades incluem a condução de processos seletivos, gerenciamento de admissões e homologações, e a conferência de notas de agências. Além disso, o Auxiliar de RH será responsável pela gestão de plano de saúde, incluindo tarefas de inclusão e exclusão de beneficiários conforme necessário. Buscamos uma pessoa organizada, proativa e com excelente comunicação para contribuir com as rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos. Se você tem interesse em desenvolver suas habilidades em um ambiente dinâmico e colaborativo, queremos conhecê-lo!

Atender ligações, realizar atendimento aos funcionários, realizar o processo seletivo, processo de admissão, conferir notas de agências, plano de saúde, inclusão e exclusão plano de saúde, homologação e demais rotinas do setor. Noções DP, diferencial

Gestão de beneficios, administrar os processos de admissão e desligamento no sistema de beneficios (Vt, Vr, Va, odontologica, seguro de vida e etc). conferir fatura de beneficios, garantindo alinhamento com a folha de pagamento. Controlar prazos de vigência dos convênios. Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas, realizar cadastro e manutenção dos colaboradores no sistema de ponto, acompanhar marcações diárias e tratativas de inconsistencia e justificativas. Distribuição de espelho de ponto aos gestores, acompanhar banco de horas e horas extras, ser uma pessoa organizada e detalhista.

O Grupo Souza Lima está em busca de um Auxiliar de RH para se juntar ao nosso time. Suas principal responsabilidade será o suporte ao recrutamento e seleção (divulgação das vagas, alinhamento de perfil, auxílio na entrevistas). As vagas são de Segurança Patrimonial (controlador de acesso, vigilante, atendente) e de Facilities (Limpeza e Serviços Gerais). Horário:Segunda a Sexta das 8h as 18h e as Sextas das 8h as 17h Salário de R$ 1800 + Cesta Básica + Vale Refeição de R$ 24,50 + Convênio com Faculdade Anhanguera #LI-Onsite.

...l , incluindo admissões, demissões, férias e organização de arquivos. Apoio administrativo às demandas do setor de Recursos Humanos. Requisitos:Ensino médio completo (Desejável superior em RH, Administração ou áreas correlatas). Experiência prévia na área de Recursos Humanos/Departamento Pessoal. Conhecimento em rotinas trabalhistas e administrativas. Organização, proatividade e bom relacionamento interpessoal.

Assistente de RH/DP-CLT Salário:R$ 2. 500,00 inicial Beneficios:VT + VR + VA + Convenio Farmácia + café da manhã no local. Residir na regiao de Arujá, Itaquá, Bnsucesso, pimentas. Horário:segunda a quinta 07:30 as 17. 18 e sexta 07:30 as 16:00 Atividades:Profissional com experiencia em rotinas de DP-Folha de pagamento, apontamentos, tributação, beneficios, ( vt-vr-va). Calculos rescisórios, férias, controle de relogio de ponto, entre outras atividades pertinente ao cargo. Desejavel superior completo.

Elaborar a manutenção de planos de cargos e salários acompanhando os programas de treinamento, administração salarial, folha de pagamento, benefícios registros , controle de serviços prestados por terceiros, administrar a rotina dos empregados, desenvolver atividades em equipe, oferecer treinamento e definir políticas e procedimentos de recursos humanos. Desenvolver e implementar as políticas de recursos humanos em toda a unidade de negócio, conforme orientação da matriz, assegurar a conformidade legal das práticas de recursos humanos, de acordo com as exigências legais. Planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de performance , preparando orçamento da área, e revendo estrutura de remuneração, manter programas de benefícios, estudando e avaliando novas práticas de acordo com tendências e custos, supervisionando processos de seleção, testes, entrevistas e integração de novos colaboradores.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Olá, tudo bem Prazer me chamo Eduarda, sou Auxiliar de RH do Grupo Garra RH. Venha fazer parte da nossa equipe e ter uma oportunidade de crescimento profissional, será um prazer tê-la (o) em nosso TIME! Você será responsável por auxiliar nas operações , controle de estoque, organização de produtos e suporte ao setor de operações. O candidato deve ter boa comunicação, ser proativo e ter uma atitude positiva para contribuir com o ambiente de trabalho. Experiência em operações logísticas é um diferencial, mas não é obrigatória. Buscamos alguém que goste de desafios e esteja disposto a aprender e crescer dentro da empresa. AUXILIAR DE OPERAÇÕES (MERCADO LIVRE) 1. 700,00 MANHÃ, TARDE E NOITE. BENEFICIOS * 400,00 BONIFICAÇÃO VT REFEIÇÃO NO LOCAL PERUS-SP #LI-Onsite.

Olá, tudo bem Prazer me chamo Eduarda, sou Auxiliar de RH do Grupo Garra RH. Venha fazer parte da nossa equipe e ter uma oportunidade de crescimento profissional, será um prazer tê-la (o) em nosso TIME! Você será responsável por auxiliar nas operações , controle de estoque, organização de produtos e suporte ao setor de operações. O candidato deve ter boa comunicação, ser proativo e ter uma atitude positiva para contribuir com o ambiente de trabalho. Experiência em operações logísticas é um diferencial, mas não é obrigatória. Buscamos alguém que goste de desafios e esteja disposto a aprender e crescer dentro da empresa. AUXILIAR DE OPERAÇÕES (MERCADO LIVRE) 1. 700,00 MANHÃ, TARDE E NOITE. BENEFICIOS * 400,00 BONIFICAÇÃO VT REFEIÇÃO NO LOCAL PERUS-SP

Olá, tudo bem Prazer me chamo Eduarda, sou Auxiliar de RH do Grupo Garra RH. Venha fazer parte da nossa equipe e ter uma oportunidade de crescimento profissional, será um prazer tê-la (o) em nosso TIME! Você será responsável por auxiliar nas operações , controle de estoque, organização de produtos e suporte ao setor de operações. O candidato deve ter boa comunicação, ser proativo e ter uma atitude positiva para contribuir com o ambiente de trabalho. Experiência em operações logísticas é um diferencial, mas não é obrigatória. Buscamos alguém que goste de desafios e esteja disposto a aprender e crescer dentro da empresa. AUXILIAR DE OPERAÇÕES (MERCADO LIVRE) 1. 700,00 MANHÃ, TARDE E NOITE. BENEFICIOS * 400,00 BONIFICAÇÃO VT REFEIÇÃO NO LOCAL PERUS-SP #LI-Onsite.

Atendimento (telefone/e-mail), organização de arquivos físicos e digitais, controle de agendas e suporte financeiro básico (contas, notas), além de alimentar planilhas e auxiliar outros departamentos como RH e Compras.

Aitente de RH Requiito: Enino uperior Completo ou curando Conhecimento em Departamento Peoal Pacote Office Horário de Trabalho egunda a exa da 07:00 a 17:00 Local de Trabalho Caieira- P Principai Atividade: Fazer atendimento ao empregado. Preparar informaçõe para cálculo de reciõe. Preparar informaçõe para cálculo de féria. Arquivar documento reciório. Programação de féria. Cuidar de todo proceo demiional, dede a comunicação até a homologação. Beneficio Convênio Médico e Aitência odontológica. Ceta Báica e Ceta de Limpeza ou VA R$ 210,00 e ceta de limpeza R$ 43,20. Vale Tranporte.

Empresa no segmento de transporte de cargas intermodal Atuar como RH generalista, com foco no atendimento aos colaboradores, suporte aos processos de rotina de RH e apoio às lideranças, garantindo o cumprimento das práticas internas e da legislação trabalhista. Principais atividades Atendimento aos colaboradores para orientações e esclarecimento de dúvidas. Condução do processo de integração de novos colaboradores. Acompanhamento de exames admissionais, periódicos e demissionais. Controle e entrega de EPIs. Apoio na aplicação de treinamentos e ações de desenvolvimento. Suporte aos processos administrativos de RH. Requisitos Experiência anterior como RH generalista. Conhecimento em rotinas de departamento pessoal e legislação trabalhista básica. Boa comunicação, organização e postura colaborativa. Facilidade no atendimento ao público interno. Horário:Segunda ...

Descrição Geral:Responsável por apoiar os processos de Recrutamento e Seleção e demais rotinas administrativas de RH, assegurando que todas as etapas sejam conduzidas de acordo com as políticas internas e prazos estabelecidos. Principais Atividades:Divulgar vagas em portais de emprego, redes sociais e outros meios de comunicação. Realizar triagem de currículos conforme perfil definido pelo gestor da área requisitante. Conduzir entrevistas técnicas (por telefone, online ou presenciais) e apoiar as etapas de seleção. Efetuar contato com candidatos e gestores para agendamento de entrevistas e feedbacks. Elaborar e atualizar relatórios de acompanhamento dos processos seletivos e indicadores de R&S. Garantir a execução dos processos em conformidade com normas, políticas e procedimentos internos da empresa. Manter atualizadas as planilhas de controle, indicadores de SLA e registros nos sistemas de gestão de RH. Apoiar demais atividades administrativas e operacionais do setor de Recursos Humanos, conforme necessidade. Requisitos Desejáveis:Experiência em recrutamento e seleção. Boa comunicação verbal e escrita. ...

VAGA:Coordenador(a) de Recursos Humanos – Ambiente Industrial Caieiras-SP Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH com forte atuação generalista, perfil de liderança e vivência em ambiente fabril , para conduzir os processos de pessoas de forma estratégica e com foco em geração de valor para o negócio. Principais Atividades Atuar de forma generalista em Departamento Pessoal Gerenciar processos de Medicina do Trabalho e SST Conduzir processos de Recrutamento e Seleção Liderar a Gestão de Pessoas e apoiar lideranças operacionais Analisar indicadores de RH e propor melhorias estratégicas Estruturar, revisar e garantir a aplicação de políticas internas Atuar na gestão de conflitos trabalhistas Liderar projetos estratégicos de RH Educar e desenvolver lideranças Tomar decisões com base no cenário do negócio, com bom senso e visão estratégica Habilidades e Experiências Necessárias Mínimo de ...

...e documentos. Participar ativamente do onboarding de novos colaboradores, apresentando a empresa e acompanhando nos primeiros dias. Contribuir na revisão de manuais e políticas de RH. Realizar conferência e fechamento da folha de pagamento em conjunto com a contabilidade.

Especialista de RH | Desenvolvimento & Universidade Corporativa Nosso cliente é uma multinacional, com forte presença industrial, atuação internacional e cultura orientada à inovação, qualidade e desenvolvimento de pessoas. Buscamos um(a) Especialista de RH para atuar de forma hands on em programas de desenvolvimento e aprendizagem corporativa, com forte interface com times globais e atuação local estratégica. Essa pessoa será responsável por sustentar e evoluir iniciativas já existentes, garantindo engajamento, efetividade e conexão direta com o negócio, além de apoiar a construção de programas de médio prazo, como sucessão e desenvolvimento de talentos. O que esperamos: Experiência prática na condução de programas de desenvolvimento (PDL, 9Box, avaliações, PDIs). Capacidade de mensurar eficácia e gerar impacto real. Perfil curioso, questionador, inspirador e orientado a resultados. Inglês avançado (Espanhol é diferencial). Olhar atento para diversidade e aprendizagem contínua. Modelo de trabalho: híbrido – 3 dias presenciais Local: Várzea Paulista – SP Se você gosta de construir, provocar reflexões e transformar desenvolvimento em resultado, essa oportunidade pode ser pra você.

...l (admissões, demissões, controle de ponto, férias e benefícios). ponto eletrônico. apoio nas rotinas de folha de pagamento. atendimento aos colaboradores. acompanhamento de indicadores de RH. suporte às ações de treinamento, desenvolvimento e clima organizacional. Horário de Trabalho:Segunda a Quinta das 8h às 18h e Sexta das 8h ás 17h Requisitos:Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência anterior com atividades de RH Residir em Guarulhos.

...e documentos. Participar ativamente do onboarding de novos colaboradores, apresentando a empresa e acompanhando nos primeiros dias. Contribuir na revisão de manuais e políticas de RH. Mapear gargalos em processos de RH e DP, sugerindo automações e melhorias. Apoiar em eventos internos como datas comemorativas e ações de endomarketing. Realizar conferência e fechamento da folha de ...