6.872 vagas de emprego para Auxiliar de Rh em Atibaia, SP

VAGA EM ABERTO – RECURSOS HUMANOS Cargo:Recursos Humanos Benefícios e remuneração: Salário:R$ 3. 000,00 Vale-Transporte:pago em dinheiro Vale-Alimentação:R$ 600,00 Convênio Odontológico Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira (horário comercial) Local:Vila Nova Bonsucesso – Guarulhos/SP Requisitos: Experiência comprovada na função (registro em carteira) Conhecimento em rotinas de Recursos Humanos Organização, responsabilidade e boa comunicação.

Responsabilidades Atuar no recrutamento e seleção de candidatos, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas. Tratativa diária do ponto eletrônico. Prestar suporte em processos de admissão e demissão. Manter atualizados os registros de funcionários e arquivos do setor. Requisitos Ensino superior em curso em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Experiência prévia na área de Recursos Humanos. Conhecimento em legislação trabalhista. Domínio do pacote Office. Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e dinamismo. Habilidade para trabalhar em equipe.

Estamos conduzindo a seleção para a posição de Especialista de RH (Business Partner) para atuar em uma empresa líder em seu segmento, com mais de 100 anos de atuação , certificada como Lugares Mais Incríveis para Trabalhar 2025 e GPTW , oferecendo uma experiência única e gratificante. Descritivo da Vaga: Responsável por atuar estrategicamente como Business Partner junto às áreas de negócio, com foco no desenvolvimento e suporte às lideranças, transformação cultural e gestão integrada de pessoa. Atenderá três unidades de negócio, com presença ativa no ambiente fabril, apoiando aproximadamente 36 lideranças, por meio de ações consultivas, mediação de conflitos, desenvolvimento de liderança, fortalecimento do clima organizacional e alinhamento entre RH e negócio. Atuará como agente de mudança, influenciando a liderança, apoiando processos de sucessão, clima, cultura e performance, além de contribuir para a estruturação e evolução da célula de BP. Requisitos: . Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlata. . Experiência prévia sólida como Business Partner , preferencialmente em ambiente industrial/fabril. . Atuação consultiva com gestores, incluindo gerentes e médias ...

Vagas Abertas:Analista RH Generalista-Caieiras*Estamos em busca de um profissional dinâmico e com forte visão estratégica para se juntar à nossa equipe como Analista RH Generalista em Caieiras. Se você é apaixonado por gestão de pessoas e tem um olhar atento para os detalhes, esta é a oportunidade perfeita para você. Sobre o Cargo:Como Analista RH Generalista, você será responsável por apoiar e desenvolver processos de recrutamento e seleção, bem como contribuir para a implementação de políticas e programas de gestão de talentos. Seu papel será fundamental para garantir a satisfação e retenção dos colaboradores, além de auxiliar na melhoria contínua das práticas de gestão de recursos humanos. Requisitos:Experiência comprovada em funções similares. Conhecimento em legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho. Excelente capacidade de comunicação e negociação. Habilidade para trabalhar em equipe e gerenciar múltiplos projetos. Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Benefícios:Plano de saúde e odontológico. Vale transporte. Cesta básica. Participação em programas de desenvolvimento profissional. Ambiente de trabalho acolhedor e inovador. O que buscamos:Um profissional que goste de desafios e esteja disposto a crescer junto com a empresa. Alguém que tenha uma mentalidade de resultados e que queira fazer a diferença na gestão de pessoas. Se você se identifica com esses requisitos e está pronto para fazer parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento profissional e a inovação, envie seu currículo para a vaga. Estamos ansiosos para conhecer seu perfil e discutir como você pode contribuir para o nosso sucesso. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que acredita no potencial de cada colaborador!

Vaga:ESTÁGIO DE RECURSOS HUMANOS (COD. 2809) EMPRESA:FARMA FACIL Requisitos: SUPERIOR INCOMPLETO OU TÉCNICO NA AREA DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGIA OU RELACIOANDOS. EXPERIÊNCIA SERÁ COM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, SERÁ UM DIFERENCIAL. Principais responsabilidades:Atuar no departamento de Recursos Humanos, voltado para a area de recrutamento e seleção, atuando na divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e execução de entrevistas, integração, controle de uniforme, entres outras atividades do departamento, sempre prestando suporte a diretoria. Benefícios imperdíveis: Plano de Carreira Vale Transporte Convenio farmácia Convenio mercado Auxílio saúde Horário:6 horas diárias á combinar. Contrato de trabalho:EFETIVO Local de trabalho:BRAGANÇA PAULISTA Para se candidatar, acesse o link:https:teamleasing. tweezer. jobs/candidato/vaga/ver_vaga/cdb13dd8-6561-4d8b-922d-06c2e07997ec Mais informações:Giovanna-(11) 97164-303.

...e suas responsabilidades estarão: organização e acompanhamento de treinamentos e eventos internos, apoio na comunicação interna e em campanhas de valorização do colaborador, além de auxiliar na integração de novos talentos.Também dará suporte nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas e acompanhamento dos candidatos). Bolsa ...

...l (admissões, demissões, controle de ponto, férias e benefícios). ponto eletrônico. apoio nas rotinas de folha de pagamento. atendimento aos colaboradores. acompanhamento de indicadores de RH. suporte às ações de treinamento, desenvolvimento e clima organizacional. Horário de Trabalho:Segunda a Quinta das 8h às 18h e Sexta das 8h ás 17h Requisitos:Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência anterior com atividades de RH Residir em Guarulhos.

...a excelente oportunidade em um de nossos clientes. Se você busca um novo desafio, confira os detalhes da vaga!!!!!..Reporte: Diretor(a) de Marketing ou Diretor(a) de RH. Missão do Cargo: Desenvolver e implementar estratégias de employer branding e comunicação interna, promovendo um ambiente de trabalho saudável, motivador e alinhado aos valores e cultura da empresa. Principais Atribuições: Planejar e executar pesquisas de clima organizacional, analisando resultados e propondo planos de ação. Desenvolver programas de reconhecimento e recompensas para motivar e reter funcionários. Gerenciar a comunicação interna, garantindo que as informações cheguem a todos de forma clara e engajadora. Promover iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DEI). FORMAÇÃO: Ensino Superior em Comunicação Social, Marketing, Psicologia ou RH. Experiência em endomarketing e gestão de projetos. HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira BENEFÍCIOS: Vale alimentação ou refeição (sem desconto em folha), Vale ...

A V12 está apoiando um cliente do segmento de Industria (multinacional), localizada no interior de SP para a posição de Especialista de RH (Generalista). O(A) Especialista de RH será responsável por gerenciar todas as operações de RH da subsidiária brasileira (cerca de 60 funcionários), garantindo a precisão da folha de pagamento e da administração de pessoal em colaboração com o fornecedor externo, além de apoiar as atividades de recrutamento, relações trabalhistas e desenvolvimento de RH. A função atuará como ponto de referência local de RH e garantirá o alinhamento com as políticas corporativas e os padrões globais de RH. • Coordenar o processo mensal de folha de pagamento com o fornecedor externo, garantindo a precisão dos dados (horas trabalhadas, horas extras, benefícios, bônus, faltas, férias, licenças médicas). • Gerenciar sistemas de controle de frequência, folhas de ponto e relatórios relacionados. • Garantir a conformidade com as normas trabalhistas e previdenciárias brasileiras (eSocial, impostos, INSS, FGTS). • Administrar contratos de trabalho, aditivos, rescisões e toda a documentação dos funcionários. • Apoiar auditorias internas e externas de RH. • Gerenciar o processo de recrutamento de ponta a ponta para vagas locais: publicação de vagas, triagem de currículos e entrevistas. • Organizar os processos de integração e onboarding de novos funcionários, em colaboração com os gestores de contratação. • Ser o primeiro ponto de contato para funcionários e gestores em assuntos relacionados a RH. • Apoiar os processos de avaliação de desempenho, planos de treinamento e iniciativas de desenvolvimento. • Garantir a implementação das políticas globais de RH e projetos de engajamento de funcionários. • Interagir com instituições externas e, se necessário, apoiar as relações trabalhistas básicas. • Contribuir para projetos de RH corporativos e locais. Superior completo nas áreas correlatas. Inglês fluente para reporte para fora´. Formato 100% presencial CLT + benefícios.

Moradores de Jundiai. Conhecimento em Informática. Boa relação interpessoal. O Auxiliar administrativo ficará na recepção, atendendo candidatos e colaboradores e encaminhando para o Setor responsável, além de auxiliar nas demandas do RH.

...e mais especial no design mundial para lares, empresas e áreas de convivência em todo o Brasil, representando marcas icônicas e reconhecidas internacionalmente. Buscamos um(a) Auxiliar de Serviços Gerais para atuar com a limpeza e manutenção das lojas, sendo responsável por proporcionar um ambiente limpo, acolhedor e organizando, transmitindo todo o legado e os valores da marca aos clientes. Se você é organizado, eficiente e proativo, esta é sua oportunidade! Conheça mais sobre a Novo Ambiente: Site oficial: www.novoambiente.com Instagram: @novoambiente PRINCIPAIS ATIVIDADES • Realizar a limpeza e manutenção de áreas internas e externas da empresa (escritórios, salas de reunião, banheiros, áreas comuns); • Reabastecer materiais de limpeza e suprimentos operacionais; • Organizar e manter o estoque de materiais; • Auxiliar no recebimento, organização e distribuição de suprimentos e móveis; • Colaborar com a equipe em situações emergenciais e em outras tarefas conforme necessário; • Apoio nas rotinas gerais do local. O QUE VOCÊ PRECISA TER • Ensino Médio completo; • Experiência comprovada em funções similares; • Conhecimento básico em procedimentos de limpeza e manutenção; ESPERAMOS QUE VOCÊ • Tenha capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe; • Tenha proatividade e boa comunicação. CONDIÇÕES DA VAGA • Jornada presencial no Jardim América – São Paulo/SP • De segunda a sexta-feira, das 08h30 às 17h30, e sábados de 10h às 14h • Contratação CLT • Remuneração compatível com o mercado • Vale Alimentação • Vale Transporte ETAPAS DO PROCESSO Candidatura Entrevista com o RH Testes Entrevista com o Gestor Carta proposta/Encerramento

...a empresa. Apoiar contratos de terceiros, garantindo prazos, reajustes, aditivos e distratos. Apoiar áreas internas de backoffice com informações relacionadas a funcionários e rotinas de RH. Acompanhar rotinas administrativas ligadas a fornecedores, engenharia do cliente e prestadores de serviço. Auxiliar no controle documental para contratação e acesso de terceiros (ex. seguro, ART, alvará, CRPJ, etc. ). Dar suporte geral ao gestor local nas rotinas ...

...s setores de logística, empreendimentos imobiliários e agropecuária. Nossa história é marcada por inovação, responsabilidade e pessoas que fazem a diferença. Descrição da vaga – Auxiliar Técnico em Eletroeletrônica (Departamento de Automação) Estamos em busca de um Auxiliar Técnico em Eletroeletrônica para integrar o Departamento de Automação, dando suporte nas atividades de montagem, manutenção e desenvolvimento de sistemas elétricos e eletrônicos voltados à automação industrial e aos processos internos da empresa. Essa é uma oportunidade ideal para quem está em início de carreira técnica e deseja se desenvolver em um ambiente colaborativo e de aprendizado contínuo. O que você vai fazer: · Auxiliar na montagem e manutenção de painéis elétricos e sistemas de automação; · Apoiar a execução de instalações e reparos elétricos e eletrônicosem equipamentos industriais; · Dar suporte nas atividades de testes, calibrações e medições de circuitos; · Realizar inspeções preventivas e corretivas sob supervisão de técnicos e engenheiros; · Organizar e manter relatórios técnicos e registros de manutenção; · Colaborar no desenvolvimento de melhorias e novos projetos de automação. O que buscamos em você: · Formação técnica (ou cursando) em Eletrotécnica, Eletrônica, Mecatrônica ou áreas correlatas; · Conhecimento básico em elétrica e eletrônica (montagem de circuitos, leitura de diagramas, instrumentos de medição, etc.); · Familiaridade com conceitos de automação industrial será um diferencial; · Idade entre 18 e 27 anos; · Preferencialmente recém-formado ou em início de carreira técnica; · Disponibilidade e vontade de aprender e crescer profissionalmente. Perfil comportamental desejado: · Proatividade e disposição para aprender; · Boa capacidade de trabalho em equipe; · Atenção a detalhes e senso de responsabilidade; · Interesse genuíno por tecnologia e inovação na área de automação. O que oferecemos: · Salário compatível com o mercado; · Refeição no local; · Vale transporte; · Vale alimentação (bônus assiduidade R$ 155,00); · Convênio médico (50% pago pela empresa) + Desconto com dentistas; · Auxílio Creche e Kit Natal; · Seguro de Vida. Modelo / Escala de Trabalho: Presencial – 5x2 | Segunda a Sexta – 08:00 às 17:48 Local de trabalho: Grupo Serbom - Rod. Anhanguera, s/n, Km 26 – Galpão G2, Jd. Jaraguá, CEP 05275-000 – São Paulo/SP Como se candidatar: Envie seu currículo com o assunto “Auxiliar Técnico em Eletroeletrônica” para rh@serbom.com.br ou via WhatsApp (11) 96494-9503. Venha crescer com a gente e fazer parte da inovação no Grupo Serbom!

...e atração de novos talentos Apoiar a gestão da página de talentos do Grupo Lello e do sistema ATS, mantendo vagas atualizadas e informações organizadas Auxiliar na organização e atualização dos dados e indicadores de Recrutamento e Seleção Apoiar o time nas rotinas administrativas da área Requisitos: Ter entre 18 e 24 anos Conhecimento em pacote office (ter um perfil mais voltado a dados) Facilidade com tecnologia Ensino médio cursando ou completo Desejável estar cursando graduação em RH, Administração ou áreas correlatas Interesse em desenvolver carreira na área de Recursos Humanos Boa comunicação, organização, empatia, vontade de aprender e gostar de ambientes ...

...o de materiais. Arquivar documentos, classificando os segundos critérios apropriados para armazená-los e conservá-los. Prestar serviço de comutação, alimentar base de dados e elaboram estatísticas. Auxiliar nas atividades administrativas das diversas áreas. PRÉ-REQUISITOS:Idade entre 15 a 18 anos. Ter iniciativa, capacidade de solução de problemas e proatividade. Informática básica. Ter concluído ou estar cursando o Ensino Médio O QUE OFERTAMOS Curso de Assistente Administrativo. Vale transporte. Seguro de vida. INFORMAÇÕES ADICIONAIS:O grau de parentesco não invalida o recrutamento do Jovem Aprendiz, desde que não atue no mesmo setor e com relações hierárquicas. Os currículos ficarão em nosso banco de talentos e o RH convocará para o processo seletivo de acordo com as vagas abertas e mediante atendimento aos requisitos. Se você tem força de vontade e procura ...

Oportunidade:Chef de Cozinha – Jundiaí/SP A CIASI Serviços de RH LTDA. está em busca de um Chef de Cozinha experiente para atuar em uma de nossas operações parceiras. Este é um cargo estratégico, que ...

Empresa no segmento de transporte de cargas intermodal Atuar como RH generalista, com foco no atendimento aos colaboradores, suporte aos processos de rotina de RH e apoio às lideranças, garantindo o cumprimento das práticas internas e da legislação trabalhista. Responsável pelo planejamento, acompanhamento e controle das operações de transporte, ...

Adonai RH em parceria com empresa de engenharia está com 1 vaga(s) em aberto para Itatiba. Responsabilidades: Planejamento de cronograma e obra, planilhas de compra e orçamento para obra, visita técnica para levantamento de informações ad Requisitos: Graduação em Engenharia Civil a partir do 5 semestre Salário: R$ 1.621,00 Benefícios: Vale Transporte Seguro de Vida

A RH Renováveis em parceria com empresa Gradiente Solar, integradora do setor de energia solar fotovoltaica, busca um BDR para atuação presencial em São Paulo/SP. Atividades a desenvolver: Realizar prospecção ativa outbound de novos clientes PJ, multicanal via cold call, cold email e LinkedIn; Mapear mercado e identificar empresas dentro do ICP; Identificar e abordar de tomadores de decisão; Agendar reuniões para os Executivos de Vendas. Requisitos: Experiência anterior na área comercial; Vivência com prospecção ativa e abordagens frias; Organização e disciplina para cadências de contato. Diferenciais: Experiência no setor de energia solar; Perfil analítico para pesquisa de mercado. Buscamos um perfil persistente, resiliente, focado em resultados e com alta capacidade de comunicação

A RH Renováveis em parceria com empresa Gradiente Solar, integradora do setor de energia solar fotovoltaica, busca um SDR para atuação presencial em São Paulo/SP. Atividades a desenvolver: Qualificar leads provenientes de ações de Marketing (site, landing pages e campanhas); Realizar contato rápido com leads inbound; Conduzir discovery para identificação de ICP; Atualizar CRM e gerir pipeline de oportunidades; Fornecer feedback ao Marketing sobre a qualidade dos leads. Requisitos: Experiência anterior na área comercial; Vivência com qualificação e contato com leads; Conhecimento em CRM e Pacote Office básico. Diferenciais: Conhecimento em BANT, GPCT e/ou SPIN Selling; Experiência no setor de energia solar. Buscamos um perfil resiliente, comunicativo, com boa escuta ativa, energia comercial e foco em aprendizado e resultados.