1.504 vagas de emprego para Auxiliar de Recursos Humanos em Tijucas, SC

Na função de Auxiliar Administrativo (a) colaborador(a) irá a uxilia nas áreas de recursos humanos, administração, finanças, comercial, logística entre outros; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Auxilia nas atividades correlatas à Gerência ao qual está vinculado, conforme atribuições dadas pelos seus superiores. O que é necessário que você tenha: Ensino Médio Completo Horário de trabalho: Segunda à sexta das 9h às 18h, presencial. Nós oferecemos: Salário fixo conforme convenção do sindicato. 7% assiduidade. 20% insalubridade. Vale Alimentação R$27,29 por dia trabalhado. Convênio odontológico após período de experiência. Benefício Bullla: Adiantamento salarial após período de experiência. Cartão benefícios. Convênio com SESC. Parceria com instituições de ensino. Programa Jovem Aprendiz para filhos de colaboradores.

Estamos em busca de um Auxiliar de Logística para se juntar ao nosso time em Itajaí-SC. Esta posição é fundamental para garantir o fluxo eficiente de materiais e produtos, colaborando diretamente com a equipe de operações. O candidato ideal deverá ter uma mentalidade organizada, com habilidades de resolução de problemas e uma forte orientação para detalhes. Como Auxiliar de Logística, você será responsável por auxiliar na organização e movimentação de mercadorias, suporte ao estoque, e manutenção de registros de inventário. Será necessário coordenar com os departamentos de compras, vendas e transporte para garantir que os produtos estejam disponíveis conforme necessário. Além disso, você deverá ajudar na preparação de documentos logísticos, como notas fiscais e relatórios de movimentação. Experiência prévia em logística ou áreas relacionadas é um diferencial, mas não é obrigatória. Buscamos alguém com uma boa capacidade de trabalho em equipe, com habilidades de comunicação eficazes e uma mentalidade proativa. O candidato deverá estar disposto a aprender e adaptar-se às demandas dinâmicas do ambiente de trabalho. Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo e a oportunidade de crescer dentro da empresa. Se você está procurando uma oportunidade para aplicar suas habilidades organizacionais e de logística, esta é a chance perfeita para você. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe dedicada a garantir a eficiência operacional da empresa. A CH BRAZIL Recursos Humanos valoriza a diversidade e é comprometida com a igualdade de oportunidades para todos os candidatos. Se você se identifica com o perfil descrito, candidate-se diretamente através do nosso processo seletivo.

Estamos em busca de um Auxiliar de RH para se juntar à nossa equipe na GARRA RH. Este é um papel fundamental que contribui para a eficiência e organização de nossas operações de recursos humanos. O candidato certo será responsável por várias tarefas essenciais que ajudam a garantir um processo de recrutamento e seleção eficiente e agradável para nossos candidatos. Você será responsável pela triagem de currículos, garantindo que os candidatos mais adequados sejam selecionados para as próximas etapas do processo seletivo. Organização de documentos é uma habilidade crucial para este cargo, pois você será o responsável por manter todos os documentos relacionados ao recrutamento e seleção em ordem. O arquivo de documentos é uma parte vital do seu trabalho, onde você garantirá que todos os registros estejam devidamente organizados e acessíveis quando necessário. O atendimento ao candidato é outra responsabilidade importante. Você será o ponto de contato para muitos dos nossos candidatos, oferecendo suporte e informações durante o processo de recrutamento. Comprometimento, organização e assiduidade são qualidades essenciais para este cargo, pois você será o responsável por garantir que todas as tarefas sejam concluídas de forma eficiente e precisa. Entender de admissão, demissão, folha de pagamento, rescisoes e férias. Solicitação e controle de EPIs Sistema Ponto eletrônico #LI-Onsite.

ANALISTA/COORDENADOR (A) DE RH E ADMINISTRATIVO CARGA HORÁRIA:Segunda a quinta-feira das 07:00hrs às 17:00hrs e na sexta-feira das 07:00 às 16:00 com intervalo para almoço. SALÁRIO A COMBINAR. Atividades a serem desenvolvidas:Gerenciar as rotinas de Departamento Pessoal:admissões, demissões, folha de pagamento, férias, controle de ponto, encargos trabalhistas. Conduzir processos de Recrutamento & Seleção, alinhados à cultura e aos valores da empresa. Desenvolver e executar ações de engajamento, endomarketing, integração e clima organizacional. Atuar na manutenção e disseminação da cultura e valores organizacionais. Realizar a manutenção da documentação referente ao selo ABVTEX e FAMA. Coordenar Saúde e Segurança do Trabalho (SST):gestão da CIPA, ASO%9s, treinamentos obrigatórios e ações preventivas. Coordenar, acompanhar e manter atualizados os laudos e documentos legais trabalhistas e de SST (PGR/PPRA, PCMSO, LTCAT, PPP, entre outros). Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das Normas Regulamentadoras (NR%9s). Coordenar a boa funcionalidade do prédio, atuando na gestão de manutenção predial, limpeza e conservação. Solicitar, acompanhar e contratar prestadores de serviços e empresas terceirizadas para manutenção preventiva e corretiva, assegurando qualidade, prazos e organização do ambiente de trabalho. Requisitos:Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Experiência em RH/Departamento Pessoal, com atuação em SST e rotinas administrativas. Conhecimento prático em SST (NR%9s, PGR/PPRA, PCMSO, LTCAT, CIPA) e legislação trabalhista. Vivência com gestão de processos, controles, indicadores e interface com fornecedores. Perfil:Perfil organizado, proativo e com forte senso de responsabilidade. Boa comunicação, postura ética e habilidade para lidar com informações confidenciais. Capacidade de gestão, planejamento e acompanhamento de demandas operacionais. Visão sistêmica, atuando de forma estratégica e operacional. Benefícios:Prêmio Assiduidade. Convênio com farmácia. Auxílio Creche. Vale Transporte. Descubra agora quais empresas estão contratando e envie seu currículo diretamente para elas. Confira o contato na legenda da postagem:www. instagram. com/zhafenoficial DIVULGAÇÃO DE VAGAS EM TEMPO REAL:Telegram:ceurh/https:t. me/Ceurh Grupos no Whatsapp (solicite o link através do whatsapp 47 3351-9756) Para dúvidas referente ao site/candidatura/cadastro:https:www. youtube. com/user/Ceurh Curta, compartilhe e interaja conosco nas Redes Sociais:Facebook:www. facebook. com/CeuRH Instagram:www. instagram. com/CeuRH Tiktok:https:www. tiktok. com/ceurh.

Bairro:Próximo da Santa Teresinha Horário:Comercial Salário:R$2. 800,00 Benefícios:VA, prêmio assiduidade, descontos na loja da empresa Requisitos:experiência na área Perfil do candidato:Atividades:fechamento de folha, calculo de benefícios, controle de ponto, admissão e demissão, elaboração de ordem de serviço, controle de prêmios, controle de horas extras, triagem de currículos, entrevistas, avaliações de desempenho, relatórios analíticos e de fechamento, homologação de rescisão em sindicato, participação nas atividades do núcleo de RH da ACIBr, participação nas negociações sindicais, auxilio ao pessoal da CIPA e atividades de segurança, Descubra agora quais empresas estão contratando e envie seu currículo diretamente para elas. Confira o contato na legenda da postagem:www. instagram. com/zhafenoficial DIVULGAÇÃO DE VAGAS EM TEMPO REAL:Telegram:ceurh/https:t. me/Ceurh Grupos no Whatsapp (solicite o link através do whatsapp 47 3351-9756) Para dúvidas referente ao site/candidatura/cadastro:https:www. youtube. com/user/Ceurh Curta, compartilhe e interaja conosco nas Redes Sociais:Facebook:www. facebook. com/CeuRH Instagram:www. instagram. com/CeuRH Tiktok:https:www. tiktok. com/ceurh.

...É NECESSÁRIO:Formação:Ensino médio completo. O QUE É DESEJÁVEL:Experiência com atendimento ao cliente. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...l manter atenção à qualidade, segurança e produtividade durante toda a jornada. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...s de endomarketing em conjunto com o setor de Marketing, garantindo um cronograma de atividades alinhado às metas de engajamento. Requisitos da posição: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins. Habilidade com pacote office intermediário. Experiência em posições de liderança em RH. ...

Estamos em busca de um(a) Especialista em Relações Trabalhistas para atuar na gestão do Departamento Pessoal, com forte perfil técnico, consultivo e humano, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e atendimento acolhedor aos colaboradores. REQUISITOS:Experiência sólida em relações trabalhistas, rotinas de Departamento Pessoal e gestão de indicadores. Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista, previdenciária e normas coletivas. Domínio do Sistema Senior (HCM) %3 requisito indispensável Domínio de eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e auditorias. Perfil analítico, consultivo e com forte senso de responsabilidade. Formação em Direito, Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas RESPONSABILIDADES:Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e normas sindicais. Atuar na prevenção de passivos trabalhistas, realizando análises e orientações às lideranças. Acompanhar acordos e convenções coletivas, além de negociações sindicais. Apoiar nos processos de folha de pagamento, encargos e obrigações:eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital. Apoiar nas tratativas de processos administrativos e judiciais. Orientar líderes e colaboradores sobre políticas e direitos trabalhistas. Realizar análises de indicadores da área (turnover, absenteísmo, horas extras, custos etc. ). Acompanhar e apoiar a gestão de benefícios (VT, VA/VR, convênios, programas internos). Monitorar e atuar na gestão do absenteísmo, criando ações preventivas e corretivas. Interface estratégica com RH, Jurídico, Contabilidade e lideranças. Descubra agora quais empresas estão contratando e envie seu currículo diretamente para elas. Confira o contato na legenda da postagem:www. instagram. com/zhafenoficial DIVULGAÇÃO DE VAGAS EM TEMPO REAL:Telegram:ceurh/https:t. me/Ceurh Grupos no Whatsapp (solicite o link através do whatsapp 47 3351-9756) Para dúvidas referente ao site/candidatura/cadastro:https:www. youtube. com/user/Ceurh Curta, compartilhe e interaja conosco nas Redes Sociais:Facebook:www. facebook. com/CeuRH Instagram:www. instagram. com/CeuRH Tiktok:https:www. tiktok. com/ceurh.

...m líderes;Acompanhamento de prazos e status dos processos seletivos;Suporte na tomada de decisão, com informações sobre os candidatos.Requisitos: - Superior em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;- Vivência anterior na área de R&S, com triagem e condução de processos seletivos de nível inicial e operacional. Envie seu currículo ...

...a há 35 anos no segmento fitness e praia, com fábrica e lojas em Balneário Camboriú, e busca um profissional para atuar como assistente administrativo. Atividades:Auxiliar no atendimento a clientes e fornecedores. Receber mercadoria e conferir nota fiscal. Acompanhar o estoque com a necessidade de compras. Acompanhar o processo de compras. Dar suporte no setor financeiro. Dar suporte no setor de recursos humanos. Requisitos:Ensino Médio Completo ou Cursando em Administração e áreas afins. Conhecimento em Pacote Office. Atenção. Colaboração. Comunicação assertiva. Relacionamento Interpessoal. Vontade de aprender e ...

...a há 35 anos no segmento fitness e praia, com fábrica e lojas em Balneário Camboriú, e busca um profissional para atuar como assistente administrativo. Atividades:Auxiliar no atendimento a clientes e fornecedores. Receber mercadoria e conferir nota fiscal. Acompanhar o estoque com a necessidade de compras. Acompanhar o processo de compras. Dar suporte no setor financeiro. Dar suporte no setor de recursos humanos. Requisitos:Ensino Médio Completo ou Cursando em Administração e áreas afins. Conhecimento em Pacote Office. Atenção. Colaboração. Comunicação assertiva. Relacionamento Interpessoal. Vontade de aprender e ...

...s de indicadores, em conjunto com a Coordenação. Administrar atividades operacionais:lançamento de NF, preenchimento de planilhas, dentre outras. Competências técnicas (Hard Skills):Graduado ou graduando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento intermediário em Excel. Experiência na área de no mínimo 6 meses de Recursos Humanos. Competências comportamentais (Soft Skills):Proatividade. Boa comunicação. Resolutividade. Empatia e bom relacionamento interpessoal. Sigilo e ética. Informações adicionais:Trabalhará em horário comercial de segunda a sexta, ...

...o alto desempenho, alinhamento cultural e foco em metas• Desdobrar o planejamento estratégico em ações táticas e operacionais, assegurando a entrega dos objetivos pactuados• Gerir recursos financeiros, materiais e humanos, respondendo por orçamento, indicadores, projetos e rentabilidade da unidade• Propor, implementar e acompanhar inovações, melhorias contínuas e evolução dos processos industriais e comerciais• Identificar ...

...o para o recrutamento e seleção, irá trabalhar com Hunting ativo, e foco em ampliar canais de divulgações das vagas. Cursando superior em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas afins. Disponibilidade para estagiar 6 horas por dia. Cursando superior em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas afins. Disponibilidade para estagiar 6 horas por dia. Conhecimento básico em processos de recrutamento e seleção. Residir na região da Grande Florianópolis.

...o a entrega de documentos. Controle de Benefícios:Gerenciar benefícios oferecidos (como vale-transporte, vale-alimentação, planos de saúde). Respondendo dúvidas dos colaboradores sobre os benefícios. Treinamento e Desenvolvimento:Auxiliar na organização de treinamentos e capacitações. Manter registros de treinamentos realizados e de funcionários envolvidos. Gestão de Documentação:Organizar e arquivar documentos do departamento pessoal. Manter atualizados contratos de trabalho e suas respectivas obrigações legais. Comunicação Interna:Servir como ponto de contato entre os colaboradores e a gerência. Comunicar políticas e procedimentos da empresa aos colaboradores. Folha de Pagamento:Auxiliar na preparação da folha de pagamento. Lidar com questões relacionadas a salários, horas extras e faltas. Relatórios e Análises:Preparar relatórios de desempenho de colaboradores e indicadores de recursos humanos. Analisar necessidades de ações corretivas no departamento. Demais Atividades Administrativas:Apoiar na organização de eventos internos, como festas e comemorações. Manter a organização do ambiente de trabalho e a ordem nos arquivos Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins Experiência mínima de 3 anos em funções administrativas de RH/DP Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária Domínio de planilhas Excel.

...e vendas e familiaridade com smartphones e aplicativos. Experiência como promotor vendas Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Trabalhará com alto volume de vagas. Principais responsabilidades:Responsável por treinamentos diversos, seleção e contratação em grande volume, representação como preposta, responsável por clima e desenvolvimento, bem como, a gestão dos indicadores de RH da unidade. Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

Trabalhará com alto volume de vagas. Principais responsabilidades:Responsável por treinamentos diversos, seleção e contratação em grande volume, representação como preposta, responsável por clima e desenvolvimento, bem como, a gestão dos indicadores de RH da unidade. Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

Trabalhará com alto volume de vagas. Principais responsabilidades:Responsável por treinamentos diversos, seleção e contratação em grande volume, representação como preposta, responsável por clima e desenvolvimento, bem como, a gestão dos indicadores de RH da unidade. Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.