5.942 vagas de emprego para Auxiliar de Recursos Humanosno estado doRio Grande do Sul

1 Vaga - Auxiliar Recursos Humanos - Segmento Indústria Experiência 1 ano nas rotinas de Recursos Humanos - realizando divulgação de vagas, captação de currículos, entrevistas, processo de admissão e rescisão, acompanhamento de avaliações de experiência. Ponto eletrônico, controlar férias; realizar integração novos colaboradores; atendimento e controle de benefícios dos colaboradores, compra de benefícios e demais rotinas do setor. Ensino Médio Completo, desejável Cursando Técnico em RH / Administração de Empresas ou superior em RH. Horário Comercial Segunda à sexta - feira Salário à combinar + Refeitório no local + Plano de saúde + Prêmio assiduidade + Auxilio educação Residir São Leopoldo ou proximidades .

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos com experiência no processo de admissão para integrar nossa equipe. Se você é organizado(a), proativo(a) e gosta de trabalhar com processos e pessoas, esta oportunidade é para você! Responsabilidades:Entrevistas. Realizar todo o processo de admissão de colaboradores. Conferência e coleta de documentação via sistema digital (YUBE). Cadastro de novos colaboradores nos sistemas internos. Agendamento de exames admissionais. Contato com candidatos e apoio no processo de integração. Suporte às rotinas administrativas do setor de RH. Requisitos:Experiência prévia com processos admissionais. Conhecimento em documentação de admissão e legislação trabalhista básica. Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação. Pacote Office básico. Desejável vivência em empresas de grande volume de contratações. Formação:Ensino Médio completo. Desejável cursando ou concluído RH, Administração ou áreas correlatas.

...a isso, buscamos por profissionais que se identifiquem com a cultura da empresa e queiram fazer parte deste time. Nesta vaga, você desempenhará as seguintes atividades:Auxiliar no atendimento dos funcionários (dúvidas, cartão-ponto, folha de pagamento, entre outros). Auxiliar no controle e entrega de documentos. Alimentar sistema interno da empresa. Auxiliar nas demais demandas do departamento pessoal. A empresa oferece:Salário inicial compatível com a função. Prêmio assiduidade mensal de R$ 300,00. Prêmio assiduidade trimestral de ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Rotinas administrativas de recursos humanos Admissao Demissao Uso da plataforma Onvio, para enviar informações para a contabilidade cadastro de funcionários Divulgacao de vagas triagem de currículos entrevistas fechamento de ponto eletrônico controle de uniformes agendamento e controle de exames médicos Atendimento de funcionários presencial ou por WhatsApp. Requisitos Formacao desejada: Gestão de recursos humanos, psicologia, Administração ou similares Experiência comprovada nas atividades da vaga

Assistente de Recursos Humanos (R&S)*Empresa do segmento de distribuição de equipamentos para construção, movimentação e transformação de materiais , localizada em Eldorado do Sul , busca um(a) Assistente de Recursos Humanos para atuar com foco em Recrutamento & Seleção , Treinamento e Endomarketing. Atuação no dia a dia*Apoio operacional e execução das etapas de Recrutamento e Seleção , desde a triagem de currículos até entrevistas e acompanhamento de candidatos. Suporte no processo de admissão e integração de novos colaboradores. Apoio na organização e acompanhamento de ações de Treinamento e Desenvolvimento. Atualização e controle de dados, documentos e registros de colaboradores. Participação em ações de endomarketing e comunicação interna. Suporte às rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos. Requisitos*Vivência anterior com Recrutamento e Seleção. Conhecimento em Entrevista por Competências será considerado um diferencial. Boa comunicação e facilidade no relacionamento interpessoal. Conhecimentos básicos em Pacote Office. Graduação em andamento em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos. Perfil esperado*Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e senso de responsabilidade. Interesse em aprender e atuar nos diferentes subsistemas de RH. Remuneração e benefícios*Salário entre R$ 3. 000,00 e R$ 3. 250,00. Refeitório no local. Vale-alimentação de R$ 384,00. Vale-transporte. Plano de saúde Unimed. Plano odontológico Uniodonto. PLR. Jornada de trabalho*Das 08h às 18h , com 1h30 de intervalo..

Estamos em busca de um(a) Auxiliar de RH para atuar dando suporte às Analistas de Aquisição de Talentos , contribuindo diretamente para a condução dos nossos processos seletivos. Principais responsabilidades:Apoiar nos processos de recrutamento e seleção Realizar triagem de currículos Agendar entrevistas e dar suporte nas entrevistas Apoiar na comunicação com candidatos ao longo do processo seletivo Atualizar e organizar informações em sistemas de RH Auxiliar nas rotinas administrativas do setor Pré-requisitos:Boa comunicação verbal e escrita Estar cursando Psicologia ou Administração Disponibilidade de horários Facilidade de adaptação a sistemas e ferramentas digitais Organização e proatividade Diferenciais:Noções de entrevista e avaliação de candidatos.

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. Requisitos:Ensino superior completo ou cursando. #LI-Onsite.

Apoiar as operações diárias de RH, auxiliar no arquivamento de documentos, gestão de benefícios, ponto eletrônico e demais atividades pertinentes a área.

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

ATIVIDADES DA POSIÇÃO:Irá responder pelas rotinas de Departamento Pessoal, executando atribuições diárias como atendimento ao colaborador, tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, arquivamento de documentação, participar da integração de novos colaboradores, fazer levantamentos e participar dos processos trabalhistas. Fazer lançamentos para a folha de pagamento respondendo pelo cronograma de fechamento e conferência, controle de férias e demais funções correlacionadas visando o bom desempenho do setor e da unidade. #LI-Onsite.