4.047 vagas de emprego para Auxiliar de Recursos Humanos em São Vicente, SP

...e um Conferente de Carga e Descarga para se juntar ao nosso time na Atacadão. Interessados devem enviar seu currículo diretamente para a área de recursos humanos. ENVIAR CURRÍCULO NO WHATSAPP-011 21913709*NECESSÁRIO RESIDIR PRÓXIMO À AVENIDA DOS ESTADOS-SANTO ANDRÉ. Este é um papel fundamental que contribui diretamente para a eficiência e ...

...a um ambiente que valorize sua experiência, esta é uma oportunidade para você se destacar. Interessados devem enviar seu currículo diretamente para a área de recursos humanos, destacando sua experiência em portaria e conhecimentos em informática. Não há necessidade de enviar e-mails adicionais ou anexar documentos extras. Junte-se ao Grupo Souza ...

...a um ambiente que valorize sua experiência, esta é uma oportunidade para você se destacar. Interessados devem enviar seu currículo diretamente para a área de recursos humanos, destacando sua experiência em portaria e conhecimentos em informática. Não há necessidade de enviar e-mails adicionais ou anexar documentos extras. Junte-se ao Grupo Souza ...

.... ). Conhecimento intermediário de Inglês. Domínio de pacote Office, especialmente Excel. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

A Haller Recursos Humanos está em busca de um Confeiteiro Hospitalar para se juntar ao nosso time em Santo André. Este é um cargo de 5x2, onde você será responsável por criar e preparar uma variedade de doces e bolos personalizados para atender às necessidades de pacientes e visitantes de um hospital. A função exige dedicação, habilidade artística e um alto nível de atenção aos detalhes. Você será responsável por desenvolver receitas criativas e saborosas, garantindo que todos os produtos atendam aos padrões de qualidade e higiene exigidos. Suas habilidades culinárias devem ser complementadas por uma capacidade de trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado e manter a organização e limpeza nas áreas de preparo e armazenamento. Experiência anterior em confeitaria hospitalar é um diferencial. Se você tem paixão por confeitaria e deseja aplicar suas habilidades em um ambiente hospitalar, esta é uma oportunidade para você. Além da experiência, buscamos profissionais que sejam comunicativos, responsáveis e que possam trabalhar em equipe. Se você está pronto para se juntar a uma equipe dedicada e fazer uma diferença positiva na vida das pessoas por meio da arte da confeitaria, candidate-se agora e faça parte dessa jornada incrível conosco.

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...o logística. Capacidade de trabalhar com volume de cotações e prazos reduzidos Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...s de armadores e sistemas operacionais. Domínio do pacote Office (Excel intermediário). Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

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...e um Conferente de Carga e Descarga para se juntar ao nosso time na Atacadão. Interessados devem enviar seu currículo diretamente para a área de recursos humanos. ENVIAR CURRÍCULO NO WHATSAPP-011 21913709*NECESSÁRIO RESIDIR PRÓXIMO À AVENIDA DOS ESTADOS-SANTO ANDRÉ. Este é um papel fundamental que contribui diretamente para a eficiência e ...

...u empresa de transporte. Atuação prévia com Lucro Real. Inglês intermediário (Diferencial) Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...a de Manutenção;Apoiar na elaboração de planos de manutenção preventiva e corretiva;Agendar e controlar intervenções conforme criticidade dos equipamentos e necessidades operacionais;Garantir alocação adequada de recursos humanos para atender solicitações do CCO – Centro de Controle Operacional;Analisar informações técnicas das ordens de manutenção e validar as atividades das equipes de campo;Monitorar ...

...r medicamentos psicotrópicos e termolábeis. Requisitos. Formação:Ensino Superior completo em Farmácia. Caso tenha interesse, disponibilidade e atenda aos requisitos, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...r medicamentos psicotrópicos e termolábeis. Requisitos. Formação:Ensino Superior completo em Farmácia. Caso tenha interesse, disponibilidade e atenda aos requisitos, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

REQUISITOSEnsino Superior completoMorar em Santos e RegiãoMínimo 1 ano de experiência em RHBENEFÍCIOSVale transporteCartão benefício VisaConvênio médico Santa SaúdeCredencial SESC SPEnvie seu currículo para:recrutamento@gvaintermidiacoes.com.brColocar no assunto: Analista de RH

Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta. Realizar entrevistas por competências. Elaborar pareceres técnicos. Gerenciar o fluxo de candidatos em sistema. Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência consolidada em recrutamento e seleção. Conhecimento em diversas ferramentas de recrutamento. Experiência com R&S de grande volume. Residir em São Bernardo do Campo Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Organização e proatividade. Capacidade de trabalhar sob pressão. Conhecimento em Excel.

Somos o Grupo Soma Hospitalar, referência nacional na distribuição de medicamentos e materiais médico-hospitalares. Se você acredita que pessoas fazem a diferença, queremos te conhecer! Você curte atuar de forma estratégica, colocar a mão na massa, apoiar líderes e ajudar a construir um ambiente engajador, colaborativo e alinhado à cultura Então essa oportunidade é para você! Principais responsabilidades Atuar de forma estratégica nos processos de atração, seleção e de integração de novos colaboradores, garantindo a contratação de talentos alinhados à cultura e às necessidades do negócio. Ser parceiro das lideranças, apoiando decisões de gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes. Atuar no clima organizacional, analisando dados e desenvolvendo planos de ação efetivos. Planejar e executar ações de endomarketing e comunicação interna, fortalecendo o engajamento, a identidade organizacional e a marca empregadora. Apoiar ativamente no fortalecimento e na disseminação da cultura organizacional. Conduzir e acompanhar os processos de avaliação de desempenho, garantindo qualidade, aderência ao modelo e evolução dos resultados. Conduzir entrevistas de desligamento, consolidando insights estratégicos para redução de turnover e melhoria do ambiente de trabalho. Consolidar, analisar e monitorar os indicadores de RH, apoiando as lideranças na tomada de decisão e na gestão da unidade.

Somos o Grupo Soma Hospitalar, referência nacional na distribuição de medicamentos e materiais médico-hospitalares. Se você acredita que pessoas fazem a diferença, queremos te conhecer! Você curte atuar de forma estratégica, colocar a mão na massa, apoiar líderes e ajudar a construir um ambiente engajador, colaborativo e alinhado à cultura Então essa oportunidade é para você! Principais responsabilidades Atuar de forma estratégica nos processos de atração, seleção e de integração de novos colaboradores, garantindo a contratação de talentos alinhados à cultura e às necessidades do negócio. Ser parceiro das lideranças, apoiando decisões de gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes. Atuar no clima organizacional, analisando dados e desenvolvendo planos de ação efetivos. Planejar e executar ações de endomarketing e comunicação interna, fortalecendo o engajamento, a identidade organizacional e a marca empregadora. Apoiar ativamente no fortalecimento e na disseminação da cultura organizacional. Conduzir e acompanhar os processos de avaliação de desempenho, garantindo qualidade, aderência ao modelo e evolução dos resultados. Conduzir entrevistas de desligamento, consolidando insights estratégicos para redução de turnover e melhoria do ambiente de trabalho. Consolidar, analisar e monitorar os indicadores de RH, apoiando as lideranças na tomada de decisão e na gestão da unidade.

Apoio no recolhimento de documentação e conferência com base no checklist do cliente-Agendamento de exames admissionais. Ponto focal para comunicação com o cliente solicitante. Responsável pela inclusão de novas demandas nas planilhas de controle. Responsável por formalizar as contratações ao solicitante. Coleta e alimentação das informações de vale transporte de cada candidato. Envio do contrato de trabalho e conferência das assinaturas. Apoio as áreas para garantir a conclusão dos processos admissionais e cumprimento do SLA proposto.