362 vagas de emprego para Auxiliar de Recursos Humanos em Queimados, RJ

Estamos em busca de um(a) profissional organizado(a), responsável e com boa capacidade de lidar com prazos para integrar nosso time como Assistente de Departamento Pessoal. Se você gosta de rotina, trabalha bem em equipe e tem atenção aos detalhes, essa oportunidade pode ser sua! REQUISITOS: Escolaridade:Ensino médio completo (desejável superior em RH, Administração ou áreas correlatas). Experiência:Vivência com rotina de Departamento Pessoal. Conhecimentos desejáveis:Admissão e demissão. Controle de ponto. Folha de pagamento. Férias, benefícios e documentos trabalhistas. Perfil comportamental:Comunicação clara. Proatividade. Organização. Trabalho em equipe. Capacidade de lidar com pressão e prazos curtos. Autonomia:Alta, com foco em metas e disciplina na execução das atividades. ATIVIDADES:Executar toda a rotina de Departamento Pessoal. Apoiar nos processos admissionais e demissionais. Controlar ponto eletrônico e documentação. Atuar no suporte aos colaboradores. Garantir cumprimento de prazos legais e internos. CONDIÇÕES:Regime:CLT Efetivo Salário:R$ 2. 500,00 Benefícios:Vale Transporte. Vale Refeição ou Vale Alimentação. Convênio odontológico. LOCAL:SÃO JOÃO DO MERITI.

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar no Departamento Pessoal, com responsabilidade sobre as rotinas trabalhistas e previdenciárias dos clientes atendidos pelo escritório contábil.Atuação presencial, em tempo integral, na sede da A2 Contabilidade, em Duque de Caxias/RJ.Principais ResponsabilidadesProcessamento completo da folha de pagamento;Admissões, rescisões, férias e 13º salário;Controle de folhas de ponto;Envio e conferência de eventos do eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital;Controle de INSS, FGTS, IRRF e demais encargos;Acompanhamento de dissídios e CCTs;Gestão de benefícios;Controle de empréstimos e consignados;Atualização cadastral e suporte trabalhista aos clientes.RequisitosExperiência em Departamento Pessoal em escritório contábil;Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;Vivência com eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb;Desejável conhecimento no sistema Nasajon;Organização, atenção aos detalhes e comprometimento com prazos.Remuneração e BenefíciosSalário a combinar, a partir de R$ 2.000,00;Vale-transporte (VT);Vale-refeição (VR);Acesso à plataforma de cursos e capacitação profissional;Parceria com manicure (benefício de bem-estar);PL anual por desempenho;Remuneração variável por indicação de novos clientes.Informações da VagaSetor: Atividades de ContabilidadeTipo de Contrato: CLT – Tempo IntegralModalidade: Presencial Envio de currículos: contato@a2contab.com.br

A Iraha Contabilidade é uma empresa especializada em serviços Contábeis, Fiscais, Legislação Tributária e Trabalhista e Departamento Pessoal, atuando no mercado desde 2013, com ênfase em e-commerce, buscamos constantemente um padrão de excelência de qualidade, visando direcionar a empresa de nossos clientes no caminho do crescimento e do sucesso.Atividades:Execução de toda rotina de admissão, rescisão, férias, processamento da folha de pagamento e pró-laboreObrigações acessórias: E-Social, DCTFWEB, FGTS DIGITALManter contato com clientes para esclarecimento de dúvidas Salário: Á combinar Benefícios:Vale transporte pago através do pix, com desconto de 2,5% em folha;VR no cartão multibenefícios Flash, R$31,00 por dia útil;Plano de Saúde e Odontológico totalmente custeado pela empresa após o período de experiência;Bônus no Flash após experiência: R$100,00 (Assist. I), R$150,00 (Assist. II) e R$200,00 (Assist. III)Premiação bimestral por assiduidade Horário: Segunda a sexta, das 08h às 18h (1h30 de almoço)Local: Vaga presencial em Nova Friburgo, próximo ao prédio do Ministério Público Federal, no Centro de Nova Friburgo. Conheça mais sobre a empresa:https://www.irahacontabilidade.com.br/https://www.instagram.com/iraha.contabilidade/

Responsabilidades e atribuições Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de desenvolvimento humano; Realizar treinamentos técnicos e comportamentais para o time de corretores; Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal; Aplicar avaliação de eficácia de treinamento; Realizar entrevista de desligamento dos colaboradores; Realizar entrevista de descredenciamento de corretores; Elaborar relatórios gerenciais e planos de ações; Operar o sistema informatizado de gestão para Desenvolvimento Humano. Requisitos e qualificações Formação superior completa; Conhecimento pacote Office; Vivência anterior na atividade proposta; Vivência em empresas de grande porte será um diferencial.

Profissional com formação em Psicologia, Pedagogia, Administração Experiência em integração de novos colaboradores, organização de treinamentos técnicos e habilidades comportamentais. Suportar a gerência da área a fortalecer a estratégia da empresa, ao plano de desenvolvimento dos colaboradores e trilhas de carreira, para sustentar a universidade corporativa. Experiência com plataformas de treinamento, gravação e edição de vídeos de treinamentos Ações de endomarketing Realizar recrutamento & Seleção da força de vendas Entre outras atribuições pertinentes ao cargo Ter disponibilidade constantes para viagens

Descrição do Cargo:'>. Auxiliar de Serviços Gerais é um cargo fundamental para nossa clínica. Nossa equipe está sempre procurando por profissionais talentosos que sejam capazes de trabalhar em uma atmosfera dinâmica e colaborativa. '>. '>. 1. Requisitos:'>. '>. Noções de limpeza e higiene de ambientes, incluindo áreas de saúde, seguindo protocolos de higiene. '>. Uso correto de produtos de limpeza e materiais adequados para diferentes superfícies (vidros, móveis, pisos, banheiros, equipamentos). '>. Organização de ambientes e reposição de materiais de higiene (papel, sabonete, álcool). '>. Realização de rotinas de limpeza diária e periódica, incluindo limpezas mais profundas em cronogramas específicos. '>. '>. 2. Responsabilidades:'>. '>. Realizar a limpeza e conservação das salas de atendimento, recepções, banheiros, áreas administrativas e áreas comuns da clínica. '>. Mantener os ambientes limpos e bem apresentados, organizando-os adequadamente. '>. Repor materiais de higiene e limpeza nos setores. '>. Auxiliar na preparação de espaços para eventos internos ou treinamentos, quando necessário. '>. Executar tarefas de apoio geral conforme a demanda do dia a dia. '>. Zelar pelo bom uso de equipamentos, produtos de limpeza e instalações da clínica. '>. '>. Informações adicionais:'>. '>. 3. Tipo de vínculo:Efetivo. '>. 4. Benefícios:'>. '>. Cartão alimentação no valor de R$ 250,00 mensais (após três meses e efetivação). '>. Plano de saúde com 50% de subsídio pela clínica (após três meses e efetivação). '>. '>. 5. Formação Acadêmica:'>. '>. Não informado. '>. '>. 6. Salário:'>. '>. A combinar. '>. '>. 7. Cargo:'>. '>. Auxiliar de Serviços Gerais. '>. '>. 8. Empresa:'>. '>. Abre Rio de Janeiro. '>. '>. 9. Ramo:'>. '>. Recursos Humanos/Recrutamento e seleção. '>. ':Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Auxiliar de serviços em geral Empresa:Abre Rio de Janeiro Agência brasileira de estágio. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (DB). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Auxiliar de serviços em geral Empresa:Abre Rio de Janeiro Agência brasileira de estágio. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (EF). Formação AcadêmicaNão informadoSalárioA combinarCargoAuxiliar de serviços em geralEmpresaAbre Rio de JaneiroAgência brasileira de estágio. RamoRecursos Humanos/Recrutamento e seleção(DB). Formação Acadêmica Não informado Salário A combinar Cargo Auxiliar de serviços em geral Empresa Abre Rio de Janeiro Agência brasileira de estágio. Ramo Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (EE).

...o para atuar em uma concessionária de veículos seminovos, sendo responsável pela gestão administrativa e financeira da empresa, além de dar suporte às rotinas de Recursos Humanos. Principais Responsabilidades Controle e análise do fluxo de caixa Contas a pagar e a receber Conciliação bancária Emissão e conferência de notas fiscais Elaboração ...

...s e dinâmicas Organização de planilhas, sistemas e indicadores do processo Suporte em projetos de desenvolvimento organizacional, quando necessário O que buscamos Estar cursando Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas Boa comunicação verbal e escrita Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes Interesse genuíno por pessoas e desenvolvimento humano Proatividade e ...

Estamos em busca de uma Gestor(a) de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional em empresa do segmento de eventos, garantindo a gestão eficiente de pessoas, alinhada à cultura organizacional e às demandas dinâmicas do setor. A profissional será responsável por conduzir os processos de RH e Departamento Pessoal, além de atuar fortemente na análise de perfil comportamental, desenvolvimento de equipes e suporte à liderança. Principais Responsabilidades Gerir e estruturar os processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal; Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo análise de perfil técnico e comportamental; Aplicar e interpretar ferramentas de avaliação comportamental Atuar no desenvolvimento organizacional, clima e cultura da empresa; Apoiar líderes na gestão de pessoas, feedbacks e planos de desenvolvimento; Gerenciar rotinas de DP: admissão, demissão, folha de pagamento, controle de ponto, benefícios, férias e encargos; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas; Desenvolver e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho etc.); Implementar ações de treinamento, integração e engajamento de equipes; Atuar como ponte entre colaboradores e diretoria, promovendo comunicação clara e humanizada. Requisitos Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência comprovada em RH generalista e DP; Vivência com análise de perfil comportamental; Conhecimento sólido em legislação trabalhista; Perfil estratégico, organizado, proativo e com excelente comunicação interpessoal. Competências Comportamentais Liderança e visão estratégica; Capacidade analítica e tomada de decisão; Flexibilidade e adaptação a ambientes dinâmicos; Inteligência emocional; Organização e senso de prioridade. Diferenciais Experiência com equipes temporárias e freelancers; Conhecimento em sistemas de folha e gestão de RH; Atuação em empresas de ritmo acelerado ou projetos sazonais.

...e saúde preventiva seguindo orientações do Coordenador Medicina do Trabalho, visando atender às normas e legislação vigentes, além de atuar como facilitador nos procedimentos de Recursos Humanos.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, ...

...o de cores, formas e diferentes materiais.Atividades principais:• Apoiar oficinas de desenho, pintura e trabalhos manuais• Incentivar a livre expressão e a criatividade dos atendidos• Auxiliar na preparação e organização dos materiais• Estimular coordenação motora e percepção sensorial• Contribuir para um ambiente acolhedor e participativoCarga Horária: 24 horas semanais• Divisão ...

É responsável por gerenciar e controlar o fluxo de matérias-primas, componentes e materiais auxiliares dentro de uma organização, assegurando a qualidade, disponibilidade e rastreabilidade desses recursos para a produção, com foco na eficiência, redução de custos e conformidade com os processos e normas estabelecidas.

Utiliza recursos simples de imagem, vídeo e tecnologia para incentivar a criatividade, a comunicação e a inclusão digital dos atendidos, de forma educativa e acessível.Atividades principais:• Apoiar atividades com fotos, vídeos e produções visuais simples• Incentivar os atendidos a expressarem ideias por meio de recursos digitais• Auxiliar no uso de celulares, tablets e outros equipamentos• Organizar materiais e dar suporte durante as oficinas• Estimular o trabalho em grupo e a troca de ideias Carga horária: 24 horas semanais• Divisão de 3 dias na semanaRemuneração:• R$ 999,60 Aqui você desenvolve: criatividade, comunicação, domínio de ferramentas digitais e vivência em projetos educativos e sociais.

Estamos em busca de um estagiário proativo para nos auxiliar no desenvolvimento de projetos de arquitetura e decoração, orçamentos e acompanhamento de obras. Realizamos diferentes tipos de serviços e, portanto, a rotina do escritório costuma ser bastante variada, adoraríamos encontrar alguém que goste e se adapte a essa inconstância.Softwares desejáveis:- AutoCAD;- SketchUp;- Pacote Office;- V-ray;- Photoshop.Qualidades desejáveis:- Capacidade de antecipar necessidades e agir de forma independente para resolver problemas;- Abertura para adquirir novos conhecimentos e habilidades, bem como aplicá-los na prática;- Habilidade para expressar ideias claramente e colaborar com a equipe;- Aptidão para gerenciamento de tempo e recursos.Diferenciais:- Experiência com outras ferramentas de design e arquitetura;- Interesse em sustentabilidade e práticas de construção ecológicas;- Conhecimento básico de normas técnicas e legislação aplicável ...

MISSÃO DO CARGOGarantir a excelência acadêmica da escola, assegurando qualidade nas aulas práticas, organização da rotina pedagógica, alinhamento do corpo docente e uma experiência de alto nível para o aluno do início ao fim da formação.Aqui, o coordenador não é teórico — é gestor de pessoas, processos e prática. RESPONSABILIDADESCoordenar cursos, turmas e cronograma acadêmicoAcompanhar aulas práticas e garantir padrão de qualidadeSupervisionar e desenvolver o corpo docenteGarantir cumprimento de carga horária, conteúdo e metodologiaOrganizar materiais, insumos e uso das cozinhas pedagógicasAtuar em conjunto com as áreas comercial e administrativaResolver ocorrências acadêmicas e apoiar a jornada do alunoParticipar de reuniões estratégicas e relatórios de desempenho PERFIL OBRIGATÓRIO Experiência comprovada em escola profissionalizante Vivência com aulas práticas, pedagógica e rotina operacional Liderança, organização e postura profissional Boa comunicação com alunos, professores e equipe Capacidade de resolver problemas no dia a dia Diferencial forte:Formação em GastronomiaExperiência com coordenação ou supervisão acadêmica NÃO É PARA QUEMNunca trabalhou em escola Não gosta de rotina operacionalTem dificuldade em liderar pessoasBusca apenas cargo administrativo JORNADA DE TRABALHOSegunda a sextaSábados conforme agenda acadêmicaTrabalho presencial REMUNERAÇÃOSalário compatível com a funçãoBenefícios a combinarPossibilidade de crescimento dentro da rede DIFERENCIAL DA SEGiEscola estruturada e em expansãoMetodologia prática e reconhecidaAmbiente profissional, humano e organizadoAutonomia com responsabilidade

Procuramos pessoa responsável, organizada e comprometida para atuar na limpeza e conservação de escola de gastronomia. Salário fixo Trabalho presencial Ambiente organizado Envie seu currículo e venha fazer parte do nosso time. MISSÃO DO CARGOGarantir a limpeza, organização e conservação dos ambientes da escola, contribuindo diretamente para um espaço seguro, higiênico e acolhedor para alunos, professores e equipe.Aqui, cuidar do ambiente é parte da experiência do aluno. ATIVIDADESLimpeza e organização de salas, cozinhas pedagógicas e áreas comunsHigienização de equipamentos, bancadas e utensíliosApoio na organização antes e após aulas práticasReposição de materiais de limpezaZelar pela conservação do espaço PERFIL QUE BUSCAMOS Organização e capricho Responsabilidade e pontualidade Atenção à higiene e segurança Boa convivência em equipe Compromisso com rotina Experiência é desejável, mas não obrigatória Treinamento interno será oferecido NÃO É PARA QUEMFalta com frequênciaNão gosta de rotinaNão se preocupa com limpeza e cuidadoBusca apenas “bico” JORNADA DE TRABALHOSegunda a sextaHorário a combinar (conforme funcionamento da escola)Trabalho presencial REMUNERAÇÃOSalário fixoBenefícios a combinarAmbiente de trabalho organizado e respeitoso DIFERENCIAL DA SEGiEscola estruturadaAmbiente limpo, profissional e humanoRespeito ao colaboradorEstabilidade e possibilidade de crescimento

Objetivo do cargo Atuar na gestão comercial e operacional do negócio, assegurando performance de vendas, margem de lucro, satisfação dos clientes B2B e qualidade da produção, integrando as áreas comercial, produção e relacionamento com clientes. Principais atividades e responsabilidades Gerenciar o desempenho comercial, com foco em vendas, margem e rentabilidade. Administrar carteira de clientes B2B, acompanhando satisfação, retenção e oportunidades de expansão. Liderar equipe comercial, acompanhando metas, indicadores e resultados. Acompanhar a equipe de produção. Realizar cobranças, acompanhamento de inadimplência e suporte ao financeiro. Monitorar concorrência, preços, posicionamento e mercado, propondo ações comerciais e estratégicas. Realizar visitas a clientes e segmentos estratégicos, fortalecendo relacionamento e oportunidades de negócio. Atuar em conjunto com marketing e gestão comercial, apoiando campanhas, ações promocionais e estratégias de mercado. Utilizar sistemas de gestão (ERP Sankhya ou similares) para acompanhamento de vendas, pedidos, faturamento e indicadores. Apoiar processos de fechamento de propostas, contratos e negociações comerciais.

.... Gerenciar equipes, treinando e avaliando o desempenho. Implementar e monitorar protocolos de saúde e bem-estar animal. Controlar custos de produção, otimizando o uso de recursos. Assegurar a qualidade dos produtos pecuários, seguindo normas sanitárias. Requisitos Graduação em Zootecnia, Medicina Veterinária ou áreas afins. Experiência comprovada em gestão de pecuária. ...

...m (a) analista de pcp para atuar no planejamento, melhoria, controle e melhoria dos processos produtivos, garantindo eficiência operacional, cumprimento de prazos e otimização de recursos.Principais atividades:Planejar, programar e controlar a produção (pcp);analisar e melhorar processos produtivos, buscando redução de custos e aumento de produtividadeacompanhar indicadores de desempenho (kpis)elaborar cronogramas ...

...o de metas. Elaborar e implementar planos de ação para melhoria contínua dos processos. Analisar indicadores de desempenho e propor soluções para otimizar resultados. Gerenciar recursos, assegurando a disponibilidade de materiais e equipamentos. Realizar treinamentos e avaliações de desempenho da equipe. Requisitos Ensino superior completo em áreas correlatas. Experiência comprovada ...