1.180 vagas de emprego para Auxiliar de Recursos Humanosno estado deGoiás

Reponável por auiliar o ciclo de Recruamento e eleção, dede o alinhamento de perfil com getore até a contratação e integração (onboarding). Liderança e execução na reetruração de proceo adminitrativo do RH e na atalização de política interna, viando otimização de rotina e aumento da eficiência do departamento. Experiência prévia em Recruamento e eleção. Experiência prévia em departamento peoal. Conhecimento em Legilação Trabalhita e Previdenciária. Etar curando Getão de RH ou Picologia erá um diferencial. Diponibilidade para início imediato. .

...s Documentações). Apoio ao ponto e jornada (interface com DP). Comunicação interna e apoio ao clima. Atendimento ao colaborador. Ensino superior em andamento: Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Descrição da vaga:Atividades: Admissão, rescisão, férias, 13° Salário, cálculo de folha mensal, envios do eSocial.Requisitos: Experiência no Sistema Domínio será um diferencial, experiência na função e superior em andamento a partir do 4º período da graduação de Ciências Contábeis.Remuneração e benefícios: Salário fixo R$ 2000,00, Almoço em restaurante por conta da empresa + VT, Day Off.Horário: Segunda a quinta de 8h às 18h, sexta feira de 8h às 17h.Tipo de vaga: Efetivo CLT

Descrição da vaga:Atividades: Admissão, rescisão, férias, 13° Salário, cálculo de folha mensal, envios do eSocial.Requisitos: Experiência no Sistema Domínio será um diferencial, experiência na função e superior em andamento a partir do 4º período da graduação de Ciências Contábeis.Remuneração e benefícios: Salário fixo R$ 2000,00, Almoço em restaurante por conta da empresa + VT, Day Off.Horário: Segunda a quinta de 8h às 18h, sexta feira de 8h às 17h.Tipo de vaga: Efetivo CLT

Assistente de Departamento Pessoal - realizar atividades de fechamento de benefícios, cáculo de férias , confecção de crachá, fechamento de ponto, medida desciplinar e suporte as demandas do departamento.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Executar e acompanhar os processos de Recursos Humanos/Gestão de Pessoas do escritório. Operar o software de gestão de pessoas Convenia, realizando cadastros, atualizações, controle de documentos, admissões, desligamentos e rotinas administrativas de RH. Gerenciar o sistema de registro de ponto Tique Taque, acompanhando marcações, ajustes, banco de horas e relatórios de jornada. Conduzir e apoiar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem até o acompanhamento da integração (onboarding). Apoiar o acompanhamento do clima organizacional, propondo e executando ações de melhoria. Planejar, organizar e executar ações de endomarketing, comunicação interna e engajamento do time Apoiar a execução de avaliações de desempenho. Elaborar relatórios periódicos de atividades e resultados da área de RH, com indicadores como turnover, absenteísmo, clima e treinamentos Apoiar lideranças e diretoria em demandas relacionadas à gestão de pessoas, com postura ética e profissional. Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Experiência prática na área de Recursos Humanos. Conhecimento dos principais subsistemas de RH. Vivência com sistemas de gestão de pessoas e controle de ponto. Organização, atenção a detalhes e boa comunicação. Disponibilidade para atuação presencial.

...e novos colaboradores Acompanhar a implementação de políticas de gestão de pessoas Colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento Requisitos:Experiência em gestão de recursos humanos Conhecimento em legislação trabalhista Capacidade de analisar e interpretar dados de RH Habilidade para comunicação e negociação Benefícios:Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo Você ...

...e novos colaboradores Acompanhar a implementação de políticas de gestão de pessoas Colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento Requisitos:Experiência em gestão de recursos humanos Conhecimento em legislação trabalhista Capacidade de analisar e interpretar dados de RH Habilidade para comunicação e negociação Benefícios:Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo Você ...

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Sobre a vaga Buscamos um Analista de RH com foco em Desenvolvimento Humano e Organização (DHO) para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. Apoiar e orientar líderes (Gestão de pessoas, Comunicação, Feedback, Condução de conflitos, ser ponto de apoio do gestor) Gestão de desempenho ( Apoiar: Avaliação de desempenho, Metas individuais e de equipe, Feedbacks formais e informais) Interface entre RH e operação (Traduzir políticas e processos de RH para a linguagem do negócio, Garantir que gestores: Cumpram processos (ponto, jornada, feedback, etc. )Não gerem riscos trabalhistas. Ser o filtro inteligente entre área e RH central. Acompanhar indicadores como: Turnover, Absenteísmo, Headcount, Horas extras, Afastamentos. Levar dados para apoiar decisões da liderança. Parte de Recrutamento e Seleção (Conduzir entrevistas comportamentais e por competências, Planejamento da vaga, Qualidade da seleção, Pós contratação) Ensino superior completo em: Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

...a oportunidade ideal para você! Responsabilidades:Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários Realizar cálculo e conferência de folha de pagamento Controlar benefícios e auxiliar na gestão de benefícios Realizar o controle de ponto dos funcionários Manter atualizados os registros de funcionários Atender funcionários para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao departamento pessoal Requisitos:Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária Domínio de sistemas de folha de pagamento Boa comunicação e habilidade para lidar com pessoas Organização e atenção aos detalhes Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.

...s normas e procedimentos, e Políticas Corporativas existentes na empresa, incluindo as pertinentes ao Sistema de Qualidade, Saúde, Segurança e Meio Ambiente. Zelar pelos equipamentos, recursos e materiais sob sua responsabilidade e pelo ambiente de trabalho. Formação, Experiência e Outros Requisitos Curso Técnico em elétrica Sólida vivência nas atividades correlatas Certificado NR10 CNH B Conhecimento intermediário em ferramentas de informática, especialmente pacote Office (Excel, Word, Outlook) Manutenção e programação inversores CFW11 Manutenção e calibração de instrumentos, como medidores de vazão, transmissor de pressão, sensores de níveis, PLC e circuito de câmera. Montagem e desmontagem de sistema de bombeamento Responsabilidades em HSSD:Estar alinhado com os nossos valores:Segurança, Respeito, Integridade e Excelência. Zelar pela sua segurança e pela segurança de seus colegas de trabalho, observando as regras, padrões e procedimentos de segurança da Lundin Mining. Garantir que as atividades desempenhadas sejam sempre executadas de forma segura, garantindo que no final do dia, volte para casa com segurança. Cuidar e zelar pelo Meio Ambiente, cuidando dos recursos naturais, evitando desperdícios e seguindo as práticas de destinação e segregação correta de resíduos. Identificar perigos, ações inseguras e condições que podem resultar em ...