1.065 vagas de emprego para Auxiliar de Recursos Humanos em Canelinha, SC

...r logístico, que atua oferecendo soluções customizadas nos segmentos de saúde, agronegócio, varejo e e-commerce, e busca um(a) profissional para trabalhar no setor de RH. Atividades:Auxiliar no o fechamento da folha de pagamento, realizando conferências de dados, lançamentos e apoio nos cálculos de salários, horas extras, benefícios e encargos. Ajudar nas rotinas de admissão, incluindo coleta e conferência de documentos, cadastro de colaboradores em sistemas, elaboração de contratos e apoio no processo de integração. Auxiliar nos processos de demissão, organizando documentação, apoiando no cálculo de verbas rescisórias e garantindo o cumprimento dos prazos legais. Auxiliar nas ações de treinamento e desenvolvimento, colaborando no levantamento de necessidades, organização logística de treinamentos e controle de registros e indicadores. Requisitos:Ensino médio completo ou cursando em Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Experiência em setor de Recursos Humanos. Proatividade. Vontade de aprender. Facilidade na comunicação. Organização. Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira, horário comercial. Local de trabalho:Bairro:Perequê Cidade:Porto Belo Estado:Santa Catarina.

Assistente de RH Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos ou áreas afins, Experiência em RH e Departamento pessoal a nível de assistente ( ponto eletrônico, sistema), Afinidade com legislação trabalhista, Suporte ao colaborador, ...

...e na necessidade da gestão de saúde dos municípios, focada em planejamento, gestão e visibilidade das informações, metas e indicadores. O que você vai fazer Auxiliar no processamento da folha de pagamento e no acompanhamento dos encargos trabalhistas, sob orientação do analista ou responsável da área; Apoiar nos processos de admissão, demissão e atualizações cadastrais dos colaboradores; Realizar o controle e lançamento de férias, afastamentos, benefícios e ponto eletrônico; Dar suporte no envio e conferência de informações para as obrigações acessórias (eSocial, FGTS Digital, DIRF, RAIS, CAGED, quando aplicável); Prestar apoio no atendimento a colaboradores, esclarecendo dúvidas básicas de rotinas trabalhistas; Organizar e manter atualizada a documentação dos colaboradores e arquivos do setor; Executar rotinas administrativas do Departamento Pessoal, contribuindo para a organização e bom funcionamento da área. Vamos adorar se você tiver as seguintes experiências: Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas); Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, folha de pagamento, férias, ponto e benefícios); Conhecimento básico da legislação ...

...e na necessidade da gestão de saúde dos municípios, focada em planejamento, gestão e visibilidade das informações, metas e indicadore. O que você vai fazer Auxiliar no processamento da folha de pagamento e no acompanhamento dos encargos trabalhistas, sob orientação do analista ou responsável da área. Apoiar nos processos de admissão, demissão e atualizações cadastrais dos colaboradore. Realizar o controle e lançamento de férias, afastamentos, benefícios e ponto eletrônico . Dar suporte no envio e conferência de informações para as obrigações acessórias (eSocial, FGTS Digital, DIRF, RAIS, CAGED, quando aplicável). Prestar apoio no atendimento a colaboradores , esclarecendo dúvidas básicas de rotinas trabalhista. Organizar e manter atualizada a documentação dos colaboradores e arquivos do setor . Executar rotinas administrativas do Departamento Pessoal , contribuindo para a organização e bom funcionamento da área. Vamos adorar se você tiver as seguintes experiências: Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas). Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, folha de pagamento, férias, ponto e benefícios). Conhecimento básico da legislação ...

Você está cursando Contabilidade ou RH e quer dar seus primeiros passos no Departamento Pessoal Estamos em busca de um(a) Auxiliar para apoiar as rotinas básicas do setor. Esta é uma vaga ideal para quem é organizado, atento a detalhes e busca aprender a base ...

Responsabilidades Realizar agendamento de exames ocupacionais; Auxiliar no processo de admissão (conferencia de documentos, emissão de contratos etc); Realizar lançamentos de atestados médicos e encaminhamento ao INSS quando necessário; Lançar, realizar ...

..., fazendo os direcionamentos necessários ao andamento das rotinas e esclarecimento de dúvidas ao cliente. Realizar processo de admissão. Executar homologação de rescisão de contrato. Auxiliar no fechamento da folha de pagamento. Auxiliar a Calcular, Conferir e enviar de Folha de Pagamento, bem como Conferir e envio de GRRF, INSS, PIS, GFIP, CAGED, RAIS. Auxiliar na execução do imposto de renda conforme demanda. Apoiar na realização de Cálculo, Conferência e envio de Termos Rescisórios. Elaborar o Cálculo, Conferência e envio de Aviso e Recibo de Férias. Alimentar o subsistema de benefícios em atividades como:vale-transporte, auxílio alimentação, assistência odontológica e saúde. Apurar controle do registro de ponto de funcionários, mantendo as informações atualizadas. Realizar a apuração de banco de horas. Fazer o cadastro e atualização pertinentes ao Sistema e e-social. Verificar e realizar o recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal necessários. Manter a organização de arquivos. Apoiar nas demais necessidades da área de departamento pessoal. Requisitos:Ensino Médio completo. Desejável curso na área de Departamento Pessoal, Recursos Humanos, Contabilidade ou afins. Experiência mínima de 1 ano na função. Conhecimento em fechamento de folha de pagamento, admissão e rescisão. Conhecimento básico em Informática. ...

...a dos colaboradores. Realizar a admissão e demissão de funcionários, incluindo a entrega de documentos. Gerenciar benefícios oferecidos. Respondendo dúvidas dos colaboradores sobre os benefícios. Auxiliar na organização de treinamentos e capacitações. Manter registros de treinamentos realizados e de funcionários envolvidos. Organizar e arquivar documentos do departamento pessoal. Manter atualizados contratos de trabalho e suas respectivas obrigações legais. Auxiliar na preparação da folha de pagamento. Apoiar na organização de eventos internos, como festas e comemorações. Manter a organização do ambiente de trabalho e a ordem nos arquivos. Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em Departamento Pessoal. Conhecimento da legislação trabalhista brasileira. Domínio do pacote Office, especialmente Excel. Experiência com sistemas de folha de ...

...o na empresa, auxílio educação, desconto em nossos produtos, convênio em farmácias, auxílio creche e atendimento psicológico. CURSOS E CONHECIMENTOS:Cursando ou superior completo em administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou Direito Conhecimento pacote office Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária Conhecimento E-social Conhecimento Sistema Sênior ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:Efetuar os lançamentos ...

Candidatar-se 5052-Assistente de Departamento Pessoal Localidade Governador Celso Ramos/SC Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial Assistente de Departamento Pessoal Endereço do local de trabalho: Governador Celso Ramos Atividades: Folha de Pagamento, Admissão, Rescisão, Controle de Ponto, Calculo de Férias, FGTS Digital, E-social, SESMET e demais rotinas de departamento pessoal. Salário: 3. 000,00 Horário de trabalho: Segunda a quinta das 08: 00 as 18: 00 e Sexta das 08: 00 as 17: 00hs. Benefícios: Refeição no local. Auxílio moradia (para candidatos de outras cidades ou estados). Anuênio. Auxílio idioma. Candidatar-se.

...s e atendimento aos funcionários.Principais atividadesAtender aos colaboradores sanando dúvidas sobre folha de pagamento, ponto, benefícios entre outros;Organizar e manter arquivos de documentos (físicos e digitais);Auxiliar no processo de admissão (coleta de documentos, cadastro no sistema e impressão de contratos);Executar cálculos de rescisões em diversas modalidades, garantindo a conformidade das verbas, e o saneamento de divergências financeiras;Efetuar o processamento de férias seguindo as normas celetistas e sindicais;Realizar o tratamento do ponto eletrônico desde inconsistências (exceções, faltas e atrasos), controle de escalas até a apuração mensal de horas extras e banco de horas, garantindo a integridade dos dados para a folha de pagamento;Enviar os eventos periódicos e não periódicos ao eSocial (admissões, afastamentos e desligamentos), monitorando o protocolo de recebimento e reportando ao analista eventuais erros de processamento;Elaborar e enviar documento de advertência para os gestores de acordo com a necessidade;Apoiar no fechamento da folha através da conferência e lançamento de informações, e da apuração de encargos, gerando as guias de recolhimento e garantindo a conformidade dos dados integrados entre sistema de folha;Apoiar com separação de documentação em fiscalizações, auditorias e inspeções;Atender e dar suporte em auditorias internas e externas com separação de documentação e informações pertinentes;Realizar outras atividades pertinentes à função, conforme a necessidade da área e/ou orientação do superior imediato.Pré-requisitosExperiência: De 3 a 5 anos.Nível de escolaridade: Graduação Cursando em Administração, Ciências Contábeis e Recursos Humanos.Conhecimento específico: Cálculos de rescisão trabalhista, Processamento de férias, Tratamento e apuração de ponto eletrônico, Envio de eventos ao eSocial, Conhecimento em legislação trabalhista.Habilidades interpessoais: ...

...e Férias e experiência a Vencer. Manter o Controle Periódico das Alterações das Convenções Coletivas dos Sindicatos Laborais. Requisitos: Ensino Superior Cursando em Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Administração e afins (ser formado será um diferencial). Conhecimento em sistemas de contabilidade, já ter utilizado o sistema SCI Único será um diferencial. Pacote ...

Realizar admissão e rescisão, controlar e planejar férias. Calcular e providenciar benefícios aos funcionários. Elaborar documentos para clientes. Tratar seguro de vida. Atender os sindicatos. Conhecer um pouco sobre legislação trabalhista.

Oportunidades de carreira estão disponíveis na EQS ENGENHARIA! Junte-se à nossa equipe! Certificado GPTW:Somos orgulhosamente certificados pelo Great Place to Work , reconhecimento que evidencia nosso compromisso com a construção de um ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e inspirador para todos os nossos colaboradores. Sobre a EQS Engenharia:A EQS Engenharia é uma empresa líder no setor de engenharia, especializada na prestação de serviços de gerenciamento de contratos de manutenção e instalação na área de Tecnologia em telecomunicações, infraestrutura, energia e climatização. Trabalhamos com projetos desafiadores e de grande relevância, oferecendo soluções inovadoras para nossos clientes. Nosso foco está em proporcionar um ambiente de trabalho estimulante, onde o desenvolvimento profissional e o trabalho em equipe são valorizados. Requisitos:Realizar admissão e rescisão, controlar e planejar férias. Calcular e providenciar benefícios aos funcionários. Elaborar documentos para clientes. Tratar seguro de vida. Atender os sindicatos. Conhecer um pouco sobre legislação trabalhista. O Que Oferecemos Um ambiente de trabalho estimulante e desafiador. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Remuneração competitiva e benefícios atrativos. Cultura de trabalho inclusiva e colaborativa. Projetos de grande relevância e impacto. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe apaixonada e comprometida, onde você poderá desenvolver seu potencial e alcançar grandes realizações! Estamos ansiosos para receber suas candidaturas. Todas as vagas estão disponíveis para PCD Local de trabalho:São José, SC Regime de contratação de tipo:Efetivo – CLT Jornada:Período Integral Área e especialização profissional:Compras-Compras Nível hierárquico:Especialista REQUISITOS Escolaridade Mínima:Ensino Superior BENEFÍCIOS VT VR

Sobre a Oportunidade:ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL-FINANCEIRO >. Horário de trabalho:Das 07:52 às 18:00 horas, de segunda a sexta. >. Endereço do local de trabalho:Kobrasol São José/SC. >. Regime:CLT, 100% presencial. >. O Que Procuramos:Formação:Curso Técnico ou Nível Superior em RH ou áreas relacionadas (completo ou cursando). Informática:Pacote Office e Excel Intermediário. Experiência:1 ano. >. Principais atividades essenciais ao cargo (responsabilidades/tarefas):Responsável pela organização e junção de documentos, bem como pelo encaminhamento aos contratos que exigem tais demandas. Atuação no atendimento e resposta a e-mails, resolução de pendências administrativas e cumprimento rigoroso de prazos, garantindo pontualidade nas entregas. >. Conhecimentos Específicos, Certificados e Certificações necessárias:Conhecimento em documentação de Departamento Pessoal! Folha de pagamento Holerite Controle de ponto Recibos de férias ASO Banco de horas Rescisões Guias FGTS, INSS, GRRF >. Características pessoais imprescindíveis ao cargo: Perfil analítico, organizado e concentrado. Bom relacionamento interpessoal e experiência em trabalho em equipe. Conhecimentos em RH, com responsabilidade no cumprimento de prazos e capacidade de trabalhar sob demandas urgentes. >. Observação:Imprescindível que a pessoa entenda os documentos do DP ela irá separar está documentação e encaminhar aos clientes. Tem que ser muito organizada e cumprir prazos imprescindível. >. O Que Oferecemos:Salário R$ 2. 543,97. Vale Alimentação de R$ 31,00 por dia trabalhado. Vale Transporte (desconto 6%). Seguro de Vida. Plano de Saúde. Plano odontológico. Outros:Gogood.

Realizar a manutenção da máquinas da tinturaria e processo produtivo das unidades.

Realizar o processo de recrutamento e seleção das vagas das unidades conforme demanda. Conduzir integração institucional de novos colaboradores. Aplicar entrevistas de desligamento. Apoiar na execução de ações de endomarketing, campanhas internas, eventos corporativos e datas comemorativas. Acompanhamento das avaliações do período de experiência de novos colaboradores. Monitorar e avaliar os indicadores de Recrutamento e Seleção. Atuar junto a equipe nas demandas e atendimento do setor.

...o para diferentes níveis e áreas. Conduzir processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores. Administrar benefícios e apoiar no fechamento de folha (quando aplicável). Auxiliar em treinamentos, desenvolvimento e ações internas com colaboradores. Apoiar na elaboração e atualização de políticas, normas e procedimentos de RH. Prestar atendimento aos colaboradores, ...

Remuneração:Aceitamos candidatos com diferentes pretensões salariais, temos uma faixa para trabalhar de acordo com a experiência. Requisitos:Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Vivência em cargos de liderança na área de RH/DHO. Conhecimento prático das rotinas de SST (NRs, PGR, PCMSO, CIPA, eSocial). Experiência com desenvolvimento organizacional e gestão de indicadores. Habilidade em gestão de equipes e condução de projetos. Atividades:%5 Principais atividades e responsabilidades:Liderar equipe de RH e garantir a execução dos processos internos:Gerenciar Recrutamento & Seleção alinhado ao perfil cultural da empresa. Planejar e implementar programas de T&D e desenvolvimento de liderança. Administrar ciclos de avaliação de desempenho e trilhas de desenvolvimento. Conduzir pesquisas de clima, ações de engajamento e endomarketing. Atuar na manutenção e disseminação da cultura e valores organizacionais. Acompanhar indicadores da área (turnover, absenteísmo, engajamento etc. ). Saúde e Segurança do Trabalho (SST)-Coordenar programas e documentos legais (PPRA/PGR, PCMSO, LTCAT, PPP etc. ). Acompanhar e garantir a conformidade com normas trabalhistas e NR%9s. Gestão de ASO%9s, CIPA, treinamentos obrigatórios e ações preventivas. Promover políticas de saúde ocupacional e bem-estar. Benefícios:Desde o início-Desde o início alimentação na empresa 100% gratuita. Reembolso medicamento (50% do valor reembolsado pela empresa mediante a receita médica e NF, com teto de R$247 mensal). 50% de descontos em produtos da linha. Auxílio Creche de R$150,00 por colaboradora com filho até cinco anos de idade. Vale Transporte Nosso Brusque. Após a experiência-Após a experiência irá receber o Prêmio de Produção na média de R$300. Cartão Multibenefícios da Alelo no valor de R$150,00 (é relacionado a assiduidade, ou seja, sem faltas acima de 04 horas). Poderá participar do Programa 'Quem Indica Amigo É'. Bonificação de R$250,00 por indicação de colaborador que passou na experiência. Após um ano de casa-Após um ano de casa Auxílio Educação (50% do curso pago pela empresa mediante à análise interna. Válido para graduação, pós graduação, curso técnico e cursos livres). Descubra agora quais empresas estão contratando e envie seu currículo diretamente para elas. Confira o contato na legenda da postagem:www. instagram. com/zhafenoficial DIVULGAÇÃO DE VAGAS EM TEMPO REAL:Telegram:ceurh/https:t. me/Ceurh Grupos no Whatsapp (solicite o link através do whatsapp 47 3351-9756) Para dúvidas referente ao site/candidatura/cadastro:https:www. youtube. com/user/Ceurh Curta, compartilhe e interaja conosco nas Redes Sociais:Facebook:www. facebook. com/CeuRH Instagram:www. instagram. com/CeuRH Tiktok:https:www. tiktok. com/ceurh.

...s e procedimentos de RH. Apoiar liderança na gestão de pessoas. Participar de projetos de melhoria contínua em RH. Ensino médio completo. Experiência prévia em recursos humanos. Conhecimento em legislação trabalhista. Capacidade de elaboração de relatórios e análise de dados. Conhecimento em planos de desenvolvimento de talentos. Domínio do pacote Office, ...