20.783 vagas de emprego para Auxiliar de Recursos Humanos em Campo Limpo Paulista, SP

...o da folha de pagamento e encargos sociais. Controlar e atualizar os registros de funcionários. Organizar treinamentos e eventos internos. Requisitos Ensino superior completo em Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência comprovada na área de Recursos Humanos. Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial. Domínio do pacote Office (principalmente Excel). Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de organização e planejamento. Habilidade ...

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS Vaga Efetiva – CLT Local:Vila Nova Bonsucesso – Guarulhos/SP Salário:R$ 3. 000,00 Benefícios:Vale Transporte. Vale Refeição Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira (horário comercial) Principais Atividades:Atuação nos processos de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e apoio nas admissões). Controle e conferência de ponto eletrônico. Gestão de benefícios (Vale Transporte e Vale Refeição). Acompanhamento e conferência de documentação admissional e contratual. Suporte às rotinas de Departamento Pessoal , incluindo admissões, demissões, férias e organização de arquivos. Apoio administrativo às demandas do setor de Recursos Humanos. Requisitos:Ensino médio completo (Desejável superior em RH, Administração ou áreas correlatas). Experiência prévia na área de Recursos Humanos/Departamento Pessoal. Conhecimento em rotinas trabalhistas e administrativas. Organização, proatividade e bom relacionamento interpessoal.

Assistente de RH/DP-CLT Salário:R$ 2. 500,00 inicial Beneficios:VT + VR + VA + Convenio Farmácia + café da manhã no local. Residir na regiao de Arujá, Itaquá, Bnsucesso, pimentas. Horário:segunda a quinta 07:30 as 17. 18 e sexta 07:30 as 16:00 Atividades:Profissional com experiencia em rotinas de DP-Folha de pagamento, apontamentos, tributação, beneficios, ( vt-vr-va). Calculos rescisórios, férias, controle de relogio de ponto, entre outras atividades pertinente ao cargo. Desejavel superior completo.

Estamos em busca de um Auxiliar de RH para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por atender ligações e prestar atendimento de qualidade aos colaboradores, assegurando um suporte eficiente e acolhedor. As principais atividades incluem a condução de processos seletivos, gerenciamento de admissões e homologações, e a conferência de notas de agências. Além disso, o Auxiliar de RH será responsável pela gestão de plano de saúde, incluindo tarefas de inclusão e exclusão de beneficiários conforme necessário. Buscamos uma pessoa organizada, proativa e com excelente comunicação para contribuir com as rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos. Se você tem interesse em desenvolver suas habilidades em um ambiente dinâmico e colaborativo, queremos conhecê-lo!

O Grupo Souza Lima está em busca de um Auxiliar de RH para se juntar ao nosso time. Suas principal responsabilidade será o suporte ao recrutamento e seleção (divulgação das vagas, alinhamento de perfil, auxílio na entrevistas). As vagas são de Segurança Patrimonial (controlador de acesso, vigilante, atendente) e de Facilities (Limpeza e Serviços Gerais). Horário:Segunda a Sexta das 8h as 18h e as Sextas das 8h as 17h Salário de R$ 1800 + Cesta Básica + Vale Refeição de R$ 24,50 + Convênio com Faculdade Anhanguera #LI-Onsite.

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

.... Prestar suporte em processos de admissão e demissão. Manter atualizados os registros de funcionários e arquivos do setor. Requisitos Ensino superior em curso em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Experiência prévia na área de Recursos Humanos. Conhecimento em legislação trabalhista. Domínio do pacote Office. Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e dinamismo. Habilidade para ...

.... Treinamento e desenvolvimento de pessoal. Acompanhamento de avaliações de desempenho. Gestão de documentos e arquivos de RH. Requisitos Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos ou áreas afins. Conhecimento da legislação trabalhista. Domínio de informática, principalmente Excel. Habilidades Organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar em equipe. Proatividade ...

...s de alta qualidade, como fator de responsabilidade social garantindo a sustentabilidade do seu negócio, independentemente do ramo ou porte de nossos clientes. Buscamos um Auxiliar de Escritório para se juntar à área de RH, apoiando em todas as rotinas do Departamento Pessoal, como fechamento de folhas de pró-labore e ...

Estou com uma vaga efetiva para atuar como ASSISTENTE DEPARTAMENTO PESSOAL VAGA URGENTE Região:Centro-Diadema. Salário:R$ 3. 200,00 Horário:Segunda à sexta. Atividades:Admissão e demissão. Administração da grade de treinamento. Gestão de uniformes e benefícios. Fechamento da folha de pagamento. Descontos de multas. Gestão do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). Programação e emissão de férias. Atendimento aos colaboradores. Gestão de encargos e impostos. Documentação do RH para a ISO 9001:2015. Relacionamento com sindicatos, fornecedores e outros terceiros. Programação de feriados, emendas e banco de horas.

Aitente de RH Requiito: Enino uperior Completo ou curando Conhecimento em Departamento Peoal Pacote Office Horário de Trabalho egunda a exa da 07:00 a 17:00 Local de Trabalho Caieira- P Principai Atividade: Fazer atendimento ao empregado. Preparar informaçõe para cálculo de reciõe. Preparar informaçõe para cálculo de féria. Arquivar documento reciório. Programação de féria. Cuidar de todo proceo demiional, dede a comunicação até a homologação. Beneficio Convênio Médico e Aitência odontológica. Ceta Báica e Ceta de Limpeza ou VA R$ 210,00 e ceta de limpeza R$ 43,20. Vale Tranporte.

Realizar processos de admissão, rescisão, férias e gestão de ponto. Administrar e controlar benefícios corporativos. Apoiar e conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até entrevistas para vagas operacionais e administrativas. Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre procedimentos internos. Organizar pastas de colaboradores, atualizar arquivos físicos e controlar prazos de documentos. Participar ativamente do onboarding de novos colaboradores, apresentando a empresa e acompanhando nos primeiros dias. Contribuir na revisão de manuais e políticas de RH. Mapear gargalos em processos de RH e DP, sugerindo automações e melhorias. Apoiar em eventos internos como datas comemorativas e ações de endomarketing. Realizar conferência e fechamento da folha de pagamento em conjunto com a contabilidade. Ser preposta em audiências.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...s as planilhas de controle, indicadores de SLA e registros nos sistemas de gestão de RH. Apoiar demais atividades administrativas e operacionais do setor de Recursos Humanos, conforme necessidade. Requisitos Desejáveis:Experiência em recrutamento e seleção. Boa comunicação verbal e escrita. Organização, senso de urgência e atenção aos detalhes. Conhecimento em ferramentas ...

Realizar processos de admissão, rescisão, férias e gestão de ponto. Administrar e controlar benefícios corporativos. Apoiar e conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até entrevistas para vagas operacionais e administrativas. Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre procedimentos internos. Organizar pastas de colaboradores, atualizar arquivos físicos e controlar prazos de documentos. Participar ativamente do onboarding de novos colaboradores, apresentando a empresa e acompanhando nos primeiros dias. Contribuir na revisão de manuais e políticas de RH. Realizar conferência e fechamento da folha de pagamento em conjunto com a contabilidade.

...e de forma geral;Atualização e organização de arquivos e controles do Departamento Pessoal;Suporte às rotinas administrativas da área, conforme necessidade. Requisitos:Estar cursando ou ter concluído Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência prévia em Departamento Pessoal, com foco em HomologaçãoConhecimento da legislação trabalhista e rotinas de DP;Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação;CNH ...

...s de obras referente as alocações de cada colaborador e enviar para a contabilidade realizar o fechamento mensal. Emitir, conferir e distribuir documentos relativos a recursos humanos. Conferir notas fiscais de fornecedores e de RH. Conferir os controles dos fornecedores de refeição e calculo para emissão de notas de terceiros. Arquivar ...

Sobre nós: Com mais de 70 anos de história e o olhar voltado para o futuro, somos movidos pelo propósito de construir jeitos mais humanos e prazerosos de viver coletivamente nas cidades. Na Lello, acreditamos que viver é um ato coletivo, por isso colocamos as pessoas no centro da jornada e usamos a tecnologia com empatia para simplificar processos e fortalecer conexões. Mais do que administrar imóveis e condomínios, cultivamos vínculos que transformam o cotidiano e regeneram a vida nas cidades. Se você busca um ambiente que valoriza o bem-estar, a colaboração, a diversidade e a inovação com propósito, aqui é o seu lugar. Lello. Viver une.Buscamos um(a) Assistente Administrativo de Pessoal para atuar no apoio às rotinas do departamento pessoal, contribuindo para a organização de processos administrativos e garantindo o cumprimento de prazos e procedimentos internos. Principais responsabilidades: Apoiar nas rotinas de admissão, demissão e controle de documentação de colaboradores; Organizar e manter atualizados arquivos e registros do departamento pessoal; Auxiliar no controle de ponto, benefícios, férias e afastamentos; Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas às rotinas administrativas e de pessoal; Apoiar ...