1.340 vagas de emprego para Auxiliar de Recursos Humanos em Camboriú, SC

Realizar o processo de recrutamento e seleção das vagas das unidades conforme demanda. Conduzir integração institucional de novos colaboradores. Aplicar entrevistas de desligamento. Apoiar na execução de ações de endomarketing, campanhas internas, eventos corporativos e datas comemorativas. Acompanhamento das avaliações do período de experiência de novos colaboradores. Monitorar e avaliar os indicadores de Recrutamento e Seleção. Atuar junto a equipe nas demandas e atendimento do setor.

...s novos colaboradores. Acompanhar período de experiência, apoiando gestores e sinalizando movimentações. Manter arquivos, controles e relatórios de R&S e admissões atualizados. REQUISITOS:Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia com recrutamento e seleção e rotinas de admissão. Vivência com alto volume de vagas e admissões simultâneas. Conhecimento ...

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Conferência de documentos admissionais, Registro do colaborador (eSocial/sistema). Elaboração de contrato de trabalho (CLT, experiência, PJ quando aplicável). Folha de Pagamento. Cálculo da folha (salário, horas extras, adicionais, descontos). Conferência de ponto (manual ou eletrônico). REQUISITOS:Ensino médio completo. experiência na função. disponibilidade para contratação PJ/MEI. HORÁRIO:Segunda a sexta das 08:00 às 18:00. SALÁRIO:A combinar. BENEFÍCIOS:Seguro de vida. bonus por tempo de casa.

...o para diferentes níveis e áreas. Conduzir processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores. Administrar benefícios e apoiar no fechamento de folha (quando aplicável). Auxiliar em treinamentos, desenvolvimento e ações internas com colaboradores. Apoiar na elaboração e atualização de políticas, normas e procedimentos de RH. Prestar atendimento aos colaboradores, ...

Venha fazer parte do nosso time de Solucionadores! Estamos em busca de talentos que façam acontecer para reforçar nosso time de Recursos Humanos. Se você é proativo, curioso, comprometido e quer crescer em um ambiente colaborativo e cheio de oportunidades , essa vaga é pra você! Suas principais responsabilidades:Aquisição de Talentos Divulgar vagas e realizar triagem de currículos Apoiar no processo de hunting Agendar etapas do processo seletivo e dar retorno aos candidatos Construir roteiro de entrevista e preencher cheklist de aderência do candidato, conforme metodologia GH Apoiar na condução de entrevistas Treinamento & Desenvolvimento Auxiliar na organização dos treinamentos e programas de desenvolvimento (Acelera Líder e Programa de Estágio) Criar materiais didáticos e registros (lista de presença, avaliação de reação, etc) Organizar o onboarding de novos solucionadores (preparação da sala, kit de boas-vindas, lista de presença) Gestão de Desempenho Apoiar nos agendamentos do processo de avaliação de desempenho (feedback estruturado, PDI e follow-ups) Endomarketing Criar e enviar comunicados internos (expresso GH), materiais e campanhas de endomarketing Apoiar na execução do celendário anual de datas comemorativas, eventos internos e rituais de cultura (Evento de Cultura, Cultura GH, ritual de promoção/mérito, aniversariantes e tempo de empresa) Demais atividades Apoiar em projetos desdobrados pela liderança imediata Auxiliar no preenchimento de relatórios da área (R&S, T&D, avaliação de desempenho e endomarketing) Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira. das 10h às 12h e 13h30 ...

O que você irá fazer. Estruturar e conduzir a agenda estratégica de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), incluindo cultura, clima, engajamento e fortalecimento das práticas de liderança. Desenvolver programas de capacitação para equipes operacionais, líderes e gestores, abrangendo competências técnicas e comportamentais. Atuar nos processos de atração e seleção, onboarding, gestão do desempenho, trilhas de carreira, 9box e talent pool. Liderar iniciativas de endomarketing, comunicação interna e responsabilidade social. Coordenar a gestão de Segurança do Trabalho (SESMT), garantindo conformidade legal, prevenção de acidentes e disseminação da cultura de segurança. Gerir políticas de Remuneração & Benefícios, incluindo pesquisas salariais, revisão de estruturas, práticas internas e programas de reconhecimento. Monitorar indicadores estratégicos de RH (turnover, clima organizacional, segurança, desenvolvimento e performance), apresentando análises ao CEO e propondo ações de melhoria contínua. Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, promovendo integração entre pessoas, cultura e resultados. Requisitos. Formação superior em Gestão de Pessoas, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. desejável MBA ou pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança ou DHO. Experiência comprovada em indústria de transformação, preferencialmente em ambientes multi plantas. Vivência sólida em DHO estratégico, abrangendo cultura, clima, engajamento, desenvolvimento, liderança e performance. Experiência com gestão de Segurança do Trabalho (SESMT) e com Remuneração & Benefícios. Habilidade para conduzir projetos de mudança cultural, apoiar executivos e dialogar com diferentes níveis da organização. Diferencial:participação em iniciativas como GPTW ou outras certificações de ambiente de trabalho. A gestão de folha, ponto e encargos é terceirizada, permitindo foco integral na gestão de pessoas e no desenvolvimento organizacional. Responsável Luciano.

Remuneração:Aceitamos candidatos com diferentes pretensões salariais, temos uma faixa para trabalhar de acordo com a experiência. Requisitos:Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Vivência em cargos de liderança na área de RH/DHO. Conhecimento prático das rotinas de SST (NRs, PGR, PCMSO, CIPA, eSocial). Experiência com desenvolvimento organizacional e gestão de indicadores. Habilidade em gestão de equipes e condução de projetos. Atividades:%5 Principais atividades e responsabilidades:Liderar equipe de RH e garantir a execução dos processos internos:Gerenciar Recrutamento & Seleção alinhado ao perfil cultural da empresa. Planejar e implementar programas de T&D e desenvolvimento de liderança. Administrar ciclos de avaliação de desempenho e trilhas de desenvolvimento. Conduzir pesquisas de clima, ações de engajamento e endomarketing. Atuar na manutenção e disseminação da cultura e valores organizacionais. Acompanhar indicadores da área (turnover, absenteísmo, engajamento etc. ). Saúde e Segurança do Trabalho (SST)-Coordenar programas e documentos legais (PPRA/PGR, PCMSO, LTCAT, PPP etc. ). Acompanhar e garantir a conformidade com normas trabalhistas e NR%9s. Gestão de ASO%9s, CIPA, treinamentos obrigatórios e ações preventivas. Promover políticas de saúde ocupacional e bem-estar. Benefícios:Desde o início-Desde o início alimentação na empresa 100% gratuita. Reembolso medicamento (50% do valor reembolsado pela empresa mediante a receita médica e NF, com teto de R$247 mensal). 50% de descontos em produtos da linha. Auxílio Creche de R$150,00 por colaboradora com filho até cinco anos de idade. Vale Transporte Nosso Brusque. Após a experiência-Após a experiência irá receber o Prêmio de Produção na média de R$300. Cartão Multibenefícios da Alelo no valor de R$150,00 (é relacionado a assiduidade, ou seja, sem faltas acima de 04 horas). Poderá participar do Programa 'Quem Indica Amigo É'. Bonificação de R$250,00 por indicação de colaborador que passou na experiência. Após um ano de casa-Após um ano de casa Auxílio Educação (50% do curso pago pela empresa mediante à análise interna. Válido para graduação, pós graduação, curso técnico e cursos livres). Descubra agora quais empresas estão contratando e envie seu currículo diretamente para elas. Confira o contato na legenda da postagem:www. instagram. com/zhafenoficial DIVULGAÇÃO DE VAGAS EM TEMPO REAL:Telegram:ceurh/https:t. me/Ceurh Grupos no Whatsapp (solicite o link através do whatsapp 47 3351-9756) Para dúvidas referente ao site/candidatura/cadastro:https:www. youtube. com/user/Ceurh Curta, compartilhe e interaja conosco nas Redes Sociais:Facebook:www. facebook. com/CeuRH Instagram:www. instagram. com/CeuRH Tiktok:https:www. tiktok. com/ceurh.

...s e procedimentos de RH. Apoiar liderança na gestão de pessoas. Participar de projetos de melhoria contínua em RH. Ensino médio completo. Experiência prévia em recursos humanos. Conhecimento em legislação trabalhista. Capacidade de elaboração de relatórios e análise de dados. Conhecimento em planos de desenvolvimento de talentos. Domínio do pacote Office, ...

...o nível de empatia. Atuar como braço direito da gestão em negociações sindicais e contratações estratégicas. Requisitos Técnicos (Hard Skills): Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência sólida como Generalista de RH Domínio técnico em legislação trabalhista e rotinas de folha de pagamento. Habilidade na estruturação de ...

...o o desenvolvimento dos colaboradores e controlando registros. Requisitos:Ensino superior cursando o formado em Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Experiência em setor de Recursos Humanos. Proatividade. Vontade de aprender. Facilidade na comunicação. Organização. Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira, horário comercial. Local de trabalho:Bairro:Perequê Cidade:Porto Belo Estado:Santa Catarina.

...e serviços relacionados a RH. Elaborar relatórios técnicos para gestão e diretoria. Garantir padronização documental e conformidade com normas de qualidade. Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em funções de RH, incluindo Cargos e Salários, Onboarding, Plano de Carreira, Departamento Pessoal, Avaliação de Desempenho Domínio das legislação ...

...e Férias a Vencer. Manter o Controle Periódico das Alterações das Convenções Coletivas dos Sindicatos Laborais. Requisitos:Ensino Superior Cursando ou formado em Contabilidade. , Administração, Recursos humanos e áreas afins. Ter experiência na área de departamento pessoal. Conhecimento no sistema Questor. Conhecimento em legislação trabalhista. Pacote office-Excel intermediário. Agilidade. Organização. Bom ...

Empresa é uma indústria e busca profissional para atuar na área administrativa e financeira da empresa. Atividades:Departamento Pessoal (DP) e Recursos Humanos Auxiliar nos processos de admissão e demissão de colaboradores (documentação, lançamentos em sistema e acompanhamento). Apoiar na coleta, conferência e fechamento mensal do cartão de ponto. Controlar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde), realizando lançamentos e conferências relacionadas à folha de pagamento. Apoiar no envio de informações ao eSocial e demais obrigações trabalhistas, em conjunto com a contabilidade ou escritório parceiro. Inventário e Custos (CPV) Realizar o controle e conciliação físico-contábil dos estoques, identificando e justificando divergências. Auxiliar na apuração mensal do Custo dos Produtos Vendidos (CPV), analisando fichas técnicas, ordens de produção e movimentações de estoque. Dominar controles de CPV/CMV/CSV, realizando ...

Empresa é uma indústria e busca profissional para atuar na área administrativa e financeira da empresa. Atividades:Departamento Pessoal (DP) e Recursos Humanos Auxiliar nos processos de admissão e demissão de colaboradores (documentação, lançamentos em sistema e acompanhamento). Apoiar na coleta, conferência e fechamento mensal do cartão de ponto. Controlar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde), realizando lançamentos e conferências relacionadas à folha de pagamento. Apoiar no envio de informações ao eSocial e demais obrigações trabalhistas, em conjunto com a contabilidade ou escritório parceiro. Inventário e Custos (CPV) Realizar o controle e conciliação físico-contábil dos estoques, identificando e justificando divergências. Auxiliar na apuração mensal do Custo dos Produtos Vendidos (CPV), analisando fichas técnicas, ordens de produção e movimentações de estoque. Dominar controles de CPV/CMV/CSV, realizando ...

...e atende aos requisitos da vaga, ficaremos felizes em conhecê-lo! Requisitos:Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis e áreas afins. Desejável Pós graduação. Desejável conhecimento em Recursos de Glosa, pacote Office e Sistema Tasy. Conhecimento em tabelas de saúde (SIGTAP, AMB e CBHPM). Capacidade de negociação e noções de rotinas financeiras. ...

...e despesas fixas e variáveis (aluguel, água, luz, telefonone internet). Conferir as correspondências recebidas e dar destino a elas (Financeiro, Jurídico, Compras, Departamento Pessoal e Recursos Humanos). Controle de estoque juntamente com a Auxiliar de Saúde Bucal e Recepcionistas, realiza o envio de pedidos de compras mensais. Apoio na gestão de equipe dos colaboradores do regime CLT. Horário:Segunda ...

...e com visão colaborativa, oferecendo ambiente profissional estável e oportunidades de desenvolvimento. Busca Assistente Administrativo para atuar no suporte às rotinas administrativas, financeiras e de Recursos Humanos, garantindo organização, controle de informações e apoio aos processos internos da empresa. Principais atividades e responsabilidades:Apoiar rotinas administrativas, financeiras e de RH. Organizar documentos físicos e digitais, assegurando padronização, arquivamento e fácil recuperação das informações. Elaborar relatórios, planilhas e controles administrativos. Realizar cadastros em sistemas internos e acompanhar atividades em andamento. Apoiar no controle e fechamento de ponto eletrônico dos colaboradores. Auxiliar nos fechamentos financeiros e demais demandas administrativas do setor. Garantir o cumprimento de procedimentos internos e prazos estabelecidos. Requisitos técnicos e comportamentais:Vivência em rotinas administrativas e/ou financeiras. Conhecimento em Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint) e navegação na internet. Ensino superior cursando ou completo em Administração, Finanças, Recursos Humanos ou Processos Gerenciais. Experiência com controle de ponto eletrônico. Vivência em rotinas financeiras básicas. Familiaridade com sistemas administrativos e controles internos. Horário de trabalho:Segunda ...

...e busca um(a) Assistente Administrativo/Financeiro para apoiar nas rotinas administrativas, faturamento e operacionais do dia a dia. Atividades:Executar serviços de apoio nas áreas administrativa, financeira, recursos humanos e logística. Realizar atendimento a fornecedores e suporte às demandas internas. Apoiar o BPO financeiro, incluindo lançamentos e controles. Realizar emissão de notas fiscais de saída e devolução, bem como de venda futura. Realizar conciliação bancária e conferência de movimentações financeiras. Organizar, controlar e arquivar documentos físicos e digitais. Alimentar, atualizar e controlar planilhas administrativas e financeiras. Apoiar processos de entrada e saída de estoque e expedição de pedidos. Auxiliar em rotinas operacionais relacionadas ao e-commerce. Manter informações e registros organizados, garantindo a confiabilidade dos dados. Apoiar outras atividades administrativas conforme necessidade da área. ...

Estamos em busca de um Auxiliar de Logística para se juntar ao nosso time em Itajaí-SC. Esta posição é fundamental para garantir o fluxo eficiente de materiais e produtos, colaborando diretamente com a equipe de operações. O candidato ideal deverá ter uma mentalidade organizada, com habilidades de resolução de problemas e uma forte orientação para detalhes. Como Auxiliar de Logística, você será responsável por auxiliar na organização e movimentação de mercadorias, suporte ao estoque, e manutenção de registros de inventário. Será necessário coordenar com os departamentos de compras, vendas e transporte para garantir que os produtos estejam disponíveis conforme necessário. Além disso, você deverá ajudar na preparação de documentos logísticos, como notas fiscais e relatórios de movimentação. Experiência prévia em logística ou áreas relacionadas é um diferencial, mas não é obrigatória. Buscamos alguém com uma boa capacidade de trabalho em equipe, com habilidades de comunicação eficazes e uma mentalidade proativa. O candidato deverá estar disposto a aprender e adaptar-se às demandas dinâmicas do ambiente de trabalho. Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo e a oportunidade de crescer dentro da empresa. Se você está procurando uma oportunidade para aplicar suas habilidades organizacionais e de logística, esta é a chance perfeita para você. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe dedicada a garantir a eficiência operacional da empresa. A CH BRAZIL Recursos Humanos valoriza a diversidade e é comprometida com a igualdade de oportunidades para todos os candidatos. Se você se identifica com o perfil descrito, candidate-se diretamente através do nosso processo seletivo.

Estamos em busca de um Auxiliar Administrativo para se juntar à nossa equipe de Expedição e Acertos na REITER LOG. Este cargo é fundamental para garantir a eficiência e a organização nas operações de nossa empresa. O candidato ideal deverá ter uma forte capacidade de organização, atenção aos detalhes e habilidades administrativas sólidas. Como Auxiliar Administrativo, você será responsável por gerenciar e acompanhar os processos de expedição de mercadorias, garantir a precisão dos documentos e realizar a reconciliação de dados. Suas principais tarefas incluirão a gestão de pedidos de clientes, acompanhamento de entregas, controle de estoque, e manutenção de registros administrativos. Além disso, você deverá colaborar com outras áreas para garantir que todas as operações funcionem de maneira harmoniosa e eficiente. Experiência em logística ou áreas afins , que o candidato demonstre habilidades administrativas robustas e comprometimento com a excelência operacional. Conhecimento em sistemas de gestão logística será visto como um grande plus. Nossa empresa valoriza profissionais que buscam sempre o aprimoramento contínuo e que estejam dispostos a aprender e se adaptar às demandas em constante mudança do mercado. Se você é uma pessoa meticulosa, proativa e tem um forte senso de responsabilidade, esta é uma oportunidade para se juntar a uma equipe dinâmica e fazer parte de um processo logístico de alto nível. Interessados devem enviar seu currículo diretamente para a área de recursos humanos. Junte-se à REITER LOG e faça parte de uma equipe comprometida com a excelência em logística! MOVIDOS POR VOCE! #LI-Onsite.