1.117 vagas de emprego para Auxiliar de Departamento Pessoal em Pedro Leopoldo, MG

Empresa no ramo de indústria moveleira está contratando para: Supervisor(a) de Departamento Pessoal e Recursos Humanos Atividades: Supervisionar e acompanhar as atividades dos setores de departamento pessoal, recursos humanos, apoio administrativo e time de facilities; Acompanhar processos de admissão, demissão e folha de pagamento; Conferir cálculos trabalhistas e garantir conformidade com a legislação vigente; Monitorar e controlar o ponto, férias, afastamentos e benefícios; Apoiar e supervisionar recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores; Apoiar no dia a dia das áreas; Fazer a gestão dos indicadores dos setores para apresentação a gerência e diretoria. Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência em supervisão de equipes, gestão de rotinas administrativas, rotinas de departamento pessoal e recursos humanos; Noções de legislação trabalhista e rotinas de DP e RH; Domínio do pacote office (excel, word, powerpoint). Salário: R$6.500,00 Benefícios: Plano ...

...e documentos. Comunicar sua chefia imediata sobre ocorrências de não-conformidades. Executar serviços junto a convênios, encaminhando faturas de contas hospitalares e outros documentos a fins. Auxiliar a secretária nos serviços de administrativos em geral. Conduzir visitantes aos departamentos da empresa, dentre outras rotinas da área.

Atividades de apoio nas demandas do departamento jurídico interno, atuando no departamento jurídico que acompanha desde a aquisição de novas áreas para a empresa à entrega de empreendimentos imobiliários. O estagiário também terá vivência com demandas de relação contratual de fornecedores e clientes. As atividades do estagiário compreenderam ainda a elaboração de contratos e petições diversas, organização de atos societários do grupo, acompanhamento de publicações e relatórios de processos judiciais. Irá também auxiliar em operações administrativas do Jurídico Interno e interação com outras áreas da empresa. Pessoa pró-ativa e colaborativa com atenção concentrada. 5 ao 7 período de faculdade. Experiências anteriores em estágios serão um diferencial, mas não exigência Quem somos Somos uma empresa de engenharia com mais de 40 anos no mercado. Construímos empreendimentos com alto nível de qualidade por todo o Brasil. Já atendemos mais de 35 cidades e entregamos mais de 8 mil unidades. Nossa missão é construir empreendimentos diferenciados, inovadores e de qualidade, que transformem a vida das pessoas. Nossa visão consiste em ser referência no mercado de incorporação e construção nas praças em que atuamos a partir de um crescimento sustentável. Nosso jeito de ser e valores: Excelência nos produtos Simplicidade e leveza nas relações Cliente como protagonista Respeito e desenvolvimento dos colaboradores Agilidade na tomada de decisões Integridade e ética nos negócios Benefícios Dia-a-dia: Vale alimentação(Cartão Flash): Você receberá o vale alimentação por dia trabalhado. Vale transporte ou auxílio combustível: você poderá optar qual será o melhor para você se deslocar até o trabalho. Bem-estar e saúde: Wellhub (Gympass): Para que você possa cuidar da sua saúde física e mental. Para incrementar a sua remuneração: PLR: De acordo com os atingimentos de metas anuais. Carreira: Programas de desenvolvimentos profissionais e pessoais (mentorias e consultorias de carreira). Programas de desenvolvimentos de líderes. Outros: Day-off no aniversário. Games que você pode jogar e conquistar prêmios. Caso tenha dúvidas se pode se candidatar, saiba que todos os nossos processos seletivos são elegíveis para candidaturas de todos os grupos de diversidade, como por exemplo, pessoas PCD's ou Neurodivergentes, Pessoas Pretas, LGBTQIAPN+ e etc. Estamos esperando a sua inscrição. .

Área e especialização profissional:Administração Administração Geral Nível hierárquico:Auxiliar Local de trabalho:Belo Horizonte, MG Regime de contratação de tipo Efetivo CLT Jornada Período Integral Modelo de Trabalho:Presencial AUXILIAR ADMINISTRATIVO Resumo da Função:O Auxiliar Administrativo será responsável por oferecer suporte às rotinas administrativas e operacionais da empresa, garantindo o bom andamento das atividades diárias, organização de processos e cumprimento de prazos. Atuará em diferentes áreas como Financeiro, Recursos Humanos, Comercial, Contábil/Fiscal, atendimento e controle de documentos, contribuindo diretamente para a eficiência da equipe. Principais Responsabilidades:Executar tarefas administrativas, como elaboração e alimentação de planilhas, controle de arquivos e atualização de cadastros. Atender ligações, emails e prestar suporte a clientes e fornecedores, encaminhando demandas aos responsáveis. Auxiliar no controle e análise de Contas a Pagar e a Receber, emissão de Notas Fiscais e conciliação de documentos. Realizar consultas, buscas e identificação de despesas fixas e variáveis, bem como apoiar no controle da programação de pagamentos. Monitorar, arquivar e conferir Notas Fiscais de compras e serviços. Apoiar o setor financeiro na classificação de despesas e custos conforme centro de custos. Acompanhar diariamente o cronograma de pagamentos previstos. Organizar e arquivar documentos físicos e digitais, garantindo fácil acesso às informações. Atualizar e revisar documentação cadastral de clientes e fornecedores. Conferir lançamentos de despesas externas. Apoiar atividades de Recursos Humanos, como controle de ponto, pagamentos, férias e benefícios, quando solicitado. Apoiar gestores e demais setores nas demandas operacionais e administrativas. Zelar pela confidencialidade e integridade das informações da empresa. Requisitos e Qualificações:Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas cursando ou concluído). Conhecimento básico em informática (Pacote Office:Word, Excel, Outlook e PowerPoint). Boa comunicação verbal e escrita. Organização, foco, discrição, proatividade e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar em equipe, gerenciar tempo e cumprir prazos. Diferenciais Desejáveis:Experiência anterior em rotinas administrativas. Conhecimento em sistemas de gestão (ERP ou similares). Noções básicas de Finanças e/ou Departamento Pessoal. Perfil Comportamental:Profissional organizado, comprometido, atento, centrado, com iniciativa para resolver problemas, disposição para aprender e colaborar com a equipe. Deve prezar pela eficiência, discrição, ...

...a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Responsável por apoiar as rotinas do setor de Recursos Humanos, com foco principal no Departamento Pessoal, auxiliando na execução de processos administrativos, controle documental e atendimento aos colaboradores, atuando sob orientação de profissionais mais experientes, garantindo o cumprimento de prazos e a conformidade com a legislação trabalhista;Realizar lançamentos e atualizações no sistema de RH e Departamento Pessoal;Auxiliar nos processos de férias, rescisões e movimentações internas, preparando documentos e atualizando registros;Apoiar no cálculo de rescisão contratual, incluindo verbas rescisórias, aviso prévio, férias ...

Vaga: Analista FiscalBuscamos um(a) profissional analítico e detalhista, com sólida experiência em rotinas fiscais e tributárias, para atuar de forma estratégica na controladoria, garantindo conformidade fiscal, eficiência e alto padrão técnico nas entregas.O(a) Analista Fiscal será referência técnica da equipe, apoiando a gestão na revisão de parâmetros fiscais, integração de novos clientes e controle das obrigações acessórias.Principais ResponsabilidadesGerir e revisar obrigações acessórias conforme o perfil tributário de cada cliente;Controlar prazos de entrega e qualidade das demandas fiscais;Cadastrar e parametrizar novos clientes nos sistemas (Domínio, Acessórios, Jettax);Revisar enquadramentos e parâmetros fiscais (MEI, Simples, Lucro Presumido, Lucro Real);Auditar serviços fiscais e avaliar a qualidade técnica das entregas;Apoiar treinamentos, integrações e desenvolvimento técnico da equipe;Centralizar dúvidas fiscais e atuar como referência técnica interna;Sugerir melhorias e padronizações de processos;Apoiar a gestão de indicadores, férias e controle de ponto da equipe.RequisitosFormação: Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas;Experiência: Experiência sólida como analista na área fiscal ou controladoria contábil;Conhecimentos:Sistemas Domínio, Acessórios e Jettax;Regimes tributários (MEI, Simples, Lucro Presumido, Lucro Real);Obrigações fiscais (ICMS-ST, ICMS Antecipado, DCTF, SPED, entre outros);Diferenciais: experiência com auditoria interna e condução de treinamentos técnicos.Perfil DesejadoOrganização e atenção aos detalhes;Raciocínio analítico e visão sistêmica;Comunicação clara e postura colaborativa;Proatividade e senso de responsabilidade;Capacidade de liderança técnica e multiplicação de conhecimento.Condições da VagaLocal: Belo Horizonte/MGRegime: CLT – Tempo integralJornada: 2ª a 6ª feira - 9h às 18h (hibrido 1x na semana)Salário: Pretensão SalarialBenefícios: Vale-transporte + demais informados em entrevistaTipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTBenefícios:Vale-refeiçãoVale-transporte

RequisitosExperiência mínima de 3 anos na área contábilExperiência desejável: 5 anos ou maisFormação acadêmica: Graduação em Ciências ContábeisCRC ativoLocal de trabalhoAv. Cristiano Machado, Bairro Sagrada FamíliaHorário e regime de trabalhoSegunda a sexta-feiraHorário: 8h às 12h | 13h15 às 18hRegime híbridoBenefíciosVale-alimentação: R$ 450,00Vale-transporte e vale-alimentação sem desconto em folhaPlano de saúde opcional Interessados podem encaminhar o currículo para análise.

ASSESSOR(A) DE DEPARTAMENTO FISCAL Cabral | Contagem/MG 100% Presencial | CLT Salário : R$ 2.351,00 Jornada de TrabalhoSegunda a quinta: 08h às 18hSexta-feira: 08h às 17h Principais Atividades:Escrituração e classificação de notas fiscais (entradas e saídas)Baixa de notas nas prefeituras e atualização dos sistemasApuração de tributosCotações de tributos e rotinas fiscais de empresas de serviços e comércioAtendimento consultivo e esclarecimento de dúvidas rápidas dos clientesApoio na melhoria contínua dos processos fiscais Requisitos:Graduação ou curso técnico em Ciências Contábeis ou áreas afins (a partir do 2º período)Experiência prévia no setor fiscal (estágio)Organização, atenção aos detalhes e comprometimento com prazosProatividade, boa comunicação e senso crítico para validação de informaçõesVontade real de aprender e se desenvolver profissionalmente Benefícios Vale Transporte Vale Alimentação – R$ 21,00/dia Plano de Saúde com coparticipação Plano Odontológico Seguro de Vida em Grupo Se você busca um ambiente saudável, aprendizado constante e crescimento profissional, essa vaga é para você!

Buscamos um(a) profissional com perfil analítico, organizado e com interesse em atuar de forma estratégica no Departamento Pessoal, contribuindo com dados, indicadores e análises que apoiem a tomada de decisão da liderança. Requisitos Ensino superior completo Experiência na área de Departamento Pessoal Excel avançado e domínio de ferramentas de BI (Power BI, Tableau, entre outras) Conhecimento em folha de pagamento, encargos, benefícios e legislação trabalhista Principais responsabilidades Acompanhar, analisar e controlar indicadores do Departamento Pessoal Atuar no planejamento orçamentário da folha de pagamento, encargos sociais, benefícios e provisões trabalhistas Gerar dados e insights estratégicos para apoio à área de ...

...ê quer fazer parte de um time que promove crescimento, seu lugar é aqui! Venha crescer com a gente. Conheça a oportunidade! Assistente Administração de Pessoal Empresa de atuação:Tora Transportes Localidade:Contagem/MG O QUE VOCÊ VAI FAZER NO DIA A DIA Entre as suas principais atividades estão:postagem de documentos por meio ...

...s e por isso o candidato recebe o retorno positivo ou negativo em cada etapa. Responsabilidades:O Jovem Aprendiz será responsável por:Realizar rotinas administrativas (Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Financeiro, Controladoria, Suprimentos, Medicina do Trabalho, Tecnologia da Informação, Segurança do Trabalho, Comercial, Almoxarifado, Logistica, Operação Tecnica, Planejamento e Controle de Manutenção) Contrato:Escala de ...

Você é estudante e tem interesse em atuar na área de Departamento Pessoal , aprendendo na prática os processos de RH em um ambiente estruturado Essa oportunidade pode ser sua! Estamos com vaga aberta para Estagiário(a) de DP em uma indústria farmacêutica , com atuação direta no apoio às rotinas de pessoas e administração de pessoal. Principais atividades: Atendimento aos colaboradores (dúvidas sobre folha, benefícios e férias). Atualização de cadastros nos sistemas (Sólides, Fórmula Certa e planilhas). Apoio no agendamento ...

...a empresa. Elaborar e divulgar vagas nos sistemas de recrutamento e seleção Solides e outros portais. Fornecer retorno aos participantes dos processos seletivos. Auxílio ao departamento pessoal quando necessário Benefícios:Vale transporte (Depositado diretamente em conta) Vale alimentação R$ 22,00 Total pass Assistência Odontológica-Unimed Assistência Médica-Unimed Day off aniversário.

...l para o cargo de Coordenador de Administração de Pessoas e Recursos Humanos. Este profissional será responsável pela liderança integrada dos departamentos de Administração de Pessoal, Recursos Humanos, Segurança, e Saúde e Medicina do Trabalho, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. O Coordenador atuará de forma estratégica, assegurando o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, alinhado às demandas da empresa e às necessidades dos clientes. Será sua missão garantir a conformidade legal e operacional em todos os setores envolvidos, assegurando a eficiência e eficácia nas operações. As principais responsabilidades incluem a coordenação das seguintes áreas:Departamento Pessoal, Recursos Humanos (RH), alocação de mão de obra nos projetos, além de Segurança e Saúde do Trabalho (SST). Buscamos um líder com visão estratégica, ...

...l para o cargo de Coordenador de Administração de Pessoas e Recursos Humanos. Este profissional será responsável pela liderança integrada dos departamentos de Administração de Pessoal, Recursos Humanos, Segurança, e Saúde e Medicina do Trabalho, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. O Coordenador atuará de forma estratégica, assegurando o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, alinhado às demandas da empresa e às necessidades dos clientes. Será sua missão garantir a conformidade legal e operacional em todos os setores envolvidos, assegurando a eficiência e eficácia nas operações. As principais responsabilidades incluem a coordenação das seguintes áreas:Departamento Pessoal, Recursos Humanos (RH), alocação de mão de obra nos projetos, além de Segurança e Saúde do Trabalho (SST). Buscamos um líder com visão estratégica, ...

...a formação de preços, custos, resultados e margens; Garantir a conformidade com as obrigações fiscais e tributárias, bem como a legislação trabalhista; Executar rotinas de departamento de pessoal com interface da assessoria de contabilidade externa. Requisitos Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia, ou áreas afins; Experiência comprovada em gestão financeira, contábil e administração de pessoal; Conhecimento em legislação fiscal, contábil, tributária e trabalhista; Domínio de sistemas ERP e ferramentas de gestão financeira e de RH; Pacote Office nível intermiediário. ...

...e para análise e conferência de dados (analítico). Gestão de prazos e prioridades. Conhecimento em Legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial, FGTS, INSS). Rotinas de Departamento Pessoal: admissão, demissão, férias, folha de pagamento, 13 salário. Sistema de ponto eletrônico e regras de jornada. Gestão de benefícios (VT, VR, VA, plano de ...

Responsável pelo apoio às rotinas de Departamento Pessoal, incluindo controle de exames médicos ocupacionais, acompanhamento de ponto (faltas, atrasos e jornadas), admissões, rescisões e movimentações de colaboradores. Atua na gestão de benefícios (vale-transporte, vale alimentação, plano de saúde e EPI), atualização de dados nos sistemas de folha e ponto, atendimento e orientação aos colaboradores sobre políticas internas e legislação trabalhista, além de apoio em treinamentos e registro de indicadores de desligamento.

...o para integrar a equipe de limpeza do GRUPO SOUZA LIMA, uma das empresas líderes no ramo de serviços gerais. Se você possui experiência como Auxiliar de Limpeza e quer fazer parte de uma empresa sólida e em constante crescimento, venha fazer parte da nossa equipe! Como Auxiliar de Limpeza, você será responsável por realizar a limpeza e conservação de ambientes internos e externos, como escritórios, corredores, banheiros e áreas comuns. Além ...

...o para integrar a equipe de limpeza do GRUPO SOUZA LIMA, uma das empresas líderes no ramo de serviços gerais. Se você possui experiência como Auxiliar de Limpeza e quer fazer parte de uma empresa sólida e em constante crescimento, venha fazer parte da nossa equipe! Como Auxiliar de Limpeza, você será responsável por realizar a limpeza e conservação de ambientes internos e externos, como escritórios, corredores, banheiros e áreas comuns. Além ...