7.345 vagas de emprego para Auxiliar de Departamento Pessoal em Jarinu, SP

..., respondendo a questões relacionadas ao atendimento ao cliente, manutenção de instalações e outros desafios diários. Assegurar a utilização eficiente dos recursos do hotel, incluindo pessoal, equipamentos e materiais, para maximizar a produtividade e minimizar custos. Auxiliar na implementação de novos procedimentos operacionais e garantir que as equipes estejam treinadas e preparadas para aderir a eles. Preparar relatórios operacionais e de ...

...o de pagamento de despesas fixas e variáveis (aluguel, água, luz, telefone internet). Conferir as correspondências recebidas e dar destino a elas (Financeiro, Jurídico, Compras, Departamento Pessoal e Recursos Humanos). Controle de estoque juntamente com a Auxiliar de Saúde Bucal e Recepcionistas, realiza o envio de pedidos de compras mensais. Apoio na gestão de equipe dos colaboradores do regime CLT. Horário:Segunda ...

...s de alta qualidade, como fator de responsabilidade social garantindo a sustentabilidade do seu negócio, independentemente do ramo ou porte de nossos clientes. Buscamos um Auxiliar de Escritório para se juntar à área de RH, apoiando em todas as rotinas do Departamento Pessoal, como fechamento de folhas de pró-labore e admissões. Estamos à procura de pessoas proativas, responsáveis, que gostem de trabalhar com processos e que sejam comprometidas. Esta é uma excelente oportunidade para aqueles que procuram se desenvolver pessoal e profissionalmente em um dos escritórios mais conceituados de Valinhos e Região, se tornando verdadeiramente parceiros da empresa. Você ficará responsável por:Executar todo o ...

BM Vagas em parceira com SAGA Systems, seleciona Assistente de Departamento Técnico na cidade de São Paulo Posicionando-se como um pilar de organização, eficiência e excelência no relacionamento com clientes e equipes internas, o Assistente de Departamento Técnico atua como o elo que transforma demanda em ação, chamado em solução e desafio em oportunidade. Principais Atribuições e Responsabilidades * Atendimento telefônico profissional, cortês e eficiente, orientando clientes e registrando solicitações de forma clara e completa. * Abertura de chamados técnicos na plataforma TomTicket com todos os dados relevantes, assegurando rastreabilidade e prioridade adequada. * Monitoramento e acompanhamento contínuo dos chamados abertos na plataforma TomTicket, identificando bloqueios, atualizando status e solicitando aprovações quando necessário. * Agendamento de visitas técnicas com precisão, coordenação de agenda de técnicos e confirmação com clientes para garantir eficiência operacional. * Elaboração de pedidos de consertos, organizando informações para decisões técnicas e financeiras, e garantindo fluxo eficaz de autorizações. * Cobrança e acompanhamento de orçamentos enviados a clientes, assegurando retorno e tomada de decisão em tempo hábil. * Fidelização de clientes com contratos por meio de acompanhamento pró-ativo de ocorrências, renovação de serviços e esclarecimento de dúvidas contratuais. * Realização de pesquisas de satisfação por meio de ligações de follow-up e registro de feedback para melhoria contínua do suporte técnico. * Organização de documentos, arquivos e relatórios relacionados aos atendimentos e à performance do departamento técnico. Competências e Habilidades Desejadas Este cargo requer profissional com alto grau de organização, comunicação clara e objetiva, postura diplomática ao lidar com demandas e prazos, bom domínio de ferramentas de gestão de chamados e plataformas administrativas, e capacidade de trabalhar com prioridades dinâmicas em ambiente de alta interação com clientes. Impacto da Função O Assistente de Departamento Técnico não apenas dá suporte à rotina administrativa: ele é um impulsionador da experiência do cliente, um construtor de confiança e um facilitador de ...

Analista Depto Pessoal Experiência anterior em escritórios contábeis. P/execução de admissões, férias, rescisões, folha de pagamento, encargos sociais, e-Social, RAIS, DCTF-Web, SST, Controle de Férias e Convenções Coletivas, atendimento e orientação a clientes, etc. Fácil acesso local. Condições de início imediato. Salário:de R$ 4. 000,00 à R$ 5. 000,00 + VR + VT + Seguro de Vida + Assistência Médica.

Buscamos um Líder de Marketing e Marca Pessoal, profissional sênior e com visão de negócio, para assumir a gestão estratégica da marca de um jurado do MasterChef Brasil e sua integração com o ecossistema de negócios que inclui suas empresas. Sua missão será transformar a presença digital e a imagem pública do chef em ativos de negócio mensuráveis, garantindo que cada ação de marketing, conteúdo e parceria comercial contribua para o fortalecimento da autoridade gastronômica e o crescimento das empresas. Esta é uma posição de liderança estratégica, não de execução tática. O profissional ideal pensa como dono do negócio, domina a gestão de marcas de alto perfil, sabe negociar com grandes players e lidera pelo exemplo, garantindo a execução impecável de um planejamento de marketing sofisticado. Responsabilidades-Chave Desenvolver e executar o plano de marketing anual da marca pessoal do chef, alinhando metas de audiência, posicionamento e faturamento com os objetivos comerciais do Restaurante e da Escola. Você será responsável por traduzir visão de negócio em estratégia executável. Liderar e orquestrar o trabalho do Storyteller, da assessoria de imprensa, de produtoras audiovisuais e de outros parceiros, garantindo coesão, qualidade e entrega dentro do prazo. Você não terá uma equipe interna grande, mas precisará coordenar múltiplos stakeholders com excelência. Atuar como guardião da marca pessoal do chef, antecipando riscos, gerenciando crises de imagem e garantindo que todo o conteúdo e todas as parcerias estejam 100% alinhados ao posicionamento premium. Você será a última linha de defesa da reputação. Monitorar e analisar métricas de negócio (não de vaidade), traduzindo dados de audiência, engajamento e conversão em insights para otimização de estratégia e tomada de decisão. Você deve entender de P&L, não apenas de likes e seguidores. Identificar, negociar e gerenciar parcerias comerciais e de conteúdo com marcas que agreguem valor e receita, garantindo entregas que respeitem a integridade da marca do chef. Você será responsável por transformar audiência em faturamento. Requisitos Obrigatórios Experiência Mínima de 5 Anos Atuação comprovada em marketing estratégico, com pelo menos 2 anos em posição de liderança ou gestão de marca para talentos de alto perfil, marcas premium ou negócios gastronômicos de referência. Não aceitamos profissionais sem este nível de senioridade. Apresentação de cases que demonstrem resultados mensuráveis em construção de marca, crescimento de audiência qualificada, gestão de parcerias comerciais e integração de estratégias de marketing. Queremos ver números reais, não apenas descrições de projetos. Capacidade de pensar além do marketing digital, entendendo de P&L, metas de faturamento e como a marca pessoal impulsiona os negócios. Você precisa falar a língua do empreendedor, não apenas do marqueteiro. Histórico comprovado em gerenciamento de crises de imagem e reputação em ambiente digital. Você precisa saber o que fazer quando algo dá errado publicamente, com agilidade e maturidade. Habilidade para negociar contratos, gerenciar entregas e se relacionar com executivos de grandes marcas e agências. Você será a interface comercial da marca pessoal do chef. Capacidade de tomar decisões estratégicas com autonomia, lidar com agendas voláteis e entregar resultados sob alta expectativa. Não há espaço para perfis que precisam de direcionamento constante ou que se paralisam sob pressão. Presencial/Híbrido, com flexibilidade para viagens e eventos O Que Não Estamos Procurando • Profissionais de marketing digital focados apenas em execução de redes sociais • Perfis que precisam de uma equipe grande e estruturada para entregar resultados • Pessoas sem experiência em negociação comercial ou gestão de parcerias • Profissionais que não entendem a dinâmica e os códigos do mercado de alta gastronomia • Pessoas que pensam em marketing apenas como "fazer posts bonitos" • Profissionais sem histórico de resultados mensuráveis em faturamento ou crescimento de negócio

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...e comunicação, essa oportunidade é para você! Estamos em busca de um(a) Jovem Aprendiz com vontade de aprender, crescer e contribuir com o time de Departamento Pessoal e Gente&Gestão. Aqui na Unifisa , você terá espaço para se desenvolver, usar a criatividade e entender, na prática, o impacto do seu trabalho no dia a dia das pessoas. Por que fazer parte da Unifisa A Unifisa é uma administradora nacional de consórcios, com mais de 30 anos de história , e tem como propósito Transformar Vidas e Impulsionar Negócios. Acreditamos que todo talento pode crescer. e essa pode ser a sua primeira oportunidade em uma grande jornada profissional. Suas principais atividades Você irá apoiar o time de Gente & Gestão e Departamento Pessoal em atividades como:Apoio nos processos de admissão (organização de documentos, cadastro, acompanhamento de assinaturas e controle de planilhas). Controle e confecção de crachás e ...

...o na aplicação de treinamentos e ações de desenvolvimento. Suporte aos processos administrativos de RH. Requisitos Experiência anterior como RH generalista. Conhecimento em rotinas de departamento pessoal e legislação trabalhista básica. Boa comunicação, organização e postura colaborativa. Facilidade no atendimento ao público interno. Horário:Segunda a sexta, das 9h às 18h. Sábado, ...

...r os processos de pessoas de forma estratégica e com foco em geração de valor para o negócio. Principais Atividades Atuar de forma generalista em Departamento Pessoal Gerenciar processos de Medicina do Trabalho e SST Conduzir processos de Recrutamento e Seleção Liderar a Gestão de Pessoas e apoiar lideranças operacionais Analisar indicadores de RH e propor melhorias estratégicas Estruturar, revisar e garantir a aplicação de políticas internas Atuar na gestão de conflitos trabalhistas Liderar projetos estratégicos de RH Educar e desenvolver lideranças Tomar decisões com base no cenário do negócio, com bom senso e visão estratégica Habilidades e Experiências Necessárias Mínimo de 5 anos de experiência em empresas de até 150 colaboradores , preferencialmente do segmento industrial/fabril Vivência sólida em Departamento Pessoal e Gestão de Pessoas Perfil de liderança, dinamismo e mentalidade de dono Excelente comunicação, negociação e controle emocional Capacidade de atuar sob pressão Postura ...

Executar cálculos para apuração de impostos, realizar a conferência e análise de contratos de terceiros, bem como atuar nas rotinas de Departamento Pessoal, prestando suporte às atividades administrativas, garantindo conformidade com a legislação vigente e os procedimentos internos da empresa.

...U TÉCNICO EM ANDAMENTO NAS ÁREAS DE ADMINISTRAÇÃO, FINANCEIRO, CONTÁBIL OU RELACIONADAS. EXPERIÊNCIA COM EXCEL E ROTINA DE ESCRITÓRIO SERÁ UM DIFERENCIAL. Principais responsabilidades:Atuar no departamento administração, prestando suporte ao escritório, voltado para a area financeira e de departamento pessoal, gestão de arquivos e suporte a diretoria. Benefícios imperdíveis: Plano de Carreira Vale Transporte Convenio farmácia Convenio mercado Auxílio saúde Horário:6 horas diárias á ...

Requisitos e funções: RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: EXECUTAR SERVIÇOS NAS ÁREAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL, ADMINISTRATIVA E SUPORTE A LOJA ATIVIDADES RELACIONADAS AO DEPARTAMENTO PESSOAL: (FECHAMENTO DE PONTO, BANCO DE HORAS, SOLICITAÇÃO DE V. T. , DOCUMENTAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS, REALIZAR ENTREVISTAS, CONFERÊNCIA DE FOLHA, ETC) ATIVIDADES RELACIONADAS COM A ...

..., vem construir o futuro com a gente. Missão do cargo: Atuar no apoio corporativo ao setor de Recursos Humanos, contribuindo com as demandas do departamento pessoal e oferecendo suporte às rotinas da área. Requisitos: Idade entre 18 e 24 anos; Ensino médio completo; Conhecimento em pacote office; Disponibilidade: manhã (4h ...

...e comunicação, essa oportunidade é para você! Estamos em busca de um(a) Jovem Aprendiz com vontade de aprender, crescer e contribuir com o time de Departamento Pessoal e Gente&Gestão. Aqui na Unifisa , você terá espaço para se desenvolver, usar a criatividade e entender, na prática, o impacto do seu trabalho no dia a dia das pessoas. Por que fazer parte da Unifisa A Unifisa é uma administradora nacional de consórcios, com mais de 30 anos de história , e tem como propósito Transformar Vidas e Impulsionar Negócios. Acreditamos que todo talento pode crescer. e essa pode ser a sua primeira oportunidade em uma grande jornada profissional. Suas principais atividades Você irá apoiar o time de Gente & Gestão e Departamento Pessoal em atividades como:Apoio nos processos de admissão (organização de documentos, cadastro, acompanhamento de assinaturas e controle de planilhas). Controle e confecção de crachás e ...

...r a higienização dos sanitários usando as técnicas estabelecidas e de acordo com os protocolos estabelecidos. Efetuar a troca e reposição de materiais de uso pessoal, como toalhas e papel higiênico.Utilizar de forma adequada os equipamentos de proteção individual e coletivos fornecidos Realizar as tarefas conforme definido nos controles operacionais, registrando as informações de acordo com o requerido em cada controle. Apoiar e auxiliar nas limpezas dos andares sempre que necessário.Requisitos:Ensino MédioSem experiência requeridaInformações Adicionais:Horário de trabalho: 08h00 às 16h20Tipo de contrato: CLTO que oferecemos:Refeitório no local;Plano de ...

O Haller Recursos Humanos está em busca de um Auxiliar de Serviços Gerais para trabalhar em nosso escritório localizado em Cajamar. Este é um excelente oportunidade para alguém que busca um ambiente de trabalho dinâmico e que valoriza a eficiência e o comprometimento de seus colaboradores. Como Auxiliar de Serviços Gerais, você será responsável por realizar tarefas de limpeza e organização do espaço de trabalho, garantir a manutenção dos equipamentos e instalações, e auxiliar em outras atividades administrativas conforme necessário. Seu horário de trabalho será das 13h às 21h, permitindo um equilíbrio entre o trabalho e sua vida pessoal. Experiência prévia em serviços gerais é um diferencial, mas não é um requisito obrigatório. Buscamos alguém com boa organização, atenção aos detalhes e que demonstre comprometimento com o trabalho em equipe. É importante que você tenha uma atitude proativa e que esteja disposto a aprender e se adaptar às demandas do dia a dia. Nossa empresa oferece um ambiente de trabalho acolhedor e valoriza o desenvolvimento profissional de seus colaboradores. Além disso, você contará com benefícios como vale transporte, refeição no local e possibilidade de crescimento dentro da organização. Se você está procurando uma oportunidade para aplicar suas habilidades em um ambiente que valoriza o trabalho em equipe e a eficiência, esta é a chance perfeita para você. Junte-se à nossa equipe e contribua para um ambiente de trabalho mais limpo e organizado.

A Brasanitas está à procura de Auxiliar de Limpeza para os Hospitais em Itupeva-SP para início imediato. Atividades:Realizar conservação e limpeza de qualquer tipo de ambiente por meio de coleta de lixo, varrições, lavagens, setores críticos, semi críticos e não críticos. Requisitos:Ensino fundamental completo/incompleto Experiência com limpeza Disponibilidade de horário Nossa proposta:1. Escala de trabalho 6x1 (manhã e tarde) 2. Salário R$ 1. 837,40 + 20% de Insalubridade 3. Vale Transporte 4. Vale alimentação R$ 151,91 mês + cesta prêmio de R$ 315,00 ao mês 5. Vale refeição R$ 21,80 ao dia 6. Programa de Apoio Psicossocial, orientação jurídica e financeira. Interessados devem levar currículo, documentos pessoais e carteirinha de vacinação em dia no endereço abaixo:R. Siqueira de Moraes, 22-Centro, Jundiaí-SP, 13201-032. Procurar pelo Gilmar Horário:Das 09h às 17h #LI-Onsite.