169 vagas de emprego para Auditor Interno em Manaus, AM

Atividades:Responsável por auxiliar nas atividades do departamento de perecíveis. Recebimento de mercadorias. Inspeção de qualidade. Auxiliar na preparação de produtos para comercialização de acordo com o sortimento. Embalar e etiquetar produtos. Abastecer os balcões com os produtos a serem expostos na área de vendas, de acordo com o padrão de layout estabelecido pela loja. Atendimento ao cliente. Manter o setor organizado, de acordo com as regulamentações aplicáveis de higienização e vigilância sanitária. Acompanhar e realizar o inventário dos produtos das áreas internas e externas. Requisitos:Ensino médio completo. Disponibilidade para atuar em escala 6x1. Se identificar com atendimento ao público. Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os gêneros, raças, com deficiência, diferentes gerações, crenças e orientações sexuais. #LI-Hybrid.

Profissional responsável pelos processos de offboarding do Grupo PMZ, atuando na análise das informações, no acompanhamento das etapas e na orientação aos gestores, garantindo conformidade com as políticas internas e a correta execução dos procedimento.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Será responsável pela gestão e desenvolvimento da equipe, garantir que a fiscalização de entrada e saída de clientes, colaboradores e mercadorias em loja sejam executadas com excelência e garantir a aplicação dos treinamentos obrigatórios. aplicáveis. Supervisionar todos os postos de trabalho da unidade. Controlar relatórios do movimento de entrada e saída de automóveis e caminhões. Realizar o controle das escalas, acompanhar escalas da equipe. Acompanhar o processo de 'Sangria' e circuito fechado de TV. Atendimento aos clientes externos e internos. Acompanhar as ocorrências e furtos nas mercadorias sugerindo medidas preventivas. Responder pela administração, avaliação, motivação, desenvolvimento da equipe. Executar funções correlacionadas visando o bom desempenho do setor e da unidade. Realizar ronda nas dependências da loja, garantir a melhor experiência dos clientes as dependências da loja. Requisitos:Mínimo ensino superior #LI-Onsite.

Formação Acadêmica Bacharel em Engenharia de Computação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas. Pós-graduação:MBA em gerenciamento de projetos, gestão ágil ou similares. Principais Habilidades:Definir escopo, cronograma, orçamento e recursos do projeto em colaboração com as áreas de negócio e tecnologia. Elaborar e manter o plano de gerenciamento de projeto, incluindo controle de mudanças e documentação de decisões. Acompanhar e controlar as atividades de equipes multidisciplinares (Infraestrutura, Network, Segurança da Informação, Desenvolvimento de sistemas internos) e fornecedores externos. Garantir a entrega de entregáveis dentro do prazo, escopo e orçamento estabelecidos. Rastrear progresso, indicadores (KPIs), qualidade e riscos, produzir relatórios regulares para stakeholders. Aplicar metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e tradicionais (Waterfall, PRINCE2) conforme a necessidade do projeto. Identificar, avaliar e priorizar riscos e problemas. Desenvolver e implementar planos de mitigação e contingência. Manter canais de comunicação claros com todas as partes interessadas, traduzindo requisitos técnicos em linguagem acessível. Assegurar aderência a políticas internas, padrões de segurança da informação (ISO 27001, ISO27701, NIST) e regulamentos de compliance. Documentar e auditar processos de projeto, garantindo transparência e rastreabilidade. Analisar retrospectivas de projetos para identificar oportunidades de melhoria de processos, ferramentas e práticas. Treinar e orientar membros juniores da equipe em boas práticas de gerenciamento de projetos e metodologias ágeis. Facilitar reuniões de status, grooming de backlog, revisões de sprint e demonstrações de produto. Facilitar sessões de resolução de impedimentos e tomada de decisão rápida. Promover cultura de aprendizado e compartilhamento de conhecimento dentro da organização. Contribuir com análise e gerenciamento de riscos. Habilidades desejáveis:Metodologias Ágeis e tradicionais. Planejamento e controle de escopo, cronograma e orçamento. Conhecimento em controle de mudanças. Gestão de stakeholders e comunicação estratégica. Conhecimento em Jira com scriptRunner, MS Project/Primavera, Trello, Asana, ClickUp, Power BI/Tableau, Análise de Métricas, Modelagem de Dados e SQL. Compreensão de Confluence, SharePoint, arquitetura de sistemas, integração de APIs, DevOps & CI/CD, Cloud Platforms e segurança da informação. Conhecimento em comunicação para documentação técnica e apresentações em PowerPoint/Keynote. Certificação em:Professional Scrum Master I (PSM I), ITIL Foundation e PEM – Black Belt Lean Six Sigma (+ Green Belt). Idioma Inglês Intermediário.

Trabalhar nas atividades de Prevenção de Perdas e na conservação do armazém. Verificar normas de segurança e procedimentos administrativos. Preparar relatórios e fazer o registro de ocorrências no armazém. Acompanhar os processos de inventários dos departamentos. Zelar pela integridade física/patrimonial da empresa e funcionários. Controlar a entrada e saída de funcionários, terceiros e clientes. Etiquetar os produtos de consumo próprio dos funcionários nas áreas internas de circulação da loja. Realizar ronda nas dependências da loja. Manter a disciplina na Portaria. #LI-Onsite.

Responsabilidades: Apoiar a área comercial no atendimento a clientes e parceiros; Elaborar propostas comerciais, orçamentos, contratos e documentos de formalização de serviços; Realizar acompanhamento de leads, oportunidades e follow-ups com clientes; Atualizar informações em sistemas/CRM e manter controles comerciais e relatórios gerenciais; Auxiliar no controle de prazos contratuais, envio de documentações e interface com áreas internas (Recrutamento, DP e Financeiro); Apoiar ações de prospecção e manutenção de carteira de clientes. Requisitos: Ensino médio completo (desejável superior em Administração, Gestão Comercial, Recursos Humanos ou áreas correlatas); Experiência prévia em rotinas comerciais ou administrativas, preferencialmente em empresas de serviços; Conhecimento em pacote Office, com foco em Excel; Vivência com atendimento ao cliente B2B e sistemas de gestão/CRM será diferencial. Habilidades: Comunicação clara e postura profissional; Organização e gestão de prazos; Proatividade e senso de urgência; Capacidade de negociação e relacionamento interpessoal; Atenção a detalhes e foco em resultados; Trabalho em equipe e colaboração com áreas internas.

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:Prestar serviços para empresas em ações de dissuasão e fiscalização. Identificar a movimentação de pessoas e ações suspeitas e alertar a equipe de segurança quando necessário. Identificar situações de vulnerabilidade de segurança e sugerir formas de dissuasão em conjunto com seu superior. Alertar a equipe de segurança, mediante demanda de alarmes ou outros indicadores de violação de segurança a fim de identificar situações de vulnerabilidade e ações suspeitas. Acompanhar a entrada e saída de pessoal (próprio e terceirizado), bem como os processos definidos como críticos no que tange a segurança. Reportar Central da situação de vistoria. Verificar funcionamento de equipamentos auxiliares de trabalho. Preencher relatório de inspeção e check list de viaturas. Relatar ocorrências do turno na passagem de serviço. Zelar pelo cumprimento das normas e procedimentos internos. Rondas a pé e/ou com moto. REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS PARA SUA INSCRIÇÃO:Ensino Médio completo. Conhecimento em informática. Habilitação Categoria A/AB. Disponibilidade de horário. REQUISITOS DESEJÁVEIS PARA SUA INSCRIÇÃO:Experiência no segmento de segurança privada. Experiência com atendimento ao público. LOCAL DE TRABALHO:MANAUS-AM.

Principais Atividades. Atendimento de primeiros socorros (nível administrativo, operacional e terceiros). Acompanhamento de colaboradores até o hospital, quando necessário (empresa possui ambulância). Lançamentos em sistema:ASO, CLM e exames. Imputação de informações em sistemas internos. Apoio em campanhas de saúde. Realização de treinamentos de primeiros socorros com a brigada do SIDIA. Controle de periódicos anuais.

Responsabilidades: Apoiar a área comercial no atendimento a clientes e parceiro. Elaborar propostas comerciais, orçamentos, contratos e documentos de formalização de serviço. Realizar acompanhamento de leads, oportunidades e follow-ups com cliente. Atualizar informações em sistemas/CRM e manter controles comerciais e relatórios gerenciai. Auxiliar no controle de prazos contratuais, envio de documentações e interface com áreas internas (Recrutamento, DP e Financeiro). Apoiar ações de prospecção e manutenção de carteira de cliente. Requisitos: Ensino médio completo (desejável superior em Administração, Gestão Comercial, Recursos Humanos ou áreas correlatas). Experiência prévia em rotinas comerciais ou administrativas, preferencialmente em empresas de serviço. Conhecimento em pacote Office, com foco em Excel. Vivência com atendimento ao cliente B2B e sistemas de gestão/CRM será diferencial. Habilidades: Comunicação clara e postura profissional. Organização e gestão de prazo. Proatividade e senso de urgência. Capacidade de negociação e relacionamento interpessoal. Atenção a detalhes e foco em resultado. Trabalho em equipe e colaboração com áreas interna.

Atividades:Responsável por auxiliar nas atividades do departamento de perecíveis. Recebimento de mercadorias. Inspeção de qualidade. Auxiliar na preparação de produtos para comercialização de acordo com o sortimento. Embalar e etiquetar produtos. Abastecer os balcões com os produtos a serem expostos na área de vendas, de acordo com o padrão de layout estabelecido pela loja. Atendimento ao cliente. Manter o setor organizado, de acordo com as regulamentações aplicáveis de higienização e vigilância sanitária. Acompanhar e realizar o inventário dos produtos das áreas internas e externas. Requisitos:Ensino médio completo. Disponibilidade para atuar em escala 6x1. Se identificar com atendimento ao público. Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os gêneros, raças, com deficiência, diferentes gerações, crenças e orientações sexuais. #LI-Hybrid.

Somos uma das 200 maiores empresas de TI do Brasil e possuímos a certificação ISO 9001, CMMI nível 3 e GPTW! Quer fazer parte da nossa equipe Chegou sua hora! Se você está em busca de desafios e tem a intenção de crescer:queremos transformar junto com você! Nossas vagas são abertas à todos, em um compromisso firme com a inclusão de pessoas com deficiência e a valorização da diversidade. Estamos com uma oportunidade para atuar como Product Owner, para atuação presencial em Manaus/AM. Ficará responsável por atividades relacionadas a função:Desenvolver e comunicar uma visão clara e inspiradora para o produto, alinhada aos objetivos estratégicos da empresa. Gerenciar e priorizar o backlog do produto, assegurando que as necessidades dos clientes e do negócio sejam atendidas de forma eficaz. Colaborar de forma próxima com as equipes de desenvolvimento, design e demais stakeholders, garantindo entregas contínuas e de alta qualidade. Coletar, analisar e interpretar feedbacks dos clientes para orientar o desenvolvimento do produto e proporcionar uma experiência do usuário excepcional. Participar ativamente do planejamento e da priorização de demandas e recursos, garantindo o cumprimento de prazos e o uso eficiente dos recursos disponíveis. Gerenciar as expectativas de partes interessadas internas e externas, mantendo uma comunicação clara, transparente e alinhada em todas as fases do desenvolvimento do produto.

Trabalhar nas atividades de Prevenção de Perdas e na conservação do armazém. Verificar normas de segurança e procedimentos administrativos. Preparar relatórios e fazer o registro de ocorrências no armazém. Acompanhar os processos de inventários dos departamentos. Zelar pela integridade física/patrimonial da empresa e funcionários. Controlar a entrada e saída de funcionários, terceiros e clientes. Etiquetar os produtos de consumo próprio dos funcionários nas áreas internas de circulação da loja. Realizar ronda nas dependências da loja. Manter a disciplina na Portaria. #LI-Onsite.

Missão do Cargo: Garantir o planejamento, a execução e o acompanhamento da produção de marcenaria de alto padrão, assegurando qualidade, prazo, segurança e a excelência nos acabamentos que traduzem a identidade da Carvalho Marcenaria. O(a) Coordenador(a) de Produção de Marcenaria será responsável por conectar produção, equipe técnica e cliente final com foco em resultado, agilidade e experiência premium. Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Engenharia de Produção, Administração, Segurança do Trabalho, Gestão de Qualidade ou áreas correlata. Cursos complementares em gestão de obras, planejamento ou qualidade serão considerados diferenciai. Requisitos: Experiência anterior em coordenação projetos de marcenaria alto padrão, construção civil, design de interiores ou arquitetura de alto padrão. Habilidade em planejamento e acompanhamento de produção, cronogramas e execução na fábrica e em campo. Perfil executor, proativo, tático e com forte senso de responsabilidade. Conhecimento em gestão de pessoas, comunicação não violenta, controle de prazos, qualidade e segurança do trabalho. Facilidade de comunicação com arquitetos, clientes e fornecedore. Domínio de ferramentas de controle (Excel, cronogramas, checklists, sistemas de gestão). Principais Responsabilidades: Planejar e acompanhar a execução dos móveis sob medida em clientes de alto padrão. Garantir o alinhamento entre projeto, produção e execução na fábrica e em campo. Supervisionar as equipes técnicas durante a montagem e finalização das montagen. Controlar prazos, recursos e entregas conforme cronograma estabelecido. Monitorar a qualidade do serviço executado, propondo correções quando necessário. Atuar de forma preventiva nas questões de segurança do trabalho e conformidade técnica. Manter comunicação constante com arquitetos, clientes e áreas internas da empresa. Participar de reuniões de alinhamento e prestar suporte técnico à equipe de produção. Garantir que cada entrega reflita o padrão de excelência da Carvalho Marcenaria. Diferenciais: Vivência com clientes de alto padrão e obras com acabamentos detalhados e personalizado. Conhecimento em materiais de marcenaria, ferragens e soluções de design funcional. Experiência em ambientes com cultura voltada para excelência, agilidade e estética. Capacidade de atuar com autonomia, inteligência emocional e foco em resolução de problema. Disponibilidade para visitas externas e acompanhamento de múltiplas montagens simultaneamente.

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Imprescindível:Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. Curso superior em RH ou áreas correlatas. #LI-Onsite.

Quem Somos A Alsco é uma empresa global, referência em serviços profissionais de locação, higienização e gestão de uniformes, toalhas e EPIs. Fundada em 1889 em Nebraska e presente no Brasil desde 1944, contamos com 15 unidades em 12 estados, expandindo nossa atuação para as Américas, Europa, Ásia e Oceania. Nossa operação é guiada por excelência, inovação, sustentabilidade e foco nas pessoas. O Que Buscamos Buscamos um(a) Consultor(a) de Vendas com experiência em vendas externas B2B, forte habilidade em prospecção ativa, negociação e relacionamento com stakeholders. Este(a) profissional atuará de forma estratégica na expansão da base de clientes na região, garantindo aumento de receita, qualidade no atendimento e consistência no processo comercial. Principais Responsabilidades. Prospectar e comercializar produtos e serviços da Alsco para novos clientes. Participar de eventos da área, identificando oportunidades e promovendo os serviços da empresa. Realizar negociações de cross-sell e up-sell em contratos fechados. Prestar assistência aos novos clientes durante o período inicial, garantindo acompanhamento comercial e uso adequado dos produtos. Acompanhar a implantação dos novos clientes em parceria com as áreas internas. Identificar oportunidades de negócios e mapear o mercado local. Planejar a agenda semanal de visitas e conduzir reuniões comerciais. Implantar e acompanhar amostras de testes de materiais junto a prospects e novos clientes. Atingir as metas comerciais estabelecidas. Elaborar e apresentar relatórios de produtividade e indicadores da área. Elaborar propostas comerciais e realizar follow-up contínuo. Gerenciar todas as comunicações de novos clientes, incluindo solicitações, reclamações e sugestões, assegurando soluções adequadas. Apresentar resultados das amostras testadas aos prospects. Benefícios:Seguro de Vida-previdência privada-Assistência odontológica-Veiculo da Empresa-assistência médica-TotalPass-veículo da empresa-vale alimentação-vale refeição.

VAGA:Movimentação de Cargas Atividades da função Conferir e armazenar produtos e materiais em almoxarifados, armazéns, silos e depósitos. Realizar lançamentos da movimentação de entradas e saídas, controlando os estoques. Distribuir produtos e materiais a serem expedidos de acordo com as demandas internas e externas. Organizar o almoxarifado de forma estratégica, facilitando a movimentação dos itens armazenados e a serem armazenados. Requisitos Ensino médio completo Dispensa Militar atualizado Experiência comprovada na função de movimentador de cargas Desejável curso-NR 11 atualizada. Conhecimento em conferência e armazenagem de produtos e materiais. Disponibilidade para trabalhar em diferentes turnos, conforme demanda da empresa. Oferecemos Salário R$ 1. 621,00 Transporte Fretado Vale Alimentação R$ 150,00 p/mês Refeição Local Plano odontológico Escala 5x2 A Brasanitas valoriza a diversidade e inclusão, portanto, todas as candidaturas serão consideradas independentemente de raça, cor, religião, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei. Envio de currículo atualizado para:marcela. araujogrupobrasanitas. com. br ou rs. filial. manausgrupobrasanitas. com. br #LI-Onsite.

Vivência com consultoria interna no polo industrial, implementando e monitorando políticas de RH para promover a cultura organizacional. Desenvolvimento e execução de programas de educação corporativa, treinamentos, avaliação de desempenho, pesquisas de clima organizacional, eventos e comunicação interna. Atuação com parceria estratégica com as áreas de negócios, oferecendo apoio a líderes e equipes na gestão de pessoas. Experiência na gestão de terceiros, tratativas e negociações diretas com o sindicato. Gerenciamento de indicadores de RH, além de suporte no atendimento às auditorias. Graduação em Psicologia (mandatório). Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humanos ou áreas correlatas. Pacote Office avançado. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Será responsável pela limpeza e organização de ambientes internos e áreas comuns (salas, banheiros, copa e corredores). Realizará manutenção básica, controle de estoque de materiais de limpeza e seguirá normas de segurança (uso de EPIs, sinalização de riscos). Também auxiliará em eventos e garantirá um ambiente funcional e adequado às necessidades da empresa.