285 vagas de emprego para Auditor Interno em Brasilia, DF

..., Segurança do Trabalho ou áreas afins);Experiência prévia com rotinas administrativas;Conhecimento em controle de estoque e organização de materiais (EPI's, uniformes);Facilidade com atendimento ao público interno (colaboradores);Habilidade para lidar com relatórios e registros de controle;Conhecimentos básicos em Pacote Office (Excel, Word);Organização, proatividade e atenção aos detalhes são essenciais. Será legal ...

A BM Vagas está conduzindo o processo seletivo para uma instituição de ensino que busca Coordenador(a) Pedagógico para atuação presencial em São Francisco do Sul/SC, com responsabilidade geral pela unidade, liderança de equipe e gestão de rotinas administrativas. Esta posição é indicada para profissionais com perfil de liderança operacional, organização e forte capacidade de relacionamento, que gostem de estar à frente da operação no dia a dia. Principais responsabilidadesLiderança e acompanhamento da equipe de professoresGestão de rotinas administrativas da unidadeOrganização de processos internos e suporte à equipeAtuação direta para garantir alinhamento, desempenho e trabalho em equipe RequisitosExperiência mínima de 6 meses a 2 anos em funções de liderança ou supervisãoResidir em Curitiba PRPerfil organizado, colaborativo e comunicativoCapacidade de liderar equipes e lidar com rotinas administrativasConhecimentos desejáveis em Pacote OfficeIndispensável falar InglêsModelo de trabalho e benefíciosModelo de trabalho presencialContratação CLTSalário fixoVale transporteVale refeição R$ 24,00 por diaEspaço para refeições na empresa Horário e Local de trabalhoSegunda a sexta das 13h às 21h30Sábado das 08h às 12h30Local de trabalho: Ubatuba

...e e-commerce especializada em eyewear premium e acessórios, atuando em um segmento que combina marcas icônicas, cultura urbana, moda e performance. Com logística própria, estúdio interno e forte presença em marketplaces, vivemos um momento de profissionalização e escala, no qual conteúdo visual de alta qualidade é um pilar direto de conversão e performance comercial. Missão do Cargo Atuar como responsável pela produção, edição e organização de conteúdos visuais (foto e vídeo) aplicados ao e-commerce e marketplaces, garantindo padrão estético, eficiência operacional e alinhamento com os objetivos comerciais da operação.Este cargo é essencial para sustentar crescimento, padronização de catálogo e melhoria contínua da experiência do consumidor. Principais ResponsabilidadesConteúdo Visual & Estúdio Realizar edição de fotos e vídeos de produtos (eyewear e acessórios) para uso em:MarketplacesE-commerce próprioMateriais digitais de apoio à venda Organizar e operacionalizar o estúdio interno, incluindo:Agenda de produçãoPadronização de enquadramento, iluminação e estéticaControle de materiais e ativos visuais Garantir que imagens e vídeos estejam:Otimizados para conversãoAderentes às exigências técnicas ...

Responsabilidades Executar manutenções mecânicas, elétricas e eletrônicas (preventiva, preditiva, corretiva e emergencial) em máquinas e equipamentos SMT (impressoras de pasta de solda, máquinas pick-and-place, fornos de refusão, sistema de inspeção AOI); Realizar diagnósticos de falhas, utilizando instrumentos de medição e análise técnica, interpretando esquemas e desenhos técnicos (eletônicos e elétricos); Colaborar na elaboração de cronogramas de manutenção e preencher ordens de serviço e relatórios de ocorrência, mantendo o histórico dos equipamentos; Prestar suporte técnico aos operadores de linha, auxiliando na solução de problemas e ajustes de máquinas; Contribuir para a manutenção dos programas de qualidade, segurança e meio ambiente (ISO 9001e ISO 14001), seguindo normas e procedimentos internos; Participar na instalação e configuração de novos equipamentos. Requisitos Curso técnico em Eletrônica, Eletroeletrônica, Mecatrônica, Eletromecânica ou áreas correlatas; Curso de NR 10 (necessário); Curso de NR 35 (desejável); Conhecimento em elétrica e eletrônica (analógica e digital), mecânica, hidráulica e pneumática; Noções de soldagem SMD e PTH (Pin Throught Hole) para retrabalho de placas eletrônicas; Disponibilidade para trabalhar em turnos; Residir em São José dos Campos, Jambeiro ou Paraibuna. Habilidades Leitura e interpretação de diagramas elétricos. Diagnóstico e solução de problemas em sistemas elétricos. Utilização de instrumentos de medição elétrica (multímetro, amperímetro, etc.). Conhecimento em normas técnicas de segurança (NR-10, NBR 5410). Trabalho em equipe e comunicação eficaz.

...: R$2.484,00 (Salário R$1.960,00 + Premiação por Função: R$524,00)VT: Pago em dinheiro (na conta corrente)VA: R$19,35/dia (na conta corrente)Extras: Convênio SESCCarreira: Real possibilidade de crescimento interno!JORNADA:Horário Comercial (Segunda a Sábado)O QUE VOCÊ IRÁ FAZER: Atendimento ao cliente; Conferência de produtos; Entregas no DF e entorno; Outras atividades da função.REQUISITOS: CNH ...

...e documentado no sistema. Prestar os serviços seguindo técnicas, procedimentos e scripts padronizados e documentados. Realizar, sempre que possível, intervenção remota no microcomputador do usuário interno, mediante sua autorização prévia e expressa, encaminhando a outras áreas apenas as solicitações que não puderem ser atendidas pela N2. Esclarecer dúvidas e orientar ...

Formação: Ter concluído pelo menos 50% (cinquenta por cento) de curso superior na área de TIC ou ter concluído curso técnico prossionalizante nesta área. Experiência Profissional: 1 (um) ano de experiência na área de TIC em atividade de suporte técnico e/ou help desk ou equivalente; e 1 (um) ano de experiência na utilização de ferramentas de gerenciamento de requisições e incidentes. Certificação/Treinamentos: Certicação ITIL® Foundation ou capacitação com conteúdo equivalente com carga horária mínima de 24h (DESEJÁVEL); e- Certicação Microsoft MD-100 ou capacitação com conteúdo equivalente com carga horária mínima de 40h (DESEJÁVEL). Conhecimentos: Conhecimento nos produtos do Microsoft 365 (Teams, Office 365 e outros); - Conhecimentos no uso e configurações básicas em ambientes Microsoft Windows, Microsoft Outlook, Microsoft Office e navegadores WEB; - Conhecimento em formatação/configuração e manutenção de ativos; - Conhecimento intermediário em manutenção/configuração de desktops e notebooks; - Conhecimento básico de redes TCP/IP (Wan/Lan/Vpns); - Domínio de técnicas de atendimento receptivo e ativo; - Capacidade de expressar-se com clareza e objetividade, tanto na linguagem escrita quanto na falada; - Capacidade de agir com calma, tolerância e profissionalismo frente a situações que fujam dos procedimentos e rotinas normais de trabalho; - Possuir dinamismo para atuar com atendimento a usuários; - Facilidade para se adaptar às normas e regulamentos estabelecidos; e - Comprometimento com a missão e diretrizes de atendimento Atividades: - Atender, registrar, qualificar, priorizar, resolver ou encaminhar os chamados gerados em grande maioria via telefone, web ou por e-mail; - Esclarecer dúvidas de usuários quanto ao uso de sistemas operacionais, softwares básicos, aplicativos comerciais, equipamentos e aparelhos em geral, bem como quanto à configuração, instalação, funcionamento e manutenção de equipamentos e componentes de TIC; - Orientar os usuários internos e externos quanto aos processos de trabalho, produtos e serviços providos pela Contratante; - Executar intervenção remota em estação de trabalho de usuários da Contratante, mediante autorização para realização de configurações, instalações e remoções de aplicativos comerciais, de sistemas corporativos, bem como atualizações de softwares e reparos diversos; - Efetuar recebimento, registro, encaminhamento e gerenciamento de reclamações, denúncias, opiniões, elogios e sugestões de usuários quanto às adaptações e melhorias evolutivas nos softwares básicos, aplicativos comerciais e equipamentos em geral; - Resolver os chamados usando a Base de Conhecimento e registrando a solução adotada; - Prestar esclarecimentos e informações aos profissionais de suporte técnico de Nível 2 quanto aos chamados; - Oferecer orientações técnicas e dicas quanto ao uso de funcionalidades e facilidades disponíveis nos softwares básicos, aplicativos comerciais e equipamentos em geral; - Prestar serviço de suporte técnico ao usuário, orientando os usuários na utilização de hardwares e softwares; e - Participar da elaboração, manutenção e avaliação da Base de Conhecimento e dos scripts de atendimento; - Encaminhar os chamados que não puderem ser resolvidos pelo serviço de suporte técnico remoto (Nível 1); e - Executar outras atividades correlatas ao tema.

...o em dinheiro (na conta corrente)VA: R$19,35/dia (na conta corrente)Extras: Gratificação por Produtividade + Convênio SESC + Premiação por Assiduidade R$140,00Carreira: Real possibilidade de crescimento interno!JORNADA:Horário Comercial (Segunda a Sábado)O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Carga e descarga de mercadorias;Atendimento ao cliente;Limpeza e organização da área interna e externa;Apoio em demais funções ...

Descrição completa da vagaPrincipais responsabilidadesRealizar checklist completo dos veículos no momento da entrega e devolução (condições externas e internas, quilometragem, nível de combustível, acessórios, etc.);Registrar avarias, danos e irregularidades no sistema e/ou planilhas de controle;Fazer a conferência de documentação e acessórios (chaves, triângulo, estepe, macaco, etc.);Apoiar na limpeza, organização e movimentação dos veículos no pátio quando necessário;Acompanhar ordens de serviço de manutenção e lavagem;Garantir a padronização e a qualidade das entregas aos clientes;Reportar ao gestor quaisquer não conformidades identificadas durante as vistorias.RequisitosEnsino médio completo;CNH categoria B ativa (obrigatório);Experiência prévia com vistoria de veículos, locação, concessionária ou transporte será um diferencial;Conhecimentos básicos de informática (uso de tablet, celular e planilhas de controle);Atenção aos detalhes, senso de responsabilidade e organização.Competências desejadasCapacidade de observação e análise;Boa comunicação e postura profissional com clientes;Agilidade e comprometimento;Trabalho em equipe e disciplina com processos.

Descrição da Vaga: Buscamos um(a) Analista de RH Sênior, com forte atuação em Recrutamento e Seleção de perfis em cargos de tecnologia (tech recruiter), para conduzir processos de atração e seleção de ponta a ponta, garantindo qualidade, agilidade e aderência ao negócio.Esse(a) profissional atuará de forma estratégica junto aos gestores, apoiando decisões de contratação, estruturando pipelines de talentos e promovendo uma experiência positiva para candidatos e áreas internas, especialmente em posições de média e alta complexidade. Atividades: Conduzir processos de recrutamento e seleção full cycle, com foco em vagas tech, dados, produto e áreas correlatas; Alinhar perfil das vagas junto aos gestores, traduzindo necessidades técnicas e comportamentais em estratégias eficientes de atração; Estruturar e aplicar metodologias modernas de sourcing (LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, plataformas especializadas, comunidade técnica etc.); Elaborar e publicar vagas, inclusive em plataformas segmentadas e mídias sociais, garantindo atração de candidatos qualificados e diversos; Facilitar entrevistas com gestores, elaborar pareceres de avaliação e recomendações de contratação; Construir e manter pipeline de talentos ativo para demandas críticas; Acompanhar entrevistas técnicas e garantir fluidez no processo seletivo; Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências (técnicas e comportamentais) e avaliação de fit cultural; Monitorar indicadores de recrutamento (time-to-fill, qualidade da contratação, taxa de oferta aceita, satisfação do gestor); Atuar na melhoria contínua dos processos de R&S, contribuindo para projetos de experiência do candidato e employer branding; Garantir uma experiência positiva ao candidato, do primeiro contato ao onboarding. Requisitos: Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência sólida como Analista de RH Sênior | Tech Recruiter, com atuação comprovada em recrutamento de profissionais de tecnologia (desenvolvimento, dados, cloud, produto, etc.); Vivência com processos seletivos de média e alta complexidade; Experiência em entrevistas por competências e avaliação de perfil comportamental; Domínio de ferramentas de recrutamento e sourcing (ATS, LinkedIn Recruiter, entre outras); Capacidade de atuar com autonomia, organização e gestão de múltiplas vagas simultaneamente; Boa comunicação, visão de negócio e relacionamento com stakeholders. Capacidade analítica e foco em métricas e resultados. Diferenciais: Conhecimento em metodologias ágeis e estruturas de times Vivência com indicadores de R&S e análise de dados para tomada de decisão; Certificações em Recrutamento e Seleção e correlatas; Atuação em ambientes dinâmicos, consultivos ou com grande volume de vagas técnicas.

...r materiais da copa (copos, descartáveis, guardanapos etc.) Seguir normas de higiene, limpeza e segurança alimentar Auxiliar na organização de bandejas e apoio no serviço interno Requisitos Experiência anterior na função será um diferencial Organização, agilidade e atenção aos detalhes Comprometimento com limpeza e boas práticas de higiene Facilidade para ...

...E DE REMUNERAÇÃO:Salário: R$2.100,00VT: Pago em dinheiro (na conta corrente) VA: R$19,35/dia (na conta corrente)Extras: Gratificação por Produtividade + Convênio SESCCarreira: Real possibilidade de crescimento interno!JORNADA: Horário Comercial (Segunda a Sábado)O QUE VOCÊ IRÁ FAZER: Suporte estratégico ao setor de compras; Pesquisa e negociação com fornecedores; Emissão e acompanhamento de ...

Cargo: Assistente de Faturamento Modalidade: CLT – Presencial para Itajaí. Horário: Segunda a sexta-feira das 7:50hs às 12hs / 13:30hs às 18hs. Salário: a combinar. Benefícios: Vale-alimentação (R$500,00), refeitório na empresa, auxílio combustível (R$160,00), plano de saúde (após 90 dias). Principais responsabilidades: · Realizar a emissão e recebimento de notas fiscais eletrônicas (NF-e) de produtos, serviços, devoluções e importações, conforme legislação fiscal e tributária vigente; · Verificar a correta aplicação de alíquotas, impostos e demais informações fiscais obrigatórias; · Realizar o acompanhamento de notas fiscais rejeitadas, tomando as devidas providências para correção e reemissão; · Manter o cadastro de clientes e produtos atualizado no sistema; · Conferir pedidos de venda e dados cadastrais de clientes antes da emissão das notas fiscais; · Acompanhar o processo de expedição junto ao setor de logística, garantindo o cumprimento dos prazos; · Controlar e arquivar documentos fiscais, físicos e digitais, de acordo com os procedimentos internos; · Prestar assistência aos setores financeiro, contábil/fiscal fornecendo informações para garantir a integridade dos processos; · Demais rotinas da área. Requisitos: · Experiência prévia com faturamento e emissão de documentos fiscais; · Habilidade com o manuseio de sistemas e ERPs; · Excel ao nível intermediário; · Atenção aos detalhes e rigor com prazos; · Capacidade de organização e comunicação assertiva; · Proatividade para identificar e resolver problemas; · Bom relacionamento interpessoal e trabalho em equipe; · Desejável ensino técnico ou superior em andamento nas áreas de Administração, Contabilidade, Gestão Financeira, ou áreas correlatas.

...e R$3.000,00 a R$5.000,00)VT: Pago em dinheiro (na conta corrente) VA: R$19,35/dia (na conta corrente)Extras: Gratificação por Produtividade + Convênio SESCCarreira: Real possibilidade de crescimento interno!JORNADA: Horário Comercial (Segunda a Sábado)O QUE VOCÊ IRÁ FAZER: Atendimento ao cliente; Negociação de preços e prazos; Acompanhamento e controle de orçamentos; Entre outras ...

Filtrar e direcionar demandas com agilidade e clareza; Realizar a gestão das rotinas administrativas relacionadas aos alojamentos; Realizar a gestão de contratos, orçamentos e custos da obra; Organizar e controlar a documentação de RH e operacional; Acompanhar custos, orçamentos, cotações de passagens, solicitações e controle de diárias; Prestar suporte direto aos colaboradores, orientando e esclarecendo dúvidas; Atuar como interface entre a obra e a matriz (RH, Financeiro, Controladoria, Almoxarifado e Logística). Requisitos e Qualificações: Domínio do Pacote Office em nível intermediário; Ensino médio completo ou superior em andamento/completo; CNH categoria B e disponibilidade para atividades internas e externas; Experiência em rotinas administrativas, vivência em obras será um diferencial. Remuneração: Salário Adotamos a Pretensão Salarial; Prêmio de Assiduidade 10% Plano de Saúde Hapvida (Após 3 Meses); Plano Odontologico Uniodonto; Cartão Flash R$ 35,00 dia; Vale Transporte (Desconto 4%); Wellhub (Gympass); Convênio com SESC entre outros. Horário e Local de Trabalho: Segunda a Quinta das 07:00 às 17:00 | Sexta das 07:00 às 16:00 Rod. BR-242 - Luís Eduardo Magalhães - BA, 47850-000

Atividades:Auxiliar e/ou executar, atividades relacionadas às rotinas dos setores de Recursos Humanos, Financeiro, Suprimentos e Faturamento, em conformidade com a grade curricular, rotinas internas, valores e políticas corporativas do Grupo. Requisitos: Estar matriculado em Instituição de Ensino Superior, preferencialmente nos cursos de Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou Ciências Econômicas, com comprovação de frequência e aproveitamento acadêmico; Bons conhecimentos em Excel.

A First Decision busca um(a) HR Business Partner, para atuar de forma estratégica e consultiva junto à Diretoria de Pessoas e Performance, apoiando a construção e execução da estratégia e estruturação de alavancas nas frentes de clima/engajamento, competências e desenvolvimento, estratégia de remuneração e performance organizacional. Responsabilidades: · Apoiar a Diretoria de Pessoas e Performance na estruturação e execução das alavancas estratégicas de clima e engajamento, com diagnósticos, planos de ação e acompanhamento; · Apoiar a construção e evolução da estratégia de remuneração, incluindo cargos e salários, análises de estrutura e coerência interna; · Apoiar iniciativas e decisões relacionadas à estrutura organizacional, contribuindo para a evolução do desenho conforme o crescimento da empresa; · Estruturar e implementar processos de gestão de desempenho e competências, garantindo consistência, acompanhamento e aderência cultural; · Apoiar a estratégia e execução de iniciativas de desenvolvimento de lideranças, com foco em performance e fortalecimento de cultura; · Conduzir iniciativas de endomarketing e comunicação interna, fortalecendo alinhamento, cultura e pertencimento; · Atuar como parceiro(a) consultivo(a) das lideranças, conectando prioridades do negócio às práticas de Pessoas & Performance. Requisitos: · Experiência na área de Recursos Humanos; · Graduação completa; · Experiência em verticais de RH como Treinamento & Desenvolvimento e/ou Atração & Seleção (entre outras); · Experiência prévia atuando como HRBP, com vivência real de cadeira e atuação consultiva; · Maturidade para atuar com autonomia, visão sistêmica e proximidade com liderança; · Vivência em temas como clima/engajamento, performance e competências, remuneração/cargos e salários e estrutura organizacional; · Forte capacidade de comunicação, influência e relacionamento com stakeholders; · Organização, pragmatismo e visão de entrega com consistência e governança. Diferenciais: · Experiência em ambientes de crescimento acelerado ( times de tecnologia/empresas de serviços/consultoria); · Vivência com gestão de mudança, cultura e desenvolvimento de liderança; · Familiaridade com indicadores e rotinas de People Analytics.

Atividades:Auxiliar e/ou executar, mediante acompanhamento e supervisão sistemática de profissionais graduados, atividades relacionadas à otimização dos processos de produção, em conformidade com a grade curricular, rotinas internas, valores e políticas corporativas do Grupo. Requisitos: Estar matriculado em Instituição de Ensino Superior, preferencialmente no curso de Química, com comprovação de frequência e aproveitamento acadêmico; Bons conhecimentos em Excel.

Filtrar e direcionar demandas com agilidade e clareza; Realizar a gestão das rotinas administrativas relacionadas aos alojamentos; Realizar a gestão de contratos, orçamentos e custos da obra; Organizar e controlar a documentação de RH e operacional; Acompanhar custos, orçamentos, cotações de passagens, solicitações e controle de diárias; Prestar suporte direto aos colaboradores, orientando e esclarecendo dúvidas; Atuar como interface entre a obra e a matriz (RH, Financeiro, Controladoria, Almoxarifado e Logística). Requisitos e Qualificações: Domínio do Pacote Office em nível intermediário; Ensino médio completo ou superior em andamento/completo; CNH categoria B e disponibilidade para atividades internas e externas; Experiência em rotinas administrativas, vivência em obras será um diferencial. Remuneração: Salário Adotamos a Pretensão Salarial; Prêmio de Assiduidade 10% Plano de Saúde Hapvida (Após 3 Meses); Plano Odontologico Uniodonto; Cartão Flash R$ 35,00 dia; Vale Transporte (Desconto 4%); Wellhub (Gympass); Convênio com SESC entre outros. Horário e Local de Trabalho: Segunda a Quinta das 07:00 às 17:00 | Sexta das 07:00 às 16:00

...& CONSTRUÇÃOPACOTE DE REMUNERAÇÃO:Salário: R$1.828,00VT: Pago em dinheiro (na conta corrente)VA: R$19,35/dia (na conta corrente)Extras: Gratificação por Produtividade + Convênio SESCCarreira: Real possibilidade de crescimento interno!JORNADA:Horário Comercial (Segunda a Sábado)O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Atendimento ao cliente;Conferência e separação de materiais;Organização, segurança do estoque e entrega de produtos;Entre outras demandas inerentes ...