2.380 vagas de emprego para Auditor de Sistemasno estado doParaná

.... O Que Procuramos:Formação:Ensino médio completo. Experiência:3 anos na função. Atuação em suporte técnico de TI, envolvendo instalação, configuração, manutenção e apoio a usuários em sistemas operacionais, softwares, hardware e redes. Principais atividades essenciais ao cargo (responsabilidades/tarefas):Realizar instalação, configuração e remanejamento de estações de trabalho (computadores, notebooks, thin clients, tablets e periféricos), assegurando pleno funcionamento para uso individual e em rede. Prestar suporte técnico aos usuários em sistemas operacionais Linux e Windows, além de aplicativos de escritório (MS Office, LibreOffice), ferramentas de navegação, antivírus e utilitários. Atender chamados de suporte, orientando usuários, registrando ocorrências e solucionando problemas de hardware, software e rede. Identificar causas de falhas e gargalos em equipamentos e infraestrutura de TI, elaborando laudos técnicos e propondo soluções. Manter inventários atualizados de hardware e software, bem como relatórios de atendimentos e manutenções. Executar manutenção preventiva (limpeza, testes e verificações periódicas) e corretiva (ajustes, substituição de peças, formatação, backup e restauração de dados) em equipamentos de informática. Criar e instalar imagens de sistemas operacionais, além de configurar e atualizar softwares e agentes corporativos de forma local ou remota. Apoiar eventos ou atividades que demandem suporte temporário de ...

Realizar o controle do sistema de ponto eletrônico (Sistema Nexti). Garantir o cumprimento das regras de jornada conforme determina a legislação. Tratar inconsistências (divergências de registros) de acordo com procedimento interno e legislação (CLT/CCTs). Disponibilidade para início imediato. Necessário formado ou cursando últimos períodos dos cursos de ADM ou Gestão de Recursos Humanos.

...a suporte à tomada de decisão. Auxiliar na análise de custos e na identificação de oportunidades de otimização do processo de compras. Lançar informações em sistemas internos, garantindo a organização e confiabilidade dos registros. Apoiar a comunicação e integração entre áreas internas e fornecedores..

.... Certificação ou treinamento em segurança para trabalho em altura (NR-35), manuseio de produtos químicos (NR-20, NR-26) e utilização de EPIs específicos. Familiaridade com diferentes sistemas de pintura, incluindo epóxis de alta performance, uretanos e sistemas de revestimento intumescentes. Habilidades Precisão e atenção meticulosa aos detalhes na aplicação de camadas controladas de tinta, minimizando defeitos como escorrimentos ou névoa seca. ...

...e de construir relacionamentos sólidos com candidatos e stakeholders internos. Mentalidade orientada a resultados, com histórico comprovado de cumprimento de metas e prazos. Familiaridade com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e outras ferramentas de recrutamento digital. Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, ou áreas afins. Especialização em áreas de ...

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio conta com mais de 80 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes. Venha fazer parte do time de FERAS! Estamos em busca de um(a) Aprendiz para atuar na região de Curitiba/PR! Responsabilidades e atribuições:Auxiliar nas atividades do setor de Alimentos e Bebidas, incluindo o transporte de pedidos da copa para o Garçom e atendimento em diferentes pontos de venda (restaurante, bar, room service, eventos, entre outros).Realize a limpeza e organização das mesas em diversos pontos de venda.Garantir a organização e higienização dos materiais utilizados no setor.Preparar uma mise-en-place (montagem e organização) dos pontos de venda.Apoiar na montagem e abastecimento das salas de eventos, além de auxiliar nos serviços relacionados, como coffee breaks, banquetes e coquetéis, quando necessário.

Analista de RH-1313 Escritório de Contabilidade em Curitiba está em busca de Analista de RH que tenha um perfil organizado, analítico e disciplinado, a fim de executar as seguintes atividades:Efetuar processos de admissão, contrato de trabalho e aditivos Realizar controle férias dos colaboradores das empresas clientes Efetuar cálculo de rescisões, controle aviso prévio, apuração de encargos trabalhistas INSS, FGTS,IRPF, utilização do SISTEMA DOMINIO). Envio e conferencia de obrigações E-social, DCTFWEB, FGTS DIGITAL Controle de empréstimos tomados por funcionários e desconto em folha Atendimento a clientes, via e-mail e telefone quando necessário Requisitos:Formação Superior Completa Experiência anterior na área, especialmente em escritórios de contabilidade Proatividade Atenção aos detalhes Conhecimento em Legislação Trabalhista Desejável conhecimento do sistema Domínio Horário de Trabalho:Segunda a Sexta de 08h as 18h, com 1 hora de almoço.

...s correlatas Experiência prévia em Departamento Pessoal Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de folha de pagamento Domínio do Pacote Office, especialmente Excel Experiência com sistemas de folha será diferencial Competências Comportamentais Organização e atenção aos detalhes Discrição e responsabilidade com informações confidenciais Boa comunicação e relacionamento interpessoal Proatividade e ...

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio conta com mais de 80 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes. Venha fazer parte do time de FERAS! Estamos em busca de um(a) Atendente Hospedagem Jr. para atuar na região de São José dos Pinhais/PR! Responsabilidades e atribuições:Realizar o processo de check-in e check-out dos hóspedes de forma eficiente e cordial, assegurando que todas as informações sejam devidamente registradas no sistema de gestão do hotel. Acolher os hóspedes com simpatia e profissionalismo, oferecendo orientações sobre as instalações do hotel e serviços disponíveis. Responder prontamente às solicitações dos hóspedes, seja presencialmente, por telefone ou e-mail, garantindo a resolução de problemas e a satisfação do cliente. Oferecer informações sobre atrações locais, restaurantes e atividades, e auxiliar na reserva de serviços adicionais como transporte ou passeios turísticos. Auxiliar na gestão de reservas, verificando disponibilidade, registrando alterações e garantindo que as informações sejam atualizadas no sistema. Colaborar com a equipe de reservas para otimizar a ocupação do hotel e assegurar a precisão dos registros. Gerir operações de caixa relacionadas ao check-in/check-out, incluindo o recebimento de pagamentos, emissão de notas fiscais e fechamento de caixa diário. Colaborar com as equipes de governança, manutenção e outros departamentos para atender prontamente às solicitações dos hóspedes e resolver qualquer questão que possa surgir durante a estadia. Manter registros precisos de todas as transações e interações com hóspedes, e preparar relatórios diários conforme necessário. Assegurar a conformidade com os procedimentos operacionais padrão do hotel, bem como com as normas de segurança e regulamentações locais.Requisitos:Ensino Médio Completo, sendo desejável Superior em Andamento.Sem experiência requeridaInformações Adicionais:Horário de trabalho: 23h às 06h37Tipo de contrato: CLTO que oferecemos:Alimentação no local;Plano de Saúde;Premiação por Produtividade;Curso de Inglês;Participação nos Resultados;Gympass;Zenklub.

Descrição da vaga:Profissional será responsável por apoiar as rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento dos processos internos e prazos estabelecidos. Principais atividades:Aplicação de Medidas disciplinares. Lançamentos de medidas disciplinares ao sistema Sênior e Nexti. Conferência e organização dos motivos. Cadastro de colaboradores no sistema (Sênior e Sagris). Suporte nas atividades gerais do setor de RH. Requisitos desejáveis:Experiência em rotinas de RH (Medidas disciplinares etc. ). Ensino superior cursando ou concluído em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Boa comunicação, organização e proatividade.

VAGA:Promotor de Vendas – Loja de Tintas (vaga masculina) Você é comunicativo, gosta de atender o público e quer trabalhar em uma loja de destaque Então essa oportunidade é para você! ESCALA 6X1 DOMINGOS ALTERNADOS E FOLGA FIXA NA SEMANA O que oferecemos: Salário Vale Refeição Vale Alimentação Vale Transporte Assistência médica e odontológica Atividades principais:Abordagem e atendimento ao cliente no ponto de venda*Aumento do desempenho de vendas (sell-out)*Posicionamento estratégico dos produtos na loja*Relatórios e pesquisas via sistema de coleta*Treinamentos para vendedores e gerentes sobre os produtos*Fortalecer o relacionamento com a equipe da loja

Realizar serviços de manutenção hidráulica, pneumática, mecânica e alvenaria, utilizando ferramentas manuais, furadeiras, parafusadeiras e lixadeiras para pequenos reparos. Realizar atividades de manutenção acima de 2 metros. Acessar câmara fria eventualmente para realização de avaliação ou manutenção das estruturas e sistema de refrigeração. Vistoriar a parte de iluminação fiação elétrica, telefonia, balcões, hidrantes, bombas de incêndio, casa de máquinas. Realizar atividades administrativas de cotação de preços de materiais e serviços bem como acompanhar prestadores de serviço do setor durante a realização de atividades. Imprescindível:Possuir o curso de NR10. Experiência na área de manutenção geral/predial. #LI-Hybrid.

VemSerUmMabuLover Se você acredita que a cultura organizacional se constrói no dia a dia, gosta de atuar de forma estratégica em Desenvolvimento Humano, tem perfil criativo, afinidade com tecnologia e novos projetos e quer impactar diretamente o crescimento das pessoas e do negócio, essa oportunidade é para você! Vaga:Analista de DHO Empresa:Grupo Mabu Descrição do Cargo:Atuar deforma estratégica nos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, com foco no fortalecimento da cultura organizacional, estruturação de trilhas de carreira e desenvolvimento e projetos estratégicos que impactam no crescimento do Grupo, garantindo alinhamento aos valores, diretrizes internas e à tecnologia. Principais Responsabilidades:Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional e das boas práticas de gestão de pessoas. Participar da estruturação e execução de projetos estratégicos do DHO, com foco em desenvolvimento, engajamento e performance. Criar e estruturar programas de capacitação para a equipe de R&S operacional e demais públicos internos. Conduzir o processo de promoções internas, incluindo análise orçamentária, elaboração de documentos, cartas de promoção e lançamentos em sistema. Atuar nas integrações de novos colaboradores, fortalecendo a experiência inicial e a disseminação da cultura do Grupo. Executar ações de endomarketing, comunicação interna e iniciativas de engajamento. Apoiar e acompanhar a execução dos treinamentos conduzidos pelo DHO, sempre que necessário. Apoiar gestores na estruturação, revisão e validação das descrições de cargo, mantendo-as atualizadas e alinhadas à estratégia organizacional. Estruturar, implantar e monitorar o Programa de Trilhas de Carreira, garantindo critérios claros, transparentes e alinhados às possibilidades de crescimento no Grupo. Revisar e atualizar periodicamente políticas, procedimentos e manuais sob responsabilidade do DHO Estratégico (política de benefícios, promoções internas, manual do colaborador, código de conduta, programa de integração, entreoutros). Por que trabalhar no Grupo Mabu Ambiente criativo e colaborativo. Projetos com impacto direto na marca e nos resultados do negócio. Oportunidades reais de desenvolvimento e crescimento. Contato com campanhas, eventos e estratégias multicanais. Cultura de protagonismo, inovação e hospitalidade. Requisitos:Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Vivência em estruturação de políticas, programas de carreira e capacitação. Boa capacidade analítica, organização e comunicação. Visão sistêmica, postura colaborativa e alinhamento com valores organizacionais. Criatividade e iniciativa. Organização e cumprimento de prazos. Disposição para aprendizado contínuo. Benefícios:Refeição/alimentação no local. Plano de saúde. Plano odontológico. Vouchers no Blue Park mensais para colaboradores e dependentes. Folga aniversário. Treinamentos e desenvolvimento.

...r completo ou cursando em Gestão Comercial, Administração de Empresas, Marketing ou áreas correlatas. Experiência com gestão de indicadores, principalmente taxa de conversão. Conhecimento em sistemas de gestão de estoque. Experiência com Planejamento de demanda/cronograma. Experiência prévia atuando em posições de liderança com grandes operações. Caso tenha interesse, disponibilidade e ...

Responsável pela manutenção de um sistema de gestão da qualidade que garanta aderência aos parâmentros da norma ISO9001, desenvolvimento, distribuição e controle dos documentos da qualidade, propor ou apoiar melhorias em processos junto aos departamentos, responder e acompanhar auditorias de clientes quando solicitado, e acompanhar auditorias internas e externas da norma iso9001, apoiar a adequação e melhorias de processos administrativos, auxiliando ou elaborando treinamentos e documentações de apoio. Assistência interna do Programa de complaince e atuação como compliance officer, Assistência interna do Programa 5S. Responsáavel pela adequação da empresa as temáticas relacionadas a ESG entre outras demandas solicitadas pelos superiores.

...e análises em planilhas avançadas no Excel. Experiência com auditoria ou cálculos de folha. Excel avançado (tabelas dinâmicas, PROCV, macros etc. ). Desejável vivência com sistemas de gestão de RH (Sênior, TOTVS, etc. ). Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins (desejável). á Segunda a sexta-feira, ...

BANCO DE TALENTOS Back Office N3 - Área de Serviços Financeiros Junte-se à nossa equipe de excelência na dbm Contact Center, uma empresa de grande porte no setor de Serviços. Nesta posição de nível Júnior, você terá a oportunidade de atuar no Back Office, desempenhando um papel crucial na área de Serviços Financeiros. SALÁRIO DE R$ 2.200,00 + BONIFIÇÃO de até R$ 350,00 (conforme atingimento das métricas) ESCALA DE SEGUNDA À SEXTA - Horário das 9h00 - 18h00 ROTINA COMUM DO CARGO Como parte desta equipe, suas principais responsabilidades incluirão: Garantir o atendimento de forma conclusiva e assertiva, atendendo às necessidades dos clientes. - Analisar diariamente os chargebacks reapresentados no portal das Bandeiras, identificando cada motivo e verificando se está de acordo com as regras da Bandeira e demais rotinas do cargo, conforme direcionado pela gestão. - Identificar oportunidades de defesa de Chargeback, considerando o Manual da Bandeira. Valorizamos a diversidade e oferecemos oportunidades inclusivas para todos os públicos, garantindo um ambiente acolhedor e equitativo. Requisitos REQUISITOS Para se destacar nesta função, buscamos profissionais com: Conhecimento sólido das regras das bandeiras de cartões. - Experiência prévia na área bancária. - Habilidade em análise de prevenção a fraudes e sistema KYC (Know Your Customer). - Familiaridade com a ferramenta Falcon (que auxilia na tratativa e prevenção de fraudes corporativas). - Ensino superior completo ou em andamento (será um diferencial). COMPETÊNCIAS Além das habilidades técnicas, valorizamos candidatos com: Excelente comunicação. - Resiliência e capacidade de lidar com desafios. - Forte relacionamento interpessoal e flexibilidade. - Assiduidade e perfil analítico. DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO Documentos pessoais (RG, CPF, Reservista). Título de eleitor (não aceitamos certidão emitida pelo TRE). Carteira de Trabalho Digital. Comprovante de conclusão do ensino médio, diploma de faculdade ou declaração de matrícula em curso superior. Comprovante de residência atualizado (emitido nos últimos 60 dias). Benefícios Benefícios que cuidam de você, dentro e fora do trabalho Ajuda no dia a dia Vale-Transporte -Conforme necessidade de deslocamento. Aceitamos todas as empresas de transporte público. Vale-Refeição ou Alimentação - (R$ 23,80 por dia, direto no seu cartão-benefício carga horária acima de 40 hrs semanais). Saúde e Bem-estar Convênio Médico - A partir de 90 dias. Cobertura de 50% pela empresa. Estendido a dependentes. Telemedicina – Desde o 1 mês de contrato. Atendimentos em todas as especialidades + 2 consultas/mês com psicólogos. Estendido a dependentes. Convênio Odontológico – A partir de 90 dias. Várias opções de cobertura. Estendido a dependentes. CARE - Apoio jurídico, psicológico e nutricional com profissionais especializados. Total Pass - Benefício de bem-estar e acesso a academias e atividades físicas (consulte regras). Apoio à família Auxílio-Creche - R$ 350,00 mensais para filhos até 30 meses (ou até 42 meses para associados ao sindicato). Válido para mães e pais, mediante comprovação. Facilidade financeira Empréstimo Consignado - Parceria com instituições financeiras com taxas exclusivas para colaboradores dbm. Descontos e Vantagens Clube de Descontos dbm - Parcerias com diversos segmentos. Descontos de 10% a 70%. Disponível desde o seu primeiro dia Ambiente leve e oportunidades reais DIA D (Descontração) - Um dia por mês preparado pelo time de Marketing para curtir, rir e renovar as energias com a equipe. Campanhas motivacionais Plano de Crescimento Profissiona l - Recrutamentos internos mensais para valorizar quem cresce com a gente. Vem fazer parte do time com a gente! dbm contact center

...m oportunidade aberta para Estagiário(a) do Departamento Financeiro, para atuação presencial no Bairro Ecoville. Requisitos Cursos aceitos: Contabilidade, Economia, Administração ou Direito - Facilidade com sistemas informatizados - Bom domínio de planilhas Excel - Noções de rotinas financeiras e DRE - Preferencialmente a partir do 4 período Diferencial: experiência prévia ...

Tele Atendimento - Operador Jr - Ouvidoria - Área Bancária Atuação: Presencial Sede Portão Quer fazer a diferença ajudando a garantir que as vozes dos clientes e parceiros sejam ouvidas e solucionadas Nesta oportunidade você vai realizar atendimentos receptivos de solicitações não atendidas pelo SAC, de clientes, parceiros e não clientes, atraves de telefone, sendo responsável pelo registro e sinalização de demanda para área da Ouvidoria de uma Instituição Financeira. Se você é dedicado, organizado e comprometido, venha fazer parte da nossa equipe! ROTINA COMUM DO CARGO Atender chamadas exclusivas de clientes, parceiros e não clientes que tiveram suas solicitações não resolvidas pelo SAC. Registrar com precisão todas as reclamações, sugestões, elogios e demandas no sistema da Ouvidoria. Encaminhar e acompanhar as demandas para as áreas responsáveis, garantindo soluções eficazes e no tempo certo. Produzir relatórios que ajudam a identificar tendências, problemas recorrentes e oportunidades para melhorar nossos serviços. Valorizamos a diversidade e oferecemos oportunidades inclusivas para todos os públicos, garantindo um ambiente acolhedor e equitativo. Requisitos Para assumir esta posição, são necessárias as seguintes habilidades técnicas: COMPETÊNCIAS Comunicação. Resiliência. Relacionamento interpessoal. Assiduidade. Além disso, é desejável que o candidato possua: REQUISITOS Acima de 18 anos. Ensino médio completo. Boa escrita. Conhecimento e agilidade em informática. DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO Documentos pessoais (RG, CPF, Reservista). Título de eleitor (não aceitamos certidão emitida pelo TRE). Carteira de Trabalho Digital. Comprovante de conclusão do ensino médio, diploma de faculdade ou declaração de matrícula em curso superior. Comprovante de residência atualizado (emitido nos últimos 60 dias). Benefícios Benefícios que cuidam de você, dentro e fora do trabalho Ajuda no dia a dia Vale-Transporte -Conforme necessidade de deslocamento. Aceitamos todas as empresas de transporte público. Vale-Refeição ou Alimentação (R$ 13,31 por dia, direto no seu cartão-benefício carga horária acima de 36hrs semanais). Vale Alimentação de R$ 260,00 ' 100% PRESENTEÍSMO' Saúde e Bem-estar Convênio Médic o - A partir de 90 dias. Cobertura de 50% pela empresa. Estendido a dependentes. Telemedicina – Desde o 1 mês de contrato. Atendimentos em todas as especialidades + 2 consultas/mês com psicólogos. Estendido a dependentes. Convênio Odontológico – A partir de 90 dias. Várias opções de cobertura. Estendido a dependentes. CARE - Apoio jurídico, psicológico e nutricional com profissionais especializados. Total Pass - Benefício de bem-estar e acesso a academias e atividades físicas (consulte regras). Apoio à família Auxílio-Creche - R$ 350,00 mensais para filhos até 30 meses (ou até 42 meses para associados ao sindicato). Válido para mães e pais, mediante comprovação. Facilidade financeira Empréstimo Consignado - Parceria com instituições financeiras com taxas exclusivas para colaboradores dbm. Descontos e Vantagens Clube de Descontos dbm - Parcerias com diversos segmentos. Descontos de 10% a 70%. Disponível desde o seu primeiro dia Ambiente leve e oportunidades reais DIA D (Descontração) - Um dia por mês preparado pelo time de Marketing para curtir, rir e renovar as energias com a equipe. Campanhas motivacionais Plano de Crescimento Profissional - Recrutamentos internos mensais para valorizar quem cresce com a gente. Vem fazer parte do time com a gente! dbm contact center

Requisitos:Ensino Médio Completo CNH D ou E Disponibilidade de horário e para viagens (pernoites) Atividades:Dirigir e manobrar caminhões do CD (centro de distribuição), realizando entregas de produtos comercializados nos PDVs (Pontos de Vendas), carregando e descarregando as mercadorias do veículo, cumprindo rotas pré-determinadas pela roteirização e efetuando os lançamentos necessários no sistema de entrega, recebendo valores constantes nas notas fiscais e recolhendo vasilhames vazios em conformidade com orientações recebidas, normas internas e legislação vigente.