596 vagas de emprego para Assistente Executivono estado deSanta Catarina

Empresa do ramo de iluminação localizada em Jaraguá do Sul com ótimo ambiente profissional, valorização do colaborador e chances de crescimento. Benefícios:Salário inicial negociável de acordo com vivências anteriores + R$ 300 de ajuda de custo + comissões escalonadas até 3%. Atividades:Atendimento premium a clientes, elaboração e negociação de propostas de alto valor, relacionamento com arquitetos e parceiros, expansão de carteira e gestão de pipeline. Requisitos:Ensino Médio completo. Postura executiva, Facilidade em comunicar-se. Maturidade comercial. Vivência anterior na função, será considerada um diferencial. Buscamos por profissionais dedicados e comprometidos com a empresa.

...r pagamentos e despesas;Zelar pela confidencialidade de informações estratégicas da empresa;Redigir atas.REQUISITOS:Vivência comprovada na área;Comunicação clara e proatividade;Domínio do Pacote Office;Ensino Superior completo em Secretariado Executivo ou áreas afins.DIFERENCIAL:Conhecimento no sistema SisplanEXPEDIENTE: Segunda a sexta-feira, das 07h30 às 17h18

Sobre a oportunidade:Buscamos profissional para atuar como Gerente de Vendas , responsável por liderar e desenvolver as equipes de vendas diretas e vendas por canais, assegurando a execução das estratégias comerciais da empresa. A posição tem como foco impulsionar o crescimento das receitas, fortalecer o relacionamento com clientes e parceiros estratégicos e identificar continuamente novas oportunidades de negócio, contribuindo para o posicionamento e os resultados da Dígitro nos seus mercados de atuação. Responsabilidades:Liderar e desenvolver as equipes de vendas diretas (farmer e hunter), vendas por canais e SDR, garantindo alinhamento estratégico, desempenho e evolução contínua. Assegurar a execução das estratégias comerciais definidas pela empresa, acompanhando e garantindo o cumprimento das metas da gerência. Apoiar a Diretoria da área no levantamento de informações estratégicas para a definição de políticas comerciais globais e regionais. Desenvolver e manter relacionamento com executivos de empresas clientes e prospects. Analisar o mercado de atuação, identificando potencialidades, oportunidades, ameaças e pontos de melhoria. Definir a proposição de valor e o posicionamento da Dígitro nos segmentos de atuação. Atuar como facilitador no atendimento a clientes estratégicos e prospects. Estabelecer objetivos, metas e estrutura de trabalho, promovendo o desenvolvimento e a capacitação da equipe. Implementar estratégias comerciais, principais KPIs e metodologias de prospecção junto à equipe de SDR. Executar atividades correlatas ao cargo, conforme a necessidade da área e da empresa. Requisitos:Formação superior completa em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Engenharia ou áreas afins. Experiência em gestão de equipes comerciais, incluindo vendas diretas e vendas por canais. Vivência na definição e execução de estratégias comerciais e acompanhamento de metas. Capacidade analítica, visão estratégica e forte orientação para resultados. Habilidade de comunicação, negociação e relacionamento com clientes e parceiros. Experiência em vendas B2B e soluções de tecnologia. Vivência na gestão de equipes de SDR e utilização de KPIs comerciais. Disponibilidade para viagens. Horário e local de trabalho:Esta oportunidade é para atuação nacional. A matriz da Dígitro está localizada em Florianópolis/SC. Carga horária de 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h30 às 17h30.

...m deles. Forte capacidade de negociação e facilitação entre clientes internos e externos. Habilidade para transmitir mensagens complexas de forma clara tanto para o público executivo quanto para os times técnicos. Capacidade de interpretar métricas, gerar relatórios e usar dados para apoiar a tomada de decisões estratégicas Diferenciais que valorizamos:Experiência ...

Horário: Segunda a sexta: 08:00h - 12:00h e das 14:00h - 18:00h Quais serão as suas responsabilidades: Prospectar e qualificar leads dentro do perfil ideal de cliente (ICP); Conduzir o processo de vendas interno, da abordagem ao fechamento; Realizar apresentac¸o~es e demonstrac¸o~es comerciais de forma remota; Identificar necessidades dos clientes e propor soluc¸o~es do portfo´lio da Redix; Gerenciar o pipeline de vendas no CRM e manter follow-ups ativos; Atuar em parceria com Executivos de Conta na transic¸a~o de oportunidades estrate´gicas; Acompanhar me´tricas e indicadores de desempenho comercial. O que você precisa para concorrer a essa oportunidade: Experie^ncia como Vendedor Interno / Inside Sales. Residir em Blumenau, ou regia~o ou ter disponibilidade para mudanc¸a; O que seria desejável, caso você tivesse: Curso superior na a´rea de administrac¸a~o, gesta~o comercial ou a´reas afins; Cursos vinculados a a´rea de vendas, negociac¸a~o e/ou CRM; Experie^ncia profissional na a´rea comercial em empresas de tecnologia. O que a empresa oferece: Cartão multibenefícios - no valor de R$ 1200,00, sem desconto – para fazer aquela comprinha no supermercado ou almoço bacana Plano de saúde – 100% pago pela empresa para o colaborador Plano odontológico - 100% pago pela empresa para o colaborador Seguro de vida. Bonificação Semestral. Investimento em educação – conhecimento nunca é demais. Auxílio Creche para os papais e mamães. Wellhub para manter a saúde em dia Gestão Horizontal – aqui a gente faz diferente e com colaboração e autonomia para tomada de decisão e realização de projetos. Reconhecimento por tempo de empresa – sempre é bom reconhecer e comemorar. Ambiente descontraído Ações de interação e integração – aquele momento de curtir. Dia da massagem - os 15 minutos mais esperados de toda semana Day off – você escolhe quando comemorar seu dia de aniversário sem trabalhar. Fruta todo dia – é só aproveitar! Conversas relevantes – aquele bate-papo de autoconhecimento e bem-estar individual.

Cheesecake Labs partners with Series A+ startups and SMBs to design and build complex digital products across data, AI, blockchain, and modern software platforms. Our deals are consultative and strategic, six to seven figures, multiple stakeholders, longer cycles. Today, with more than 10 years of experience connected to Silicon Valley, Cheesecake Labs has delivered 300+ digital products for a diverse range of clients, from Fortune 500 to fast-growing startups , that have the challenge of innovating in the world’s most competitive markets. Among our clients, we have leading brands such as BMW, MoneyGram, Pepsico, Merck, Singularity University, and Tapcart. Our commitment to high-quality services has earned us recognition as the Top 1 Mobile Development company in Latin America and among the top 10 globally for Mobile App and Custom Software Development by Clutch and a GPTW-certified company for 9 years in a row. About the Role We’re looking for our first GTM Associate who will work directly with the CEO and Sales leadership to execute our go-to-market strategy for strategic accounts and new services. The ideal candidate is hands-on, analytical, and relentless in follow-through: someone who combines strategic thinking with disciplined prospecting, smart use of tools, and measurable results. Your Impact: Partnering with the CEO and Sales Leaders to define and prioritize outreach campaigns, ICPs, messaging, and channels. Researching detailed information on target ICPs and key stakeholders using tools like LinkedIn Sales Navigator, Clay, and AI assistants. Executing high-volume, high-quality outreach via LinkedIn, email, and calls, and when relevant, supporting presence at events and meetups. Generating qualified opportunities (SQLs) for Account Executives through personalized, value-driven outreach sequences. Experimenting with messaging, sequences, and automation tools (AI/LLMs, email warm-up, workflows) to continually improve engagement and conversion. Managing leads and activities in HubSpot, ensuring clean data, accurate tracking, and clear reporting on pipeline and performance. Staying current on industry trends, competitors, and buyer needs in our core markets (AI, blockchain, fintech, and digital products) and feeding those insights back into campaigns. Ideal Candidate: 2+ years in a growth-focused sales role (agency, SaaS, or consulting preferred). Strong understanding of outbound prospecting, GTM strategy, and lead qualification. Strong research skills to identify accounts, stakeholders, and insights that drive personalized outreach. Hands-on experience with HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, Clay, AI/LLM tools, and email warm-up tools; familiarity with other B2B prospecting platforms is a plus. Tenacity and resilience with a hard-working, high-energy approach to execution; coachable with a strong learning mindset. A strategic mindset with a clear bias for action; able to help build the GTM playbook and execute it consistently. Curiosity about emerging tech (AI, Web3, digital products, data) and a passion for helping clients succeed. Motivated to grow a career in sales, and comfortable with cold outreach (emails, LinkedIn, and calls). Location: US-based, preferably near a major tech or business hub Compensation: $2,000 base/month +$100 per SQL call held by AE +$1,000 per deal won You’ll work closely with leadership, learn from the inside how a top product studio grows internationally, and help shape CKL’s commercial playbook for the years ahead.

Venha fazer parte da nossa história! Há mais de 100 anos, levamos qualidade e conforto para milhares de famílias. Nossa história é feita de inovação, pessoas e propósito. e agora queremos você para seguir escrevendo esse legado com a gente. Se você gosta de transformar estratégia em ação, conectar pessoas e projetos e acredita que inovação se constrói no dia a dia, essa oportunidade pode ser sua. Como será o seu dia a dia por aqui:Garantir o cumprimento do planejamento dos projetos sob sua responsabilidade, conectando pessoas, processos e estratégias. Conduzir projetos de forma estruturada, definindo prioridades e garantindo alinhamento com os objetivos do negócio. Propor, equilibrar e acompanhar recursos financeiros, humanos e sistêmicos necessários para cada projeto. Organizar e conduzir rituais de acompanhamento, monitoramento e prestação de contas dos projetos. Atuar na gestão do portfólio de projetos, acompanhando prazos, escopos, riscos e resultados. Construir parcerias com instituições e startups para acelerar soluções e demandas estratégicas. Apoiar a disseminação da cultura ágil, da inovação, da aprendizagem contínua e das boas práticas em gestão de projetos. Ser um(a) facilitador(a) da estratégia, conectando áreas técnicas e executivas. Perfil Técnico:Experiência com gestão de projetos e portfólio. Conhecimento em ferramentas de gerenciamento de projetos. Vivência com metodologias ágeis. Capacidade de estruturar, organizar e padronizar processos, garantindo governança e previsibilidade. Habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, equilibrando escopo, prazo, recursos e riscos. Boa comunicação para atuar junto a diferentes stakeholders. Certificação PMP será considerada um diferencial. Graduação em Sistemas de Informação, Ciências da Computação, Engenharia ou áreas afins. Perfil Comportamental:Perfil analítico, organizado e colaborativo. Forte orientação a resultados e visão sistêmica do negócio. Protagonismo e senso de responsabilidade na condução das atividades. Boa comunicação e capacidade de influência. Mentalidade de melhoria contínua, inovação e abertura ao novo. Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e com mudanças frequentes. Valorização do trabalho em equipe, da troca de conhecimento e do aprendizado contínuo. Interesse genuíno em atuar como agente de disseminação da cultura ágil e inovação. A Altenburg Têxtil Ltda é uma empresa que valoriza seus funcionários. Oferecemos salário competitivo e oportunidades de crescimento dentro da empresa. Inscreva-se hoje para se juntar à nossa equipe! Nossa empresa valoriza a diversidade e acredita no potencial de todas as pessoas. Esta vaga está aberta para a candidatura de pessoas com deficiência (PCDs). #Venha Gerar Bem-Estar

...l e potencial para se tornar cliente. • Registrar informações no CRM. • Agendamento de reuniões • Marcar encontros entre o lead qualificado e o executivo de vendas (closer). • Garantir que o lead esteja preparado para a conversa. • Nutrição de relacionamento • Manter contato com leads que ainda ...

Um hotel executivo em Florianópolis tem vagas em aberto no setor de RECEPÇÃO-ATENDIMENTO. O objetivo é atuar como RECEPCIONISTA DE HOTEL, realizando os procedimentos comerciais, atendimento ao cliente, check in e check out e controles administrativos. Sistema: TOTVs CMnet.

Candidatar-se 8093-Arquiteta Localidade São Paulo Regime de trabalho PJ Tipo de vaga Presencial Vaga: Arquiteta Local: Pinheiros – São Paulo/SP – 05424-010 Horário: Segunda a sexta, das 8h às 18h Regime: Pessoa Jurídica (PJ) Remuneração: R$ 8. 200,00 Benefícios: Totalpass. Mediquo. Almoço no local Experiência com projetos de restaurantes e principalmente que Vivência ativa em aprovação de projetos em shopping centers. Atividades: Acompanhar, apoiar no desenvolvimento, analisar, revisar e validar projetos arquitetônicos de novas unidades. Orientar e acompanhar arquitetos terceirizados quanto a prazos, ajustes e entregas. Garantir conformidade com padrões da franquia, normas técnicas e exigências legais. Atuar como interface técnica entre franqueadora, franqueados, shoppings e parceiros/fornecedores. Conduzir alinhamentos técnicos e acompanhar a compatibilização entre projeto e obra, conforme manual técnico da rede (com constante revisão). Participar de vistorias técnicas e etapas de validação antes da abertura das unidades. Realizar estudos de layout e viabilidade arquitetônica para novos pontos. Apoiar a padronização da rede por meio da aplicação e atualização de manuais técnicos. Requisitos: Formação em Arquitetura e Urbanismo com registro ativo no CAU. Experiência em projetos comerciais, preferencialmente em fast food, restaurantes ou varejo de alimentos. Vivência em aprovação de projetos em shopping centers. Domínio de AutoCAD, SketchUp, ferramentas de modelagem 3D e Excel. Capacidade de leitura e validação de projetos executivos e detalhamentos técnicos. Conhecimento de normas de acessibilidade, vigilância sanitária, segurança e Corpo de Bombeiros. Entendimento de fluxos operacionais de restaurantes e unidades comerciais. Experiência em compatibilização de projeto e obra, análise de cronogramas e acompanhamento de fornecedores. Competências Comportamentais: Comunicação clara e objetiva para tratar temas técnicos com diferentes públicos, inclusive Diretoria. Organização e boa gestão do tempo para lidar com múltiplos projetos. Perfil analítico e detalhista, com atenção a normas, padrões e qualidade. Proatividade na identificação de riscos e proposição de soluções. Flexibilidade e adaptabilidade a ajustes de projeto. Bom relacionamento interpessoal e postura colaborativa. Segurança técnica para tomada de decisão e atuação sob pressão. Candidatar-se.

Atividades:Garantir o acompanhamento completo dos processos comerciais dos licenciados, apoiando o varejo, gestão de pedidos, produção, entregas e relacionamento com representantes, franquias, multimarcas, fornecedores e licenciadores parceiros. Atuar com foco em organização, agilidade e controle de dados operacionais da cadeia comercial. Ser ponto de apoio comercial e garantir coleta e input de dados para análises comerciais do departamento e principais KPIs. Responsabilidades e Atribuições. Realizar o follow-up diário dos pedidos junto aos licenciados e fornecedores, assegurando entregas dentro dos prazos acordados com a AMC. Acompanhar a carteira de pedidos, produção, faturamento e entregas dos produtos licenciados, sinalizando riscos e priorizando soluções. Ser ponto de apoio comercial para franqueados, multimarcas e representantes, além das equipes internas, garantindo fluidez e clareza nas informações. Garantir e apoiar processos internos, juntos aos licenciados e áreas internas para as convenções de venda, desde cadastros, fotos e demais atividades. Controlar indicadores de performance dos licenciados, incluindo cumprimento de prazos, qualidade, devoluções e volume de vendas. Apoiar o planejamento de sortimento e cobertura de pedidos por canal/região, com foco na assertividade do mix. Auxiliar nas liberações e acompanhamento de faturamento, ajustes comerciais e fluxo de comunicação com áreas internas (Financeiro, Estilo, Comercial Marcas e Licenciamento). Controlar indicadores de faturamento, royalties e licenciamento junto aos licenciados, áreas internas. Garantir que processos de coleta de dados e input sistêmicos de faturamento. Apoiar a criação e atualização de relatórios operacionais e dashboards em Excel/Power BI, junto ao time de planejamento comercial e inteligência de mercado. Montar relatórios e materiais pra reuniões executivas da área. Participar de reuniões de alinhamento com fornecedores, acompanhando entregáveis e garantindo a execução das ações comerciais. Apoiar o time de estilo e desenvolvimento na gestão do calendário, garantindo que os prazos da rede sejam cumpridos. Requisitos e Qualificações. Ensino superior completo em Engenharia, Administração, logística ou áreas correlatas. Excel intermediário a avançado (obrigatório). Organização, atenção a prazos e habilidade de comunicação com diferentes perfis de público.

Buscamos um(a) Analista de E-commerce Sênior com sólida experiência em growth e performance , forte visão analítica, comercial e estética , e vivência no varejo de moda. Este profissional será responsável por impulsionar os resultados do canal digital , atuando de forma autônoma, estratégica e integrada com diferentes áreas da empresa. É essencial ter senso de urgência, espírito de dono e capacidade de adaptação , pois a função exige jogo de cintura, negociação e tomada de decisão orientada a resultados. Principais Responsabilidades Analisar e otimizar o funil completo de crescimento:aquisição, conversão, retenção e recompra Monitorar, analisar e otimizar KPIs de negócio e performance Identificar gargalos e oportunidades de crescimento a partir de dados e comportamento do consumidor Criar, priorizar e executar testes A/B e iniciativas de growth Otimizar canais pagos e orgânicos , buscando maior eficiência e melhor retorno sobre investimento Controlar e otimizar o orçamento de mídia paga , garantindo performance com menor investimento Apoiar estratégias de retenção, recompra e aumento de LTV Desenvolver relatórios e dashboards executivos , com insights claros e acionáveis Atuar na abertura de novos canais de aquisição Trabalhar de forma integrada com marketing, criação, comercial, produto e tecnologia Escolaridade Graduação completa Pós-graduação em andamento (desejável) Conhecimentos Experiência comprovada em growth e gestão de mídia (mínimo de 5 anos ) Domínio de ferramentas de performance digital:Meta Ads , Google Ads , Google Analytics , RD Station ou similares Vivência com e-commerce e métricas de conversão Conhecimento em UX, SEO, CRO e jornada do consumidor Capacidade de atuar de forma autônoma , com perfil propositivo e orientado a resultados Características e Perfil Comportamental Alta performance e senso de urgência Espírito de dono e foco em resultados Criatividade aplicada à estratégia e ao negócio Facilidade de negociação e atuação cross-functional Compromisso em garantir uma jornada fluida , conversão eficiente e performance de vendas acima da média Diferencial Experiência prévia em moda ou varejo.

A BMW, é uma renomada rede de concessionárias de alto padrão, atuando desde a década de 90 com marcas premium (BMW, MINI, Land Rover) em Santa Catarina e Rio Grande do Sul, está contratando:Vaga: RecepcionistaLocal: Balneário Camboriú/SCHorário: Segunda à sexta-feira das 08h às 18h. Sábados das 09h às 13h.Principais atividades:Atender e transferir ligações, anotando recados quando necessário; Recepcionar visitantes, anunciá-los e acompanhá-los até o setor desejado; Digitalizar documentos, tirar cópias e despachar correspondências; Distribuir documentos recebidos para os responsáveis; Realizar compras de materiais de escritório e produtos de limpeza; Acompanhar e verificar o preenchimento do CRM pelos executivos de vendas; Preencher planilhas diárias sobre movimentação de test drives e visitas de clientes; Auxiliar no controle de brindes e cartões de visita; Lançar documentos no sistema ViaNuvem.Requisitos: Ensino Médio completo; Experiência com atendimentoBenefícios: Vale-transporte; Vale-alimentação R$ 25,00 dia.

...e melhoria. Elaborar diagnósticos e apoiar na definição de escopo técnico para projetos de automação. Atuar como ponte entre a prospecção comercial (SDR) e o executivo de venda. Tornar-se referência técnica e confiável para os clientes, construindo relacionamentos sólido. Participar de visitas técnicas, eventos e interações estratégicas com cliente. O ...

Um hotel executivo no Centro de Florianópolis está buscando um profissional com experiências na área de cozinha/gatronomia para trabalhar na área de alimentação do hotel. Seguem as principais atividades:Pré preparo dos alimentos:descascar e cortar os insumos. Organização e limpeza da cozinha. Suporte ao cozinheiro e ao chefe no fogão. Empratamento.

Um hotel executivo no Centro de Floripa está contratando LAVADOR DE LOUÇAS Essa pessoa trabalhará na cozinha:é serviço de copa, lavar louça, cortas frios e frutas, montagem do café da manhã.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:Supervisionar e coordenar as equipes de trabalho no canteiro de obras. Distribuir e orientar as tarefas diárias aos encarregados e equipes. Planejar os serviços e controlar os recursos produtivos da obra. Controlar padrões de qualidade dos serviços e materiais empregados. Assegurar o cumprimento do cronograma estabelecido pela engenharia. Estudar detalhadamente os projetos para antecipar necessidades de materiais, mão de obra e equipamentos. Dimensionar adequadamente as equipes, respeitando produtividade e orçamento. Treinar encarregados, oficiais e ajudantes nos procedimentos executivos, entre outras atividades. REQUISITOS. Experiência na função. Leitura e interpretação de projetos arquitetônicos, estruturais e complementares. Conhecimentos generalistas dos serviços executados em obras de edificações e/ou loteamentos e condomínios de médio e grande porte. Planejamento e organização de frentes de trabalho. Gestão de pessoas e liderança de equipes. Salário Médio R$ 5000,00 a R$ 8000,00-(Contratação em CLT).

O que você irá fazer. Estruturar e conduzir a agenda estratégica de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), incluindo cultura, clima, engajamento e fortalecimento das práticas de liderança. Desenvolver programas de capacitação para equipes operacionais, líderes e gestores, abrangendo competências técnicas e comportamentais. Atuar nos processos de atração e seleção, onboarding, gestão do desempenho, trilhas de carreira, 9box e talent pool. Liderar iniciativas de endomarketing, comunicação interna e responsabilidade social. Coordenar a gestão de Segurança do Trabalho (SESMT), garantindo conformidade legal, prevenção de acidentes e disseminação da cultura de segurança. Gerir políticas de Remuneração & Benefícios, incluindo pesquisas salariais, revisão de estruturas, práticas internas e programas de reconhecimento. Monitorar indicadores estratégicos de RH (turnover, clima organizacional, segurança, desenvolvimento e performance), apresentando análises ao CEO e propondo ações de melhoria contínua. Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, promovendo integração entre pessoas, cultura e resultados. Requisitos. Formação superior em Gestão de Pessoas, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. desejável MBA ou pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança ou DHO. Experiência comprovada em indústria de transformação, preferencialmente em ambientes multi plantas. Vivência sólida em DHO estratégico, abrangendo cultura, clima, engajamento, desenvolvimento, liderança e performance. Experiência com gestão de Segurança do Trabalho (SESMT) e com Remuneração & Benefícios. Habilidade para conduzir projetos de mudança cultural, apoiar executivos e dialogar com diferentes níveis da organização. Diferencial:participação em iniciativas como GPTW ou outras certificações de ambiente de trabalho. A gestão de folha, ponto e encargos é terceirizada, permitindo foco integral na gestão de pessoas e no desenvolvimento organizacional. Responsável Luciano.

Candidatar-se 5062-Gerente/Coordenador Logistica Localidade Tijucas/SC Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial Local: Bairro Praça – Tijucas (SC) Regime: Presencial Horário: Segunda a sexta, das 08h às 18h Gerente/Coordenador Logistica. Habilidade interpessoal: Negociação e construção de relacionamento Capacidade de manter relacionamento consistente com clientes e embarcadores (visitas de rotina), conduzir negociações comerciais com foco em margem e recorrência, e ao mesmo tempo ter tato para gerenciar conflitos e envolver motoristas e equipe operacional (liderança próxima, comunicação clara e respeito ao chão de operação). Habilidade técnica: Gestão de frota orientada por indicadores (KPIs) + análise em Excel/PowerPoint Domínio prático de indicadores de desempenho e custo (ex. disponibilidade da frota,R$/kmR $/km,R$/tonR $/tonelada, taxa de ociosidade, produtividade por veículo, consumo, custo de manutenção, OTIF/nível de serviço), com capacidade de consolidar dados no Excel (tabelas dinâmicas, dashboards, projeções e orçamento) e transformar isso em apresentações executivas no PowerPoint para diretoria (resultados, gargalos, plano de ação e metas). Candidatar-se.

...o canteiro;- Controlar e monitorar indicadores de performance (prazo, custo, produtividade, qualidade, retrabalho, segurança), estruturando rotinas de reporte e reuniões de obra;- Participar do planejamento executivo, definindo sequenciamento, recursos, frentes de trabalho, logística e necessidade de equipamentos;- Garantir conformidade com normas e procedimentos de SSMA/segurança, qualidade e legislações aplicáveis;- Acompanhar ...