146 vagas de emprego para Assistente Executivo em Balneário Camboriú, SC

...m resultados e planos em implementações concretas. Como braço direito do Diretor Geral, garantirá que a organização avance com ordem, exercendo a função de Gestor(a) Executivo de Direção. Atividades: Conduzir processos seletivos (internos e externos), estruturar onboarding de cultura e ferramentas, e acompanhar desenvolvimento dos novos integrantes. Implementar e documentar ...

Nosso cliente busca um profissional para atuar como Backoffice Executivo Comercial Atividades:Atuar como suporte estratégico e operacional da Diretoria Comercial. Gerenciar a agenda comercial do Diretor Comercial, incluindo reuniões, visitas, compromissos de vendas e ...

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.... Escala:Segunda a Sexta-feira. Localização:Itajaí/SC Requisitos Ensino superior completo ou em andamento em Comércio Exterior, Relações Internacionais, Administração, Logística ou áreas afins. Experiência comprovada como Executivo de Vendas ou em um cargo similar no segmento de Freight Forwarding e Logística Internacional. Carteira ativa de clientes e forte networking no setor. ...

Objetivo do Cargo: Gerenciar uma carteira de clientes ativa e buscar novas oportunidades de negócios, atuando diretamente na comercialização completa dos serviços de transporte, armazenagem geral e terminais de contêineres. Trabalhar de forma autônoma em negociações mais complexas, garantindo os resultados previstos. Principais Responsabilidades: Atuar na prospecção, negociação e fechamento de contratos de serviços logísticos. Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com a carteira de clientes, garantindo fidelização e crescimento do faturamento . Realizar visitas comerciais periódicas a novos e atuais clientes para identificar oportunidades de expansão de negócio . Elaborar propostas comerciais personalizadas , adaptando soluções logísticas às necessidades dos clientes. Monitorar o desempenho comercial , analisando receitas, volume transportado e resultados alcançados. Garantir a condução de pipeline e forecasting de vendas , com o uso do CRM. Auxiliar na resolução de problemas ligados à prestação de serviços para os clientes. Perfil: Formação: Ensino superior completo em Logística, Administração, Comércio Exterior ou áreas afins. Experiência prévia em vendas na área de logística ou transporte. Competências técnicas: Administração de carteira de clientes, domínio de ferramentas de CRM e conhecimento intermediário de processos logísticos. Competências comportamentais: Boa comunicação, resiliência, foco no cliente e capacidade analítica.

Candidatar-se 2080-Executivo(a) de Vendas – Expansão Regional Localidade Itajaí/SC Regime de trabalho PJ Tipo de vaga Presencial Sobre a empresa A Empresa atua oferecendo soluções de aporte financeiro para condomínios, viabilizando melhorias, obras, regularizações e projetos sem comprometer o fluxo de caixa condominial. Atualmente consolidada em Itajaí, a empresa inicia um processo estratégico de expansão regional. Objetivo da Vaga Atuar de forma ativa na expansão do mercado local, desenvolvendo novos negócios, fortalecendo relacionamentos e ampliando a presença da Aporte Financeira nos municípios estratégicos da região. Região de Atuação Itajaí (base atual) Balneário Camboriú Itapema Porto Belo Navegantes Penha Piçarras Barra Velha Ilhota Gaspar Blumenau Principais Responsabilidades Prospecção ativa de novos clientes (condomínios, síndicos profissionais, administradoras e parceiros estratégicos). Apresentação das soluções de aporte financeiro da empresa, com abordagem consultiva. Gestão do funil de vendas, desde a prospecção até o fechamento. Realização de visitas comerciais presenciais. Construção e manutenção de relacionamento com decisores. Mapeamento de oportunidades e acompanhamento do mercado regional. Cumprimento de metas comerciais e indicadores de performance. Reporte periódico de resultados e atividades à gestão. Requisitos Obrigatórios Experiência comprovada com vendas externas ou vendas consultivas. Perfil comercial, com foco em resultados e expansão de mercado. Condução própria e disponibilidade para deslocamentos regionais. Boa comunicação, poder de negociação e postura profissional. Organização e autonomia para gestão da própria agenda. Atuação como Pessoa Jurídica (PJ). Diferenciais Experiência com vendas B2B. Vivência nos segmentos: condomínios, mercado imobiliário, serviços financeiros, seguros ou consórcios. Carteira de relacionamento com síndicos ou administradoras. Conhecimento da região de atuação. Modelo de Remuneração Fixo + Variável (comissão por performance)-fixo a partir de 4. 000,00 Ajuda de custo Valores negociáveis, de acordo com experiência e capacidade de entrega. Perfil Esperado Proativo(a), com mentalidade de crescimento. Orientado(a) a metas e resultados. Capacidade de atuar com autonomia e responsabilidade. Foco em relacionamento de médio e longo prazo. Espírito empreendedor e visão de negócio. Candidatar-se.

Efetivo (CLT) Integral Atividades a serem realizadas: Geração de Leads e novas oportunidades (prospeção ativa); Desenvolvimento de oportunidades recebidas via pré - vendas e/ou Inbound Marketing; Gestão de Leads / Oportunidades (manutenção de carteira própria e/ou da empresa); Preenchimento e administração de demandas em CRM; Rotina de visitas comerciais, feiras e viagens. Requisitos para se candidatar na vaga: Experiência com Agenciamento de Cargas (Fretes Internacionais); Inglês intermediário ou superior; Bom relacionamento interpessoal e saber trabalhar bem em equipe; Disponibilidade para viagens e visitas comerciais; Estar habituado e ser organizado com rotinas de sistema, follow-ups e fluxo de atividades comerciais. Diferenciais: Ter experiência com software Headcargo e Exact Spotter (CRM). Salário: à combinar Responsável: Seizo Exigências Ensino Superior

Identificar ortunidades, propondo soluções logísticas e garantindo a satisfação e fidelização dos clientes. Contribuir para ocrescimento sustentável da empesa por meio da prospecção, gestão da carteira e alcance das metas estabelecidas peladiretoria Prospectar novos clientes, apresentando e suas soluções logísticas. Agendar e realizar visitas presenciais ou virtuais, mantendo relacionamento próximo e de confiança. Elaborar propostas comerciais competitivas e alinhadas às necessidades dos clientes. Acompanhar clientes ativos, garantindo qualidade no atendimento e buscando oportunidades de expansão. Reativar clientes inativos, propondo soluções que atendam suas novas demandas. Registrar e atualizar informações no CRM e sistemas internos, assegurando rastreabilidade e transparêncianos processos. Emitir relatórios de visitas e acompanhar indicadores de performance da carteira. Realizar follow-up com clientes e prospects, assegurando agilidade e excelência na comunicação. Acompanhar processos de inadimplência em conjunto com as áreas responsáveis, propondo soluções. Garantir interação efetiva com todas as áreas internas (operacional, financeiro, atendimento, diretoria),assegurando integração e qualidade no processo de atendimento ao cliente. Reportar periodicamente resultados, desafios e oportunidades à gerência e diretoria. Requisitos Desejável:Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Logística, Comércio Exterior ouáreas correlatas. Benefícios*Salário Fixo Mensal:3. 937,00*Comissionamento:Os primeiros 6 meses do novo é de 4%, após esse período 0,5 % excluindo impostos, pedágios e Profit e regras de metas não atingidas.

Nosso cliente, empresa atuante no agenciamento de fretes internacionais, seleciona Executivo Comercial com experiencia em comercial de agentes de cargas - Importação aérea e marítima: Prospectar clientes potenciais e desenvolver relacionamentos comerciais. Identificar oportunidades e ...

A BMW, é uma renomada rede de concessionárias de alto padrão, atuando desde a década de 90 com marcas premium (BMW, MINI, Land Rover) em Santa Catarina e Rio Grande do Sul, está contratando:Vaga: RecepcionistaLocal: Balneário Camboriú/SCHorário: Segunda à sexta-feira das 08h às 18h. Sábados das 09h às 13h.Principais atividades:Atender e transferir ligações, anotando recados quando necessário; Recepcionar visitantes, anunciá-los e acompanhá-los até o setor desejado; Digitalizar documentos, tirar cópias e despachar correspondências; Distribuir documentos recebidos para os responsáveis; Realizar compras de materiais de escritório e produtos de limpeza; Acompanhar e verificar o preenchimento do CRM pelos executivos de vendas; Preencher planilhas diárias sobre movimentação de test drives e visitas de clientes; Auxiliar no controle de brindes e cartões de visita; Lançar documentos no sistema ViaNuvem.Requisitos: Ensino Médio completo; Experiência com atendimentoBenefícios: Vale-transporte; Vale-alimentação R$ 25,00 dia.

.... Auxiliar na instalação dos equipamentos de climatização e realizar teste de funcionamento. Auxiliar na execução da instalação dos equipamentos de acordo com o projeto executivo recebido. Realizar a separação de ferramentas, conferindo ferramental e material necessário para o desempenho do trabalho em cliente. Manter organizado o ambiente de trabalho, ...

...9 a 80 mil btus). Realizar a Instalação dos equipamentos de climatização e realizar teste de funcionamento. Instalar os equipamentos de acordo com o projeto executivo recebido. Realizar o atendimento ao cliente e explicar a utilização dos equipamentos. Realizar a limpeza e organização constante do ambiente de trabalho na empresa ...

Prestar assessoria direta a diretores e executivos. Gerenciar agendas, reuniões e eventos internos e externos. Filtrar, organizar e direcionar informações e comunicações estratégicas. Organizar viagens, deslocamentos, hospedagens e logística executiva. Gerenciar materiais, facilities e processos de compras administrativas. Redigir, revisar e organizar documentos, como atas, relatórios e correspondências. Apoiar a organização de rotinas administrativas e executivas, garantindo confidencialidade e eficiência. Requisitos da posição: Ensino médio completo. Dominar ferramentas como Excel, softwares de gestão e plataformas de videoconferência. Comunicar-se de forma assertiva, oralmente e por escrito. Atuar com organização, proatividade e senso de prioridade. Manter postura profissional, confiança e discrição no trato de informações sensíveis. Demonstrar inteligência emocional, resiliência e responsabilidade. Ter visão estratégica para apoio à tomada de decisão. Sobre a empresa do nosso cliente: Somos especialistas em recrutamento e seleção, comprometidos em conectar talentos a grandes oportunidades de carreira. Atualmente, estamos conduzindo o processo seletivo para uma posição de Secretária em um de nossos clientes, uma empresa do segmento de empreendimentos urbanos localizada em Tijucas. Este cliente se destaca por desenvolver espaços que acolhem pessoas de diversas origens, com diferentes objetivos e estilos de vida, oferecendo uma estrutura integrada à natureza e projetada para promover liberdade e um olhar voltado para o futuro. Sobre a equipe do nosso cliente: Você terá a oportunidade de fazer parte de uma equipe proativa, responsável, dinâmica e orientada para resultados. Com um forte compromisso em oferecer um atendimento cordial e de alta qualidade, a equipe busca superar as expectativas e garantir a satisfação de cada cliente.

Atividades:Garantir o acompanhamento completo dos processos comerciais dos licenciados, apoiando o varejo, gestão de pedidos, produção, entregas e relacionamento com representantes, franquias, multimarcas, fornecedores e licenciadores parceiros. Atuar com foco em organização, agilidade e controle de dados operacionais da cadeia comercial. Ser ponto de apoio comercial e garantir coleta e input de dados para análises comerciais do departamento e principais KPIs. Responsabilidades e Atribuições. Realizar o follow-up diário dos pedidos junto aos licenciados e fornecedores, assegurando entregas dentro dos prazos acordados com a AMC. Acompanhar a carteira de pedidos, produção, faturamento e entregas dos produtos licenciados, sinalizando riscos e priorizando soluções. Ser ponto de apoio comercial para franqueados, multimarcas e representantes, além das equipes internas, garantindo fluidez e clareza nas informações. Garantir e apoiar processos internos, juntos aos licenciados e áreas internas para as convenções de venda, desde cadastros, fotos e demais atividades. Controlar indicadores de performance dos licenciados, incluindo cumprimento de prazos, qualidade, devoluções e volume de vendas. Apoiar o planejamento de sortimento e cobertura de pedidos por canal/região, com foco na assertividade do mix. Auxiliar nas liberações e acompanhamento de faturamento, ajustes comerciais e fluxo de comunicação com áreas internas (Financeiro, Estilo, Comercial Marcas e Licenciamento). Controlar indicadores de faturamento, royalties e licenciamento junto aos licenciados, áreas internas. Garantir que processos de coleta de dados e input sistêmicos de faturamento. Apoiar a criação e atualização de relatórios operacionais e dashboards em Excel/Power BI, junto ao time de planejamento comercial e inteligência de mercado. Montar relatórios e materiais pra reuniões executivas da área. Participar de reuniões de alinhamento com fornecedores, acompanhando entregáveis e garantindo a execução das ações comerciais. Apoiar o time de estilo e desenvolvimento na gestão do calendário, garantindo que os prazos da rede sejam cumpridos. Requisitos e Qualificações. Ensino superior completo em Engenharia, Administração, logística ou áreas correlatas. Excel intermediário a avançado (obrigatório). Organização, atenção a prazos e habilidade de comunicação com diferentes perfis de público.

Buscamos um(a) Analista de E-commerce Sênior com sólida experiência em growth e performance , forte visão analítica, comercial e estética , e vivência no varejo de moda. Este profissional será responsável por impulsionar os resultados do canal digital , atuando de forma autônoma, estratégica e integrada com diferentes áreas da empresa. É essencial ter senso de urgência, espírito de dono e capacidade de adaptação , pois a função exige jogo de cintura, negociação e tomada de decisão orientada a resultados. Principais Responsabilidades Analisar e otimizar o funil completo de crescimento:aquisição, conversão, retenção e recompra Monitorar, analisar e otimizar KPIs de negócio e performance Identificar gargalos e oportunidades de crescimento a partir de dados e comportamento do consumidor Criar, priorizar e executar testes A/B e iniciativas de growth Otimizar canais pagos e orgânicos , buscando maior eficiência e melhor retorno sobre investimento Controlar e otimizar o orçamento de mídia paga , garantindo performance com menor investimento Apoiar estratégias de retenção, recompra e aumento de LTV Desenvolver relatórios e dashboards executivos , com insights claros e acionáveis Atuar na abertura de novos canais de aquisição Trabalhar de forma integrada com marketing, criação, comercial, produto e tecnologia Escolaridade Graduação completa Pós-graduação em andamento (desejável) Conhecimentos Experiência comprovada em growth e gestão de mídia (mínimo de 5 anos ) Domínio de ferramentas de performance digital:Meta Ads , Google Ads , Google Analytics , RD Station ou similares Vivência com e-commerce e métricas de conversão Conhecimento em UX, SEO, CRO e jornada do consumidor Capacidade de atuar de forma autônoma , com perfil propositivo e orientado a resultados Características e Perfil Comportamental Alta performance e senso de urgência Espírito de dono e foco em resultados Criatividade aplicada à estratégia e ao negócio Facilidade de negociação e atuação cross-functional Compromisso em garantir uma jornada fluida , conversão eficiente e performance de vendas acima da média Diferencial Experiência prévia em moda ou varejo.

O que você irá fazer. Estruturar e conduzir a agenda estratégica de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), incluindo cultura, clima, engajamento e fortalecimento das práticas de liderança. Desenvolver programas de capacitação para equipes operacionais, líderes e gestores, abrangendo competências técnicas e comportamentais. Atuar nos processos de atração e seleção, onboarding, gestão do desempenho, trilhas de carreira, 9box e talent pool. Liderar iniciativas de endomarketing, comunicação interna e responsabilidade social. Coordenar a gestão de Segurança do Trabalho (SESMT), garantindo conformidade legal, prevenção de acidentes e disseminação da cultura de segurança. Gerir políticas de Remuneração & Benefícios, incluindo pesquisas salariais, revisão de estruturas, práticas internas e programas de reconhecimento. Monitorar indicadores estratégicos de RH (turnover, clima organizacional, segurança, desenvolvimento e performance), apresentando análises ao CEO e propondo ações de melhoria contínua. Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, promovendo integração entre pessoas, cultura e resultados. Requisitos. Formação superior em Gestão de Pessoas, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. desejável MBA ou pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança ou DHO. Experiência comprovada em indústria de transformação, preferencialmente em ambientes multi plantas. Vivência sólida em DHO estratégico, abrangendo cultura, clima, engajamento, desenvolvimento, liderança e performance. Experiência com gestão de Segurança do Trabalho (SESMT) e com Remuneração & Benefícios. Habilidade para conduzir projetos de mudança cultural, apoiar executivos e dialogar com diferentes níveis da organização. Diferencial:participação em iniciativas como GPTW ou outras certificações de ambiente de trabalho. A gestão de folha, ponto e encargos é terceirizada, permitindo foco integral na gestão de pessoas e no desenvolvimento organizacional. Responsável Luciano.

Candidatar-se 5062-Gerente/Coordenador Logistica Localidade Tijucas/SC Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial Local: Bairro Praça – Tijucas (SC) Regime: Presencial Horário: Segunda a sexta, das 08h às 18h Gerente/Coordenador Logistica. Habilidade interpessoal: Negociação e construção de relacionamento Capacidade de manter relacionamento consistente com clientes e embarcadores (visitas de rotina), conduzir negociações comerciais com foco em margem e recorrência, e ao mesmo tempo ter tato para gerenciar conflitos e envolver motoristas e equipe operacional (liderança próxima, comunicação clara e respeito ao chão de operação). Habilidade técnica: Gestão de frota orientada por indicadores (KPIs) + análise em Excel/PowerPoint Domínio prático de indicadores de desempenho e custo (ex. disponibilidade da frota,R$/kmR $/km,R$/tonR $/tonelada, taxa de ociosidade, produtividade por veículo, consumo, custo de manutenção, OTIF/nível de serviço), com capacidade de consolidar dados no Excel (tabelas dinâmicas, dashboards, projeções e orçamento) e transformar isso em apresentações executivas no PowerPoint para diretoria (resultados, gargalos, plano de ação e metas). Candidatar-se.

...o cliente atua há 35 anos no segmento fitness e praia, com fábrica e lojas em Balneário Camboriú, e busca um profissional para atuar como assistente administrativo. Atividades:Auxiliar no atendimento a clientes e fornecedores. Receber mercadoria e conferir nota fiscal. Acompanhar o estoque com a necessidade de compras. Acompanhar o ...

Nosso cliente é uma casa de Leilões, com solida história e atuante em todo território nacional e busca um profissional para ser assistente administrativo. Atividades:Analisar processos identificando possíveis erros. Organizar o Edital de Leilão compilando os dados extraídos na leitura do processo e demais rotinas administrativas existentes ...

Principais Responsabilidades:Realizar o controle e a organização dos equipamentos de informática (inventário, movimentações e manutenções). Efetuar o lançamento e conferência de Notas Fiscais no sistema OMIE. Solicitar, analisar e acompanhar orçamentos junto a fornecedores. Organizar e realizar a compra de passagens aéreas, hospedagens e demais itens relacionados a viagens corporativas. Efetuar a compra e controle de material de escritório e suprimentos. Auxiliar no recebimento, conferência e encaminhamento de encomendas, amostras e correspondências. Providenciar e acompanhar serviços de manutenção predial e do escritório. Acompanhar e providenciar a renovação de alvarás, licenças e documentos obrigatórios. Gerenciar a locação de veículos, incluindo contratos e controles. Solicitar e acompanhar manutenções preventivas e corretivas da frota. Apoiar nos processos de solicitação e controle de vistos internacionais. Realizar o controle e a gestão das linhas telefônicas corporativas (planos, chips e utilização). Requisitos:Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Administração ou áreas correlatas). Experiência prévia em rotinas administrativas. Conhecimento básico em sistemas administrativos/ERP. Organização, proatividade e atenção a detalhes. Boa comunicação e facilidade para lidar com fornecedores.