47.237 vagas de emprego para Assistente de Treinamento E Desenvolvimento Home Office

Processo Seletivo Externo para Vaga Temporária (3 meses) Cargo:Analista de Desenvolvimento Júnior para o Hospital Santa Marcelina de Itaquaquecetuba Objetivos do Processo Seletivo Captação de Profissionais alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo. Informações sobre o Processo Seletivo Pessoas com deficiência são bem-vindas nesse processo seletivo. Somente serão admitidos candidatos com exame médico com parecer de apto para o cargo. Durante e após o processo seletivo é esperado que os candidatos mantenham atitudes condizentes com os valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e com as exigências para o cargo. Os candidatos serão convocados de acordo com o seu perfil de competência alinhado à vaga disponível. Os candidatos aprovados permanecerão em Cadastro Reserva por 12 (doze) meses contados a partir da data de publicação do resultado. Terão duas oportunidades de análise de vaga e havendo recusa em ambas, serão excluídos do Cadastro Reserva. Dados da vaga Benefícios:Vale transporte, Vale alimentação, Refeitório no local. Carga horária:220h Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Principais atribuições Cumprir contrato de trabalho e seguir políticas, diretrizes e protocolos institucionais, zelando pela imagem profissional, atitudes seguras e bem-estar. Realizar tratativas e alinhar decisões com a liderança da área, promovendo ações alinhadas ao Modelo de Gestão por Competências e Employee Experience. Elaborar e executar treinamentos, capacitações, aulas e eventos relacionados ao Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Atuar como consultor interno para líderes e gestores em questões comportamentais e gestão de desempenho. Promover, monitorar e analisar os processos de Gestão de Desempenho por Competências, Clima e Cultura organizacional. Realizar acolhimento de colaboradores e líderes, analisando demandas e solicitações, incluindo afastamentos para cursos e eventos. Desenvolver estratégias de Onboarding, Offboarding e fortalecimento das competências essenciais, valores e estratégias organizacionais ao longo da jornada do colaborador. Viabilizar e acompanhar indicadores da área. Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo Diploma do Ensino Superior Graduação/Bacharelado em Enfermagem ou Psicologia. Desejável certificado de Pós-Graduação Lato Sensu ou Declaração da Instituição de Ensino constando o andamento do curso (Especialização, Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em Psicologia Organizacional, Educação Corporativa, Educação Continuada ou áreas afins. Experiência mínima de 06 meses na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Treinamento, Desenvolvimento, Educação e/ou Business Partner. Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – CRP/SP ou COREN/SP ativo, sem restrições, não sendo aceitos protocolos, requisições ...

...s do segmento de varejo alimentício ou logística, será diferencial. Conhecimento em mapeamento de processos. Atividades:Mapear necessidades de capacitação. Desenvolver trilhas de aprendizagem e liderar treinamento de colaboradores para impulsionar a performance organizacional. Atuar na gestão de indicadores (KPIs), cultura organizacional e pplataformas LMS, alinhando o desenvolvimento humano aos objetivos estratégicos da empresa. Atuar no mapeamento de processos. Segunda a sexta-feira das 8h às 17h48 Remuneração compatível + VT + VR+ ...

...ê busca crescimento, aprendizado e um time que valoriza pessoas, essa é a sua chance! Como será seu dia a dia Relizar o onboarding e treinamento de novos colaboradores da área comercial, aplicando o método de vendas. Realizar o desenvolvimento do time em relação aos indicadores de qualidade. Realizar análise dos indicadores do time de vendas. Realizar apoio aos gestores da unidade (criação de ...

Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento para integrar nosso time e atuar em um ambiente dinâmico, diverso e em constante crescimento. Aqui, o aprendizado acontece todos os dias, com novos projetos, contato direto com a operação e interação com diferentes níveis hierárquicos , especialmente no varejo alimentar , onde tudo acontece de forma prática, rápida e desafiadora. Se você tem paixão por desenvolver pessoas, gosta de estar próximo(a) das lojas e acredita que o treinamento é um agente de transformação do negócio, essa vaga é para você! Principais Responsabilidades:Levantar e acompanhar as necessidades de treinamento junto às áreas e lideranças. Planejar, desenvolver, aplicar e acompanhar treinamentos operacionais, técnicos, comportamentais e de liderança, alinhados à realidade do varejo. Realizar diagnósticos de necessidades de treinamento (LNT) em parceria com líderes, RHs locais e áreas técnicas. Apoiar a implantação de programas de desenvolvimento para diferentes públicos (loja, liderança, administrativo, etc. ). Criar materiais de apoio, trilhas de aprendizagem e conteúdos práticos , com linguagem simples e aplicável ao dia a dia das lojas. Conduzir ações presenciais nas unidades , apoiando a padronização de processos, o desenvolvimento de competências e a melhoria do clima organizacional. Acompanhar indicadores de capacitação e avaliar a efetividade dos treinamentos realizados. Atuar de forma integrada com Segurança do Trabalho, Qualidade, RH e Operações , garantindo alinhamento entre teoria e prática. Apoiar ações de endomarketing, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional. Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento/DHO , com forte vivência no varejo (especialmente varejo alimentar). Facilidade e segurança para condução de treinamentos presenciais e apresentações em grupo. Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento por competências. Habilidade na criação de materiais didáticos (PowerPoint, Canva ou ferramentas similares). CNH B ativa será um diferencial importante, devido às visitas às lojas. Vem crescer com a gente. Vem pro Rossi! #LI-Onsite.

...s indicadores de qualidade. Criação de ações e/ou campanhas e conteúdos diversos entre outras atividades para suporte no conhecimento da operação. Consolidar dados operacionais de treinamento e qualidade para análise da liderança. Cumprir normas internas, políticas de qualidade, compliance e confidencialidade. Apoiar lideranças operacionais com feedbacks estruturados aos operadores. Garantir ...

Local:Salvador – BA-(AL + BA Metropolitana + SE) Missão Garantir a execução da estratégia comercial no campo por meio de treinamentos , consultorias e desenvolvimento de líderes regionais. Foco em aumentar produtividade , qualidade de rota e rentabilidade das operações , conectando método, comportamento e resultado. Principais Responsabilidades Treinamento prático de supervisores em rota, desenvolvendo liderança, aplicação de feedback e acompanhamento consistente de resultados. Consultorias presenciais e táticas nos CDs com maior risco de performance (Volume e Lucro Operacional), elaborando planos de reação e orientando a liderança local. Planejamento e execução de treinamentos mensais para SVs, GGs e equipes de vendas, abordando temas técnicos, comportamentais e estratégicos. Criação e atualização de trilhas, metodologias e materiais , traduzindo estratégia em rotina com coerência nacional e adaptação regional. Análise de KPIs e inteligência comercial aplicada , cruzando dados de execução (visitas, roteiro, mix, tempo em loja) com indicadores de resultado (HL/visita, IPC, NPS) para orientar planos de ação locais. Apoio técnico aos analistas regionais , promovendo alinhamento metodológico, padronização de entregas e consistência na aplicação das práticas de campo. Representação da área em fóruns corporativos , com protagonismo técnico em comitês de RTM, S&OP, excelência e projetos transversais com áreas parceiras. Participação em projetos de melhoria contínua , incluindo PDCA, cronoanálises, benchmarking, testes de produtividade e pilotos em campo. Diferenciais Forte atuação em execução comercial , treinamento e inteligência de campo. Conhecimento aplicado em PDCA, DMAIC, Lean , feedback estruturado e gestão por dados. Domínio de storytelling com dados , Power ...

...– BA - (AL + BA Metropolitana + SE) Missão Garantir a execução da estratégia comercial no campo por meio de treinamentos , consultorias e desenvolvimento de líderes regionais . Foco em aumentar produtividade , qualidade de rota e rentabilidade das operações , conectando método, comportamento e resultado . Principais Responsabilidades Treinamento prático de supervisores em rota, desenvolvendo liderança, aplicação de feedback e acompanhamento consistente de resultados. Consultorias presenciais e táticas nos CDs com maior risco de performance (Volume e Lucro Operacional), elaborando planos de reação e orientando a liderança local. Planejamento e execução de treinamentos mensais para SVs, GGs e equipes de vendas, abordando temas técnicos, comportamentais e estratégicos. Criação e atualização de trilhas, metodologias e materiais , traduzindo estratégia em rotina com coerência nacional e adaptação regional. Análise de KPIs e inteligência comercial aplicada , cruzando dados de execução (visitas, roteiro, mix, tempo em loja) com indicadores de resultado (HL/visita, IPC, NPS) para orientar planos de ação locais. Apoio técnico aos analistas regionais , promovendo alinhamento metodológico, padronização de entregas e consistência na aplicação das práticas de campo. Representação da área em fóruns corporativos , com protagonismo técnico em comitês de RTM, S&OP, excelência e projetos transversais com áreas parceiras. Participação em projetos de melhoria contínua , incluindo PDCA, cronoanálises, benchmarking, testes de produtividade e pilotos em campo. Diferenciais Forte atuação em execução comercial , treinamento e inteligência de campo . Conhecimento aplicado em PDCA, DMAIC, Lean , feedback estruturado e gestão por dados. Domínio de storytelling com dados , ...

A franquia do Grupo O Boticário de Concórdia/SC está em busca de Multiplicador de Treinamento para o Canal de Venda Direta, responsável por garantir a integração de novos colaboradores e o treinamento contínuo das operações dos revendedores, assegurando o cumprimento dos padrões definidos pela franqueadora e contribuindo para o alcance das metas estabelecidas.Missão do Cargo: Desenvolver e capacitar revendedores e colaboradores do canal de venda direta, promovendo a padronização dos processos, a excelência operacional e a melhoria contínua dos resultados. Principais Responsabilidades: Realizar a integração de novos colaboradores do canal de venda direta; Ministrar treinamentos operacionais, presenciais e online, incluindo lives; Garantir a aplicação dos padrões operacionais definidos pela franqueadora; Acompanhar a adesão, engajamento e participação dos colaboradores nos treinamentos e conteúdos disponibilizados; Desenvolver os revendedores por meio de capacitação contínua; Apoiar o atingimento das metas relacionadas à função; Identificar necessidades de treinamento e propor melhorias; Elaborar, atualizar e aplicar materiais de treinamento e apoio. Requisitos: Ensino médio completo (desejável ensino superior em áreas correlatas); Experiência com treinamento, capacitação ou desenvolvimento de equipes; Boa comunicação verbal e escrita; Facilidade para conduzir treinamentos e apresentações online; Organização, proatividade e foco em resultados. Competências Comportamentais: Comunicação clara ...

...a estruturada, próxima das lideranças e com impacto real na experiência do colaborador Então essa vaga pode ser para você. Estamos em busca de um Assistente de DHO com perfil analítico, mão na massa e olhar sistêmico, que queira crescer tecnicamente e atuar em uma área cada vez mais estratégica. O seu papel no dia a dia Como Assistente de DHO, você atuará de forma ativa em diferentes frentes de desenvolvimento, apoiando a construção, execução e acompanhamento das práticas de gente, com interface com lideranças e áreas internas. Suas principais responsabilidades serão:Apoiar a execução e propor programas de desenvolvimento de pessoas, como integração, treinamentos, ações de liderança, entre outras. Organizar e acompanhar cronogramas de treinamentos, ações de DHO e projetos da área. Apoiar a condução e análise de pesquisas de clima, engajamento e diagnósticos organizacionais. Consolidar dados, indicadores e relatórios de DHO, apoiando a tomada de decisão baseada em dados. Apoiar processos de avaliação de desempenho, feedbacks estruturados e ciclos de desenvolvimento. Contribuir com a construção de materiais, apresentações, comunicações internas e conteúdos de desenvolvimento. Atuar em parceria com os demais subsistemas de RH, garantindo coerência entre discurso e prática. Apoiar iniciativas de cultura, valores, employer branding e experiência do colaborador. O que buscamos em você. Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Vivência prévia em RH, especialmente com DHO, T&D, cultura ou projetos de desenvolvimento. Capacidade analítica para lidar com dados, relatórios e indicadores. O que oferecemos Salário Compatível com o Mercado. Vale Transporte. Restaurante Local. Café da manhã e da tarde. UP + Benefícios com telemedicina e acompanhamento Psicológico gratuitos. Day Off aniversário. Parceiro com o SESC. Convênio Farmácia. Jornada FAMINAS de Desenvolvimento. Estacionamento Gratuito. Atendimento gratuito em nossas Clínicas (Odontológica, Nutrição, Psicologia) e Núcleo de Práticas Jurídicas.

Descrição da vagaEstamos em busca de uma pessoa criativa (o) e proativa (o) para se juntar à nossa equipe de Desenvolvimento Humano. Se você ama trabalhar com pessoas, e desenvolviemento, esta pode ser a oportunidade perfeita para você.Responsabilidades e atribuiçõesOrganizar o calendário de treinamentos da rede, garantindo a participação e adesão dos colaboradores.Conduzir o treinamento de integração para novos colaboradores.Realizar o acompanhamento da jornada do período de experiência.Avaliar e alinhar feedbacks junto às lideranças.Executar as ações de endomarketing.Auxiliar na ...

.... Whatsapp para contatos: (31)99241 7207Obrigatório estar cursando faculdade na área de TISerá enviado contrato para termo de compromisso de estágio Site: https://www.vipcomsistemas.com.brAgência web de desenvolvimento de sistemas a mais de 20 anosESTÁGIO NÃO É REMUNERADO Segue abaixo as atividades que iremos trabalhar juntos.Vantagens de um estágio não remunerado Oportunidade de aprender na práticaConstrução de rede de contatos profissionaisAbsorver conhecimento sobre a área de atuação e sobre o funcionamento do mundo corporativoDesenvolvimentos de competências interpessoaisAbertura de portas para futuras oportunidades de empregoTrabalhamos com criação de plataformas PHP e ecommerce, com transação de pagamentos online, implatações de gateways de pagamento, uso de APIS para diversas integrações de softwares, aplicações de livestreaming, criação de apps e muito mais... Dentre as nossas plataformas, destacam-se sistemas para corretores de imóveis, lojas virtuais, sistemas para concessionárias de veículos, redes sociais, portais de empregos, portais de anúncios, sistemas de marketgplace, plataformas para restaurantes, criação de aplicativos e muito mais...O candidato irá auxiliar na programação e dar suporte ao cliente dos sistemas da empresa, contato com cliente para retirar duvidas, teste de sistemas e treinamento de sistemas com clientes, capturando erros e tentando resolve-los. Critérios obrigatórios: Ter vontade de aprender, prestativo, estudioso, com iniciativa, raciocínio lógico, gostar de programação. ...

...s famílias a reconectar suas histórias, origens e futuros. Aqui, cada atendimento é parte de um sonho que começa a se tornar realidade. Buscamos um(a) Assistente de Pesquisa organizado(a), comunicativo(a) e com vontade de crescer junto com a empresa, em um ambiente colaborativo, humano e dinâmico. Suas Principais Responsabilidades Realizar pesquisas e solicitações de certidões (nascimento, casamento e óbito) e outros documentos, em arquivos históricos, cartórios e igrejas, de forma online. Estabelecer contato com cartórios, igrejas e arquivos via telefone, WhatsApp ou e-mail, conforme necessário. Propor soluções para desafios encontrados no processo de pesquisa. Interagir tecnicamente com equipes internas e externas, garantindo alinhamento e qualidade nas entregas. Manter os padrões de qualidade definidos pelo setor. Atualizar os clientes sobre o andamento das pesquisas. Requisitos Obrigatórios Formação:Ensino superior completo ou em andamento, em qualquer área. Tecnologia:Notebook próprio e ambiente de trabalho adequado com boa conexão de internet. Habilidades:Comunicação clara e objetiva (escrita e verbal), organização, resiliência e empatia. Experiência:Conhecimento em pesquisa e facilidade com softwares. Experiência na leitura e interpretação de certidões de registro civil e documentos antigos. Conhecimentos em paleografia e experiência com pesquisas em acervos históricos. Ferramentas:Domínio intermediário do Pacote Office. Diferenciais que Valorizamos Fluência ou conhecimentos em idiomas como italiano (desejável), espanhol, alemão ou inglês. Graduação concluída ou em andamento em História, Antropologia ou áreas relacionadas. Familiaridade com ferramentas como Trello e Google Workspace. Experiência em serviços advocatícios. O Que Oferecemos Contratação CLT, com salário fixo + bonificações. Treinamentos completos, para sua capacitação técnica e crescimento profissional. Férias coletivas em dezembro. Auxílio internet. Vale aniversário. Vale Natal. Day Off. Vale Alimentação. Plano de carreira estruturado, com reais possibilidades de crescimento. Ambiente de trabalho internacional, com práticas colaborativas, humano e focadas em desenvolvimento. Horário de Trabalho Segunda a sexta-feira Das 8h às 12h e das 13h15 às 18h Home office Se você busca mais do que um emprego e quer fazer parte de uma empresa que valoriza pessoas, talentos e histórias, essa vaga pode ...

Receber e separar materiais recicláveis enviados pelas lojas. Operar a prensa para compactação de papel, papelão e plástico. Monitorar e garantir o correto funcionamento do equipamento. Amarrar, pesar e identificar os fardos para armazenamento ou expedição. Realizar limpeza, lubrificação e manutenção preventiva da prensa. Cumprir normas de segurança e utilizar EPIs.

...a 9Box, metodologias de design instrucional e análise de indicadores. Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência mínima de 5 anos em Treinamento e Desenvolvimento. Domínio de metodologias de aprendizagem corporativa (ADDIE, Kirkpatrick, etc.). Experiência comprovada na liderança de equipes de treinamento (mínimo 3 pessoas). Conhecimento sólido em plataformas LMS (Moodle, TalentLMS, Cornerstone). Habilidade em planejamento estratégico de capacitação e análise de indicadores de desempenho. Experiência em programas de mentoria e coaching. Certificação PHR, SPHR ou SHRM . Conhecimento em e-learning e design instrucional . Experiência prévia em serviços financeiros ou de consultoria . Domínio de ferramentas de avaliação de competências e métricas de engajamento. Redução de 15% no turnover de colaboradores após implementação de novos programas de capacitação. Aumento de 25% no engajamento dos funcionários medido por pesquisas internas. Melhoria de 20% na produtividade das equipes de atendimento graças à capacitação técnica. Contribuição para a retenção de talentos com programas de desenvolvimento de carreira. Impacto direto na qualidade de serviço ao cliente , refletido em aumento de 10% na satisfação. Somos uma empresa líder no segmento de serviços financeiros , reconhecida por oferecer soluções inovadoras e de alta qualidade aos nossos clientes. Nosso compromisso com a excelência nos leva a valorizar cada colaborador, investindo em seu desenvolvimento e bem-estar. Na nossa cultura, acreditamos que o crescimento profissional é a chave para o sucesso coletivo . Por isso, buscamos profissionais que compartilhem ...

...e de RH está crescendo e estamos em busca de um Analista apaixonado por gente, com olhar estratégico e criativo, para atuar nas frentes de Treinamento & Desenvolvimento, Endomarketing e apoiar os processos de Recrutamento & Seleção.

...s de famílias. Agora, queremos você para seguir escrevendo esse legado com a gente! Estamos em busca de um(a) profissional protagonista, criativo(a) e apaixonado(a) por desenvolvimento humano para atuar na construção de uma cultura de aprendizagem contínua e alto desempenho! Seus principais desafios:Diagnosticar necessidades de treinamento. Curadoria de conteúdos e escolha de metodologias inovadoras que façam sentido para diferentes públicos. Promoção de uma cultura de aprendizagem contínua, colaborativa e voltada ...

Necessário Graduação completa em Psicologia.Horário de trabalho: 07:00 às 17:00 horas(segunda à sexta-feira).Atividades :Foco em Treinamento e Desenvolvimento;Ministrar treinamentos de integração;Realizar levantamento das necessidades de treinamentos;Dar suporte na aplicação e correção da Pesquisa de Clima;Dar apoio ao programa de aprendizagem (aprendizes);Assessorar a ...

ANALISTA DE RH-T&D ATIVIDADES:Realizar as atividades de Treinamento e Desenvolvimento. Apoiar na realização das ações de Endomarketing. Apoiar nas atividades diárias de RH. REQUISITOS:Experiência com as atividades relacionadas. Formação em Psicologia, Administração ou Gestao ...

Vendedor Interno (Inside Sales) - Home Office Empresa especializada em soluções de iluminação em LED, que une qualidade, sustentabilidade, economia e tecnologia de ponta, está em expansão e busca um(a) Vendedor(a) Interno(a) para integrar seu time comercial. Se você é movido(a) por resultados, gosta de vendas consultivas e quer crescer junto com a empresa, essa oportunidade é para você. Local: Bairro Hauer – Curitiba/PRModelo de trabalho: Presencial, com 1 dia de home office por semana. Após 2 a 3 meses, mediante boa performance e desenvoltura em vendas, existe a possibilidade de negociação para home office integral. Horário: Comercial Remuneração: Fixo: R$ 3.000,00 Comissão variável, com potencial de ganhos entre R$ 3.500,00 ou mais Média mensal estimada: R$ 6.500,00 ou superior, conforme desempenho Formato de contratação: Pessoa Jurídica (PJ) Principais Responsabilidades Realizar prospecção ativa de novos clientes por meio de ligações, e-mails e outras ferramentas de comunicação; Gerenciar e nutrir leads até o fechamento da venda; Manter o CRM atualizado, garantindo registros precisos sobre clientes e negociações; Atuar em conjunto com o time de marketing no desenvolvimento de estratégias de geração de leads; Atender e qualificar leads provenientes de campanhas de marketing; Elaborar e enviar propostas comerciais; Acompanhar o pós-venda, assegurando a satisfação do cliente e identificando oportunidades de upsell e cross-sell; Participar de treinamentos e reuniões de equipe, visando a melhoria contínua dos resultados. Requisitos Formação preferencial em Administração, Marketing, Vendas ou áreas correlatas; Experiência mínima de 2 anos em vendas internas ou função similar; Conhecimento em vendas consultivas e técnicas de negociação; Experiência com ferramentas de CRM (Salesforce, HubSpot, Pipedrive ou similares); Capacidade de análise de dados e elaboração de relatórios de vendas; Familiaridade com ferramentas de comunicação, como Zoom e Microsoft Teams; Habilidade em pesquisa e análise de mercado. A empresa oferece um ambiente colaborativo, humanizado e com reais oportunidades de crescimento profissional.Faça parte de um time comprometido e contribua para a construção de uma história de sucesso.

...á apenas pessoas que já demonstraram interesse e procuram ativamente o escritório. Requisitos Obrigatórios Ensino médio completo. Experiência com atendimento ao público. Estrutura adequada para home office (notebook próprio, boa conexão de internet e ambiente apropriado). Boa escrita, dicção e clareza na comunicação. Facilidade de relacionamento interpessoal. Perfil dinâmico, sério, confiável, organizado e com foco em resultados. Planejamento, senso de organização e responsabilidade. Resiliência, empatia e postura profissional. Familiaridade com softwares. Conhecimento intermediário do Pacote Office. Diferenciais que Valorizamos Facilidade na leitura e interpretação de certidões de registro civil. Conhecimento em cidadania italiana ou portuguesa. Idiomas:italiano (preferencial), seguido de espanhol e inglês. Experiência em serviços advocatícios. Conhecimento e uso de Trello e Google Workspace. Experiência com CRM HubSpot. O Que Oferecemos Contratação CLT, com salário fixo + bonificações. Treinamentos completos, para sua capacitação técnica e crescimento profissional. Férias coletivas em dezembro. Auxílio internet. Vale aniversário. Vale Natal. Day Off. Vale Alimentação. Plano de carreira estruturado, com reais possibilidades de crescimento. Possibilidade de se tornar especialista em cidadania europeia. Ambiente de trabalho internacional, com práticas colaborativas, humano e focadas em desenvolvimento. Horário de Trabalho Segunda a sexta-feira Das 8h às 12h e das 13h15 às 18h Home office Se você busca mais do que um emprego e quer fazer parte de uma empresa que valoriza pessoas, talentos e histórias, essa vaga pode ...