512 vagas de emprego para Assistente de Recursos Humanos em Ribeirão Preto, SP

...o inicial para os colaboradores, tirando dúvidas sobre holerites, férias e outros assuntos de DP. Requisitos: Necessário Ensino Técnico ou Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlata. Desejável vivência na área administrativa.

...o inicial para os colaboradores, tirando dúvidas sobre holerites, férias e outros assuntos de DP. Requisitos: Necessário Ensino Técnico ou Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; Desejável vivência na área administrativa.

Requisitos: Experiência na função. Experiencia no sistema Totvs RM Principais Responsabilidades serão:AdmissãoRescisão Administração de beneficios Manutenção de Ponto eletronico

RH-Atuação em sistemas de Folha de pagamento, Gestão do Ponto, EPIs, ASOs-Exames médicos ocupacionais, Férias, Benefícios, Assinatura de documentos, Atendimento aos colaboradores Admin-Atuação em sistemas de Contas a pagar/receber, Faturamento, Cobrança, Emissão de NFs.

Vaga:Assistente de Recrutamento e Seleção-1071 Local:Jardinópolis. Horário:Segunda à sexta, horário comercial. Regime de contratação:CLT-efetivo. Responsabilidades Responsável por apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação e triagem de candidatos até a condução de entrevistas por competências, garantindo alinhamento ao perfil das vagas e qualidade na entrega ao cliente interno. Atua no relacionamento com parceiros externos, manutenção de registros e indicadores da área, além de auxiliar em controles administrativos e propor melhorias contínuas nos processos de atração e seleção de talentos. Requisitos Cursando ou graduação completa em Psicologia. CNH B com prática de direção. Experiência anterior na área. Benefícios Refeição no Local. Plano de Saúde. Plano Odontológico. Convênio Farmácia. Totalpass. Premiação por assiduidade. Parceria com Instituições. Plano de carreira e Programas de Desenvolvimento Profissional..

Responsabilidades Apoiar as atividades de Recursos Humanos de forma generalista, atuando em todo o ciclo do colaborador. Dar suporte aos processos de Recrutamento e Seleção. Auxiliar nos processos de admissão e integração (onboarding). Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, como organização de documentos, controle de prazos e apoio administrativo. Atualizar e manter controles internos, planilhas e arquivos do RH. Apoiar ações internas de clima, comunicação e endomarketing. Garantir a organização e confidencialidade das informações do setor. Requisitos Ser estudante do curso superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas, no período noturno. Conhecimento em Pacote Office.

...s : Vale Transporte,Seguro de Vida,Refeição no local,Presente de Natal,30% de desconto em todos os produtos,Férias remuneradas Requisitos : Ser estudante do curso superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas, no período noturno. Perfil organizado, atento(a) a detalhes e com bom relacionamento interpessoal. Proatividade, dinamismo, vontade de aprender e interesse ...

...o no local + Presente de Natal + 30% de desconto em todos os produtos + Férias remuneradas Requisitos: Ser estudante do curso superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas, no período noturno; Perfil organizado, atento(a) a detalhes e com bom relacionamento interpessoal; Proatividade, dinamismo, vontade de aprender e interesse ...

...ê está procurando um desafio em uma empresa respeitada e está comprometido em fornecer um serviço excepcional, envie seu currículo atualizado para nossa equipe de recursos humanos. Estamos ansiosos para conhecer você e discutir como podemos trabalhar juntos para alcançar nossos objetivos comuns. Grupo Souza Lima oferece um ambiente de trabalho ...

.... O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino médio completo. NÃO É NECESSÁRIO EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Atuar no suporte técnico aos clientes, esclarecendo dúvidas e orientando sobre o uso correto do sistema de Recursos Humanos e Folha de Pagamento Pública. Analisar demandas e acompanhar sua execução, garantindo organização, retorno ao cliente e cumprimento de prazo. Registrar atendimentos e manter ...

Profissional com atuação estratégica em Recursos Humanos, responsável por liderar projetos, propor melhorias de processos, conduzir diagnósticos e análises para dar suporte a liderança nas tomadas de decisões e garantir a integração das práticas de gestão de pessoas.

...a pelo menos 1 ano e meio de estágio. Atividades : Apoiar a área de DHO na apuração e análise de indicadores da área de Recursos Humano. Auxiliar no controle e atualização de dados em planilhas e dashboard. Dar suporte às subáreas de Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários e ...

Atuar de forma estratégica e técnica na área de Recursos Humanos, sendo responsável pela condução, manutenção e evolução das práticas de Cargos e Salários, Remuneração Fixa e Variável, Incentivos de Curto e Longo Prazo e Benefícios, incluindo a gestão de contratos de benefícios e serviços correlatos, assegurando alinhamento à estratégia do negócio, sustentabilidade orçamentária, competitividade de mercado, equidade interna e conformidade legal. Principais responsabilidades. Conduzir e manter atualizadas as políticas e diretrizes de Cargos, Salários, Remuneração e Benefícios. Estruturar e revisar arquitetura de cargos, trilhas de carreira, níveis, grades e faixas salariais. Apoiar o controle orçamentário de pessoal, com análises, simulações e projeções de impacto. Atuar tecnicamente em movimentações, promoções, reenquadramentos e reajustes salariais. Apoiar a elaboração e gestão dos programas de Incentivo de Curto Prazo (ICP) e Longo Prazo (ILP). Conduzir análises e estudos com base em pesquisas salariais e benchmarks de mercado. Atuar na gestão do portfólio de benefícios, incluindo análise de custos, elegibilidade e aderência ao negócio. Gerir contratos de benefícios e serviços, com controle de vigência, renegociações, SLAs e indicadores. Produzir relatórios, análises e dashboards para suporte à liderança e fóruns decisórios. Garantir conformidade legal, observando legislação trabalhista, acordos coletivos e diretrizes de governança.

...a prática. Facilidade com tecnologia, planilhas e redes sociais. Perfil colaborativo, com jogo de cintura e visão de crescimento. Atenção aos detalhes. Requisitos Cursando Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas. Conhecimento básico em Pacote Office. Familiaridade com redes sociais (Instagram, LinkedIn ou similares). Boa escrita e noções de organização administrativa. Diferenciais ...

.... Participar da estruturação e execução de programas internos , como avaliação de desempenho, programas de liderança e endomarketing. Requisitos Formação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Vivência em áreas generalistas de RH, com foco em recrutamento, desenvolvimento e clima organizacional. Conhecimento generalista nos substistemas de Gente e ...

...a sexta-feira, das 09:00 às 16:00, com 1h de almoço Benefícios : Auxílio - Transporte: R$ 220,00 Requisitos : Cursar Ciências Contábeis ou Gestão de Recursos Humanos a partir do 3 Semestre no período noturno . Conhecimento em Pacote Office. Atividades : Acompanhar e auxiliar nas rotinas do departamento pessoal. Apoiar ...

DESCRIÇÃO DA EMPRESA Consultoria de Recursos Humanos especializado em Recrutamento e Seleção. PRINCIPAIS ATIVIDADES Auxiliar nos processos de recrutamento, desde a elaboração de descrições de cargos até a triagem de currículos e agendamento de entrevistas Ajudar na organização e coordenação de programas de treinamento e desenvolvimento Oferecer suporte em questões relacionadas ao comportamento e ao desenvolvimento dos funcionários Auxiliar na implementação de políticas e práticas de bem-estar no ambiente de trabalho Auxiliar na aplicação de testes psicológicos e entrevista. Garantir que todas as informações sejam registradas e armazenadas de maneira adequada. Organizar e arquivar documentação de candidato. Apoiar a equipe de psicólogos em atividades administrativa. REQUISITOS Graduando em período noturno, cursos como Psicologia, Gestão de RH, Administração ou similare. Preferência formação técnica em RH ou Adm. Cursos na área serão diferenciai. Desejavel domínio do pacote Office. Desejável experiência em rotinas da área ou administrativa. HORÁRIO DE TRABALHO Manhã ou tarde

...e para pelo menos 1 ano e meio de estágio. Atividades: Apoiar a área de DHO na apuração e análise de indicadores da área de Recursos Humanos; Auxiliar no controle e atualização de dados em planilhas e dashboards; Dar suporte às subáreas de Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários e Treinamento ...

...É NECESSÁRIO:Formação:Ensino médio completo. O QUE É DESEJÁVEL:Experiência com atendimento ao cliente. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.