1.517 vagas de emprego para Assistente de Recursos Humanos em Porto Belo, SC

Prezado(a) candidato(a), Na função de assistente de recrutamento e seleção o(a) profissional irá atuar com recrutamento e seleção e treinamento de integração. O que é necessário que você tenha: Segundo grau completo. Ensino superior será diferencial. Horário de trabalho: Segunda à sexta das 8h às 18h, presencial. Nós Oferecemos: Salário fixo Vale Alimentação diferenciado. Convênio médico (após o período de experiência) Convênio odontológico (após período de experiência) Benefício Bullla: Adiantamento salarial após período de experiência. Convênio com SESC Parceria com Instituições de Ensino Plano de Cargos e Salários Day off de aniversário

Requisitos e Qualificações:Ensino médio complento, cursando superior será diferencialConhecimento em processo de recrutamento e seleçãoConhecimento em sistema de folha de pagamentoPacote officeResponsabilidades e Atribuições:* Divulgar vagas* Fazer triagem de currículos e chamar para entrevista* Entrevistar candidatos * Solicitar e conferir os documentos admissionais* Encaminhar para realizar exames admissionais* Fazer a pré admissão no sistema Senior* Fazer a admissão no sistema Senior* Realizar integração e pegar assinatura nos documentos* Atualizar quadro dos aniversariantes* Tirar dúvida de novos funcionários referente a admissão* Ajudar nos eventos do RH* Ajudar nas atividades diárias do RH quando possível.Benefícios:Vale alimentaçãoRefeitório na empresaSeguro de VidaPlano de Saúde e odontológico - Opcional

Vaga:Assistente de Recrutamento e Seleção – Florianópolis/SC Sobre a Empresa A Rede Drops é a maior rede de franquias de motéis do Brasil, com presença em 8 estados e 25 unidades. Somos pioneiros na transformação do mercado de motelaria com as marcas Drops e Zaya Motel Premium. Atuamos oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, contando com a expertise da consultoria Zeax e dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Descrição da Vaga Estamos em busca de um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção para atuar presencialmente em Florianópolis/SC. O profissional será responsável por apoiar e executar os processos de atração e seleção de talentos para aproximadamente 25 unidades da rede , com uma média de 30 vagas mensais. Principais Atividades Divulgação de vagas em plataformas e canais internos e externos. Triagem de currículos e pré-seleção de candidatos. Agendamento e condução de entrevistas online e presenciais. Apoio aos gestores no alinhamento de perfil das vagas. Organização e controle do funil de recrutamento. Atualização de planilhas e indicadores de R&S. Apoio nos processos de admissão e integração de novos colaboradores. Requisitos Experiência anterior com recrutamento e seleção. Boa comunicação e organização. Agilidade para lidar com alto volume de vagas. Facilidade com ferramentas digitais e plataformas de recrutamento. Disponibilidade para atuação presencial em Florianópolis/SC. Benefícios Remuneração compatível com o mercado. Vale alimentação:R$ 400,00 (após 90 dias:R$ 600,00). Vale combustível (sem desconto em folha). Vale transporte (com desconto de 6%). Pacote de folga por assiduidade (Day Off, entre outros). Clube Fidelidade Drops, com bonificação de até 100% por tempo de casa. Jornada de segunda a sexta-feira, em horário comercial. 4 confraternizações anuais.

...s novos colaboradores. Acompanhar período de experiência, apoiando gestores e sinalizando movimentações. Manter arquivos, controles e relatórios de R&S e admissões atualizados. REQUISITOS:Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia com recrutamento e seleção e rotinas de admissão. Vivência com alto volume de vagas e admissões simultâneas. Conhecimento ...

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Conferência de documentos admissionais, Registro do colaborador (eSocial/sistema). Elaboração de contrato de trabalho (CLT, experiência, PJ quando aplicável). Folha de Pagamento. Cálculo da folha (salário, horas extras, adicionais, descontos). Conferência de ponto (manual ou eletrônico). REQUISITOS:Ensino médio completo. experiência na função. disponibilidade para contratação PJ/MEI. HORÁRIO:Segunda a sexta das 08:00 às 18:00. SALÁRIO:A combinar. BENEFÍCIOS:Seguro de vida. bonus por tempo de casa.

Vaga:Coordenador(a) de DHO – Rede Drops Atuação Regional – Santa Catarina A Rede Drops, maior rede de franquias de motéis do Brasil, presente em 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios internos) Clube Fidelidade Drops:bonificação de até 100% conforme tempo de casa

Vaga:Coordenador(a) de DHO – Rede Drops Atuação Regional – Santa Catarina A Rede Drops, maior rede de franquias de motéis do Brasil, presente em 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios internos) Clube Fidelidade Drops:bonificação de até 100% conforme tempo de casa

Vaga:Coordenador(a) de DHO – Rede Drops Atuação Regional – Santa Catarina A Rede Drops, maior rede de franquias de motéis do Brasil, presente em 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios internos) Clube Fidelidade Drops:bonificação de até 100% conforme tempo de casa

Estamos em busca de um Auxiliar Administrativo para se juntar ao nosso departamento de Recursos Humanos na Brasanitas. Este é um papel fundamental que contribui para a eficiência e organização de nossa equipe. O candidato ideal será responsável por auxiliar na gestão de documentos, coordenação de atividades administrativas e suporte ao processo de recrutamento e seleção. Você será o responsável por manter a organização dos arquivos físicos e digitais, garantindo que todas as informações estejam atualizadas e acessíveis. Além disso, deverá auxiliar na preparação de relatórios, acompanhamento de prazos e execução de tarefas administrativas rotineiras. O candidato deverá demonstrar habilidades de organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar em equipe. Experiência prévia em recursos humanos é um diferencial, mas não é obrigatória. Buscamos alguém com boa comunicação, proatividade e uma atitude positiva. O candidato deverá estar disposto a aprender ...

Realizar recrutamento e seleção para diferentes níveis e áreas. Conduzir processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores. Administrar benefícios e apoiar no fechamento de folha (quando aplicável). Auxiliar em treinamentos, desenvolvimento e ações internas com colaboradores. Apoiar na elaboração e atualização de políticas, normas e procedimentos de RH. Prestar atendimento aos colaboradores, fornecendo orientações e suporte. Controlar e acompanhar indicadores e relatórios da área. Requisitos e Benefícios vale alimentação vale beneficios entre outros Salário A combinar.

Venha fazer parte do nosso time de Solucionadores! Estamos em busca de talentos que façam acontecer para reforçar nosso time de Recursos Humanos. Se você é proativo, curioso, comprometido e quer crescer em um ambiente colaborativo e cheio de oportunidades , essa vaga é pra você! Suas ...

Vaga:Coordenador(a) de DHO – Rede Drops Atuação Regional – Santa Catarina A Rede Drops, maior rede de franquias de motéis do Brasil, presente em 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios internos) Clube Fidelidade Drops:bonificação de até 100% conforme tempo de casa

O que você irá fazer. Estruturar e conduzir a agenda estratégica de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), incluindo cultura, clima, engajamento e fortalecimento das práticas de liderança. Desenvolver programas de capacitação para equipes operacionais, líderes e gestores, abrangendo competências técnicas e comportamentais. Atuar nos processos de atração e seleção, onboarding, gestão do desempenho, trilhas de carreira, 9box e talent pool. Liderar iniciativas de endomarketing, comunicação interna e responsabilidade social. Coordenar a gestão de Segurança do Trabalho (SESMT), garantindo conformidade legal, prevenção de acidentes e disseminação da cultura de segurança. Gerir políticas de Remuneração & Benefícios, incluindo pesquisas salariais, revisão de estruturas, práticas internas e programas de reconhecimento. Monitorar indicadores estratégicos de RH (turnover, clima organizacional, segurança, desenvolvimento e performance), apresentando análises ao CEO e propondo ações de melhoria contínua. Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, promovendo integração entre pessoas, cultura e resultados. Requisitos. Formação superior em Gestão de Pessoas, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. desejável MBA ou pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança ou DHO. Experiência comprovada em indústria de transformação, preferencialmente em ambientes multi plantas. Vivência sólida em DHO estratégico, abrangendo cultura, clima, engajamento, desenvolvimento, liderança e performance. Experiência com gestão de Segurança do Trabalho (SESMT) e com Remuneração & Benefícios. Habilidade para conduzir projetos de mudança cultural, apoiar executivos e dialogar com diferentes níveis da organização. Diferencial:participação em iniciativas como GPTW ou outras certificações de ambiente de trabalho. A gestão de folha, ponto e encargos é terceirizada, permitindo foco integral na gestão de pessoas e no desenvolvimento organizacional. Responsável Luciano.

Remuneração:Aceitamos candidatos com diferentes pretensões salariais, temos uma faixa para trabalhar de acordo com a experiência. Requisitos:Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Vivência em cargos de liderança na área de RH/DHO. Conhecimento prático das rotinas de SST (NRs, PGR, PCMSO, CIPA, eSocial). Experiência com desenvolvimento organizacional e gestão de indicadores. Habilidade em gestão de equipes e condução de projetos. Atividades:%5 Principais atividades e responsabilidades:Liderar equipe de RH e garantir a execução dos processos internos:Gerenciar Recrutamento & Seleção alinhado ao perfil cultural da empresa. Planejar e implementar programas de T&D e desenvolvimento de liderança. Administrar ciclos de avaliação de desempenho e trilhas de desenvolvimento. Conduzir pesquisas de clima, ações de engajamento e endomarketing. Atuar na manutenção e disseminação da cultura e valores organizacionais. Acompanhar indicadores da área (turnover, absenteísmo, engajamento etc. ). Saúde e Segurança do Trabalho (SST)-Coordenar programas e documentos legais (PPRA/PGR, PCMSO, LTCAT, PPP etc. ). Acompanhar e garantir a conformidade com normas trabalhistas e NR%9s. Gestão de ASO%9s, CIPA, treinamentos obrigatórios e ações preventivas. Promover políticas de saúde ocupacional e bem-estar. Benefícios:Desde o início-Desde o início alimentação na empresa 100% gratuita. Reembolso medicamento (50% do valor reembolsado pela empresa mediante a receita médica e NF, com teto de R$247 mensal). 50% de descontos em produtos da linha. Auxílio Creche de R$150,00 por colaboradora com filho até cinco anos de idade. Vale Transporte Nosso Brusque. Após a experiência-Após a experiência irá receber o Prêmio de Produção na média de R$300. Cartão Multibenefícios da Alelo no valor de R$150,00 (é relacionado a assiduidade, ou seja, sem faltas acima de 04 horas). Poderá participar do Programa 'Quem Indica Amigo É'. Bonificação de R$250,00 por indicação de colaborador que passou na experiência. Após um ano de casa-Após um ano de casa Auxílio Educação (50% do curso pago pela empresa mediante à análise interna. Válido para graduação, pós graduação, curso técnico e cursos livres). Descubra agora quais empresas estão contratando e envie seu currículo diretamente para elas. Confira o contato na legenda da postagem:www. instagram. com/zhafenoficial DIVULGAÇÃO DE VAGAS EM TEMPO REAL:Telegram:ceurh/https:t. me/Ceurh Grupos no Whatsapp (solicite o link através do whatsapp 47 3351-9756) Para dúvidas referente ao site/candidatura/cadastro:https:www. youtube. com/user/Ceurh Curta, compartilhe e interaja conosco nas Redes Sociais:Facebook:www. facebook. com/CeuRH Instagram:www. instagram. com/CeuRH Tiktok:https:www. tiktok. com/ceurh.

...o cliente atua há 35 anos no segmento fitness e praia, com fábrica e lojas em Balneário Camboriú, e busca um profissional para atuar como assistente administrativo. Atividades:Auxiliar no atendimento a clientes e fornecedores. Receber mercadoria e conferir nota fiscal. Acompanhar o estoque com a necessidade de compras. Acompanhar o processo de compras. Dar suporte no setor financeiro. Dar suporte no setor de recursos humanos. Requisitos:Ensino Médio Completo ou Cursando em Administração e áreas afins. Conhecimento em Pacote Office. Atenção. Colaboração. Comunicação assertiva. Relacionamento Interpessoal. Vontade de aprender e ...

...o cliente atua há 35 anos no segmento fitness e praia, com fábrica e lojas em Balneário Camboriú, e busca um profissional para atuar como assistente administrativo. Atividades:Auxiliar no atendimento a clientes e fornecedores. Receber mercadoria e conferir nota fiscal. Acompanhar o estoque com a necessidade de compras. Acompanhar o processo de compras. Dar suporte no setor financeiro. Dar suporte no setor de recursos humanos. Requisitos:Ensino Médio Completo ou Cursando em Administração e áreas afins. Conhecimento em Pacote Office. Atenção. Colaboração. Comunicação assertiva. Relacionamento Interpessoal. Vontade de aprender e ...

Nosso cliente é um estúdio de designer que atende 100% online e que desenvolve as suas vendas através do ecommerce e busca um(a) Assistente Administrativo/Financeiro para apoiar nas rotinas administrativas, faturamento e operacionais do dia a dia. Atividades:Executar serviços de apoio nas áreas administrativa, financeira, recursos humanos e logística. Realizar atendimento a fornecedores e suporte às demandas internas. Apoiar o BPO financeiro, incluindo lançamentos e controles. Realizar emissão de notas fiscais ...

Sobre a vaga Buscamos um(a) Especialista em Captação de Recursos para estruturar, liderar e executar estratégias de financiamento que ampliem o impacto social da organização. Este profissional terá papel estratégico na sustentabilidade dos projetos, atuando de forma analítica, relacional e orientada a resultados. Se você tem experiência em fundraising, visão estratégica e habilidade para construir parcerias de longo prazo, esta oportunidade é para você. Principais responsabilidades Planejar, desenvolver e executar estratégias de captação de recursos em múltiplos canais (doações individuais, corporativas, parcerias institucionais e editais). Gerenciar o relacionamento com doadores e parceiros, garantindo comunicação personalizada, engajamento contínuo e retenção. Elaborar, apresentar e acompanhar propostas de projetos junto a investidores, fundações, empresas e órgãos governamentais. Monitorar indicadores de desempenho da captação, analisar resultados e propor melhorias contínuas. Atuar em conjunto com as áreas de comunicação, marketing e eventos para potencializar campanhas de fundraising e ações institucionais. Requisitos e qualificações Experiência em captação de recursos , preferencialmente no terceiro setor ou em projetos de impacto social. Conhecimento em elaboração de propostas, gestão de doadores, prestação de contas e compliance ...

...e atende aos requisitos da vaga, ficaremos felizes em conhecê-lo! Requisitos:Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis e áreas afins. Desejável Pós graduação. Desejável conhecimento em Recursos de Glosa, pacote Office e Sistema Tasy. Conhecimento em tabelas de saúde (SIGTAP, AMB e CBHPM). Capacidade de negociação e noções de rotinas financeiras. ...

Assistente Administrativo Buscamos um(a) profissional responsável, ético(a) e organizado(a) para integrar o time Jurídico/Administrativo, atuando no suporte às demandas legais e administrativas relacionadas, principalmente, a licitações e contratos públicos. O(a) Assistente será responsável por apoiar as atividades jurídicas e administrativas, garantindo conformidade legal, controle de prazos e suporte às áreas técnicas e comerciais da organização. Requisitos Ensino médio completo. Cursando graduação em Direito (desejável). Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de análise crítica e resolução de problemas. Organização, atenção aos detalhes e controle de prazos. Ética, sigilo e discrição no tratamento de informações estratégicas. Habilidade para trabalhar sob pressão e com múltiplas demandas simultâneas. Espírito de equipe e cooperação com áreas técnicas e comerciais. Responsabilidades O foco será o apoio jurídico e administrativo, especialmente em processos licitatórios e contratos administrativos. Entre as principais atividades:Análise jurídica de editais e termos de referência. Apoio na elaboração de impugnações, recursos administrativos, manifestações e pareceres. Apoio na elaboração e revisão de propostas comerciais sob a ótica da legalidade. Acompanhamento de sessões públicas de licitações (presenciais e eletrônicas). Apoio na gestão de contratos administrativos, com atenção a prazos, obrigações e reequilíbrio econômico-financeiro. Apoio no acompanhamento de sanções administrativas e suas medidas de mitigação (advertência, multa, suspensão, impedimento e declaração de inidoneidade). Atualização constante sobre jurisprudência do TCU, STJ e Tribunais de Contas estaduais. Apoio na regularidade fiscal e documental da empresa para fins de habilitação. Apoio em práticas de compliance e integridade em licitações (Lei Anticorrupção, Lei de Improbidade Administrativa e Programas de Integridade). Local e Horário de Trabalho Local:Florianópolis – SC Horário:08h00 às 12h00 e das 13h30 às 18h00 Remuneração e Benefícios Salário de R$ 2. 591,00 Vale Alimentação de R$ 800,00 Home Office 1x na semana Saúde/Seguros:Plano Odontológico, ÚTIL SAÚDE DUO 24H (após experiência), Seguro de vida, Seguro para acidentes pessoais e Assistência funeral estendida. Assistências:Assistência residencial e de eletrodomésticos, Assistência Pet. Auxílios:Auxílio Creche (valor a ser definido), Auxílio come and go (R$ 100 para transporte ou combustível). Extra:Day off de aniversário , Confraternizações especiais, Adiantamento de salário (Útil Card). Diferencial:Ambiente leve e descontraído, foco total no suporte!.