1.119 vagas de emprego para Assistente de Recursos Humanos em Governador Celso Ramos, SC

.... Manter a organização de arquivos. Apoiar nas demais necessidades da área de departamento pessoal. Requisitos:Ensino Médio completo. Desejável curso na área de Departamento Pessoal, Recursos Humanos, Contabilidade ou afins. Experiência mínima de 1 ano na função. Conhecimento em fechamento de folha de pagamento, admissão e rescisão. Conhecimento básico em Informática. ...

...m líderes;Acompanhamento de prazos e status dos processos seletivos;Suporte na tomada de decisão, com informações sobre os candidatos.Requisitos: - Superior em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;- Vivência anterior na área de R&S, com triagem e condução de processos seletivos de nível inicial e operacional. Envie seu currículo para karol@rhiconsultoria.com.br, com o assunto: ASSISTENTE DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (Cód. 5747).

Buscamos um(a) Auxiliar de Recrutamento e Seleção para integrar nossa equipe de Recursos Humanos, apoiando nos processos de atração, seleção e admissão de novos colaboradores. O(a) profissional será responsável por executar atividades operacionais e administrativas relacionadas à área, garantindo agilidade e qualidade nas contratações. Responsabilidades:Apoiar na divulgação de vagas em diferentes plataformas e canais de recrutamento. Realizar triagem de currículos conforme o perfil das vagas. Agendar entrevistas e dar suporte na condução dos processos seletivos. Fazer contato com candidatos para alinhamento de informações e feedbacks. Apoiar na aplicação e correção de testes e avaliações. Manter o banco de talentos atualizado. Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores da área. Dar suporte nas etapas de admissão e integração de novos colaboradores. Requisitos:Ensino médio completo (desejável cursando superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas). Conhecimento básico em Pacote Office e ferramentas de recrutamento (LinkedIn, Indeed, Gupy, etc. ). Boa comunicação oral e escrita. Organização e ...

...o disponíveis para PCDs. Local de trabalho:São José, SC Regime de contratação de tipo:Efetivo – CLT Jornada:Período Integral Área e especialização profissional:Gestão de Pessoas Nível hierárquico:Assistente

Prezado(a) candidato(a), Na função de assistente de recrutamento e seleção o(a) profissional irá atuar com recrutamento e seleção e treinamento de integração. O que é necessário que você tenha: Segundo grau completo. Ensino superior será diferencial. Horário de trabalho: Segunda à sexta das 8h às 18h, presencial. Nós Oferecemos: Salário fixo Vale Alimentação diferenciado. Convênio médico (após o período de experiência) Convênio odontológico (após período de experiência) Benefício Bullla: Adiantamento salarial após período de experiência. Convênio com SESC Parceria com Instituições de Ensino Plano de Cargos e Salários Day off de aniversário

Oportunidades de carreira estão disponíveis na EQS ENGENHARIA! Junte-se à nossa equipe! Certificado GPTW:Somos orgulhosamente certificados pelo Great Place to Work , reconhecimento que evidencia nosso compromisso com a construção de um ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e inspirador para todos os nossos colaboradores. Sobre a EQS Engenharia:A EQS Engenharia é uma empresa líder no setor de engenharia, especializada na prestação de serviços de gerenciamento de contratos de manutenção e instalação na área de Tecnologia em telecomunicações, infraestrutura, energia e climatização. Trabalhamos com projetos desafiadores e de grande relevância, oferecendo soluções inovadoras para nossos clientes. Nosso foco está em proporcionar um ambiente de trabalho estimulante, onde o desenvolvimento profissional e o trabalho em equipe são valorizados. Requisitos:Realizar recrutamento e seleção, integração de novos funcionários, controle de avaliação de experiência, entrevista de desligamento, endomarketing e outras atividades inerentes ao cargo. Todas as nossas vagas estão disponíveis para PCDs.

Atuará em Grupo de empresas com mais de 20 anos de existência, realizando: Divulgação de vagas em portais, redes sociais e canais internos. Triagem de currículos conforme o perfil da vaga. Contato com candidatos (convites, feedbacks e agendamentos). Agendamento de entrevistas (presenciais ou online). Conduzir processos seletivos e entrevistas. Aplicação e correção de testes (comportamentais, técnicos, quando aplicável). Condução de dinâmicas de grupo. Registro de avaliações e pareceres dos candidatos. Controle de vagas abertas e fechadas. Organização de documentos admissionais. Processo de admissão (envio de propostas, coleta de documentos, integração inicial). Atualização de planilhas e sistemas de R&S. Alinhamento de perfil de vagas com líderes. Acompanhamento de prazos e status dos processos seletivos. Suporte na tomada de decisão, com informações sobre os candidatos.

Buscamos um(a) Auxiliar de Recrutamento e Seleção para integrar nossa equipe de Recursos Humanos, apoiando nos processos de atração, seleção e admissão de novos colaboradores. O(a) profissional será responsável por executar atividades operacionais e administrativas relacionadas à área, garantindo agilidade e qualidade nas contratações. Responsabilidades:Apoiar na divulgação de vagas em diferentes plataformas e canais de recrutamento. Realizar triagem de currículos conforme o perfil das vagas. Agendar entrevistas e dar suporte na condução dos processos seletivos. Fazer contato com candidatos para alinhamento de informações e feedbacks. Apoiar na aplicação e correção de testes e avaliações. Manter o banco de talentos atualizado. Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores da área. Dar suporte nas etapas de admissão e integração de novos colaboradores. Requisitos:Ensino médio completo (desejável cursando superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas). Conhecimento básico em Pacote Office e ferramentas de recrutamento (LinkedIn, Indeed, Gupy, etc. ). Boa comunicação oral e escrita. Organização e ...

Vaga:Assistente de Recrutamento e Seleção – Florianópolis/SC Sobre a Empresa A Rede Drops é a maior rede de franquias de motéis do Brasil, com presença em 8 estados e 25 unidades. Somos pioneiros na transformação do mercado de motelaria com as marcas Drops e Zaya Motel Premium. Atuamos oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, contando com a expertise da consultoria Zeax e dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Descrição da Vaga Estamos em busca de um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção para atuar presencialmente em Florianópolis/SC. O profissional será responsável por apoiar e executar os processos de atração e seleção de talentos para aproximadamente 25 unidades da rede , com uma média de 30 vagas mensais. Principais Atividades Divulgação de vagas em plataformas e canais internos e externos. Triagem de currículos e pré-seleção de candidatos. Agendamento e condução de entrevistas online e presenciais. Apoio aos gestores no alinhamento de perfil das vagas. Organização e controle do funil de recrutamento. Atualização de planilhas e indicadores de R&S. Apoio nos processos de admissão e integração de novos colaboradores. Requisitos Experiência anterior com recrutamento e seleção. Boa comunicação e organização. Agilidade para lidar com alto volume de vagas. Facilidade com ferramentas digitais e plataformas de recrutamento. Disponibilidade para atuação presencial em Florianópolis/SC. Benefícios Remuneração compatível com o mercado. Vale alimentação:R$ 400,00 (após 90 dias:R$ 600,00). Vale combustível (sem desconto em folha). Vale transporte (com desconto de 6%). Pacote de folga por assiduidade (Day Off, entre outros). Clube Fidelidade Drops, com bonificação de até 100% por tempo de casa. Jornada de segunda a sexta-feira, em horário comercial. 4 confraternizações anuais.

Estamos em busca de um(a) colaborador(a) responsável, comprometido(a), ágil e proativo(a) para compor nossa equipe de recrutamento e seleção. Responsabilidades:1. Apoiar o processo seletivo de candidatos. 2. Realizar a pré-seleção de currículos. 3. Coordenação de entrevistas e avaliações. 4. Manutenção atualizada do banco de currículos. 5. Garantir o cumprimento dos prazos estabelecidos. Requisitos:1. Ensino Médio completo. 2. Experiência mínima de 1 ano em funções semelhantes. 3. Conhecimento em processos seletivos e acompanhamento de currículos. 4. Boas habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. 5. Capacidade de trabalhar em equipe e manter a organização. 6. Conhecimento em ferramentas de RH será um diferencial. Benefícios:1. Vale alimentação 2. Vale transporte ou auxílio combustível Horário de trabalho das 8:00 às 18:00 de segunda a sexta. Local de trabalho:Adservi-Rua Gerôncio Thives, 196-Barreiros-São José/SC

A ADSERVI ADMINISTRADORA DE SERVIÇOS LTDA está em busca de um auxiliar de recrutamento e seleção para integrar sua equipe. Se você é proativo, possui experiência com seleção de currículos e entrevistas. Principais responsabilidades:Realizar a triagem e seleção de currículos. Agendar e conduzir entrevistas presenciais e por videoconferência. Prestar suporte ao processo admissional, garantindo a documentação correta e o cumprimento de prazos. Elaborar relatórios e análises relacionados aos processos seletivos. Requisitos:Experiência comprovada em seleção de currículos e condução de entrevistas. Vivência com terceirizadas e grande fluxo de admissões. Boa comunicação oral e escrita. Eficiência em resolver problemas e lidar com situações adversas. Oferecemos:Vale-transporte. Vale-alimentação. Plano de saúde e odontológico. Possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional em uma empresa sólida e em expansão.

Vaga:Coordenador(a) de DHO – Rede Drops Atuação Regional – Santa Catarina A Rede Drops, maior rede de franquias de motéis do Brasil, presente em 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios internos) Clube Fidelidade Drops:bonificação de até 100% conforme tempo de casa

Vaga:Coordenador(a) de DHO – Rede Drops Atuação Regional – Santa Catarina A Rede Drops, maior rede de franquias de motéis do Brasil, presente em 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios internos) Clube Fidelidade Drops:bonificação de até 100% conforme tempo de casa

Vaga:Coordenador(a) de DHO – Rede Drops Atuação Regional – Santa Catarina A Rede Drops, maior rede de franquias de motéis do Brasil, presente em 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios internos) Clube Fidelidade Drops:bonificação de até 100% conforme tempo de casa

Estamos em busca de um Auxiliar Administrativo para se juntar ao nosso departamento de Recursos Humanos na Brasanitas. Este é um papel fundamental que contribui para a eficiência e organização de nossa equipe. O candidato ideal será responsável por auxiliar na gestão de documentos, coordenação de atividades administrativas e suporte ao processo de recrutamento e seleção. Você será o responsável por manter a organização dos arquivos físicos e digitais, garantindo que todas as informações estejam atualizadas e acessíveis. Além disso, deverá auxiliar na preparação de relatórios, acompanhamento de prazos e execução de tarefas administrativas rotineiras. O candidato deverá demonstrar habilidades de organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar em equipe. Experiência prévia em recursos humanos é um diferencial, mas não é obrigatória. Buscamos alguém com boa comunicação, proatividade e uma atitude positiva. O candidato deverá estar disposto a aprender ...

Realizar recrutamento e seleção para diferentes níveis e áreas. Conduzir processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores. Administrar benefícios e apoiar no fechamento de folha (quando aplicável). Auxiliar em treinamentos, desenvolvimento e ações internas com colaboradores. Apoiar na elaboração e atualização de políticas, normas e procedimentos de RH. Prestar atendimento aos colaboradores, fornecendo orientações e suporte. Controlar e acompanhar indicadores e relatórios da área. Requisitos e Benefícios vale alimentação vale beneficios entre outros Salário A combinar.

Vaga:Coordenador(a) de DHO – Rede Drops Atuação Regional – Santa Catarina A Rede Drops, maior rede de franquias de motéis do Brasil, presente em 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios internos) Clube Fidelidade Drops:bonificação de até 100% conforme tempo de casa

Empresa na região de Palhoça busca por profissional na área de recursos humanos para realizar as seguintes atividades:Recrutamento e Seleção. Conduzir processos seletivos passando pelas etapas de captação de candidatos, seleção de currículos, entrevistas e processos de contratação, para diferentes níveis hierárquicos. Elaborar e divulgar vagas em canais apropriados. Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes. Apoiar gestores na definição de perfis e tomada de decisão. Integrações. Programar e realizar integrações de novos funcionários. Avaliar necessidades e realizar a solicitação de possíveis recursos, para o início das atividades de novos colaboradores. Acompanhar os colaboradores no período de experiencia e dar suporte aos gestores nas avaliações. Treinamento e Desenvolvimento. Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças. Planejar, organizar e acompanhar ações de capacitação e desenvolvimento. Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados. Apoiar programas de desenvolvimento de liderança e carreira. Clima Organizacional e Engajamento. Apoiar e executar pesquisas de clima organizacional. Propor e implementar ações de melhoria com base nos resultados. Desenvolver iniciativas de engajamento e valorização dos colaboradores. Avaliação de Desempenho. Apoiar a aplicação de ciclos de avaliação de desempenho. Orientar líderes e colaboradores sobre o processo. Consolidar dados e gerar relatórios para subsidiar decisões de gestão. Apoiar as lideranças no desenvolvimento de planos de melhoria individual das suas equipes, com base nas avaliações de desempenho aplicadas. Cultura e Comunicação Interna. Promover ações de fortalecimento da cultura organizacional. Desenvolver e executar campanhas de comunicação interna. Planejar e realizar eventos corporativos e ações de endomarketing. Indicadores e Relatórios de RH. Acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo médio de contratação, etc. ). Elaborar relatórios gerenciais e dashboards para apoio à tomada de decisão. Projetos e Melhoria Contínua. Participar de projetos de melhoria de processos e políticas de RH. Apoiar a implementação de sistemas e ferramentas de gestão de pessoas. Atuar como agente de mudança em iniciativas de transformação organizacional. Formação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em atividades generalistas de RH. Habilidade em condução de entrevistas por competências e aplicação de treinamentos. Boa ...

Apoiar os processos de atração e seleção de talentos, auxiliando na triagem de currículos, agendamentos e atendimento aos candidatos, garantindo que o fluxo de contratação seja ágil e organizado.Principais Atividades:Divulgação de Vagas: Publicar oportunidades em portais de emprego, LinkedIn, grupos de WhatsApp e na página "Trabalhe Conosco" da empresa.Triagem de Currículos: Realizar o primeiro filtro dos candidatos com base nos requisitos técnicos definidos por você.Busca Ativa (Hunting): Pesquisar perfis potenciais em redes profissionais para vagas de difícil preenchimento (como vendedores técnicos).Agendamento de Entrevistas: Fazer o contato via telefone/WhatsApp para alinhar horários entre candidatos e a coordenação/gestores.Suporte em Entrevistas: Acompanhar entrevistas (como ouvinte) para aprendizado e auxiliar na aplicação de testes comportamentais ou técnicos.Gestão de Retornos (Feedback): Enviar as mensagens de agradecimento e negativas para os candidatos não selecionados (mantendo o padrão de comunicação que criamos).Organização de Documentação: Apoiar a coleta de documentos dos aprovados para envio ao Departamento Pessoal/Contabilidade.Atualização da Planilha de R&S: Manter o funil de candidatos sempre atualizado para seus relatórios semanais.Requisitos SugeridosFormação: Cursando Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas (a partir do 2º ano).Habilidades Soft: Excelente comunicação escrita e oral, organização extrema e muita empatia.Habilidades Hard: Pacote Office básico (principalmente Excel/SpaceworkGoogle) e familiaridade com redes sociais.

...o cliente atua há 35 anos no segmento fitness e praia, com fábrica e lojas em Balneário Camboriú, e busca um profissional para atuar como assistente administrativo. Atividades:Auxiliar no atendimento a clientes e fornecedores. Receber mercadoria e conferir nota fiscal. Acompanhar o estoque com a necessidade de compras. Acompanhar o processo de compras. Dar suporte no setor financeiro. Dar suporte no setor de recursos humanos. Requisitos:Ensino Médio Completo ou Cursando em Administração e áreas afins. Conhecimento em Pacote Office. Atenção. Colaboração. Comunicação assertiva. Relacionamento Interpessoal. Vontade de aprender e ...