165 vagas de emprego para Assistente de Recrutamento E Selecao em Rio Largo, AL

Atividade: Conferir as notas fiscais de entrada e saída no sistema domínio com a contabilidade, realizando as baixas; conferir os serviços (tomados e prestados) no sistema domínio com a contabilidade; colocar para apurar os impostos no sistema domínio; integrar os impostos para realizar pagamento e encaminhar para a contabilidade; emitir o resumo da folha de pagamento no módulo folha; colocar a folha de pagamento para integrar com a contabilidade através do sistema domínio; fazer pagamentos de outras despesas, quando não há nota fiscal. Fazer pagamento da folha (folha mensal, adiantamento, rescisão, férias) baseado no extrato bancário; fazer pagamento de impostos; preparar conciliações contábeis, bancária, contas patrimoniais, elaborar em planilhas com pendencia com o fechamento entender de impostos diretos e indiretos para conferencias das conciliações auxiliar na preparação e entrega das obrigações acessórias ecf, ibge e ecd elaboração de balancetes; estabelecer relacionamento com o cliente, prestando atendimento e orientação sobre as ferramentas, rotinas básicas do departamento e esclarecimento de dúvidas. Preparar materiais para reuniões de apresentação de resultados aos clientes, a partir da orientação da coordenação; realizar o double check (dupla verificação) e a conferência de todos os serviços do setor, a fim de garantir que os resultados entregues e demonstrados ao cliente estão de acordo e sem erros;Necessário: Pacote Office intermediário; 01 anos na função e experiência em escritórios de contabilidade; Ensino superior completo ou em andamento em Ciências Contábeis, 6º período (desejável)

Atividade: Lançar e atualizar informações financeiras em planilhas e sistemas internosApoiar nas rotinas de contas a pagar e a receberEmitir e conferir boletos, notas fiscais e comprovantes de pagamentoRealizar conciliações bancárias diáriasApoiar no fechamento financeiro e relatórios mensaisControlar o fluxo de caixa e manter documentos organizadosDar suporte administrativo ao setor financeiro e à contabilidadeAtender fornecedores e clientes quanto a pendências financeirasRequisito:Ensino médio completo (desejável técnico ou superior em andamento em Administração, Contabilidade ou áreas afins)Desejável experiência mínima de 6 meses na área financeira ou administrativaConhecimento em planilhas e relatórios financeiros no Excel

Requisitos:Residir em Maceió-ALHabilidade com Atendimento ao PúblicoHabilidade com Pacote Office. Responsabilidades:Prospecção de ClientesVendas de Plano OdontológicosEnvio de Relatório para Gerência GeralVisitas Externas. Demais Informações:Horário de Trabalho – Segunda a Quinta (8h ás 18h), Sexta-Feira (8h ás 17h), Sábado (Só quando necessário). Local – Maceió-AL Salário: 1746,14 - 10% Comissão + 15% PI, 20% Carteira de Clientes, 100% da Primeira Mensalidade (PF e PJ) Benefícios:Ajuda de Custo (Combustível)Assistência Odontológica (100% custeado pela empresa)Ticket Alimentação ou Ticket RefeiçãoPlano Médico (50% custeado pela empresa)Vale-TransporteAuxílio CrecheSeguro de Vida.

Realizar visitas as empresas para entender as necessidades dos clientes. Conduzir diagnósticos detalhados para identificar as necessidades da empresa e de seus colaboradores. Planejar e executar programas de treinamento que promovam o desenvolvimento da equipe e das lideranças. Desenvolver apresentações impactantes para os clientes, que resumam os resultados alcançados ou as lacunas identificadas dentro da empresa, para auxiliar na toma de decisões.REQUISITOS: Nível superior em andamento ou completo em Recursos Humanos. Experiência comprovada na área. Conhecimento em Treinamento de Desenvolvimento de Equipes e Lideranças. Sexo: Feminino.HÓRARIO: 08:00h a 17:00h de segunda a sexta, 08:00h a 12:00h nos sábados.

Requisitos:Residir em Maceió -ALEnsino Médio Completo (Superior será um Diferencial)Habilidade com Atendimento ao PúblicoHabilidade com Pacote OfficeExperiência com Comercial/VendasExperiência em Vendas Externas (PAP). Responsabilidades:Prospecção de ClientesVendas de Plano OdontológicosEnvio de Relatório para Gerência Geral. Demais Informações:Horário de Trabalho – Segunda a Quinta (8h ás 18h), Sexta-Feira (8h ás 17h), Sábado (Só quando necessário). Salário:R$ 1.604,71 + Comissão + 15% PI, 20% Carteira de Clientes, 100% da Primeira Mensalidade (PF e PJ) Benefícios:Ajuda de Custo (Combustível)Assistência Odontológica (100% custeado pela empresa)Ticket Alimentação ou Ticket RefeiçãoPlano Médico (50% custeado pela empresa)Vale-TransporteAuxílio CrecheSeguro de Vida

Horário de trabalho:07h-15h12 (segunda á sexta) Sobre a posição:Receber os(as) pacientes. Encaminhar e preparar os(as) pacientes para a área de procedimentos diagnósticos. Requisitos e qualificações:Formação:Ensino médio completo. Experiência prévia em rotinas laboratoriais e operacionais também é um diferencial. Informações adicionais:É cuidando da nossa gente que vamos ser a saúde que as pessoas desejam e que o mundo precisa, confira os nossos benefícios:Cuidados com a alimentação:Vale Refeição/Vale Alimentação ou Refeitório no local de trabalho (de acordo com a localidade). Cuidados com a saúde:Plano de Saúde e Seguro de Vida. Cuidados com o seu desenvolvimento:Universidade Dasa, Ciclo de Desenvolvimento e Carreira, Academias de Tecnologia/PMAX e Programa Crescer dentro da Dasa. Outros:Vale Transporte e Bonificação por desempenho (PPR). Só a Dasa tem – Programa de Saúde , pautado em 5 pilares:Espiritual:yoga, meditação e mindfulness. Físico:Totalpass, clínica de atenção primária, descontos em exames e vacinas. Intelectual:Universidade Dasa. Relacional:Clube de vantagens UAU e benefícios SESC. Emocional:Telepsicologia. Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a região da vaga e da marca.

...O que é essencial é a sua atitude positiva, disposição para aprender, comprometimento com o trabalho e confiança. Se atende aos critérios, candidate-se. Equipe de Recrutamento da RHF Talentos Maceió-Farol.

...O que é essencial é a sua atitude positiva, disposição para aprender, comprometimento com o trabalho e confiança. Se atende aos critérios, candidate-se. Equipe de Recrutamento da RHF Talentos Maceió-Farol.

...s de torneamento em peças de metais ferrosos, não ferrosos e materiais compósitos, conforme desenhos técnicos, especificações e procedimentos estabelecidos. Atua na preparação da máquina, seleção e ajuste de ferramentas, execução de cálculos técnicos básicos e controle dimensional das peças usinadas, assegurando o cumprimento dos padrões de qualidade, segurança, higiene, ...

Responsável pelo gerenciamento geral da loja de autopeças especializada na linha diesel, atuando com peças para carretas, caminhões, ônibus e vans , garantindo o bom funcionamento das operações, o alcance de metas comerciais e a excelência no atendimento ao cliente. Principais Responsabilidades:Gerenciar as rotinas administrativas, comerciais e operacionais da loja. Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendas e apoio. Planejar e executar estratégias para aumento de vendas e rentabilidade. Acompanhar indicadores de desempenho (metas, faturamento, ticket médio, giro de estoque). Garantir a qualidade no atendimento ao cliente e fidelização. Controlar estoque, compras, reposições e inventários. Negociar com fornecedores e acompanhar prazos e condições comerciais. Assegurar o cumprimento das normas internas, processos e políticas da empresa. Elaborar relatórios gerenciais e prestar contas à diretoria. Gerente de Loja no segmento de autopeças , preferencialmente linha diesel. Conhecimento em peças para caminhões, carretas, ônibus e vans. Vivência em gestão de equipes e metas comerciais. Noções de controle de estoque e indicadores de desempenho. Habilidade em negociação, liderança e tomada de decisão. Conhecimento básico em informática e sistemas de gestão (ERP). Competências Comportamentais:Liderança e proatividade. Visão estratégica e foco em resultados. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Organização e senso de responsabilidade. Capacidade de resolver problemas.

Contrato:PJ Localização:Maceió-AL Horário:De segunda a sexta-feira, das 8h às 18h Remuneração e Benefícios:Salário fixo-R$6. 500,00 + Bonificação Atividades:Gestão Operacional:Organizar e otimizar os fluxos operacionais e administrativos. Identificar gargalos e implementar melhorias práticas. Acompanhar indicadores operacionais e financeiros Gestão Administrativa e Financeira:Apoiar controle de custos e despesas. Analisar contratos e oportunidades de renegociação. Apoiar previsibilidade e organização do caixa Negociação:Conduzir negociações com fornecedores e prestadores de serviço. Apoiar negociações com convênios e parceiros estratégicos Gestão de Pessoas:Coordenar equipes administrativas e operacionais. Apoiar resolução de conflitos e alinhamento interno Apoio Estratégico à Direção:Executar decisões estratégicas definidas pela liderança. Reduzir a sobrecarga operacional da diretoria Requisitos:Ensino superior completo em Administração ou áreas correlatas Experiência em hospital, clínica médica ou saúde suplementar, com vivência sólida em gestão operacional e administrativa e prática em negociação de contratos e fornecedores Competências:Perfil executivo, organizado, resolutivo e ético Observação:Será realizada uma avaliação formal após 6 meses de atuação Há possibilidade de aumento do salário fixo conforme metas atingidas Poderá ser feita uma revisão de responsabilidades e ampliação de escopo conforme desempenho.

Salário + Benefícios Principais funções: Coordenar o transporte e a distribuição de produtos asfálticos, garantindo prazos e segurança no transporte de produtos perigosos. Gerir frota própria e de terceiros, controlando manutenção preventiva e corretiva, disponibilidade e performance dos veículos. Planejar rotas e programar carregamentos em alinhamento com as áreas Comercial, Produção e Recepção (balança). Garantir conformidade com legislações específicas (ANP, ANTT, IBAMA e demais órgãos reguladores). Negociar e gerir contratos com transportadoras terceirizadas, avaliando custo, prazo e qualidade. Elaborar e manter controles e planilhas gerenciais, tais como: Planilha de cálculo e controle de fretes (próprios e terceiros); Controle e depreciação de pneus; Controle da documentação da frota e dos motoristas (CNH, exames, cursos e treinamentos obrigatórios como MOPP, NR-20 etc.); Controle de manutenção preventiva e corretiva da frota; Controle e redução de consumo de combustível da frota; Controle de diárias dos motoristas; Controle de combustível utilizado no abastecimento do maçarico das carretas; Controle de horas de espera e de atraso no descarregamento de caminhões. Utilizar o TMS (TOTVS) para gestão de transporte, controle de fretes, roteirização, acompanhamento de entregas e análise de indicadores de desempenho. Acompanhar indicadores de desempenho logístico (OTIF, custos de frete, disponibilidade de frota, nível de serviço). Apoiar a área de Segurança do Trabalho no cumprimento de normas de saúde, segurança e meio ambiente ligadas ao transporte. Liderar e desenvolver a equipe de logística, promovendo boas práticas de gestão e trabalho em equipe. Elaborar relatórios para a Diretoria, propondo soluções de otimização de custos e processos.

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Empresa de Engenharia Civil, com aproximadamente 500 colaboradores, busca Gerente de Recursos Humanos para atuação estratégica e operacional, com foco em estruturação, liderança e resultados. Principais Desafios Liderar a área de RH de forma estratégica, garantindo a execução eficiente dos processos Estruturar e consolidar políticas e práticas de gestão de pessoas Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, desenvolvimento de lideranças e clima organizacional Atuar de forma próxima à diretoria e às lideranças operacionais, especialmente em ambiente de obras Garantir organização, indicadores, disciplina de processos e conformidade legal Responsabilidades Gestão integral da área de Recursos Humanos Desenvolvimento e acompanhamento de lideranças Implantação e monitoramento de indicadores de RH Apoio estratégico à gestão e tomada de decisão Garantia do cumprimento da legislação trabalhista e boas práticas organizacionais Perfil Requerido Experiência comprovada como Gerente de Recursos Humanos Vivência em empresas de médio ou grande porte (diferencial:engenharia, construção civil ou indústria) Perfil proativo, organizado, firme e orientado a resultados Capacidade de tomada de decisão, autonomia e iniciativa Comunicação clara, postura profissional e liderança ativa Condições da Vaga Remuneração total:R$ 5. 000,00 R$ 4. 000,00 (salário) R$ 1. 000,00 em cartão iFood Atuação presencial 8h as 17h (1h de almoço) Disponibilidade para rotina dinâmica e ambiente operacional Buscamos um profissional que assuma o protagonismo da área de RH e contribua efetivamente para a evolução da gestão de pessoas na organização..

A RHF FAROL Maceió – está selecionando um(a) Barista dedicado(a), organizado(a) e comprometido(a) para atuar no dia a dia de um restaurante, garantindo qualidade no preparo das bebidas, excelência no atendimento ao cliente e organização da estação de trabalho. O(a) profissional ideal deve ter perfil proativo, atenção aos detalhes, agilidade, bom relacionamento interpessoal e compromisso com padrões de qualidade, contribuindo para uma experiência positiva dos clientes e para o bom funcionamento da operação. Requisitos:Ensino médio completo Experiência com atendimento ao público Experiência como barista Organização, agilidade e responsabilidade Boa comunicação Comprometimento com horários Diferenciais:Residir na parte baixa e/ou adjacências Perfil prático, resolutivo e colaborativo Facilidade para trabalho em equipe PRINCIPAIS ATIVIDADES:Preparo de cafés, bebidas quentes e geladas Organização e limpeza da estação de trabalho Atendimento ao cliente Controle de insumos e organização de estoque do setor do bar. Apoio na rotina do salão quando necessário Carga horária:Segunda a sábado, das 08h às 16h20 Domingo, das 06h às 16h20 5 folgas mensais Remuneração e benefícios: R$ 1. 695,00 Vale Alimentação R$ 205,00 Vale Transporte Se você é um(a) barista com perfil profissional, comprometimento, responsabilidade e foco em qualidade no atendimento e na operação, essa oportunidade é para você. RHF Talentos Farol – Maceió. Alagoas .

Localização:Bairro do Farol Horário:De segunda a sexta, das 9h00 as 18h00 (1 hora de intervalo) Remuneração:Salário:R$ 1. 518,00 + Comissão Atividades:Realizar prospecção de clientes por meios digitais e presenciais Efetuar atendimento consultivo, apresentando soluções e esclarecendo dúvidas sobre os serviços da empresa Manter relacionamento com clientes, acompanhando negociações e pós-venda Alimentar e atualizar cadastros e relatórios de vendas Utilizar redes sociais e ferramentas de contato (WhatsApp, e-mail, telefone) para captação e conversão de oportunidades Apoiar o time em ações comerciais e metas de desempenho Requisitos:Ensino médio completo Boa comunicação verbal e escrita Facilidade com redes sociais e ferramentas de contato (WhatsApp, e-mail, telefone) Diferencial:Ensino superior em andamento ou completo (em áreas correlatas ao segmento) Experiência prévia com vendas, prospecção ou atendimento ao cliente.

Oportunidade:Estamos em busca de um(a) Comprador(a). A posição exige comprometimento e habilidades de negociação para garantir a aquisição de materiais e serviços de alta qualidade. Funções:Gerenciar processos de aquisição de materiais e serviços Coordenar com fornecedores para garantir entregas pontuais Acompanhar cotações e negociações Colaborar com outras áreas para definir necessidades de compras e acompanhamento no estoque Requisitos:Experiência em compras e negociações Conhecimento em processos de aquisição Capacidade de análise de fornecedores Habilidades de negociação e comunicação Horário:Segunda a Sexta de 8h às 17h e Sábado de 8h às 12h (Folgas aos Domingos) Salário:R$2. 000,00 (a combinar) A oportunidade é presencial e localizada na cidade de Maceió, bairro da Jatiúca..

Contrato:CLT Localização:Bairro do Trapiche da Barra Horário:De segunda a sexta, das 8h às 17h Remuneração e Benefícios:Salário fixo R$ 1. 622,73 + VT + Comissão (de 1% a 3%) Atividades:Identificar e entrar em contato com potenciais clientes, seja por meio de listas de clientes em potencial ou através de pesquisas de mercado Responder dúvidas, esclarecer informações sobre produtos ou serviços, e auxiliar na resolução de problemas Compreender as necessidades e expectativas dos clientes para apresentar as soluções mais adequadas Apresentar os benefícios dos produtos ou serviços oferecidos pela empresa, utilizando técnicas de argumentação e persuasão Concluir o processo de venda, obtendo o compromisso do cliente em adquirir o produto ou serviço Fazer o acompanhamento da carteira de clientes existentes, oferecendo suporte, promoções e atualizações Verificar a satisfação do cliente após a compra, buscando a fidelização e a geração de novas oportunidades de negócio Requisitos:Ensino médio completo Experiência prévia em televendas Desejável:Conhecimento de informática em nível intermediário.

Atuar diretamente no relacionamento com clientes, realizando visitas regulares para negociação, divulgação e promoção dos produtos, com foco no fortalecimento da marca e aumento das vendas. Será responsável por utilizar aplicativo de vendas para organização da rotina, registro de informações e acompanhamento de resultados, garantindo eficiência operacional. Também irá implementar estratégias de exposição e materiais de merchandising nos pontos de venda, apoiar a introdução de novos produtos, prospectar e cadastrar novos clientes, além de atuar de forma consultiva, desenvolvendo relacionamentos de confiança e contribuindo para a solução de demandas do dia a dia. A posição exige postura comercial, organização, boa comunicação e foco em resultados, com atuação prática no campo e interação constante com diferentes perfis de clientes. Ensino médio completo (desejável cursando ensino superior). Experiência anterior com vendas externas, atendimento ao cliente, promotor de vendas ou áreas comerciais será considerada diferencial. Desejável familiaridade com uso de aplicativos, ferramentas digitais e sistemas de vendas. Disponibilidade para atuação presencial, cumprimento de rota de visitas e flexibilidade para lidar com diferentes demandas comerciais. Uma das maiores empresas do setor de bebidas no Brasil, atuando no segmento de bens de consumo, com forte presença no varejo e foco em excelência operacional, relacionamento com clientes e expansão de mercado.

A RHF Maceió-Farol está selecionando um(a) Cozinheiro(a) Líder experiente e dinâmico(a) para coordenar uma equipe de cozinha, garantindo qualidade, organização e eficiência no dia a dia do restaurante. O profissional ideal deve ter um perfil de liderança, com habilidades comprovadas em comandar equipes e tomar decisões sob pressão. REQUISITOS:Experiência comprovada como Cozinheiro (a) Liderança e boa comunicação com equipe Organização e senso de responsabilidade Agilidade e tomada de decisão Comprometimento com horários e padrão da casa Conhecimento em boas práticas de manipulação de alimentos DIFERENCIAS:Experiência em restaurantes. Residir na parte baixa e/ou adjacências Perfil prático, resolutivo e colaborativo PRINCIPAIS ATIVIDADES:Será responsável por liderar a equipe de cozinha, distribuindo tarefas e garantindo o bom funcionamento durante todos os turnos. Assegurar o preparo correto dos pratos conforme o padrão da casa, mantendo a organização e a limpeza nas áreas de trabalho. Dar suporte aos auxiliares e manter o ritmo de produção nos horários de maior movimento, reportando ocorrências e necessidades à gerência. Carga Horária de Trabalho Segunda a Sábado de 08h às 16h20 e Domingo das 06h às 16h20 (5 Folgas mensais) Remuneração:R$2. 242,00 + VA+VT+ Ajuda de custo Se você é um cozinheiro com experiência sólida, liderança comprovada e um compromisso com a excelência, esta oportunidade é para você. RHF Talentos Farol-Maceió-Alagoas.

Resumo do Cargo:Responsável pela gestão completa da loja, assegurando a excelência no atendimento ao cliente, o cumprimento das metas de vendas, a organização do ambiente e o desenvolvimento da equipe. Atua como líder estratégico, orientando a equipe para oferecer uma experiência de compra diferenciada e fortalecendo a imagem da marca. Principais Atividades e Responsabilidades:Gerir a operação da loja, garantindo padrão de qualidade no atendimento e organização. Acompanhar e impulsionar o desempenho da equipe de vendas. Estabelecer metas individuais e coletivas, monitorando resultados e indicadores de vendas. Desenvolver estratégias para aumentar o fluxo de clientes e melhorar o ticket médio. Coordenar processos de reposição de produtos, vitrine, estoque e inventários. Garantir a correta exposição e visual merchandising dos produtos. Realizar treinamento e acompanhamento da equipe, promovendo engajamento e desenvolvimento profissional. Atender clientes quando necessário, resolvendo situações de maior complexidade. Controlar escalas de trabalho, horários e demandas administrativas da equipe. Cumprir e fazer cumprir políticas internas, normas de segurança e procedimentos da empresa. Requisitos do Cargo:Desejável superior em Administração, Gestão Comercial, Moda ou áreas correlatas). Experiência comprovada como gerente ou subgerente de loja, preferencialmente no segmento de moda. Conhecimentos em vendas, gestão de equipe e indicadores de performance. Noções de visual merchandising e técnicas de negociação. Disponibilidade para horários flexíveis, inclusive finais de semana. Competências Comportamentais:Liderança e capacidade de motivar equipes. Comunicação assertiva e habilidade de negociação. Organização e foco em resultados. Visão estratégica e proatividade. Facilidade de relacionamento interpessoal e orientação ao cliente.