25 vagas de emprego para Assistente de Processos em Rio das Ostras, RJ

COORDENADOR(A) DE GESTÃO DE PROCESSOS-#1134 Local:Macaé/RJ Principais Responsabilidades Coordenar, implementar, manter e apoiar os processos do Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ), assegurando a conformidade com normas, requisitos legais e regulatórios Atuar como responsável técnico pela gestão, padronização e melhoria contínua dos processos organizacionais Garantir a conformidade com as Normas ISO, com foco na ISO 9001 Elaborar, revisar, aprovar e controlar documentos do SGQ, incluindo procedimentos, instruções de trabalho, formulários e registros Definir, monitorar, analisar e reportar indicadores de desempenho dos processos Aplicar as 7 Ferramentas da Qualidade e o Controle Estatístico de Processo (CEP) na análise e melhoria dos processos Conduzir auditorias internas, apoiar auditorias externas e acompanhar planos de ação Gerenciar registros de não conformidades, ações corretivas e preventivas Atuar na manutenção, renovação e acompanhamento de certificações junto a órgãos e entidades reguladoras (IRATA, CEBRAPI e Marinha) Promover a cultura de qualidade, padronização e melhoria contínua junto às áreas envolvidas Requisitos Técnicos Experiência mínima comprovada de 2 anos na área Conhecimento em Normas ISO Vivência com a norma ISO 9001 Experiência com Sistemas de Gestão da Qualidade (SGQ) Domínio das Ferramentas da Qualidade Conhecimento em Controle Estatístico de Processo (CEP) Habilidade na elaboração e revisão de documentação técnica e registros de não conformidade Ensino superior completo-Diferencial Certificação de Auditor Interno ISO 9001-Diferencial Remuneração e Benefícios Salário:R$ 3. 100,00 Vale Alimentação/Refeição:R$ 30,00/dia Vale Transporte Plano de Saúde participativo Plano Odontológico Amil Seguro de Vida Regime de contratação:CLT Horário de trabalho:Segunda a Sexta das 08h às 17:48h.

...s 08h às 17h (44h semanais) Faixa Salarial:R$ 1. 550,00 A RHF Talentos – Unidade Rio das Ostras está recrutando para uma empresa parceira um(a) Assistente Comercial. Buscamos profissionais organizados, comunicativos e com perfil analítico para integrar nosso time comercial. Descrição da Vaga:Estamos em busca de um(a) Assistente Comercial para apoiar o time em todas as etapas do funil de vendas, desde a prospecção até o pós-venda, garantindo organização e eficiência nos processos comerciais. Responsabilidades:Apoiar o time comercial em todas as etapas do funil de vendas (prospecção, proposta e pós-venda). Realizar cadastro e atualização de clientes no ...

1066-103-Assistente Administrativo/Liberação. Estamos em busca de um(a) Assistente Administrativo/Liberação para atuar de forma presencial, em Macaé. Apoiando os processos de medicina ocupacional , com foco na organização, controle e acompanhamento de exames e documentos dos colaboradores. Segunda a sexta-feira/07h30 às 17h30 (1h de almoço) Principais atividades:Organização e acompanhamento dos exames médicos ocupacionais. Emissão, controle e gestão de ASOs. Comunicação com áreas internas sobre condições de saúde dos colaboradores. Conferência e correção de documentos, quando necessário. Atendimento e acompanhamento via e-mail e WhatsApp. Atualização e controle de informações em sistema de medicina ocupacional. Requisitos:Ensino médio completo. Experiência ou vivência com medicina ocupacional. Conhecimento no sistema SOC. Familiaridade com emissão e interpretação de ASOs. Boa organização e controle de documentos. Boa comunicação e facilidade para lidar com pessoas. Conhecimento básico a intermediário em informática. O que você vai encontrar aqui:Um ambiente que valoriza o bom relacionamento entre os profissionais, incentiva a troca de ideias e o trabalho em equipe, atenção e clareza é essencial para cuidar bem de quem passa pela clínica..

...s da embarcação e da tripulação. Acompanhar vistorias realizadas por autoridades. Realizar conferência e processamento de documentos relacionados às embarcações e à tripulação. Auxiliar nos processos de imigração e na logística da tripulação (passaportes, atendimento médico, transporte, entre outros). Agendar serviços como manobras, rebocadores, transporte e acomodação de tripulantes. Fornecer suporte geral à equipe, esclarecendo dúvidas sobre processos com clientes e áreas internas.

Descrição das Atividades:Atuará em indústria metalúrgica com:Efetuar o cadastro de produtos. Cadastrar o modelo de certificados conforme características técnicas dos produtos. Cadastrar estruturas e configurações de itens fabricados conforme solicitações destacadas. Cadastrar especificações técnicas para inspeção de recebimento. Auxiliar na emissão de certificados e montagem de databooks conforme normas NBR e DNV. Auxiliar na gravação de produtos conforme solicitações de clientes. Executar ensaios de ruptura para validação de capacidade de produtos. Requisitos:Cursando técnico ou graduação em áreas relacionadas a engenharia. Conhecimentos com cadastro de produtos. Ter trabalhado com ERP. Conhecimentos com pacote office. Possuir fácil acesso a Macaé no Rio de Janeiro.

..., contribuindo diretamente para a agilidade e eficácia no processo de formalização e fechamento de negócios. Atuando como elo entre a área comercial e os processos internos da empresa, garantindo a fluidez das demandas e a qualidade das informações. Atividades:Acompanhamento do status de execução dos pedidos (serviços ou locações). Elaboração de propostas para serviços técnicos (todos os vendedores). Aprovação sistêmica mediante Análise Crítica. Acompanhamento de equipamentos aguardando orçamento/avaliação. Apoio ao time comercial nas demais ações que envolvem o processo antes do fechamento da venda. Atendimento de solicitações de clientes após a venda (ex:cópia de NF, reenvio de documentação, dúvidas). Suporte ao setor técnico ou operacional em pendências com o cliente. Acompanhamento de Ordens de Serviço em andamento. Atualização do CRM com registros de pós-venda. Requisitos:Ensino médio completo. Experiência anterior em rotinas administrativas ou comerciais. Desejável experiência prévia em áreas de apoio à equipe de vendas ou assistência comercial. Conhecimento em processos de análise crítica e gestão de propostas. Vivência em empresas do setor industrial ou técnico será considerada um diferencial.

Você busca crescimento profissional em um ambiente dinâmico e colaborativo Quer atuar em uma empresa que investe no seu desenvolvimento e reconhece seu talento Então essa vaga é para você! Somos um escritório de contabilidade com 57 anos de excelência, localizado em Macaé, e reconhecidos pelo Selo Great Place to Work (GPTW), o que comprova nosso excelente clima organizacional e cultura de aprendizado contínuo. Aqui, valorizamos o crescimento profissional, investimos constantemente em treinamentos e atualizações, e oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo, onde você pode desenvolver todo o seu potencial. O que oferecemos Modelo de trabalho híbrido. Um ambiente acolhedor e inovador, onde você será incentivado a crescer e aprimorar suas habilidades. A oportunidade de fazer parte de um time altamente qualificado e comprometido com resultados. Suas principais responsabilidades:Atuar nas rotinas do Departamento Pessoal, incluindo suporte no processo de folha de pagamento, controle de férias, 13 salário e rescisões. Também será responsável por auxiliar em admissões e demissões, redigir relatórios e documentos, organizar informações no sistema e prestar atendimento aos clientes, além de apoiar nas demais atividades do setor. O que esperamos de você Graduação em andamento em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência com as rotinas de Departamento Pessoal. Já ter atuado em escritório de contabilidade, será um diferencial. Proatividade e vontade de crescer dentro de um ambiente que valoriza o aprendizado. Se você deseja fazer parte de um time reconhecido por sua qualidade, inovação e ambiente colaborativo, inscreva-se agora!

Criação e edição de vídeos, elaboração de cronograma, criação de mídias sociais, criação de conteúdo, gestão de tráfego.

Seguir procedimentos internos estabelecidos pela empresa a fim de assegurar o bom desenvolvimento das atividades. Auxiliar nas atividades de departamento pessoal. Prestar suporte aos processos seletivos junto aos demais setores. Auxiliar na integração de novos colaboradores. Auxiliar na comunicação interna da empresa. Apoiar as atividades financeiras. Prestar suporte para ...

...s 14:30h O que você fará:Atendimento ao Cliente:Recepcionar pacientes com sorriso no rosto e cordialidade. Canais Digitais:Realizar agendamentos e tirar dúvidas via WhatsApp e telefone. Processos Administrativos:Auxiliar na organização de fichas, conferência de documentos e suporte ao fluxo da clínica. Organização:Manter a recepção sempre impecável para nossos pacientes. O que ...

...s para equipamentos Subsea. Conhecimento prático em dispositivos como:Hotstab, Receptáculo, Cut Tool, Super Driver Leitura e interpretação de normas API, ASME e ISO. Familiaridade com processos de fabricação, montagem e testes de equipamentos offshore. Capacidade de atuar com equipes multidisciplinares, mantendo interface técnica com fabricação, SGI e operações offshore. Requisitos Desejáveis Atuação em liderança técnica e/ou orientação de equipes de projeto. Inglês fluente no ramo offshore. Tempo mínimo de experiência desejado:3 anos ou mais Perfil Comportamental Esperado Proatividade e autonomia na execução de projetos e resolução de problemas técnicos. Organização, visão analítica e atenção a detalhes. Foco em prazos críticos e qualidade técnica. Boa comunicação técnica (verbal e escrita) para relatórios, especificações e reuniões. Capacidade de atuação sob pressão, com senso de urgência e foco em soluções seguras e viáveis. Mentalidade orientada a processos, disciplina no cumprimento de padrões e requisitos normativos. Compromisso com a excelência técnica, segurança operacional, ética, responsabilidade e colaboração em equipe, alinhado aos valores ...

Responsável pela Gestão do time. Garantir o abastecimento, exposição e o acondicionamento adequado das mercadorias recebidas. Atender as solicitações e necessidades dos clientes. Participar e liderar reuniões com o time. Acompanhar as mercadorias recebidas, por meio de documentos de entradas. Verificar, manter e propor mudanças no layout do setor e das mercadorias. Responder pela integração do setor. Supervisionar o processo de troca e devolução de mercadorias no setor, através do controle de validade e condições das mercadorias. Responder pela gestão de pessoas. Responder pela ordem e manutenção de equipamentos e por boas condições higiênicas. Conhecer os riscos de suas atividades as medidas de controle, visando eliminar fontes de riscos (perigos) no trabalho e comportamentos inseguros. Combater ajustes, avarias. Cumprir as normas e procedimentos da empresa, respeitando a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. Verificar todos os itens de segurança da loja. Ter atuado no segmento de Varejo ou Atacado é um diferencial. Requisitos:Mínimo ensino médio completo. #LI-Onsite.

...s complexas, lidando com múltiplos decisores (compradores, farmacêuticos, coordenadores e diretores). Prospectar novos clientes e mercados, incluindo setores público, privado e terceiro setor. Atuar em processos de licitação pública e compras institucionais. Utilizar e acompanhar cotações em portais como Petronect e similares. Gestão Comercial e Operacional Gerenciar pipeline de vendas, ...

Você está procurando uma oportunidade empolgante na área de vendas de automação residencial e sonorização de ambientes Temos a vaga perfeita para você! Venha fazer parte de uma equipe dinâmica e dedicada, onde você poderá colocar suas habilidades de vendas em prática e contribuir para a transformação dos lares de nossos clientes. Como Vendedor de Automação Residencial e Sonorização de Ambientes, suas principais responsabilidades serão: Prospectar e atender clientes, identificando suas necessidades e apresentando soluções personalizadas de automação e sonorização residencial. Realizar demonstrações dos produtos e sistemas, destacando os benefícios e funcionalidades. Acompanhar todo o processo de venda, desde o primeiro contato até a entrega e instalação dos equipamentos. Elaborar propostas comerciais e orçamentos, negociando condições favoráveis para o cliente. Manter um excelente relacionamento com a base de clientes, prestando suporte e garantindo a satisfação. Monitorar e analisar os indicadores de desempenho, buscando sempre superar as metas estabelecidas. Requisitos Para se destacar nessa oportunidade, buscamos profissionais com: Experiência comprovada em vendas - Habilidades de comunicação, negociação e atendimento ao cliente. Pró-atividade, criatividade e facilidade em trabalhar em equipe. Disponibilidade para atendimento em diversos horários, inclusive finais de semana. Benefícios - Remuneração compatível com o mercado, composta por salário fixo e comissões. Ambiente de trabalho descontraído e com muita oportunidade de aprendizado. Junte-se a nós nessa jornada de transformar lares com a melhor tecnologia em automação e sonorização. Candidate-se agora e faça parte dessa equipe de sucesso!

Principais atividades:1. Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo o levantamento do perfil das vagas, a apresentação de pré-selecionados e respectivos pareceres aos gestores responsáveis pela decisão final. Desenvolver e divulgar anúncios de recrutamento nos canais de comunicação adequados. 2. Realizar o controle das vagas abertas, em andamento e fechadas em documento compartilhado. 3. Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, elaborar planos de desenvolvimento individuais baseado em gestão por competência bem como desenvolver soluções alinhadas com as metas da empresa. 4. Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de avaliação de eficácia, de reação e indicadores. 5. Organizar os recursos institucionais para os eventos de treinamento, preparando toda a logística dos cursos, controlando a presença dos participantes e realizando a avaliação de reação e eficácia. Arquivar os certificados dos cursos nas pastas dos colaboradores. 6. Construir o LNT (Levantamento das Necessidades de Treinamento) junto aos Gestores das áreas, atendendo os treinamentos comportamentais técnicos e obrigatórios (NR’s), bem como manter todo o controle, atualização dos relatórios, confecção de books para atendimento interno, fiscalizações, auditorias etc. 7. Desenvolver e propor melhorias para a área, atuar como palestrante no programa de integração de novos colaboradores, visitantes bem como disseminar a cultura organizacional. 8. Realizar entrevistas de desligamento e demais atividades pertinentes ao cargo. 9. Acompanhar as RMP’s de admissão, desligamento e movimentações diversas. 10. Realizar o monitoramento dos contratos de experiência, assegurando o controle das datas de término e prorrogação, além de oferecer suporte ao gestor na condução das avaliações e no fornecimento de feedback estruturado ao colaborador. 11. Tabular os dados para composição dos indicadores de RH. 12. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, fornecendo informações e orientações necessárias possíveis. 13. Encaminhar o candidato para realização do exame admissional, receber documentos e conferir para formalização do contrato. 14. Efetuar a integração de novos colaboradores, terceiros e visitantes, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho. 15. Providenciar as Listas de Frequências e assinatura dos colaboradores nas integrações, treinamentos, reuniões e eventos. 16. Manter as listas de frequências organizadas e arquivadas, bem como toda a documentação da área de RH. 17. Assegurar o sigilo, a integridade e proteção de dados e informações relacionadas aos colaboradores e demais assuntos da empresa. 18. Apoiar o correto tratamento de documentos e dados, assegurando a proteção de dados conforme LGPD. 19. Participar quando necessário dos DDS (Diálogo, Diário de Segurança) em diversas áreas. 20. Acompanhar o Programa de Jovens Aprendizes e/ou Estagiários, monitorar o cumprimento das atividades, presenças e ausências com as devidas tratativas necessárias. 21. Confeccionar templates diversos e manter atualizados os quadros de Gestão a Vista instalados em diversas áreas da empresa. 23. Planejar a organização do calendário de eventos da empresa. 24. Contribuir para a realização dos projetos estratégicos e alcance dos resultados da Gestão de Pessoas. 25. Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento. 26. Conhecer a missão, visão e valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, e meio ambiente, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos. 27. Conhecer os riscos de suas atividades e as medidas de controle dos mesmos. Comunicar, controlar e eliminar fontes de riscos (perigos) e comportamentos inseguros. Combater o desperdício e reduzir a geração de resíduos, efluentes e emissões atmosféricos. Não expor-se nem expor pessoas a riscos desnecessários, aplicando a recusa ao trabalho quando necessário. Requisitos:Ensino superior em andamento (Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins). Experiência prévia com recrutamento e seleção (desejável conhecimento em entrevistas por competência). Vivência generalista será considerada um diferencial. Conhecimentos Técnicos:Pacote Office (especialmente Excel). Sistemas de recrutamento (ATS) e/ou sistemas de RH. Conhecimento da legislação trabalhista. Disponibilidade de atuar no modelo presencial. Local de Trabalho-Armação Búzios/RJ.

...o Grupo Galactus! Sua missão será elaborar, revisar e aprovar políticas e normativas internas, analisar riscos e controles para garantir segurança e confiabilidade dos nossos processos. Além de, mapear fluxo de atividades, a fim de atender o cumprimento dos processos operacionais e evitar a ocorrência de erros ou irregularidades. Principais atribuições e responsabilidades:Realizar auditoria da execução dos processos, visando identificar fragilidades, oportunidades de melhoria e eficiência de processos. Criar e atualizar mensalmente a matriz de riscos e demais instrumentos de gestão de risco operacional. Realizar eventualmente auditorias dos processos reformulados ou implantados nas várias áreas para atestar sua eficácia e utilização dentro dos padrões e objetivos estabelecidos. Assessorar os colaboradores das áreas administrativas na busca pelos controles adequados em seus processos, através de sugestões, recomendações e suporte. Requisitos:Formação Superior em Ciências Contábeis, Administração de empresas e áreas afins. Domínio do Pacote Office. Disponibilidade de mudança para Búzios/RJ. Desejável:MBA/Especialização em Controladoria ou Gestão de Processos.

...) Recepcionista – Clínica de Saúde Ocupacional, para atuar de forma presencial em Macaé, sendo o primeiro ponto de contato da clínica e apoiando os processos de medicina do trabalho , com foco em atendimento, organização e liberação de exames ocupacionais. Segunda a sexta-feira/07h00 às 17h00. Principais atividades:Recepcionar trabalhadores, conferindo ...

...s e na conservação da loja. Verificar normas de segurança e procedimentos administrativos. Preparar relatórios e fazer o registro de ocorrências em loja. Acompanhar os processos de inventários dos departamentos. Zelar pela integridade física/patrimonial da empresa e funcionários. Controlar a entrada e saída de funcionários, terceiros e clientes. Etiquetar os ...

...s e na conservação da loja. Verificar normas de segurança e procedimentos administrativos. Preparar relatórios e fazer o registro de ocorrências em loja. Acompanhar os processos de inventários dos departamentos. Zelar pela integridade física/patrimonial da empresa e funcionários. Controlar a entrada e saída de funcionários, terceiros e clientes. Etiquetar os ...

Atuar de forma generalista e estratégica na implantação, organização e execução dos processos de Recursos Humanos, contribuindo para a estruturação do setor e para o desenvolvimento das pessoas e da cultura organizacional. Será responsável por conduzir os processos de recrutamento, seleção e integração (onboarding) de novos colaboradores, bem como pela administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, controle de ponto, admissões, férias, ...