294 vagas de emprego para Assistente de Processosno estado doMato Grosso

...e completo, a Minerva Serviços de Contabilidade. Nossa missão é oferecer aos nossos clientes soluções com qualidade, agilidade, técnica e ética. Procuramos um Auxiliar de Processos para nos ajudar nesta missão. Suas principais atividades serão:Auxiliar nos processos contratuais de abertura, alteração e dissolução de empresas. Gerir alvarás de funcionamento, sanitário e de Corpo de Bombeiros. Gerir cadastros, atualizações e baixas junto ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Processo(s) Principal(is): Realizar controle e monitoramento da conformidade dos processos de fabricação e do comportamento das pessoas, em relação as boas práticas da qualidade e da segurança de alimentos e outras atividades.Formação: Desejável formado ...

VENHA FAZER PARTE DO NOSSO TIME! Estamos em busca de um Auxiliar de Operações cheio de energia para somar na nossa equipe em Campo Novo do Parecis/MT! O QUE OFERECEMOS:Salário: R$ 2.011,52Benefícios:Vale Alimentação de R$ 486,00Transporte fretadoRefeição no local O QUE PRECISAMOS:Ensino Médio CompletoPerfil Masculino O QUE VOCÊ FARÁ:Colocar os frascos na linha de produção com capricho.Fechar os potes e garantir que eles estejam prontos para a selagem.Organizar os produtos nas caixas e encaminhá-los para a esteira de selagem.Cuidar dos pallets com produtos selados e fazer o estrechamento.Abastecer a linha de produção com os materiais necessários.Monitorar a datadora, conferir a ficha CEP e acompanhar o peso dos produtos. IMPORTANTE:Esta é uma vaga temporária com possibilidade de efetivação, então aproveite a oportunidade de crescer e se desenvolver com a gente! INTERESSADOEnvie seu currículo para 11 97725-0517 e venha fazer parte dessa jornada com a gente!Estamos esperando por você!

...s e competências exigidas. REQUISITOS:Ensino Superior Completo em:Química, Biologia, Bioquímica, Engenharia de Alimentos, Produção ou Química. Imprescindível:Curso Técnico Cervejeiro. Desejável:Pós Graduação:Gestão Industrial ou Gestão de Processos. Vivência na área de Fabricação e Processo de Cerveja. Disponibilidade para trabalhar em turno. Disponibilidade para residir em Rondonópolis/MT.

...o Superior Completo em: Química, Biologia, Bioquímica, Engenharia de Alimentos, Produção ou Química. Imprescindível: Curso Técnico Cervejeiro. Desejável: Pós Graduação: Gestão Industrial ou Gestão de Processos. Vivência na área de Fabricação e Processo de Cerveja. Disponibilidade para trabalhar em turno. Disponibilidade para residir em Rondonópolis/MT.

A RHF Talentos Unidade-Sinop/MT está em busca de um profissional para o cargo de Assistente Administrativo RH. Buscamos alguém que tenha uma visão detalhada e uma habilidade inata para organização, com uma forte orientação para o atendimento ao cliente. O candidato ideal deverá ser capaz de gerenciar tarefas administrativas e de recursos humanos com eficiência e precisão. Você será responsável por auxiliar na gestão de processos de RH, bem como na manutenção de registros de pessoal. Suas principais funções incluirão o suporte ao departamento de RH nas atividades diárias. Além ...

Realizar atendimento a clientes no balcão e em campo. Identificar oportunidades de venda e realizar prospecção ativa. Elaborar orçamentos e acompanhar pedidos até a finalização da venda. Negociação de preços, prazos e condições de pagamento. Manutenção da carteira de clientes. Garantir a satisfação do cliente por meio de um atendimento ágil e eficaz.

Providenciar a quebra de parciais e montagem de prontuários hospitalares conforme o contrato estabelecido entre o convênio e hospital, para emitir ao respectivo convênio através de compilação dos documentos extraídos do sistema.

Gestão Operacional e de Processos. Acompanhar diariamente os processos de vendas, atendimento ao cliente, organização da loja e controle de estoque, assegurando qualidade, eficiência e cumprimento das metas. Garantir que os procedimentos internos sejam realizados conforme as normas e políticas da empresa. Monitorar a reposição de produtos, conferência de mercadorias, validade e conservação dos itens expostos. Apoiar na abertura, fechamento e rotina financeira da loja, quando necessário. Gestão de Pessoas. Treinar, orientar e desenvolver a equipe de vendas, garantindo que todos estejam alinhados aos padrões de atendimento, operação e objetivos comerciais. Acompanhar o desempenho individual e coletivo, fornecendo feedbacks periódicos e propondo ações de melhoria. Participar do processo de integração de novos colaboradores e apoiar no desenvolvimento contínuo da equipe. Organizar escalas de trabalho e garantir cumprimento das regras de conduta e assiduidade. Atendimento ao Cliente. Assegurar que o atendimento seja realizado com excelência, cordialidade e clareza, promovendo uma experiência positiva para o cliente. Apoiar a equipe em negociações, dúvidas mais complexas e resolução de eventuais conflitos ou reclamações. Acompanhamento de Indicadores. Monitorar metas de vendas, ticket médio, conversão, desempenho por produto e outros indicadores da loja. Propor estratégias para potencializar resultados e garantir o cumprimento dos objetivos estabelecidos. Coordenação de Atividades Internas. Organizar a operação da loja no dia a dia, definindo prioridades e garantindo o fluxo adequado de atividades. Coordenar campanhas, ações promocionais e orientações comerciais repassadas pela gestão da empresa. Garantir a manutenção da limpeza, organização e apresentação da loja e vitrines.

Vaga:Assistente de RH (Cultura) #1416 Local:Sorriso – MT Modalidade:CLT-Presencial Responsabilidades Apoiar as comunicações corporativas e as ações de endomarketing do RH, fortalecendo a cultura organizacional Atuar no suporte à prospecção, manutenção e gestão de parcerias estratégicas da área de Recursos Humanos Manter relacionamento institucional com entidades governamentais e não governamentais, representando o RH quando necessário Apoiar a organização, logística e execução de treinamentos e ações de desenvolvimento Prestar suporte operacional às rotinas do RH, com foco em cultura, engajamento e desenvolvimento de pessoas Requisitos Desejável:Estar cursando Administração, Serviço Social, Marketing, Recursos Humanos ou áreas correlatas Perfil colaborativo, comunicativo e com vontade real de aprender e crescer na área de RH Facilidade de relacionamento e comunicação com diferentes públicos Organização, proatividade e senso de responsabilidade no dia a dia Horário de Trabalho Segunda a sexta-feira, das 07h00 às 17h30 , com 2 horas de intervalo Disponibilidade para atuar 2 sábados por mês , das 07h00 às 11h15 Benefícios Vale alimentação Seguro de vida Remuneração R$ 2. 000,00 a R$ 2. 500,00.

Providenciar a quebra de parciais e montagem de prontuários hospitalares conforme o contrato estabelecido entre o convênio e hospital, para emitir ao respectivo convênio através de compilação dos documentos extraídos do sistema.

Recrutamento e Seleção, contratação e desligamento de colaboradores, responder dúvidas e solicitações dos colaboradores acerca dos processos do RH presencial e pelo Whatssap/Ligação, assistência às funções de RH, entre outras funções pertinentes ao cargo.

Responsabilidades Cotação e negociação com fornecedores. Emissão de pedidos de compra. Acompanhamento de prazos de entrega. Gestão de contratos e cadastros de fornecedores. Auxílio na organização e controle de estoque Emissão de NFs. Requisitos Ensino médio completo. Experiência em rotinas de compras. Conhecimento em informática (Pacote Office) e IA. Desejável conhecimento em sistemas de gestão (ERP). Habilidades Negociação. Organização. Comunicação. Atenção aos detalhes. Proatividade.

Responsabilidades: Lançamentos fiscais e contábeis. Análise da legislação tributária. Auxílio na elaboração de relatórios gerenciais. Escrituração dentro do sistema. Emissão de NFs. Requisitos: Ensino medio completo ou em curso em Ciências Contábeis ou áreas afins. Conhecimento em legislação tributária. Domínio do Pacote Office, principalmente Excel e I.A. Habilidades: Organização e atenção aos detalhes. Capacidade analítica. Proatividade e iniciativa. Boa comunicação. Trabalho em equipe.

...m de caminhões, registrando no sistema; Realiza o processo de emissão e lançamento de notas fiscais conforme especificação; Realiza o controle de documentação referente aos processos de recebimento e expedição da unidade de insumos e grãos; Realiza lançamento de entrada e saída de produto quando necessário. A C. Vale Disponibiliza ...

Lançamento e conferência de notas fiscais (entrada e saída). Apuração de impostos e elaboração de Speds (Fiscal e Contábil). Emissão e controle de GTA (Guia de Trânsito Animal). Elaboração e entrega de IRPF (Imposto de Renda Pessoa Física). Rotinas contábeis relacionadas à atividade rural (livros, controles e declarações específicas). Apoio na organização de documentos e relatórios contábeis.

Olá colaborador, que bom te encontrar aqui! Antes de seguir com sua inscrição é importante garantir que você atenderá todos os critérios exigidos na divulgação desta oportunidade interna, como escolaridade e experiencia. Para que sua candidatura seja aceita é necessário preencher todas as informações pessoais e profissionais. Ah! E lembre-se de acompanhar todas as movimentações desta seletiva através do seu e-mail. Nós do Gente & Gestão desejamos boa sorte no processo seletivo e em sua carreira! ______________________________________________________________________________________________ VAGA PARA REGIONAL:MT UNIDADE:985-CÁCERES Para candidatar-se é obrigatório:Ensino Médio completo atualizado no sistema de Gente e Gestão. Missão do cargo:Responsável pelo fechamento e suporte aos operadores de caixas, visando a disponibilização do troco, conferência e organização do fluxo de entrada e saída de valores a qualidade e excelência no atendimento aos clientes para loja na bandeira e regional de atuação. Período de Inscrição:04/02 a 09/02/2026 IMPORTANTE! Antes de se candidatar você deve informar a sua gestão imediata sobre a sua participação para que seu gestor se programe para possíveis ausências durante as fases do processo seletivo. #LI-Onsite.

Realizar as transferências dos valores do caixa central para os bancos de destino, no movimento bancário do Sistema MV. Preencher formulários e relatórios financeiros. Calcular as Taxas de Redistribuição de Despesas (TRD) dos consultórios, acrescentando as despesas com taxas de corredor, lavandeiras e CME. Emitir e entregar aos médicos os boletos bancários com as despesas dos consultórios (TRD). Acompanhar mensalmente os pagamentos de Taxas de Redistribuição de Despesas (TRD) via Internet conforme relação. Providenciar a relação do débito dos boletos referente movimento bancário com vencimento no dia seguinte. Emitir cheques e borderôs (DOC/TED) com vencimentos para o dia seguinte. Negociar a forma de pagamento com o cliente, buscando ajuda ao Supervisor quando necessário. Conciliar, enviar extratos bancários e autorizar pagamentos. Conferir e fechar o caixa ao final do plantão. Analisar títulos de pagamentos e informar aos setores responsáveis, caso haja divergências. Informar à Gerência os casos de inadimplência (fornecedores, TRD, paciente particular), para receber orientações sobre como proceder em novos passos do processo. Entregar semanalmente à contabilidade, as segundas vias das Notas Fiscais emitidas em ordem crescente. Entregar semanalmente à Contabilidade toda a movimentação financeira. Comunicar ao gestor quando ocorrer irregularidade.

Realizar as transferências dos valores do caixa central para os bancos de destino, no movimento bancário do Sistema MV. Preencher formulários e relatórios financeiros. Calcular as Taxas de Redistribuição de Despesas (TRD) dos consultórios, acrescentando as despesas com taxas de corredor, lavandeiras e CME. Emitir e entregar aos médicos os boletos bancários com as despesas dos consultórios (TRD). Acompanhar mensalmente os pagamentos de Taxas de Redistribuição de Despesas (TRD) via Internet conforme relação. Providenciar a relação do débito dos boletos referente movimento bancário com vencimento no dia seguinte. Emitir cheques e borderôs (DOC/TED) com vencimentos para o dia seguinte. Negociar a forma de pagamento com o cliente, buscando ajuda ao Supervisor quando necessário. Conciliar, enviar extratos bancários e autorizar pagamentos. Conferir e fechar o caixa ao final do plantão. Analisar títulos de pagamentos e informar aos setores responsáveis, caso haja divergências. Informar à Gerência os casos de inadimplência (fornecedores, TRD, paciente particular), para receber orientações sobre como proceder em novos passos do processo. Entregar semanalmente à contabilidade, as segundas vias das Notas Fiscais emitidas em ordem crescente. Entregar semanalmente à Contabilidade toda a movimentação financeira. Comunicar ao gestor quando ocorrer irregularidade.