310 vagas de emprego para Assistente de Processos em Brasilia, DF

Responsabilidades Auxiliar na implementação e manutenção do sistema de gestão da qualidade. Realizar inspeções e testes de qualidade em produtos e processos. Documentar e analisar resultados de testes e inspeções, identificando não conformidades. Participar na elaboração de relatórios de qualidade e indicadores de desempenho. Colaborar na ...

Responsabilidades Auxiliar na implementação e manutenção do sistema de gestão da qualidade. Realizar inspeções de qualidade em produtos e processos. Elaborar relatórios de não conformidade e acompanhar ações corretivas. Participar de auditorias internas e externas. Requisitos Ensino médio completo; desejável curso técnico em qualidade. ...

Oportunidade de Carreira:ASSISTENTE OPERACIONAL Se você busca um ambiente dinâmico, repleto de aprendizado e desafios, temos a vaga ideal para você! Como Assistente Operacional, você será parte fundamental na nossa equipe, colaborando para a eficiência e eficácia dos processos internos. Responsabilidades:Apoiar nas rotinas operacionais. Organizar e controlar documentos. Realizar atendimento ao cliente interno e externo. Auxiliar na análise de relatórios e indicadores. Requisitos:Ensino médio completo. desejável superior em andamento. Boa comunicação e trabalho em equipe. Conhecimento em informática. Oferecemos um ambiente acolhedor, oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza seu potencial e suas ideias! Não perca essa chance de alavancar sua carreira! Aguardamos você!

Descrição da Vaga: A Fundação dos Economiários Federais – FUNCEF abre o presente Processo Seletivo (“Processo”) para identificar candidatos para exercício do cargo de Gerente de Ouvidoria, com mandato de 2 anos a contar da data de sua posse, admitida uma recondução, se aprovada pelo Conselho Deliberativo - CD. O processo seletivo será realizado em nível nacional. Todas as etapas serão realizadas, preferencialmente, por meio de videoconferência. O trabalho será realizado presencialmente, podendo, a critério da FUNCEF, estabelecer outras modalidades de jornada de trabalho. O preenchimento da vaga se dará por meio de Processo Seletivo Misto, podendo participar empregados da FUNCEF, da CAIXA (ativos e aposentados) e candidatos externos. O Processo de Seleção será realizado conforme etapas e cronograma apresentados a seguir: 1ª) Inscrição: de 09/01 a 22/01/2026 2ª) Triagem curricular conforme exigências do perfil: 19/01/2026 a 29/01/2026 3ª) Solicitação e Validação de Documentos: 19/01/2026 a 29/01/2026 4ª) Envio dos Candidatos Selecionados para aprovação da Comissão e escolha dos selecionados para a Prova: 30/01/2026 5º) Aplicação e Correção da Prova: 06/02/2026 a 13/02/2026 5ª) Entrevistas:16/02/2026 a 19/02/2026 6ª) Definição dos Candidatos Finalistas: 20/02/2026 7ª) Aplicação dos Testes e entrega dos pareceres dos finalistas: 23/02/2026 a 27/02/2026 8ª) Envios dos Documentos ao Comitê de Elegibilidade: 27/02/2026 a 03/03/2026 As datas e etapas podem ser alteradas a critério da FUNCEF. Visando o atendimento dos requisitos para o cargo, a FUNCEF pode solicitar, a qualquer tempo, o envio de documentos complementares, inclusive comprobatórios, pelos candidatos. Critérios Obrigatórios para a Seleção I. Formação de nível superior em curso reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC); II. Curso de pós-graduação completa reconhecida pelo Ministério de Educação (MEC), preferencialmente nas áreas de Ouvidoria, Relações Públicas, Comunicação Social, Jornalismo e Marketing. III. Experiência profissional, preferencialmente junto a instituições financeiras ou fundos de previdência complementar, na área de atuação e compatível com a complexidade e exigências do cargo de Ouvidor, e IV. Certificação pela Associação Brasileira de Ouvidores; V. Alcance de no mínimo 70% na pontuação total na etapa de análise curricular deste processo de seleção; VI. Reputação ilibada e inexistência de restrição decorrente de processo administrativo ou judicial. § 1º Para efeito de análise de reputação ilibada será considerada, dentre outras, a existência das seguintes ocorrências previstas na Portaria PREVIC nº 1.146, de 11 de dezembro de 2017: I. processo crime ou inquérito policial, a que esteja respondendo o candidato; e, II. processo judicial ou administrativo, com decisão já proferida em primeira instância, que tenha relação com o Sistema Financeiro Nacional, mercado de capitais, seguridade social, economia popular e “lavagem” ou ocultação de bens, direitos e valores. A existência de penalidade administrativa de advertência ou de multa não será considerada como ocorrência para aferição do requisito de reputação ilibada. Vedações É vedada a participação no Processo Seletivo: I. ser ou ter sido, no exercício social corrente e no ano anterior, responsável técnico, diretor, gerente, supervisor ou qualquer outro integrante, com função de gerência, da equipe envolvida nos trabalhos de auditoria independente da FUNCEF, membro do CD, do Conselho Fiscal ou da Diretoria Executiva da FUNCEF; II. ser cônjuge, parente em linha reta ou colateral, até terceiro grau, e por afinidade, até o segundo grau das pessoas mencionadas no inciso anterior; III. ser representante do órgão regulador ao qual a FUNCEF ou a Patrocinadora estão sujeitas; IV. ter vínculo permanente com o serviço público, de natureza especial ou de Direção e Assessoramento Superior (DAS); V. ser dirigente estatutário de partido político; VI. ser titular de mandato no Poder Legislativo; e VII. exercer cargo no Poder Executivo de qualquer ente da administração federal, ainda que licenciado do cargo. Principais Responsabilidades I. Encaminhar às áreas da FUNCEF as demandas acolhidas, observando as disposições constantes na Matriz de Atribuições e monitorar o tratamento dispensado por elas; II. Responder às demandas recebidas e adotar os procedimentos necessários para a conclusão dessas, observando os prazos definidos nos normativos internos e legislação; III. Apresentar recomendações às áreas da FUNCEF, visando aprimorar o atendimento das demandas protocoladas na Ouvidoria; IV. Fornecer aos órgãos de administração da FUNCEF, informações qualitativa e quantitativa relativas às demandas registradas na Ouvidoria; e V. Assegurar a confidencialidade das informações transitadas na Ouvidoria. Disposições Finais O presente Processo Seletivo será realizado sob supervisão e orientação do Conselho Deliberativo da FUNCEF, com assessoramento da Presidência e assessoramento técnico da Coordenação de Pessoas – COPES da Diretoria de Administração e Controladoria. No caso de dúvidas, o candidato poderá escrever para processoseletivo@funcef.com.br e/ou telefone (61) 98408-9729

...e cobranças Apoiar o controle de recebimentos previstos versus realizados Auxiliar na elaboração e acompanhamento do fluxo de caixa Realizar baixas financeiras no sistema Apoiar processos de conciliação bancária Apoiar a geração de relatórios financeiros gerenciais Utilizar Excel e sistemas financeiros no apoio às rotinas da área Requisitos Obrigatórios Formação em:Administração; Ciências Contábeis; Economia; Finanças ou áreas correlatasRequisitos desejáveis Noções básicas de: Contabilidade Rotinas financeiras Relatórios e controles gerenciais Conhecimento em Excel (nível básico a intermediário) Vivência anterior como Assistente Financeiro ou em rotinas administrativas/financeiras Certificações Obrigatórias: Não se aplica Por Que Trabalhar na Qualificar TI Ambiente Inovador: Aqui você trabalha com um time ...

A BM Vagas em parceria com renomada empresa do seguimento de proteção veicular, seleciona Assistente Administrativo para atuação em Pitangui/MG: Responsabilidades Atendimento telefônico e presencial a associados e interessados; Gerenciamento de documentos, organização de arquivos físicos e digitais; Elaboração de planilhas e relatórios administrativos e comerciais; Emitir contratos, boletos, declarações e demais documentos pertinentes a função; Auxílio nos processos de sinistros, desde a abertura até o acompanhamento. Requisitos Ensino médio completo ou superior cursando; Experiência em rotinas administrativas; Conhecimento em informática (Pacote Office). ...

...e indicadores de performance jurídica, apoiando a gestão na tomada de decisão estratégica;Realizar controle de produtividade da equipe jurídica;Apoiar na padronização de documentos, templates e processos internos;Fazer interface com advogados, estagiários e demais áreas administrativas do escritório;Realizar os protocolos administrativos e judiciais;Contribuir com a melhoria contínua dos fluxos operacionais, propondo soluções práticas e eficientes.RequisitosRequisitos Técnicos:Bacharel em direito com OAB;Ter atuado como controller jurídico ou assistente de controladoria em escritórios de advocacia;Familiaridade com gestão de prazos processuais e organização de fluxo de trabalho jurídico;Experiência com sistemas jurídicos (Projuris, Astrea, AdvBox, ...

Cargo: Assistente de Faturamento Modalidade: CLT – Presencial para Itajaí. Horário: Segunda a sexta-feira das 7:50hs às 12hs / 13:30hs às 18hs. Salário: a combinar. Benefícios: Vale-alimentação (R$500,00), refeitório na empresa, auxílio combustível (R$160,00), plano de saúde (após 90 dias). Principais responsabilidades: · Realizar a emissão e recebimento de notas fiscais eletrônicas (NF-e) de produtos, serviços, devoluções e importações, conforme legislação fiscal e tributária vigente; · Verificar a correta aplicação de alíquotas, impostos e demais informações fiscais obrigatórias; · Realizar o acompanhamento de notas fiscais rejeitadas, tomando as devidas providências para correção e reemissão; · Manter o cadastro de clientes e produtos atualizado no sistema; · Conferir pedidos de venda e dados cadastrais de clientes antes da emissão das notas fiscais; · Acompanhar o processo de expedição junto ao setor de logística, garantindo o cumprimento dos prazos; · Controlar e arquivar documentos fiscais, físicos e digitais, de acordo com os procedimentos internos; · Prestar assistência aos setores financeiro, contábil/fiscal fornecendo informações para garantir a integridade dos processos; · Demais rotinas da área. Requisitos: · Experiência prévia com faturamento e emissão de documentos fiscais; · Habilidade com o manuseio de sistemas e ERPs; · Excel ao nível intermediário; · Atenção aos detalhes e rigor com prazos; · Capacidade de organização e comunicação assertiva; · Proatividade para identificar e resolver problemas; · Bom relacionamento interpessoal e trabalho em equipe; · Desejável ensino técnico ou superior em andamento nas áreas de Administração, Contabilidade, Gestão Financeira, ou áreas correlatas.

...s equipamentos realizados na fábrica; Participar de pesquisas e desenvolvimentos de projetos e melhorias internas voltados a parte de instalações elétricas, comandos e automação de processos; Participar do desenvolvimento de programas de treinamentos internos para assistentes técnicos autorizados e funcionários do departamento de produção no que diz respeito a automação. ...

Descrição da Vaga: Estamos em busca de um assistente de Controladoria para integrar nossa equipe. Como assistente, você trabalhará lado a lado com nossos gestores para obter uma visão abrangente das atividades em Controladoria e desenvolver habilidades essenciais na área. Essa oportunidade oferece uma excelente oportunidade de aprendizado e crescimento profissional. Atividades: Auxiliar nas atividades financeiras diárias; Apoiar na elaboração de relatórios e apresentações; Contribuir para a melhoria de processos internos, sugerindo ideias e identificando oportunidades de otimização; Colaborar com outras equipes e departamentos, proporcionando suporte administrativo quando necessário. Requisitos: Cursando ou com graduação concluída em Ciências Contábeis ou Administração. Conhecimento básico do pacote Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); Boa capacidade de organização e habilidades de comunicação; Proatividade e disposição para aprender; Capacidade de trabalhar em equipe e se adaptar a diferentes situações; Disponibilidade para atuar no horário das 09h00 ás 18h.

Vaga: Assistente Jurídico – Área Imobiliária / Contratual Palhoça – SC | PresencialSegmento: Construção Civil / Incorporação ImobiliáriaSegunda a sexta-feira – horário comercial Construtora com atuação consolidada na Grande Florianópolis, busca Assistente Jurídico para atuar no suporte jurídico-administrativo da empresa, com foco em contratos, documentação imobiliária e registros. Essa função é voltada ao jurídico interno, sem atuação em processos judiciais, com foco total em organização documental, análise contratual e relacionamento com cartórios e registros públicos. Objetivo da função Apoiar a área jurídica da construtora nos trâmites legais e administrativos relacionados a contratos, imóveis e empreendimentos, garantindo organização, conformidade legal e segurança jurídica às operações da empresa. Principais responsabilidades Elaborar, revisar e organizar contratos de prestação de serviços, compra e venda e locação de imóveis. Apoiar nos processos de registro de imóveis, escrituras, averbações e matrículas. Realizar acompanhamento de documentações junto a cartórios, registros de imóveis e órgãos competentes. Controlar prazos, documentos e pendências jurídicas dos empreendimentos. Apoiar demandas relacionadas a incorporação imobiliária e regularização documental. Organizar arquivos físicos e digitais do setor jurídico. Prestar suporte interno às áreas administrativa, financeira e de engenharia quando necessário. Requisitos técnicos Formação em Direito (concluída ou em fase final). Desejável experiência ou vivência na área imobiliária, contratual ou registral. Conhecimento básico em:Contratos imobiliáriosRegistro de imóveisEscrituras e documentação cartorial Facilidade com leitura e interpretação de documentos jurídicos. Organização e atenção a detalhes. Competências comportamentais Perfil organizado, responsável e detalhista. Boa comunicação escrita e verbal. Postura ética e confidencialidade. Capacidade de lidar com prazos e demandas simultâneas. Proatividade e vontade de aprender. Facilidade para trabalhar em equipe e seguir processos. Perfil ideal Advogado(a) recém-formado(a) ou profissional com experiência inicial na área imobiliária. Interesse em atuar no jurídico corporativo / administrativo, fora do contencioso. Desejo de se desenvolver na área de direito imobiliário e contratos. Essa vaga é ideal para quem busca crescer na área jurídica imobiliária, atuando de forma estratégica, organizada e próxima do negócio.

Vaga: Assistente de Compras Centro – Palhoça/SCRegime: CLT Empresa do segmento de móveis busca um(a) Assistente de Compras para atuar de forma integrada com fornecedores, estoque e área administrativa/financeira, garantindo controle, negociação eficiente e precisão nos processos. Objetivo da função Apoiar o setor de compras na negociação com fornecedores, controle de pedidos, conferência de notas fiscais e análise de relatórios de estoque, assegurando equilíbrio entre custo, prazo e disponibilidade de produtos. Principais responsabilidades Realizar cotações, negociações e pedidos de compra junto a fornecedores. Acompanhar prazos de entrega e garantir o cumprimento dos acordos comerciais. Conferir notas fiscais de entrada, verificando valores, impostos, quantidades e produtos. Apoiar no controle e análise de relatórios de estoque, identificando necessidades de reposição. Registrar e atualizar informações de compras e estoque em sistema. Apoiar a integração entre compras, estoque e financeiro. Auxiliar no controle de custos e na organização documental da área. Requisitos técnicos Experiência anterior em compras e negociação com fornecedores. Conhecimento em conferência de notas fiscais e noções contábeis. Capacidade de analisar relatórios de estoque e dados de consumo. Familiaridade com sistemas de gestão (ERP) e Excel intermediário. Ensino médio completo (desejável superior em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas). Competências comportamentais Organização e atenção aos detalhes. Perfil analítico e senso crítico para tomada de decisão. Boa comunicação e habilidade de negociação. Responsabilidade e comprometimento com prazos. Capacidade de trabalhar de forma integrada com diferentes áreas. Proatividade e postura colaborativa. O que a empresa oferece Salário CLT, compatível com a função. Ajuda de custo. Ambiente estruturado e oportunidade de desenvolvimento profissional.

A BM VAGAS em parceria com renomada empresa seleciona ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS (RH) para a cidade de ÁGUAS CLARAS-Brasilia/DF REMUNERAÇÃO R$ 2.350,00 Salário Bruto BENEFÍCIOS Vale-alimentação Vale-transporte 5% de produtividade (vinculado à assiduidade) Cesta básica (vinculada à assiduidade) Seguro de vida Assistência médica (através do sindicato da categoria) Assistência odontológica (através do sindicato da categoria) Dois clubes para lazer (clubes dos comerciários e clube acqua cerrado) Cardápio com valor diferenciado Day off (no aniversário) RESPONSALIDADES Executar e acompanhar processos de admissão, demissão e movimentações contratuais; Enviar as informações para a contabilidade para os cálculos de folha de pagamento, férias, rescisões, 13º salário e encargos e conferi-los ao receber; Controlar diariamente ponto eletrônico, banco de horas, horas extras e escalas; Garantir o correto cumprimento da legislação trabalhista (CLT) e convenção coletiva; Gerenciar benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, entre outros) Atuar na conferência de obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS, DCTFWeb, RAIS, DIRF, etc.) ao receber da contabilidade; Apoiar fiscalizações, auditorias e atendimento a contabilidade e sindicatos; Conduzir ou apoiar processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil até a contratação; Levantar necessidades de treinamento (LNT); Organizar e acompanhar treinamentos técnicos e comportamentais; Apoiar/ aplicar programa de integração (onboarding); Contribuir para o desenvolvimento de lideranças e equipes; Disseminar a cultura organizacional, valores e políticas internas; Apoiar ações de endomarketing, campanhas internas e comunicação com colaboradores; Participar de iniciativas voltadas ao bem-estar, engajamento e qualidade de vida; Acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, custo de pessoal, etc.); Contribuir para a padronização e melhoria contínua dos processos de RH e DP.

A BM Vagas em parceira com a empresa M&L Supplements LTDA seleciona candidato para a vaga de assistente administrativo e pessoal, para trabalho híbrido em Brasília-DF. Responsabilidades Atendimento telefônico. Elaboração de planilhas. Auxílio em processos administrativos. Suporte em atividades de rotina do escritório e do gestor. Entrar em contato com fornecedores. Controle de pagamentos (funcionários/alugueis). Controle de agendamentos (salas ...

Vaga: Assistente de Serviços de Saúde – 01 vaga Setor: Coordenação de Assistência à Saúde – GNPSA- CAS Código da vaga: 0455292025-19 Prazo de Inscrição: 02 a 06/02/2026 Tipo de recrutamento: Externo Horário de trabalho: De segunda a sexta das 8h às 17h. Local de Trabalho: Setor Comercial Sul – Brasília DF Requisitos Formação: Ensino Médio Completo. Desejável - Cursando ou formado ensino Superior em Administração de Empresas, Gestão Hospitalar, Serviço Social, Enfermagem ou cursos de gestão ou assistenciais afins. Conhecimentos Técnicos Obrigatórios: Conhecimento em Resoluções da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). Rede Credenciada. Negociação com a rede credenciada. Tabelas negociais. Contratos e Termos Aditivos. Garantia de Atendimento. Tabela de Terminologia Unificada da Saúde Suplementar (TUSS). Processos administrativos. Conhecimento em Redação Empresarial, Pacote Office intermediário. Experiência (tempo mínimo e em quais atividades): A partir de 01 ano de experiência na área. Atividades: Realizar atendimento e fornecer informações aos beneficiários, prestadores, colaboradores, dentre outros. Auxiliar nas negociações junto a rede credenciada. Elaborar contratos e termos aditivos. Elaborar relatórios e documentos diversos inerentes aos processos da área. Preencher planilhas e atualizar informações em sistemas de acordo com atividades do setor. Acompanhar as demandas do setor. Apoiar a gestão da área quando solicitado. Realizar demais atividades correlatas ao setor de acordo com as normas e diretrizes internas. Benefícios Benefícios: Vale alimentação e/ou refeição, Plano de Saúde, Auxílio Creche, Seguro de Vida em grupo, Cartão SESC, dentre outros.

...m regime presencial no período de experiência, podendo ingressar em m Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Atividades. Atuar na prospecção de negócios, parcerias e processos de renovação, ofertando os produtos e soluções. Realizar atendimento a clientes pessoa jurídica, parceiros e potenciais clientes por telefone, e-mail, WhatsApp e CRM. Apoiar na elaboração de simulações, propostas e materiais de apoio e consolidar informações para os relatórios periódicos. Atualizar e acompanhar o pipeline e registrar no CRM. Atividades de pós-vendas, demandas internas e externas, apoiar em eventos e ações comerciais, assegurando a satisfação e fidelização dos clientes. Requisitos COMUNICADO A Ceres-Fundação de Previdência torna pública a realização de processo seletivo para o cargo de Assistente de Relacionamento, mediante as condições estabelecidas neste comunicado. OBJETIVO Recrutamento, seleção e contratação de profissional com o perfil, competências, conhecimentos e comprovada experiência requeridos para exercer o cargo de Assistente de Relacionamento (Assistente Júnior). DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES O processo de recrutamento e seleção será realizado pela SOMA Desenvolvimento Humano e a inscrição deverá ser realizada no site da SOMA, disponível no link https:somadesenvolvimento. empregare. com/v146888. A seleção é para contratação em regime de CLT e compreenderá as seguintes etapas:1 etapa-Análise Curricular:A classificação desta etapa será utilizada para ordenar e selecionar os candidatos para as etapas seguintes. 2 etapa-Análise Documental:A documentação será solicitada para os profissionais aprovados na etapa de análise curricular. 3 etapa-Avaliação Comportamental:Será realizada entrevista por competência, com aplicação de ferramentas e instrumentos pertinentes ao cargo, apenas nos candidatos aprovados nas etapas anteriores. 4 etapa-Roteiro técnico-profissional e/ou Estudo/Caso:Será elaborado de acordo com os conhecimentos e experiências exigidos para o cargo e aplicado nos profissionais aprovados nas etapas anteriores. 5 etapa-Entrevista Técnica/Comportamental:Será realizada abordando as experiências e atitudes comportamentais dos candidatos aprovados nas etapas anteriores. REQUISITOS PARA CANDIDATURA:OBRIGATÓRIOS:Ensino Superior completo ou cursando (últimos semestres) em Administração, Economia, Direito, Atuária, Comunicação, Marketing, Gestão comercial, Educação ou áreas correlatas. Experiência no atendimento ao cliente e rotinas comerciais. Capacidade de elaborar simulações e apresentações. Domínio intermediário de pacote office e ferramentas digitais. DESEJÁVEIS:Cursos livres em previdência, investimentos e relacionamento com clientes. Noções básicas de previdência complementar fechada (regulação, licenciamento, institutos, tributação e modelagens de planos). Familiaridade com CRM ou sistemas de atendimento. Experiência em rotinas administrativas ou apoio comercial. Habilidade em atendimento ao cliente e interação com áreas internas. Pacote office avançado. Certificações CPA-10, 20 ou similares. Vivência em atendimento externo ao cliente. DIFERENCIAIS:Conhecimento de fundos de pensão. Experiência com corretoras e/ou seguradoras. Conhecimento técnico dos produtos comercializados. Conhecimentos de business intelligence (BI). Principais Atribuições e Responsabilidades:Manter conhecimento do portfólio de soluções para um primeiro atendimento assertivo e de alta qualidade. Auxiliar em atividades de prospecção de oportunidades de negócios, parcerias e renovações. Acompanhar a grade de produtos e soluções ofertadas. Prestar atendimentos aos clientes pessoa jurídica, parceiros e potenciais em múltiplos canais (telefone, e-mail, WhatsApp e CRM). Registrar atendimentos e interações no CRM, mantendo a base atualizada. Apoiar na elaboração de simulações, propostas e materiais de apoio comercial. Atualizar e acompanhar o pipeline comercial, auxiliando na conferência de documentos e no fluxo interno de formalização. Realizar contatos de orientação, informação e apoio. Apoiar eventos e ações comerciais sob supervisão. Executar processos de relacionamento pós-venda e atuar nas demandas internas/externas, assegurando satisfação e fidelização dos clientes. Consolidar informações para relatórios periódicos da área. Suporte em demais atividades da área. Cumprir normas regulatórias, políticas internas e procedimentos operacionais. Habilidades e competências desejadas:Comunicação clara e cordial. Organização e disciplina de processos. Aprendizado rápido e abertura ao desenvolvimento técnico. Proatividade, agilidade e iniciativa. Atenção a detalhes. Empatia e foco no atendimento ao cliente. Colaboração e trabalho ...

...e externas. Requisitos COMUNICADO A Ceres-Fundação de Previdência torna público a realização de processo seletivo para provimento de 1 (uma) vaga para o cargo de Assistente Contábil Júnior, mediante as condições estabelecidas neste comunicado. OBJETIVO Recrutamento, seleção e contratação de profissional com o perfil, competências, conhecimentos e comprovada experiência requeridos para exercer o cargo de Assistente Contábil. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES O processo de recrutamento e seleção será realizado pela SOMA Desenvolvimento Humano e a inscrição deverá ser realizada no site da SOMA, através do link https:somadesenvolvimento. empregare. com/v146880 A seleção é para o emprego em regime de CLT e compreenderá as seguintes etapas:1 etapa-Análise Curricular:de caráter eliminatório e classificatório. A classificação desta etapa será utilizada para ordenar e selecionar os candidatos para a etapa seguinte. 2 etapa – Análise Documental Comprobatória dos Requisitos. 3 etapa – Roteiro técnico-profissional e/ou Estudo/Caso:Será definido de acordo com o conhecimento e experiência exigidos para o cargo. 4 etapa-Avaliação Comportamental:Será realizada com ferramentas e instrumentos pertinentes às competências solicitadas. 5 etapa – Entrevista por Competência:Será realizada abordando as experiências e atitudes comportamentais do candidato e possui caráter eliminatório e classificatório. REQUISITOS PARA CANDIDATURA:OBRIGATÓRIO:Graduação completa em Ciências Contábeis. CRC ativo. Experiência em rotinas contábeis, incluindo lançamentos, classificações e conciliações. Conhecimentos em informática (Pacote Office Intermediário). DESEJÁVEL:Experiência em Entidades Fechadas de Previdência Complementar. Conhecimento na Legislação tributária. Conhecimento no ERP – SEREL. DO PERFIL, DAS ATRIBUIÇÕES E DOS REQUISITOS REQUERIDOS PARA O CARGO Principais Atribuições e Responsabilidades:Conciliar, classificar e efetuar lançamentos contábeis. Conferir notas fiscais e documentos de suporte, garantindo aderência às informações lançadas. Auxiliar na organização e rastreabilidade da documentação contábil digital. Auxiliar elaboração de obrigações acessórias à Receita Federal. Apoiar o fechamento contábil mensal, por meio da atualização de controles e planilhas. Prestar suporte no atendimento às auditorias internas e externas, quando solicitado. Executar demais atividades de rotina da área contábil, conforme orientação da liderança. Habilidades e competências desejadas:Organização e atenção a detalhes no desempenho das atividades. Boa comunicação para interação com a equipe e áreas internas. Comprometimento com prazos e qualidade das entregas. Proatividade para aprender, tirar dúvidas e apoiar a equipe. Capacidade de seguir orientações, normas e procedimentos internos. Trabalho em equipe e colaboração no dia a dia da área contábil. Disposição para autodesenvolvimento e aprendizado contínuo. Relacionamento interpessoal respeitoso e colaborativo. Capacidade analítica básica para conferência e validação de informações. Raciocínio lógico e quantitativo compatível com atividades operacionais. Adaptabilidade a rotinas, sistemas e processos. Ética, responsabilidade, transparência e integridade profissional. Facilidade para lidar com prazos, organização de tarefas e atendimento a diferentes áreas. JORNADA DE TRABALHO 40 (quarenta) ...

...s e respostas as exigências da PREVIC. Controle e conferência da documentação e prazos de entrega, realizando os registros no CRM. Prestar atendimento sobre os processos de licenciamento a clientes PJ, parceiros e potenciais clientes, por telefone, e-mail, WhatsApp e CRM. Noções de Previdência Complementar Fechada (regulação, licenciamento, institutos, tributação e modelagens de plano). Consolidar informações para relatórios periódicos da área e elaboração de apresentações e simulações. Requisitos COMUNICADO A Ceres-Fundação de Previdência torna pública a realização de processo seletivo para o cargo de Assistente de Licenciamento, mediante as condições estabelecidas neste comunicado. OBJETIVO Recrutamento, seleção e contratação de profissional com o perfil, competências, conhecimentos e comprovada experiência requeridos para exercer o cargo de Assistente de Licenciamento (Assistente Pleno). DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES O processo de recrutamento e seleção será realizado pela SOMA Desenvolvimento Humano e a inscrição deverá ser realizada no site da SOMA, disponível no link https:somadesenvolvimento. empregare. com/v146893. A seleção é para contratação em regime de CLT e compreenderá as seguintes etapas:1 etapa-Análise Curricular:A classificação desta etapa será utilizada para ordenar e selecionar os candidatos para as etapas seguintes. 2 etapa-Análise Documental:A documentação será solicitada para os profissionais aprovados na etapa de análise curricular. 3 etapa-Avaliação Comportamental:Será realizada entrevista por competência, com aplicação de ferramentas e instrumentos pertinentes ao cargo, apenas nos candidatos aprovados nas etapas anteriores. 4 etapa-Roteiro técnico-profissional e/ou Estudo/Caso:Será elaborado de acordo com os conhecimentos e experiências exigidos para o cargo e aplicado nos profissionais aprovados nas etapas anteriores. 5 etapa-Entrevista Técnica/Comportamental:Será realizada abordando as experiências e atitudes comportamentais dos candidatos aprovados nas etapas anteriores. REQUISITOS PARA CANDIDATURA:OBRIGATÓRIOS:Ensino Superior completo ou cursando (últimos semestres) em Administração, Economia, Direito, Atuária, Comunicação, Marketing, Pedagogia ou áreas correlatas. Noções básicas de previdência complementar fechada (regulação, licenciamento, institutos, tributação e modelagens de planos). Capacidade de elaborar simulações e apresentações simples. Domínio intermediário do pacote office, especialmente Word e ferramentas digitais. DESEJÁVEIS:Cursos livres em previdência, investimentos e relacionamento com clientes. Pacote office avançado. Certificações CPA-10, 20 ou similares. DIFERENCIAIS:Conhecimento de fundos de pensão. Experiência com corretoras e/ou seguradoras. Conhecimento técnico dos produtos comercializados. Conhecimentos de business intelligence (BI). Principais Atribuições e Responsabilidades:Manter conhecimento do portfólio de soluções para um primeiro atendimento assertivo e de alta qualidade. Acompanhar a grade de produtos e soluções ofertadas. Apoiar na elaboração de documentações de licenciamento, de acordo com cada tipo de demanda, montar dossiê consolidado do processo, ofícios de encaminhamentos, respostas a exigências da Previc e controle de versões e prazos. Demandar informações técnicas junto às áreas intervenientes, alinhando prazos e formatos. Auxiliar na conferência de documentos e no fluxo interno. Prestar atendimentos inerentes a processos de licenciamento junto aos clientes pessoa jurídica, parceiros e potenciais em múltiplos canais (telefone, e-mail, WhatsApp e CRM). Registrar atendimentos e interações no CRM, mantendo a base atualizada. Apoiar na elaboração de materiais de apoio ao processo de licenciamento. Consolidar informações para relatórios periódicos da área. Suporte em demais atividades da área. Cumprir normas regulatórias, políticas internas e procedimentos operacionais. Habilidades e competências desejadas:Comunicação clara e cordial. Organização e disciplina de processos. Aprendizado rápido e abertura ao desenvolvimento técnico. Proatividade, agilidade e iniciativa. Atenção a detalhes. Empatia e foco no atendimento ao cliente. Colaboração e trabalho ...

Área e especialização profissional:Comercial, Vendas-Venda Interna Nível hierárquico:Assistente Número de vagas:4 Local de trabalho:Brasília, DF Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Modelo de Trabalho:Presencial Assistente de Vendas/Atendimento ao Cliente para empresa multinacional localizada em Brasília. Oportunidade efetiva-CLT Salário em torno de R$ 2. 400,00 + pacote de benefícios. Local de trabalho:Unidade em Brasília – DF Horário de trabalho:Abertura ou fechamento da loja, Segunda a Sexta das 07h00 as 15h30 ou 10h30 as 19h00 com jornada de 4hs aos sábados. Requisitos:Ensino médio completo. Experiência com vendas. Habilidade e experiência comercial e negociação. Conhecimento em Informática e pacote Office. Disponibilidade para horas extras. Principais atividades:Atuação em rotinas administrativas e comerciais. Apoio na abertura e fechamento da unidade, bem como no acionamento de sistemas internos e de segurança. Atendimento a clientes ativos e recepção de visitantes. Suporte em atendimentos consultivos a potenciais clientes. Acompanhamento das interações realizadas pela central de atendimento. Controle e organização de documentação contratual e registros operacionais. Envio de cobranças, acompanhamento de pagamentos e controle de inadimplência. Apoio na execução e manutenção de processos e procedimentos internos. Atuação em negociações e renegociações comerciais. Interface entre a unidade e áreas de suporte. Suporte a demandas operacionais e contingências do ...

Responsabilidades Geração de notas fiscais de venda e serviço. Emissão de boletos bancários e controle de pagamentos. Conferência de pedidos e condições comerciais. Elaboração de relatórios de faturamento. Atendimento a clientes para informações sobre faturamento. Requisitos Ensino médio completo. Experiência em faturamento (mínimo 1 ano). Conhecimento em emissão de notas fiscais eletrônicas. Domínio do Pacote Office (Excel intermediário). Preferencialmente feminino. Habilidades Atenção aos detalhes e organização. Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos. Habilidade em resolução de problemas.