17 vagas de emprego para Assistente de Processos em Anápolis, GO

Requisitos: Experiência prática com ferramentas de melhoria contínua, Excel Avançado, Power BI Intermediário. Desejável: Certificação Black Belt. Experiência com metodologias ágeis. Vivência em transformação digital e automação. Inglês avançado e/ou Espanhol. Conhecimento em OEE avançado e planejamento de capacidade.

Área: Otimização de Processos Sênior– TEEX Missão: Apoiar a implantação e sustentabilidade do Programa de Excelência Teuto. Principais Atividades Conduzir projetos de melhoria contínua com foco em resultados sustentáveis. Mapear processos, identificar oportunidades e propor soluções inovadoras. Aplicar metodologias como PDCA, Kaizen, 5S, Lean e Six Sigma. Monitorar indicadores de performance e garantir padronização dos processos. Apoiar a gestão da mudança e engajar equipes. Requisitos Formação: Engenharia (Produção, Química, Elétrica, Mecânica, Mecatrônica, Civil, Software, Processos) ou Administração. Experiência em projetos Lean Six Sigma (Green Belt ou Black Belt é diferencial). Domínio de ferramentas de análise de dados (Excel avançado, Power BI, Minitab). Conhecimento em metodologias de melhoria contínua (PDCA, Kaizen, 5S, TPM). Inglês intermediário (avançado é diferencial). Diferenciais Certificação Black Belt. Experiência com metodologias ágeis. Vivência em projetos de transformação digital e automação. Outros idiomas (Espanhol, Inglês avançado).

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Quer se candidatar a esta vaga Criar meu currículo Já tenho conta.

Sobre a Oportunidade. O trabalho será focado em ligações telefônicas e mensagens de whatsapp, seguindo scripts de orientação e abordagem específicos para cada caso. Outra importante função do CRC será fazer o pós venda com os pacientes que já se relacionaram, mantendo-se próximo e passando confiança para o/a cliente. O CRC seguirá um protocolo de qualidade para primeira consulta, para garantir uma experiência marcante a todos os pacientes. Atividades diárias principais:Ligações telefônicas. Mensagens de relacionamento. Relatório de atividades e resultados. Recepção dos pacientes agendados e acompanhamento de sua avaliação. No final do mês, será feito um relatório único de resultados, que será considerado no planejamento do mês seguinte. O CRC participará da construção do planejamento de Marketing da unidade, para agregar com suas percepções. Esse planejamento, deverá ser trimestral, com ajustes mensais feitos no final do mês em relação ao próximo. Escala:segunda a sexta-09hr às 18hrs. Sábado:09hrs às 13hrs

Decrição da função: O Aitente de Manuenção erá reponável pelo apoio adminitrativo às atividade do etor, garantindo organização, controle de informaçõe, atendimento telefônico, atendimento interno e uporte no fluo de manuenção e peça. Atará diretamente no regitro, acompanhamento e atalização da demanda de manuenção preventiva e corretiva, pretando apoio interno ao atendimento de manuenção e contribuindo para a eficiência operacional da emprea. Principai atividade: Realizar atendimento adminitrativo ao etor de manuenção, incluindo atendimento telefônico, pretando uporte ao colaboradore e getore. Requiito: Enino médio completo. deejável curo técnico ou uperior em andamento em área correlata. Excel intermediário (planilha, filtro, PROCV báico, organização de dado). Boa organização, atenção ao detalhe e capacidade de priorizar tarefa. Perfil voltado para atendimento, comunicação clara e potra profiional. Experiência anterior na área adminitrativa. deejável experiência com manuenção ou logítica de peça. Diferenciai: Conhecimento em itema TOT Conhecimento báico obre peça e equipamento. .

Dados da vagaTipo de contratação: CLT (Efetivo)Jornada de trabalho: De segunda à sexta, das 8h às 18h - Intervalo de 1h12Salário: Fixo + comissãoModalidade de trabalho: PresencialBenefícios• Vale-transporte;• Vale alimentação;• Seguro de vida.Responsabilidades e atribuições• Atendimento ao cliente;• Cotação de seguros novos e renovação, negociação e efetivação das propostas;• Pós-vendas e demais atividades da área.Requisitos e qualificações• Ensino médio completo;• Necessário experiência com vendas e atendimento ao cliente;• Conhecimento em seguros será considerado um diferencial.

...s pelo que fazemos. Acreditamos que um atendimento humanizado contagia e motiva a todos que têm contato conosco. É importante ressaltar que sua participação nos processos seletivos do Grupo Clínicas Inteligentes é gratuita, e nenhum fornecedor ou terceiro está autorizado a cobrar valores relacionados a candidatura à vaga, treinamento, material ...

.... Acreditamos que o atendimento humanizado contagia e motiva a todos que se relacionam conosco. O Grupo Clínicas Inteligentes informa que sua participação em nossos processos seletivos é gratuita e nenhum fornecedor ou terceiro está autorizado a cobrar valores para candidatura à vaga, treinamento, material didático ou qualquer outra despesa ...

...s – GO Modalidade:Presencial Horário de trabalho:08h às 18h, de segunda a sexta-feira Salário:R$ 1. 690,34 Benefícios:Vale transporte Plano de carreira Bonificação Principais atividades:Atuação nos processos internos da área de logística, incluindo controle de estoque, conferência de mercadorias, organização do armazém, lançamento de informações em sistema e apoio nas rotinas administrativas do setor. Requisitos:Ensino médio completo ou cursando ensino superior nas áreas de Logística, Engenharia de Produção ou Administração Experiência em processos internos de logística Noções básicas de informática e Excel.

.... Apoio nas rotinas de folha de pagamento, conferência de informações e organização de documentos. Organização e controle de documentos administrativos e trabalhistas. Apoio nos processos de admissão, demissão e controle de informações de colaboradores. Emissão de notas fiscais e apoio nas rotinas fiscais básicas. Organização de arquivos físicos e ...

O setor de Departamento Pessoal (DP) é responsável por uma série de atividades fundamentais para a gestão de recursos humanos dentro de uma empresa. Suas principais atribuições incluem:Folha de Pagamento:Cálculo e processamento dos salários dos funcionários, incluindo descontos, horas extras, adicionais e encargos sociais. Admissões e Demissões:Gerenciamento de todo o processo de contratação e desligamento de funcionários, desde a documentação necessária até a formalização e homologação. eSocial:Envio de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais ao governo federal por meio do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial). Férias:Controle e planejamento das férias dos colaboradores, garantindo que sejam concedidas conforme a legislação. Benefícios:Administração dos benefícios oferecidos aos funcionários, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros. Atestados e Afastamentos:Registro e controle de atestados médicos e afastamentos por motivos de saúde, licenças maternidade/paternidade e outras situações previstas por lei. Registro de Ponto:Controle da jornada de trabalho dos funcionários, monitorando entradas, saídas, horas extras e ausências. Passivos Trabalhistas:Gerenciamento de possíveis passivos trabalhistas, evitando ou lidando com ações judiciais e cumprindo obrigações legais para minimizar riscos. O principal objetivo do Departamento Pessoal é garantir o cumprimento da legislação e das normas trabalhistas vigentes, assegurando que a empresa atenda todas as suas obrigações legais e proporcionando uma gestão eficiente e organizada dos recursos humanos. Controle de Férias:Gestão e planejamento das férias dos colaboradores, garantindo o cumprimento das normas trabalhistas e assegurando que as férias sejam concedidas dentro dos prazos legais. Controle de Rescisões:Administração de todo o processo de desligamento dos funcionários, desde o cálculo das verbas rescisórias até a formalização e homologação da rescisão contratual. Controle das Convenções Coletivas:Monitoramento e aplicação das cláusulas estabelecidas em convenções e acordos coletivos de trabalho, garantindo que a empresa esteja em conformidade com as obrigações negociadas com os sindicatos. Domésticas:Gerenciamento de todas as obrigações trabalhistas relacionadas aos empregados domésticos, incluindo folha de pagamento, benefícios e registro de ponto. Recálculos:Realização de recálculos de salários, benefícios e outros pagamentos, assegurando a correção de eventuais erros e o cumprimento das obrigações trabalhistas. Auxílio no FGTS Digital:Suporte na gestão do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) Digital, garantindo que todas as informações sejam corretamente enviadas e que os depósitos sejam realizados conforme a legislação.

...e podem envolver pessoa física ou jurídica, bem como, pela manutenção documental das mesmas perante as repartições públicas, federais, estaduais e municipais, realizando todos os processos necessários para a devida regularização. Certificados Digitais Atender e orientar clientes sobre o departamento societário Obter certidões negativas em órgãos públicos Emitir e enviar ...

...s e internacionais (ANVISA, FDA, EMA) relacionadas ao desenvolvimento e registro de medicamentos. Experiência em apoiar oportunidades de inovação incremental e aplicar novas tecnologias ou processos para melhorar produtos existentes. Inglês – fluente.

Principais atividades: Apoiar na implementação e cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs). Auxiliar na elaboração de Análise Preliminar de Risco de Processo (APRP). Participar da criação e desenvolvimento de campanhas voltadas à Cultura de Segurança. Apoiar na elaboração de Procedimentos Operacionais Padrão (POPs). Contribuir para ações de bloqueio de energia (SAM/LOTO). Trabalhar com as ferramentas de qualidade, 5W2H, 5PQ, Diagrama de Ishikawa em suas rotinas da área. PPP, e-Social Requisitos: Formação técnica completa em Segurança do Trabalho. Registro ativo no MTE. Conhecimentos básicos em Normas Regulamentadoras e e-Social. Gestão de KPI’s, Plano de Ação Boa comunicação e poder de negociação e persuasão. Ter CNH B Diferenciais: Conhecimento em Excel, Power Point, Word e Power BI. Familiaridade com ferramentas de qualidade (5 Porquês, PDCA, DMAIC). Experiência com criação de métricas e indicadores. Experiência no Sistema de Saúde Ocupacional SOC.

...o em qualidade, prazo e redução de perdas. Conduzir investigações de falhas, propor soluções e implementar melhorias. Analisar resultados e promover a melhoria contínua dos processos. Avaliar riscos de contaminação e desenvolver estratégias de mitigação. Treinar equipes em práticas assépticas e segurança. Participar de auditorias internas e inspeções regulatórias. Interpretar dados, identificar gargalos e propor soluções eficazes. Atuar com proatividade, organização e foco em resultados. Requisitos Técnicos: Experiência prática em áreas assépticas e processos de fabricação (preferencialmente de produtos estéreis). Conhecimento em sistemas de gestão de produção, layout de fábrica, indicadores de desempenho. Domínio em Excel (preferencialmente avançado). ...

VEM FAZER PARTE DO GRUPO FARMÁCIA ARTESANAL! Somos a 2 melhor empresa de Saúde do Brasil para trabalhar, segundo o ranking GPTW 2025! Se você busca crescimento, aprendizado e um time que valoriza pessoas, essa é a sua chance! O(a) Operador(a) de Caixa da Artesanal executa o processo de finalização de vendas no caixa da loja, através de atendimento ágil e diferenciado aos clientes, conforme procedimentos definidos! Como será seu dia a dia:Conferir protocolos e romaneios de clientes. Conferir e receber todos os pagamentos de acordo com as condições negociadas (cartão, cheque, dinheiro, convênio). Emitir Cupom Fiscal e/ou NF eletrônica. Lançar no sistema os reforços de caixa. Limpar e organizar o local de trabalho, entre outras atividades. O que buscamos em você:Ensino Médio completo. Experiência na função. Técnica em atendimento ao cliente e negociação. Matemática básica. Critérios que aumentam o match na vaga:Querer trabalhar em equipe e ajudar o time. Ter facilidade com relacionamento interpessoal. Pensar fora da caixa e se auto desafiar. Aprender rápido e de adaptar mais rápido ainda às mudanças e novas soluções/diretrizes. Ter forte capacidade para resolução de problemas. Horário de trabalho:De segunda a sexta (das 8h às 18h), e sábado (das 08h às 12h). Salário:R$1. 523,35 + 20% de quebra de caixa Benefícios:Vale Transporte*Vale Alimentação*Plano Odontológico*Plano de Saúde*Seguro de Vida*Descontos nos produtos da Artesanal*Wellhub (antigo Gympass)*Auxílio Casamento e Maternidade*Licença Paternidade Estendida*Participação nos Lucros*Parceria com instituição de ensino Local de Trabalho:Rua Manoel D Abadia (ao lado da JR Lentes) Centro, Anápolis.