326 vagas de emprego para Assistente de Gerenciano estado deMinas Gerais

...o e atendimento a clientes, parceiros e stakeholders. Requisitos:Formação superior completa ou em andamento (Secretariado Executivo, Administração, Comunicação, áreas correlatas). Experiência prévia como Secretária Executiva, Assistente Executiva ou funções similares. Excelente comunicação verbal e escrita. Organização, discrição, proatividade e visão estratégica. Domínio do Pacote Office (especialmente Excel, Word e PowerPoint). ...

Estamos em busca de Secretaria(o) Executiva(o) para atuação presencial, com foco em atendimento a pacientes, organização de rotinas administrativas e gestão de agenda. Procuramos uma pessoa comunicativa, organizada e ágil, com excelente domínio da língua portuguesa, capaz de lidar com múltiplas demandas do dia a dia com responsabilidade e atenção aos detalhes. Principais atividades: Atendimento a pacientes, presencial e online. Organização e gestão de agenda, horários e compromissos. Controle de atendimentos, receitas e informações dos pacientes. Execução de rotinas administrativas sistematizadas. Organização e alimentação de prontuários. Organização do fluxo de atendimento e retorno dos pacientes. Requisitos Requisitos: Excelente português, escrito e falado. Ensino superior em andamento. Boa comunicação e postura profissional. Organização, agilidade e raciocínio rápido. Facilidade para lidar com público e múltiplas demandas. Perfil responsável, discreto e atento a processos.

-Recepcionar e atender clientes, parceiros e visitantes (presencial e telefone). Organizar a recepção e as salas de reunião. Gerenciar e organizar agendas, reuniões, compromissos, viagens e eventos corporativos. Prestar atendimento direto à Diretoria, com discrição e profissionalismo. Apoiar rotinas administrativas e a organização de eventos internos.

Estamos em busca de um profissional proativo, assertivo e com maturidade emocional para integrar nossa equipe de atendimento e gestão. Se você possui foco em resultados, excelente comunicação e deseja se desenvolver em um ambiente dinâmico, esta vaga é para você! Missão do Cargo: Assegurar o suporte e informações aos clientes, garantindo a eficiência operacional da clínica e o atendimento de excelência. Principais Responsabilidades Relacionamento com o cliente: Atendimento multicanal (WhatsApp, telefone, e-mail e presencial), recepção com foco em acolhimento e experiência do cliente ("rapport"). Gestão de agenda e comercial: Gestão inteligente de agenda, qualificação de leads, captação de clientes, funil de vendas e tratativa de objeções (SPIN Selling). Gestão financeira e administrativa: Controle de entradas/saídas, faturamento de convênios, autorização de guias e suporte à auditoria/contabilidade. Operacional: Gestão de estoque, supervisão de serviços terceirizados e suporte burocrático aos processos da clínica.

Principais Atividades:Acompanhamento e elaboração de plano de controle de projetos. Acompanhamento e atualização de cronograma de projetos e obras. Elaboração de apresentações de planejamento. Apoio na elaboração de boletins de medição e controle de faturamento. Apoio na elaboração de histogramas e eventogramas. Auxílio na elaboração de documentos técnicos. Requisitos:Ensino superior cursando em Engenharia civil, Engenharia de Produção ou Administração. Pacote Office Intermediário e conhecimento de MS Project. Perfil focado, comprometido e organizado. Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

...e responsáveis Não se perde com um contexto que mistura negócios + conteúdo + propósito Remuneração A combinar (conforme experiência) Plano de crescimento 0–12 meses: Assistente Executivo(a) Júnior (rotina + execução) 12–24 meses: Pleno (aumento + bônus + mais autonomia) 24–36 meses: Secretário(a) Executivo(a) / PMO Possibilidade real de evoluir ...

ASSISTENTE COMERCIAL Atuará no escritório filial de Pouso Alegre/MG, exercendo atividades de vendas internas, com reporte ao Vendedor Técnico da região e à Gerência. A empresa atua no segmento de Automação Industrial, com produtos e serviços nas áreas de acionamentos elétricos e controles, hidráulica, pneumática e componentes industriais, trabalhando com parceiros como Bosch Rexroth, Emerson (Aventics/ASCO) e Hengst. Será responsável por apoiar a equipe comercial interna, auxiliando na elaboração de orçamentos, levantamento de custos e consultas em planilhas e listas de preços, conforme especificações dos produtos. Terá contato com catálogos técnicos para conhecimento e aprendizado das linhas de produtos. Realizará contato com clientes por telefone, WhatsApp, e-mail e outros canais, visando a expansão da base de clientes e oferecendo suporte à equipe de vendas. Também auxiliará na divulgação da marca, produtos e serviços, além de aprender e utilizar o sistema ERP da empresa. SALÁRIO:R$ 1. 900,00 VA:R$ 28,80 por dia trabalhado Segunda a Quinta:08h as 18h/Sexta:08h as 17h.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada da região. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo Horário de Trabalho:Comercial Local de Trabalho:Itabirito-MG Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Atuar como Business Partner (BP) Generalista, com vivência nos subsistemas de RH (Departamento Pessoal, Recrutamento & Seleção, Treinamento e Desenvolvimento). Gestão e suporte ao time de RH. Administração de Pessoal:gestão de contratos, provisão de férias e acompanhamento de rotinas de DP. Recrutamento & Seleção:condução de processos seletivos para diferentes áreas da companhia. Capacitação e Desenvolvimento:atuação no desenho e execução de programas de treinamento e desenvolvimento. Gestão de Indicadores de RH:análise e acompanhamento de KPIs (turnover, absenteísmo, desempenho, etc. ) para suporte à tomada de decisão. Relacionamento com líderes:atuação consultiva junto às gerências operacionais, apoiando em demandas estratégicas de gestão de pessoas. Impulsionar o time:garantir engajamento, desenvolvimento e performance da equipe de RH. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior completo. Conhecimentos:No Office. Experiência:Generalista no RH O QUE É DESEJÁVEL:Vivência com Mineração Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...a gestão de enxoval hospitalar realizando inventário mensalmente e encaminhar relatório sobre peças retidas ou em mau uso para as coordenações dos setores; Reportar a gerência de apoio e logística no que se refere as ocorrências dos processos; Elaborar ITT obedecendo obrigações SESMT e NSP; Coordenar escala de trabalhadores (férias, folgas, controle de ponto); Organizar atividades de áreas bem como checklist; Encaminhar relatórios para gerência de apoio logística, gestão de custos e NSP mensalmente; Acompanhar as atividades como: tratamento de piso, pesagem de roupa, técnicas de limpeza, diluição de produtos, manutenção das máquinas; Programar as capacitações dos trabalhadores junto ao NEP; Fazer reuniões mensais com a equipe; Controlar periodicamente o quadro de pessoal do setor, solicitando e participando do processo de reposição da equipe; Elaborar as rotinas dos setores e acompanhar a execução pela equipe, planejando ações de melhorias; Elaborar, aprovar e revisar protocolos e processos dos setores; Conduzir reuniões com as equipes, repassando informes, esclarecendo dúvidas e revendo rotinas de trabalho; Controlar produtos, materiais e equipamentos dos setores, acompanhando o funcionamento, a saída e a utilização pela equipe; Acompanhar e analisar indicadores setoriais e elaborar relatórios mensais; Reportar a gerência de apoio e logística no que se refere as ocorrências de seus processos. Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior completo em Administração, Hotelaria ou áreas correlatas; ...

Requisitos e Qualificação:Ensino Superior Completo em Mecânica, Elétrica, Mecatrônica ou Automação. Pós-graduação ou MBA em Engenharia, Gestão Industrial, Manutenção ou áreas afins (desejável). Qualificações:Gestão de Projetos, Engenharia de Manutenção e Inglês Avançado (leitura e escrita), Inglês intermediário (conversação). Conhecimento:Conhecimento de ferramentas e sistemas:Autocad, Análises de Falha e desejável Totvs. Experiência em:Gestão de Equipes e Processos de Manutenção. Gestão de manutenção com foco em confiabilidade e disponibilidade. Habilidade ferramentas Microsoft:Word, Excel e Power Point Responsabilidades e Atribuições:Definir e implementar a estratégia/política de manutenção (preventiva, preditiva, corretiva e melhorias) alinhada aos requisitos GMP e às necessidades produtivas. Desdobramento da hierarquia sistêmico funcional e definição da criticidade dos ativos. Definição da estratégia de manutenção dos ativos de acordo com a criticidade. Definição da política de gestão de materiais e contratação de serviços de manutenção. Garantir o cumprimento dos planos e padrões pelos seus subordinados. Assegurar a disponibilidade e confiabilidade dos equipamentos produtivos e utilidades críticas. Gerir indicadores de desempenho (MTBF, MTTR, backlog, disponibilidade, custo de manutenção, desvios GMP). Gerir o módulo Manutenção Industrial TOTVS. Gerenciar a elaboração/revisão dos planos e padrões de manutenção. Gerenciar grandes paradas/reformas de manutenção. Realizar a interface com os Projetos de Engenharia que venham ser implementados na organização. Suporte na definição das especificações e manutenabilidade dos equipamentos, validação das listas de sobressalentes e itens de garantia operacional, participação no comissionamento etc. Promover a capacitação do time de manutenção (coordenadores, supervisores, analistas e mantenedores) quanto às atualizações técnicas, sistemas de manutenção etc. Gerenciar as análises de falha e projetos de melhorias nas unidades. Gerenciar o almoxarifado de Manutenção. Identificar e implementar as oportunidades de atividades de manutenção autônoma. Manter o time motivado e perseguir as metas da área. Definir metas próprias para a área e atingir as metas desdobradas oriundas da direção. Fazer gestão dos projetos de melhoria da área. Aprovar planos de manutenção, escopo técnico de projetos e especificações de equipamentos. Avaliar tecnicamente e economicamente investimentos em novos equipamentos e tecnologias. Assegurar que projetos sejam conduzidos conforme GMP, boas práticas de engenharia, gestão de mudanças e validação. Contribuir para decisões estratégicas da planta, suportando crescimento, inovação e competitividade. Garantir que os ativos e sistemas estejam em estado de controle e em conformidade com as normas aplicáveis a planta. Assegurar tratamento adequado de desvios, investigações e gestão de mudanças (Change Control) relacionadas à engenharia e manutenção. Realizar reuniões de resultados (verificação dos resultados, análises de falha, projetos de melhorias, planos de ação, treinamentos etc. ). Treinar colaboradores na função de Supervisão e Coordenação. Definir necessidades de capacitação técnica e comportamental da equipe. Gerencias atividades de manutenção nas Unidades I e II. Outras atividades à critério da Gestão. Informações adicionais:Horário de trabalho:08h as 17h48 Local:Sabará.

...r campanhas institucionais, promocionais e de lançamento de produtos. Desenvolver materiais de comunicação internos, externos e de PDV. Executar estratégias corporativas em parceria com a Gerência de Marca, Comunicação e Trade. Trabalhar em conjunto com as áreas Comercial, Franquias, Relacionamento Médico e agências. Acompanhar cronogramas, KPIs, resultados e garantir a ...

Sobre a vaga:Responsável por atuar na construção de soluções digitais, gerencia projetos na área de Tecnologia da Informação (TI) e apoiar o time na condução dos projetos Principais atribuições:Realizar o desenvolvimento escrevendo codigo de alto ...

...s da área comercial. Representar a empresa em eventos, feiras e convenções, promovendo a marca e os produtos. Apresentar relatórios de desempenho e resultados à gerência. Desenvolver e implementar atividades relacionadas ao setor, conforme as demandas da organização. O que buscamos Perfil comunicativo, proativo e mão na massa. Organização e ...

-Auxiliar a Gerência Administrativa nas rotinas administrativas, fiscais e financeiras. Realizar lançamentos de contas a pagar e a receber. Efetuar a conciliação de contas. Executar lançamentos diversos no sistema de gestão Supra Soft. Conferir, organizar e manter atualizadas as informações financeiras e administrativas.

...r a limpeza do local de trabalho. Distribuir as ordens de produção recebidas do PCP para a equipe, a partir da programação semanal enviada pela Gerência de Fábrica, visando organizar a produção do setor para cumprimento de prazos. Orientar e acompanhar in loco a execução do serviço, visando garantir que ...

...o de excelência e um ambiente acolhedor para os pacientes. Estamos em busca de um(a) Gerente Administrativo(a) para se juntar à equipe e exercer a gerência dos serviços administrativos, das relações humanas e do relacionamento com clientes, além de planejar, dirigir e controlar os recursos da empresa. Responsabilidades: Liderança, visão ...

Sobre a vaga:Responsável por atuar na construção de soluções digitais, gerencia projetos na área de Tecnologia da Informação (TI) e apoiar o time na condução dos projetos Principais atribuições:Realizar o desenvolvimento escrevendo codigo de alto ...

...o custos e propondo ações de redução. Analisar criticamente os indicadores (KPIs via Power BI) consolidados, identificar tendências e apresentar relatórios de performance para a Gerência/Diretoria. Liderar projetos de melhoria contínua (otimização de processos) e transformação digital (novos sistemas, automação) no setor. Atuar como mediador sênior em negociações complexas com ...

...e produtiva do setor, atendimento a não conformidades e satisfação de clientes internos e externos. Identificar desvios e propor ações corretivas/preventivas. Apresentar relatórios periódicos à gerência técnica. Gestão e melhoria de processos (em conjunto com os especialistas técnicos):Mapear fluxos de trabalho junto aos Especialistas Técnicos, garantindo que as melhorias propostas sejam tecnicamente viáveis. Aplicar ferramentas e conceitos Lean para otimizar etapas, reduzir desperdícios e aumentar a eficiência operacional. Acompanhar a implementação de mudanças e mensurar o impacto nos indicadores. Facilitar a integração entre áreas, evitando gargalos e inconsistências. Garantir que as rotinas de produção sigam os padrões estabelecidos. Apoiar na priorização de ordens de serviço conforme prazos e demandas do cliente. Suporte sistêmico e integração de dados:Atuar como ponto focal para dúvidas e pendências relacionadas ao Sankhya, Calibre e outros sistemas utilizados. Padronizar o registro de informações para evitar retrabalhos e perdas de dados. Criar guias e manuais de boas práticas de uso de sistemas. Validar que os registros de produção reflitam corretamente a execução das atividades no laboratório. Apoio à liderança:Fornecer análises de dados para embasar decisões estratégicas. Participar de reuniões de planejamento e contribuir com análises técnicas e operacionais. Acompanhar a execução de planos de ação definidos pela gerência técnica. Apoiar o planejamento da capacidade de produção e a alocação de recursos do setor. Apoiar nos processos de gestão e desenvolvimento da equipe.

...a de um (a) CONTROLADOR DE MANUTENÇÃO I para se juntar à nossa equipe.Atividades:Realizar o controle de pneus, Controle de ferramentas e borracharia, auxiliar a gerência no controle de quadro de funcionários.Requisitos: Ensino médio completo. Desejável vivencia na área de transporte e conhecimento com manutenção Diesel será diferencial.Horário de trabalho: ...